- 相關(guān)推薦
門診醫(yī)生工作制度精華13篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門診醫(yī)生工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
門診醫(yī)生工作制度1
1、根據(jù)患兒情況制定具體訓(xùn)練方案。
2、訓(xùn)練過程中觀察患兒表現(xiàn)，訓(xùn)練結(jié)束后與家長溝通并及時調(diào)整訓(xùn)練方案。
3、患兒訓(xùn)練效果欠佳時，建議家長及時與兒童保健專家溝通。
4、合理安排訓(xùn)練時間，向家長詳細(xì)交代訓(xùn)練須知。
5、每次訓(xùn)練結(jié)束，工作人員務(wù)必清點整理好訓(xùn)練學(xué)具。
6、每一療程訓(xùn)練結(jié)束后，工作人員向家長小結(jié)患兒訓(xùn)練情況。
7、做好訓(xùn)練登記及交接班工作，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
門診醫(yī)生工作制度2
1、按時上下班，做到室內(nèi)衛(wèi)生，整理好各種智測工具。
2、提前打開計算機做好準(zhǔn)備工作。
3、準(zhǔn)確完整地做好小兒一般情況及測試結(jié)果的登記工作。
4、認(rèn)真做好各種測試項目，耐心向家長解釋、指導(dǎo)，并告知復(fù)診時間。
5、發(fā)現(xiàn)可疑或異常小兒及時建議看兒童保健專家。
6、愛護(hù)電腦及各種測試工具，有缺失時及時補充。
7、做好交接班工作。
門診醫(yī)生工作制度3
1、當(dāng)班醫(yī)生提前5min做好干預(yù)前準(zhǔn)備工作。
2、接診醫(yī)生熱情接待病人，詳細(xì)交代干預(yù)時間及帶好干預(yù)時所需物品。
3、與患兒家長溝通，取得其信任與配合。
4、建立病歷，并針對每個患兒制定干預(yù)，當(dāng)日完成病歷書寫。囑咐家長在家堅持訓(xùn)練。
5、發(fā)現(xiàn)患兒嚴(yán)重異常或干預(yù)效果欠佳時，請及時建議看兒童保健專家或轉(zhuǎn)診。
6、做完最后一次干預(yù)，通知家長患兒的復(fù)診時間（1月后）。
7、保持工作室清潔，每日清理干預(yù)工具并做好房間消毒。
8、做好交接班工作。
門診醫(yī)生工作制度4
1、門診工作人員必須提前10分鐘到崗，做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時開診。
2、門診工作人員必須遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退、空崗。如出診在外應(yīng)保持手機通暢。
3、工作中必須衣著整潔保持工作桌面干凈、利落、完整，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
4、醫(yī)生必須做到首診負(fù)責(zé)制，不允許推諉病人。
5、對危重病人及時辦理轉(zhuǎn)診、住院。
6、診室中不允許吸煙、聊天及下棋、打牌等，不允許空崗，保持完好的工作秩序。
7、必須按“病歷、手冊、處方”書寫要求規(guī)范書寫。
8、診療中積極維護(hù)病人的隱私權(quán)。
9、對以上要求，請認(rèn)真執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違章、患者投訴者，按相關(guān)制度處罰。
10、門診工作人員要努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，對病人進(jìn)行認(rèn)真檢查，準(zhǔn)確診斷、及時治療，有計劃地安排病員就診，按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷。
11、門診應(yīng)與病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病情及病床使用情況，有計劃地收容病員住院治療，不得無故推諉拒收病人。
12、醫(yī)務(wù)人員必須衣貌整潔，工作認(rèn)真，盡職盡責(zé)，分工協(xié)作，密切配合，愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，維
13、護(hù)正常工作秩序，共同做好各項工作。
14、門診候診環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生、整齊舒暢，并加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和
15、優(yōu)生學(xué)知識。
16、應(yīng)做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
17、門診醫(yī)師在保證療效的前提下，積極采用便宜的檢查和治療方法、合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。
