珠寶店規(guī)章制度
在現(xiàn)實(shí)社會中,越來越多地方需要用到制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的珠寶店規(guī)章制度,歡迎閱讀與收藏。
珠寶店規(guī)章制度1
為了更好的樹立公司品牌形象,使整體店面管理更加規(guī)范化,程序化。故制定以下規(guī)定,望大家嚴(yán)格遵守
考勤管理
1、考勤時間:早晚上下班必須按規(guī)定考勤,不充許遲到早退。員工考勤前應(yīng)裝束完畢。
2、病、事假按所休天數(shù)正?坌剿。請假應(yīng)提前申請。
3、季度請假天數(shù)超過6天者,視為不勝任本崗位工作,可無條件辭退。
4、員工請假不允許他人代理,否則視為無效。
5、員工請事假三天以內(nèi)(包括三天),由店內(nèi)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);所有請假應(yīng)正常履行請假手續(xù)
6、員工如要延長假期,須向主管領(lǐng)導(dǎo)申請。未經(jīng)同意,一律按曠工處理。
7、如有突發(fā)事件,員工不能提前申請請假者,可電話直接請示主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。
8、凡因臨時性或季節(jié)性產(chǎn)生的延長工作時間一小時以上的,均按加班處理。
9、午飯時為半小時,用餐時段由店內(nèi)自行規(guī)定。
10、遲到早退者處以5元/次罰款,曠工者按日薪二倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,對于屢教不改者視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,可無條件辭退。
營業(yè)、工作紀(jì)律規(guī)范
1、無論任何原因未進(jìn)行柜臺交接者,出現(xiàn)問題,責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任。
2、出入庫時如有商品遺漏在柜臺或金庫,每次扣責(zé)任者扣10分。如有貨品丟失,照原價賠償。
3、開業(yè)后柜臺未上鎖,扣責(zé)任人5分。
4、基本商品知識或促銷活動不清楚,每次扣20分;造成顧客流失現(xiàn)象,責(zé)任人照單全買。
5、柜臺出現(xiàn)飾品損壞現(xiàn)象,照價賠償。(此賠償由導(dǎo)購員均攤)
6、因?yàn)閭人原因,被顧客投訴一次扣20—100分,嚴(yán)重者解除勞動合同。
7、無論任何原因,導(dǎo)購員之間或?qū)з弳T與顧客之間在店內(nèi)營業(yè)期間發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象,扣200分,嚴(yán)重者解除勞動合同。
8、私自越權(quán)打折出售商品,責(zé)任者賠償全部損失外,每次扣50分。
9、銷售小票開錯,款臺查出當(dāng)事人扣5分,(如有隱瞞,兩人各扣50分)已銷售,導(dǎo)購員與款臺各扣20分,并照價賠償所差的金額。(此金額由款臺和導(dǎo)購員均分)
10、臺帳由本柜臺負(fù)責(zé)人填寫,并簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)錯誤,店內(nèi)扣5分,公司查出錯誤,經(jīng)手人一次扣50分。(臺帳不充許涂改)
11、擅自打開非本區(qū)域柜臺,出示貨品或售貨后未與柜臺負(fù)責(zé)人交接者,如出現(xiàn)問題時,承擔(dān)全部責(zé)任。
12、款臺收假鈔或結(jié)算錯誤,責(zé)任者承擔(dān)全部損失。
