協(xié)會(huì)規(guī)章制度通用15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長、副秘書長組成秘書處；會(huì)長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的工作安排。
1．會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對會(huì)長直接負(fù)責(zé)。
3．秘書處對本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對會(huì)長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1．會(huì)長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的.情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2．有權(quán)對本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4．有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1．對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2．每年度對在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。
3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1．對作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2．對不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對于協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動(dòng)的整個(gè)過程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；；
4．召集會(huì)員參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
5．總結(jié)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)。
8．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的'完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
（2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
�。�3）對協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
（1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
（3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
一章總則
一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者同組成。
四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
五條本會(huì)的基本義務(wù)。
�。e極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
�。c其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，同提高。
�。訌�(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長、副秘書長組成秘書處；會(huì)長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一以上，責(zé)任心強(qiáng)。
四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的.領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
五條常委的工作安排。
．會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
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六條常委會(huì)的任期
�。畷�(huì)長任期為一，可連任，但連任不超過兩次。
．其他常委任期為一，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。
七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
�。饴�(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
�。M織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
�。夹g(shù)部：負(fù)責(zé)對會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。，
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來的人大都是為了一個(gè)夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！
無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
�。�1）、遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；
（2）、遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；
（3）、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；
�。�4）、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
�。�1）、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。
（2）、對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；
（3）、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì)制度
部門會(huì)議每月至少召開一次，主要檢查近期工作開展情況是否存在問題并商討解決對策，傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長會(huì)議精神，并研究工作的具體開展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng)：
�。�1）與會(huì)人員須提早5分鐘到場不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議，須提前向青協(xié)會(huì)長請假，事后請假視為缺席。
�。�2）會(huì)議期間，應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng)，不得接聽手機(jī)，討論非會(huì)議內(nèi)容。
�。�3）與會(huì)人員必須穿帶整齊，不允許穿背心，拖鞋。
�。�4）與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
�。�5）與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言，充分闡述自己觀點(diǎn)，但對決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行，不得擅自更改。
�。�6）、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇，鎖好門窗，將桌椅擺放整齊，保持周圍環(huán)境整潔后離開。
（7）、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度：
（1）提案：每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
�。�2）例會(huì)討論：經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論，通過的方可實(shí)行
�。�3）實(shí)施：由提案者作為項(xiàng)目組組長，由提案者所在組人員為成員，組成項(xiàng)目組。組長負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃，實(shí)施和總結(jié)，并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門檔案分為電子檔和手寫資料，由副部長專門管理，對成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管，對成員考核資料做到公平、公正、客觀的'記錄，嚴(yán)禁對書面檔案隨意涂抹破壞，違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
（1）、為讓學(xué)生會(huì)保持活力，每年對新生舉行納新活動(dòng)，納新時(shí)，由會(huì)長、副會(huì)長負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。
（2）、在學(xué)生會(huì)換屆前部長必須對本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，在換界時(shí)，把本部所有工作資料交與新任部長。
�。�3）、如有成員提前退出學(xué)生會(huì)，必須打申請報(bào)告，說明理由。對擅自離職的成員，學(xué)生會(huì)將在征求系里意見的基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育，內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)優(yōu)資格，撤消等處分。
2、干事考核制度
�。ㄒ唬┛己四康�
為加強(qiáng)和健全部門組織的自身建設(shè),提升部門干事的工作積極性、提高工作效率，加強(qiáng)對干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.
