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公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報范文（通用10篇）
在平平淡淡的日常中，匯報的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報就是把某個階段做的工作，進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編整理的公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 1
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)工作的重要舉措，區(qū)人社局堅持把就業(yè)工作放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要位置，全力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，自去年10月以來，進(jìn)一步建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
強(qiáng)化離校未就業(yè)畢業(yè)生能力提升，開展國家人社部“求職能力實(shí)訓(xùn)營”試點(diǎn)工作。人力資源社會保障部于20xx年在上海開展“求職能力實(shí)訓(xùn)營”試點(diǎn)工作，通過求職通用能力的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練切實(shí)幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等提高就業(yè)和求職能力。萃取提煉楊浦多年來公共就業(yè)服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，楊浦試點(diǎn)營在12月20日正式開班，并精準(zhǔn)落實(shí)教學(xué)課程計劃，64課時訓(xùn)練內(nèi)容，為期8天的實(shí)訓(xùn)秉持“活動訓(xùn)練、任務(wù)導(dǎo)向”“理論為主、兼顧實(shí)操”原則，圍繞自我激發(fā)、自我畫像、自我定位、成果展示等模塊，幫助參訓(xùn)的15名戶籍離校未就業(yè)大學(xué)生激發(fā)就業(yè)意識，提升就業(yè)能力，截至20xx年2月中旬，已有2人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。楊浦作為全國唯一觀摩點(diǎn)，各省市近100名公共就業(yè)服務(wù)專家在線觀摩實(shí)時訓(xùn)練。
聚焦就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶，20xx年1月，實(shí)施“就業(yè)幫扶 真情相助”就業(yè)援助月專項行動。強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)工作機(jī)制，形成線上線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合的全方位宣傳模式。重排摸，組織開展就業(yè)援助對象走訪調(diào)查工作，摸清人員就業(yè)服務(wù)需求，建立幫扶清單。加強(qiáng)與對口協(xié)作地區(qū)的.對接，實(shí)行脫貧人員就業(yè)狀態(tài)動態(tài)跟蹤，及時掌握脫貧人員就業(yè)情況和轉(zhuǎn)崗需求。擴(kuò)崗位，重點(diǎn)收集社區(qū)便民商業(yè)、物業(yè)管理、家庭服務(wù)等適合就業(yè)困難人員、殘疾人就業(yè)的崗位信息，鼓勵地區(qū)內(nèi)經(jīng)營業(yè)績較好、社會責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)吸納就業(yè)困難群體。廣服務(wù)，依托街道樂業(yè)空間，結(jié)合“小課式巡演”創(chuàng)新項目，開展專場面試、職業(yè)指導(dǎo)、專題講座、政策宣講、技能培訓(xùn)等形式多元的活動，通過送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，增強(qiáng)援助對象獲得感、幸福感、安全感�；顒悠陂g，對于符合條件的434名地區(qū)失業(yè)困難人員發(fā)放一次性“元旦、春節(jié)一次性困難補(bǔ)助”32.55萬元，累計幫助333名就業(yè)援助對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
深化企業(yè)數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)，做好上海公共招聘新平臺推廣。作為公共就業(yè)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的嘗試，上海公共招聘新平臺于20xx年10月全新上線。楊浦勤思善想、創(chuàng)新宣傳，把新平臺的培訓(xùn)與推廣擺上重要日程，把新平臺的使用與引流當(dāng)做重中之重。日常服務(wù)便捷化，為有需要的企業(yè)提供24小時服務(wù)通道，特設(shè)“三個一”力促線上高效流轉(zhuǎn)(“一個公共郵箱”“一個對外服務(wù)QQ號”“一個企業(yè)交流微信群”),增強(qiáng)與企業(yè)的服務(wù)黏性，推動新平臺服務(wù)向移動客戶端、服務(wù)熱線等延伸拓展。操作培訓(xùn)高效化，在全區(qū)范圍內(nèi)分時分批分類，面向街道樂業(yè)空間就業(yè)服務(wù)專員等開展統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化培訓(xùn)，推動宣傳主體、執(zhí)行主體做到“學(xué)習(xí)好，宣傳好，使用好”。宣傳推廣聯(lián)動化，與失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作相結(jié)合，依托地區(qū)220家動態(tài)監(jiān)測企業(yè)的全年度總結(jié)培訓(xùn)會，完成線下開講，線上同頻直播。依托街道樂業(yè)空間企業(yè)崗位開發(fā)職能，把新平臺動態(tài)宣傳服務(wù)抓實(shí)抓細(xì)抓到位。20xx年10月至20xx年1月，在上海公共招聘新平臺，自主發(fā)布單位數(shù)364家，崗位2781個，投遞簡歷數(shù)11036人；代理招聘單位數(shù)32家，代理招聘崗位47個。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 2
推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措。近年來，重慶市緊緊圍繞“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的要求，在政策制度、服務(wù)體系、服務(wù)供給和信息技術(shù)4個方面探索創(chuàng)新，努力為城鄉(xiāng)勞動者提供全方位公共就業(yè)服務(wù)。
一、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)政策制度
一是破除城鄉(xiāng)戶籍壁壘。將農(nóng)村戶籍、市外戶籍勞動者納入就業(yè)失業(yè)登記范圍，農(nóng)村戶籍就業(yè)困難人員可按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策，農(nóng)民合同制工人與城鎮(zhèn)職工同等享受失業(yè)保險待遇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)政策的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。二是實(shí)現(xiàn)就近就地辦理。失業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)實(shí)行“全渝通辦”，城鄉(xiāng)勞動者可向任一街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）申請辦理；靈活就業(yè)人員向就業(yè)地申請社會保險補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)地申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，不需回戶籍地申請。三是簡化辦理流程。通過部門數(shù)據(jù)聯(lián)動、個人承諾、調(diào)查核實(shí)等方式，精簡各業(yè)務(wù)辦理所需資料，減輕服務(wù)對象負(fù)擔(dān)。低保家庭人員、殘疾人員申請援助對象認(rèn)定不需提供身份憑證，創(chuàng)業(yè)者不需要提供工商營業(yè)執(zhí)照和《就業(yè)創(chuàng)業(yè)者》，用人單位辦理就業(yè)登記、申請社保補(bǔ)貼不需要提供勞動合同和社保繳費(fèi)憑證，取消領(lǐng)金失業(yè)人員每月簽到校驗(yàn)就業(yè)信息的規(guī)定。四是突出需求導(dǎo)向。圍繞不同群體特性和創(chuàng)業(yè)需求，出臺覆蓋創(chuàng)業(yè)各人群、各階段和各領(lǐng)域的扶持政策。適時公布培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄，開展差異化的培訓(xùn)項目，并分類給予補(bǔ)貼，有效提升培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。
二、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
