課改匯報材料

課改匯報材料通用7篇

　　在平平淡淡的日常中，匯報的應(yīng)用范圍越來越廣泛，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應(yīng)任務(wù)、完成情況、總結(jié)等，寫匯報都需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的課改匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

課改匯報材料1

　　一、對教改的認識

　　教學(xué)是教育的基礎(chǔ)，教育質(zhì)量是我們教師的生命，而提高教育教學(xué)質(zhì)量的主陣地就是課堂教學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本途徑就是深入開展課堂教學(xué)改革。

　　二、課堂教學(xué)改革的想法：

　　我認為要遵循“以人為本”的觀念，給學(xué)生發(fā)展提供最大的空間；能根據(jù)教材提供的基本知識內(nèi)容，把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素養(yǎng)和實踐操作能力作為教學(xué)重點。

　　三、課堂教學(xué)改革的做法：

　　自工作以來，我一直沒停止過改革的腳步，先后進行了“先學(xué)后教”課改專題的實踐，取得了圓滿效果；然后又在“課堂實效性”方面進行了探究；現(xiàn)在進行的“輕負高質(zhì)”研討也正用于平時的課堂教學(xué)之中。

　　不同年齡段的學(xué)生接受新知的水平高低不同，同一年齡段的學(xué)生也有不同的學(xué)習(xí)風格和智力差異。這要求教師因材施教，合理安排教學(xué)內(nèi)容和方法。由于學(xué)生沒有英語學(xué)習(xí)的語境，并且大部分學(xué)生家長也輔導(dǎo)不了。因此課堂教學(xué)就至關(guān)重要。為了訓(xùn)練學(xué)生有良好的英語聽說讀寫能力，課堂上盡量為學(xué)生創(chuàng)設(shè)英語學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)良好的英語學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　四、為達此目的，我是這樣做的：

　　1、利用唱歌、游戲活動，調(diào)動學(xué)生的情緒，集中學(xué)生的注意力。

　　2、利用卡片、實物、圖畫、幻燈、簡筆畫等手段教學(xué)詞、句，體現(xiàn)教學(xué)的'直觀性和趣味性，讓學(xué)生輕松地掌握知識。

　　3、利用投影、錄像、多媒體等手段創(chuàng)設(shè)真實的語言情景，使學(xué)生在情景中迅速排除難點，把握重點，運用所學(xué)。

　　為了更好地開展教學(xué)活動，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，我積極地參加教研活動，每學(xué)期都要重溫新課標內(nèi)容，根據(jù)課標要求，制訂出本學(xué)期的教研活動計劃，并嚴格按計劃實施。多觀看優(yōu)秀課錄像，然后進行評課，從中借鑒好的教學(xué)方法及新的理念。同組教師互相學(xué)習(xí)、互相促進。

　　五、效果

　　經(jīng)過長期的改革和探索，我欣喜地發(fā)現(xiàn)，課改前后學(xué)生在運用語言能力，自主學(xué)習(xí)的積極性和與他人合作能力等方面都有了很大進步。但還存在著許多不足之處。所以，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，時刻給自己充電，提高專業(yè)水平和素質(zhì)，要對課堂教學(xué)改革充滿期待，傾注熱情，努力去研究課改，從理念上準確把握理解課改精神。然后，要積極地大膽地去實踐，在實踐中反思，在反思中前進。

課改匯報材料2

　　兩年來的課改實驗，讓我們在苦澀的迷惘中，嘗到了甜頭，看到希望，收到點滴收獲，當這一切都成為過去，我們也開始學(xué)會了冷靜的思考，我們做了些什么？我們得到了什么？做為課改核心校，我們始終根據(jù)上級部署，認真貫徹落實教育局提出的：“以課堂教學(xué)改革為核心，抓實三項重點工作”的精神，樹立一個觀念，圍繞一個中心，落實三項突破性課改工作，扎實地推進課改實驗工作的順利開展。

　　一、樹立一個理念——為了每一位學(xué)生的發(fā)展

　　為了擺脫應(yīng)試教育思想的束縛，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，牢固樹立“為每一位學(xué)生的發(fā)展”的新課程理念，在教學(xué)中，我們組織全體教師進行新課程通識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和上級有關(guān)文件，聆聽專家講座，開展了人才觀、價值觀、教育觀等主題討論活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)新課程理念，從自身教育理念轉(zhuǎn)變開始，每一次的新課程培訓(xùn)、教研活動、公開教學(xué)、社會宣傳等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都認真組織、參與，做好各項準備工作。通過理念學(xué)習(xí)與研討，促進教師新舊教育觀念的激烈碰撞，產(chǎn)生新的思想火花，使每一位教師的認識在學(xué)習(xí)中提高，觀念在討論中更新，行為在交流中轉(zhuǎn)變，從而為基礎(chǔ)教育課程改革實驗奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　二、圍繞一個中心——課堂教學(xué)

　　我校課堂教學(xué)十分注重教師的主導(dǎo)作用。在“教”上多下工夫，對各種問題，有針對性地進行指導(dǎo)、調(diào)控、激勵、點撥。從而提高“學(xué)”的質(zhì)量和效率。提倡誘導(dǎo)、引導(dǎo)、指導(dǎo)、疏導(dǎo)；導(dǎo)目標、導(dǎo)疑點、導(dǎo)方法；把課堂教學(xué)的重點放在“導(dǎo)”上，把“導(dǎo)”的重點放在“質(zhì)疑”上，把“質(zhì)疑”的重點放在“方法”上。最終把重點放在“學(xué)會學(xué)習(xí)”和“培養(yǎng)能力”上。我們的口號是：教師的精彩，喚起課堂的精彩，從而造就學(xué)生的精彩。至使我校教學(xué)成績，課改工作始終走在我區(qū)教育前站的行列。

　　三、落實三項突破性工作

　　1、校本課程開發(fā)

　　我校的校本課程是書法，我們的具體做法是：

　　“分層推進、分級培訓(xùn)、精品帶動”的方式，持之以恒，一抓到底，力顯成效。

　　1、分層推進——即圍繞學(xué)生年齡特征。認識規(guī)律，本著學(xué)校師資的實際出發(fā)，把全校學(xué)生分為兩組。1——3年級為硬筆書法組。4——6年級為毛筆書法組，分別進行培訓(xùn)教學(xué)（個別學(xué)生可因材調(diào)組）使之各得其所，各盡其能，高效低耗地扎實推進

　　2、分級培訓(xùn)——也叫兩級培訓(xùn)。一級是對教師的培訓(xùn)，尤其是對班主任教師的培訓(xùn)，兩周一次（單），時間為周二下午4：00——5：00一小時，并邀請對書法有較深造詣的老校長孫樹仁到校為全體師生集中講學(xué)，使之迅速轉(zhuǎn)變思想，進入角色。二級是教師對學(xué)生的指導(dǎo)、培訓(xùn)，通過教師自學(xué)和培訓(xùn)，使每位教師掌握書法知識及技能、

　　技巧，了解書法，利用每天下午課外活動時間（一節(jié)課）行之有效地對學(xué)生進行輔導(dǎo)、講座。使之濃厚學(xué)習(xí)書法氛圍，練就書法硬功。

　　3、精品帶動——書法要有精湛的功底，一筆一畫都蘊含功力，來不得半點虛假，學(xué)生練起來困難受挫面很大，為了鼓舞學(xué)生士氣，提高興趣，培養(yǎng)毅力和耐力，要求每位教師切忌浮躁，消除急切情緒，要善于發(fā)現(xiàn)具有潛能的學(xué)生，功底好的學(xué)生，力幫不怠使之出精品，并大力宣揚、鼓勵，讓學(xué)生看到期望，帶動全員刻苦練筆，相互學(xué)習(xí)共同提高。

　　4、活動拉動——即以各種活動的開展來拉動特色的形成，做到4個結(jié)合：㈠與學(xué)校櫥窗板報相結(jié)合，大力宣傳書法知識，展示師生書法作品。㈡與教學(xué)相結(jié)合，指導(dǎo)教師可利用練筆，讓學(xué)生抄寫生字詞，古詩等，即練了字也溫習(xí)、掌握了課堂所學(xué)知識。㈢與競賽評比相結(jié)合起來。學(xué)校將每學(xué)期舉行兩次師生書法競賽活動（兩級：班級預(yù)選；校級評比），學(xué)期末將進行評估總結(jié)，評選先進班級和個人，予以大力表彰。㈣與育人相結(jié)合。書法訓(xùn)練不僅可以拉動教學(xué)工作，還將開發(fā)學(xué)生的非智力因素，如“耐挫力”“毅力”“性格”等培養(yǎng)，有益于學(xué)生的身心健康，由于我們堅持始終，每年區(qū)教育局舉辦的書法賽，我校參賽學(xué)生均獲獎。

　　2、對研究性學(xué)習(xí)我們的具體做法是：

　�。�1）課題的產(chǎn)生

　　按學(xué)校確定的研究課的目標和內(nèi)容要求，我們每學(xué)期在學(xué)生中開展征集研究課題工作，課題不分大小，對征集上來的課題以班為單位讓學(xué)生討論，從生活實際中入手，如：我們在學(xué)生中廣泛開展了“我在父母呵護下健康成長”、“今非昔比話校園”的交流報告活動和“科技給農(nóng)業(yè)帶來的變化”、“安全隱患存在于校園的每個角落”、學(xué)校垃圾處理問題、節(jié)約用水問題，學(xué)生零花錢的問題等小調(diào)查報告。再如：我們在調(diào)查學(xué)生花零花錢的問題時，學(xué)生自己設(shè)計方案。調(diào)查幾名學(xué)生？跟蹤多長時間？每天每人花多少錢？如果這樣下去估算，全校學(xué)生一個月要花多少錢？一年花多少錢？零花錢的數(shù)字之大，引起學(xué)生的重視，從而讓學(xué)生談自己對零花錢的認識，零花錢問題了不起，并提出如何合理使用零花錢，提升學(xué)生思想品味。對學(xué)生提出的課題，我們尊重學(xué)生的廣泛愛好和個性特長，鼓勵他們在實踐中開展。