�。ǘ┛己藘�(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等；學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度：例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力：工作績效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問題或提出問題意見及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績：干事必須在工作之外的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，不可出現(xiàn)掛科的情況。
�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)罰
1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
�。�4）、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分
2、基礎(chǔ)分為70分。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：
分類
考核內(nèi)容
考核要求
主要考核成員
團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5～6分。
會(huì)長、副會(huì)長
自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的，查實(shí)1次扣1～2分。
2、自覺保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔，隨意在青協(xié)亂丟垃圾，查實(shí)1次扣1～2分。
3、違返院規(guī)章制度的，查實(shí)一次扣3～6分。
會(huì)長、副會(huì)長
集體觀念強(qiáng)
1、無故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)（包括會(huì)議）1次扣1分。
會(huì)長、副會(huì)長
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的，加1分；參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。
會(huì)長、副會(huì)長
愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)
1、部門固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的，查實(shí)損壞責(zé)任人，1次扣1分。
會(huì)長、副會(huì)長
加強(qiáng)部門管理
1、會(huì)長履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。
2、沒盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺加強(qiáng)鍛煉不到位扣3～5分。
3、部門內(nèi)若有徇私舞弊，賄賂相受的，查實(shí)1次扣3～6分。
會(huì)長、副會(huì)長
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長、副會(huì)長
工作業(yè)績的評(píng)估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長、副會(huì)長
自覺加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)
一門補(bǔ)考扣1分（按學(xué)期累計(jì)）。
會(huì)長、副會(huì)長
各類賽事
1.獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加5分。
2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加3分。
3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加1.5分。
4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，一次加0.5分。
會(huì)長、副會(huì)長
通過計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet—4、6、8級(jí)
1、過cet—4加0.5分，cet—6加1分，et—8加2分。
2、通過計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分，通過計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。
會(huì)長、副會(huì)長
遵守工作紀(jì)律
1、無故遲到部門例會(huì)1次扣1分，無故缺席部門例會(huì)1次扣2分，累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次，無故遲到超過4次或無故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺遵守會(huì)議紀(jì)律，不得在開會(huì)時(shí)笑鬧，會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲，與會(huì)者不得穿背心和拖鞋，違者1次扣1分，被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。
會(huì)長、副會(huì)長
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的，酌情扣分。
會(huì)長、副會(huì)長
工作積極性
視提出的意見和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。
會(huì)長、副會(huì)長
個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分，系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分。（累計(jì)加分不得超過4分）
學(xué)生處
�。�5）、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則
�、佟蝹�(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則：即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
�、�、學(xué)生會(huì)職務(wù)分原則：一般情況如下
職務(wù)
部長
副部長
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
�。ㄈ绻麚�(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳，可以在原職務(wù)分上扣1分。）
3、干事考評(píng)細(xì)則
�。�1）、部門干事考評(píng)參照部長考核制度由部長、副部執(zhí)行。
�。�2）、干事必須按要求完成部長、副部的任務(wù)，未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。
�。�3）、干事在考評(píng)前對自己做自我評(píng)價(jià)。
�。�4）、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可，期末時(shí)候給予加1分。
�。�5）、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的，1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理，對部門干部的管理有章可循、有章必依，增強(qiáng)干部的工作積極性，切實(shí)提高工作效率，保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開展，特制定部門干部的考核制度。
2、考核內(nèi)容
會(huì)議
�。�1）副部長應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)，不得無故缺席、遲到
或早退，特殊情況須提前向部長提出書面假，批準(zhǔn)后方可請假。
（2）遵守會(huì)場紀(jì)律，自覺關(guān)閉通訊設(shè)備。
�。�3）會(huì)上積極發(fā)言討論，不嘩眾取寵。
�。�4）認(rèn)真做好會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚，以便會(huì)后更好的開展工作。
匯報(bào)及傳達(dá)
�。�1）副部長必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計(jì)劃。
（2）每月月末，副部長應(yīng)有書面工作總結(jié)，并及時(shí)上交部長。
�。�3）副部長就部內(nèi)的意見或建議，客觀真實(shí)地反饋給部長，直接對部長負(fù)責(zé)。
�。�4）部長會(huì)議后，副部長應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長聽取的會(huì)議精神。