一是建設(shè)大學(xué)生公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。在重慶大學(xué)城建成重慶市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)中心，同時在高校較為集中的10個區(qū)縣建設(shè)分中心，形成“1+10”的大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)體系，為大學(xué)生提供職業(yè)培訓(xùn)、人才對接、創(chuàng)業(yè)培育和信息交流等服務(wù)，提高大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二是創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市。按照“先試點(diǎn)后鋪開”的原則，在渝北區(qū)和合川區(qū)試點(diǎn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市創(chuàng)建工作，在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）打造集政策咨詢、信息推送、人才交流、項目推介、平臺對接、數(shù)據(jù)融合等服務(wù)為一體的“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為各類勞動者和用人單位提供便捷高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。目前，渝北區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)匯”已在仙桃街道開始試運(yùn)營。三是深入開展“充分就業(yè)社區(qū)（村）”認(rèn)定。按照“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”要求，將社會保險、勞動關(guān)系等指標(biāo)納入認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，每兩年認(rèn)定一批“市級充分就業(yè)社區(qū)（村）”，并按5萬元/個標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。20xx年，全市認(rèn)定市級充分就業(yè)社區(qū)30個、市級充分就業(yè)村100個。四是探索就近就地服務(wù)模式。針對城市社區(qū)人口基數(shù)大、外來人口多、服務(wù)需求多樣化的特點(diǎn)，指導(dǎo)九龍坡區(qū)民安華福公租房社區(qū)探索就近就地、屬地服務(wù)新模式，建立“就業(yè)超市”搭建線上求職渠道，建立“巧手夢工廠”幫助家庭主婦等實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)，開設(shè)“創(chuàng)業(yè)苗圃”為初創(chuàng)人員提供場地支持。今年4月，全市社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩會暨20xx年度市級充分就業(yè)社區(qū)評審會在民安華福公租房社區(qū)成功舉辦，達(dá)到了交流學(xué)習(xí)、推進(jìn)工作的目的。
三、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)供給方式
運(yùn)用“行政+市場”手段，整合各方資源，發(fā)揮市場主體服務(wù)優(yōu)勢，切實(shí)提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動公共就業(yè)服務(wù)提檔升級。一是建立人力資源服務(wù)聯(lián)盟、培訓(xùn)聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和家庭服務(wù)業(yè)聯(lián)盟，為全市家服等各行業(yè)企業(yè)和各類勞動者提供專業(yè)化、精細(xì)化的人力資源保障、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)。目前，人力資源服務(wù)聯(lián)盟已包含全市3000余家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及限額以上商貿(mào)流通企業(yè)，為企業(yè)搭建交流學(xué)習(xí)、人力資源錯峰調(diào)劑的`平臺。二是發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策作用，著力打造“就在山城”、“渝創(chuàng)渝新”、“技能興業(yè)”服務(wù)品牌，通過購買服務(wù)的方式委托市場機(jī)構(gòu)承接創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、生態(tài)峰會、就業(yè)援助月等就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，采取“入圍多家”、“成本+績效”、“保底+機(jī)動”的方式，調(diào)動市場機(jī)構(gòu)積極性，確保服務(wù)效果。三是制定出臺市級創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）認(rèn)定和管理辦法，開展市級創(chuàng)業(yè)孵化基地績效評估，強(qiáng)化對孵化平臺的動態(tài)監(jiān)管。建設(shè)“眾創(chuàng)e家”創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺、老工業(yè)基地就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等服務(wù)平臺，打造以創(chuàng)業(yè)集群帶動商業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新模式，豐富公共就業(yè)服務(wù)供給渠道。
四、創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息化手段
重慶市建成并投入使用的“金保”二期就業(yè)信息系統(tǒng)目前已覆蓋并直連全市所有區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及90%以上的村（社區(qū)），實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總統(tǒng)籌、數(shù)據(jù)大集中的管理模式。在數(shù)據(jù)管理方面，從“金保”就業(yè)信息系統(tǒng)中直接提取新增就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，避免“統(tǒng)計+估計”的人為因素，數(shù)據(jù)質(zhì)量更加真實(shí)可靠。暢通數(shù)據(jù)共享渠道，對內(nèi)與社會保險、技能鑒定、人才交流等版塊建立實(shí)時交換和數(shù)據(jù)比對機(jī)制，特別是實(shí)現(xiàn)就業(yè)登記與社保聯(lián)動的批量經(jīng)辦，就業(yè)系統(tǒng)和社保系統(tǒng)統(tǒng)一指標(biāo)后，直接讀取社保參保信息的同時自動批量生成就業(yè)登記信息；對外通過重慶市政務(wù)信息共享平臺，與公安、民政、工商、扶貧等部門進(jìn)行實(shí)時數(shù)據(jù)共享，定期與殘聯(lián)、稅務(wù)、教育等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。在信息應(yīng)用方面，發(fā)揮先進(jìn)典型輻射帶動作用，推進(jìn)全市公共人力資源市場標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化建設(shè)，指導(dǎo)區(qū)縣開展智慧型公共人力資源市場改建工作，升級完善設(shè)施設(shè)備和服務(wù)功能，形成以“智能識別、智能操作、智能匹配”為一體的服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)服務(wù)體驗(yàn)便捷化、招聘過程高效化、求職匹配精準(zhǔn)化，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。目前，全市已打造智慧型公共人力資源市場7個。在便民服務(wù)方面，依托“重慶就業(yè)”微信公眾號和重慶就業(yè)網(wǎng)，積極推動線上政策申報，實(shí)現(xiàn)單位社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼和大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策線上申報，讓群眾少跑路，數(shù)據(jù)多跑腿，優(yōu)化經(jīng)辦流程，減少辦理要件，提高群眾滿意度。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 3
近年來，海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項法規(guī)政策，積極采取有效措施穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，深入實(shí)施就業(yè)政策落實(shí)、服務(wù)落地專項行動，重點(diǎn)群體就業(yè)基本穩(wěn)定，有效推進(jìn)全方位的公共就業(yè)服務(wù)工作格局。
去年，海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心積極優(yōu)化營商環(huán)境，高度重視“綜合柜員制”線下“一窗辦”工作，以綜柜系統(tǒng)上線為契機(jī)，進(jìn)一步提高基層經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量；同時，打造優(yōu)質(zhì)高效便民服務(wù)，推行綜合柜員制系統(tǒng)，堅持智能普及推廣與傳統(tǒng)服務(wù)相結(jié)合，提供人性化服務(wù)，努力做到線上服務(wù)手把手指導(dǎo)，線下服務(wù)開展幫辦、代辦等服務(wù)，從而讓綜合柜員制更有溫度，不斷推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)字化建設(shè)水平。
