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國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
一、甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同，遵守本合同所列條款，執(zhí)行《公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。
二、勞動(dòng)合同期限
本合同的期限為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _試用期為_(kāi) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2、乙方同意服從甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的工種和崗位，遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體任務(wù)見(jiàn)崗位協(xié)議。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)根據(jù)工種和崗位要求，向乙方發(fā)放生產(chǎn)和工作所需的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，為乙方提供安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境。
2、其他必要的生產(chǎn)和工作條件。
甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）甲方的權(quán)利
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、獎(jiǎng)懲。
2、合同期內(nèi)，甲方有權(quán)因工作需要調(diào)整乙方的生產(chǎn)和工作崗位。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予以辭退；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（含經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期滿）后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
�。�4）乙方患病、患病、延長(zhǎng)產(chǎn)假、醫(yī)療期、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，為本人或他人、親友從事各種生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng)的；
（5）乙方因病未能在十二個(gè)月內(nèi)兩次按時(shí)提交甲方規(guī)定的病假證明。
（6）合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合辭退或在下崗失業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。�2）甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
3、保障員工的民主管理權(quán)，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。
4、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，乙方無(wú)紀(jì)律處分：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期限未滿，不符合本合同第五條第（一）項(xiàng)第三項(xiàng)規(guī)定的；
（2）乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；
�。�3）乙方患職業(yè)病或因工傷致殘的；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；
�。�4）乙方為孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工；
�。ㄎ澹┝x務(wù)兵役期間應(yīng)征入伍的；
（六）按照國(guó)家規(guī)定被錄用和接收的復(fù)員軍人、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)民，在企業(yè)工作不滿三年的；
�。�7）符合國(guó)家相關(guān)政策。
不及物動(dòng)詞乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。�1）乙方的權(quán)利
1、在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參與企業(yè)的民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)。
2、有權(quán)享受國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉升獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有權(quán)申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期限。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件差，嚴(yán)重危害員工健康的；
（3）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)及以上學(xué)校；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的；
�。�5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)；
（6）乙方在勞動(dòng)組合中被辭退，需要自謀職業(yè)的；
�。�7）對(duì)于新入職人員，甲方在試用期內(nèi)未履行招聘指引；
�。�8）甲方同意出國(guó)深造或因私人原因定居。
�。�2）乙方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁意識(shí)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
2、積極參加甲方在政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法、企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3、服從甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。
4、努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
5、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方違反規(guī)章制度，接受甲方的批評(píng)教育。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照《公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《公司崗位技能工資制試行辦法》的規(guī)定，根據(jù)乙方崗位對(duì)勞動(dòng)技能和工作能力的要求以及乙方的實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和乙方對(duì)生產(chǎn)和工作的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種公共假期、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
2、乙方因工或非因工傷病期間的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等不治之癥和工傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確認(rèn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)代表大會(huì)批準(zhǔn)，可以享受長(zhǎng)期醫(yī)療待遇。
5、乙方供養(yǎng)的直系親屬按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
6、甲方每月將本人月工資的_ _ _ _%存入乙方賬戶。
7、乙方因合同期滿而解除合同，在社會(huì)上成為無(wú)業(yè)人員或按本合同第五條第一款第（三）、（五）、（六）項(xiàng)和第六條第一款第（四）、（二）、（三）、（四）、（六）、（八）項(xiàng)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按其工作年限解除勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)批評(píng)教育。如甲方經(jīng)教育仍不改，甲方可根據(jù)其錯(cuò)誤的性質(zhì)、情節(jié)、影響和態(tài)度采取必要的紀(jì)律處分。
十、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂、終止程序
1、勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同期限屆滿前，雙方需要續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2、合同期內(nèi)，甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可變更合同相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
3、任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4、根據(jù)《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的《辭退違紀(jì)職工辦法》
5、乙方被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _條的規(guī)定支付違約金并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
十二、其他具體事項(xiàng)
1、乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)失業(yè)手續(xù)。
2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)及時(shí)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定處理。
3、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補(bǔ)充。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)證后，自簽署之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、崗位協(xié)議、病假協(xié)議、延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議、休假和休息協(xié)議：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
______年______月____日 ______年______月____日
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