18、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各種治療常規(guī)、操作規(guī)程以及崗位職責(zé)，并認(rèn)真做好登記、統(tǒng)計報表等工作。堅守工作崗位，不能脫崗，節(jié)假日或特殊情況下必須安排人員值班。
19、服務(wù)要熱情周到，關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，有耐心地解答問題，急病人之所急，想病人之所想，樹立醫(yī)院的良好形象。
20、醫(yī)院應(yīng)有一名副院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。
21、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)療護(hù)理管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)療護(hù)理管理部門共同商量，上崗前進(jìn)行門診病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)。
22、門診的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)是具有一定臨床經(jīng)驗的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊護(hù)士擔(dān)任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力，實習(xí)人員及未授權(quán)的進(jìn)修人員應(yīng)上級人員指導(dǎo)下工作，不得獨立執(zhí)業(yè)。
23、對疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和�？撇T，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立�？崎T診。
24、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠(yuǎn)地的病員，應(yīng)優(yōu)先安排門診。
25、對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。
26、7。門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時，要親自操作。
27、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。
28、加強檢診與分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室。做好疫情報告。
29、門診標(biāo)示清晰明白，設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。
30、門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識，有飲水設(shè)施及服務(wù)項目收費標(biāo)準(zhǔn)公示欄。
31、門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟(jì)適宜的診療方法，合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。
32、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，認(rèn)真診治在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。
33、熱情接待病員，文明行醫(yī)，禮貌待患，耐心解答問題，病員按掛號順序就診，醫(yī)師穿戴應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊。
34、醫(yī)師對首次來診的病員應(yīng)詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體檢和進(jìn)行必要的影像、化驗等檢查，作出診斷和處置，發(fā)現(xiàn)傳染病人應(yīng)填寫傳染病報告卡，嚴(yán)格執(zhí)行消毒，隔離制度，防止醫(yī)院感染，因條件制約不能診治者，可以引導(dǎo)病人去其他醫(yī)院就診。
35、對待病員要關(guān)心，體貼，態(tài)度和藹，各項檢查要認(rèn)真，并按統(tǒng)一格式書寫好門診病歷，各科應(yīng)定期檢查總結(jié)門診醫(yī)療質(zhì)量。
36、每個醫(yī)生負(fù)責(zé)觀察本科室的病人，不允許過問其他醫(yī)師接診的病人，不允許到治療室、輸液室等其他科室亂問亂講話，影響醫(yī)院形象。
37、醫(yī)生接診的時候，應(yīng)把科室的門關(guān)上接診，以免影響其他病人就診，影響醫(yī)院秩序。