工作態(tài)度和執(zhí)行
�。�1）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，把部門利益放在首位。
�。�2）按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
�。�3）嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好不損部門形象。
（4）認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門的工作計(jì)劃。
學(xué)習(xí)及自身影響
�。�1）在部門中起模范帶頭作用，做好本部門干事的思想工作。
（2）積極參與、出席各項(xiàng)部門系列活動(dòng)，并當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
�。�3）在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中，對部門的貢獻(xiàn)率。
3、考核方法
�。�1）部門采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。
（2）由部長進(jìn)行考核。
�。�3）考核結(jié)果將公布于全體成員，并記入成員人事檔案，作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名，并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、激勵(lì)與懲處
（1）每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長以及晉升的主要依據(jù)；
（2）將部門優(yōu)秀部長登記材料記入副部長人事檔案，作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)；
�。�3）對于考核不合格的副部長，視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退；
�。�4）在職期間，嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益者，直接與以辭退，并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
第七章總結(jié)
一個(gè)部門的部門制度的完善與否，實(shí)施的力度的強(qiáng)弱，直接影響著部門的發(fā)展，只有認(rèn)真貫徹好部門制度，認(rèn)真遵守部門制度，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事，優(yōu)秀的干部，讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
第一章
協(xié)會(huì)總則
性質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)是一個(gè)在學(xué)院團(tuán)委和學(xué)生會(huì)社團(tuán)部指導(dǎo)下以開展自主創(chuàng)業(yè)為活動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。
協(xié)會(huì)簡稱：創(chuàng)協(xié)。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：創(chuàng)業(yè)成就夢想。核心概念:培養(yǎng)自主創(chuàng)業(yè)理念，增強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,傳播創(chuàng)業(yè)文化,實(shí)踐創(chuàng)新,創(chuàng)造未來,以人為本，服務(wù)學(xué)生,服務(wù)學(xué)院，服務(wù)社會(huì)。
第二章
辦會(huì)目的
1 、通過開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座、組織參加社會(huì)實(shí)踐、開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)逐漸提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和課余生活。
2 、通過社會(huì)調(diào)查，進(jìn)行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，為大學(xué)生走向社會(huì)做好過渡。
3 、組織、宣傳和鼓勵(lì)學(xué)生，參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)大賽，并先在本院校策劃、組織創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽。以此增強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)和競爭意識(shí)，提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力。
4 、充實(shí)學(xué)生課余時(shí)間，組織學(xué)生參加社團(tuán)活動(dòng)，并要求會(huì)員系統(tǒng)的參與，擔(dān)任各自角色，培養(yǎng)會(huì)員策劃、組織能力、協(xié)調(diào)指揮和領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同公關(guān)能力。
5 、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構(gòu)筑經(jīng)驗(yàn)與信息交流合作平臺(tái)。
6 、組建發(fā)明家俱樂部。學(xué)生中大有對發(fā)明感興趣者，我們可以組織起來，頭腦風(fēng)暴，建立網(wǎng)站，參加各類社會(huì)上的發(fā)明成果交流活動(dòng)，有計(jì)劃地宣傳推介。 7 、全面為一些經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生尋找一些兼職，解決他們定期的生活和學(xué)習(xí)上的難題。如英語報(bào)代理與家教等工作。
第三章
協(xié)會(huì)活動(dòng)
本協(xié)會(huì)在憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)從事活動(dòng),我們將努力為協(xié)會(huì)所在
的校區(qū)服務(wù)以一種責(zé)任感的態(tài)度對待社會(huì)。
1 、積極組織大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力。邀請創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學(xué)者和社會(huì)團(tuán)體等來學(xué)校為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)講座。
2 、開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，擇優(yōu)給以獎(jiǎng)勵(lì)并推薦到報(bào)刊雜志，積極組織大學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)者”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽。
3 、本協(xié)會(huì)不定期確立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)會(huì)員創(chuàng)業(yè)。
4 、協(xié)會(huì)活動(dòng)奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”。
5 、積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經(jīng)驗(yàn)和信息，開展聯(lián)誼活動(dòng)。
6 、與學(xué)院兄弟社團(tuán)聯(lián)誼，開展社團(tuán)文化建設(shè)。
7 、在遵守憲法，法律，學(xué)院的規(guī)章制度和本協(xié)會(huì)的章程內(nèi)，協(xié)會(huì)組織贏銷比賽。
第四章
組織結(jié)構(gòu)
1 、協(xié)會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)，理事會(huì)由秘書長、各部部長組成。理事會(huì)定期召開一次全體會(huì)議與干事會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作。秘書長在會(huì)上指定協(xié)會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作方向和工作管理?xiàng)l例，部署下一步活動(dòng)的具體實(shí)施。會(huì)上積極討論，保留意見；會(huì)后堅(jiān)決服從，統(tǒng)一思想。
2 、理事會(huì)、人事部、外聯(lián)部、廣告部、網(wǎng)絡(luò)部、活動(dòng)部、財(cái)務(wù)部、產(chǎn)業(yè)研發(fā)部同時(shí)部門內(nèi)設(shè)有信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部等小組。