　　（2）選題和成立小組

　　學(xué)生根據(jù)自己的愛好和特長，在教師和家長的指導(dǎo)下，自主選擇短期和便于操作，離學(xué)生生活緊密相聯(lián)的課題，由淺入深進行研究、探索，體驗探究過程。我們把學(xué)生按年級分成大組，以班為單位分成小組，本村的左鄰右舍的學(xué)生分在一起，相近或相同課題的同學(xué)分在一起。3——5人組成一組，小組內(nèi)選出組長，組長負責小組成員分工與指導(dǎo)教師相配合，指導(dǎo)教師負責。如①時間安排②道路交通安全③提前聯(lián)系等。

　　（3）制定研究方案

　　研究課題確定后，指導(dǎo)教師為學(xué)生提供參考資料，學(xué)生閱讀討論，在教師的幫助下，制定出研究方案，學(xué)生設(shè)計的研究方案的'主要內(nèi)容是：課題名稱——研究的主要內(nèi)容

　　——

　　課題組成員及分工——

　　課題研究的可行性分析——

　　具體的實施步驟——研究的結(jié)果等，以上內(nèi)容完成之后，在指導(dǎo)教師的組織下，以年級為單位進行研究報告交流，報告交流會由學(xué)校統(tǒng)一組織。

　　上學(xué)期，我校分別搞了學(xué)生行為規(guī)范、交通安全報告會、垃圾處理問題、節(jié)約用水、四次報告會、學(xué)生寫小論文、調(diào)查報告，1200余篇收到了良好地教育效果。

　　3、學(xué)生發(fā)展性評價

　　評價是教育教學(xué)的一個組成部分，貫穿于教育教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)，它不在僅僅是對學(xué)生簡單的甄別與選拔，更重要的是關(guān)注學(xué)生自身的發(fā)展，我們在學(xué)生發(fā)展性評價前，首先我們從對學(xué)生誠信教育入手，我們搞了誠信伴我行——“誠信卡”的活動。這對學(xué)生嚴格自律，規(guī)范、完善自己行為有著積極的促進作用。我們每學(xué)期開學(xué)初搞一次，內(nèi)容包括三方面：一是向?qū)W校承諾，二是向家庭承諾，三是向社會承諾。學(xué)生在學(xué)校、家庭、社會三個方面能夠做到的承諾一下，也就是為自己樹立了本學(xué)期的目標，從而努力實現(xiàn)自己的目標，這對本學(xué)期內(nèi)學(xué)生發(fā)展性評價起著促進的作用。我們的具體做法是：

　　（一）、評價內(nèi)容：

　　我校根據(jù)學(xué)生思想品德形成規(guī)律，結(jié)合學(xué)生實際，依據(jù)《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展手冊》，綜合評價包括七個方面內(nèi)容：思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、勞動素質(zhì)、興趣愛好、特長發(fā)展情況。

　　（二）、評價方法：學(xué)生自己評價、小組評價、教師評價、家長評價、學(xué)校評價五種形式。

　　（三）、具體操作如下：

　　1、自主、合作、交流、評價

　　本學(xué)期，我校在上學(xué)期的基礎(chǔ)上，進一步改進了學(xué)生的評價方法，以學(xué)生的自主評價為主，教師、家長評價為輔，學(xué)生的自主評價以“星級學(xué)生評比”、班級的“四旗”評比為平臺，根據(jù)不同年級學(xué)生的年齡特點，分層次細化了學(xué)生評價內(nèi)容和評價標準。星級學(xué)生評比設(shè)為“十星”即“勤學(xué)星、紀律星、語言表達星、環(huán)保星、文明星、進步星、創(chuàng)造星、勞動星、儀表星、文體星”。“十星”基本涵蓋了學(xué)生在學(xué)校的方方面面。各星的評價標準根據(jù)學(xué)生的年齡不同，分別作了不同的要求，體現(xiàn)了“分層育人”的指導(dǎo)思想。（具體評價方案見單行材料）標準的制定更貼近了學(xué)生的生活實際，只要學(xué)生肯努力，均能獲得不同的星。從而激勵了學(xué)生處處嚴格要求自己，促進了學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

　　評價方法由原來的重教師評價，輕學(xué)生及家長的評價，該唯一學(xué)生的自主評價為主，家長、教師積極參與的評價方式，更客觀，更民主。具體方法是，每日學(xué)生自己對照“十星”的要求，給自己一個評價，達到某星的要求即可獲得一顆相應(yīng)的星；周末由學(xué)生小組對本組學(xué)生獲星情況進行評定確認，認為謀生確實達到了某顆星的標準要求，該生即可獲一顆紅星；月末，班主任教師對本班學(xué)生的小組評價進行再評價確認，學(xué)生可用十顆紅星換取一顆金星，凡獲得2顆以上金星的學(xué)生，在本班內(nèi)給予鼓勵表揚。學(xué)期末，學(xué)校將對獲十顆以上金星的學(xué)生進行表彰，并授予“學(xué)校之星”稱號。在一學(xué)期內(nèi)犯有嚴重錯誤，在校內(nèi)造成不良影響的學(xué)生，學(xué)期末將取消“學(xué)校之星”的評比資格。同時，每周由學(xué)生家長對學(xué)生進行一次綜合評價，以信息反饋卡的形式反饋學(xué)生在家的情況。此情況將作為教師評價學(xué)生的重要依據(jù)。

　　在學(xué)生自主評價的基礎(chǔ)上，我校還設(shè)立了紅領(lǐng)巾監(jiān)督機制，即“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”，每日對學(xué)生的各種活動、行為進行檢查監(jiān)督，并及時記錄，每周公開一次檢查結(jié)果，每月進行一次班級評比。監(jiān)督員如發(fā)現(xiàn)某位同學(xué)違規(guī)違紀或有不良行為，及時進行勸阻或提出批評，對不聽勸告、批評的學(xué)生，監(jiān)督員用信息反饋卡的形式把學(xué)生違規(guī)、違紀情況匯報給其班主任，班主任將在月末的評價中取消該生相應(yīng)的星。同時，監(jiān)督員每日對各班整體情況，包括紀律、衛(wèi)生、課間操、文明禮貌等方面進行評價，以量化打分的形式表現(xiàn)出來，每周在評比臺上公布一次，月末進行匯總，結(jié)果展示在學(xué)校“多紅旗擂臺”上。同時，

　　優(yōu)生班級獲得相應(yīng)的流動紅旗。期末組織評比，獲旗多的班級即被評為先進班集體。以次激勵各班嚴格要求，積極進取，團結(jié)向上。

　　2、快樂成長記錄袋評價

　　樹立正確的評價與考試觀念，突出評價的發(fā)展性功能，結(jié)合：成長檔案袋“評價，促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　根據(jù)一學(xué)期的教學(xué)實踐，對我校上學(xué)期制定的“學(xué)生學(xué)科評價表”進行修改，修改后的評價體系對學(xué)生日常學(xué)習(xí)和發(fā)展的評價，關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中點滴進步和變化，及時給予學(xué)生評價和反饋。學(xué)校還為學(xué)生建立了成長記錄袋，其中收集包括父母的期望、教師、同學(xué)和自我評價，學(xué)生競賽成績、獲獎情況、自己滿意的作品等等，學(xué)生通過成長記錄看到自己進步的軌跡，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并通過成長記錄加強了自我反省和自我評價能力。將日常評價、階段性評價和期末評價有機地結(jié)合起來，在期末成績中日常表現(xiàn)和作業(yè)、單元測驗以及期末考試各占一定的比例。這樣一來使學(xué)生和家長不再只關(guān)注期末考試，做到教評相長。

　　3、學(xué)生、教師、家長相結(jié)合評價

　　我校借鑒德育工作三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)的建立，對學(xué)生的評價也采取了“三結(jié)合”，這樣的評價，充分照應(yīng)了學(xué)生成長的經(jīng)歷和生活的空間，在操作過程中，我們通過如實記錄和填寫“成長記錄卡、家長聯(lián)系卡、綜合評價卡”等系列軟件資料，并定期溝通交流，進行梳理歸納，形

　　成有影響力、感召力和推動力的評價。評語大多用撥動學(xué)生心弦的評語形式呈現(xiàn)，對學(xué)生的成長起到積極促進作用。

　　通過一學(xué)期短暫的課改實驗工作，既有收獲，也存有困惑。我們將以本次課改交流會為契機，認真學(xué)習(xí)各兄弟校好的課改經(jīng)驗，進一步更新教育思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，全面落實區(qū)教育局關(guān)于課改工作要求，振奮精神，扎實推進課程改革實驗，以課改促發(fā)展，使我校課改工作再上新臺階。