13、贈品出帳目不清,責(zé)任人照價賠償。
14、維修師如誤收假料,責(zé)任者承擔(dān)全部損失。
15、出示貨品必須配戴手套,如發(fā)現(xiàn)未戴,每次扣5分。
16、不得在工作期間整理私人物品影響店面形象,每次扣10分。
17、上崗期間,不得在賣場內(nèi)接聽私人電話或發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次扣10分;(手機(jī)不可帶在身上)如需接打電話時必需到指定地點(diǎn)時長不得超過10分鐘違者扣2分。
18、在崗期間出現(xiàn)吃零食、嚼口香糖等現(xiàn)象,每次扣款5分。
19、賣場內(nèi)不準(zhǔn)聚堆聊天、有顧客在時不準(zhǔn)大聲喧嘩,聊和工作無關(guān)的話題,如有發(fā)生每次每人扣10分。
20、離崗之前,未與上級主官請示,每次扣10分。
21、站位保持標(biāo)準(zhǔn)站姿,不許趴、倚、靠柜臺,如發(fā)現(xiàn)每次扣10分。
22、損壞公物,責(zé)任者按原價賠償損失。
23、用餐時間:分批進(jìn)行用餐,每批30分鐘。用餐超時每分鐘1分。
24、顧客進(jìn)店導(dǎo)購員視而不見,怠慢顧客,每次扣100分(無論當(dāng)時做什么,以顧客為主)
25、如在銷售過程中,如發(fā)現(xiàn)搶貨現(xiàn)象,一但發(fā)現(xiàn)扣200分,并立即辭退。
26、在銷售過程中,如發(fā)現(xiàn)因個人關(guān)系問題,怠慢顧客、服務(wù)不周而影響珠寶顧問銷售者,一旦發(fā)現(xiàn)扣100分。
27、如在接待顧客期間發(fā)現(xiàn)有棄客現(xiàn)象發(fā)生,違者扣200分。
28、不充許在柜臺內(nèi)讀書看報(bào),違者扣5分
29、會客時間不得超出10分鐘違者扣5分(在指定會客區(qū))
30、不得在顧客面前談?wù)撈渌櫩,違者扣10分。
店內(nèi)員工月累計(jì)違反營業(yè)流程規(guī)范內(nèi)容或工作紀(jì)律規(guī)范內(nèi)容中項(xiàng)目達(dá)到三次以上,視為嚴(yán)重違紀(jì),可無理由辭退并不給予任何補(bǔ)償。
清潔衛(wèi)生規(guī)范:
1、顧客走后即時清理貨品,清理柜臺衛(wèi)生,如在沒有顧客的情況下,發(fā)現(xiàn)柜臺有手印或灰塵,每次扣2分。
2、未值日,責(zé)任人每人扣款5分。值日生負(fù)責(zé)地面、衛(wèi)生間、室外臺階(衛(wèi)生間馬桶,洗手盆必須清洗,地面無雜物)。
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)或值日衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者每次扣2分。
4、每周一早上進(jìn)行大掃除。
5、每天各柜臺負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)柜臺、顧客凳子、背景墻衛(wèi)生,做到無灰塵。(柜臺無水痕、無手。
6、收銀員負(fù)責(zé)店前展柜衛(wèi)生。
員工形象規(guī)范:
淡妝上崗,發(fā)不過眉手指甲不得超過3毫米工作服不能有污漬,并定期熨燙。黑色皮鞋,并無過多裝飾。佩帶飾品僅限耳飾,不能佩帶夸張飾品,違紀(jì)者扣5分。
貨品陳列規(guī)范:
在沒有顧客的情況下,未及時整理柜臺飾品,扣5分。
獎勵
銷售過程中得到顧客的表揚(yáng)獎10分
衛(wèi)生貨品擺放合格每項(xiàng)獎2分
當(dāng)月無錯票錯帳每項(xiàng)獎10分
注:每分1元
珠寶店規(guī)章制度2
