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化妝品公司的規(guī)章制度2篇
現(xiàn)如今，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的化妝品公司的規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
化妝品公司的規(guī)章制度 篇1
為保x本公司辦公用品的有效使用和妥善保管，特制定本制度。
辦公用品包括:
公司辦公桌椅、文件柜、電腦、可移動磁盤、電話機、傳真機、打印機、復印機、多媒體器材、攝影攝像器材、車輛、部門專用器材和員工日常工作所需的辦公文具、耗材及公司為部門購置的書籍、雜志和報刊等。
辦公用品的管理 :
公司公共辦公用品由綜合管理部統(tǒng)一管理和維護(辦公室協(xié)管辦公耗材)。
一、辦公用品的領用:
1、部門指定專人負責辦公用品領用，須至綜合管理部填寫[辦公用品領用登記”。
2、公司員工應當自覺愛護公司財產，節(jié)約使用辦公用品。
二、申請購買辦公用品的程序:
1、各部門指定專人負責辦公用品及耗材管理，根據(jù)本部門需要填寫，經(jīng)部門領導同意后報人力資源部;
2、人力資源部填寫，報總經(jīng)理;
3、人力資源部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門負責人。
4、部門辦公用品領用之后，由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品給指定使用人。
三、辦公用品借用:
1、凡借用公司辦公用品，需填寫借用登記。
2、借用物資超時未還的，管理單位有責任督促歸還。
3、借用物資發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償。
4、損壞遺失公司物品根據(jù)所屬物品原價金額給予賠償:
a、價值100-300元xx全額賠償
b、價值310-600元xx90%比例賠償
c、價值610-1000元xx80%比例賠償
d、價值1000元xx以上根據(jù)情況及情節(jié)給予相應賠償，具體由管理層商討決定
四、辦公用品更換:
1、器材配件如鍵盤、鼠標、可移動磁盤等出現(xiàn)故障需要更換的'，確認不能維修的，可到人力資源部辦理領用手續(xù)，并將已壞物件歸還人力資源部。
2、各部門應節(jié)約使用耗材，人力資源部會在每年年底對各部門每月使用情況進行統(tǒng)計，并將部門節(jié)約資金的50%獎勵該部門。
五、其他:
1、所有員工應當愛護公共辦公用品，打復印避免浪費。對于公司內部文件資料，提倡使用二手紙。非重要資料或外發(fā)資料和公司內部流程簽核資料可全部使用二手紙打印。作廢資料及圖紙等需要加蓋作廢章或再利用章。
2、員工在使用公共辦公用品時，如發(fā)現(xiàn)機器故障應及時向人力資源部報修。
3、公司根據(jù)辦公用品使用人追究損壞賠償責任。備注:辦公用品一旦遺失，由相關保管人全權負責賠償;下班前所屬區(qū)域使用人必須關閉電器設備電源及門窗等避免損壞丟失。
4、公司車輛在外出時，駕駛人必須按照相關交通法規(guī)安全行駛，出現(xiàn)交通違法行為時有駕駛人自行承擔相關責任。如出現(xiàn)交通事故根據(jù)情節(jié)及最終第三方執(zhí)法機構判定承擔相關責任。
化妝品公司的規(guī)章制度 篇2
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立[一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極x、創(chuàng)造x和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行[崗薪制”的`分配制度，為員工提供收入和福利保x，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
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