- 利潤(rùn)管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
利潤(rùn)管理制度（精選10篇）
在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的利潤(rùn)管理制度，歡迎閱讀與收藏。
利潤(rùn)管理制度 1
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指在物業(yè)管理活動(dòng)中,為物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供維修、管理和服務(wù)等勞務(wù)而取得的各項(xiàng)收入,包括物業(yè)管理收入、物業(yè)經(jīng)營(yíng)收入和物業(yè)大修收入。其它業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)從事主營(yíng)業(yè)務(wù)之外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所取得的各種收入。
2、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)是指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入減去主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和營(yíng)業(yè)稅金及附加后的凈額;其它業(yè)務(wù)利潤(rùn)是指其它業(yè)務(wù)收入減去其它業(yè)務(wù)支出和其它業(yè)務(wù)繳納的稅金及附加后的.凈額;營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是指主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)加其它業(yè)務(wù)利潤(rùn)減去管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用后的凈額。
3、利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益以及營(yíng)業(yè)外收支凈額。
4、利潤(rùn)按照國(guó)家規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整后,依法交納所得稅,并按規(guī)定順序進(jìn)行分配。
利潤(rùn)管理制度 2
第四十條公司營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)稅金及附加營(yíng)業(yè)支出
利潤(rùn)總額=營(yíng)業(yè)利潤(rùn)+投資收益+營(yíng)業(yè)外收入營(yíng)業(yè)外支出
�。ㄒ唬┩顿Y收益包括對(duì)外投資分得的利潤(rùn)、股利等。
�。ǘI(yíng)業(yè)外收入是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)收入，具體包括：固定資產(chǎn)盤盈、處理固定資產(chǎn)凈收益、教育費(fèi)附加返還款、罰沒(méi)收入、罰款收入，確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程式經(jīng)批準(zhǔn)的應(yīng)付款項(xiàng)等。
�。ㄈI(yíng)業(yè)外支出是指與公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)支出，具體包括：固定資產(chǎn)盤虧和毀損報(bào)廢凈損失、非常損失、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)、賠償金、違約金等。
第四十一條公司利潤(rùn)總額按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤(rùn)，按以下順序分配：
�。ㄒ唬┍粵](méi)收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的.滯納金和罰款；
�。ǘ⿵浹a(bǔ)公司以前年度虧損；
�。ㄈ┨崛》ǘㄓ喙e金，法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取，盈余公積金已達(dá)注冊(cè)資本的50%時(shí)不再提取。
（四）提取公積金、公益金按稅后利潤(rùn)的5%計(jì)提，主要用于公司的職工集體福利支出。
�。ㄎ澹┫蛲顿Y者分配利潤(rùn)，根據(jù)股東會(huì)決議，向投資者分配利潤(rùn)。
利潤(rùn)管理制度 3
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的利潤(rùn)分配管理工作,規(guī)范公司的利潤(rùn)分配行為,特制定本制度。
第二條公司應(yīng)按照公司章程規(guī)定制定具體利潤(rùn)分配辦法。
第二章利潤(rùn)構(gòu)成
第三條公司利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外凈收益。
第四條營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入扣除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額)加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn),減去管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的差額。
第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。
第六條營(yíng)業(yè)外凈收益是指營(yíng)業(yè)外收入扣除營(yíng)業(yè)外支出后的差額。
第三章利潤(rùn)分配
第七條公司集中統(tǒng)一進(jìn)行利潤(rùn)分配,各分公司無(wú)權(quán)進(jìn)行利潤(rùn)分配。
第八條公司年度利潤(rùn)分配方案應(yīng)由董事會(huì)制定,報(bào)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。公司董事會(huì)應(yīng)在每年年底結(jié)賬后,根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤(rùn),提出年度利潤(rùn)分配方案。
第九條公司繳納所得稅后的利潤(rùn),應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配:
(一)沒(méi)收的財(cái)物損失,支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。
(二)彌補(bǔ)稅前不能彌補(bǔ)的以前年廢虧損。
(三)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取,盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資金50%時(shí)可不再提取。
(四)提取公益金。公益金應(yīng)按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的5%至10%提取。
(五)支付優(yōu)先股股利。
(六)提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會(huì)決議提取和使用。
(七)支付普通股股利。
第十條公司使用公積金(包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金)必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)。
第十一條法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本,但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條公司用公積金轉(zhuǎn)增資本必須經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),并依法辦理增資手續(xù),取得合法的'增資文件。
第十三條公司用公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會(huì)批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。
第十四條公益金只能用于集體福利設(shè)施,不得挪作他用。
第十五條公司應(yīng)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、公司發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制訂適當(dāng)?shù)墓衫�。公司可選擇的股利政策主要有:
(一)剩余股利政策;
(二)固定股利支付率政策;
(三)固定或持續(xù)增長(zhǎng)的股利政策;
(四)低正常股利加額外股利政策。
第十六條股利政策應(yīng)由董事會(huì)制訂,報(bào)股東大會(huì)審議通過(guò)。