38、6。醫(yī)生如因?qū)пt(yī)分錯號或者其他原因，都不允許大吵大鬧，直接找門診主任協(xié)調(diào)，首先影響醫(yī)院形象，第二影響一個醫(yī)生的醫(yī)德和品德，如發(fā)現(xiàn)此類大吵大鬧的`事情發(fā)現(xiàn)一次罰款500——2000元（視情節(jié)情況），第二次直接開除給予處分。
39、醫(yī)生應(yīng)堅守崗位，不允許到其他科室聚眾聊天，喧嘩，不允許拉班結(jié)派的現(xiàn)象出現(xiàn)，如發(fā)現(xiàn)一次直接給予開除（拉班結(jié)派的人全部開除）
40、科室醫(yī)生不得隨便到導(dǎo)診處、治療室等科室翻看登記本，如有需要必須通過門診主任認(rèn)可后方行，每個月的2日之前開醫(yī)生上月業(yè)績總結(jié)會議（包括醫(yī)助），宣布上月掛號人數(shù)及業(yè)績狀況，如哪個科室醫(yī)生業(yè)績較差，當(dāng)月按業(yè)績比例就可適當(dāng)調(diào)整掛號，業(yè)績較差的就得少分號，每個月以此類推，醫(yī)生若再有異議，給予嚴(yán)厲處罰500—1000元，并給予辭退。附注：此要求目的在于嚴(yán)格要求醫(yī)生服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量及接診質(zhì)量，醫(yī)院既要做到為患者解決病痛問題，也要求醫(yī)院適當(dāng)?shù)拈T診效益。
41、自覺遵守本醫(yī)院各項規(guī)章制度、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及衛(wèi)生人員服務(wù)行為規(guī)范。
42、服從本門診主任的工作安排，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛。不準(zhǔn)拉班結(jié)派，對方異己，背后攻擊或議論同事及領(lǐng)導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)不聽勸告者，給予處罰或除名。
43、遵守上、下班考勤管理制度，不允許代打卡，發(fā)現(xiàn)一次雙方都給予罰款20元，不遲到、早退。遲到、早退超過1—5分鐘罰款5元，超過20分鐘按曠工處理，并處罰當(dāng)天工資。
44、上班期間工作應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，衣冠整潔，樹立良好的服務(wù)形象，做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。違者每次罰款20元。
45、上班應(yīng)遵守規(guī)章制度，堅守崗位，不串崗，不閑談、不吃零食、不看電視、不玩電腦游戲與本職無關(guān)的事情。接打私人電話每次不超過2分鐘，接待來訪人員不超過10分鐘，違者每次罰款50元。
46、文明禮貌服務(wù)，不歧視、推諉病員，不泄露病員的個人隱私和秘密，違者每次罰款50元。7。工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對病員服務(wù)要周到，細(xì)致耐心解答問題，不得與病員發(fā)生任何爭吵或打架斗毆，如有個別病員鬧事，應(yīng)盡量排除，維護(hù)本院聲譽。
47、搞好各科室衛(wèi)生，定期消毒，保持室內(nèi)整潔，物品排列整齊規(guī)范，護(hù)士長定期組織檢查，如發(fā)現(xiàn)不合格者。罰當(dāng)班的責(zé)任人及科室負(fù)責(zé)人每次50元。
48、醫(yī)師、主任要堅守醫(yī)療原則，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，不準(zhǔn)把本醫(yī)院的病員介紹到別的醫(yī)院或個人診所就醫(yī)，被發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金及工資。
49、藥房發(fā)藥時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“四查八對”制度，核對無誤后方可發(fā)藥。
50、護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，執(zhí)行“四查八對”如因疏忽大意，出現(xiàn)護(hù)理差錯，后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，給予扣罰當(dāng)月工資或除名。
51、收費人員每天必須賬目相符，現(xiàn)金金額清楚，如缺少數(shù)額由當(dāng)事人自己補齊，收費處應(yīng)做到保密，不得將當(dāng)天營業(yè)額泄露。情節(jié)嚴(yán)重者，直接開除。
52、各科室要保管好各自任內(nèi)的醫(yī)療器械及醫(yī)療器具，如造成保管不妥丟失或使用不當(dāng)致?lián)p壞者，由當(dāng)事人賠償或維修，并給予處罰或除名。