、侔匆(guī)定時間出勤,上下班都必須打卡考勤。
②上班要提前十分鐘到崗位并換好工作衣,佩戴好工號牌,整理好儀容儀表。
、凵蠉彆r要保持良好的形象,站姿標(biāo)準(zhǔn)。不得趴柜、靠柜,不允許手拄柜臺或者插在口袋內(nèi),不允許背對顧客。
、苌蠉徍笠窦,舉止文雅,不得從事與工作無關(guān)的工作,不允許在柜臺內(nèi)聚集聊天。
、輪T工上崗后要定崗定位,不允許溜達(dá),串崗脫崗,不允許在柜臺內(nèi)化裝、照鏡子、吃東西、抽煙,不允許接聽或撥打私人電話。
⑥營業(yè)時間柜臺內(nèi)的鑰匙存放在固定的位置,不能亂放亂丟。
、哂貌秃笠谝(guī)定地點(diǎn)整理好儀容儀表并補(bǔ)裝上崗。
⑧員工下班后,不允許著便裝在柜臺內(nèi)逗留、聊天。
珠寶店規(guī)章制度3
全體員工應(yīng)遵循、服從公司的以下規(guī)則:
一.維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益
二.服從領(lǐng)導(dǎo),忠于職守。
三.提高水平,精通業(yè)務(wù)。
四.積極進(jìn)取,完善自我。
五.團(tuán)結(jié)互助,堅(jiān)持原則。
六.工作中必須遵守以下事項(xiàng):
1、在公司內(nèi)外應(yīng)注意自己的行為,應(yīng)維護(hù)公司的名譽(yù)和信用。
A.儀容儀表;頭發(fā)整潔無異味,淡妝,統(tǒng)一著裝,工牌統(tǒng)一佩戴左胸, 手部清潔指甲無污垢,不畫夸張指甲,統(tǒng)一穿黑色帶跟皮鞋。
B.言談舉止端莊,不嬉笑打鬧,工作期間不允許在賣場議論顧客。
C.虛心接納每位顧客的意見和建議,合理處理顧客投訴并總結(jié),不斷提高服務(wù)意思及品質(zhì)。
D.工作期間參與賭博,酗酒,接打私人電話等惡劣行為者一律開除
E.員工會客會友時間不超過5分鐘 2、無論在公司內(nèi)外都不得泄露公司的機(jī)密,堅(jiān)決不能向他人出示有 關(guān)公司的`一切訊息(如營業(yè)額、銷售票據(jù)、資料、賬簿、檔案)等。
A.數(shù)據(jù)保密,不與朋友或同行業(yè)人事銷售數(shù)據(jù)。
B.活動保密,活動方案不允許提前公布。
C.公司發(fā)展擴(kuò)張方案保密
3、積極主動迎接顧客,與顧客建立良好關(guān)系。
A.積極,主動,熱忱,微笑接待每位顧客,不以貌取人,做到不挑客,不拒客,不丟顧客單。
B.員工在銷售過程中,使用挑貨盤,貨品出柜臺不超過三件。
C.正確使用銷售輔助工具,如小票,兌換票,筆,計(jì)算機(jī),鏡子,展示脖等,成交后必須歸位。
D.不斷學(xué)習(xí),努力提高專業(yè)知識,規(guī)范服務(wù)意識!
4、所有員工應(yīng)尊屬上司的指示和安排,共同完成目標(biāo)任務(wù)工作。各負(fù)責(zé)人對待下屬員工應(yīng)做到公平公正、對事不對人,加強(qiáng)集體協(xié)作。
5、貨品管理;員工不能因私使用店內(nèi)物品,未經(jīng)允許任何人不得將店內(nèi)商品帶出店內(nèi)。
A.不允許私自佩戴柜臺內(nèi)銷售產(chǎn)品,包括店長,經(jīng)理及老板。
B.進(jìn)退貨必須貨票一致,簽收人確認(rèn)簽字,店長簽字,經(jīng)理復(fù)核,才能進(jìn)出柜臺。
C.貨品陳列擺放必須按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,標(biāo)簽一致,無破損無污垢,一簽一貨,素金按重量大小歸類排列,非素按價格排列。
6、嚴(yán)守上下班規(guī)定時間,做到不遲到、早退、無故缺勤和工作中因私外出,如有特殊情況需請假,開具有效證明提出書面申請!