第四章附則
第十七條本制度由公司財(cái)務(wù)部擬定,報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行,其解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司董事會(huì)。
第十八條本制度自20xx年1月1日起施行。
利潤(rùn)管理制度 4
1.本公司業(yè)務(wù)及管理的需要，分成管理、經(jīng)銷、直銷等三個(gè)事業(yè)部，各事業(yè)部設(shè)經(jīng)理一人，全權(quán)負(fù)責(zé)各該部的經(jīng)營(yíng)。
2.直銷(門市)事業(yè)部之下，以獨(dú)立工作若干利潤(rùn)中心，依其所定的.方針及分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)該中心所屬資源，執(zhí)行盈利活動(dòng)。
3.管理(事業(yè))部支援各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)，其下設(shè)：
(1)總務(wù)人事：分別支援各部的庶務(wù)、人事工作。
(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：為各部提供管理所需情報(bào)，并協(xié)助辦理有關(guān)賬務(wù)及財(cái)務(wù)調(diào)度與收支。
(3)資材：提供商品、零件品、包裝材料等的采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。
(4)修護(hù)：加強(qiáng)售后服務(wù)并為各部修護(hù)故障品。
(5)企劃：開發(fā)新產(chǎn)品，分析各部的經(jīng)營(yíng)管理狀況，研究有效的經(jīng)營(yíng)管理方式，協(xié)助各部提高其經(jīng)營(yíng)效能。
利潤(rùn)管理制度 5
第一條
本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、管理方式、次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。
第二條
本公司推行利潤(rùn)中心制度，旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神，工作更加勤奮，俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬，出力員工獲得合理的酬金，借以提高敬業(yè)的精神，從而加速公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。
第三條
利潤(rùn)中心制度的推行，各部(中心)均須制定必須達(dá)成的年度盈利目標(biāo)，施以分層負(fù)責(zé)，從而最大限度地發(fā)揮各級(jí)人員個(gè)人的潛力，以收個(gè)別經(jīng)營(yíng)之效，更須注重整體管理，這樣就能發(fā)揮以公司為主體的團(tuán)隊(duì)精神。
第四條
凡本公司所屬單位人員，均依本準(zhǔn)則制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
□組織原則
第五條
本公司所屬單位依營(yíng)業(yè)(或產(chǎn)品)類別分成若干部，以部為單獨(dú)盈利的利潤(rùn)中心，依據(jù)董事會(huì)的決策，總經(jīng)理的指示及董事會(huì)分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)該中心所屬資材，執(zhí)行營(yíng)利活動(dòng)。
第六條
各部設(shè)經(jīng)理負(fù)責(zé)該部投資的經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。
第七條
部以下視業(yè)務(wù)需要設(shè)科，各設(shè)科長(zhǎng)，承經(jīng)理之命，執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第八條
總公司設(shè)秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、支援各利潤(rùn)中心的經(jīng)營(yíng)。
(一)秘書室統(tǒng)籌管理全公司文書收發(fā)及資料管理。
(二)稽核室專司分析各部的經(jīng)營(yíng)管理狀況，研究更新的經(jīng)營(yíng)管理方式，協(xié)助各部提高其生產(chǎn)力，并協(xié)助推行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，公司章則制度，各部室辦事細(xì)則，及新產(chǎn)品開發(fā)投資計(jì)劃的審核。
(三)人事室統(tǒng)一掌管全公司有關(guān)人事資料、考勤、招聘并支援協(xié)助各部的人力。
(四)電腦室掌理統(tǒng)計(jì)分析各部有關(guān)的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)資料。
(五)總務(wù)部統(tǒng)籌管理與規(guī)劃全公司共通性的.庶務(wù)工作。
(六)會(huì)計(jì)部除統(tǒng)籌掌管與記載全公司的各類賬務(wù)外，并按月分別提供各中心的資產(chǎn)負(fù)債及盈余損益等經(jīng)營(yíng)分析所必需的各項(xiàng)資料。
(七)財(cái)務(wù)部除掌管公司金錢、證券等統(tǒng)收統(tǒng)支外，并協(xié)助各部的財(cái)務(wù)調(diào)度。
第九條
本公司設(shè)下列各利潤(rùn)中心：
(一)超級(jí)市場(chǎng)部利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)各連銷超級(jí)市場(chǎng)及連銷商店貨品的批發(fā)業(yè)務(wù)。
(二)服飾沙龍利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)國(guó)際服飾沙龍國(guó)內(nèi)外各式男女服飾銷售管理業(yè)務(wù)
(三)西點(diǎn)面包利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)各式西點(diǎn)、中點(diǎn)面包的加工及銷售業(yè)務(wù)。
(四)貿(mào)易利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)本公司或代理他公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
(五)業(yè)務(wù)利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)本公司各種加工制品的銷售、促銷及機(jī)動(dòng)販賣。
(六)奶品利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)奶品類食品的生產(chǎn)。
(七)調(diào)味食品利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)加工調(diào)制各類肉類加工品速凍食品生產(chǎn)。
(八)罐頭食品利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)各類食品罐頭生產(chǎn)。
第十條
總經(jīng)理秉承董事長(zhǎng)之命，執(zhí)行董事會(huì)決議的公司年度投資報(bào)酬率目標(biāo)。
第十一條
各部(中心)經(jīng)理秉承總經(jīng)理之命，指揮各該利潤(rùn)中心，負(fù)責(zé)執(zhí)行各該部的年度盈利目標(biāo)，并負(fù)責(zé)該部財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。如不能達(dá)到所訂盈利目標(biāo)，應(yīng)自請(qǐng)讓賢或另調(diào)他職。
第十二條
以部(中心)為盈利單位，以其資產(chǎn)負(fù)債計(jì)算其損益。
第十三條
利潤(rùn)中心相互間物質(zhì)的收交、人力的支援，均視為內(nèi)部交易，以內(nèi)部往來(lái)憑證行之。甲中心的索價(jià)高于外購(gòu)價(jià)格時(shí)，乙中心得請(qǐng)求甲中心以外購(gòu)價(jià)格讓渡或外購(gòu)之。
第十四條
各部(中心)為經(jīng)營(yíng)所需資金，可經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)部貸款，利息計(jì)算如下：
(一)各部當(dāng)月利息，以上月份流動(dòng)資金賬面余額的1%計(jì)算。(照銀行利息變動(dòng))。
(二)各部當(dāng)年度累積盈余及累積虧損，亦并入流動(dòng)資金計(jì)息。
(三)配合各部?jī)?nèi)營(yíng)業(yè)計(jì)劃實(shí)施，向貸款(限進(jìn)口機(jī)器及外銷貸款)，依原貸款利息撥該中心使用。
第十五條
各部(中心)的現(xiàn)金票據(jù)、存款、有價(jià)證券等均由財(cái)務(wù)部保管，內(nèi)部交易以“內(nèi)部往來(lái)”憑證行之。
第十六條