53、導(dǎo)醫(yī)掛號本、治療室、輸液室、化驗室、B超室等科室的登記本除本科室人員外任何人都不允許過問或查看，發(fā)現(xiàn)一次者扣50元
54、下班各科室水電門窗應(yīng)該關(guān)好，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好者發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
55、有事請假者應(yīng)提前一天請，以免擾亂排班秩序和缺崗的現(xiàn)象發(fā)生，上班時間應(yīng)統(tǒng)一按護(hù)士長排班。
56、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一門診主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。
57、加強檢診做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。
58、吃飯時間不得提前，應(yīng)按規(guī)定時間執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次提早吃飯者罰款20元。
59、醫(yī)生如因?qū)пt(yī)分錯號或者其他原因，都不允許大吵大鬧，可以直接找門診主任協(xié)調(diào)，因為首先影響醫(yī)院形象，第二影響一個醫(yī)生的醫(yī)德和品德，如發(fā)現(xiàn)此類大吵大鬧的事情發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，第二次直接開除給予處分。
60、樹立全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療態(tài)度，按照五講四美三熱愛的要求和醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，工作嚴(yán)肅認(rèn)真，做到熱情、主動、禮貌、周到、耐心，急病人所急，想病人之所想。
61、每開診前做好一切準(zhǔn)備工作，按時開診，對高熱、危重病人以及60歲以上的老人要安排提前就診。
62、詳細(xì)問診，認(rèn)真做好體格檢查，提高診治準(zhǔn)確率，對病人采取保證療效、經(jīng)濟(jì)、便利的治療方法，科學(xué)合理用藥，盡可能減少病人的負(fù)擔(dān)。
63、堅持門診24小時值班制度，加強對急診和危重病人的搶救工作，做好危重病人的轉(zhuǎn)診工作。
64、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病報告制度，確診或疑似法定傳染病時，必須及時填寫“急性傳染病報告卡”，向當(dāng)?shù)丶部刂行膱蟾妗?/p>
65、建立門診登記制度，認(rèn)真填寫門診日志，加強門診日志管理。門診觀察病人要做好記錄，觀察超過24小時應(yīng)收住院。
66、堅持門診收費做到日清月結(jié)，每日對帳、匯總后兩人簽字后方可存入銀行。
67、門診要經(jīng)常保持清潔、衛(wèi)生、整齊。
門診醫(yī)生工作制度5
1、兒童保健科早期發(fā)展訓(xùn)練中心安全防范細(xì)則
兒童早期發(fā)展中心是特殊的培訓(xùn)基地，其安全防范工作更是重點，務(wù)必落實，做好每一項工作。（1）每次進(jìn)行治療培訓(xùn)對象的交接工作時，工作人員必須嚴(yán)格檢查治療培訓(xùn)對象的身體、衣服及可能攜帶危禁物品的地方，確保不帶進(jìn)違禁品，如項鏈、手鏈、腳鏈、刀剪、繩（包括治療培訓(xùn)對象衣服上的繩索）、尖銳物、禁帶果凍、帶核、帶殼等食品。（2）每日正常工作時間辦公室主管必須進(jìn)行安全檢查，對門窗、水電及活動場所等存在安全隱患的地方進(jìn)行重點檢查。對剪刀、繩索、風(fēng)鉤、玻璃碎片、釘子、珠子等非安全性物品隨時收繳。（3）辦公室及老師對治療培訓(xùn)對象必須做到心中有數(shù)，認(rèn)識治療培訓(xùn)對象，叫得出名字，知曉病情、床位。（4）午間休息勿使治療培訓(xùn)對象蒙頭睡覺，以防意外。（5）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，各班要清點治療培訓(xùn)對象的實際人數(shù)，發(fā)燒及特殊情況的治療培訓(xùn)對象要重點交接班。（6）按時喂水、喂飯，注意大小便的護(hù)理。（7）每兩節(jié)課給治療培訓(xùn)對象洗手，預(yù)防疾病的發(fā)生。（8）確保培訓(xùn)治療對象的飲食安全，杜絕食用生食、腐食、易引起意外事件的食品。（9）對治療培訓(xùn)對象要有愛心、耐心、責(zé)任心，不能對治療培訓(xùn)對象變相懲罰。（10）老師必須隨時看好自己的治療培訓(xùn)對象，不得隨意離開，如有特殊事情短暫離開，必須通知值班老師或其他老師代為看管，不能留空當(dāng)。（11）值班時間內(nèi)值班老師不能做私人事情或接打私人電話，治療培訓(xùn)對象家屬電話或業(yè)務(wù)電話均