今年，海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)真開展就業(yè)政策落地工作，實(shí)施政策落實(shí)、服務(wù)落地專項行動，認(rèn)真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策，實(shí)行清單管理，對每項政策的落實(shí)依照市局提出的時間表和路線圖，細(xì)化具體措施，增強(qiáng)政策的可操作性；加快援企穩(wěn)崗政策落實(shí)，擴(kuò)大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面，精準(zhǔn)落實(shí)困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，做好暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)的認(rèn)定；統(tǒng)籌抓好技能提升補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策落實(shí)；強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工保障，農(nóng)民工“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”返崗復(fù)工服務(wù)；進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋范圍，力爭實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心不斷完善“部門+企業(yè)+機(jī)構(gòu)+市場”培訓(xùn)機(jī)制，搭建職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與現(xiàn)場招聘、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)活動，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效應(yīng)，針對勞動者不同培訓(xùn)需求，加大重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)力度，圍繞綠色農(nóng)業(yè)、手工編織、家政服務(wù)、計算機(jī)等專業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立市場需求的.精品培訓(xùn)專業(yè)(工種)，增強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)吸引力；同時，發(fā)揮部門組織優(yōu)勢，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”，拓展技能培訓(xùn)寬度廣度；認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法，加強(qiáng)實(shí)名制系統(tǒng)技能培訓(xùn)的管理和應(yīng)用，及時對培訓(xùn)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和審核，按照“誰墊付、誰申領(lǐng)”的原則，推動培訓(xùn)補(bǔ)貼資金及時撥付、規(guī)范運(yùn)行。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將扎實(shí)做好就業(yè)援助，完善就業(yè)困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長清、就業(yè)需求清；綜合運(yùn)用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，鼓勵企業(yè)開發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，定期舉辦專場招聘，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；同時，突出抓好重點(diǎn)群體，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大網(wǎng)上人才招聘力度，高質(zhì)量開展“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等專項服務(wù)活動，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)；積極拓展就業(yè)空間，依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，增加靈活就業(yè)崗位供給，促進(jìn)各類勞動者實(shí)現(xiàn)體面就業(yè)。
為了更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動倍增效應(yīng)，海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將實(shí)施扶持創(chuàng)業(yè)行動計劃，充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金引導(dǎo)作用，完善建立創(chuàng)業(yè)項目庫補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策體系，提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平；積極推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)與市場監(jiān)管、退役軍人事務(wù)等部門溝通聯(lián)系，推動培訓(xùn)信息共享，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋面；針對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個體工商戶，制定應(yīng)對復(fù)工后貸款需求大幅增長的具體措施，簡化優(yōu)化貸款程序，協(xié)同合作銀行開發(fā)線上經(jīng)辦服務(wù)程序，縮短審核時間，加快放款速度，切實(shí)緩解小微企業(yè)和個體工商戶資金緊張的問題。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將不斷完善幫扶政策，重點(diǎn)圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實(shí)效和建設(shè)幫扶載體，繼續(xù)細(xì)化完善工作措施，建立跟蹤落實(shí)服務(wù)機(jī)制，提高就業(yè)幫扶實(shí)效；建立長效機(jī)制，重點(diǎn)檢查政策是否落地、措施是否精準(zhǔn)、效果是否真實(shí)、脫貧勞動力是否滿意，真正做到脫真貧、真脫貧。
海南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心將持續(xù)深化“放管服”改革，穩(wěn)步提高勞動保障事務(wù)所、社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記服務(wù)窗口服務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)高頻服務(wù)事項就地就近辦理；進(jìn)一步簡化優(yōu)化服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)無謂證明材料“不用交”、重復(fù)表格信息“不用填”，切實(shí)方便群眾辦事；建立供求對接聯(lián)動機(jī)制，開展大規(guī)模企業(yè)用工和勞動者求職意愿信息調(diào)查，深挖項目落地吸納就業(yè)潛力，主動對接新開工、投產(chǎn)項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進(jìn)行定向推薦，實(shí)現(xiàn)項目拉動就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏目標(biāo)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 4
今年以來，漣水縣通過不斷挖掘就業(yè)崗位，深入構(gòu)建全方位公共就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)充分就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。截至20xx年9月底，漣水縣調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)3392人。
一是深入開展就業(yè)援助“暖心活動”。積極聯(lián)合縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣民政局等單位，舉辦各類重點(diǎn)群體專場招聘會，有效幫助勞動者拓寬就業(yè)渠道。截至目前實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4290人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1903人；累計舉辦現(xiàn)場招聘會52場，其中網(wǎng)絡(luò)招聘會9場，直播招聘6場。通過現(xiàn)場招聘等形式，共有129家企業(yè)提供崗位數(shù)5455個，達(dá)成就業(yè)意向4216人。
二是大力實(shí)施技能培訓(xùn)提升行動。通過引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對城鄉(xiāng)適齡勞動力多增設(shè)實(shí)操性突出、適合當(dāng)前技能型社會緊需的專業(yè)來授課，完善課程內(nèi)容，促進(jìn)課程多樣化創(chuàng)新，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)量。我縣城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)技能目前已培訓(xùn)4925人、新生代農(nóng)民工共計1638人，包括母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理員、中式面點(diǎn)師等專業(yè)。并對31家企業(yè)審核崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼2640人，金額105.6萬元。
三是做好崗位開發(fā)和穩(wěn)企惠民政策落實(shí)。加大穩(wěn)企惠民政策宣傳力度，貫徹落實(shí)好上級的各項政策，全力幫助重點(diǎn)群體及企業(yè)紓困解難，并利用好現(xiàn)有社保補(bǔ)貼、在崗職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等政策工具，確保人社就業(yè)服務(wù)不掉線。1-9月審核新增靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1349人，單位吸納就業(yè)困難人員242人，小微企業(yè)高校畢業(yè)生1人，公益性崗位和社保補(bǔ)貼127人，公益性崗位開發(fā)完成人數(shù)全市第一。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 5
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級就業(yè)部門的精心指導(dǎo)下，我局堅持貫徹落實(shí)十八大就業(yè)方針政策，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以開展“十百千亮點(diǎn)工程”、“一網(wǎng)五點(diǎn)建設(shè)”、“基層平臺建設(shè)”和“千名干部下鎮(zhèn)村、助推城鄉(xiāng)一體化”活動為著力點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)常規(guī)工作，努力突破重點(diǎn)工作，創(chuàng)新開展特色工作，為推進(jìn)平安幸福建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。