　　匯報不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，批評指正。謝謝！

課改匯報材料3

　　關(guān)鍵詞：新課程改革是師生教學(xué)觀念的革命、教學(xué)方式的創(chuàng)新，它的目的是構(gòu)建高效課堂，使教師成為課堂的組織著、鼓動者、引導(dǎo)者、參與者，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。新課程改革猶如一場春風給逍遙鎮(zhèn)中帶來無限的生機和活力，上學(xué)期開學(xué)以來，根據(jù)教體局的會議精神并結(jié)合我校課改的實際情況，校委會就課程改革做了兩次專題討論，并達成共識，大家一致認為：深化課程改革，構(gòu)建高效課堂是學(xué)校大面積提高教學(xué)質(zhì)量的必由之路。為此，我們結(jié)合校情制定了20xx-20xx學(xué)年度課改方案，積極開展新課程的各項工作，全體教師在實踐中明確了新課程理念，在課改中依據(jù)“五步三查”的教學(xué)模式不斷創(chuàng)新，課改實施從注重形式向注重高效轉(zhuǎn)變，從感性認識向理性認識轉(zhuǎn)變，給課堂教學(xué)帶來了新的氣氛，課堂活起來了，學(xué)生動起來了�，F(xiàn)將我校的新課程改革工作匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織得力、全員參與。

　　在組織機構(gòu)上，學(xué)校成立了以校長張建中為組長，業(yè)務(wù)副校長趙金院和業(yè)務(wù)主任李耀杰為副組長，各教研組組長為組員的課改領(lǐng)導(dǎo)小組、高效課堂質(zhì)檢組，在課改中，學(xué)校各職能部門共同參與，明確職責，分工協(xié)作，密切配合，相互支持，形成課改的合力，做到層層有人抓，確保新課改順利進行。學(xué)校還要求全體行政領(lǐng)導(dǎo)，教研組長率先垂范，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立新課程理念，在課改中，校長和參加課程改革實驗的教師認真制定課程改革計劃和實施方案。校長、教導(dǎo)處能積極投身課程改革第一線，通過認真聽課，充分了解新課程實施的進展、動態(tài)和問題。通過聽評課、召開座談會、研討會等方式積極進行課程改革的探索與實

　　踐，為課程改革提供了優(yōu)越的教學(xué)環(huán)境。在方案規(guī)劃實施上，我校結(jié)合實際情況對新課程改革方案進行科學(xué)、合理規(guī)劃，制定了《逍遙鎮(zhèn)中新課程改革實施方案》、《逍遙鎮(zhèn)中賽課制度》、《逍遙鎮(zhèn)中聽評課制度》、《逍遙鎮(zhèn)中集體備課制度》、《逍遙鎮(zhèn)中高效課堂評價標準》等。同時在全體教職工中進行了廣泛的動員，要求全體教職工“人人關(guān)心課改、人人支持課改、人人參與課改”。

　　二、加大投入，完善經(jīng)費保障機制。

　　學(xué)校把課改經(jīng)費的投入納入全年預(yù)算，統(tǒng)籌安排各項費用。在經(jīng)費有限的條件下，為了推進我校的課改，學(xué)校不惜花巨資為課程改革創(chuàng)設(shè)條件。近幾年學(xué)校先后購買了近70塊小黑板裝釘在各班教室（每班四塊）便于學(xué)生課堂演板使用。學(xué)校還對學(xué)校的校園文化進行了徹底的更新，現(xiàn)在走進學(xué)校，到處可見蘊含著課改信息的標語牌，警示語、課改誓言、校長寄語，使師生們能夠在潛移默化中感受到課程改革的氣息。另外學(xué)校投入三萬多元又裝兩所多媒體教室供老師們賽課使用。大大加快了學(xué)�，F(xiàn)代化建設(shè)的步伐，為課改提供了一個廣闊的空間。此外，為鼓勵教師參加課改培訓(xùn)，課改培訓(xùn)費用實施報銷制度；鼓勵教師購買相關(guān)參考資料，每學(xué)期經(jīng)教導(dǎo)處登記可以報銷；同時學(xué)校每年拿出專項資金加大對課改工作的獎懲力度，如對學(xué)生中的展示之星、幫扶對子、優(yōu)勝小組、優(yōu)勝小組長、進行獎勵；對教師中課改名師、優(yōu)秀備課組長、優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案編寫個人進行獎勵等。充分調(diào)動了師生參與課改的積極性和主動性。

　　三、課改之花開遍校園，“五步三查”模式已初見成效

　　（一）新課改，轉(zhuǎn)變了教師的觀念，促進了教師素質(zhì)的提高。

　　以課程改革為契機，我校課改領(lǐng)導(dǎo)組認真組織教師學(xué)習(xí)課改文件精神，提高認識，明確新課程觀念，把握教材特點，立足課堂，積極探索新的教學(xué)方法，推

　　動教學(xué)改革的深入發(fā)展。除積極參加縣教委組織的各種課改培訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)交流外，我校自己利用網(wǎng)絡(luò)、圖書、教學(xué)光盤加強對教師的培訓(xùn)，使教師對新課程有足夠的認識，對新課改作好充分的思想和理論上的準備，在如何對待新課程，如何對待新課改，統(tǒng)一了認識，轉(zhuǎn)變了觀念。

　　上學(xué)期，我校主要重新修改和制定了各種新課改的教學(xué)教研制度，確定“五步三查”課堂模式。本學(xué)期，我校主要以導(dǎo)學(xué)案的規(guī)范撰寫和實效使用、五步三查的教學(xué)模式為新課改的重點，以打造“區(qū)域課改樣板�！睘樾抡n改的'目標。為此，我們不斷加大對教師的培訓(xùn)力度，分期分批到縣教師進修學(xué)校、課改實驗基地如淮陽中學(xué)、西華二中、城關(guān)中學(xué)等觀摩學(xué)習(xí)，并組織全員教師進行了為期一個周的學(xué)校體驗式培訓(xùn)等，讓教師盡快提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新課改的要求。

　�。ǘ�）新課改，使我校的教學(xué)研究氣氛空前濃厚

　　集體備課早已成為學(xué)校的常規(guī)工作，新課改以來，我校的教學(xué)研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學(xué)研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　1、加強集體備課，發(fā)揮群體效應(yīng)，重視研究教法學(xué)法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創(chuàng)新，加強不同學(xué)科間的交流與溝通。

　　改革課堂教學(xué)，備課是主要環(huán)節(jié)，我們力求實現(xiàn)教師的教是為學(xué)生的學(xué)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，每周各組的集體備課務(wù)必達到實效，切忌形式主義。我們還將行政領(lǐng)導(dǎo)分配到各個教研組共同參與活動，以便進行管理、指導(dǎo)和督促。另外，教研組長按教材內(nèi)容將重點備課任務(wù)合理分解，落實到人，排出一學(xué)期的分工一覽表，便于教師明確任務(wù)，提前準備，確定中心發(fā)言人。參與教師要做好記錄，積極參與討論，發(fā)表獨到見解。同時，我們強調(diào)不能機械地強調(diào)絕對統(tǒng)一，照搬照教，要

　　發(fā)展教師個性，創(chuàng)造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學(xué)探討中敢為先，爭創(chuàng)先。

　　2、加強了教師間的教研交流和教師間的團結(jié)協(xié)作。

　　實施新課改，特別是推行導(dǎo)學(xué)案后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。教師的備課是分工負責，所備導(dǎo)學(xué)案是年級公用。其他教師有義務(wù)、有責任對個人設(shè)計的導(dǎo)學(xué)案提出后意見進行優(yōu)化，這就加強了教師間的研究討論，教研深度和廣度得以推進深入。這就充分發(fā)揮了教師們的合力，促進了大家的團結(jié)協(xié)作。

　�。ㄈ�）新課改，使我校的課堂教學(xué)煥發(fā)了新的活力

　�。�、構(gòu)建“五步三查”課堂教學(xué)模式

　　我們制定的“五步三查”的教學(xué)流程：獨學(xué)、對群學(xué)、組內(nèi)小展、班內(nèi)大展、達標測評。

　　在這一模式下，我們放手讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、討論、交流、展示，讓學(xué)生獲得參與和成功的快樂，讓學(xué)生真正成為了課堂的主人。課堂上掌聲、歡呼聲、笑聲此起彼伏，充滿了青春與活力，“滿堂灌”、“填鴨式”可課堂基本消滅。

　　2、導(dǎo)學(xué)案的使用更加規(guī)范、實效顯著

　　推行導(dǎo)學(xué)案是我校課改的一個重點。導(dǎo)學(xué)案的撰寫是實效性課堂從教師方面做的備課方面的重大改革。我們充分發(fā)揮集體備課的智慧和力量，按照時效性課堂的要求規(guī)范導(dǎo)學(xué)案的編寫步驟、字號、版面等。教師不需要憑借導(dǎo)學(xué)案上課、學(xué)生要按照導(dǎo)學(xué)案的要求完成預(yù)習(xí)、展示當堂練習(xí)等作業(yè)，收到“堂堂清”的效果。

　　3.賽課活動、助推課改。

　　上學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)以教研組為單位舉行了三輪賽課活動。第一輪：各教研組選派課改先進老師上示范課，第二輪：各教研組人人上過關(guān)課，學(xué)校課改組成員分包到組，具體指導(dǎo)課改工作，每周三教研組舉行教研活動，重點提出本周課堂教學(xué)改革中出現(xiàn)的新問題，并集思廣益，找出解決的具體措施、方案。第三輪：青年教師擂臺賽，各教研組選派先進課改教師參賽。通過三輪賽課活動，所有任課教師基本靈活掌握了“五步三查”的教學(xué)模式，把課堂真正還給了學(xué)生，讓課堂成了學(xué)生展示才華的舞臺，實現(xiàn)了高效課堂“知識的超市、生命的狂歡”這一目標，使學(xué)校的課改工作達到新的高潮。

