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      2. 中醫(yī)護理小組工作計劃

        時間:2021-12-14 09:59:40 工作計劃 我要投稿

        中醫(yī)護理小組工作計劃(精選5篇)

          時光在流逝,從不停歇,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,何不好好地做個工作計劃呢?什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編收集整理的中醫(yī)護理小組工作計劃(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        中醫(yī)護理小組工作計劃(精選5篇)

          中醫(yī)護理小組工作計劃1

          一年里,在醫(yī)院黨政和護理部的關心支持下,中醫(yī)科病房設施得到了很大改善,在新的一年里,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,做好護理服務質量持續(xù)改進,嚴格落實規(guī)章制度,深化整體護理,加強業(yè)務、技術訓練,突出專業(yè)特色,打造一支高素質的護理隊伍。

          一、嚴格管理,有效協(xié)調。

          在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

          二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。

          1、辦公班護士真誠接待新入院患者,把患者送到床前,主動向患者和患者家屬做入院宣教及健康教育。

          2、要求責任護士每天與患者和患者家屬溝通,包括健康教育、了解患者的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

          3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,尊重患者家屬的知情權,解除患者家屬的顧慮。

          4、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

          三、進一步優(yōu)化人員配置,嚴格護理工作流程。

          對科室病床、人員進行了更科學明細的分組,分責任護士4名,責任組長一名。責任護士固定分管床位6—8張,每天至少保證3名責任護士和1名責任組長在班,責任護士上班不僅要管好自己的病人,還要管好本組的病人,認真做好基礎護理、健康宣教、治療等工作;責任組長每天對本組病人基礎護理、健康宣教等進行督導,抓落實。

          四、推進相應的基礎護理服務項目。

          嚴格按護理級別對病人施行等級護理。對生活不能自理者給予完成生活護理;對生活部分自理者,給予協(xié)助完成生活自理;對生活能夠自理者,提醒和指導完成生活護理。為更好為危重患者服務,今年還特購床上洗頭盆1個。

          五、完善績效考核制度,調動護士積極性。

          開展以來優(yōu)質護理以來,我科責任護士每人口袋里都放著一個記錄病人的小本子,隨時記錄病人的10知道、及其反映和訴求,F(xiàn)在很多病人愿意找自己的責任護士解決一些生活上的問題,病人滿意度一直呈上升趨勢,

          六、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續(xù)改進。

          1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正、處理。

          2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

          七、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質。

          1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核。

          2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、?评碚撝R、院內感染知識等。

          3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

          七、護理安全是重點。

          1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作計劃,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。

          2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

          3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

          4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發(fā)生問題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

          八、提高護理服務質量,增強工作責任心。

          培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。

          中醫(yī)護理小組工作計劃2

          xx年護理部工作計劃將圍繞醫(yī)院工作目標,在提高護理質量,加強患者安全管理,保障患者護理安全,加強護士培訓,提高各級護理人員理論及技能水平等方面開展工作,為順利通過二甲醫(yī)院評審做好各項準備工作,現(xiàn)計劃如下。

          工作重點:

          1、內科創(chuàng)建優(yōu)質護理示范病房

          2、迎接“二甲”檢查

          一、開展優(yōu)質護理,提高護理服務質量:

          為進一步加強和改善護理工作,提高臨床護理質量和護理服務水平,豐富護理服務內涵,隨著衛(wèi)生部“優(yōu)質護理示范服務工程”活動的積極開展,我們仙居縣中醫(yī)院全體醫(yī)護人員將以滿腔熱情投入到該項工作。

          1.擬定內科病區(qū)首先開展優(yōu)質護理

          2.成立醫(yī)院創(chuàng)建“示范工程”活動領導小組

          3.試點病房對臨床護理服務薄弱環(huán)節(jié)進行自查,對照有關要求認真加以落實。

          4.護理部等職能部門在“示范工程”活動中全程進行督導檢查;廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見,引入社會參與評價的機制。

          5.未開展“優(yōu)質護理”病區(qū)根據(jù)科室特色開展一項優(yōu)質護理服務項目。

          二、根據(jù)衛(wèi)生部十大安全目標,做好護理安全管理

          一)做好護理安全管理

          1、完善各項患者安全制度與規(guī)范,重點加強護理安全隱患及不良事件的`管理及網(wǎng)上申報工作,為此制定了新的護理入院評估單并投入使用,每季進行護理過失分析,制訂防范措施,減少護理不良事件發(fā)生。在預防跌倒圖文宣教基礎上,要求科室進行針對化宣教,并用視頻引起重視。

          2、防止錯誤的手術部位、手術病人、手術操作。

          3、監(jiān)督各項護理安全制度的落實:如藥品管理制度,提高用藥安全性,保障患者護理安全。

          4、加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理:要求每日醫(yī)囑大查對,強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,有疑問及時與醫(yī)生溝通,靜脈輸液要求按規(guī)范核對,醫(yī)囑執(zhí)行有嚴格核對程序,控制靜脈輸注流速等,進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合。