為全面了解我市群眾對公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的情況及工作開展情況，我局于近日組織相關(guān)人員隊伍，以深入開展黨的群眾教育路線實(shí)踐活動為契機(jī)，在全市范圍內(nèi)采取發(fā)放調(diào)查問卷、座談等模式就就業(yè)相關(guān)情況開展調(diào)研�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、我市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
近年來，我市按照“基本、平等、普遍、均衡”的要求，建立健全多層次、全覆蓋、配置公平、發(fā)展均衡、城鄉(xiāng)共享的人力資源社會保障服務(wù)體系，努力縮小城鄉(xiāng)之間、群體之間的基本公共服務(wù)差距，最大限度地促進(jìn)社會的全面進(jìn)步。
㈠“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程成效明顯。以“整合資源、歸口管理、信息共享”為總體要求，全面推進(jìn)就業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)，建立完善農(nóng)村勞動力資源、工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工、失業(yè)動態(tài)、高校畢業(yè)生未就業(yè)實(shí)名監(jiān)測以及人力資源供求信息監(jiān)測五項監(jiān)測業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，得到了宜春市就業(yè)局多次肯定，《中國人力資源和社會保障》和《中國勞動保障報》宣傳了我市“一網(wǎng)五點(diǎn)”工程和高校畢業(yè)生見習(xí)工作。
�、婊鶎悠脚_建設(shè)進(jìn)一步完善。加大基層平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入，實(shí)現(xiàn)基層勞動保障平臺有地方辦事、有人辦事、有經(jīng)費(fèi)辦事、好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。進(jìn)一步優(yōu)化了基層人保工作隊伍，聘用了45名基層勞動保障所專職工作人員，規(guī)范保障所工作流程、工作制度。
�、绱髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和醫(yī)藥保健品科技示范基地建設(shè)有力推進(jìn)。一是整合張家山無公害蔬菜基地資源，成立了##市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，并積極協(xié)調(diào)江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院鼓勵大學(xué)生入基地創(chuàng)業(yè)，今年安排12萬元就業(yè)專項資金補(bǔ)貼基地創(chuàng)業(yè)大學(xué)生水電費(fèi)、房租和見習(xí)補(bǔ)貼；二是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，規(guī)劃建設(shè)醫(yī)藥保健品科技示范基地。
二、影響和制約公共服務(wù)均等化的主要因素和原因分析
盡管樟樹市在推進(jìn)人力資源社會保障公共服務(wù)均等化工作中取得了一些成績，但通過深入調(diào)查和分析，當(dāng)前，全市公共服務(wù)體系主要還存在以下不可忽視的矛盾和問題。
�、迤髽I(yè)招工難、留人難現(xiàn)象依然存在。在調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)普遍反映招工難、留人難。
1、技術(shù)工種招工難、留工難。80%的企業(yè)反映技術(shù)工種“招人難、留人更難”，相對而言一線普工流失率不高。如江西起重機(jī)械總廠負(fù)責(zé)人介紹，在招聘會現(xiàn)場難以招聘到技術(shù)工人，加上利潤空間狹小，不能完全滿足待遇提高的要求，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)骨干流失嚴(yán)重。
2、季節(jié)性招工難、留工難。一是春節(jié)、農(nóng)忙等時節(jié)企業(yè)員工流動性大；二是企業(yè)歲末年初由于調(diào)整產(chǎn)業(yè)規(guī)模，生產(chǎn)線增加，用工需求大；三是部分企業(yè)季節(jié)性用工。如江西康怡食品有限公司是一家旺淡季季節(jié)性明顯的企業(yè)，由于訂單原因，員工淡季收入降低，員工流失嚴(yán)重。
3、市郊等交通不便的企業(yè)招工難、留工難。市郊企業(yè)，由于交通不便，相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施不完善，影響企業(yè)招工；勞動者由于上下班交通、住宿不便等問題，放棄到市郊企業(yè)就業(yè)。如在鹽化基地、城北工業(yè)園，離市區(qū)較遠(yuǎn)，公交不能定點(diǎn)定時，尤其是偏遠(yuǎn)地方的員工回家不方便，導(dǎo)致員工放棄就業(yè)。
�、婊鶎悠脚_建設(shè)依然薄弱。我局為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞保所的辦事效率，積極為各勞保所配備按照專職人員不少于2人，但是在調(diào)查中依然發(fā)現(xiàn)部分問題。一是管理體制不盡順暢�；鶎邮聞�(wù)的龐雜和平臺機(jī)構(gòu)的附屬性，人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調(diào)配的'權(quán)限，基層平臺工作人員專職不專責(zé)、工作效率低的現(xiàn)象較為普遍，一定程度上影響了基層工作人員工作主動性、積極性的發(fā)揮。加之個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動保障工作重視不夠，對勞動保障工作中存在的困難和問題不能及時幫助協(xié)調(diào)處理和解決，致使工作難開展、任務(wù)難完成、制度難落實(shí)。二是工作力量嚴(yán)重不足�；鶎悠脚_承擔(dān)著就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動社保等方方面面的工作，直接與千家萬戶、成千上萬的老百姓打交道，特別是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作啟動以后，工作任務(wù)更加繁重。三是經(jīng)費(fèi)水平和人員穩(wěn)定性較低。工作人員待遇主要依靠公益性崗位補(bǔ)貼予以支付，同時缺乏晉升空間，在很大程度上影響了基層平臺工作人員的穩(wěn)定性。
�、缛駝�(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。創(chuàng)業(yè)氛圍一定程度上可以反映一個地方的發(fā)達(dá)程度，據(jù)我市調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，我市創(chuàng)業(yè)氛圍還不夠濃厚。一是全民創(chuàng)業(yè)的市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化程度低。二是小額貸款擔(dān)保資金總量不足，基地基礎(chǔ)設(shè)施與廣大創(chuàng)業(yè)者的期望還有很大差距。
三、樟樹市關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)建議
�、逭泄るy、就業(yè)難方面：一是發(fā)揮“一網(wǎng)五點(diǎn)”作用，摸清全市勞動力資源和企業(yè)用工缺工的詳細(xì)情況，對全市人力資源進(jìn)行動態(tài)管理。二是舉辦全市大型企業(yè)人才招聘會、每月定期招聘會、企業(yè)專場招聘會，開展“柜臺招聘”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘”等就業(yè)援助活動，把招聘觸角延伸到基層，同時，積極通過充分挖掘企業(yè)用工崗位，與市內(nèi)留有勞動力充分對接，引導(dǎo)市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到我市企業(yè)就業(yè)。三是組織市內(nèi)現(xiàn)有勞動力到缺工企業(yè)車間現(xiàn)場觀看,促進(jìn)企業(yè)和勞動者的有效對接。四是鼓勵企業(yè)自主招聘。通過在各村組建立信息發(fā)布平臺，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”招聘。此外，企業(yè)內(nèi)確立“老帶新”模式，對老員工介紹新員工入職獎勵等。
�、婊鶎悠脚_建設(shè)方面：一是提升人社局缺乏對基層平臺工作統(tǒng)籌調(diào)配的權(quán)限。由于基層平臺的雙重管理現(xiàn)狀，職責(zé)不分、權(quán)限不明，成為基層勞動就業(yè)社會保障工作發(fā)展的瓶頸。建議借鑒公安派出所、司法所、國土資源所等其他垂直管理單位的成功經(jīng)驗(yàn)，恢復(fù)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心（站），將其納入各級人社部門垂直管理，并將社區(qū)工作人員實(shí)行專職配備，使基層平臺真正做到專人專責(zé)。二是積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化人員培訓(xùn)，采取在職培訓(xùn)、上派鍛煉、輪崗培訓(xùn)等靈活多樣、因需施教的培訓(xùn)方法，提升基層隊伍的綜合素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化基層勞動保障所隊伍建設(shè)；三是保障基層勞動保障所辦公經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高基層平臺工作人員待遇，建立人員工資與社平工資聯(lián)動調(diào)整機(jī)制，參照當(dāng)?shù)赝热藛T情況，提供各項福利。