3 、理事會(huì)：由秘書長（一名）、各部長組成。秘書長是協(xié)會(huì)的第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，決定一切重大事務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。理事會(huì)主要對協(xié)會(huì)的建設(shè)和對日常工作進(jìn)行具體的指導(dǎo)，帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)向穩(wěn)定、積極向上的方面發(fā)展，組織制定協(xié)會(huì)的運(yùn)作方針。
秘書長：拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解我校內(nèi)外社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，全面把握負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與就業(yè)指導(dǎo)中心及指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。人事部：設(shè)部長1人，干事4-6名,工作包括三個(gè)方面：
1）協(xié)會(huì)會(huì)員檔案（主要包括協(xié)會(huì)會(huì)員基本情況）管理和日常活動(dòng)資料（如活動(dòng)資料收集、活動(dòng)申請書、策劃
書、總結(jié)等）管理；
2）會(huì)議主持和活動(dòng)記錄工作。
廣告部：設(shè)部長1人，干事2-4人，目標(biāo)：擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力，維護(hù)協(xié)會(huì)的良好形象。主要負(fù)責(zé)二個(gè)方面的工作：
1）海報(bào)制作小組，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作和張貼工作；2）新聞小組，聯(lián)系各大新聞媒體電視臺(tái)、廣播臺(tái)、報(bào)刊、雜志等對內(nèi)對外發(fā)表新聞信息，組織協(xié)會(huì)會(huì)報(bào)的創(chuàng)辦等工作。
網(wǎng)絡(luò)部：設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)網(wǎng)的日常內(nèi)容更新、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)編程、數(shù)據(jù)庫開發(fā)維護(hù)、在線咨詢管理的技術(shù)工作。
外聯(lián)部：設(shè)部長1人,部委2-6人。目標(biāo)：溝通就是一切！與企業(yè)接觸，建立協(xié)會(huì)的企業(yè)資源，邀請用人單位來校參加招聘會(huì)，承接企業(yè)校園活動(dòng)（如問卷、企業(yè)校園宣傳）、企業(yè)對協(xié)會(huì)的贊助項(xiàng)目。
活動(dòng)部：設(shè)部長1人,部委2-5人。目標(biāo)：創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)�；顒�(dòng)部下設(shè)活動(dòng)創(chuàng)意組、策劃組、工作組等，其職能分別為：
1)創(chuàng)意組：市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計(jì)；2)策劃組：策劃創(chuàng)意方案的制作、可操作性分析以及實(shí)施方案；
3)工作組：活動(dòng)申請審批工作、現(xiàn)場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。主題活動(dòng)圍繞：就業(yè)導(dǎo)航、創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)見習(xí)、娛樂性會(huì)員交流等。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)合理，為今后的工作開展鋪墊，促使協(xié)會(huì)更好快速的發(fā)展。
財(cái)務(wù)部:設(shè)部長1人,部委2-4人。目標(biāo):
1.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；
2.審批和發(fā)放各部門經(jīng)費(fèi)支出；
3.監(jiān)督管理各部門的財(cái)務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。
產(chǎn)業(yè)研發(fā)部:設(shè)部長1人,部委2-4人,目標(biāo):培訓(xùn)會(huì)員,磨礪會(huì)員,培養(yǎng)精度人才.積極發(fā)掘同學(xué)科創(chuàng)潛能;
第五章
會(huì)員制度
1、協(xié)會(huì)面向全院學(xué)生招收會(huì)員凡是湖南信息學(xué)院在校學(xué)生，只要遵守本協(xié)會(huì)章程各條款，品行端正無不良行為，有對創(chuàng)業(yè)的愛好和探索精神，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有比較獨(dú)到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)。
2 、入會(huì)步驟：
(1)凡在協(xié)會(huì)招新之時(shí)報(bào)名登記的湖南信息學(xué)院在籍大學(xué)生即可成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員；
(2)成為協(xié)會(huì)非正式會(huì)員后，有一周的考核時(shí)間；
(3)本協(xié)會(huì)以登記者的興趣，安排工作，如在考核期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)人事部討論通過，秘書長批準(zhǔn)，才有填寫《會(huì)員申請表》的資格；
(4)必須有輔導(dǎo)員的介紹信；
(5)交一寸照片2張和5元工本費(fèi)，領(lǐng)取協(xié)會(huì)會(huì)員證之后即為協(xié)會(huì)正式會(huì)員。
3 、全體會(huì)員一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；會(huì)員有權(quán)優(yōu)先或優(yōu)惠參加協(xié)會(huì)所組織的一切活動(dòng)；會(huì)員有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；會(huì)員個(gè)人或團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與協(xié)會(huì)管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4 、會(huì)員應(yīng)遵守協(xié)會(huì)基本章程，維護(hù)協(xié)會(huì)名譽(yù)，積極參加協(xié)會(huì)組織和開展的活動(dòng)；會(huì)員之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)的義務(wù)，對一切利用湖南信息學(xué)院創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向協(xié)會(huì)反饋的.義務(wù)。
5 、協(xié)會(huì)對整個(gè)會(huì)員團(tuán)體的管理實(shí)行競爭機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀會(huì)員、優(yōu)秀學(xué)生干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員成績和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。（評(píng)優(yōu)優(yōu)秀干事與優(yōu)秀會(huì)員；工作積極性，活動(dòng)參與次數(shù)，工作能力等方面考察；）
6 、會(huì)員退會(huì)：畢業(yè)生自動(dòng)退會(huì)。學(xué)生休學(xué)期間視為退會(huì)。會(huì)員自愿退會(huì)，應(yīng)提出書面申請，
人事部討論通過，收回會(huì)員證，中止會(huì)員資格。非自愿退會(huì)，由理事會(huì)取消會(huì)員資格。
7 、會(huì)員除名：會(huì)員如有違反國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章及協(xié)會(huì)章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會(huì)決定，予以除名：
(1)被學(xué)校開除學(xué)籍的；
(2)學(xué)校勒令退學(xué)或勸其退學(xué)的；
(3)行為嚴(yán)重違背協(xié)會(huì)宗旨或惡意損害協(xié)會(huì)名譽(yù)的；