會(huì)計(jì)部每月15日前列報(bào)各部(中心)前月的資產(chǎn)負(fù)債及損益計(jì)算，供各部(中心)經(jīng)理及總(副)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)之需。同時(shí)需列報(bào)各部的成本費(fèi)用分析，供各部經(jīng)理作管理措施的參考。
第十七條
秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部的費(fèi)用預(yù)算分由各部(中心)依投資額(或服務(wù))多寡的比例，按月定額分?jǐn)傊?/p>
第十八條
各部除營(yíng)業(yè)活動(dòng)外，一切對(duì)外的承諾，簽約、及財(cái)務(wù)的借貸，均由總公司代表統(tǒng)籌辦理。
第十九條
各部(中心)成立之初，各部均依下列方式分配資產(chǎn)與負(fù)債。
(一)總公司的現(xiàn)金由各中心申請(qǐng)貸為周轉(zhuǎn)金，賬面劃撥后，現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管。
(二)設(shè)備依各部(中心)實(shí)際所需，劃分于各部。
(三)材料、半成品、成品依實(shí)存量撥歸各部(中心)。
(四)土地除各部占用及必需的空地處，劃歸財(cái)務(wù)部。嗣后各部使用時(shí)，計(jì)收租金或重行劃歸該部。
(五)公司現(xiàn)有的負(fù)債，依資產(chǎn)與負(fù)債比例分配于各部(中心)。
(六)各部不需要的資產(chǎn)(設(shè)備)統(tǒng)歸總務(wù)部處理，除成品外，非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得自行變賣。
第二十條
各部為爭(zhēng)取更多利潤(rùn)而必需新添設(shè)備時(shí)，可擬具計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)部貸款，利息按第十四條第一款計(jì)算。
第二十一條
利潤(rùn)中心制度實(shí)施前，員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整。嗣后，除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整，及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外，采用定期性加薪原則。
第二十二條
每三個(gè)月定期檢查各部(中心)業(yè)績(jī)(不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益)，依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：
(1)全公司總盈余達(dá)成率
(2)各中心盈余達(dá)成率
100%(含)以上
80%~99%
60%~79%
30%~59%
100%(含)以上
加發(fā)薪資總額20%
加發(fā)薪資總額10%
加發(fā)薪資總額8%
加發(fā)薪資總額6%
80%~99%
加發(fā)薪資總額10%
加發(fā)薪資總額8%
加發(fā)薪資總額6%
加發(fā)薪資總額4%
70%~79%
加發(fā)薪資總額8%
加發(fā)薪資總額6%
加發(fā)薪資總額4%
不加發(fā)
60%~69%
加發(fā)薪資總額6%
加發(fā)薪資總額4%
不加發(fā)
不加發(fā)
(1)使用本表時(shí)，先核對(duì)全公司總盈余的達(dá)成率，再核對(duì)各中心的盈余達(dá)成率。
(2)廠務(wù)部、工務(wù)部、及質(zhì)量管理部，以奶品、調(diào)味食品及罐頭三中心的平均達(dá)成率計(jì)算。
(3)秘書室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部等部門，以全公司各中心的平均達(dá)成率計(jì)算。
第二十三條
前條所訂業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金由會(huì)計(jì)部、稽核室核算，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，由各部經(jīng)理全權(quán)決定部?jī)?nèi)人員的分配，送會(huì)計(jì)部按人次在月薪資內(nèi)發(fā)放。
第二十四條
年度終了結(jié)算，預(yù)計(jì)可分配盈余中，超出股息8~12%的盈余(各部預(yù)計(jì)收入盈余)，以股東與員工分享為原則。將半數(shù)撥為員工經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金，按各部的盈虧及各單位的工作績(jī)效分配之。以不超過(guò)100與65的比為原則(有特別功績(jī)和無(wú)一點(diǎn)成績(jī)者例外)。
第二十五條
各部實(shí)得的經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金額，由各中心經(jīng)理分配后，呈總經(jīng)理核定后發(fā)給之。
第二十六條
公司對(duì)各中心(投資最少利、益最多者)及各單位平時(shí)較出力的人員(有發(fā)明及創(chuàng)造者，有改善成效者，有建議成績(jī)者)，可發(fā)給特別獎(jiǎng)金。
第二十七條
各中心及各單位當(dāng)年度結(jié)算的獎(jiǎng)金，均應(yīng)于次年春節(jié)前或平均加于月薪發(fā)放為原則。會(huì)計(jì)部應(yīng)依法辦理扣繳，并視同薪資依發(fā)放月份的費(fèi)用入賬。
第二十八條
各中心經(jīng)營(yíng)財(cái)物的缺短或呆賬，均應(yīng)自該中心的盈余中扣除。
第二十九條
各中心當(dāng)月的資料，限于次月3日前送達(dá)會(huì)計(jì)部，會(huì)計(jì)部應(yīng)于次月15日前算妥各中心的盈虧，每季并應(yīng)結(jié)算總盈虧及獎(jiǎng)金總額，呈總經(jīng)理核定后，分送各中心分配，各中心分配名單應(yīng)于月底前送交會(huì)計(jì)部，以便并薪于5日發(fā)放。
第三十條
各中心當(dāng)月資料如逾期送達(dá)會(huì)計(jì)部，其收入部分當(dāng)月不予認(rèn)定。但可轉(zhuǎn)列次月收入計(jì)算，其支出部分(包括費(fèi)用、人工、原料及成本)亦同，但應(yīng)自當(dāng)期應(yīng)得獎(jiǎng)金中扣除此項(xiàng)金額，以為罰則。
第三十一條
前項(xiàng)逾期送達(dá)的單據(jù)，會(huì)計(jì)部應(yīng)予退件，如有不可抗力特殊因素，各中心應(yīng)呈總經(jīng)理特準(zhǔn)。經(jīng)呈準(zhǔn)后，列入當(dāng)期損益中不扣除獎(jiǎng)金，否則一律依前項(xiàng)規(guī)定處理。
第三十二條
內(nèi)部調(diào)撥單據(jù)(包括成品入庫(kù)單及商品調(diào)撥單)，如未按時(shí)送達(dá)，除撥出單位的收入不予計(jì)算外(次月亦不予計(jì)算)，撥入單位的支出部分，比照第三十條支出部分處理，由延誤單位負(fù)責(zé)。
第三十三條
本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
利潤(rùn)管理制度 6
第一章利潤(rùn)分配政策
第一條公司利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)重視對(duì)投資者的合理回報(bào)，并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展，保持利潤(rùn)分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
第二條公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配。
股東大會(huì)違反前款規(guī)定，在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。
公司利潤(rùn)分配不得超過(guò)累計(jì)可分配利潤(rùn)的范圍。
存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東應(yīng)獲分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。公司持有的本公司股份不參與分配利潤(rùn)。
第三條公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金不用于彌補(bǔ)公司的.虧損。
法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的.該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。
第四條公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后2個(gè)月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項(xiàng)。
第五條公司實(shí)行連續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，公司的利潤(rùn)分配應(yīng)重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。具體的利潤(rùn)分配政策為：
