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      2. 職工之家管理制度優(yōu)秀

        時間:2023-03-07 18:04:51 管理制度 我要投稿
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        職工之家管理制度優(yōu)秀

          在我們平凡的日常里,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的職工之家管理制度優(yōu)秀,僅供參考,大家一起來看看吧。

        職工之家管理制度優(yōu)秀

        職工之家管理制度優(yōu)秀1

          一、進(jìn)一步加強精神禮貌建設(shè),經(jīng)常開展禮貌、健康、有益的文體活動,以增進(jìn)職工的'身心健康,陶冶情操。

          二、自覺地愛護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品,人為損壞公物者須按價賠償。

          三、本室活動器材和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

          四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。

          五、職工之家實行專人管理,管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),保管好各種活動器材和用具,準(zhǔn)時開放,并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

          六、開放時間:每一天下午二節(jié)課后,時間為二小時。

        職工之家管理制度優(yōu)秀2

          為促進(jìn)科學(xué)健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確保“職工之家”的正常使用,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現(xiàn)制定管理制度如下:

          一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動的場所,僅向內(nèi)部干部職工開放,嚴(yán)禁單位以外的人員進(jìn)入。

          二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法,并按說明正確使用。

          未經(jīng)允許,嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

          三、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求,以運動鞋、軟底鞋為主;

          保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。

          四、參加活動的干部職工應(yīng)舉止文明,嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名,進(jìn)行黃賭毒等違法活動。

          五、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放,嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)使用,影響本職工作。

          開放時間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。

          六、“職工之家”活動室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺賬,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

          七、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。

          如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的.傷害及賠償。

          八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。

          如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。

          九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

        職工之家管理制度優(yōu)秀3

          一、職工之家活動室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動的場所,以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責(zé)。同時,也為學(xué)校對外交流、活動服務(wù)。

          二、活動室的所有設(shè)備器材歸公司所有,資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé),并實施定期或不定期的.檢查。

          三、活動室的所有設(shè)備器材由工會落實專人進(jìn)行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。

          四、活動人員應(yīng)愛護(hù)活動室所有活動器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說明正確操作,杜絕粗暴行為。

          五、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞,應(yīng)及時報告并查明原因,屬使用不當(dāng)應(yīng)及時進(jìn)行整改,無故人為損壞,追究使用人和保管人并照價賠償。

          六、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護(hù)。定期對活動室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查,切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

          七、開放時間:周一至周五,11:30—13:30。

        職工之家管理制度優(yōu)秀4

          第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

          第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

          第三條住宿須知

         。1)住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

         。2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

          (3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

         。4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

         。5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān),住員工宿舍的'員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。

         。6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應(yīng)提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

         。7)自覺愛護(hù)公物,宿舍內(nèi)由公司提供的品類器具設(shè)施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償。

         。8)不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

         。9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

          (10)住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

         。11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

          (12)公司行政部定期對宿舍進(jìn)行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

          第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

         。1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

         。2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準(zhǔn)。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

          (3)員工自己的貴重財物應(yīng)自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

         。4)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

          (5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

         。6)不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

        職工之家管理制度優(yōu)秀5

          教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所,為加強“教職工之家”管理,營造良好的氛圍,特制定本制度。

          一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘=搪毠ら_放,原則上不對外來人員開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

          二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;

          三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍等設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用;

          四、愛護(hù)公物,活動后將器材、物品歸放原位,如因個人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價賠償;

          五、一切活動要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁賭博,任何人不準(zhǔn)以活動為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的活動;

          六、參加活動的教職工、應(yīng)服從活動室工作人員的'管理;

          七、節(jié)約用電,注意防火、防盜;顒咏Y(jié)束后應(yīng)及時關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門,并及時通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;

          八、院系、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約。

          開放時間:每周五的晚上和周六白天。

          周五晚上

          夏季:18:30——21:00

          冬季:18:00——20:30

          周六白天

          夏季:9:00——18:00

          冬季:9:00——17:30

        職工之家管理制度優(yōu)秀6

          一、進(jìn)一步加強精神禮貌建造,常常展開禮貌、健康、有益的文體活動,以增進(jìn)員工的'身心健康,陶冶情操。

          二、自覺地保護(hù)員工之家的一切設(shè)備、器件和用品,人為損壞公物者須按價補償。

          三、本室活動器件和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

          四、持續(xù)員工之家整齊美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。

          五、員工之家實施專人管理,管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),保管好各種活動器件和用具,按時開放,并搞好室表里衛(wèi)生。

          六、開放時刻:每一天下午二節(jié)課后,時刻為二小時。

        職工之家管理制度優(yōu)秀7

          目的:為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

          一、員工入住

          1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

          2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。如有需要進(jìn)入宿舍的一律在企管部進(jìn)行登記。

          3、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

          4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。

          5、所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續(xù),并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

          6、每晚門衛(wèi)22:00準(zhǔn)時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好。

          二、宿舍規(guī)定

          1、嚴(yán)禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關(guān)燈。

          2、嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

          3、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

          4、嚴(yán)禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

          5、嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

          7、嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材。

          8、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

          9、最后離開宿舍的'員工必須將燈管、門窗關(guān)好。

          10、嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物。

          三、衛(wèi)生值日

          1、公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設(shè)施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

          2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

          3、公司辦公室每月不定期進(jìn)行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

          四、物品管理

          1、宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

          2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

          3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償,不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

          4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

          5、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責(zé)任自負(fù)。自覺愛護(hù)公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

          6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關(guān)人員在場,確認(rèn)均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

          五、除原價賠償外,違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

          六、本制度自公布之日20xx-3-1起執(zhí)行,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

        職工之家管理制度優(yōu)秀8

          一、“職工之家”隸屬基地支工會,支工會對其具有管理權(quán)和使用權(quán)。職工之家只向本基地職工開放,禁止外人和小孩使用。

          二、“職工之家”主要提供學(xué)習(xí)書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具,為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂,豐富職工業(yè)余生活。

          三、室內(nèi)的電器設(shè)備、書籍及娛樂設(shè)施等由專人負(fù)責(zé)操作、保管;芈毠みM(jìn)入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),活動結(jié)束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。

          四、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

          五、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要小心使用,愛惜保護(hù),如人為損壞則照價賠償。

          六、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開大音響音量。

          七、參加活動的人員應(yīng)舉止文明,有禮貌,遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁任何人以娛樂為名,進(jìn)行黃賭毒博等違法活動。

          八、在“職工之家”活動室開展活動,但需報經(jīng)支工會主席批準(zhǔn)方可。

          九、職工之家活動室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

          十、基地支工會必須每月對“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。

          十一、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的.有關(guān)責(zé)任。

          十二、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

          十三、“職工之家”開放時間根據(jù)客情而定,有客情的情況下不開放。開放時間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴(yán)格執(zhí)行。

        職工之家管理制度優(yōu)秀9

          為加強職工宿舍安全用電的管理,預(yù)防火災(zāi)等事故的發(fā)生,保障人民生命和財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。

          一、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)以任何理由使用酒精爐、煤油燈、電爐、應(yīng)急燈等炊具或大功率電器;

          二、嚴(yán)禁私自更改供電線路、亂拉電線、亂裝電燈、亂安插座等行為;

          三、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電源插座、更換燈頭及改裝宿舍內(nèi)線路等行為;

          四、禁止以任何理由在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、熱得快、電熱杯等一切違禁電器和其他違禁物品,發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)場沒收;

          五、切實做到人離關(guān)燈、關(guān)電源,各種用電設(shè)備使用完畢后及時關(guān)閉電源,不得長時間通電。

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