(4)長期無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的。
討論決定并以適當(dāng)方式予以公布。
第六章
協(xié)會(huì)干部選拔制度
1 、秘書長
�。�1）只有本屆理事會(huì)成員才具有報(bào)名資格；
（2）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�3）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
（4）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
（5）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�6）有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；積極、有責(zé)任心；
2 、副秘書長
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
（2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
�。�5）本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事有競選資格；
3 、各部部長、
�。�1）政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和品行；
�。�2）具有集體榮譽(yù)感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻(xiàn)精神；
�。�3）組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在協(xié)會(huì)中具有一定威信；
�。�4）遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)、校規(guī)，沒有受過學(xué)校、學(xué)院的任何處分；
（5）成績良好。本協(xié)會(huì)人員有競選資格；
第七章
干部選拔基本程序
1 、投票人員的確定
投票人員由協(xié)會(huì)理事會(huì)成員以及協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事會(huì)員組成。
2 、選舉協(xié)會(huì)秘書長
�。�1）理事會(huì)會(huì)議，設(shè)立選舉委員會(huì)，全院范圍內(nèi)公布秘書長參選人的資格及報(bào)名時(shí)間與換屆選舉的有關(guān)事項(xiàng)；
�。�2）秘書長候選人在本屆理事會(huì)成員中產(chǎn)生，理事會(huì)由正副秘書長、各部部長、各組長組成；
�。�3）采取自薦或推薦的方式初步產(chǎn)生的秘書長候選人并提交競選資料，包括個(gè)人簡歷和工作計(jì)劃、展望等；
（4）理事會(huì)審議參選人員資格，向選舉委員會(huì)提交候選人名單；
�。�5）全院范圍內(nèi)公布候選人名單、簡介，候選人自由宣傳；
3 、舉行換屆選舉大會(huì)；
�。�1）召開選舉會(huì)議，為防止一人投多票的情況，選票制定好后由院團(tuán)委保管，具有選舉權(quán)的人員憑有效證件（會(huì)員證）領(lǐng)取選票；
（2）各參選人在選舉現(xiàn)場進(jìn)行競選演說（內(nèi)容可包括個(gè)人情況介紹、工作經(jīng)歷、工作總結(jié)、工作展望等），主持人宣布投票規(guī)則和注意事項(xiàng)，進(jìn)行投票；
（3）院團(tuán)委負(fù)責(zé)檢票、統(tǒng)票工作；
�。�4）計(jì)票小組由院團(tuán)委負(fù)責(zé)組織，必須由院團(tuán)委老師監(jiān)票，計(jì)票在公開的情況下進(jìn)行；
（5）實(shí)到人數(shù)占應(yīng)到人數(shù)的比例達(dá)到三分之二，選舉結(jié)果有效；
�。�6）選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，等于或少于投票人數(shù)的有效。
4 、秘書長的確定
�。�1）候選人為一人的，通過票數(shù)達(dá)到場投票人員三分之二或以上即當(dāng)選為秘書長。票數(shù)低于三分之二的，由選舉委員會(huì)決定秘書長。
�。�2）候選人為兩人或以上的，最高票數(shù)者成為秘書長候選人；
�。�3）如最高得票的兩人票數(shù)相等或其它客觀原因不能確定時(shí)，應(yīng)就這兩者重新投票，最高票數(shù)者成為秘書長；
�。�4）報(bào)院團(tuán)委同意批準(zhǔn)；
（5）確定并由院團(tuán)委宣布；從宣布之日起秘書長正式上任，。
5 、副秘書長、各部部長及各工作小組組長的產(chǎn)生
�。�1）副秘書長、各部部長及各工作小組組長，同過會(huì)員大會(huì)競選和干事會(huì)議或由理事會(huì)組織招聘而產(chǎn)生；
�。�2）提供個(gè)人簡歷和競?cè)螎徫坏墓ぷ饔懻摃?/p>
（3）新秘書長組建新理事會(huì)。
�。�4）把新一屆理事會(huì)名單報(bào)院團(tuán)正副秘書長、各部部長和各工作小組組長（信息處理小組、策劃組、公關(guān)組、財(cái)務(wù)部）。
6 、罰則——競選不當(dāng)；
7 、秘書長候選人在競選過程中不得有任何違背義工精神的行為。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委
有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
8 、秘書長候選人嚴(yán)禁采用任何不正當(dāng)、會(huì)造成不良影響的方法進(jìn)行競選。否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
9 、秘書長候選人在競選過程不得有任何徇私舞弊的行為，否則，經(jīng)查屬實(shí)，院團(tuán)委有權(quán)決定取消候選人的參選資格。
第八章
檔案管理制度
1 、人事部負(fù)責(zé)；保證原始資料及單歸檔范圍——?jiǎng)?chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、
財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方審案、通告。
有參考價(jià)值的文件材料。據(jù)齊全完整，安全存放。
2 、本協(xié)會(huì)其他人員需要借閱檔案時(shí)，要經(jīng)秘書長同意批準(zhǔn)，并辦理借閱
第九章
財(cái)務(wù)管理
1 、個(gè)人或公司贊助
2 、學(xué)院的撥款和資助；
3 、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)和服務(wù)的收入；
4 、其他合法收入。
5 、協(xié)會(huì)在成立之后，由專門財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支賬目，以備學(xué)校團(tuán)委審查。
6 、凡是為協(xié)會(huì)活動(dòng)所開支的費(fèi)用，超過50元須秘書長的簽字同意方可報(bào)銷，低于50元可直接向?qū)ｉT財(cái)務(wù)人員報(bào)銷，并做好財(cái)務(wù)記錄。
7 、財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，定期向理事會(huì)呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表，并接受協(xié)會(huì)各成員的監(jiān)督。
8 、協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體所有，任何人均不得隨意處理或占有。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的`學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書協(xié)會(huì)
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
一、宣傳部的任務(wù)
宣傳部承擔(dān)著本協(xié)會(huì)的宣傳的準(zhǔn)備工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的布置策劃。
3．負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
5．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的秘書部人員，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的`事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
（3）對協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
（5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
（2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
一、開會(huì)及活動(dòng)制度：
1、開會(huì)不得遲到早退,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)會(huì)場,如遲到次數(shù)過多，不予以提干。