1、公司采取現(xiàn)金、股票或者現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利，可根據(jù)公司實(shí)際盈利情況和資金需求狀況進(jìn)行中期分紅。
2、在公司實(shí)現(xiàn)盈利，且現(xiàn)金流滿足持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的前提下，公司最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤(rùn)不少于該三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%。
3、公司可以根據(jù)年度的盈利情況和現(xiàn)金流情況，在保證公司股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，進(jìn)行股票股利分紅。
第六條公司擬實(shí)施現(xiàn)金分紅時(shí)應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
1、審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司的該年度財(cái)務(wù)報(bào)告出具標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
2、公司無(wú)重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出等事項(xiàng)發(fā)生（募集資金項(xiàng)目除外）。重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出是指：公司未來(lái)十二個(gè)月內(nèi)擬對(duì)外投資、收購(gòu)資產(chǎn)或者購(gòu)買設(shè)備的累計(jì)支出達(dá)到或超過(guò)公司最近一期經(jīng)審計(jì)總資產(chǎn)的20%，且超過(guò)5，000萬(wàn)元人民幣。
第七條公司以每10股表述分紅派息、轉(zhuǎn)增股本的比例，股本基數(shù)應(yīng)當(dāng)以方案實(shí)施前的實(shí)際股本為準(zhǔn)。
第八條公司分紅如扣稅的，應(yīng)說(shuō)明扣稅后每10股實(shí)際分紅派息的金額、數(shù)量。
第二章股東回報(bào)規(guī)劃
第九條公司應(yīng)綜合考慮盈利能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃、資金成本以及外部融資環(huán)境等因素制定持續(xù)、穩(wěn)定的股東回報(bào)規(guī)劃，回報(bào)規(guī)劃需充分聽取獨(dú)立董事及中小股東的意見(jiàn)，依據(jù)公司章程決策程序，在董事會(huì)審議通過(guò)后，提交股東大會(huì)審議決定。
第十條股東回報(bào)規(guī)劃方案需保持持續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，充分聽取獨(dú)立董事及中小股東的意見(jiàn)，依據(jù)公司章程決策程序，在董事會(huì)審議通過(guò)后，提交股東大會(huì)進(jìn)行表決。
第三章利潤(rùn)分配決策
第十一條公司董事會(huì)應(yīng)結(jié)合公司盈利情況、資金需求和股東回報(bào)規(guī)劃提出合理的分紅建議和預(yù)案，并由董事會(huì)制訂年度利潤(rùn)分配方案和中期利潤(rùn)分配方案。公司董事會(huì)在利潤(rùn)分配預(yù)案論證過(guò)程中，需與獨(dú)立董事、監(jiān)事充分討論，并通過(guò)多種渠道充分聽取中小股東的意見(jiàn)，在考慮對(duì)全體股東持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)原則下形成利潤(rùn)分配預(yù)案，提交股東大會(huì)審議。董事會(huì)在決策形成分紅預(yù)案時(shí)，要詳細(xì)記錄管理層建議、參會(huì)董事的發(fā)言要點(diǎn)、獨(dú)立董事意見(jiàn)、董事會(huì)投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。
第十二條股東大會(huì)應(yīng)依法對(duì)董事會(huì)提出的利潤(rùn)分配方案進(jìn)行表決。公司應(yīng)切實(shí)保障社會(huì)公眾股股東參與股東大會(huì)的權(quán)利。董事會(huì)、獨(dú)立董事和符合一定條件的股東可以向上市公司股東征集其在股東大會(huì)上的投票權(quán)，但不得采取有償或變相有償方式進(jìn)行征集。獨(dú)立董事行使上述職權(quán)應(yīng)當(dāng)取得全體獨(dú)立董事二分之一以上同意。
第十三條公司的利潤(rùn)分配政策屬公司董事會(huì)和股東大會(huì)的重要決策事項(xiàng)，不得隨意調(diào)整。因國(guó)家法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門對(duì)上市公司利潤(rùn)分配政策頒布新的規(guī)定以及因公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境或自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化確實(shí)需要調(diào)整的，公司應(yīng)本著維護(hù)廣大股東利益的原則，經(jīng)過(guò)詳細(xì)論證后由董事會(huì)做出決議，然后提交股東大會(huì)審議，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。公司審議調(diào)整或者變更利潤(rùn)分配政策，股東大會(huì)應(yīng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái)；董事會(huì)、獨(dú)立董事和符合一定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大會(huì)上的投票權(quán)。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就調(diào)整利潤(rùn)分配政策發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。
第四章利潤(rùn)分配監(jiān)督約束
第十四條獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)利潤(rùn)分配事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。
第十五條監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)董事會(huì)和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進(jìn)行監(jiān)督。
第十六條公司應(yīng)在年度報(bào)告、半年度報(bào)告中披露利潤(rùn)分配預(yù)案和現(xiàn)金利潤(rùn)分配政策執(zhí)行情況。若年度盈利但未提出現(xiàn)金利潤(rùn)分配，公司應(yīng)在年度報(bào)告中詳細(xì)說(shuō)明未提出現(xiàn)金利潤(rùn)分配的原因、未用于現(xiàn)金利潤(rùn)分配的資金留存公司的用途和使用計(jì)劃，公司在召開股東大會(huì)時(shí)除現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議外，應(yīng)向股東提供網(wǎng)絡(luò)形式的投票平臺(tái)，獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)并公開披露。
第五章附則
第十七條本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。
第十八條股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《公司章程》的規(guī)定，修改本制度，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。
第十九條本制度自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起實(shí)施，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
利潤(rùn)管理制度 7
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的利潤(rùn)分配管理工作，規(guī)范公司的利潤(rùn)分配行為，特制定本制度。
第二條按照公司章程規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作要求，制定具體利潤(rùn)分配辦法。
第二章利潤(rùn)構(gòu)成
第三條公司利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外凈收益。
