渠道主管的工作職責

渠道主管的工作職責

渠道主管的工作職責1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

　　3、維護異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達成合作關(guān)系;

　　4、策劃并組織豐富的.客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

　　3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;

　　4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;

渠道主管的工作職責2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作；

　　3、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果；

　　4、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作；

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài)，結(jié)合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的`實時調(diào)整和更新；

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導(dǎo)向和團隊意識；

　　5、邏輯清晰，善于總結(jié)和分析。

渠道主管的工作職責3

　　職責;

　　1、根據(jù)運營中心總部相關(guān)營銷策略、政策，制定適合五金市場規(guī)劃，上報部門領(lǐng)導(dǎo)討論共同形成可行性方案并貫徹實施;

　　2、結(jié)合成都市區(qū)五金行業(yè)發(fā)展狀況，合理的、有計劃的分解和落實各細分各市場銷量任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)各業(yè)務(wù)工作人員的'具體工作，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開發(fā)、招商。保證銷售及網(wǎng)點開發(fā)目標的達成;

　　3、根據(jù)市場目標消費群體具體情況，配合市場活動實施，對活動效果進行分析;

　　4、組織開展終端拓展與服務(wù)工作，并進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等工作，杜絕違規(guī)操作行為，建立一支積極向上的銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上衛(wèi)浴、建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，熟悉渠道運作流程，有歐普及公牛行業(yè)渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉渠道管理、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作;

　　4、擁有良好的管理能力、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力及素質(zhì)的提升。

渠道主管的工作職責4

　　一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務(wù)員，招商拓展專員。

　　二、明確渠道發(fā)展目標，根據(jù)地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。

　　三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務(wù)員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。

　　四、每周六總結(jié)一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務(wù)員在工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的.方案及流程。

　　五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當?shù)匿N售庫存?zhèn)湄洝?/p>

　　六、周期性地安排產(chǎn)品知識培訓(xùn)，請三雄總部導(dǎo)師或者自行準備材料進行。

　　七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓(xùn)，由公司有經(jīng)驗的員工進行主導(dǎo)培訓(xùn)。

　　八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。

　　九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題逐一解決。

　　十、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，及時補全產(chǎn)品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產(chǎn)品及資金周轉(zhuǎn)率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。

渠道主管的工作職責5

　　職責：

　　1。負責公司分銷加盟客戶的拓展工作；

　　2。維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督；

　　3。貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長；

　　4。對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況；

　　5。負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上；

　　3、具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力；

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、責任心強、有親和國，有良好的.溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道主管的工作職責6

　　職責：

　　1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;

　　2、從線上發(fā)布，邀約，現(xiàn)場接待看房到最終談判簽約，完成銷售招租的一條路服務(wù)，實現(xiàn)招租目標

　　3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析，根據(jù)總體策略目標對不同項目確定各類獲客渠道的具體目標

　　4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應(yīng)的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。

　　5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的.發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。

　　6、負責制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓(xùn)教材，完成年度培訓(xùn)目標。

　　任職資格：

　　1、 有B2B銷售工作經(jīng)驗;

　　2、 具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;

　　3、 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;

　　4、 有良好的B2B客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。

渠道主管的工作職責7

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍;

　　4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，組織開展市場活動，促進公司市場的良好運作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、有管理經(jīng)驗，有電子支付產(chǎn)品分銷渠道或金融行業(yè)背景資源者優(yōu)先。

　　3、性格開朗，思維敏捷，學(xué)習能力強，具有較強的.溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、工作認真踏實，執(zhí)行能力強，能夠配合公司領(lǐng)導(dǎo)的工作

渠道主管的工作職責8

　　職責：

　　1、制定并實施所轄區(qū)域的招商/銷售計劃，組織各種銷售及推廣活動。

　　2、執(zhí)行公司銷售政策，開發(fā)合適的代理商及銷售商，完成公司下達的銷售目標。

　　3、負責新老客戶關(guān)系維護，拓寬、拓深、優(yōu)化與合作商的關(guān)系鏈。

　　4、負責所轄區(qū)域代理商的管理、培訓(xùn)及銷售支持工作。

　　5、充分了解并收集市場狀態(tài)及行業(yè)信息，及時向公司提出合理化建議。

　　6、本崗位是重渠道銷售主管，經(jīng)理級別崗位，直接對副總負責，非常歡迎有相關(guān)經(jīng)驗者。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，在健康食品、大健康，醫(yī)療、美容、健康管理等行業(yè)有渠道經(jīng)驗及資源優(yōu)先;

　　2、有3年以上招商或銷售帶團隊經(jīng)驗;

　　3、有大健康等相關(guān)行業(yè)渠道資源，對渠道開拓有自己的'思路和打法，來之能戰(zhàn)。

　　4、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力。

渠道主管的工作職責9

　　職責：

　　1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的'內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道主管的工作職責10

　　職責：

　　1、負責全國市場開發(fā)與銷售渠道及招商渠道的建設(shè);

　　2、管理責任內(nèi)的渠道市場，并完成公司下達的銷售目標與管理目標;

