工作崗位職責(zé)(合集15篇)
在當(dāng)下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的工作崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責(zé)1
1、按公司及上級要求，履行崗位職責(zé)，完成崗位目標(biāo)。
2、按GMP要求負(fù)責(zé)原輔包、耗材、成品等的收、發(fā)、存、退工作。
3、按照崗位SOP要求，及時的、規(guī)范的填寫表單，及電腦賬的錄入。
4、負(fù)責(zé)對倉庫物料定期盤點(diǎn)并及時更新報表。
5、對負(fù)責(zé)庫房進(jìn)行5S管理，并規(guī)范填寫記錄。
6、對倉庫的管理工作的升級、優(yōu)化提出合理建議。
工作崗位職責(zé)2
本公司出納人員在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，并以其負(fù)責(zé)、其崗位職責(zé)如下：
一、認(rèn)真做好貨幣資金的收、付和結(jié)算工作，圓滿完成出納工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金和有價證券，嚴(yán)格按《現(xiàn)金管理條例》的具規(guī)定收支使用現(xiàn)金。
三、負(fù)責(zé)管理銀行存款和其他貨幣資金，嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，按銀行規(guī)定辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)。
四、設(shè)置現(xiàn)金日記帳，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)貨的順序，逐日逐筆登記入帳，做到日清月結(jié)，帳款相符，不以白條抵庫，不得保存帳外資金。發(fā)現(xiàn)帳款不符時，要查明原因，長款不得私自取走，短款要如實賠償。
五、設(shè)置銀行存款日記帳，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的順序逐日逐筆登記入帳，做到日清月結(jié)，掌握存款情況，杜絕空頭支票發(fā)生，月終與銀行逐筆對帳，如有不符，應(yīng)查明是否有未達(dá)帳項，并編制余額調(diào)節(jié)表。
六、認(rèn)真審核收付款原始憑證，據(jù)實辦理收付款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)到銀行辦理電費(fèi)、電話費(fèi)、稅款、匯票等結(jié)算業(yè)務(wù)。對上面三個代扣戶存款，應(yīng)按月核對，發(fā)現(xiàn)長短款，應(yīng)及時正確處理。
七、妥善保管和按規(guī)定使用有關(guān)印章，保證貨幣資金的安全。
八、加強(qiáng)對空白支票的管理，凡領(lǐng)取空白支票，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好領(lǐng)用和注銷登記手續(xù)，支票作廢，應(yīng)加蓋作廢戳記。如發(fā)生支票、發(fā)票遺失，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)按銀行規(guī)定辦理掛失。如果未及時申報，產(chǎn)生的后果應(yīng)由本人負(fù)責(zé)。
九、所有收支憑證都必須經(jīng)總經(jīng)理審查簽字后，方能交會計做帳。
十、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他出納工作。
工作崗位職責(zé)3
1。負(fù)責(zé)簡易分診，指導(dǎo)病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問題。
2。維護(hù)門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內(nèi)吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動不便的病員掛號看病。
4。宣傳普及衛(wèi)生保健知識，提高人民群眾的自我保健能力。
5。隨時為病員提供方便服務(wù)。
工作崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化項目的規(guī)劃、督辦，統(tǒng)籌工作；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類信息管理系統(tǒng)日常管理及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院軟硬件管理，保障醫(yī)院臨床工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
5、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)和管理制度，規(guī)范醫(yī)院信息化建設(shè)工作。
任職條件：
1、計算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上信息化專業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、通訊等相關(guān)工作；
4、熟悉IT系統(tǒng)集成相關(guān)工作，熟悉大型數(shù)據(jù)庫（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握醫(yī)院信息工作相關(guān)專業(yè)技能；
5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接；
6、具有醫(yī)療設(shè)備廠商溝通洽談能力；
7、具有組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)部門工作的能力；
8、思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。
工作崗位職責(zé)5
一、為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;
二、參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;
三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù);
四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動;
五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;
六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;
七、配合公司有關(guān)部門對員工進(jìn)行法制宣傳教育;
八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;
九、辦理公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務(wù)。
工作崗位職責(zé)6
一、鄉(xiāng)村少年宮以理念為先導(dǎo)、以知識創(chuàng)新為基礎(chǔ)、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子創(chuàng)辦。
二、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持正確的辦宮方向，努力把鄉(xiāng)村少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。
三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
四、不斷深化教育教學(xué)改革，不斷培養(yǎng)和提高校內(nèi)教師及校外輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)；堅持社會效益和人才效益并重，增強(qiáng)鄉(xiāng)村少年宮對未成年人的感召力，成為未成年人的活動陣地。