A.遲到早退違反規(guī)定:罰款1次5元、2次10元,以此類推。
B.請假規(guī)定:請假一天扣除規(guī)定的底薪,事假加扣10元,曠工一天扣90元罰款并扣考評分(請假日一律不發(fā)薪資)
7、上班必須按規(guī)定著裝、佩戴工牌于左胸,保持清潔衛(wèi)生。違反規(guī)定:罰款1次5元、2次10元,以此類推。
8、上班女員工應(yīng)按規(guī)定梳好頭發(fā)、化淡妝。違反規(guī)定:罰款10元。
9、上班時間內(nèi)不得食用零食、正餐、不得隨意接打手機(jī)、看報(bào)或與本行無關(guān)的資料等。違反規(guī)定:罰款1次5元、2次10元,以此類推。
10、工作時間不得擅自離崗、空崗、坐崗、竄崗,員工之間不得大聲嬉笑、吵鬧、聚眾閑聊。違反規(guī)定:罰款1次5元、2次10元,以此類推。
11、在營業(yè)時間內(nèi)嚴(yán)禁雙手叉腰、雙手交叉胸前、手插兜、東倒西歪。違反規(guī)定:罰款5元。
12、營業(yè)時間,非當(dāng)班工作人員,不得與當(dāng)班人員閑聊影響正常營業(yè),嚴(yán)禁進(jìn)入柜內(nèi)。違反罰款:10元。
13、上班時間應(yīng)避免長時間會客,避免將小孩帶入工作場所,違者罰款10元/次
14、工作中因個人原因發(fā)生工作失誤(不蓋章、不收小票、開錯票、開票不規(guī)范)給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者將全額賠償損失金額并處罰款。違反規(guī)定:罰款10-20元。
15、任何員工在銷售中未得到(店長或經(jīng)理)的許可絕對不允許私自降低折扣、減少金額零頭等。違反規(guī)定:補(bǔ)齊差額、罰款20元,重者給予開除。
16、員工在上下班時間必須交接好與工作有關(guān)的一切事項(xiàng)。(如;清查貨品、清點(diǎn)營業(yè)款、公司通知、售后等)
17、工作時間吃飯時間一般分三個時間段,每一時段為45分鐘。
午飯時間:11:00—11:45 11:45—12:30
晚飯時間:17:00—17:45 17:45—18:30
就餐時間人員視工作情況而定,在柜人員必須是當(dāng)班人員的一半。違反規(guī)定:罰款5-10元。
18、員工一般情況下不請假(特殊情況除外),一個月調(diào)班不得超過四次。員工請假、調(diào)班必須親自辦理事先書面申請。提前親自協(xié)商好請假期間出勤人員,如特殊情況不能提前辦理可電話請假、調(diào)班。違反規(guī)定:罰款10元、重者給予開除。
19、員工需辭職要提前15天以書面形式申請,口頭不予辦理。違反規(guī)定:不予受理,擅自離職者自負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。
A.離職申請批準(zhǔn)后,員工必須交接手頭工作,于當(dāng)月店盤存結(jié)束后,交接柜臺鑰匙,工裝,工牌等。清楚無誤方可離職。
B.員工離職或辭退后兩年內(nèi)不得向外透露本公司數(shù)據(jù)機(jī)密,如對本公司造成不良后果者,本公司將向有關(guān)單位或個人提起訴訟,并追究當(dāng)事人全部責(zé)任。
20、員工在工作中因工作失誤導(dǎo)致商品損壞或商品遺失等,需付工費(fèi)并照價賠償。在責(zé)任明確的情況下由當(dāng)事人個人承擔(dān),責(zé)任歸屬不明確的由當(dāng)班人員集體承擔(dān)。
21、入職新員工,在工作時間三個月內(nèi)必須明確公司所有流程和事項(xiàng),不能通過考試的一律不用。
22、在職所有員工必須遵從公司規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行。如違反公司規(guī)定公司有權(quán)作辭退處理。
忠言: 作風(fēng)要正 情況要明 數(shù)據(jù)要準(zhǔn) 責(zé)任要清 工作要實(shí)
宗旨:敏銳的市場分析力和自我創(chuàng)新,品牌產(chǎn)品是硬件,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是軟件,力求質(zhì)量上乘,信譽(yù)極佳為經(jīng)營之本!
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