�、缛駝�(chuàng)業(yè)氛圍方面。一是堅持分類指導(dǎo)，鼓勵支持城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、復(fù)原專業(yè)軍人和大中專學(xué)校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持城鄉(xiāng)居民發(fā)展家庭作坊式的小規(guī)模生產(chǎn)加工，帶動千家萬戶自主創(chuàng)業(yè)。二是提高創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化基地的建設(shè)水平，發(fā)揮各級全民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)主渠道作用，健全貸款擔(dān)�；鹫Ｔ鲩L機(jī)制。三是健全培訓(xùn)體系，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)技能培訓(xùn)基地，實(shí)施創(chuàng)業(yè)者人才提升計劃等措施，形成政府推動、企業(yè)主導(dǎo)、行業(yè)配合的職業(yè)培訓(xùn)新格局，從而提升創(chuàng)業(yè)氛圍。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 6
根據(jù)《關(guān)于開展全省信息化人社建設(shè)情況專題調(diào)研的通知》要求，縣人社局就近年來信息化人社建設(shè)情況進(jìn)行了全面梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、信息化建設(shè)的總體情況
一是各類信息系統(tǒng)覆蓋主要業(yè)務(wù)。近年來，縣人社局緊跟省、市、縣信息化建設(shè)的步伐，加快各類系統(tǒng)的推廣使用，逐步將各項業(yè)務(wù)納入了信息化軌道。目前，我們在使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)主要有企業(yè)職工養(yǎng)老保險系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險系統(tǒng)、省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理信息系統(tǒng)、醫(yī)保經(jīng)辦管理服務(wù)系統(tǒng)（包括醫(yī)保個人帳戶管理子系統(tǒng)、基金征繳子系統(tǒng)、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算子系統(tǒng)）、省就業(yè)信息系統(tǒng)、勞動關(guān)系管理系統(tǒng)、省事業(yè)單位人事管理平臺、省職稱管理系統(tǒng)、人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、省網(wǎng)上信訪平臺、省綜治平臺、電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)基本涵蓋了人社部門的主要業(yè)務(wù)。通過各類系統(tǒng)的使用，極大的方便了各項業(yè)務(wù)工作的開展，有利于信息的存儲、查詢，有效減少了工作中可能出現(xiàn)的紕漏。
二是社會保險代繳代扣高效便民。近年來，我們不斷加強(qiáng)與銀行的合作，通過參保繳費(fèi)系統(tǒng)與銀行的對接，全面推行社會保險代繳代扣，極大的便利了各類參保對象。其中，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險于初在烏江鎮(zhèn)開展保費(fèi)代扣代繳試點(diǎn)工作以來，通過農(nóng)商銀行代扣代繳保費(fèi)，取得顯著成效。開始在全縣十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展實(shí)施代扣代繳，當(dāng)年度保費(fèi)代扣代繳率達(dá)98.1%，極大地減輕了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、村協(xié)管員的工作強(qiáng)度，群眾繳費(fèi)更加便捷、安全。目前，群眾無論是首次參保還是續(xù)保，均可持存折或社保卡在當(dāng)?shù)剞r(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，無需柜臺辦理。職工養(yǎng)老保險目前除部分企業(yè)外，基本以銀行代繳代扣為主。醫(yī)療保險自20城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險啟動以后，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)銀行對接，城鎮(zhèn)居民可持醫(yī)�？ǖ睫r(nóng)行自行續(xù)保繳費(fèi)，極大的方便了參保居民。
三是硬件設(shè)施更新緊跟工作需求。硬件設(shè)施的及時更新是信息化人社建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)的重要保障，近年來，我們根據(jù)工作需求，多次對信息化建設(shè)過程中老、舊、性能差的設(shè)備進(jìn)行了淘汰更新，為了部分系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全，我們還單獨(dú)采購了電腦，對系統(tǒng)的使用進(jìn)行物理隔離。，在基層就業(yè)和社會保障大樓建成后，我們建立了專門的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備機(jī)房、安裝了大型的電子顯示屏、對人社系統(tǒng)的視頻會議設(shè)備進(jìn)行了更新，此外，今年，我們又投入資金約16萬元分兩批為機(jī)關(guān)及每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所購買新電腦和打印機(jī)，為各項工作的開展提供了有力保障。
四是陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。自今年3月份省、市啟動陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)以來，縣緊跟省、市決策部署，安排兩名工作人員負(fù)責(zé)該項工作，并對陽光政務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)所需的基本資料、數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面整理，目前已基本完成，待系統(tǒng)上線后我們將加快推進(jìn)使用，讓全縣實(shí)現(xiàn)不進(jìn)人社門，能辦人社事的目標(biāo)。
二、信息化建設(shè)中存在的主要問題
一是缺乏專業(yè)人才。目前由于缺乏計算機(jī)方面的專業(yè)人才，設(shè)備和各類系統(tǒng)的日常性維護(hù)比較困難，設(shè)備及系統(tǒng)出現(xiàn)問題難以即時進(jìn)行修理，容易耽誤辦事群眾的時間，遭到辦事群眾的投訴，對人社部門的.形象造成一定影響。
二是經(jīng)費(fèi)保障不足。信息化建設(shè)資金不夠，導(dǎo)致硬件設(shè)施更新?lián)Q代慢，設(shè)備性能有時跟不上工作需求。
三是部分內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)不穩(wěn)定。省就業(yè)信息系統(tǒng)時常出現(xiàn)系統(tǒng)不穩(wěn)定甚至多天無法登陸的情況，給工作人員高效服務(wù)辦事群眾增加了一定的阻力。
四是部分系統(tǒng)模式設(shè)置與現(xiàn)實(shí)工作存在脫節(jié)。以辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》為例，國家現(xiàn)有戶籍政策中戶籍性質(zhì)均為“居民家庭戶”，依照人社部門辦證及享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的相關(guān)文件需鑒別其戶籍性質(zhì)是“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”，同時省就業(yè)信息系統(tǒng)里目前戶籍性質(zhì)欄仍設(shè)置為選擇“農(nóng)業(yè)”或“非農(nóng)”。
五是新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息系統(tǒng)尚未整合。農(nóng)村居民參保還是以人工收繳費(fèi)為主，不僅參保不便，參保基金還存在一定風(fēng)險。
三、社會保障卡制作、發(fā)放和使用情況
截止到目前，縣社�？ㄖ瓶ǹ傆�316392張（含城鎮(zhèn)卡64845張），其中城鎮(zhèn)社會保障卡已發(fā)放18217張，功能還未啟用，其余的'為城鄉(xiāng)居民社會保障卡，目前已全部發(fā)放完畢，功能已啟用，可用來進(jìn)行保費(fèi)征繳、發(fā)放養(yǎng)老待遇。在社會保障卡制作方面，5月，市人社局信息中心組織了社會保障卡小型制卡機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并下發(fā)了小型制卡機(jī)，現(xiàn)已可進(jìn)行縣級制卡（因未領(lǐng)取預(yù)制卡，暫未制卡）。
在社會保障卡的制作、發(fā)放、使用過程中還存在以下一些問題：一是社會保障卡制卡周期過長。參保人員自登記錄入居保信息系統(tǒng)后，一般需半年以上才可能領(lǐng)取到社�？ā６巧鐣Ｕ峡ê罄m(xù)管理不完善。工作中多次出現(xiàn)社會保障卡可在我服務(wù)窗口讀卡器中讀取，在銀行窗口無法讀取或者金融功能無法使用的情況，但銀行工作人員常將此類問題歸于我方原因，認(rèn)為應(yīng)由人社部門處理，實(shí)際上與金融功能相關(guān)的問題我人社部門無此權(quán)限處理，因此，社會保障卡與金融功能有關(guān)的問題處理程序還需明確。三是社會保障卡補(bǔ)卡費(fèi)用貴。四是城鎮(zhèn)卡目前還處于無用狀態(tài)。
四、基層和服務(wù)對象信息化基本需求
一是盡快完善異地就醫(yī)管理。目前醫(yī)療保險在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了就醫(yī)即時結(jié)報，省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)報只在市和市開通了，省內(nèi)、省外異地就醫(yī)管理還不完善。
二是盡快整合新農(nóng)合和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民參�？稍阢y行自助繳費(fèi)。
