員工工作職責(合集15篇)
員工工作職責1
1. 負責公司現(xiàn)有客戶的報價、跟進、維護與協(xié)調(diào);
2. 協(xié)助財務(wù)部做好出口退稅資料整理工作;
3. 做好與業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、貨代等人員與部門的銜接,及時有效解決各類問題;
4. 負責出口訂單資料整理和歸檔工作;
5.負責做好外貿(mào)訂單訂艙、組織發(fā)運、出口報關(guān)、單據(jù)制作等工作;
6. 配合其他相關(guān)團隊,確保整個出口流程順利進行;
7.外貿(mào)平臺產(chǎn)品文案制作 ;
員工工作職責2
1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作,保證所有物資賬、卡物相符;
2、應(yīng)按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),入庫的物料應(yīng)分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡,標識清楚。
3、存貨入庫后應(yīng)及時入賬,準確登記,所轄區(qū)域各類產(chǎn)品擺放整齊、數(shù)目清晰、便于發(fā)放。信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞,相關(guān)單證、報表的整理和歸檔。
4、負責所轄區(qū)域的5S管理;
5、負責倉庫的`日常安全管理工作,對各類物資的安全、防火和防盜負有直接責任;
6、負責倉庫的設(shè)施設(shè)備日常保養(yǎng)、點檢記錄等工作;
7、協(xié)助完成主管交付的其他工作事項。
員工工作職責3
1、合理維護ERP的參數(shù),分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預(yù)測編制物料需求計劃,確保物料按時。按質(zhì)。按量的供應(yīng),以滿足生產(chǎn)要求
3、參與MRB及物料的異常處理,協(xié)調(diào)ECN的有效執(zhí)行,控制呆滯的物料的產(chǎn)生
4、推行JIT及VMI項目,合理控制庫存量。
5、分析月度KI報告,并制定改善措施
6、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃
7、提供有關(guān)生產(chǎn)流程所需物料之供應(yīng)狀況報告,供各部門參考;
8、制定生產(chǎn)計劃并跟進生產(chǎn)進度及物料供應(yīng),協(xié)調(diào)相關(guān)部門并監(jiān)控生產(chǎn)計劃完成情況;
一、日常物料的計劃與跟進
1、每天核實倉庫常用物料,對于低于安全庫存的需作出申購
2、接到外貿(mào)訂單,核實現(xiàn)有材料不能滿足訂單需提前備貨的.
3、產(chǎn)品訂單的申購(計算產(chǎn)品規(guī)格,核實倉庫庫存)
4、與采購跟進有關(guān)材料的到貨情況
二、備料生產(chǎn)部生產(chǎn)指令的的制定及跟進
跟進備料生產(chǎn)部的生產(chǎn)進度及現(xiàn)場半成品庫存情況
三、材料分析類
1、所有包裝材料申購單的審核工作
2、物料月用量統(tǒng)計
3、月計劃物料(主料)預(yù)測、分析、請購
員工工作職責4
1、全面負責前臺環(huán)境衛(wèi)生,電話接聽,來訪人員指引接待;
2、管理日常辦公用品,如采購,發(fā)放,倉儲等工作;
3、制作與發(fā)放廠區(qū)員工工卡,門牌,內(nèi)部標識牌等;
4、協(xié)調(diào)公司廠區(qū)會議室,接待安排客人來訪會議等;
5、管理公司內(nèi),外部快遞收發(fā),內(nèi)部通勤車約車統(tǒng)計等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政事務(wù)性工作。
員工工作職責5
1、負責前臺來訪人員的接待;
2、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔;
3、根據(jù)要求采購日常辦公用品及員工名片制作等工作,并及時登帳;
4、負責員工出差預(yù)訂機票、火車票、客房等,差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記;
5、負責辦公室飲用水、電費、網(wǎng)絡(luò)電話的`管理;
6、負責公司會議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
員工工作職責6
1 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,遵守公司和倉庫管理的各項規(guī)章制度;
2 負責工地倉庫日常收發(fā)存管理工作。做到賬物相符,手續(xù)齊全;
3 按要求分門別類登記材料臺賬,做到及時清楚詳細齊全,不錯記不漏記,建立電子版臺賬要求及時上報公司總部;
4 庫內(nèi)外材料存放要符合要求,做好防潮防盜防火工作,各種材料按施工平面圖布置,碼放整齊;
5 做好清倉盤點工作,做到日清月結(jié),為項目經(jīng)理掌握材料實際使用情況提供依據(jù);
6 對易燃易爆化學(xué)危險品,單獨設(shè)立庫房,并建立完善收發(fā)手續(xù)和臺賬;
7 負責現(xiàn)場材料標識,做到標識正確清楚,項目填寫齊全;
8 工程竣工后,做好剩余物資清點造冊,報公司處理。
員工工作職責7
1、按規(guī)定做好的驗收和入庫,并做好登記工作;
2、每日產(chǎn)品物料的發(fā)放,詳細登記。
3、客戶來料接收,并確認數(shù)量和外觀狀況,做好記錄。如有異常情況,需及時上報相關(guān)業(yè)務(wù)人員;
5、定期對庫房進行整理,分類排列,存放整齊,數(shù)量準確;
6、每月底對所有倉庫物料客戶財產(chǎn)進行盤點并做好記錄。
員工工作職責8
1嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,服從上級工作安排;
2負責根據(jù)公司發(fā)貨計劃,做好發(fā)貨準備,監(jiān)督發(fā)貨過程;
3負責倉庫產(chǎn)品日常整理;
4負責倉庫進出料記錄;