五、加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，為未成年人創(chuàng)造良好健康的成長環(huán)境，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；鄉(xiāng)村少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的活動基地。
六、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認(rèn)真組織和舉辦各種有益于未成年人健康成長的活動。
工作崗位職責(zé)7
1、對公司直營、加盟門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2、根據(jù)管理的需要，負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化運(yùn)營各類制度與流程，并執(zhí)行;
3、與公司各部門進(jìn)行溝通，確保準(zhǔn)確高效的完成各項后勤對接工作，傳達(dá)追蹤門店執(zhí)行情況;
4、合理控制門店各項成本(人力、原料)，確保營運(yùn)部門的各項利潤指標(biāo);
5、對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議;
6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標(biāo)，編制運(yùn)營規(guī)劃、年度計劃并組織實施;
7、制定年度及階段性市場計劃和營運(yùn)方案，負(fù)責(zé)達(dá)成公司營運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營收益。
8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。
工作崗位職責(zé)8
1、制定市場推廣年度、階段性的傳播方案及執(zhí)行細(xì)化。
2、參與企業(yè)推廣營銷方案的制定，能夠結(jié)合自身思考和研究洞察提出建設(shè)性意見。
3、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳資料內(nèi)容的確認(rèn)、制作安排、組織驗收。
5、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)公司對外部媒體、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通、銜接。
7、根據(jù)品牌市場部上游任務(wù)目標(biāo)合理安排規(guī)劃自身工作，并進(jìn)行成本把控。
工作崗位職責(zé)9
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)軌道燈箱和中石油加油站的媒介工作，督促做好資源統(tǒng)計和精準(zhǔn)執(zhí)行的協(xié)調(diào)工作，同時需要對接制作安裝公司。
2、熟悉各個軌道燈箱站點(diǎn)牌子和中石油加油站站點(diǎn)，定期更新資源表和產(chǎn)品刊例價，在督導(dǎo)的協(xié)助下按實調(diào)整;對銷售簽訂的銷售定位單、合同，能準(zhǔn)確、及時的安排入站、上刊廣告等事宜;
3、培訓(xùn)：對銷售、渠道崗位的同事，培訓(xùn)軌道燈箱和中石油加油站的產(chǎn)品和工作流程，定期(按月)向銷售培訓(xùn)產(chǎn)品。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作，以上工作不限于其他媒介工作。
5、具有良好的團(tuán)隊合作,良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力。
工作崗位職責(zé)10
安全機(jī)務(wù)部長對本公司的車輛安全運(yùn)行負(fù)全面責(zé)任。具體崗位職責(zé):
(一)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)等方面的安全管理規(guī)定。
(二)安全機(jī)務(wù)部負(fù)責(zé)人為本科室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本科室的安全生產(chǎn)工作，具體負(fù)責(zé)起草公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)起草公司安全生產(chǎn)年度工作計劃。
(三)堅決執(zhí)行上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不違章指揮、不盲目指揮。
(四)層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本科室安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，定崗定人，并做好督促工作。
(五)按照公司安全檢查制度等負(fù)責(zé)開展經(jīng)常性安全檢查，督促、檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患和問題及時采取措施，督促整改，并做好記錄。遇重大問題應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(六)具體負(fù)責(zé)組織開展公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核工作，提高公司各級管理人員和全體員工的安全意識。
(七)發(fā)生傷亡事故時，按照科室職責(zé)具體組織開展應(yīng)急處置、善后處理和內(nèi)部事故調(diào)查。
(八)加強(qiáng)對本公司所有營運(yùn)車輛的'安全檢查，防止事故的發(fā)生，按照“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故認(rèn)真處理。
(九)每月至少安排一次安全活動學(xué)習(xí)，安全活動的教育要做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有效果。
(十)根據(jù)公司客運(yùn)生產(chǎn)的特點(diǎn)，做出事故預(yù)想，使駕乘人員了解掌握可能發(fā)生事故的處理方法。
(十一)做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的其他工作。
工作崗位職責(zé)11
系統(tǒng)維護(hù)員主要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)終端用戶到匯聚層接入鏈路及交換機(jī)設(shè)備的建設(shè)、管理與維護(hù),為用戶提供技術(shù)支持,保障用戶安全可靠地接入網(wǎng)絡(luò),同時負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的一般維護(hù)工作。以下以制度職責(zé)大全系統(tǒng)維護(hù)員為例,為大家列出一則系統(tǒng)維護(hù)崗位職責(zé)。
1、掌握部門用戶、終端用戶的分布和接入線路的基本情況,負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部用戶接入鏈路的建設(shè)、管理與維護(hù)工作;及時處理用戶故障,保證用戶線路暢通。
2、按照要求對故障報修和處理結(jié)果的基本情況(故障地點(diǎn)、時間、故障現(xiàn)象、處理時間和處理結(jié)果;處理結(jié)果要求用戶簽字)進(jìn)行記錄并歸檔。定期對部門用戶進(jìn)行巡訪,征求用戶意見并處理。
3、定期巡檢各樓宇交換機(jī)及機(jī)柜的完好情況,并做出記錄;及時反映安全隱患并采取安全防護(hù)措施。
4、對用戶提供技術(shù)咨詢,配合網(wǎng)絡(luò)管理員組織實施網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn),按照要求組織實施網(wǎng)絡(luò)項目建設(shè)。
5、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,積極開展科學(xué)研究,推廣網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)應(yīng)用。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作崗位職責(zé)12
