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      2. 人力資源助理的工作職責

        時間:2023-06-21 17:23:33 工作職責 我要投稿

        人力資源助理的工作職責大全

        人力資源助理的工作職責大全1

          職責:

          1、負責公司新人的招聘工作,招聘網站的操作;

          2、接打電話、妥善應答,并做好電話內容記錄;

          3、應聘者的接待與初試;

          4、應聘者簡歷的整理與歸檔,并做好復試追蹤;

          5、新人上崗手續(xù)的`辦理;

          5、資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下送;

          6、完成主管交給的各種臨時性任務。

          任職要求:

          1、20-28歲;

          2、大專及以上學歷,有人事工作經驗者優(yōu)先;

          3、具有良好的組織與協(xié)調能力,工作認真負責,熱愛本職位;

          4、具有良好的團隊合作精神,能與他人融洽相處,必要時協(xié)助其他人事專員共同完成工作;

          5、熟練使用辦公軟件,有銷售經驗或管理經驗者優(yōu)先考慮;

          6、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。

        人力資源助理的工作職責大全2

          職責

          1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

          2、處理公司行政及人力資源工作,有社保經驗優(yōu)先。

          3、協(xié)助行政經理對各項行政事務的'安排及執(zhí)行;

          4、完成上級交給的其它事務性工作。

          任職資格

          1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

          2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;

          3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

        人力資源助理的工作職責大全3

          職責:

          1、協(xié)助完善相關人力資源制度,完善招聘、績效、薪酬、員工關系的管理;

          2、協(xié)助實施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計劃,完成公司的招聘需求

          3、根據公司的員工培訓體系,落實培訓計劃;

          4、實施和完善的企業(yè)文化活動,做好員工關系維護;

          5、完成其他人力資源工作事務。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先;

          2、熟悉力資源管理各工作模塊的流程和基礎知識;

          3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策知識;

          4、有較強的`統(tǒng)籌能力、領導力、影響力、和學習能力。

        人力資源助理的工作職責大全4

          職責:

          1、協(xié)助開展招聘工作:維護招聘渠道、電話邀約,面試接待,候選人跟蹤;

          2、更新人事檔案及相關人事表格;

          3、協(xié)助人力各類項目實施,支援團隊完成其他的相關工作。

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,人力資源、管理類專業(yè);

          2、保證至少可實習4個月,能上班3天以上;

          3、抗壓力強,積極主動,具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神;

          4、溝通表達佳,有英文基礎;

          5、熟練使用相關辦公軟件。

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