助理的工作職責(精選15篇)
助理的工作職責1
職責：
1、負責公司跟蹤項目信息的收集，項目投標報名，編制資格預審文件，編制投標文件;
2、外出開標，封標，辦理保證金等;
3、負責公司資質維護、信息備案等工作;
4、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗;
2、做事認真細致，工作責任心強;
2、具備良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調能力。
助理的工作職責2
1，負責天貓店鋪的日常后臺運營，如寶貝上下架，寶貝更新和訂單操作等。
2，負責店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的協(xié)助策劃，提報和實施，追蹤活動結果，并對其進行評估。
3，參與制定天貓店鋪的推廣方案。
4，負責店鋪數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計，分析店鋪運營數(shù)據(jù)，并制作總結報告。
5，對網(wǎng)店售前、售中及售后工作進行管理。
6，完成上級交代的其他事宜。
助理的工作職責3
1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達的作用，認真做到全方位服務;
2. 負責各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉有關部門處理和執(zhí)行;
3. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實;
4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進行決策;
5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務的處理，商務接待等;
6. 負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務范圍;
7. 定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協(xié)助銷售目標的完成;
8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務人員提供后勤保障服務，提高業(yè)務部門的工作效率;
9. 協(xié)助業(yè)務人員進行業(yè)務信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務員成長;
10. 整理業(yè)務人員上交的報表、單據(jù)、資料，有問題的及時提出處理;
11. 組織協(xié)調業(yè)務會議的召開。
助理的工作職責4
職責：
1.負責合作供應商往來帳目核對 / 結算等相關工作;
2.核對采購應付發(fā)票并登記安排付款;
3.合理安排付款周期提高資金利用率;
4.學會分析控制產(chǎn)品成本變動，結合業(yè)務情況提供財務分析支持。
任職資格：
1.會計，財務管理相關專業(yè)本科學歷，接受應屆畢業(yè)生;提供住宿
2.熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;
3.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力;
4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。
助理的工作職責5
職責
1、協(xié)助主管完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務;
2、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。
任職資格
1、財務，會計，經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、較好的會計基礎知識，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結算，財務軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。
助理的工作職責6
1.需要協(xié)助總裁處理重要的行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。
2.還有協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督；對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案；起草、擬訂、審核公司重要的法律文件；對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見；擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件；擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
助理的工作職責7
1、人事職責：
(1)參與公司招聘、培訓、績效管理、薪酬核算、考勤等事務工作。
(2)辦理全體員工獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作。
(3)辦理職工請假、休假、探親及各類假期手續(xù)事務并做好管理工作。
(4)負責編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報、季報、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。
(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務管理。
2、外聯(lián)職責：
(1)負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè)，為公司的發(fā)展舉辦的相關活動并努力與這些公司保持長期合作關系。
(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映，不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負責公司的外事工作，與政府各職能管理部門保持聯(lián)系，做好對外協(xié)調工作并爭取在工作中得到相應支持。
(4)負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務。
(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡，做連接社會與公司的紐帶。
(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系、協(xié)調工作。
(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。
助理的工作職責8
一、生產(chǎn)總監(jiān)助理主要工作職責：
1．協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)主持生產(chǎn)部的全面工作，組織并監(jiān)督部門人員全面完成生產(chǎn)部職責范圍內的各項工作任務。
2、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)組織建立和完善生產(chǎn)系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成。
3、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)（生產(chǎn)日報表、進度表（生產(chǎn)看板）、加班申請表、人員出勤記錄等）提供出準確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進行每周、每月、每個季度的的總結與建議，定期向上級匯報。為后續(xù)的現(xiàn)場生產(chǎn)工作提供具有參考及考核性資料。
4、計劃并指導與生產(chǎn)、車間管理、原材料供應及質量相關的工作，完成公司既定的工作目標。
5、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制工作
6、負責生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估。
7、負責統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護、環(huán)境保護等工作。避免工傷和設備事故的發(fā)生。
8、負責生產(chǎn)設備的管理與保養(yǎng)，確保生產(chǎn)良性循環(huán)。
9、負責生產(chǎn)中的各種物資（含設備、工具、原材料等）的管理，做到流轉有序，記錄準確可查。
10、根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務分配。負責生產(chǎn)中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)辦。