三是加快推進(jìn)醫(yī)保信息管理系統(tǒng)和醫(yī)院管理系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)的對接。使醫(yī)療保險卡能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約掛號、看門診、查看住院信息。
五、推進(jìn)信息化人社建設(shè)的意見建議
一是建議增加信息化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。保障設(shè)備的正常更新、系統(tǒng)維護(hù)。
二是建議招聘專業(yè)人才。增設(shè)信息中心，規(guī)范編制、經(jīng)費(fèi)、工作職責(zé)等，招聘計算機(jī)方面專業(yè)人才對人社系統(tǒng)的各類信息系統(tǒng)進(jìn)行日常性管理及維護(hù)，平時省市多加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不要讓信息中心成為虛設(shè)機(jī)構(gòu)。
三是建議加強(qiáng)信息化建設(shè)培訓(xùn)。每年至少組織一次信息化建設(shè)方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)信息化建設(shè)具體負(fù)責(zé)人員的業(yè)務(wù)能力，大力普及信息化建設(shè)過程中的安全防護(hù)知識，防止各類系統(tǒng)使用不當(dāng)造成數(shù)據(jù)外泄。
四是各系統(tǒng)之間要相互兼容。目前人社部門各類系統(tǒng)有十幾個，系統(tǒng)不兼容會影響工作的開展。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 7
一、建設(shè)目標(biāo)
基于電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)“一中心”(信用信息數(shù)據(jù)中心)、“兩體系”(信用信息歸集與共享交換體系和信用信息應(yīng)用服務(wù)體系)、“一站群”(“信用湖北”網(wǎng)站群)等設(shè)施，實(shí)現(xiàn)省市縣三級統(tǒng)一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)。
二、建設(shè)內(nèi)容
按照理念先進(jìn)、架構(gòu)科學(xué)、規(guī)模適度、擴(kuò)展性強(qiáng)的要求，主要建設(shè)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、平臺硬件設(shè)施、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)保障和重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范等內(nèi)容，完成編制信用信息目錄、建立信用主體標(biāo)識、歸集信用信息數(shù)據(jù)、保障信用信息安全、規(guī)范和促進(jìn)信用信息應(yīng)用等任務(wù)。
三、工作進(jìn)展
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視平臺建設(shè)。省政府成立了以省長為組長、常務(wù)副省長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，將平臺建設(shè)作為先導(dǎo)工程來抓。
(二)科學(xué)設(shè)計方案，務(wù)實(shí)推進(jìn)項目建設(shè)。在充分調(diào)研并邀請專家學(xué)者多次深入研究論證基礎(chǔ)上，提出了平臺建設(shè)基本方案。
(三)編制信用目錄，創(chuàng)新信息管理模式。以全省行政權(quán)力和政務(wù)服務(wù)事項清單為基本指向，采取“1+2+x”的目錄編制方法，統(tǒng)一編制和集中發(fā)布全省信用信息目錄。
(四)統(tǒng)一信用代碼，實(shí)現(xiàn)一碼覆蓋多碼。編制發(fā)布了《湖北省信用主體編碼規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋法人和其他組織、自然人兩類信用主體，與身份證號碼等業(yè)務(wù)碼關(guān)聯(lián)對應(yīng)。
(五)建設(shè)匯集系統(tǒng)，加強(qiáng)信用數(shù)據(jù)保障。開發(fā)了省信用信息平臺行業(yè)領(lǐng)域信用信息匯集系統(tǒng)通用軟件。
(六)設(shè)立專責(zé)機(jī)構(gòu)，充實(shí)平臺建設(shè)力量。掛牌成立“湖北省信用信息中心”，抽調(diào)專人設(shè)立了省信用辦，組織保障得以落實(shí)。
(七)建立兩個清單，構(gòu)建聯(lián)合懲戒機(jī)制。在印發(fā)《湖北省企業(yè)失信行為聯(lián)合懲戒辦法(試行)》的.基礎(chǔ)上，研究發(fā)布企業(yè)失信行為清單和企業(yè)失信行為懲戒措施清單，確保辦法落地實(shí)施。
(八)推進(jìn)試點(diǎn)示范，探索信用信息應(yīng)用。積極開展社會信用體系建設(shè)區(qū)域綜合性試點(diǎn)和行業(yè)性信用建設(shè)試點(diǎn)示范，扎實(shí)推進(jìn)“國家信用建設(shè)示范城市”創(chuàng)建工作。
(九)加強(qiáng)考核督辦，促進(jìn)各方責(zé)任落實(shí)。制定了省直部門和市州社會信用體系建設(shè)考核評分辦法，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。
四、完善計劃
為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)省市縣三級統(tǒng)一平臺的信用信息歸集、共享和服務(wù)，下一步，我省將采取滾動推進(jìn)的方式，進(jìn)行建設(shè)：
20xx-20xx年：建立完善信用信息保障機(jī)制、質(zhì)量控制機(jī)制、數(shù)據(jù)管理與服務(wù)的安全機(jī)制，推進(jìn)信源單位數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)接口適應(yīng)性改造，開展重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)示范的應(yīng)用服務(wù)。
20xx-20xx年：進(jìn)一步加強(qiáng)信用數(shù)據(jù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)列入目錄的信用數(shù)據(jù)基本入庫，深化重點(diǎn)領(lǐng)域應(yīng)用和試點(diǎn)示范建設(shè)，拓展平臺功能，探索服務(wù)創(chuàng)新。
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為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力推進(jìn)我區(qū)的軟環(huán)境建設(shè)，努力營造優(yōu)質(zhì)高效、便捷暢通的辦事環(huán)境，根據(jù)市委市政府關(guān)于三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)要求和本次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動關(guān)于要求開展“兩優(yōu)三服務(wù)”專項行動的工作要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定整合現(xiàn)有服務(wù)資源，建立海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公共服務(wù)平臺。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見：
一、指導(dǎo)思想：
深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依法行政為前提，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，改進(jìn)公共服務(wù)方式，在充分授權(quán)的前提下，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，強(qiáng)化無縫對接，倡導(dǎo)聯(lián)辦快辦、即時即辦的運(yùn)作方式，著力清除影響開發(fā)區(qū)形象和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的障礙性問題，全面提高行政效能，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力的保障。
二、工作原則：
(一)堅持服務(wù)至上原則。利用現(xiàn)有資源，健全全程服務(wù)、代辦服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，踐行服務(wù)承諾，科學(xué)設(shè)計流程，責(zé)任到崗到人，最大限度地為企業(yè)、群眾辦事提供便利。
(二)堅持依法行政原則。嚴(yán)格遵循現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定，規(guī)范辦事程序和服務(wù)行為，堅決杜絕不作為、假作為、亂作為和人為設(shè)置障礙、以權(quán)謀私等現(xiàn)象發(fā)生。
(三)堅持公開透明原則。全面實(shí)行“六公開”，即：審批服務(wù)項目公開，政策依據(jù)公開，辦事程序公開，申報材料公開，承諾時限公開，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開。制作“一套業(yè)務(wù)告知單、一套申報材料規(guī)范文本、一套政策法規(guī)文件依據(jù)、一張辦事流程圖”公示文本，增強(qiáng)工作的透明度，方便企業(yè)、群眾辦事和監(jiān)督。
三、工作目標(biāo)：
在現(xiàn)有各職能科室各司其職，全面服務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合資源，全面構(gòu)筑公共服務(wù)平臺，在項目審批期、項目籌建期及項目投產(chǎn)期三個階段，實(shí)行“一部門總負(fù)責(zé)、一人總牽頭、一條龍服務(wù)、一站式辦理”的全程審批服務(wù)機(jī)制，為開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)和群眾辦事提供最大便利。