　�。ㄋ模┬抡n改，使我們師生進步、學(xué)校提升

　　1、教師的教學(xué)觀念得到更新，徹底轉(zhuǎn)變了課堂的角色，讓孩子真正成為課堂的主人。

　　2、學(xué)生的學(xué)習(xí)成績大面積提升。

　　3、特色學(xué)校教育成果顯著。我校在去年被評為周口市課改先進學(xué)校。我校教師李衛(wèi)真、張瑞杰、趙博、趙玉芳、任艷磊等被評為課改之星。

　　四、下期課改工作打算：

　　學(xué)校繼續(xù)組織部分老師課改先進學(xué)校進行交流學(xué)習(xí)，返校后分教研組組織任課老師觀看課改光盤，接著分教研組組織外出學(xué)習(xí)的老師每人上一節(jié)高質(zhì)量的示范課，要求各組人員必須參加聽評課。評課過程注重評課堂教學(xué)是否真正把課堂還給了學(xué)生，學(xué)生是否真正成了學(xué)習(xí)的主人，課堂上學(xué)生自主學(xué)習(xí)得積極性，參與意識等是否得到了提高和發(fā)展，更主要的是評課堂教學(xué)的效果是否達到了高效課堂的標準。不評這節(jié)課的優(yōu)點有多少，只評這節(jié)課的問題在哪里。通過這樣的評課形式讓大家找到課改的方向、存在的問題、解決的辦法。

課改匯報材料4

　　課改工作是一項教育創(chuàng)新工程，沒有現(xiàn)成的模式可搬，對每位實踐者來說，都是一種挑戰(zhàn)，也是一種探索。進入新課改后，我們反復(fù)思考的是：課堂、教研怎么做？教師的后續(xù)培訓(xùn)如何跟上？為了切實抓好課改實效，我校做了以下一些工作：

　　1、落實學(xué)校課改責任人。校長是學(xué)校課改的第一責任人，必須帶頭深入課堂聽課，參加備課組教研、集體備課，我們規(guī)定每周校長聽課不少于2節(jié)，聽課改的課每學(xué)期至少10節(jié)以上。只有這樣才能在宏觀上把握學(xué)校的課改情況，抓好課改實驗的落實。

　　2、建立課改研討制度。學(xué)期初，我們以教研組為龍頭，制定一整套的教研方案，要求全校所有科任教師都投入到課改之中，采取人人開課的辦法，全員參與；要求各學(xué)科任教師要全身心地投入課改之中，不得有半點含糊。同時開展形式新穎、有效性的教學(xué)研討活動，如我們在全校開展幾節(jié)有代表性的研討課、示范課。除了集體備課、教學(xué)研討、教學(xué)觀摩、說課評課、案例分析、專題研討等外。我們特別要求參與課改的各學(xué)科任教師，進行校際間分科交流，分析教材，談教學(xué)設(shè)計，議收獲，擺困惑，共同解決在實踐中所遇到的難題。

　　3、實施有效課堂教學(xué)。在新課程理念的指導(dǎo)下，課堂教學(xué)活起來，師生關(guān)系融洽，學(xué)生競相發(fā)言，課堂非常熱鬧。但是實驗中還出現(xiàn)一些令人擔憂的問題。比如，對學(xué)生違反課堂紀律視而不見，忽視培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，小組合作只是形式而沒有效果，課堂教學(xué)表面熱鬧效率很低。對此，我們提出必須用理性對待實驗，實施有效教學(xué)，讓課堂活而不亂。

　　（1）要尊重不要放縱。教師既要尊重學(xué)生的個性，創(chuàng)設(shè)民主和諧的課堂氛圍，同時要學(xué)生學(xué)會遵守課堂規(guī)則，不影響班級正常學(xué)習(xí)。

　�。�2）重視培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。重視培養(yǎng)學(xué)生書寫習(xí)慣、讀書習(xí)慣、小組合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣，尤其是傾聽的習(xí)慣。初一學(xué)生比較缺乏耐性，要讓他們逐步學(xué)會傾聽同學(xué)的發(fā)言，聽清楚老師提出的要求。

　�。�3）強調(diào)教學(xué)過程的真實有效。每一個教學(xué)活動的目標指向要清楚，過程要落實，要有實在的成效，真正讓學(xué)生學(xué)有所得。我們追求充滿智慧和靈光的理想課堂教學(xué)，平時教學(xué)更多的是一些看起來瑣碎平淡而實際上又必不可少的扎扎實實的雙基和良好習(xí)慣的訓(xùn)練，其實智慧和靈光恰恰經(jīng)常寓于這樣的訓(xùn)練之中。

　　4、改進評價方法。我們在淡化評價甄別與選拔的功能，讓評價促進學(xué)生發(fā)展方面也初步做了一些有益的探索，主要有以下幾個方面：

　　（1）注重過程性評價。經(jīng)常通過自檢和互檢，培養(yǎng)學(xué)生的自我意識，讓學(xué)生在評價中學(xué)會自我認識，自我提高。在課堂教學(xué)中，我們除了要求教師盡量發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點進行鼓勵性評價外，對學(xué)生存在的`問題，不是以“直露”地揭短，而是以“寄寓”的期待給予評價。

　�。�2）定量評價和定性評價相結(jié)合。對于學(xué)生必須掌握的“雙基”進行水平性測量，采用定量的評價方法，對于學(xué)生的個性特長或?qū)W習(xí)上的閃光點則采用定性的評價方法，在學(xué)生成績匯報單上進行描述性評價。

　�。�3）口試和筆試相結(jié)合評價。把口試和筆試結(jié)合起來，有助于促進學(xué)生語文能力的全面發(fā)展。因此，我們倡議有條件的班級進行單元口試和筆試操作相結(jié)合。

　�。�4）注重評價改革。我們從不同的師情、生情出發(fā)，學(xué)校制定出有利于學(xué)校發(fā)展、教師提高、學(xué)生成長的一系列考試、評價方案。用動態(tài)發(fā)展、綜合的眼光評價學(xué)生。

　　5、立足校本培訓(xùn)。實施校本培訓(xùn)是學(xué)校在教師專業(yè)發(fā)展中的作用所決定的。學(xué)校是教師基本的工作環(huán)境，教師的成長過程是教師的專業(yè)信念、專業(yè)知識和專業(yè)技能不斷豐富、提高的動態(tài)過程，是學(xué)校和教師多主體的全面努力過程，也是教師自身與其外部環(huán)境的積極互動過程。立足于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)校的校本培訓(xùn)是教師專業(yè)發(fā)展的必然要求，校本培訓(xùn)以其重要而獨特作用受到關(guān)注，提升教師專業(yè)水平的進程中，必須重視和提倡校本培訓(xùn)。

　�。�1）新教師培訓(xùn)。對于新教師，以實踐任務(wù)為主線，努力使他們認同教師職業(yè)，實現(xiàn)教師的角色轉(zhuǎn)換，熟悉學(xué)校教育教學(xué)工作常規(guī)，形成教學(xué)實踐能力，達到從“站上講臺”到“站穩(wěn)講臺”的轉(zhuǎn)化，逐步成為合格的教師參與課改。

　�。�2）中高級教師培訓(xùn)。對中高級教師以教科研能力和發(fā)展為重點。在師資方面，首先充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師和骨干教師的作用，將教學(xué)能力相對差的教師安排在那些經(jīng)驗豐富并善于指導(dǎo)的會合作教師的學(xué)年組，讓他們一起工作。能力較差的教師既可以熟練教師和骨干教師那里獲得一定的教育教學(xué)理論，通過熟練教師的“傳、幫、帶”，促進青年教師茁壯成長。

　　（3）校外資源獲取。借助校外培訓(xùn)資源，鼓勵教師進修，多與外界聯(lián)絡(luò)，多與市進修校教研員溝通、請教、共同研討，取得指導(dǎo)性的培訓(xùn)。

　　除此以外，我們還開展教學(xué)基本功訓(xùn)練，教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，片斷教學(xué)、說課、課例評析等培訓(xùn)，開展導(dǎo)師帶教、教育教學(xué)觀摩、案例分析、教學(xué)反思、校間教師交流等。

　　6、面對現(xiàn)狀，實事求是

　　課改——我們必須保持清醒的頭腦，不能發(fā)熱。必須一步一個腳印。因為我們所處的是不發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)，所在學(xué)校的教育資源有限，各種矛盾還相當突出，應(yīng)當實事求是地面對。

　�。�1）教師隊伍的整體水平有待提高。必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)，適應(yīng)當前信息時代的教師隊伍，這就必須加強對教師的學(xué)歷培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、校本培訓(xùn)以及繼續(xù)教育。

　�。�2）老教師根深蒂固的傳統(tǒng)教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方法；應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的沖突；教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與新課改操作的沖突。要徹底改變，必須循序漸進。

　　（3）農(nóng)村經(jīng)濟的薄弱和家庭教育的滯后，也對新課改產(chǎn)生一定的負面影響。

　　（4）農(nóng)村中學(xué)教育硬件的薄弱是實施新課改的一個重要屏障。新課改不僅強調(diào)的是人力的投入，它更需要大量的財力的投入。如圖書室建設(shè)，多媒體添置，教學(xué)網(wǎng)絡(luò)信息的建立都需要相當?shù)奈镔|(zhì)基礎(chǔ)作為后盾。