第四條營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入扣除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額）加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益，減去管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的差額。
第五條投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的`.差額。
第六條營(yíng)業(yè)外凈收益是指營(yíng)業(yè)外收入扣除營(yíng)業(yè)外支出后的差額。利潤(rùn)分配
第七條公司年度利潤(rùn)分配方案應(yīng)由股東會(huì)審議批準(zhǔn)。公司股東會(huì)應(yīng)在每年年底結(jié)賬后，根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤(rùn)，提出年度利潤(rùn)分配方案。
第八條公司繳納所得稅后的利潤(rùn)，應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配：
�、鍙浹a(bǔ)以前年度虧損。
�、嫣崛》ǘㄓ喙e。法定盈余公積按照稅后利潤(rùn)扣除前項(xiàng)后的10％提取，盈余公積達(dá)到注冊(cè)資金50％時(shí)可不再提取。
�、缣崛》ǘü娼�。公益金應(yīng)按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的5%至10%提取。
�、杼崛∮喙e。盈余公積按照稅后利潤(rùn)扣除前三項(xiàng)后的70％提取。
�、閼�(yīng)付利潤(rùn)。按照利潤(rùn)分配方案分配給股東利潤(rùn)。
第九條可供投資者分配的利潤(rùn)，經(jīng)分配后為未分配利潤(rùn)（或未彌補(bǔ)虧損）。未分配利潤(rùn)可待留以后年度進(jìn)行分配，企業(yè)如發(fā)生虧損，可按規(guī)定由以后年度利潤(rùn)進(jìn)行彌補(bǔ)。
第十條公司的法定盈余公積不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定盈余公積之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
第十一條法定盈余公積和任意盈余公積可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。公益金只能用于集體福利設(shè)施，不得挪作他用。
第十二條本制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，自經(jīng)理辦公會(huì)議審定通過(guò)后施行。
利潤(rùn)管理制度 8
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范宜公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的利潤(rùn)分配行為，建立科學(xué)、持續(xù)、穩(wěn)定的分配機(jī)制，增強(qiáng)利潤(rùn)分配的透明度，保證公司長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，保護(hù)中小投資者合法權(quán)益，根據(jù)《公司法》及《宜公司章程》（以下簡(jiǎn)稱“《公司章程》”）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 公司將應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化回報(bào)股東的意識(shí)，嚴(yán)格依照《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，自主決策公司利潤(rùn)分配事項(xiàng)，制定明確的回報(bào)規(guī)劃，充分維護(hù)公司股東依法享有的資產(chǎn)收益等權(quán)利，不斷完善董事會(huì)、股東大會(huì)對(duì)公司利潤(rùn)分配事項(xiàng)的決策程序和機(jī)制。
第二章 利潤(rùn)分配順序
第三條 公司應(yīng)當(dāng)重視投資者特別是中小投資者的合理投資回報(bào)，制定持續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》，公司稅后利潤(rùn)按下列順序分配：
�。ㄒ唬┕痉峙洚�(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。
�。ǘ┕緩亩惡罄麧�(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會(huì)決議，還可以從稅后利潤(rùn)中提取任意公積金。
�。ㄈ┕緩浹a(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤(rùn)，按照股東持有的股份比例分配，但《公司章程》規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會(huì)違反前款規(guī)定在公司彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤(rùn)的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤(rùn)退還公司。
�。ㄋ模┕境钟械谋竟竟煞莶粎⑴c分配利潤(rùn)。
第四條 公司的公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補(bǔ)公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的百分之二十五。
第五條 利潤(rùn)分配應(yīng)以每10股表述分紅派息、轉(zhuǎn)增股本的比例，股本基數(shù)應(yīng)當(dāng)以方案實(shí)施前的實(shí)際股本為準(zhǔn)。
第六條 利潤(rùn)分配如涉及扣稅的，應(yīng)在每 10 股實(shí)際分派的金額、數(shù)量后注明是否含稅。
第三章 利潤(rùn)分配政策
第七條 公司應(yīng)當(dāng)實(shí)行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤(rùn)分配政策，并可以對(duì)現(xiàn)金分紅的具體條件和比例、未分配利潤(rùn)的使用原則等作出具體規(guī)定，保障股東的分紅權(quán)。應(yīng)重視對(duì)投資者的合理投資回報(bào)，兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展，保持利潤(rùn)分配政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。公司利潤(rùn)分配不得超過(guò)累計(jì)可分配利潤(rùn)的范圍，不得損害公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力。公司利潤(rùn)分配的基本原則：
�。ㄒ唬┕境浞挚紤]對(duì)投資者的回報(bào)，每年按當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的公司可供分配利潤(rùn)規(guī)定比例向股東分配股利；
（二）公司的利潤(rùn)分配政策保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，同時(shí)兼顧公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、全體股東的整體利益及公司的可持續(xù)發(fā)展；
�。ㄈ┕究梢圆扇‖F(xiàn)金、股票或現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式分配股利，或者采取其它法律法規(guī)允許的方式進(jìn)行利潤(rùn)分配 ；優(yōu)先采用現(xiàn)金分紅的利潤(rùn)分配方式。
第八條 公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的.凈利潤(rùn)，在足額預(yù)留法定公積金、盈余公積金以后， 公司的利潤(rùn)分配形式、條件及比例為：
�。ㄒ唬├麧�(rùn)分配的形式：公司可以采取現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金與股票相結(jié)合或者法律法規(guī)允許的其他方式分配利潤(rùn)。公司進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)綜合考慮所處行業(yè)特點(diǎn)、發(fā)展階段、自身經(jīng)營(yíng)模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，制定合理的利潤(rùn)分配方案。當(dāng)年未分配的可分配利潤(rùn)可留待以后年度進(jìn)行分配。