要求對方在白班時間找辦公室，電話做到即接即掛，但要文明禮貌。值班的重點是看管好治療培訓(xùn)對象，確保治療培訓(xùn)對象的安全。（12）工作人員出入培訓(xùn)區(qū)的大門、攔門、儲存室等處應(yīng)隨手鎖門，中心鑰匙不得外借、遺失，以確保不發(fā)生意外事件。（13）體溫表、剪刀、消毒水、病歷本等須固定地點放臵，并詳細(xì)交接班，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)目不符應(yīng)立即追查。（14）治療培訓(xùn)后，老師須及時清點收好教具。
2、兒童保健科早期發(fā)展訓(xùn)練中心工作人員工作條例
�。�1）工作人員必須充滿愛心、耐心、責(zé)任心、信心，待人用語文明、禮貌。A.有愛心。每天經(jīng)常富有感情的擁抱治療培訓(xùn)對象。B.有耐心。不管自己的心情如何，對治療培訓(xùn)對象總是一副笑臉，不能因為治療培訓(xùn)對象難度大，就大吼大叫，或不給治療培訓(xùn)對象治療培訓(xùn)，甚至做出有損中心、老師形象的'事情。C.有責(zé)任心。要按質(zhì)按量的完成治療培訓(xùn)，以便讓治療培訓(xùn)對象順利圓滿地完成治療培訓(xùn)。D.有信心。多看到治療培訓(xùn)對象的優(yōu)點、進(jìn)步，多拿治療培訓(xùn)對象的現(xiàn)在和過去對比。（2）衣冠整潔、大方，裝扮得體，不化濃妝，不穿奇裝異服，不佩戴有傷害性的飾品。（3）上班時間不會客，不辦私事，不吃零食，不看書報，不閑聊。不能攜帶相機入治療培訓(xùn)區(qū)。接私人電話每次不超過5min，且僅在課間休息時接聽。（4）不帶無關(guān)人員進(jìn)中心。（5）中心所有物品不外帶，不外借，不私自使用。（6）保持中心干凈、整齊，愛護(hù)公物，如有損壞，由當(dāng)事人照價賠償。（7）未經(jīng)上級同意，謝絕參觀、照相、攝像、檢測、抽血、治療培訓(xùn)計劃和病歷外借及外帶等。（8）禁帶任何危險物品進(jìn)入治療培訓(xùn)區(qū)(如火柴、小刀、銳器、繩索等)，如因工作需要帶入的物品，應(yīng)由專人保管，治療培訓(xùn)結(jié)束后清點放好。（9）每日治療培訓(xùn)開始前，必須檢查器械，如有問題及時維修后再使用。（10）隨手關(guān)門，注意身后治療培訓(xùn)對象。（11）治療培訓(xùn)時，必須注意治療培訓(xùn)對象的安全，預(yù)防意外事故發(fā)生。（12）多鼓勵、表揚治療培訓(xùn)對象，讓治療培訓(xùn)對象自己做力所能及的事情，杜絕包辦代替。（13）不得模仿、嘲笑治療培訓(xùn)對象所表現(xiàn)的各種異常行為，更不能主動做各種怪異行為。（14）集體活動、游戲時間老師必須參與并保證治療培訓(xùn)對象的安全，不得旁觀或閑談。（15）不得變相懲罰治療培訓(xùn)對象，不能過分嬌寵治療培訓(xùn)對象。（16）保證治療培訓(xùn)對象吃飽吃好。（17）做好治療培訓(xùn)記錄，不能任意涂改。（18）不能擅自帶治療培訓(xùn)對象外出。（19）值班老師要保證治療培訓(xùn)對象的安全。（20）治療培訓(xùn)對象出訓(xùn)練中心應(yīng)將治療培訓(xùn)對象交由辦公室主管和家長交接。（21）不能在治療培訓(xùn)區(qū)內(nèi)打赤腳、吃零食。（22）不能私自同家長聯(lián)系、對家長提出任何要求、接受家長的紅包。（23）不能擅自變動中心的規(guī)定，家長有特殊要求的必須按程序辦。（24）每次下班前做好安全檢查工作。（25）全體工作人員既要各盡其職，又要團(tuán)結(jié)合作，共同做好中心工作。
3、兒童保健科早期發(fā)展中心治療培訓(xùn)老師值班工作條例
�。�1）嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度。（2）值班老師要做好交接工作（治療培訓(xùn)對象的藥物、急用藥品、鑰匙、安全登記本、護(hù)理記錄本、手電）。（4）做好安全檢查工作(水、電、門、窗及能導(dǎo)致安全意外的安全隱患)。（5）隨時清點治療培訓(xùn)對象人數(shù)。（6）保證治療培訓(xùn)對象的安全。（7）中午值班不得做私事(接、打私人電話、玩手機)。（7）檢查治療培訓(xùn)對象的軀體及做好護(hù)理登記。（8）負(fù)責(zé)好治療培訓(xùn)對象的飲食起居。（9）飯后、睡前檢查治療培訓(xùn)對象的口腔。（10）保證治療培訓(xùn)對象按時作息。（11）保證治療培訓(xùn)對象的夜間睡眠、安全、不受涼。（12）定時呼叫治療培訓(xùn)對象。（13）有突發(fā)性軀體情況要及時處理、匯報。（14）上下課按時吹口哨。
4、兒童保健科早期發(fā)展訓(xùn)練中心治療培訓(xùn)護(hù)工工作職責(zé)
（1）嚴(yán)格遵守中心的工作人員工作條例。（2）配合治療培訓(xùn)老師做好治療培訓(xùn)對象的行為治療。（3）嚴(yán)格遵守上下課時間，協(xié)助晚夜班護(hù)工做好小孩的沐浴工作。（4）配合治療培訓(xùn)教師對治療培訓(xùn)對象的大小便訓(xùn)練。（5）協(xié)助治療培訓(xùn)老師給小孩中、晚餐喂飯。（6）負(fù)責(zé)上班時間治療培訓(xùn)對象軀體、衣服的清潔。發(fā)現(xiàn)尿被子、拉大便在身上的要及時清洗更換衣服。（7）中午值班從12:40開始。
