1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2021-04-20 19:51:39 合同范本 我要投稿

        【推薦】勞動(dòng)合同模板集錦五篇

          現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        【推薦】勞動(dòng)合同模板集錦五篇

        勞動(dòng)合同 篇1

          合同編號(hào):甲方(用人單位)全稱:

          法定代表人: ,單位地址:

          委托代理人: ,本市(縣、區(qū))辦公地址:乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          居民身份證號(hào)碼:

          戶籍所在地:。ㄗ灾螀^(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

          本市(縣、區(qū))住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

          一、合同期限

          第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇):

          a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起,至年月日止;

          b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為:

          第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇):

          a.無(wú)試用期;

          b.試用期自年月日起,至年月日止。

          二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

          單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,如同意續(xù)訂合同,請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

        勞動(dòng)合同 篇2

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業(yè) 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

          地 址:___________________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

          戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

          居民身份證號(hào)碼:_______________________________

          國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

          現(xiàn) 住 址:_______________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,天津勞動(dòng)合同。

          第一條 合同期限

          本合同期限執(zhí)行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

          二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

          終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

          (一):_________________________________________

         。ǘ篲________________________________________

         。ㄈ篲________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限

          _________________________________________________

          第二條 工作內(nèi)容

          甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

          一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

         。ㄒ唬_________________________________________

         。ǘ_________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條 工作時(shí)間和休息休假

          甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

          一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

          二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

          第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

          二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

         。ㄒ唬_________________________________________

         。ǘ_________________________________________

         。ㄈ_________________________________________

         。ㄋ模_________________________________________

         。ㄎ澹_________________________________________

          第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

          二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

          四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇,合同范本《天津勞動(dòng)合同》。

          第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

          一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

          二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

          第八條 本合同的變更

          有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

          (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

         。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

          第九條 本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

         。ㄒ唬┖贤跐M,不再續(xù)訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

         。ㄈ┮曳剿劳龅;

          (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

         。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。

          第十條 本合同的續(xù)訂

          本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

          第十一條 本合同的解除

          一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┮曳絿(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

         。ㄈ┮曳絿(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

          (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

         。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。┮曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

          (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

         。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

         。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

          (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          五、乙方解除合同:

          (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、甲方以***、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

          4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          第十二條 終止、解除本合同證明

          終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

          第十三條 違反本合同的責(zé)任

          一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

          ___________________________________________________

          二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

          三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

          第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

          一、____________________________________________

          二、____________________________________________

          三、____________________________________________

          四、____________________________________________

          五、____________________________________________

          第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          第十六條 其它事項(xiàng)

          一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          法定代表人或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          年 月 日 年 月 日

          經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

          鑒證日期: 年 月 日

          續(xù)訂勞動(dòng)合同

          經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。

         。ㄒ唬├m(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:

          1、期限從____年___月___日起,至____年___月___日止。

          2、無(wú)固定期限自____年___月___日始,終止合同條件約定如下:__________________________________________

         。ǘ┭a(bǔ)充約定事項(xiàng):

          _______________________________________________________________________

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

          法定代表人或委托代理人:

         。ê炞只蛏w章)

        勞動(dòng)合同 篇3

          甲方(用人單位):

          住 所:

          性 質(zhì) :

          聯(lián)系電話:

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

          乙方(勞動(dòng)者):

          現(xiàn) 住 所:

          戶籍所在地:

          居民身份證號(hào)碼:

          聯(lián)系電話:

          緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話:

          為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

          1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

         。ǘ、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無(wú)試用期,則填寫“無(wú)”)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) :。 乙方的工作地點(diǎn) :。

          根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。

          乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

          三、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周至少休息一日。

          2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

         。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

          (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

         。ǘ┮曳矫吭禄竟べY為 元(試用期基本工資為 元),是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)):(一)績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。(三)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。

          (三)加班費(fèi):在經(jīng)過無(wú)加班工資36小時(shí)加班后,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),按每月發(fā)放。

         。ㄋ模┘追矫吭 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

         。ㄎ澹┮曳郊倨诠べY及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          (六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。

          因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資。

          下列情況之一的,不屬于無(wú)故克扣行為:

          1、 甲方依法代釦代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;

          2、 甲方依法代釦代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

          3、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代釦的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;