�。ǘ┕緦�(shí)施現(xiàn)金分紅應(yīng)同時(shí)滿足以下條件和比例：公司現(xiàn)金分紅的條件和比例：公司在當(dāng)年盈利、累計(jì)未分配利潤(rùn)為正，且不存在影響利潤(rùn)分配的重大投資計(jì)劃或重大現(xiàn)金支出事項(xiàng)的情況下，可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司是否進(jìn)行現(xiàn)金方式分配利潤(rùn)以及每次以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)占母公司經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表可供分配利潤(rùn)的比例須由公司股東大會(huì)審議通過(guò)。
�。ㄈ┕景l(fā)放股票股利的條件：在保證公司股本規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的前提下，基于回報(bào)投資者和分享企業(yè)價(jià)值考慮，當(dāng)公司股票估值處于合理范圍內(nèi)， 公司可以發(fā)放股票股利，具體方案需經(jīng)公司董事會(huì)審議后提交公司股東大會(huì)批準(zhǔn)。
第九條 利潤(rùn)分配決策機(jī)制和程序：
董事會(huì)審議利潤(rùn)分配需履行的程序和要求：公司在進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)先制定分配預(yù)案并進(jìn)行審議。董事會(huì)審議現(xiàn)金分紅具體方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時(shí)機(jī)、條件和最低比例等事宜。
股東大會(huì)審議利潤(rùn)分配需履行的程序和要求：公司董事會(huì)審議通過(guò)的公司利潤(rùn)分配方案，應(yīng)當(dāng)提交公司股東大會(huì)進(jìn)行審議。并由出席股東大會(huì)的股東或股東代理人所持表決權(quán)的二分之一以上通過(guò)。
第十條 公司董事會(huì)在決策和形成利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證，與監(jiān)事充分討論，并通過(guò)多種渠道充分聽取中小股東意見(jiàn)，在考慮對(duì)全體股東持續(xù)、穩(wěn)定、科學(xué)的回報(bào)基礎(chǔ)上形成利潤(rùn)分配預(yù)案。
第十一條 股東大會(huì)對(duì)現(xiàn)金分紅具體方案進(jìn)行審議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種渠道主動(dòng)與股東特別是中小股東進(jìn)行溝通和交流(包括但不限于邀請(qǐng)中小股東參會(huì)等)， 充分聽取中小股東的意見(jiàn)和訴求，并及時(shí)答復(fù)中小股東關(guān)心的問(wèn)題。
第十二條 利潤(rùn)分配政策的調(diào)整機(jī)制：
公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、投資規(guī)劃和長(zhǎng)期發(fā)展的需要，或者外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化，確需調(diào)整利潤(rùn)分配政策的，調(diào)整后的利潤(rùn)分配政策不得違反中國(guó)證監(jiān)會(huì)和全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定。
有關(guān)調(diào)整利潤(rùn)分配政策的議案由董事會(huì)制定，在董事會(huì)審議通過(guò)后提交股東大會(huì)批準(zhǔn)，董事會(huì)提出的利潤(rùn)分配政策需經(jīng)全體董事過(guò)半數(shù)通過(guò)。股東大會(huì)審議以出席會(huì)議股東所持表決權(quán)的二分之一以上通過(guò)。
第四章 利潤(rùn)分配監(jiān)督約束機(jī)制
第十三條 董事會(huì)和管理層執(zhí)行公司利潤(rùn)分配政策的情況及決策程序接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。
第十四條 董事會(huì)在決策和形成利潤(rùn)分配預(yù)案時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄管理層建議、參會(huì)董事的發(fā)言要點(diǎn)、董事會(huì)投票表決情況等內(nèi)容，并形成書面記錄作為公司檔案妥善保存。
第十五條 公司如因外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境或自身經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化而需調(diào)整利潤(rùn)分配政策的，應(yīng)以股東權(quán)益保護(hù)為出發(fā)點(diǎn)，詳細(xì)論證和說(shuō)明原因后，履行相應(yīng)的決策程序，并由董事會(huì)提交議案通過(guò)股東大會(huì)進(jìn)行表決。
第五章 利潤(rùn)分配的執(zhí)行及信息披露
第十六條 公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過(guò)利潤(rùn)分配或資本公積轉(zhuǎn)增股本方案后，及時(shí)披露方案具體內(nèi)容，并于實(shí)施方案的股權(quán)登記日前披露方案實(shí)施公告。
公司股東大會(huì)對(duì)利潤(rùn)分配方案作出決議后，公司董事會(huì)須在股東大會(huì)召開后二個(gè)月內(nèi)完成股利(或股份)的派發(fā)事項(xiàng)。
第十七條 公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策以及股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的現(xiàn)金分紅具體方案。確有必要對(duì)公司章程確定的現(xiàn)金分紅政策進(jìn)行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過(guò)詳細(xì)論證后，履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的二分之一以上通過(guò)。
公司股東超過(guò)200人后制定、修改利潤(rùn)分配政策，或者進(jìn)行利潤(rùn)分配，應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票方式，對(duì)中小股東的表決情況應(yīng)當(dāng)單獨(dú)計(jì)票并披露。
第十八條 公司應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定在年度報(bào)告或半年度報(bào)告中詳細(xì)披露利潤(rùn)分配方案和現(xiàn)金分紅政策執(zhí)行情況。
第十九條 存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司有權(quán)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。
第六章 附則
第二十條 本制度未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本制度所稱“以上”、“以內(nèi)”、“以下”，都含本數(shù)；“不滿”、“以外”、“低于”、“多于”不含本數(shù)。
第二十二條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)制定，自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效實(shí)施。
第二十三條 本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
利潤(rùn)管理制度 9
第一章 總則
第1條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)利潤(rùn)分配順序的規(guī)范，提高管理效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、制度化，特制定本制度。
第2條 本利潤(rùn)分配制度適用于規(guī)范企業(yè)的利潤(rùn)分配順序和分配內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)管理效率的提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)分配的制度化。
第3條 企業(yè)按照《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)章程規(guī)定制定本制度。
第二章 利潤(rùn)構(gòu)成
第4條 企業(yè)利潤(rùn)總額包括營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益和營(yíng)業(yè)外凈收益。