          5、加強護理風險管理,各科室每月上報風險事件,每季度進行匯總分析并改進。

          6、加強危重及手術病人轉運安全管理。醫(yī)技科室備用搶救物品,院內統(tǒng)一要求填寫危重病人轉運記錄單。

          7、護士長分兩人一組每周夜查房兩次,對存在問題匯總并反饋。

          8、認真落實“非懲罰性護理不良事件上報制度”,提出原因分析和整改措施,每季度匯總反饋。

          二)加強護理質量管理

          1、檢查護理質控小組人員變動情況,包括壓瘡質控小組等。

          2、由醫(yī)院護理質量委員會督促各護理單元護理質量控制小組,按護理質量分析評價標準,對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價并由護士長做好上報工作。

          3、每月由護理部質控組進行全院護理質量檢查,護理部每月行政查房2次,護理部負責每月每季度檢查結果匯總并及時反饋。

          4、堅持每季度召開護理質量委員會,對全院護理質量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進行匯總、分析,尋找原因,提出整改措施,不斷完善和調整護理質量管理方法。

          5、護理病歷:進一步規(guī)范護理病歷書寫,按浙江省中醫(yī)護理病歷質量檢查標準,體現(xiàn)?扑郊皠討B(tài)變化,在護理病歷書寫中,要求“寫我們所做的”、“做我們所寫的”,病歷書寫與臨床不可脫節(jié),以更好地進行循證護理。對現(xiàn)病歷及歸檔病歷進行檢查并反饋。

          6、規(guī)范出院隨訪工作,提高病人滿意度。

          7、實施目標管理,要求全院護理質量達到以下指標:

          1)、住院病人滿意率≥90%

          2)、基礎護理落實率100%

          3)、危重病人護理合格率100%

          4)、病歷書寫符合率≥95%

          5)、搶救設備完好率100%

          6)、護理事故數(shù)為0

          7)、護士基本理論平均成績≥85分

          8)、護士基本技能平均成績≥90分

          三)做好緊急人力資源調整預案及相關人員培訓

          1、成立項目小組,制定名單

          2、相關培訓

          四)、突出中醫(yī)護理特色,提高臨床護理效應

          1、采取中醫(yī)護理措施,體現(xiàn)辨證施護,并能正確應用中醫(yī)術語,積極開展?(專病)中醫(yī)特色護理。

          2、積極開展中醫(yī)操作,加強宣教。

          3、科室每季度對中醫(yī)特色護理進行評價并制定改進措施,護理部針對全院中醫(yī)護理操作情況每季度予以評估。

          4、中藥帖敷治療壓瘡自制1號方,2號方,效果明顯病人反映良好,積極在全院推廣。

          5、提高護理人員中醫(yī)操作及理論水平,邀請院內專家理論培訓,理論考核1次,要求全院護士考核通過。

          五)加強在職教育,重視內涵素質:

          1、加強護理人才梯隊的培養(yǎng):

          (1)護理管理人員培養(yǎng):選派護士長及骨干外出學習,回來后制作PPT匯報;

          (2)年輕護士培養(yǎng):選派手術室,骨科、外科骨干護士臺州醫(yī)院進修

          (3)完成201x繼續(xù)教育登記工作

          2、加強?评碚撝R及技能考核:

          (1)組織全院護理人員進行業(yè)務學習,每季護理部組織疾病查房(中醫(yī)疾病查房2次),不定期進行疑難病例討論。

          (2))對全院中級職稱人員進行護理體檢考核。

          (3)全年三基理論考試兩次,中醫(yī)理論考核,操作技能考核。

          (4)護士長每季對本科室護士進行?浦R考試,護理部定期抽考。

          (5)畢業(yè)分配人員崗前培訓并通過考核,對工作三年內護士每月安排理論或操作培訓考核。

          六)、實習生帶教工作:

          1、20xx畢業(yè)生于3月份正式結束。

          2、妥善安排xx年實習生各項工作:包括接待實習同學、、制定臨床實習帶教計劃、安排實習科室輪轉等。

          3、每月理論培訓,

          4、規(guī)范教學查房,提高教學查房質量及帶教水平。組織者精心準備、逐步分析講解;學生認真聽講、積極提問;圖文并茂、授聽互動,使學生對?浦R有了更深刻的了解,更易掌握。

          七)其他

          舉行“5.12”護士節(jié)慶祝活動

          中醫(yī)護理小組工作計劃3

          為進一步提高護理工作質量,確?剖20xx年護理工作再上新臺階,現(xiàn)制定科室具體工作計劃。

          一宗旨:護理工作的全過程,始料貫穿“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,一切護理工作的目的都在于全心全意的為廣大患者服務,堅持以《護士條例》為法律準繩,以“優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”評審標準為指導,切實履行護士的責任和義務。