一、項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，按照合同要求確保工程各項指標(biāo)全面完成。
2、嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強(qiáng)財經(jīng)管理，正確處理國家、集體與個人的利益關(guān)系。
3、確定項目管理機(jī)構(gòu)的組成及人員配置，明確職責(zé)。
4、制定項目工作計劃，上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)容包括設(shè)備配置、隊伍組成、前期資金使用計劃等。
5、確定管理總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解。
6、檢查督促施工管理人員，切實履行管理職責(zé)，提高工作效率。
7、執(zhí)行質(zhì)量管理工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章指揮。
8、全面開展經(jīng)營工作，搞好與甲方、設(shè)計、監(jiān)理、檢測等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作。
9、定期召開工作會議及組織好關(guān)鍵性會議，確保項目按計劃順利實施及科學(xué)決策。
二、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、主持項目的生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)的管理工作，對本項目質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任、
2、主持編制工程施工組織設(shè)計、工程竣工報告，負(fù)責(zé)項目成果資料整理、匯總，編寫、歸檔等工作，參與本項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動；
3、負(fù)責(zé)項目組織施工，檢查監(jiān)督項目管理層和操作層的工序質(zhì)量，確保工程施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度和文明施工；
4、負(fù)責(zé)項目技術(shù)交底和施工技術(shù)管理，協(xié)助項目經(jīng)理處理內(nèi)外關(guān)系；
5項目經(jīng)理不在時代替項目經(jīng)理行使權(quán)利負(fù)責(zé)工程的各項事宜；
6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)措施的實施，及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
7、收集匯總施工信息，定期匯報施工情況。
三、財務(wù)部崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法令、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。
2、負(fù)責(zé)編制本項目部財務(wù)計劃，做好預(yù)（決）算，年（月）各種報表，職工工資發(fā)放，財務(wù)文件，資料，帳務(wù)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)本項目部財務(wù)核算及費(fèi)用報銷工作，提出增收節(jié)支建議，為項目部當(dāng)好家理好財。
4、負(fù)責(zé)制定本項目部的財務(wù)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)采購項目部設(shè)備的驗收，檢驗和標(biāo)識。
5、負(fù)責(zé)建立和記錄本工程儀器，設(shè)備臺帳，調(diào)度工程資金。
6、負(fù)責(zé)檢查項目部的財務(wù)工作及設(shè)備使用，維修，報銷等情況。
7、經(jīng)常向項目經(jīng)理匯報財務(wù)收支情況及現(xiàn)有設(shè)備現(xiàn)狀。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、施工部崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計，對作業(yè)班組進(jìn)行全面交底；
2、參與圖紙會審和技術(shù)交底；
3、按規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)組織施工，保證工程進(jìn)度，施工質(zhì)量和施工安全；
4、組織隱蔽工程驗收和分項工程質(zhì)量評定；
5、組織做好進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號、規(guī)格的檢驗工作，掌握施工進(jìn)度，做好材料的進(jìn)場工作，并按要求向項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報材料儲備、使用情況；
6、對因設(shè)計或其他因素變更而引起工程質(zhì)量、工期的增減進(jìn)行簽證，并及時調(diào)整施工部署；
7、組織記錄、收集和整理各項技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。
五、安全員崗位職責(zé)
1、監(jiān)督檢查現(xiàn)場貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法律、法規(guī)，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)；
2、配合開展安全宣傳教育工作，總結(jié)交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助進(jìn)行安全檢查；
3、開展日常生產(chǎn)中不安全問題的檢查，提出改進(jìn)意見和整改措施；
4、審查施工組織設(shè)計的有關(guān)章節(jié)，編制安全措施，并對貫徹情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
5、制止違章指揮和違章作業(yè)，遇嚴(yán)重不安全情況時，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時進(jìn)行整改糾正；
6、深入基層和現(xiàn)場，了解掌握安全生產(chǎn)情況，指導(dǎo)開展技術(shù)工作，定期進(jìn)行職工健康檢查，抓好飲食衛(wèi)生，防暑、降溫、防凍、消防工作；
7、加強(qiáng)工程施工事故的調(diào)查處理，提交事故報告。
六、質(zhì)檢科崗位職責(zé)
1、在項目經(jīng)理和總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計的質(zhì)量、保證措施的實施和質(zhì)量監(jiān)督工作。做好貫徹ISO9001系列標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證工作，提高本項目部內(nèi)部質(zhì)量管理水平。
2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格，進(jìn)場材料除有出廠說明書或合格證外，還必須對原材料進(jìn)行實驗并且合格，否則禁止使用；
3、監(jiān)督施工班組按操作規(guī)程作業(yè)；負(fù)責(zé)本工程的各項試驗工作；
4、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢查方法和驗收評定標(biāo)準(zhǔn)，正確進(jìn)行自評和實施測量；填報各項檢查表格，對不符合工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)要求的分部分項工程提出整改或返工意見，并督促實施；