　　實事求是是毛澤東時代的一貫作風。我們必須直面這些現(xiàn)實，根據(jù)我校的實際情況，找準學(xué)校的定位，選擇不同的方法加以有機整合，應(yīng)有所為，有所不為，有所先為，有所后為。也只有這樣，才能更好地促進我校課改的可持續(xù)發(fā)展。在市教委和市進修校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們愿意和兄弟學(xué)校一道不斷探索，為全面推進課改工作而不懈努力。

課改匯報材料5

　　學(xué)校的生存，學(xué)生是根，教師是魂。教師的發(fā)展引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展，決定學(xué)校的生存質(zhì)量。下面簡單的匯報我校課改工作

　　一、學(xué)校改善辦學(xué)條件，促進教師成長。

　�。�1）業(yè)務(wù)研討：每周二上午三、四節(jié)為數(shù)學(xué)教研組活動時間；周三上午三四節(jié)為語文組活動時間，每次活動都有具體的問題要交流、要解決。多次組織教師到外地聽課學(xué)習(xí)，回來后全校匯報、交流，實現(xiàn)了一人學(xué)習(xí)、全體受益。

　�。�2）備課交流：教師個人備課與年級組集體備課相結(jié)合。教師個人的電子教案都有三部分組成：a自己的精備單元；b同級教師精備單元修改后的個性教案；c自我教學(xué)反思。

　�。�3）錘煉課堂：每學(xué)期分層進行公開課展示，有標桿課、有達標課、有嘗試課。為了調(diào)動老師們聽課、評課的實效性，我們采用量化考核的方法，期末選出優(yōu)秀教研組給予獎勵。近三年來，我校教師共有多篇論文獲得區(qū)級以上獎勵。

　　二、學(xué)校創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生快樂的學(xué)習(xí)。

　　好習(xí)慣成就好性格，好性格成就好人生，我校著眼于培養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣、錘煉學(xué)生好性格為目標，積極參與課改實驗，學(xué)校面貌煥然一新，徹底改變了學(xué)風班風。

　　1、晨讀午練：內(nèi)容具體到每周，根據(jù)學(xué)校的實際，每天上、下午預(yù)備前10分鐘分別進行經(jīng)典誦讀和書法練習(xí)，為學(xué)生養(yǎng)成愛誦讀、寫好字提供了時間保障。

　　2、課外閱讀：家校形成合力，學(xué)校新增各類圖書20xx冊，鼓勵學(xué)生閱讀課外書籍，各個班級定期開展讀書交流活動，每月評選出校級“閱讀明星”。

　　3、行為養(yǎng)成：少先隊開展“伸伸手、彎彎腰”活動，學(xué)校安排督察員執(zhí)勤，紅領(lǐng)巾廣播站通報活動情況，漸漸地，學(xué)生養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，校園這個大家庭也變得更加整潔、溫馨，特別是幾個美麗的花園，是學(xué)生陶冶情操的好地方。

　　4、融入課堂：為了培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，我校抓住課堂這個主陣地，幫學(xué)生成立學(xué)習(xí)小組、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、促進團隊合作、加強參與期待，在小組合作中，每個學(xué)生都有參與的機會，被表揚、被認可、被贊賞，課堂參與度高了，學(xué)生也越來越自信。

　　三、課改探索

　�。ㄒ唬┱n堂教學(xué)

　　我校課堂教學(xué)基本模式為：

　�。�1）預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)

　　教師要將導(dǎo)學(xué)案發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標，帶著問題對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行預(yù)習(xí)，并告訴學(xué)生學(xué)案中哪些內(nèi)容只要略讀教材就能掌握，哪些內(nèi)容應(yīng)注意知識前后才能解決，讓學(xué)生逐步的理解教材。

　　（2）合作探究

　　討論交流在學(xué)生自學(xué)的基礎(chǔ)上，教師應(yīng)組織學(xué)生先充分的自學(xué)（根據(jù)情況，有些內(nèi)容在課堂上進行，有些內(nèi)容要提前進行自學(xué)）然后討論學(xué)案中的有關(guān)問題，對一些簡單、易懂的內(nèi)容教師只須一帶而過，而教學(xué)中的重點、難點問題則應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生展開討論交流，形成共識。而學(xué)生在討論中不能解決或存在的共性問題，教師應(yīng)及時匯總，以便在精講釋疑時幫助學(xué)生解決。值得注意的是，在學(xué)生討論交流過程中，教師應(yīng)積極引導(dǎo)學(xué)生緊扣教材、導(dǎo)學(xué)案，針對導(dǎo)學(xué)案中的問題展開討論交流，避免草草了事或形式主義，最大限度地提高課堂教學(xué)效率。

　　（3）隨堂檢測

　　在練習(xí)設(shè)計時，應(yīng)注意多設(shè)疑，在無疑——有疑——無疑的過程中，使學(xué)生由未知到有知、由淺入深、由表入里、由此入彼地掌握知識，增強學(xué)習(xí)能力。對不同的學(xué)生練習(xí)的測重點應(yīng)有所不同。

　�。�4）創(chuàng)新延伸

　　通過以上三個步驟的學(xué)習(xí)，本節(jié)課的教學(xué)任務(wù)已基本完成，可在學(xué)生對知識進行梳理、歸納時，教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容適時激發(fā)學(xué)生深層次的質(zhì)疑、應(yīng)用。以上環(huán)節(jié)在同一節(jié)中可根據(jù)教學(xué)需要重復(fù)進行。

　　（二）導(dǎo)學(xué)案的使用

　　我校使用導(dǎo)學(xué)案的嘗試。

　　1、目前四至六年級在使用導(dǎo)學(xué)案時，結(jié)合我校的課堂教學(xué)模式，融入教學(xué)環(huán)節(jié)，從而使我們的課堂教學(xué)更具實效。

　　2、骨干教師使用導(dǎo)學(xué)案上展示課。

　　3、使用導(dǎo)學(xué)案上課，定期召開教研組會議交流使用導(dǎo)學(xué)案的經(jīng)驗和問題。

　　（1）導(dǎo)學(xué)案中“溫故知新”的內(nèi)容，中年級放在課內(nèi)進行，高年級根據(jù)學(xué)習(xí)目標，重點題目放在課內(nèi)，其余可放在課外進行

　�。�2）“激疑導(dǎo)學(xué)”部分課堂上通過自學(xué)合作探究交流等重點學(xué)習(xí)，可采取讀、寫、畫、議等方法，而不必每個題都寫在導(dǎo)學(xué)案上

　�。�3）“鞏固達標”“拓展延伸”部分，根據(jù)教學(xué)設(shè)計，可放在課內(nèi)，也可放在課外進行。

　　（三）學(xué)習(xí)小組的建設(shè)

　　合作學(xué)習(xí)是非常值得提倡的一種學(xué)習(xí)方式，我們把研究的重點定位于如何提高小組合作的質(zhì)量上。

　　1、科學(xué)編組（組間同質(zhì)，組內(nèi)異質(zhì)）

　　盡量保證一個小組內(nèi)的學(xué)生多具特色，能夠取長補短，我們充分考慮了以下因素：

　�。�1）學(xué)生的程度。每個學(xué)習(xí)小組內(nèi)混合成績好、中、差的學(xué)生。

　　（2）學(xué)生的能力。有的學(xué)生口頭表達能力強，有的觀察能力、思維比較深刻，將這些具有不同能力優(yōu)勢的學(xué)生組合在一起，不僅能提高小組的活動效率，更能有助于每個組員的全面發(fā)展。

　�。�3）學(xué)生的性別。性別混合可以豐富小組認識問題、分析問題、解決問題的視角，而多視覺的產(chǎn)生則可以豐富學(xué)生的.思維。

　　（4）學(xué)生的家庭背景。學(xué)生在小組活動中與來自不同家庭的同學(xué)合作的經(jīng)驗將有助于學(xué)生應(yīng)對這種真實的社會生活，為將來與人交往打下基礎(chǔ)。

　　2、為了提高學(xué)習(xí)小組的實效性，目前我們重點在做技能培養(yǎng)

　�。�1）聽的技能。

　　首先，培養(yǎng)學(xué)生的傾聽習(xí)慣，教師要訓(xùn)練學(xué)生耐心聽別人說完后再提出不同見解；其次，培養(yǎng)學(xué)生的思考習(xí)慣，記住要點，并考慮別人的話是否有沒有道理。最后，培養(yǎng)學(xué)生的反思習(xí)慣，也就是對別人所說的話作出判斷，在此基礎(chǔ)上反思自己的觀點，學(xué)會站在對方的立場考慮問題，體會別人的看法和感受。

　�。�2）說的技能。

　　教師要培養(yǎng)學(xué)生說的勇氣，要讓每一個學(xué)生都敢于表達自己的觀點。小組討論時，要有次序地發(fā)言，聲音要輕，不影響其他小組學(xué)習(xí)。小組匯報時，要不卑不亢、落落大方、聲音洪亮。

　�。�3）交往的技能。

　　在交往中，要訓(xùn)練學(xué)生樂于陳述自己的意見，敢于修正他人的觀點，善于采納別人的意見，修改和補充自己原來的想法。別人提出疑問時，要針對問題耐心解釋，要盡可能作出令人滿意的答復(fù)。要虛心考慮別人的意見，修正和補充自己原來看法中不正確、不完善的地方。