5）兒童保健科早期發(fā)展訓(xùn)練中心飲食負(fù)責(zé)工作細(xì)則
�。�1）食品中不得有生食、腐食、霉食、異味食品及帶有硬質(zhì)(如碎骨、肉皮、皮毛的食品)。（2）要按兒科教材營養(yǎng)配給。材料要新鮮、合格。（3）按時送餐、開餐。（4）做好所有餐具的清洗、消毒工作。（5）配合治療培訓(xùn)老師的要求給予特殊飲食(如稀飯等)。
門診醫(yī)生工作制度6
1、熟練掌握兒童保健科門診的各項服務(wù)內(nèi)容，如：生長發(fā)育的咨詢以及發(fā)育兒科學(xué)涉及的各個領(lǐng)域的內(nèi)容，預(yù)防接種的'相關(guān)知識。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評估及神經(jīng)系統(tǒng)測評等檢查的指導(dǎo)解釋工作。
4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發(fā)育緩慢兒以及有發(fā)育及行為問題的學(xué)齡兒童及時轉(zhuǎn)到兒童保健科專家門診。
5、做好工作交接，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持兒童保健科門診就診秩序。
6、工作非飽和時及時協(xié)助科室其他診室完成工作。
門診醫(yī)生工作制度7
1、按時上下班，做好室內(nèi)衛(wèi)生。
2、對所有來就診的小兒進(jìn)行仔細(xì)規(guī)范的體格發(fā)育測量，并做好記錄。
3、耐心細(xì)致、有針對性地介紹兒童保健科所開展的.各種保健服務(wù)項目。
4、協(xié)調(diào)好生長發(fā)育監(jiān)測室及營養(yǎng)室的就診秩序。
5、愛護(hù)各種測試工具，有問題及時補充及修理。
門診醫(yī)生工作制度8
1、熟練掌握首診室的各項服務(wù)內(nèi)容，如：全套保健體檢、聽視力篩查、應(yīng)用維生素K1，建立健康指導(dǎo)。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，做好保健手冊建檔及登記工作。
3、認(rèn)真完成生長發(fā)育、營養(yǎng)評估指導(dǎo)，早期發(fā)展水平評估指導(dǎo)，神經(jīng)系統(tǒng)測評的`檢查工作。
4、耐心與家長溝通，解釋多項檢查結(jié)果，如：高危兒、生長發(fā)
5、護(hù)士要做好工作交接班，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)生維持好就診秩序。
6、工作非飽和的時候協(xié)助其他工作的服務(wù)。
門診醫(yī)生工作制度9
1、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認(rèn)知和心理社會發(fā)展知識，以足以識別兒童正�；蚱钚袨�。
2、鑒別心理社會因素如何導(dǎo)致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉(zhuǎn)診給其他更加專業(yè)的服務(wù)部門。當(dāng)需要轉(zhuǎn)診時，給予協(xié)調(diào)服務(wù)。
3、詳細(xì)詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的'就診咨詢時間。如需復(fù)診，做好預(yù)約登記工作，并告知復(fù)診時間。
4、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結(jié)果的解釋必須遵循相關(guān)的原則。
5、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區(qū)共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。
6、正確合理地運用精神藥物對發(fā)育行為障礙兒童進(jìn)行治療。
門診醫(yī)生工作制度10
一、初次來門診的醫(yī)師，應(yīng)到門診辦公室簽名留樣。
二、應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定的`作息時間上、下班。
三、診病時，要求病人持有病歷，并在病歷上作好記錄。診斷后，將病歷交給病人保存。
四、開處方及填寫各種檢查單時，應(yīng)逐項填寫，字跡清楚。
五、出具病假證明時必須按下列要求：
1、按病情需要開病假，病假最長不能超過一月。
2、病假證明上要寫明診斷，應(yīng)是醫(yī)師本人親自診治的病人，不能開人情假。
3、病假證明日期應(yīng)寫證明當(dāng)日的日期，不能填寫已過期或未來日期。
