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      2. 董事長助理工作職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-11 11:21:12 工作職責(zé) 我要投稿

        董事長助理工作職責(zé)8篇

        董事長助理工作職責(zé)1

          1、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

          2、協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

          3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;

          4、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的`跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

          5、負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;

          6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;

          7、負(fù)責(zé)董事長的日程安排;

        董事長助理工作職責(zé)2

          1、建立公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)各部門存在或者可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估等,有效地減少集團(tuán)的風(fēng)險(xiǎn)成本;

          2、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時(shí)地對(duì)相應(yīng)的`規(guī)章制度進(jìn)行修改;

          3、項(xiàng)目運(yùn)營中負(fù)責(zé)交易架構(gòu)的搭建;

          4、相關(guān)法律文書的起草以及在項(xiàng)目的談判階段,積極地對(duì)項(xiàng)目部門提供支持;

          5、對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、法律文書等進(jìn)行審查管理與備案;

          6、起草修改勞動(dòng)合同,提供有關(guān)法律服務(wù)、調(diào)整勞資關(guān)系;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性工作。

        董事長助理工作職責(zé)3

          1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)辦公室的'全面工作;

          2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作,與總經(jīng)理堅(jiān)持工作方向一致;

          3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督;

          4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送,送請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門;

          5、做好重要公司會(huì)議記錄;

          6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作,及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

          7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃,并負(fù)責(zé)人力資源的日常招聘工作;

          8、負(fù)責(zé)公司的績效考核、

        董事長助理工作職責(zé)4

          崗位職責(zé):

          1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

          2、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對(duì)接公司市場,與政府對(duì)接正在運(yùn)行的項(xiàng)目;

          3、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總裁及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

          4、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

          5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

          6、必要時(shí)代替董事長接待重要貴賓;

          7、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

          8、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

          9、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

          10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)、

          任職資格:

          1、為人穩(wěn)重,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),表達(dá)精煉,職責(zé)心強(qiáng),具有良好的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化及理念;

          2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上;

          3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗(yàn);

          4、具備較強(qiáng)的`執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事,出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺;

          5、相貌端正,品格正直,親和大方語言表達(dá)本事強(qiáng),會(huì)開車、

        董事長助理工作職責(zé)5

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

          2、協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);

          3、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排,起草董事長交辦的信函、演講稿、報(bào)告等各類文件;

          4、負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情景,隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;

          5、負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議資料的記錄與整理;

          6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議,供董事長決策;

          7、負(fù)責(zé)董事長的日程安排;

          任職要求:

          1、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,27—35歲;

          2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的'管理經(jīng)驗(yàn),了解法律、財(cái)務(wù)等方面知識(shí);

          4、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)本事及敏銳的觀察力,具有較強(qiáng)的確定與決策本事、計(jì)劃和執(zhí)行本事;

          5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事,良好的個(gè)人素養(yǎng),品行端正,職責(zé)心強(qiáng);

          6、持有C1駕照、

        董事長助理工作職責(zé)6

          一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映情景,反饋信息、

          二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,以及對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦與檢查、

          三、深入基層單位了解情景,調(diào)研工作細(xì)致,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件,使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、

          四、對(duì)總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察、

          五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議,供總經(jīng)理(董事長)決策參考,當(dāng)好參謀和助手、

          六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,經(jīng)董事會(huì)(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施、

          七、做好市場調(diào)研,進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,制定營銷、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實(shí)施、

          八、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的'執(zhí)行情景進(jìn)行督察,檢查跟蹤、

          九、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實(shí)施,并對(duì)實(shí)施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo),對(duì)實(shí)施的結(jié)果進(jìn)行考核上報(bào)、

          十、建立健全生產(chǎn)作業(yè),業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行、

          十一、指導(dǎo)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用,教育與開發(fā),考核與評(píng)價(jià),酬勞與激勵(lì)等工作,有效地調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展、

          十二、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,抓好增收節(jié)支,開源節(jié)流工作,保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值、

          十三、抓好企業(yè)文化建設(shè),營造良好的禮貌禮貌、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境氣氛、

          十四、對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理(董事長)反映,并提來源理意見,對(duì)一般性的問題,在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時(shí)處理解決、

          十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,代表公司參加社會(huì)各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)和重要談判,以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜、

          十六、當(dāng)(集團(tuán))總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時(shí),應(yīng)能具體處理好分管線上的工作,確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成、

          十七、完成董事會(huì)(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)、

        董事長助理工作職責(zé)7

          一、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議;

          二、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);

          三、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

          四、協(xié)助董事長對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

          五、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

          六、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò);

          七、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的`起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;

          八、協(xié)助董事長做好工作日程安排;

          九、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

        董事長助理工作職責(zé)8

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助執(zhí)行董事長實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃,并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行;

          2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長交辦的事項(xiàng),傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令,督促落實(shí)、跟蹤反饋工作;

          3、協(xié)助執(zhí)行董事長對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;

          4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的.決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;

          5、配合執(zhí)行董事長處理對(duì)外交流事務(wù),及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;

          6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務(wù)、

          任職要求:

          1、本科及以上學(xué)歷,2—3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

          2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),堅(jiān)持公司行政管理原則;

          3、較強(qiáng)的思維確定本事,出色的溝通協(xié)調(diào)本事,良好的文字功底和語言表達(dá)本事,善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系;

          4、較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,職責(zé)心強(qiáng);

          5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財(cái)務(wù)、行政某一方面工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先研究、

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