11、監(jiān)督生產(chǎn)運作的順暢性、平穩(wěn)性，參與質量、工藝、設備的異常情況分析，進行制程控制，按時完成生產(chǎn)任務
12、不斷改進生產(chǎn)操作流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
13、生產(chǎn)環(huán)境5S的維護與安全生產(chǎn)的落實。
14、完成上級安排的其他工作。
二、生產(chǎn)總監(jiān)助理工作權限
1、對生產(chǎn)運營系統(tǒng)內所有人員擁有管理的權限。
2、對生產(chǎn)部相關人員的工作行為、工作紀律、出勤、產(chǎn)品品質及生產(chǎn)效率的考核權。
3、對生產(chǎn)部下屬管理人員的任免具有建議權，對作業(yè)員的任免具有決定權。
4、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員一般獎懲的建議權。
5、對生產(chǎn)系統(tǒng)下屬管理人員及作業(yè)員的請假、辭職以及因工作需要的調離具有審核權。
三、生產(chǎn)部操作人員考核細則
1、插件時的錯、漏、反等不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
2、焊接不良如錯、漏、反、連、浮高、等焊接不良現(xiàn)象，1分/次 /點。
3、組裝時，螺絲沒打緊、漏裝等現(xiàn)象， 1分/次/顆。
4、產(chǎn)品組裝好后機器內有螺絲或其它異物，1分/次/臺。
5、包裝時漏放說明書等，1分/次/臺。
6、簡化測試步驟，漏測，未按指導書要求測試，1分/次。
7、合格證不放，易碎貼未貼，說明書放錯或漏放，條形碼貼錯，1分/次/臺。
8、對同工序多人操作，不明確責任的工序，由操作相關工序人員共同承擔，1分/次 /點/人。
9、產(chǎn)品到客戶處出現(xiàn)重大事故的每次扣20分。
10、按規(guī)定時間開例會、上下班，禁止遲到或早退遲到，1分/次 /人。 以上考核由生產(chǎn)現(xiàn)場組長及品質部共同提供，累計計算。
助理的.工作職責9
�。�1）、負責運營管理部的行政后勤、標準化檔案管理、公章等相關工作。
�。�2）、負責本部門公文的收發(fā)、登記、傳閱、辦公資料的整理、歸檔工作。
�。�3）、負責協(xié)助公司人事、行政、培訓及各類報表及時上報。
�。�4）、負責執(zhí)行公司現(xiàn)金管理辦法，按月編制月用款計劃，依據(jù)財務報銷制度及時進行費用報銷。負責辦理應收應付業(yè)務、各類報賬工作.確保部門備用金充足。
�。�5）、負責各類電子文檔的編制及上報工作。
（6）、負責投訴電話接聽及處理跟進。
�。�7）、負責倉庫管理，物資采購，及時做好各類材料的出庫、入庫工作。
（8）、負責各類回收的廢舊材料的管理工作。
�。�9）、負責辦公室及各班組宿舍管理工作。
�。�10）、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職要求：大專以上，行政管理等相關專業(yè) 25~35歲，能正確處理相關法律法規(guī)及上級指令，了解人事、勞務、財務相關知識，有一定的語言表達、文字組織能力，能撰寫工作計劃、起草工作總結等初稿，熟練使用計算機、常用辦公自動化軟件。
助理的工作職責10
職責：
1、有效挖掘市場信息，協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設計市場方案，做好市場調研工作并及時把相關信息反饋給上級領導;
2、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設計市場方案和市場調研工作;
3、收集、統(tǒng)計并及時匯報客戶投訴、建議和意見信息以及客戶滿意度信息。;
4、協(xié)助部門組織各項市場推廣活動，負責對外宣傳的短信、微信等事宜。
任職要求：
1、熟練使用設計軟件，具有一定的平面設計功底;熟練操作線上微信公眾號、微博公眾號的宣傳活動。
2、熟悉傳媒行業(yè)，能夠有效利用各種媒介，對影院及相關品牌進行推廣;
3、熟悉市場的運作,有統(tǒng)籌活動經(jīng)驗。
5、較強的溝通能力,性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力。
6、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、良好的分析判斷能力和團隊協(xié)作能力及學習能力。
7、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生!
助理的工作職責11
職責：
1、起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書;
2、對公司各類項目進行法律風險審核;
3、處理公司訴訟、非訴爭議等法律事務等;
4、協(xié)助進行公司各部門人員的法律知識培訓;
5、解答公司各部門日常法律咨詢;
6、合同、文件整理歸檔，包括：各類檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理;
7、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，法學專業(yè);
2、1--2年以上法務管理或相關法律工作經(jīng)歷優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可以考慮;
3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;
4、較強的人際交往能力，能承受較大的工作壓力;
5、通過司法考試;
6、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理法律問題的能力、良好的語言表達能力及書面寫作能力;
7、性格穩(wěn)重堅韌、處事冷靜、有團隊協(xié)作精神、謹慎細心。
助理的工作職責12
職責：
1、負責維護公司各電腦、打印機等相關辦公設備、門禁監(jiān)控等硬件維護及更新工作;
2、負責維護公司桌面軟件、業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等軟件維護及更新工作;
3、負責協(xié)助其他部門完成相關IT方面的需求;
4、完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè);
2、有企業(yè)運維、管理維護網(wǎng)絡的能力;
3、熟悉ERP系統(tǒng)，熟悉IT硬件知識和軟件知識，較熟悉企業(yè)的核心流程，了解財務相關知識;
4、能獨立完成上級領導交代的任務工作，能幫助企業(yè)各業(yè)務部門與ERP供應商進行對接，ERP的實施與跟蹤;
5、溝通能力、行動能力強。
助理的工作職責13
1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。
2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。
7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯(lián)系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁；
8、集團下發(fā)的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發(fā)和傳達。
9、及時總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。
10、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。
11、協(xié)助總裁調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。
12、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。
13、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調行政部共同安排。
14、總裁交辦的其他事務。
助理的工作職責14
1、每天完成電話陌拜量，并將客戶信息收集好給到各銷售部門；
2、整理銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計好客戶信息及各業(yè)務員的跟進情況數(shù)據(jù)，配合部門經(jīng)理完成銷售相關配合工作；
2、配合部門經(jīng)理通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會；
3、完成部門經(jīng)理安排的行政類事務。
助理的工作職責15
1、負責登記公司營業(yè)額；
2、負責公司每日報賬、記賬；
3、負責每月核算表格；
4、負責每月10號前計算上月利潤表、成本表；
5、每月去幫客戶申報稅款，繳納稅款
6、幫客戶去做稅務變更
7、幫客戶去稅局做公司注銷
8、幫客戶去稅局申請各種優(yōu)惠政策
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