          4、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

         。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

         。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

         。ㄈ┮曳接袡(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

          七、規(guī)章制度

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

         。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

          (四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝行袨橹坏模(jīng)批評(píng)教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

          1、違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

          2、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮,或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆,影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          3、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;

          4、有貪污盜竊、職務(wù)侵占、受賄以及其他違法亂紀(jì)行為的。

          乙方有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。

          八、合同變更

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

          九、合同解除和終止

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

          (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

         。ㄈ┘追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

         。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

         。┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同終止:

          1、勞動(dòng)合同期滿的;

          2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十、爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

          十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

          (一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜可由雙方協(xié)商解決。

         。ㄈ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

         。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:(蓋章)

          法定代表人:

         。ㄖ饕(fù)責(zé)人)

          年 月

         。ê灻┠ 月 乙方: 日日

        勞動(dòng)合同 篇4

          甲 方 乙 方

          文化程度 性 別法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號(hào)碼

          甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限類型為一年期限合同。

          本合同生效日期年 月 日。

          本合同年 月 日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第一條 根據(jù)甲方工作需要,乙方擔(dān)任□項(xiàng)目總監(jiān)□項(xiàng)目專員□行政總監(jiān)□財(cái)務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計(jì)師□設(shè)計(jì)師□助理設(shè)計(jì)師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作。

          第二條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第一條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。

          甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過八小時(shí),平均每周一般不超過四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,包括加晚班、夜班和周末加班。

          第二條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

          第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎(jiǎng)金兩部分組成。

          第二條 乙方為甲方工作,執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí),甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,正式工資為 元,享受五險(xiǎn)一金待遇。

          五、乙方享受的待遇

          第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          甲方應(yīng)按照國(guó)家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

          第二條 乙方患職業(yè)病按國(guó)家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三條 享受國(guó)家規(guī)定的法定假日。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密,如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,甲方可以單方面終止解除本合

          同,并賠償甲方由此而造成的損失。

          第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分,直至解除本合同。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

          3.被依法追究刑事責(zé)任的。

          第五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第六條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第七條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 第二十二條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          第一條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運(yùn)作。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《蘇州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          甲方(蓋章):_______ 乙方(簽章):____

          委托代理人(簽章)___

          _______年____月____日 _____年____月___日

        勞動(dòng)合同 篇5

          甲方(用人單位)_________

          地址:_____________________

          郵政編碼:_________________

          乙方(職工)_____________

          身份證號(hào)碼:_______________

          住址:_____________________

          郵政編碼:_________________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。

          (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

          (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

          二、工作任務(wù)和崗位

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN)_________.

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

         。ㄒ唬┘追綄(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

          (二)乙方在合同期間,享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無(wú)故擅自超假。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.乙方的工資形式:_________;

          2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

          3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

          (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

         。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

         。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

          五、保險(xiǎn)待遇

         。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金,如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

         。ǘ┮曳揭蚬へ(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

          1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

          2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

         。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

         。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其待遇:

          1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

         。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。

         。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)

         。ㄒ唬┘追桨磭(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

          1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

          2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

          4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          3.甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法經(jīng)益的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同;

          1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前:或合同期內(nèi)的;

          2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

          3.職工在享受法定假期間的;

          4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

         。┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí),由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。

         。ò耍┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

         。ň牛┘、乙任何一方解除勞動(dòng)合同,必須以書面形式提前30天通知對(duì)方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

          九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          十、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________.

          十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理

          在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章)___________________

          法定代表人(簽字)_____________

          簽訂地點(diǎn):_______________________

          ___________年_______月_________日

          乙方(蓋章)___________________

          簽訂地點(diǎn):_______________________

          ___________年_______月_________日

          鑒(公)證意見:_________________

          經(jīng)辦人:_________________________

          鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)_____________

          ___________年_______月_________日

        【【推薦】勞動(dòng)合同模板集錦五篇】相關(guān)文章:

        關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦04-18

        個(gè)人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01

        關(guān)于勞動(dòng)合同【推薦】04-18

        【推薦】解除勞動(dòng)合同03-11

        企業(yè)勞動(dòng)合同【推薦】03-10

        個(gè)人勞動(dòng)合同【推薦】03-05

        【推薦】公司勞動(dòng)合同02-27

        【推薦】企業(yè)勞動(dòng)合同02-26

        【推薦】個(gè)人勞動(dòng)合同02-26

        裝修工人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>