　　3、角色任務(wù)

　　我校把老師的角色重點放在如何有效的組織學(xué)生進行討論上。

　�。�1）選討論內(nèi)容；

　　討論內(nèi)容必須是學(xué)生感興趣的；討論的內(nèi)容應(yīng)圍繞教學(xué)的重點和關(guān)鍵；討論的內(nèi)容要有探索性和開放性。

　　（2）把握討論時機；

　　學(xué)生思考出現(xiàn)困難時、意見不統(tǒng)一時、回答不全面時、學(xué)生提出有探討價值的問題時、揭示規(guī)律性知識時、解答開放性問題時組織討論。

　�。�3建立合作規(guī)則

　　討論前，小組成員先獨立思考，再說出自己的想法，然后討論，形成集體的意見。這樣每個人都有思考的機會和時間。討論時，教師深入到小組當中，成為小組討論的一員，關(guān)注討論的進程，了解各組討論的情況，以便及時點撥，適時調(diào)控。教師要設(shè)身處地地感受學(xué)生的所作所為，所想所思，隨時掌握課堂中的各種情況，考慮下一步如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。

　　討論后，教師要指導(dǎo)學(xué)生做好匯總工作，通過各小組派代表匯報討論結(jié)果的形式，鍛煉學(xué)生總結(jié)、歸納、概括的思維能力和口頭表達能力，也有利于鞏固和擴大小組討論的成果。

　　4、評價激勵

　　通過摸索，我們發(fā)現(xiàn)，以前由于評價內(nèi)容太多，弱化了評價的真正目的，增加了師生的負擔。今年，我們把落腳點放在如何使這種評價更具可行性和可操作性上。主要采取了以下措施：

　　（1）組內(nèi)評價

　　組長根據(jù)各班制定的評價細則，用表格的形式把每位同學(xué)的學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生情況進行量化，每周匯總。星星——月亮——皇冠

　　逐步升級呈現(xiàn)在個人評價表內(nèi)，展示在版面上。

　�。�2）班級評價

　　班長和學(xué)習(xí)委員用表格的形式把每個小組的學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生情況進行量化，每周匯總。以插紅旗的形式展示在小組pk臺上。明星小組的成員佩戴優(yōu)秀小組標志一周。明星小組的組名在每周一的升旗儀式上表彰并且展示在教導(dǎo)處的公示欄中。

　　（3）校級評價

　　校級評價主要是學(xué)期評價，學(xué)期結(jié)束學(xué)校會評出優(yōu)秀小組長和優(yōu)秀小組進行表彰、獎勵。

　　（四）數(shù)學(xué)作業(yè)的分層布置

　　我校四—六年級的作業(yè)分為正式作業(yè)和積分作業(yè)。我們提出的口號是：平時作業(yè)好，周日作業(yè)少。強調(diào)學(xué)生只要在平時把知識中的重點、難點、考點消化掉，家庭作業(yè)就要減少或沒有。

　　正式作業(yè)：主要練基礎(chǔ)題（與例題相仿的類型，在格式、書寫、準確率上都有嚴格的要求。積分作業(yè)：主要練考點、難點、易混點，但老師會根據(jù)學(xué)生的差異布置分層的作業(yè)以上是我校課改工作。

課改匯報材料6

　　義務(wù)教育階段課程改革工作在我市開展已近四年，四年來，北票市作為課改實驗區(qū)，不負上級厚望，不僅使全市所有基層單位，一次性濟身于國家課改行列，讓每一所學(xué)校、每一位教師站在了全國課改的潮頭，而且也為基層校自身發(fā)展帶來了無限空間。

　　臺吉鎮(zhèn)中心校是一所普通農(nóng)村學(xué)校，既沒有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，也沒有過硬的實驗條件，如果說有，那就是有一支歷經(jīng)磨練從不認輸?shù)母刹俊⒔處熑后w；天真向上的學(xué)生群體。曾嘗試過《珠像心算》、《愉快教育》、和“勞動學(xué)科面向二十一世紀教育教學(xué)模式”的實驗。單就這一點看，我鄉(xiāng)很似我市實際。

　　感謝市進修學(xué)校把我鄉(xiāng)定為試點單位，感謝多年來對臺吉鎮(zhèn)中心校教育工作的真誠幫扶，如果沒有你們的正確領(lǐng)導(dǎo)和真誠的呵護，臺吉鎮(zhèn)中心校教育走到今天很難。

　　接到通知后，幾經(jīng)研讀方案，幾經(jīng)檢索實驗歷程，反復(fù)轉(zhuǎn)換思維角度，都未能形成有序的匯報思路、理出理性的東西來。今天只能就我鄉(xiāng)的一些實際做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作以粗淺匯報，不全不當之處，敬請批評。

　　一、實驗周期

　　臺吉鎮(zhèn)中心校課改工作周期我覺得應(yīng)有二個層面的內(nèi)容：（一個是心理層面，一個是時間與任務(wù)層面）：

　　從心理層面劃分，大體經(jīng)歷了這樣幾個時期：

　　1、畏懼恐慌期：心理抵觸，內(nèi)心封閉，表情嚴肅，不愿接受任務(wù)。

　　2、急躁不安期：面對新教材，新理念，畏首畏尾，心急如焚，不敢講，怕多年形成的聲譽就此威信掃地。

　　3、冷靜認可期：隨著課程推進，時間推移，狂燥變得冷靜，開始面對教材，面對現(xiàn)實，強烈的責任感，驅(qū)使教師開始在一起研討教學(xué)對策。越研究越起勁，越起勁越研究。找到了自我。

　　4、積極實驗大膽探索期：實驗者主動邀請他人聽課、看課、與之一道解決教學(xué)疑難。

　　從時間與任務(wù)層面劃分，有這樣幾步：

　　1、第一步：（XX---XX）全力以赴跟蹤新一年，舉全鄉(xiāng)之力保證新一年課改，做到小事不出日，大事不出周。

　　2、第二步：（XX---XX）征集、整理、存儲新一年有價值的東西，為下一個新一年做好準備工作。

　　3、第三步：（XX---XX）以課標考試為契機，以低年級課改工作為龍頭，打破年級、學(xué)科界線，實現(xiàn)兩種教材一個理念的教學(xué)氛圍。全面鋪開課改實驗。

　　二、具體做法：

　�。ㄒ唬�、實驗準備階段：

　　1、創(chuàng)建以總校長為組長、村小校長為副組長的課改領(lǐng)導(dǎo)小組。確保政令暢通。

　　2、精挑細選試點教師標準：年富力強，懂業(yè)務(wù)，善鉆研，能獨立工作。

　　3、整頓思想，提高認識：明確課改在學(xué)校教育工作中的核心地位，教育的目標、價值主要通過課程來體現(xiàn)和實施，課程改革是教育改革的核心內(nèi)容。明確實驗區(qū)把我鄉(xiāng)作為試點單位，是對我們以往工作的認可，更是對我們?nèi)�體教育人的信任與鞭策。明確課程改革實驗不是要不要搞，而是必須搞，是大勢所趨，是教育發(fā)展之必須，充分認識到誰搞誰受益，誰先搞誰先受益，誰做“試點”，誰就能獲得更多的幫扶。后來的事實證明了這一點，那時朱老師、邢老師、王老師等許多領(lǐng)導(dǎo)就沒少來我處扶助與指導(dǎo)。

　�。ǘ�）、具體實施階段：

　　具體實施階段共分二步走：

　　第一步：全力搞好新一年實驗（XX——XX）

　　具體做法：

　　第一，確立以起始年級為重點的戰(zhàn)略思路，以課堂教學(xué)為中心，以教學(xué)方法改革為重點。

　　第二，成立與課程改革相適應(yīng)的多層面領(lǐng)導(dǎo)小組，包括繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，教育學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)小組，教科研領(lǐng)導(dǎo)小組，校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組等。

　　第三，組織校內(nèi)，中心校內(nèi)多層面研討課，匯報課，公開課。

　　第四，樹標兵，立樣板，先學(xué)形，后學(xué)神，為教師拴對子，舉辦教學(xué)擂臺賽、對抗賽。內(nèi)部挖潛，自我激勵。

　　第五，借助上級研訓(xùn)力量，排除課改中疑難問題和教師畏懼心理。以五十四歲老教師劉玉生為市教研會拿課為例，讓事實證明課程改革適合整個教師群體，打消實驗教師，不懂歌舞，不懂藝術(shù)就教不了課改年級的畏懼心理。本節(jié)錄相課不僅教育了本鄉(xiāng)教師，也從不同層面教育了全市試點教師。

　　第六，申請課題，借助教科研力量，拉動、扶助新一年課改。

　　第七，通過征集試卷樣題，促進通覽教材，通過征集論文、總結(jié)優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、案例、教學(xué)建議、促進反思。

　　第二步：搞好實驗的延伸與拓展（XX——XX）

　　做法（1）依據(jù)北票市教育局中小學(xué)“十項”評估方案，加大自評自檢力度，每學(xué)期3次。成立綜合檢查小組，對各校全面工作進行全面的攔網(wǎng)式評估，打分、排序、獎懲。

　　做法（2）以課改年級為牽動，帶動各年級各學(xué)科課堂教學(xué)模式的改革，探索小學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的思路。促進素質(zhì)教育的全面發(fā)展。

