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      2. 行政人事主管工作職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-15 16:11:10 工作職責(zé) 我要投稿

        行政人事主管工作職責(zé)【熱】

        行政人事主管工作職責(zé)1

          1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;

        行政人事主管工作職責(zé)【熱】

          2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;

          3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;

          4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

        行政人事主管工作職責(zé)2

          1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

          2、負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件

          3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進(jìn)公司的管理。

          4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

          5、按時(shí)參加公司組織的'會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。

          6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

          7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

          8、月會(huì)PPT制作會(huì)議紀(jì)要記錄社保公積金繳納月會(huì)評(píng)獎(jiǎng)培訓(xùn)體系搭建

          9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

          10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

          11、定期主持召開本部門工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。

          12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工福利等統(tǒng)籌工作;

          2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)、落實(shí)實(shí)施等工作。

          3、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括證照維護(hù),預(yù)算及執(zhí)行,采購管理等。

          4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗管理

          5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、活動(dòng)組織等方面的工作。

          6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工關(guān)系處理等工作

          7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

        行政人事主管工作職責(zé)4

          1、管理職位,負(fù)責(zé)行政部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

          2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

          3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

          4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的.聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

          5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理;

          6、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。

        行政人事主管工作職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、甄選。新員工入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同 簽定等工作。

          2、負(fù)責(zé)全公司的考勤、工資核算。

          3、社保的增減辦理等相關(guān)工作。

          4、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

          行政人事主管工作職責(zé)和工作內(nèi)容

        行政人事主管工作職責(zé)6

          1、統(tǒng)籌行政各項(xiàng)工作;

          2、統(tǒng)籌人事各項(xiàng)工作;

          3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項(xiàng)檢查工作;

          4、統(tǒng)籌、維護(hù)社會(huì)責(zé)任體系(SA8000)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作及認(rèn)證審核工作等;

          5、統(tǒng)籌FSC體系工作的開展及認(rèn)證審核工作;

        行政人事主管工作職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)的處理及溝通協(xié)調(diào);

          2、負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)施的租賃、采購;

          3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算及報(bào)銷;

          4、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、公文、資料的.處理及歸檔工作;

          5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)接待及外聯(lián)工作;

          6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立建全項(xiàng)目公司行政人事管理制度;

          7、按照總部要求進(jìn)行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;

          8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

        行政人事主管工作職責(zé)8

          1、負(fù)責(zé)公司的.日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

          2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

          3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;

          4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等,

          5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;

          6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

          7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé)9

          1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源及行政管理,制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并落地執(zhí)行;

          2、修訂和完善公司各類人事管理制度招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,為公司管理決策提供依據(jù);

          3、全面負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)公司的企業(yè)文化,加強(qiáng)公司與員工之間凝聚力;

          4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力行政整體預(yù)算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的成本費(fèi)用支出;管理及審批公司各類行政費(fèi)用的開支,并定期歸類、統(tǒng)計(jì)和分析各類行政費(fèi)用的使用類別、使用明細(xì);

          5、制定招聘計(jì)劃、招聘流程,合理開展招聘工作及選人、用人的`優(yōu)化配置;

          6、規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關(guān)鍵員工的選、用、育、留制度,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其考核、能力發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃等工作,并為高層領(lǐng)導(dǎo)就有關(guān)人員管理的決策提供顧問和支持;

          7、負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作;

          8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé)10

          1、制訂公司的各項(xiàng)管理制度,并進(jìn)行監(jiān)督和實(shí)施;

          2、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,協(xié)調(diào)各部門工作;

          3、做好并不斷完善績(jī)效管理體系,充分調(diào)動(dòng)各部門人員的.工作積極性;

          4、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;

          5、熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)人事、社會(huì)保障政策和法規(guī),并能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù);

          6、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃及活動(dòng)方案,加強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力建設(shè);

        行政人事主管工作職責(zé)11

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);

          2、執(zhí)行公司人事管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn);

          3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作;

          4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的.實(shí)施;

          5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

          6、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn);

          7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

          該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。

        行政人事主管工作職責(zé)12

          1、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

          2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求、制定招聘計(jì)劃、招聘策略、以及招聘工作;進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。

          3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成情況;對(duì)部門工作如:證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績(jī)效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。

          4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系,負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)、策劃和安排。

          5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。

          6、協(xié)助建立公司的`各類應(yīng)急救援機(jī)制、預(yù)案的建立和組織實(shí)施,及時(shí)妥善處理好各類突發(fā)事件。

          7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

        行政人事主管工作職責(zé)13

          1、對(duì)外與政府部門等各類機(jī)構(gòu)的'溝通和協(xié)調(diào);

          2、負(fù)責(zé)制定和修改人事行政管理制度并有效落實(shí)執(zhí)行;

          3、根據(jù)公司人力資源需求,指導(dǎo)本部門開展招聘工作;

          4、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;

          5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;

          6、組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決考核過程中存在的問題,持續(xù)完善績(jī)效管理體系;

          7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。

        行政人事主管工作職責(zé)14

          1、公司企業(yè)文化建設(shè),組織公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)交流活動(dòng);

          2、協(xié)助上級(jí)開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試、入職手續(xù)辦理;

          3、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

          4、公司內(nèi)部員工檔案的'建立與管理;

          5、協(xié)助公司管理層不斷完善企業(yè)人事管理流程的優(yōu)化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓(xùn)計(jì)劃及執(zhí)行、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工發(fā)展體系等;

          6、協(xié)助上級(jí)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度,協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行;

          7、上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)事項(xiàng)。

        行政人事主管工作職責(zé)15

          1、協(xié)助部門主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績(jī)效考核、招聘等工作,并不斷改進(jìn)工作質(zhì)量;

          2、定期進(jìn)行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進(jìn)行分析;

          3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展?fàn)顩r,參與業(yè)務(wù)部門的.人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化,配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展;

          4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)人才盤點(diǎn)以及人才梯隊(duì)建設(shè),通過人才診斷,為組織發(fā)展提供人力資源支持。

          5、完成上級(jí)交代的其它HR范疇工作。

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