2、協(xié)會(huì)成員不得利用職務(wù)之便破壞學(xué)校的規(guī)章制度,如有此類事件發(fā)生(包括被其他同學(xué)舉報(bào)),.違紀(jì)會(huì)員將被退出協(xié)會(huì)。
3、未經(jīng)協(xié)會(huì)允許,擅自舉行活動(dòng)或組織成員集會(huì),擾亂學(xué)校秩序,產(chǎn)生不良影響的會(huì)員，請自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
4、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員一月開兩次大會(huì)，對本月所舉辦的.活動(dòng)予以總結(jié)，并安排下月活動(dòng)。
5、協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)由主要領(lǐng)導(dǎo)人員商討實(shí)施。
6、活動(dòng)過程中，各干部、會(huì)員應(yīng)積極主動(dòng)配合工作，各盡其責(zé)，齊心協(xié)力，每個(gè)人都要有集體主義精神。
7、活動(dòng)中，協(xié)會(huì)成員不得與相關(guān)活動(dòng)單位人士發(fā)生矛盾，不得隨意動(dòng)用其物品，否則后果自負(fù)。
8、本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)一律公開。
9、經(jīng)費(fèi)來源：會(huì)費(fèi)、社會(huì)贊助、捐贈(zèng)以及院校撥款。
二、活動(dòng)與任務(wù)
1、認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合會(huì)員自身興趣特點(diǎn)，因材施教，使其學(xué)有所成，學(xué)有所樂。
2、積極組織參加文化藝術(shù)交流和演出比賽。
3、認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)任務(wù)。
4、開展校園文化活動(dòng)或與其他兄弟院校、機(jī)關(guān)單位聯(lián)合舉辦公益文化活動(dòng)。
三、社員權(quán)利：
社員義務(wù)：
1、遵守協(xié)會(huì)章程
2、積極參加協(xié)會(huì)組織的教學(xué)演出活動(dòng)，無故勿缺，有正當(dāng)理由向社長或干部做出申請。
3、主動(dòng)向協(xié)會(huì)提出工作意見和建議。
4、支持協(xié)會(huì)各項(xiàng)比賽。
5、宣傳協(xié)會(huì)宗旨，維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)形象，不得做出有損協(xié)會(huì)形象的事。
6、社長保留罷免權(quán)。
7、新任社長從各負(fù)責(zé)人中選出，副社長從各部負(fù)責(zé)人中選出。社長擁有對工作不積極，能力不強(qiáng)的負(fù)責(zé)人的職務(wù)的罷免權(quán)。社員若有意參加負(fù)責(zé)人競選，請交書面申請一份，內(nèi)容必須包含個(gè)人簡介、盡責(zé)宣言自己所競選的職務(wù)。
8、協(xié)會(huì)會(huì)員有協(xié)會(huì)內(nèi)選舉與被選舉權(quán)。
9、有參加協(xié)會(huì)一切活動(dòng)的權(quán)利，條件限制時(shí)服從安排。
10、對協(xié)會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督和批評(píng)的權(quán)利。
11、入會(huì)自由以及書面申請退會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會(huì)會(huì)長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部（協(xié)助會(huì)長對協(xié)會(huì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的`通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書部（對機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。
第三條：協(xié)會(huì)各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度，協(xié)助會(huì)長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性，對理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會(huì)邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會(huì)議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會(huì)長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無故缺勤五次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì)，并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條：凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條：會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條：會(huì)員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對會(huì)員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì)員無故缺勤6次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)，不能按時(shí)來上課的，需寫請假條。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來源：
�。ㄒ唬⿻�(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
�。ǘ┥鐣�(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助
�。ㄈ⿲W(xué)校資助
（四）其他合法收入
二、經(jīng)費(fèi)使用
（一）本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
�。ǘ┍緟f(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
（三）其他正當(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制
�。ㄒ唬└鞑块T財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的'簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
�。ǘ└鞑块T經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
�。ㄈ┏^預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
（三）所有部門在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
�。┙�(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
�。ǘ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊、存檔。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無私，公平的對待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2．每次會(huì)議至少需有一秘書到場進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
5．每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場地的申請。
7．管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8．活動(dòng)總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的'工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對獎(jiǎng)罰和各部門會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
（4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場紀(jì)律，在會(huì)場惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的`個(gè)人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.