第5條 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)是主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入扣除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加后的差額）加其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)，減去管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用的.差額。
第6條 投資凈收益是指投資收益扣除投資損失后的差額。
第7條 營(yíng)業(yè)外凈收益是指營(yíng)業(yè)外收入扣除營(yíng)業(yè)外支出后的差額。
第三章 利潤(rùn)分配實(shí)施
第8條 企業(yè)應(yīng)遵循國(guó)家稅法的規(guī)定，正確計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額，并按期繳納企業(yè)所得稅。
第9條 企業(yè)在繳納所得稅后的.利潤(rùn)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依下列順序進(jìn)行分配。
1、彌補(bǔ)沒(méi)收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。
2、彌補(bǔ)以前年度虧損，即彌補(bǔ)超過(guò)用所得稅的利潤(rùn)抵補(bǔ)期限，按規(guī)定用稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)的虧損。
3、計(jì)提法定盈余公積金，在其累計(jì)提取額未達(dá)到注冊(cè)資金的50%前，均按照稅后利潤(rùn)扣除前兩項(xiàng)后的10%提取。
4、提取任意盈余公積金，按照企業(yè)章程或者股東會(huì)決議提取和使用。
5、向股東（投資者）支付股利（分配利潤(rùn)）。
企業(yè)以前年度未分配的利潤(rùn)，可以并入本年度向投資者分配。
第10條 企業(yè)使用公積金（包括法定盈余公積金、公益金和任意盈余公積金）必須符合規(guī)定用途并經(jīng)過(guò)董事會(huì)批準(zhǔn)。
1、法定盈余公積金和任意盈余公積金可用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本金，但必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定。
2、企業(yè)用公積金轉(zhuǎn)增資本金必須經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，并依法辦理增資手續(xù)，取得合法的增資文件。
3、企業(yè)用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損必須按董事會(huì)批準(zhǔn)的數(shù)額轉(zhuǎn)賬。
4、公益金只能用于集體福利設(shè)施，不得挪作他用。
第11條 財(cái)務(wù)部根據(jù)當(dāng)年繳納所得稅后的利潤(rùn)，提出年度利潤(rùn)分配方案，提請(qǐng)企業(yè)董事會(huì)審議批準(zhǔn)。
第12條 企業(yè)股東大會(huì)擁有企業(yè)稅后利潤(rùn)分配的最終決定權(quán)。在年度股東大會(huì)召開前，應(yīng)將年度利潤(rùn)分配方案列入報(bào)告年度的利潤(rùn)分配表。股東大會(huì)批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案與董事會(huì)提請(qǐng)批準(zhǔn)的報(bào)告年度利潤(rùn)分配方案不一致時(shí)，其差額應(yīng)當(dāng)調(diào)整報(bào)告年度會(huì)計(jì)報(bào)表有關(guān)項(xiàng)目的年初數(shù)。
第13條 企業(yè)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和近幾年的盈利狀況制定適當(dāng)?shù)墓衫�，根�?jù)股利政策進(jìn)行利潤(rùn)分配。
第14條 股利政策由董事會(huì)制定，報(bào)股東會(huì)審議通過(guò)。
第15條 利潤(rùn)分配注意事項(xiàng)。
1、企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完之前，不得提取法定盈余公積金。
2、法定盈余公積金轉(zhuǎn)增資本金時(shí)，轉(zhuǎn)增后留存企業(yè)的法定盈余公積金應(yīng)不少于企業(yè)注冊(cè)資金的25%。
3、在提取法定盈余公積金之前，不得向投資者分配利潤(rùn)。
4、企業(yè)當(dāng)年無(wú)利潤(rùn)時(shí)，不得向投資者分配利潤(rùn)。
第四章 附則
第16條 本制度由企業(yè)財(cái)務(wù)部擬定，報(bào)企業(yè)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，其解釋權(quán)、修改權(quán)歸企業(yè)董事會(huì)。
第17條 本制度自20xx年xx月xx日起施行。
利潤(rùn)管理制度 10
第一章總則
第一條
為了加強(qiáng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《公司法》，以及有關(guān)法規(guī)、政策、制度，結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條
本制度適用于集團(tuán)公司，各全資子公司（含事業(yè)性質(zhì)、企業(yè)化管理單位）和控股子公司（以下簡(jiǎn)稱所屬企業(yè)）。
第三條
集團(tuán)公司和所屬企業(yè)是獨(dú)立法人，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。集團(tuán)公司各職能部門不具有企業(yè)法人資格，不得自立銀行帳號(hào)。
第四條
集團(tuán)公司對(duì)國(guó)家授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有保值增值責(zé)任，集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)所占用的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行占有責(zé)任制。各所屬企業(yè)必須設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)內(nèi)部牽制制度合理配備會(huì)計(jì)人員，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地核算企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并實(shí)行有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。
第五條
各所屬企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，努力降低成本、費(fèi)用，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，提高資源的使用效率。
第六條
各所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員必須自覺(jué)地接受集團(tuán)公司財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，對(duì)會(huì)計(jì)帳冊(cè)應(yīng)妥善保管，未經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)不得銷毀；對(duì)企業(yè)的資金，不得以個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)，嚴(yán)禁資金體外循環(huán)。
第七條
集團(tuán)公司對(duì)各所屬企業(yè)的管理以產(chǎn)權(quán)為紐帶，享有投資收益權(quán)。
第八條
各所屬企業(yè)不得以其資產(chǎn)對(duì)非控股子公司或集團(tuán)以外的法人提供擔(dān)保，因特殊原因需提供擔(dān)保的，必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。
第二章集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第九條
集團(tuán)公司設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)部，對(duì)所屬各企業(yè)及參股公司占有的集團(tuán)資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理。
一、制訂和完善集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度及其他財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算、報(bào)表合并和財(cái)務(wù)分析，對(duì)所屬企業(yè)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)規(guī)定的應(yīng)予以糾正。