四、工作措施：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立開發(fā)區(qū)公共服務(wù)平臺建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會許金忠主任任組長，王劍文副主任為常務(wù)副組長，其他各位副主任任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員。下設(shè)公共服務(wù)平臺建設(shè)管理辦公室，具體負(fù)責(zé)項目服務(wù)過程中的總體協(xié)調(diào)、信息匯總和服務(wù)考核，由王劍文副主任任公共服務(wù)平臺建設(shè)管理辦公室主任，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局鄔明鋒同志任辦公室副主任，黃筱茵、程欣榮、宋明良、王振華、周瑞良、徐丹、王學(xué)鋒同志任辦公室成員。
2、服務(wù)范圍和事項：凡開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)從立項到投產(chǎn)階段相關(guān)的立項、規(guī)劃、用地、環(huán)保、消防、基建等各審批、核準(zhǔn)環(huán)節(jié)的事項辦理;投產(chǎn)后企業(yè)經(jīng)營管理中所涉安全、環(huán)保、消防、科技、勞動等一系列需政府相關(guān)部門辦理或協(xié)助辦理的事項;其它開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)和群眾需要本委提供的'服務(wù)事項。(項目服務(wù)流程詳見附件1)
3、工作模式：開發(fā)區(qū)公共服務(wù)平臺在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由平臺建設(shè)管理辦公室具體負(fù)責(zé)，在項目建設(shè)的三個不同階段責(zé)成不同部門，由該部門負(fù)責(zé)人牽頭，責(zé)成本部門相關(guān)人員具體落實(shí)項目該階段的各審批、核準(zhǔn)環(huán)節(jié)的一條龍服務(wù)。
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隨著我國社會主義政治文明的建設(shè)，建設(shè)xx鎮(zhèn)政府信息網(wǎng)絡(luò)是政府機(jī)構(gòu)適應(yīng)形勢，運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新政府執(zhí)政理念、推動政府職能轉(zhuǎn)變、建設(shè)法治政府的必然要求。在區(qū)信息辦的大力支持下，我鎮(zhèn)政府信息化建設(shè)得到了初步發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、xx鎮(zhèn)信息化建設(shè)概況
�。ㄒ唬┙∪M織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
為提高對信息化建設(shè)重要性的認(rèn)識，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，確立了“網(wǎng)絡(luò)共建、資源共享、提高效率、應(yīng)用為主”的信息化建設(shè)指導(dǎo)思想，并成立了信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取信息化建設(shè)匯報，統(tǒng)一調(diào)度和協(xié)調(diào)，為我鎮(zhèn)信息化建設(shè)的建設(shè)提供了組織保障。黨委書記xx親自過問網(wǎng)站的籌建情況，并提出要信息化建設(shè)要走在全區(qū)的前列，具有較強(qiáng)的示范性。為此，他多次邀請市信息化辦公室專業(yè)人員對我鎮(zhèn)的網(wǎng)站建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃指導(dǎo)，并隨時跟蹤整個信息化建設(shè)進(jìn)度，加快了xx鎮(zhèn)的信息化建設(shè)步伐。
�。ǘ┘哟笸度�，完善設(shè)施。
我鎮(zhèn)在資金十分緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委、政府多方籌備資金，確保了信息化建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)足額到位。至今，全鎮(zhèn)用于信息化建設(shè)的累計投資已達(dá)十萬余元。
目前，在硬件設(shè)施的建設(shè)上，全鎮(zhèn)購置了專業(yè)服務(wù)器一臺、電腦四臺、投影機(jī)一套、大屏幕背投兩臺、專業(yè)數(shù)碼相機(jī)一臺、專業(yè)打印機(jī)兩臺，并配齊了網(wǎng)絡(luò)防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，正在逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動化。
�。ㄈ┢占凹夹g(shù)，加快調(diào)整。
在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，一些傳統(tǒng)的種、養(yǎng)殖模式、銷售渠道已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的需求，農(nóng)產(chǎn)品種難、賣難的現(xiàn)象時有發(fā)生，為從根本上解決這些難題，我鎮(zhèn)從信息化建設(shè)入手，徹底解決農(nóng)村信息流通不暢的弊端，在改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上狠下功夫。首先，針對農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技知識相對匱乏，種、養(yǎng)殖技術(shù)相對落后，投入與產(chǎn)出的比例不相適應(yīng)的問題，我鎮(zhèn)從普及農(nóng)業(yè)科技知識入手，利用互連網(wǎng)收集農(nóng)業(yè)科技信息，制定成冊，無償向農(nóng)戶發(fā)放，及時解決了農(nóng)民在生產(chǎn)中遇到的難題。截止目前，我鎮(zhèn)已從網(wǎng)絡(luò)上收集農(nóng)業(yè)信息1萬余條，網(wǎng)站內(nèi)儲存農(nóng)業(yè)信息2萬多條，帶動新上致富項目128個，創(chuàng)產(chǎn)值多萬元。其次，為解決農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道不暢的問題，我鎮(zhèn)充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)傳播速度快、覆蓋范圍廣、溝通便捷的優(yōu)勢，把全鎮(zhèn)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品信息以網(wǎng)站為平臺對外進(jìn)行發(fā)布，同時，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，有針對性的收集外地市的農(nóng)產(chǎn)品收購信息，并及時反饋給農(nóng)戶，徹底解決了農(nóng)戶賣難的問題。我鎮(zhèn)xx村主要以種植蒜黃為主，以前，由于銷售渠道不暢，收割的蒜黃不能及時銷售，導(dǎo)致蒜黃大量腐敗、變質(zhì)，給農(nóng)戶造成了很大的損失，為解決這個問題，我鎮(zhèn)專門派出人員對xx村蒜黃進(jìn)行調(diào)查，聽取蒜黃種植戶的想法，然后利用網(wǎng)站把采集到的蒜黃圖片和生產(chǎn)地等相關(guān)信息在網(wǎng)上發(fā)布。同時，積極搜尋外地市的供求信息，并想盡一切辦法與他們進(jìn)行聯(lián)系，最終，為xx村的蒜黃打開了銷路。目前，該村的蒜黃已銷往長沙、安徽等省市。年銷售蒜黃200萬噸，年人均純收入達(dá)到6000元。
�。ㄋ模I造平臺，促進(jìn)發(fā)展。
我鎮(zhèn)以網(wǎng)站作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信息平臺，充分利用網(wǎng)站強(qiáng)大的可擴(kuò)展性和包容性，有重點(diǎn)的收集城鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等方面的信息，并對這些信息分類整理，建立項目儲備庫，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，向企業(yè)傳遞相關(guān)信息，為新企業(yè)立項提供參考，為舊企業(yè)改造提供幫助。截止目前，我鎮(zhèn)通過網(wǎng)絡(luò)引進(jìn)企業(yè)8個，其中億元以上的'企業(yè)2個，千萬元以上的企業(yè)3個，引進(jìn)資金3億元�？偼顿Y1.4億元，前期投資7000萬元的xx廠已于今年5月份開始投產(chǎn)；總投資1.38億元的xx食品有限公司正在積極籌建。
�。ㄎ澹╁懺礻犖�，提高素質(zhì)。
為適應(yīng)信息化工作發(fā)展要求，立足于建設(shè)一支政治素質(zhì)好、技術(shù)熟煉、能力過硬的信息化工作管理隊伍和技術(shù)隊伍，我鎮(zhèn)專門抽調(diào)5名干部成立了信息化建設(shè)小組，負(fù)責(zé)信息的采編、發(fā)布。并要求30個行政村每村至少配一名專兼職信息員，及時將基層的信息向信息領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。針對網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等，特聘請專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
為提高信息建設(shè)隊伍成員的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，經(jīng)常對其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。我鎮(zhèn)購買了網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)方面的書籍及光盤，利用我鎮(zhèn)的多媒體投影設(shè)備，定期進(jìn)行集中培訓(xùn)，目前，我鎮(zhèn)已組織培訓(xùn)六期，培訓(xùn)信息員80人。
（六）大膽創(chuàng)新，提升層次。
我鎮(zhèn)在市信息辦的大力支持和具體指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的網(wǎng)站xx正在進(jìn)行二次改版，網(wǎng)站基本框架已經(jīng)確立，細(xì)節(jié)部分正在加緊制作中，預(yù)計今年八月份將建成并正式運(yùn)行。