          二工作目標:

          1、急救物品完好率100%。

          2、醫(yī)療器械消毒合格率100%。

          3、基礎護理合格率≥95%。

          4、患者對護士知曉率100%。

          5、危重患者護理合格率≥隊90%。

          6、專科護理合格率≥95%。

          7、三基考試合格率≥90%

          8、護理急救技術合格率100%。

          9、護理文書書寫合格率>95%。

          10、床位數(shù)與護士數(shù)之比達到1:0.4。

          11、病人對護理工作滿意度>95%。

          12、護士院內年培訓率達100%。

          13、壓瘡發(fā)生率為0。

          14、年護理事故發(fā)生率為0。

          三具體措施:

          1、發(fā)揮科室質控小組的質管作用,堅持檢查、考評、分析、獎懲、反饋制度,增強全員參予質量管理的意識。

          2、嚴格執(zhí)行“護理查對制度、交接班制度、分級護理制度、護理不良事件上報制度、危重病人搶救制度”等核心制度,提高醫(yī)務人員對患者身份識別的準確性,完善相關流程(急診、病人出入院、轉科),熟練掌握醫(yī)囑執(zhí)行制度、患者身份識別制度等。

          3、狠抓護理質量,從“從安全管理、急救物品的管理、消毒隔離、護理文書、基礎護理、分級護理、護理服務、?谱o理、中醫(yī)護理”等方面著手,按照護理質量評分標準來要求日常的護理工作。

          4、認真落實護士“三基、中醫(yī)護理”的培訓考核,不斷提高護士的專業(yè)技術水平。

          5、進一步規(guī)范職業(yè)用語,提高護患溝通技巧。

          6、圍繞“星級護士”評選和“優(yōu)質護理服務示范工程”活動工作中心,積極優(yōu)化服務流程、提高護理質量、落實護士績效考核、開展優(yōu)質護理服務。

          7、抓好實習生帶教科研工作,對實習生嚴格管理,做好崗前培訓考核工作。

          8、配合護理部、工會舉辦的相關文藝體育活動,提升護士的文化建設,豐富護士的生活。

          9、鼓勵護士撰寫護理論文和參加護理學術交流,認真開展新技術、新業(yè)務。

          中醫(yī)護理小組工作計劃4

          一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

         。ㄒ唬┌醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作

          1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

          2、加強?萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2-3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。

          3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

          4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

          (二)加強人文知識的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

          1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護醫(yī)士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

          安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

         。ㄈ└聦I(yè)理論知識,提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

          二、加強護理管理,提高護士長管理水平

          (一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

         。ǘ┘訌娮o士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

         。ㄈ┐龠M護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

          三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效

         。ㄒ唬├^續(xù)實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

         。ǘ┙z查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。

         。ㄈ┻M一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

         。ㄋ模┘訌娮o理過程中的安全管理:

          1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

          2、嚴格執(zhí)行查對制度,強調二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

          3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好。

          四、深化親情服務,提高服務質量

          (一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

         。ǘ┳⒅厥占o理服務需求信息,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

          五、做好教學、科研工作

         。ㄒ唬┲付ň哂凶o師以上職稱的護士負責實習習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

         。ǘ└骺谱o士長為總帶教老師,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。

         。ㄈ┳o理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

         。ㄋ模┰鰪娍蒲幸庾R,力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

         。ㄎ澹┯媱澲谱髯o理園地網(wǎng),上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,豐富護士的學習生活。

          中醫(yī)護理小組工作計劃5

          為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如下:

          一、完善組織

          成立中醫(yī)護理工作實施領導小組。

          組長:xxx

          副組長:xxx

          成員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

          明確職責,負責全院中醫(yī)護理工作的實施、監(jiān)督、檢查與反饋。

          二、人力資源管理

          1、建立護理人員技術檔案。并對各種考核結果動態(tài)記錄。

          2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習,由于我院護士以西醫(yī)為主,對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作熟練程度不夠,影響了臨床運用,所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,并組織學習。為了提高大家的中醫(yī)理論水平,不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習,而且要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,每季度舉行一次中醫(yī)技術操作培訓并考核,每半年舉行一次中醫(yī)理論考試,使中醫(yī)護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,提高中醫(yī)護理水平。

          2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng),鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓,目前只有1名中醫(yī)護士,計劃每年增加2-5名,使中醫(yī)護理人員占20%。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士三年必須達到100學時的西學中,利用專業(yè)進修、參加培訓、個人自學等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才。

          三、開展中醫(yī)護理新技術

          目前,我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療、中藥制劑貼敷等,今年,逐步提高中醫(yī)護理參與率,參與率將達50%,在開展好現(xiàn)有項目的基礎上,開展中醫(yī)護理新項目,如穴位按摩、刮痧等。

          四、加強中醫(yī)質量控制

          制訂中醫(yī)質量考核標準,每月進行一次質量考核,考核內容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平。

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