　　做法（3）常規(guī)工作：做好“八抓”、“三查”：

　　一抓教育教學(xué)思想觀念轉(zhuǎn)變，面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

　　二抓領(lǐng)導(dǎo)參與教學(xué)：校長作為課程改革第一責任人，必須深入教學(xué)第一線，把握實驗脈搏，掌握實驗進展。實行校長、主任兼課制。

　　三抓組織管理：組織機構(gòu)是否健全，指導(dǎo)活動是否有記錄。

　　四抓計劃管理：看是否從實際出發(fā)，設(shè)法解決熱點、難點問題。

　　五抓活動：自我探究組內(nèi)公開課，集體備課等大型活動。

　　六抓檔案管理：冊卡表相符，全面及時規(guī)范。

　　七抓課堂教學(xué)：體現(xiàn)新課程理念，以學(xué)生發(fā)展為本，師生互動交流，注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生自主合作、探究學(xué)習(xí)。是否運用現(xiàn)代化教學(xué)手段。

　　八抓教學(xué)質(zhì)量的全面提高：上半年搞競賽，下半年搞統(tǒng)考。通過教師擂臺賽，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)骨干教師，通過文化競賽拉動“輸送人才”。

　　“三查”：

　　一查部署：（1）查計劃是否落實（2）查項目是否分類，責任到人。

　　二查實施：（1）查方法（2）查過程（3）查保障（4）查整改。

　　三查成效：（1）看變化（2）看數(shù)據(jù)（3）看實際。

　　做法四：把課改同骨干教師培養(yǎng)緊密連在一起。深入課改、深化骨干教師培養(yǎng)，通過骨干教師培養(yǎng)，帶動課改走向縱深。骨干教師考核的重點放在可持續(xù)性能力發(fā)展上。師德方面：看教育觀念，教育思想，教育行為。教研方面：看良好自學(xué)，研究品質(zhì)。業(yè)務(wù)方面：看備、教、批、輔及反思能力等。以備課為例，鄭家小學(xué)是這樣要求的：（1）備標準明確任務(wù)（2）備教材，掌握內(nèi)容明確目標（3）備方法，怎樣教、怎樣學(xué)（4）備學(xué)生，是否因材施教。

　　做法五：緊密配合時局，以學(xué)大連、洋思為契機，樹立科研興校、科研興教、科研強師思想。大膽創(chuàng)新，勇于實踐，激活全鄉(xiāng)教科研熱情。

　　做法六：充分發(fā)揮專業(yè)人員引領(lǐng)作用，促進網(wǎng)絡(luò)健康發(fā)展，將課改引入縱深。

　　由于新課改的大面積急速推進及缺少必要的崗位培訓(xùn)，大部分教師在理論上接受了新理念，但在實際操作中又不時排斥和誤解新理念，尤其是受某些所謂的示范課影響，他們更感到迷茫與困惑。為了讓更多的教師從內(nèi)心真正了解到、觸摸到他們心中的課改，沒有專業(yè)技術(shù)人員的引領(lǐng)和強大的網(wǎng)絡(luò)攻勢，課改實質(zhì)就很難在廣大教師心中立足、生根。為此，我鄉(xiāng)除指派一些具有一定影響力和悟性好的領(lǐng)導(dǎo)、老師參加上級研訓(xùn)工作會議外，而且還與臨近鄉(xiāng)、校結(jié)成了友好研訓(xùn)網(wǎng)。，先后去過桃花吐、大三家、五間房、三寶、東官、涼水河、大板等地進行研訓(xùn)交流。還于XX年4月15日特請了師校學(xué)科專家團來我鄉(xiāng)進行了為時四個半小時的多層面、多學(xué)科專場報告。研討會充滿歡樂與溫馨，流露著純情與真誠。沒有華美的言詞，沒有虛假的形式，更沒有應(yīng)和心理的掌聲，但一個個鮮活的案例卻深深植入了每一個人心中。積壓在教師心中的困惑得到了根本性解決。

　　做法七：充分發(fā)揮課堂教學(xué)評價量表的指導(dǎo)作用，將其運用到備、教、評、議的每一環(huán)節(jié)。

　　三、體會：

　　1、提高認識是努力做好課改工作的前提。

　　2、建立健全組織機構(gòu)和各項規(guī)章制度是做好新課改工作的保障。

　　3、干群一心，真抓實干，積極參與，大膽實踐是課改工作的核心。

　　4、專業(yè)技術(shù)人員的'引領(lǐng)是課改走向縱深發(fā)展的關(guān)鍵。

　　四、成效：

　　新一輪課程改革，從20xx年8月步入學(xué)校、走進教師，至今已四年。四年間，全鎮(zhèn)師生在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市進修學(xué)校的直接幫扶下，對課改由不認識到熟悉、由抵觸到接納、由迷茫到清晰、由冷漠到熱衷、由畏首畏尾到大膽實踐，今已初見成效�！耙詫W(xué)生發(fā)展為本”的理念已被學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)、教師所接受，并自覺在教育教學(xué)的具體實踐中深入理解、內(nèi)化。教師走下了講臺，走進了學(xué)生中間。教師已成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者、創(chuàng)作者。學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)已成為學(xué)生獲取新知識的方式，師生互動、生生互動的氛圍已形成常規(guī)。民主、平等、和諧的師生關(guān)系已在每一節(jié)課堂教學(xué)中得到體現(xiàn)。盡管還有相當一部分教師的教育理念與具體教學(xué)實踐操作存在銜接不良的問題，教師的整體素質(zhì)與課程改革的要求還存在著距離，教師在教育教學(xué)中還缺乏課程意識，對新課程的實施能力還不能令人滿意，特別是一部分教師優(yōu)化教學(xué)設(shè)計的能力還比較低，不能很好地結(jié)合學(xué)情，深入挖掘教材潛在的課程資源，及時調(diào)整教學(xué)策略，提高教學(xué)效率，但課改工作勿庸質(zhì)疑已成為我鄉(xiāng)教育教學(xué)工作主旋律。

　　全鄉(xiāng)91名教師繼續(xù)教育率100%，入會率100%，參加課改培訓(xùn)率100%。參加計算機一級培訓(xùn)86人，獲證83人，補培補考5人，總計88人（另外3人為病休），計算機二級培訓(xùn)84人，普通話獲證72人，換證補考15人，總計87人，在崗執(zhí)證率100%，參加上級研訓(xùn)100%，參加片會9家23次，自搞大型研訓(xùn)活動每學(xué)期2次，研討課、觀摩課、匯報課、交流課、擂臺爭霸課近百節(jié)。跟蹤“九五”，骨干教師縣級15人，市級4人，新推“十五”骨干教師縣級9人，市級1人，新擬鄉(xiāng)級骨干教師35人。推薦縣級優(yōu)秀課25節(jié)，市級優(yōu)秀課3節(jié)，省級優(yōu)秀課3節(jié)（王月芬、翟淑娟、宋蕾囡）完成省級《思品課活動化教學(xué)實驗》和國家級《教學(xué)反思》課題全程實驗�，F(xiàn)正在待驗中。為朝陽市提供研討公開課2節(jié)（姜玉鴻、宋蕾囡），推薦數(shù)學(xué)教學(xué)能手一人，為北票數(shù)學(xué)科課改集錦提供優(yōu)秀案例2篇（姜玉鴻、張士英）。課標考試：20xx年團體第十五，鄭廣芝（語文）個人農(nóng)村組第五，20xx年課標考試第六名，鄭廣芝個人獲第八名。20xx年團體第5名，張嘵萍個人第五名。學(xué)生文化競賽：20xx年團體成績第六，語文單項3人進入前50名，數(shù)學(xué)單項2人進入前50名。20xx年團體第二。20xx年第二十四。畢業(yè)生成績排榜：20xx年農(nóng)村組25個單位，三科總分216.44分,排名第五,全市前100名有4人,農(nóng)村組前100名有7人.；20xx年總評第10名；20xx年第22名，參考人數(shù)多算兩人。全市前600名9人，農(nóng)村前300名8人。教育教學(xué)評估：20xx年第八；20xx年第二十。作文競賽獲獎21名，《小靈通》獲獎23人，英語（東臺吉學(xué)校李偉獲一等獎），今年又有93人參賽。師資狀況：全鄉(xiāng)91名教師，中共黨員37人，中專10人，大專79人，本科2人，大專在讀7人，本科在讀12人。專業(yè)技術(shù)職稱：小學(xué)二級5人，小學(xué)一級22人，小學(xué)高級61人，中學(xué)高級3人。朝陽優(yōu)秀2人，北票優(yōu)秀5人。目前全鄉(xiāng)91名教師，1250名學(xué)生，41個教學(xué)班正以百倍信心，深入在課程改革大潮中。

課改匯報材料7

　　一、課改背景

　　在學(xué)校聽課時發(fā)現(xiàn)一些教師課堂效率低下，課堂上學(xué)生不會的課外補，其結(jié)果造成教師苦、學(xué)生累，學(xué)生整天陷在書堆中，學(xué)生的全面發(fā)展成了一句空話。孩子們能夠按照教師的簡單要求學(xué)習(xí)，但是一遇到需要自己動手、動腦的問題往往有畏難情緒，更缺乏自主學(xué)習(xí)的能力。在班級管理中班主任事事躬親，很苦很累但是效果不理想，班主任作為和學(xué)生接觸最多、關(guān)愛最多、付出最多的教師，其付出和回報嚴重不成比例。通過這些年教育局的培訓(xùn)，一部分教師也有改革的愿望。但怎樣改？從何處著手？20xx年底到20xx年初，有意識組織教師先后到洛新開發(fā)區(qū)、洛陽集體學(xué)習(xí)，并安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)到三門峽、鄭州聽報告。出去看了以后，感受到和先進相比差距太大，雖然經(jīng)過全體教師的努力我們的教學(xué)成績和總評成績暫時在鎮(zhèn)內(nèi)處于第一名的位次，但是已經(jīng)沒有潛力可挖掘。