5 負責倉庫環(huán)境衛(wèi)生,消防安全;
6負責倉庫設(shè)備維護和保養(yǎng);
7負責做好倉庫成品出入庫記錄;
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
員工工作職責9
1、根據(jù)公司質(zhì)量體系要求,定期檢查、回顧和維護辦事處質(zhì)量體系文件,確保其完整和可操作性;
2、負責指定辦事處安全質(zhì)量培訓(xùn)計劃并組織培訓(xùn)實施工作;
3、按公司安全質(zhì)量目標和客戶服務(wù)指標要求,執(zhí)行安全質(zhì)量檢查考核,對不達標項提出整改意見并跟進實施;
4、組織安全質(zhì)量事件的調(diào)查、分析,形成安全質(zhì)量事件報告上報并跟進整改工作;
5、承擔索賠、理賠相關(guān)工作,督促辦事處索理賠及時、準確完成;
6、按計劃開展辦事處SIP(自我提高系統(tǒng))相關(guān)工作;
員工工作職責10
1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息發(fā)送工作;
2、檢查員工的工作量化,及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3、協(xié)助部門做好其他的`輔助服務(wù)工作;
4、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助門店進行人員的招聘工作。
員工工作職責11
1.負責外來物料的點數(shù)簽收送檢及入庫(系統(tǒng)賬)(嚴格按照交貨計劃收貨);
2.負責生產(chǎn)業(yè)務(wù)的物料發(fā)放,在單據(jù)有效的情況下及時發(fā)放物料,確保生產(chǎn)的正常運行;
3.負責物料的保管儲存發(fā)放計數(shù)(嚴格遵循先進先出原則);
4.負責區(qū)域7S管理,物料的安全及合理擺放,有效地利用空間;
5.負責月底和年底的盤點,確保數(shù)據(jù)的`有效性和真實性;
6.物料進出做好記錄,確保賬物卡的一致性;
7.保管好收發(fā)物料的單據(jù),以便備查;
8.完成上級臨時安排的其他工作事務(wù)。
員工工作職責12
1、根據(jù)物流訂單仔細發(fā)貨,對照貨品、型號、數(shù)量、與系統(tǒng)是否一致,確認后發(fā)貨;
2、負責庫存管理,每日登記盤點數(shù)量,賬物相符,
3、準備物料,對所發(fā)貨物仔細核對包裝與物流交接;件數(shù)與底單相符;
4、完成上級交代的其他事宜;
員工工作職責13
1、嚴格按照著裝要求上崗,儀容儀表要端正整齊,熱情服務(wù),工作中使用文明用語,做好崗位的衛(wèi)生工作,熟悉掌握崗位區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備,愛護崗位的保安器材;
2、當班期間嚴禁與營業(yè)員聊天、打鬧、看書報、不經(jīng)領(lǐng)班允許不能離開工作崗位;
3、禁止精神病人、小商販、乞丐、攜帶寵物、衣冠不整及吸煙人員出入商場;
4、嚴格落實公司的進退貨規(guī)定,進退貨必須經(jīng)收貨部驗收,嚴禁供應(yīng)商從大門進退貨,營業(yè)員必須從指定的通道進出,如有特殊情況,必須請示上級同意;
5、當班期間提高警惕,果斷處理崗位上發(fā)生的.事情,協(xié)助廣場巡邏崗做好廣場安全管理工作;
6、認真做好值班記錄,嚴格落實交接班制度,下班前,向接班人員介紹本崗值班情況,并在記錄本上簽名,進行交接班;
7、按照部門制定的各項《防范預(yù)案》和《處理程序》做好商場安全管理工作;
8、指揮車輛行駛和停放到指定位置,維持商場交通、停車秩序;按照車輛停放管理規(guī)定加強對員工車輛管理,禁止員工將摩托車、自行車停放于后門;
9、認真做好員工進退場管理工作,進場時著裝不整和不佩帶工牌的營業(yè)員一律不準入內(nèi),退場進嚴格落實員工查包制度;
10、營業(yè)期間,禁止客人和閑雜人員從員工通道出入,嚴格控制營業(yè)員隨意出入,特殊情況,必須由樓層主任同意,并做好出入登記,從員工通道帶出的物品必須嚴格進行檢查,并持有部門經(jīng)理簽字的放行條,檢查后方可放行;
11、完成上級交辦的其他工作。
員工工作職責14
1. 負責公司前臺接待,電話轉(zhuǎn)接及快件收發(fā)等相關(guān)事務(wù);
2. 負責管理公司辦公用品采購和領(lǐng)用登記工作;
3. 負責管理員工考勤、及時更新員工通訊錄;
4. 負責維護公司內(nèi)部辦公環(huán)境;
5. 負責管理辦公室行政資產(chǎn);
6. 協(xié)助維護辦公系統(tǒng),提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并更新;
7. 負責會議支持工作;
8. 負責保潔人員、快遞、車輛、司機管理及后勤保障工作;
9. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。
員工工作職責15
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司日常公司行政管理工作;
2、負責起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議;
4、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;
6、負責辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,分發(fā)等公司行政事物;
7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作;
8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
9、督察招聘的進度和質(zhì)量,負責招聘面試。
10、制定合理、有效的`績效評估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實施。
12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度。
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