　　3、負責區(qū)域市場新產(chǎn)品推廣與市場渠道及產(chǎn)品調(diào)研

　　4、負責區(qū)域市場客戶信息的采集與完善，客戶信用評估;

　　5、負責渠道市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護;

　　6、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息;

　　7、在具備相應(yīng)的'業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進行相關(guān)銷售管理工作;

　　8、其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、快消、連鎖餐飲、零售業(yè)、美容、醫(yī)美行業(yè)以上行業(yè)三年以上從業(yè)經(jīng)驗，資源豐富者優(yōu)先優(yōu)先;有獨立的終端市場客戶開發(fā)及管理維護能力;

　　3. 對網(wǎng)絡(luò)互動營銷及社會化媒體營銷有深入了解及個人見解，有較強的品牌戰(zhàn)略理念，具備良好的網(wǎng)絡(luò)營銷傳播方案策劃及撰寫、組織能力;

　　4、形象良好、性格開朗，有良好的語言表達能力;

　　5、承擔壓力，責任感強，勇于挑戰(zhàn)銷售壓力。

　　6、具有較強的責任心，團隊合作精神，服從上司安排;

渠道主管的工作職責11

　　職責：

　　1.維護電視臺渠道，保證節(jié)目保有量，完成各臺電視購物商審籌備、提報流程;

　　2.策劃產(chǎn)品銷售方案，節(jié)目編排、制播會、現(xiàn)場直播。

　　3.協(xié)調(diào)公司各部門資源，完成產(chǎn)品圖片拍攝、產(chǎn)品視頻拍攝，節(jié)目資料制作等相關(guān)資料;

　　4.按時制作提報單，提報新商品，與MD定商品組合;

　　5.跟進每檔節(jié)目的`促銷支持及信息反饋，籌劃后期節(jié)目安排;

　　6.聯(lián)系倉庫帶操、現(xiàn)場帶操、廠代;

　　7.時刻關(guān)注貨品庫存量，協(xié)調(diào)各個臺貨品調(diào)配;

　　8.根據(jù)節(jié)目及時督促到貨時間與發(fā)貨。

　　任職要求：

　　1.教育背景：大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、電視傳媒類相關(guān)專業(yè)為佳;

　　2.2年以上電視購物或電商平臺開發(fā)維護經(jīng)驗;

　　3.有團隊協(xié)作能力，工作細心，有較強的溝通能力。

渠道主管的工作職責12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標;有較強的主動性，能主動學(xué)習產(chǎn)品知識，主動開展業(yè)務(wù)。

　　2、能夠獨立開發(fā)市場，對現(xiàn)有市場和客戶進行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達成銷售目標;

　　3、根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;

　　4、負責與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率;

　　5、負責協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的`問題，提高客戶滿意度;

　　6、負責對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率;

　　7、通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā);

　　8、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1.計算機、電子信息、通信類市場營銷類相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2.有團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力

　　3.對工作有責任心、細心，心態(tài)積極樂觀，溝通能力強，執(zhí)行力強，具有一定的工作承受能力。

渠道主管的工作職責13

　　職責：

　　1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的.目標。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗;

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道主管的工作職責14

　　職責：

　　1、門店BA招聘、帶教以及日常管理;

　　2、跟進執(zhí)行公司檔期活動、新品上架等日常工作;

　　3、確保新品、促銷活動、贈品、物料、人員、試用裝等資源配備，控制費比提高銷售;

　　4、按時完成日報表、周報表、月報表，并協(xié)助收集、分析本競品的終端活動信息;

　　5、對門店進行周期拜訪，并建立良好的客情關(guān)系;

　　6、服從公司調(diào)動安排。

　　任職要求：

　　1.有業(yè)務(wù)類型工作經(jīng)驗1年以上，有快消經(jīng)驗優(yōu)先;大專以上學(xué)歷

　　2.熟悉屈臣氏特性以及操作流程;

　　3.從事過團隊的`管理工作經(jīng)驗一年;

　　4.熟練掌握word/excel/ppt等辦公軟件;

　　5.執(zhí)行能力強，能適應(yīng)出差，承壓能力強等

渠道主管的工作職責15

　　職責：

　　1.負責KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;

　　2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的.銷售指標;

　　4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;

　　5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。

　　職位要求：

　　1.高中及以上學(xué)歷，性別不限，28-38歲;

　　2.誠實可靠及富有團隊合作精神;

　　3.熟悉區(qū)域內(nèi)KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;

　　5.具有獨立工作和處理問題的能力;

【渠道主管的工作職責】相關(guān)文章：

渠道拓展主管的工作職責05-23

渠道運營主管的職責10-08

渠道銷售主管的工作職責06-30

渠道主管崗位職責01-07

渠道拓展主管的工作職責10篇05-23

渠道拓展主管的工作職責(10篇)05-23

渠道銷售主管工作的職責12-09

渠道拓展主管的工作職責(匯編10篇)05-23

渠道拓展主管的工作職責(合集10篇)05-24

渠道銷售主管的工作職責15篇03-27