這次改版，本著易操作、易管理、易瀏覽的“三易”方針，采用ASP語言和MS SQL數(shù)據(jù)庫，保證網(wǎng)站的安全、效率、負(fù)載能力等都有較好的表現(xiàn)。在欄目的安排上，除保留以前的欄目外，擬新增加一個交流論壇，方便瀏覽者進(jìn)行互動。
在操作管理上，以先進(jìn)的信息處理技術(shù)作為網(wǎng)絡(luò)建設(shè)平臺的核心技術(shù)之一，將目前多種先進(jìn)的信息處理技術(shù)等有機(jī)地結(jié)合在管理信息環(huán)境中。系統(tǒng)不僅支持標(biāo)準(zhǔn)的信息資源平臺，也支持符合CORBA (Common Object Resource Broker Architecture)標(biāo)準(zhǔn)的分布式對象系統(tǒng)（Distributed Object System），使得更多的信息資源能更為有效的利用。系統(tǒng)具有系統(tǒng)管理子系統(tǒng)、系統(tǒng)功能子系統(tǒng)、網(wǎng)上信息準(zhǔn)備與刷新子系統(tǒng)、系統(tǒng)管理子系統(tǒng)等四個子系統(tǒng)。作為各種系統(tǒng)功能運(yùn)行的基礎(chǔ)，提供機(jī)構(gòu)信息管理、欄目結(jié)構(gòu)管理、系統(tǒng)定制功能以及各種功能模塊的維護(hù)等功能。
在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，現(xiàn)在整個政府局域網(wǎng)已很好的建設(shè)起來。同時建立了FTP文件傳輸系統(tǒng)，分配不同權(quán)限的.帳號，大大提高了數(shù)據(jù)傳輸速度和安全性，提高了工作效率。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)防范，注重安全。
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全性的相關(guān)要求，我們采取了一系列措施加強(qiáng)對信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器配置了防火墻，用于過濾、抵擋一些探測、攻擊；安裝防DDOS服務(wù)，可抵抗50萬/S的SYN、ACK、FLOOD攻擊；安裝了先進(jìn)的殺毒軟件，確保數(shù)據(jù)的完整性；嚴(yán)格的系統(tǒng)分級授權(quán)的安全管理和內(nèi)容的審核確認(rèn)管理。完善落實(shí)網(wǎng)站管理的相關(guān)制度，加強(qiáng)對網(wǎng)站信息采集、登載、審核的管理。
二、存在的問題
主要存在以下兩個問題：一是由于地理位置的限制，電信接入商（中國電信、中國網(wǎng)通等）無法在我鎮(zhèn)機(jī)房牽拉光纖，網(wǎng)絡(luò)傳輸速度受到了嚴(yán)重限制，以至于xx鎮(zhèn)政府的網(wǎng)站一直托管在市信息辦服務(wù)器上，造成了維護(hù)上的不便，也限制了一些擴(kuò)展功能的正常使用，如：電子郵件系統(tǒng)、視頻點(diǎn)播系統(tǒng)等。二是配套措施不到位，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力有限，信息化受到一定的約束，尤其在村級推廣難度比較大，需要上級出臺一定的優(yōu)惠政策。
三、意見和建議
1、建議加大信息傳輸硬件設(shè)施建設(shè)，做好最后一公里的延伸工作，改善目前網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，促進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)的普及工作。
2、加大資金扶持力度，出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)群眾積極利用信息化網(wǎng)絡(luò)發(fā)家致富。
3、信息化技術(shù)的推廣要從政府部門入手，首先實(shí)行行政部門的辦公自動化，推廣無紙化辦公，實(shí)現(xiàn)信息的快速傳遞，節(jié)省人力、物力、財力。
4、加大對基層干部群眾的信息化技術(shù)培訓(xùn)力度，使其掌握必要的網(wǎng)絡(luò)技能，為信息化的全面推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。
公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況匯報 10
一、體系建設(shè)背景與現(xiàn)狀
近年來，我國公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)取得了顯著進(jìn)展，為勞動者提供了更加全面、便捷的服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，公共就業(yè)服務(wù)體系不斷完善，服務(wù)內(nèi)容日益豐富，服務(wù)方式不斷創(chuàng)新。
目前，我國已經(jīng)建立了較為完善的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，包括各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。這些機(jī)構(gòu)為勞動者提供了求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等一系列服務(wù)，有效促進(jìn)了勞動者的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
二、服務(wù)范圍與主要內(nèi)容
公共就業(yè)服務(wù)的范圍涵蓋了面向所有勞動者的基本公共就業(yè)服務(wù)。這包括但不限于就業(yè)政策法規(guī)咨詢、職業(yè)供求信息發(fā)布、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹、組織就業(yè)見習(xí)、推薦開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)以及對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助等。
此外，針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者等重點(diǎn)群體，公共就業(yè)服務(wù)還提供了專門的就業(yè)服務(wù)，以滿足不同群體的就業(yè)需求。同時，勞動人事檔案管理服務(wù)、失業(yè)人員管理以及辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)也是公共就業(yè)服務(wù)的重要內(nèi)容。
三、存在的問題與挑戰(zhàn)
盡管公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)取得了一定的成果，但仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先，部分地區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還不夠健全，編制不足、經(jīng)費(fèi)短缺等問題依然存在。這導(dǎo)致服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量受到一定限制，難以滿足勞動者的需求。
其次，就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)尚未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通和資源共享，導(dǎo)致信息分散、不透明，影響了服務(wù)效率和效果。此外，市場分割、多頭管理等問題也制約了公共就業(yè)服務(wù)的發(fā)展。
最后，公共就業(yè)服務(wù)能力有待提高。盡管服務(wù)內(nèi)容日益豐富，但部分服務(wù)機(jī)構(gòu)在服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量等方面仍有待提升，以滿足勞動者的多元化需求。
四、改進(jìn)措施與發(fā)展方向
針對以上問題和挑戰(zhàn)，我們提出以下改進(jìn)措施和發(fā)展方向：
加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，提高服務(wù)能力和水平。同時，加大投入力度，確保公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和合理使用。
推進(jìn)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息共享和互聯(lián)互通。加強(qiáng)信息收集和發(fā)布工作，提高信息的準(zhǔn)確性和時效性，為勞動者提供更加便捷、高效的服務(wù)。
深化市場整合，打破市場分割和多頭管理的局面。加強(qiáng)部門協(xié)作和資源整合，形成合力，提高公共就業(yè)服務(wù)的'整體效能。
提升公共就業(yè)服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)手段。加強(qiáng)服務(wù)人員培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。同時，關(guān)注勞動者的需求變化，提供個性化、精準(zhǔn)化的服務(wù)。
五、總結(jié)與展望
綜上所述，我國公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)在取得顯著進(jìn)展的同時，仍面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)體系建設(shè)，完善服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)能力，為勞動者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的公共就業(yè)服務(wù)。
展望未來，我們將繼續(xù)深化公共就業(yè)服務(wù)體系改革，推動服務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)國際合作與交流，不斷提升我國公共就業(yè)服務(wù)體系的國際競爭力。同時，我們也將關(guān)注新技術(shù)、新模式的發(fā)展和應(yīng)用，推動公共就業(yè)服務(wù)體系向數(shù)字化、智能化方向發(fā)展，為勞動者提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗(yàn)。
具體材料應(yīng)該由本人據(jù)實(shí)書寫，以上文段僅供學(xué)習(xí)參考。
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