5、對工程的質(zhì)量問題或事故進(jìn)行現(xiàn)場檢查和分析，提出處理意見，對工程存在的常見質(zhì)量問題提出防止措施，制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施和建議。
工作崗位職責(zé)13
一、 行政部的工作職責(zé)
1．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)行政工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時交納水、電費(fèi)；
7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；
10．嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
11．加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動；
12．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、 行政部各崗位的崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理的崗位職責(zé)
1.本公司實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理體制，將垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度在公司經(jīng)營中具體落實，保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.全面組織公司管理、經(jīng)營、市場開拓工作工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。
3.根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定公司發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針，新增項目，投資決策方案。
4.研究、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案，提出公司管理人員名單，并正式確定任免，制定公司人事政策，審批任職資格。
5.研究、審批和簽發(fā)人事管理、勞動管理、經(jīng)濟(jì)管理、勞動報酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，建立健全公司的動行機(jī)制保證公司各部門管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
6.研究制定公司年度預(yù)算，確定各部門各項經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和市場銷售計劃，在經(jīng)營管理過程中，將年度預(yù)算和計劃控制結(jié)合起來，隨時檢查和監(jiān)督任務(wù)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)措施，保證公司年度預(yù)算任務(wù)的順利完成。
7.主持召開公司管理工作、經(jīng)營活動和財務(wù)分析會議，掌握控制公司經(jīng)營活動全局，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，審批公司各種重要合同、財務(wù)支出，聽取各部門匯報，并就重大項目、銷售、經(jīng)營活動和財務(wù)開支作出指令。
8.貫徹公司的宗旨，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，處理重要投訴，保證公司動作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實施。
9.全面了解國家方針政策，熟悉國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律等，善于在國家法律允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營目標(biāo)，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實力和競爭能力。
10.善于全面掌握公司經(jīng)營管理工作中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)公司各部門帶傾向性的問題，并迅速發(fā)出指令，采取措施。具有塑造公司的整體形象，使公司的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。
11.能知人善用，充分調(diào)動全體員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，正確處理國家、投資者和員工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系與社會關(guān)系。
12.有卓越的眼光，制定出公司的短、中期和長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
（二）總經(jīng)理秘書崗位主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。
3、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。
5、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。
7、做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。
9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。
10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外融資工作;建立并完善公司的融資管理體系，致力于提高公司的融資管理水平;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)融資交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查、交易談判、融資策略和計劃，進(jìn)行融資成本管理;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)持續(xù)整合房地產(chǎn)合作資源;負(fù)責(zé)拓展公司自身融資資源，獲得適合公司運(yùn)作所需的各項融資資源，建立良好的溝通機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司與銀行及非銀行金融機(jī)構(gòu)、證券機(jī)構(gòu)、投資基金等客戶的公共關(guān)系，建立、維護(hù)支撐公司融資的統(tǒng)一平臺;
5、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)類、金融類、投資類專業(yè);
2、20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上相同崗位管理經(jīng)驗;
3、有房地產(chǎn)行業(yè)、金融行業(yè)背景等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、商務(wù)談判能力、人際溝通公關(guān)能力，能承受較大的工作壓力。
工作崗位職責(zé)15
1、配合供應(yīng)鏈總監(jiān)做好采購部的管理工作，制定并完善內(nèi)部采購SOP流程，確保采購工作有效推進(jìn)；
2、制定并優(yōu)化各品類的采購策略和流程，控制采購質(zhì)量和成本；
3、主導(dǎo)采購合作談判，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
4、搭建采購數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，推動重大異常事件處理。
5、跨部門工作溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作穩(wěn)定推行；
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