　　二、嘗試校內(nèi)課改，為學(xué)校發(fā)展再造增長點。

　　通過班子會議和教研組會議，經(jīng)過半個月的醞釀，大部分教師認識到必須有所行動，不能再等，改變課堂模式勢在必行。經(jīng)過反復(fù)研討，結(jié)合學(xué)校教師實際情況（學(xué)校共有21人），20xx年5月學(xué)校從三至六年級編印一案兩單（導(dǎo)學(xué)案自主學(xué)習(xí)單周清單），按當時各科實際進度提前一周備課，參與編寫任務(wù)有17名教師。在這次課改中，培養(yǎng)了教師，鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)，比如教導(dǎo)主任除了本人出單子的任務(wù)外，還要負責全校教師的單子匯總印刷任務(wù)，但所有人沒有抱怨，這樣我們堅持到期末復(fù)習(xí)。通過這一個月的課改實踐，學(xué)生們有了一定的自主學(xué)習(xí)意識，教師們匯總分析學(xué)生批改的周清單，對于學(xué)生知識的掌握情況做到心中有數(shù)。結(jié)合課改當時還同時進行了小組構(gòu)建，放手讓學(xué)生做一些簡單的工作，培養(yǎng)了學(xué)生的自主管理能力。20xx年9月實行新的學(xué)區(qū)管理體制之后，報請中心校同意，以學(xué)區(qū)為單位編印“一案兩單”。課改過程中以月報的形式向中心校匯報課改實施中發(fā)現(xiàn)的問題及我們的想法。

　　三、歸屬全鎮(zhèn)課改，進一步明確課改思路。

　　中心校周校長多次在會議上強調(diào)，課改工作相對于其它工作來說更有意義更有價值。在他的督促、指導(dǎo)、引領(lǐng)下，中心校經(jīng)過多次調(diào)研、結(jié)合鐵門各小學(xué)現(xiàn)狀，于20xx年元月出臺了《鐵門鎮(zhèn)“一案兩單三環(huán)六步”課改實施方案》，重建課堂結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，實現(xiàn)“高度自主、有效合作、充分展示、高效達成”，從而形成師生共同參與學(xué)習(xí)，相融共濟的課堂氣氛。為了統(tǒng)一思想、強化認識，中心校通過多次校長會、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)會進行了課堂模式的培訓(xùn)，并要求校長在校內(nèi)通過多種途徑對教師培訓(xùn)，放寒假后于2月6日至8日分別在鐵門小學(xué)和廟頭小學(xué)兩個備課點組織全鎮(zhèn)的骨干教師、校長86人編寫第二學(xué)

　　期“一案兩單”，兩個備課點分別由兩個中心校業(yè)務(wù)專干和學(xué)區(qū)長牽頭，共分8個備課小組，小組長由校長擔任，負責備課組任務(wù)落實和“一案兩單”的質(zhì)量把關(guān)。全體校長的參與既是一種責任又是一次再學(xué)習(xí)再提高的過程。用周校長的`話來說“課改能否成功，校長是關(guān)鍵，不換腦子換位子”。在寒假期間要求所有教師根據(jù)電子稿二次備課，正月十三、十四所有參與教師再次集中進行二次備課。新的學(xué)期，鐵門鎮(zhèn)小學(xué)“一案兩單三環(huán)六步”課堂教學(xué)改革正式拉開了序幕。

　　作為中心小學(xué)，幾乎所有的教師參與了這次大規(guī)模的集體備課和二次備課，課改的思路進一步明晰，課改的意識進一步增強，課改的步伐更加堅定。開學(xué)后各教研組結(jié)合學(xué)生實際，研究一周的導(dǎo)學(xué)案，組內(nèi)成員集體備課研究，進一步修改與完善“一案兩單”，增強其實用性和針對性，使課堂教學(xué)更加高效。

　　四、發(fā)揮引領(lǐng)作用，做鐵門課改的排頭兵。

　　1、樹立課改榜樣，引領(lǐng)課程改革。

　　我們在課改方面先行一步，積累了一些經(jīng)驗，因此鐵小教師除了做好本校的工作外，還肩負著鐵門學(xué)區(qū)的課改推動工作。新學(xué)期剛開學(xué)，教研室蘇主任和姚老師到我們學(xué)校聽課調(diào)研，我們分別安排了一節(jié)語文課和數(shù)學(xué)課，教師按照新模式上課后，兩位領(lǐng)導(dǎo)給與了全面的指導(dǎo)。根據(jù)指導(dǎo)意見經(jīng)過多次研討、改進確定了兩節(jié)課，兩位作課教師先后到鄭州學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)返校后借鑒先進經(jīng)驗再次磨課。為提高本校教師的授課水平，教導(dǎo)處組織教師采用“同課異構(gòu)”的方式，根據(jù)自己的學(xué)科和這兩位教師同上一節(jié)課，課后研討，共同提高。中心校小學(xué)業(yè)務(wù)專干樊校長肯定我們的作法，計劃組織全鎮(zhèn)教師觀摩優(yōu)質(zhì)課，要求每位觀摩教師填寫《評課表》，針對觀摩課結(jié)合實際提建議，結(jié)合本人教學(xué)寫反思、談做法。在此基礎(chǔ)上，由學(xué)區(qū)四位同志帶領(lǐng)兩位教師選取學(xué)區(qū)兩所小學(xué)直接送教上門，上示范課，并進行咨詢指導(dǎo)。到每所學(xué)校后上午教師集中聽課，下午按照《學(xué)區(qū)課堂考核辦法》，對每位教師的課按照“三環(huán)六部”的授課形式予以評分，滿分5分，計入量化成績。我們計劃還采取交流培訓(xùn)的形式，一些相對落后的學(xué)校有計劃、分步驟、有組織的派遣一到兩名教師到課改開展好的學(xué)校邊教邊學(xué)習(xí)，每個月安排一天。

　　2、完善小組合作學(xué)習(xí)機制，培養(yǎng)學(xué)生自主能力。

　　課改實施后以落實小組合作教學(xué)為主要形式，構(gòu)建合理的多渠道的學(xué)習(xí)互動平臺，生生互動，師生互動，組內(nèi)互動，組組互動。落實互幫、互查，小組內(nèi)聯(lián)動，人人充當檢查者和被查者，教人者與被教者的多重身份。學(xué)習(xí)小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合，各組內(nèi)還設(shè)有不同的角色，如記錄員、資料員、審核員、匯報員等。不定期的互換角色，保證每個學(xué)生的積極參與性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。班主任積極培訓(xùn)小組長，并要求組與組之間進行公平競爭，學(xué)校制定《小組建設(shè)及考核方案》將從組內(nèi)成員的分工與合作，團隊精神和競爭意識，自主學(xué)習(xí)，合作交流等方面進行跟蹤考核。

　　為調(diào)動小組學(xué)生參與的積極性，小組教學(xué)成績捆綁考核，小組成員的個人考核成績=個人成績*70%+小組平均分，小組成員榮辱與共。最終學(xué)校根據(jù)這一結(jié)果確定優(yōu)秀生和進步生人選。本期學(xué)校拿出專項經(jīng)費表彰小組建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的先進教師和優(yōu)秀學(xué)生。今后在鐵小試驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)各校的情況，征求意見，推出《鐵門學(xué)區(qū)小組建設(shè)評價方案》，以推動學(xué)區(qū)小組構(gòu)建有序、健康、全面的發(fā)展。

　　五、落實保障措施，課改常態(tài)化。

　　1、實行領(lǐng)導(dǎo)推門課制度，強行推進課改。

　　學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校中層以上人員每學(xué)期必須通過推門課的形式把學(xué)校的每位老師的課至少聽一節(jié)，做好相應(yīng)的記錄，給出得分，不符合課改要求的課堂，學(xué)區(qū)聽課時一律按零分。優(yōu)質(zhì)課推薦嚴格按照“三環(huán)六部”評價，不符合要求的一票否決。

　　作為學(xué)期末教師平時課堂教學(xué)得分的依據(jù)之一。

　　2、常規(guī)檢查現(xiàn)查現(xiàn)分析，為課改推波助瀾

　　每月一次的教學(xué)常規(guī)檢查工作，作為課改推進的保障，作為了解老師們在課改理念下的一個有力的證據(jù)，及時了解老師們把握課改精神的動態(tài)，以便學(xué)校對老師們作出正確的引導(dǎo)和分析。

　　3、設(shè)立專項經(jīng)費，保障課改正常運行。

　　每年設(shè)立課改經(jīng)費，主要用以支出課改人員備課期間生活費、備課物資供應(yīng)、教學(xué)資料購買；同時按照教師人數(shù)按照5%的比例予以表彰。

　　課改是一項艱巨和長期的工程，我們在實施過程中將會不斷反思自身的教育行為積累經(jīng)驗。我們堅持腳踏實地，熱情和理性、實干與反思、專家引領(lǐng)和教師探索、自下而上與自上而下相結(jié)合，用科研來促進課改的發(fā)展，走出一條屬于我們自己的課改之路。

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