第四條:社團(tuán)社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對社團(tuán)的近期或長遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來執(zhí)行.
第六條:對理事會(huì)成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過方才有效.
第三章:各部部長職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
�。�1）通過大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過并生效。）
�。�2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
�。�3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。
�。�5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對外通報(bào)表揚(yáng).
2,對低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
申請人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
信息部規(guī)章制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)部門人員的科學(xué)化、規(guī)范化管理，茲制定部門人員規(guī)章制度：
部門要求
各成員服從本部門的工作安排，各項(xiàng)工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對本部內(nèi)的工作應(yīng)以主人翁的精神積極推動(dòng)活動(dòng)的發(fā)展，積極聯(lián)系分會(huì)，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
部門具體工作
一：每周部門例會(huì)與每2周分會(huì)大會(huì)
1.每周部門定期舉行一次例會(huì)，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應(yīng)事先向部長或副部長書面請假。
2.每次例會(huì)必須考勤簽到。
3.會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門工作和具體活動(dòng)的人員部署。
4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時(shí)提出，共同討論解決。
5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時(shí)召開部門會(huì)議與分會(huì)大會(huì)。
6.每次例會(huì)必須有專人做會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議議程，包括工作安排等。
二：各信息聯(lián)絡(luò)員處理好學(xué)習(xí)與工作的時(shí)間，提高工作效率，加強(qiáng)與分會(huì)之間的溝通與合作，及時(shí)傳達(dá)有效信息至總會(huì)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神。
部門入選條件
在每年招收新成員時(shí)，要本著新生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格考核、慎重選擇，做到任人唯賢，不拘一格。
信息部各成員職責(zé):
一、部長職責(zé):
1、對心協(xié)總會(huì)負(fù)責(zé)，向總會(huì)匯報(bào)工作計(jì)劃，工作總結(jié)及活動(dòng)策劃等;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，組織干事們做好各項(xiàng)工作
3、定時(shí)召開工作會(huì)議，向干事傳達(dá)學(xué)院動(dòng)態(tài)，開展好各項(xiàng)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)與其他部門之間的聯(lián)系，使開展的活動(dòng)有條不紊的進(jìn)行。
二、副部長職責(zé):
1、配合部長做好各項(xiàng)工作，與干事做好溝通;
2、教授干事工作實(shí)習(xí)，配合部長對其進(jìn)行定期培訓(xùn)，為學(xué)院培養(yǎng)接班人；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部長進(jìn)行部門內(nèi)部的`考核。
三、干事職責(zé):
1、認(rèn)真及時(shí)地完成上級(jí)分配的任務(wù);
2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng);
3、定期作自我工作安排計(jì)劃。
部門內(nèi)部管理模式
一、部門分組
信息組分為檔案組和考勤組
信息組組長：袁皓哲
檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟
考勤組組長：張克柳
周報(bào)表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配
活動(dòng)組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農(nóng)
二、組內(nèi)工作細(xì)則：
周報(bào)表組：每周五按時(shí)并且有紀(jì)律性的記載各分會(huì)上交內(nèi)容。
檔案組：①分會(huì)月總結(jié)收集②分會(huì)考核表統(tǒng)計(jì)③部門內(nèi)部和分會(huì)的文件管理。
考勤組：①部門內(nèi)部人員到位情況②分會(huì)人員到會(huì)情況③分會(huì)活動(dòng)開展情況④部門請假條的收集。
活動(dòng)組：①活動(dòng)策劃②準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場活動(dòng)安排③活動(dòng)具體流程安排④了解分會(huì)活動(dòng)的開展情況⑤及時(shí)與各分會(huì)長聯(lián)系。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
為了完善書畫協(xié)會(huì)制度，加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，請各位成員認(rèn)真履行。
一、會(huì)議制度
1）每兩個(gè)星期召開一次部長會(huì)議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計(jì)劃。
2）每個(gè)月召開一次全體干部會(huì)議，總結(jié)協(xié)會(huì)工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。
3）各部門內(nèi)部會(huì)議由本部門自行安排。
4）部長會(huì)議參會(huì)人員未各部門部長，全體干部會(huì)參會(huì)人員為協(xié)會(huì)全體干部，會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室飛信提前通知。
5）部長會(huì)議及全體干部會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
6）會(huì)議期間要維持會(huì)場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會(huì)場衛(wèi)生。
7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會(huì)議規(guī)則。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜e分制
書畫協(xié)會(huì)實(shí)行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會(huì)議考勤制度，活動(dòng)制度增減積分，作為本協(xié)會(huì)優(yōu)秀干部評(píng)選的重要依據(jù)，請各位成員認(rèn)真對待。
�。ǘ┱埣僦贫�
書畫協(xié)會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議請假制度。若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或不能參會(huì)，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請假者，一學(xué)期請假超過三次，則做降職處理。
�。ㄈ⿻�(huì)議考勤
1）每月召開的.干部會(huì)議以簽到，點(diǎn)到為考勤的主要方式。
2）會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，若不能及時(shí)到達(dá)會(huì)場或是不能參會(huì)，向本部門部長請假，部長報(bào)給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會(huì)，視為曠會(huì)，每人每次扣除十分，一個(gè)學(xué)期曠會(huì)超過三次，視情形做降職或撤職處理。
3）以會(huì)議開始時(shí)間后五分鐘為限，五分鐘后到達(dá)會(huì)場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會(huì)議未結(jié)束離開會(huì)場，并未及時(shí)返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)考勤
1）每次協(xié)會(huì)活動(dòng)以簽到作為考勤方式。
2）參加活動(dòng)每人每次增加積分三分。
3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會(huì)為可積分的活動(dòng)，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動(dòng)。
三、活動(dòng)制度
（一）活動(dòng)類型
1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。
2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。
3）大型晚會(huì)。
4）慰問愛德孤兒院。
�。ǘ┎块T工作
1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。
2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。
3）組織部統(tǒng)一安排活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。
4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會(huì)員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。
5）文藝部負(fù)責(zé)晚會(huì)節(jié)目征集，活動(dòng)接待。
6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動(dòng)做宣傳。
7）外聯(lián)部為協(xié)會(huì)大型活動(dòng)拉贊助，提供資金。
8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)新聞稿。
9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動(dòng)文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。
�。ㄈ┗顒�(dòng)要求
1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。
2）各部門相互協(xié)作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。
3）慰問孤兒院為自愿參加的活動(dòng)。
以上制度自通過之日起生效，由主席團(tuán)、辦公室解釋并實(shí)施，組織部監(jiān)督實(shí)施。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
一、會(huì)長職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益，出席社聯(lián)的相關(guān)會(huì)議；
2、制定年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)對協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，審核各項(xiàng)資金的支出；
3、及時(shí)掌握協(xié)會(huì)的情況，并提出指導(dǎo)性的意見或新的工作安排；
4、主持協(xié)會(huì)全面工作，對協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，接受全體協(xié)會(huì)成員的監(jiān)督；
5、主次召開干部會(huì)議、干事會(huì)議、會(huì)員大會(huì)等。
二、副會(huì)長職責(zé)：
1、為協(xié)會(huì)服務(wù)，服從協(xié)會(huì)的集體利益；
2、協(xié)助會(huì)長開展工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)外事項(xiàng)安排；
3、協(xié)調(diào)各部門開展活動(dòng)及各部門干事的溝通，并對分管部門負(fù)責(zé)；
4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎(jiǎng)懲等，協(xié)調(diào)好各部門的工作；
5、制定和調(diào)整激勵(lì)機(jī)制方案。
三、團(tuán)支書職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每次團(tuán)組織生活的策劃和人員安排及場地分配；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)成員思想狀況的考查和指引；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的團(tuán)建工作，及時(shí)向社聯(lián)團(tuán)提交各種電子及書面文件；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部人事考核工作，公正評(píng)選各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
四、宣傳部職責(zé)：
1、依據(jù)宣傳部的策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的.組織工作，()包括協(xié)會(huì)性質(zhì)的活動(dòng)和非協(xié)會(huì)性質(zhì)的聯(lián)誼交流以及文藝活動(dòng)；
2、組織安排協(xié)會(huì)的各種相關(guān)活動(dòng)，以及組織會(huì)員定期的學(xué)習(xí)、討論、審計(jì)資料、外出游玩，并考慮各種外出活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問題和安全性。
五、宣傳部職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各種策劃的起草工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，包括海報(bào)、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳以及協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的信息發(fā)布。
六、外聯(lián)部職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對外的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)聯(lián)系，以促成良好的協(xié)會(huì)關(guān)系，提升協(xié)會(huì)的知名度，負(fù)責(zé)與其他協(xié)會(huì)的合作事宜，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)場地的申。
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