三、建立和完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)所屬企業(yè)年度預(yù)算的編制，并編制合并預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、分析并提出建議。
四、參與投資項(xiàng)目效益論證，實(shí)施過(guò)程的財(cái)務(wù)監(jiān)督；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司投資權(quán)益的管理，并向集團(tuán)提供投資收益分析報(bào)告，參與各所屬企業(yè)投資收益分配工作，并對(duì)投資方面重大決策（如投資、融資、利潤(rùn)分配等）向集團(tuán)決策層提供建議；建立健全投資檔案，對(duì)集團(tuán)股權(quán)性投資項(xiàng)目參與股權(quán)管理。
五、負(fù)責(zé)集團(tuán)授權(quán)經(jīng)營(yíng)考核及獎(jiǎng)勵(lì)方案的實(shí)施與跟蹤，分解下達(dá)各所屬單位占用的國(guó)有資產(chǎn)增值指標(biāo)并按期考核；對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定。
六、對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)務(wù)主管委派制，制定管理規(guī)定并負(fù)責(zé)實(shí)施。
七、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各所屬企業(yè)之間的資金分配和資金調(diào)撥，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，策劃集團(tuán)融資方案并實(shí)施。
八、了解各所屬企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施，向集團(tuán)提出建議。
九、制定集團(tuán)公司內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。按照市場(chǎng)價(jià)格制訂集團(tuán)公司內(nèi)部之間的結(jié)算價(jià)格，調(diào)解因價(jià)格而引起的`集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛。
十、如實(shí)反映集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。按照有關(guān)規(guī)定，編制集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和集團(tuán)公司的合并財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
第三章所屬企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)
第十條
貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策法規(guī)，執(zhí)行集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，制定本單位的具體實(shí)施辦法并負(fù)責(zé)實(shí)施。并報(bào)送集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部備案，接受集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督。
一、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度。各企業(yè)應(yīng)不斷完善會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、稽核制度以及原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查等方面的規(guī)章制度，健全內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，建立科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)考核體系。
二、集團(tuán)所屬各企業(yè)實(shí)行預(yù)算管理。
�。�1）每年1月中旬，根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理制度，向集團(tuán)書面報(bào)告下一年度的財(cái)務(wù)預(yù)算草案。
（2）2月中旬上報(bào)正式預(yù)算案。
�。�3）各企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的主要指標(biāo)應(yīng)由集團(tuán)公司董事會(huì)討論通過(guò)。
�。�4）上報(bào)集團(tuán)的預(yù)算案應(yīng)由企業(yè)總經(jīng)理或單位負(fù)責(zé)人簽字同意。
三、所屬企業(yè)應(yīng)真實(shí)地記錄和反映本公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況，準(zhǔn)確核算本公司經(jīng)營(yíng)成果，及時(shí)向集團(tuán)公司上報(bào)月（季）度、中期、年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了，應(yīng)根據(jù)集團(tuán)要求聘請(qǐng)具高資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)年報(bào)進(jìn)行審計(jì)。
四、對(duì)外的長(zhǎng)期投資項(xiàng)目，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、兼并、破產(chǎn)、拍賣，必須經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)方可處置。
五、擁有被投資企業(yè)20%以上權(quán)益的所屬企業(yè)，對(duì)其長(zhǎng)期投資必須采用權(quán)益法核算并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
六、固定資產(chǎn)增加、報(bào)廢、調(diào)出或處置必須報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。
七、壞帳損失單戶在5萬(wàn)元以上的，必須報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，企業(yè)不得隨意核銷。各企業(yè)壞帳準(zhǔn)備金可選擇按應(yīng)收帳款總額比例提取和按帳齡分析法計(jì)提。按應(yīng)收帳款總額比例提取的，壞帳準(zhǔn)備金比例統(tǒng)一按0.5%計(jì)提。應(yīng)收帳款的考核辦法按照集團(tuán)頒布的《關(guān)于應(yīng)收帳款的管理規(guī)定》辦理。
八、每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)，對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的盤盈盤虧，必須查明原因，金額在5萬(wàn)元以上的必須報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后方可入帳。
九、各企業(yè)在年度終了進(jìn)行利潤(rùn)分配時(shí)，須統(tǒng)一按照稅后利潤(rùn)總額的15%提取法定公積金和法定公益金，一般不得少提或多提，法定公積金超過(guò)注冊(cè)資本的企業(yè)，在征得董事會(huì)同意后可以不再計(jì)提。
十、各企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)頒布的財(cái)務(wù)指令、通知等文件，對(duì)文件精神有異議的，應(yīng)在接到有關(guān)文件之日起5天內(nèi)向集團(tuán)有關(guān)部門遞交書面意見(jiàn)，集團(tuán)有關(guān)部門應(yīng)在收到文件后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。
第十一條
本制度由集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
第十二條
本制度自通過(guò)之日起執(zhí)行。
【利潤(rùn)管理制度】相關(guān)文章：
利潤(rùn)管理制度12-07
公司利潤(rùn)激勵(lì)方案06-29
利潤(rùn)分配方案05-16
小企業(yè)的利潤(rùn)管理實(shí)務(wù)02-22
利潤(rùn)率怎么計(jì)算04-26
利潤(rùn)分配方案05-16
利潤(rùn)分配激勵(lì)方案06-30
成本控制與利潤(rùn)分析學(xué)習(xí)總結(jié)11-22
公司利潤(rùn)激勵(lì)分配方案06-29