4、對于工傷、交通事故、醫(yī)療糾紛、打架斗毆致傷者，要持有單位或有關(guān)部門介紹信，經(jīng)過會診，由主治醫(yī)師出具證明。
5、當(dāng)天在門診上班的醫(yī)師才有權(quán)出具病假證明。
六、如果醫(yī)師因病、事假或休假不能上門診，應(yīng)提前一天通知所在科室有關(guān)人員，提前通知掛號室。
七、實習(xí)醫(yī)師所開處方及病假證明必須經(jīng)過帶教醫(yī)師檢查并簽名后方能生效。
八、不開外購處方。如確屬病情需要，向病人說明由其單位解決。外購處方門診辦公室一律不予蓋章。
門診醫(yī)生工作制度11
1、按時上下班，做好室內(nèi)衛(wèi)生。
2、提前打開計算機，做好準(zhǔn)備工作。
3、熱情接待家長，態(tài)度耐心和藹。
4、認(rèn)真做好小兒營養(yǎng)狀況評估，針對性地給家長提供個性化的指導(dǎo)方案，并告知復(fù)診時間。
5、做好微量元素結(jié)果的登記及發(fā)放工作。
6、下班時正確關(guān)機及關(guān)好門窗。
7、愛護(hù)電腦及軟件，出現(xiàn)問題及時修理。
門診醫(yī)生工作制度12
1、熟練掌握兒童常見病的診治及預(yù)防。
2、服務(wù)態(tài)度要熱忱，詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真完成病歷的書寫工作，耐心解釋回報的相關(guān)輔助檢查單。
3、做好常見病預(yù)防的'指導(dǎo)工作，并發(fā)放健康教育處方。
4、耐心與家長溝通，對高危兒、生長發(fā)育緩兒以及有發(fā)育行為問題的兒童及時轉(zhuǎn)到相關(guān)的�？崎T診。
5、合理用藥，禁止開搭車藥及大處方，禁止推銷保健品及乳制品。
6、對病情較重患兒，應(yīng)收入住院治療。
門診醫(yī)生工作制度13
1、由醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)門診工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格貫徹落實各項醫(yī)療操作規(guī)程。加強門診醫(yī)師的業(yè)務(wù)操作水平的提高，防止和杜絕發(fā)生醫(yī)療差錯事故。值班人員的工作調(diào)換應(yīng)有統(tǒng)一的安排，做到人人堅守崗位。
2、對疑難病人不能確診以及危重病人，應(yīng)及時負(fù)責(zé)聯(lián)系轉(zhuǎn)送到市級醫(yī)院作一步治療。
3、不斷強化服務(wù)意識。接待病人要熱心，門診檢查要細(xì)心，診治病人要精心。要處處方便病人。簡明扼要認(rèn)真準(zhǔn)確記錄門診病歷，病歷資料要妥善保管。按處方制度認(rèn)真書寫處方。認(rèn)真填寫門診日制。特殊病情作好交接班工作。
4、門診工作人員態(tài)度應(yīng)和藹，耐心解答問題，門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟(jì)便宜的治療方法，科學(xué)合理用藥。保管和維護(hù)好醫(yī)療設(shè)備，保持正常使用狀態(tài)，力爭獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。做好衛(wèi)生防病、計劃生育和保健知識的宣教工作。
5、保持門診各室清潔整齊，不斷改善候診環(huán)境。醫(yī)務(wù)人員上班要穿戴工作服帽，著裝整潔，操作時要戴口罩。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和消毒隔離制度，防止交叉?zhèn)魅尽?/p>
6、按照各級衛(wèi)生行政部門的`規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病的報告。監(jiān)測。預(yù)防。消毒隔離制度。認(rèn)真做好登記。做到早發(fā)現(xiàn)，早報告，早隔離，早治療。防止傳染病在學(xué)院傳播，蔓延和爆發(fā)流行。
7、認(rèn)真做好全校師生的健康體檢工作。特別是學(xué)生的定期體檢工作。認(rèn)真檢查，仔細(xì)填寫檢查結(jié)果，協(xié)助建立師生健康資料。
8、嚴(yán)格執(zhí)行按衛(wèi)生主管部門和物價局文件要求制定的各項診療收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品零售價格。將常用診療收費價和常用藥品價公開，明碼實價，不亂收費。
9、加強各種安全管理工作，防止發(fā)生各類安全事故。
10、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的各項工作。
【門診醫(yī)生工作制度】相關(guān)文章：
門診醫(yī)生工作制度05-12
門診工作制度11-10
門診工作制度【熱門】06-11
內(nèi)科門診工作制度05-30
門診工作制度[精品]06-10
門診工作制度(8篇)08-08
門診工作制度（精選18篇）03-12
門診護(hù)理工作制度05-13
門診部工作制度03-25