保安獎(jiǎng)罰制度（精選17篇）
在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的保安獎(jiǎng)罰制度，希望能夠幫助到大家。
保安獎(jiǎng)罰制度 1
根據(jù)保安工作的特殊性，結(jié)合公司管理制度，特制定本規(guī)定，具體如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)
A、獎(jiǎng)勵(lì)類別、標(biāo)準(zhǔn)
1、表現(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金20元。
2、成績獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金50元。
3、嘉獎(jiǎng)：頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金100元。
4、記功：頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、獎(jiǎng)金300元。
5、記大功：頒發(fā)證書、寄喜報(bào)、晉級(jí)、晉薪、獎(jiǎng)金500元以上。
B、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
表現(xiàn)獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真，方法靈活，積極配合各部門工作。
2、積極參加義務(wù)勞動(dòng)、會(huì)議、團(tuán)體學(xué)習(xí)及訓(xùn)練等促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的集體活動(dòng)。
3、拾金、物不昧，上交或歸還失主，價(jià)值在500元以下。為公司取得榮譽(yù)的。
4、文明值班，主動(dòng)為業(yè)主及他人排憂解難，影響較好的。
5、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫谌摹?/p>
成績獎(jiǎng)：
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓獲小偷或其他犯罪嫌疑人的。
2、拾金、物不昧，上交或歸還失主，金額在500元以上的。
3、大膽管理，堅(jiān)持原則，受辱或委屈、威脅后仍維護(hù)公司聲譽(yù)及集體利益，避免事態(tài)擴(kuò)大的。
4、受到業(yè)主書面表揚(yáng)，經(jīng)公司調(diào)查情況屬實(shí)的。
5、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫诙摹?/p>
6、被評(píng)為優(yōu)秀保安員的
嘉獎(jiǎng)：
1、文明上崗，維護(hù)公司及住戶利益，成績顯著，深得住戶、同事贊揚(yáng)的。
2、積極參加各類比賽等活動(dòng)，取得名次，為公司爭得榮譽(yù)的。
3、保安軍事、理論考核總成績?nèi)〉玫谝幻摹?/p>
4、見義勇為，為公司取得榮譽(yù)的
記功：
1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、排除、治安消防隱患，為公司挽回巨大損失的。
2、受到有關(guān)方面送錦旗或聯(lián)名要求獎(jiǎng)勵(lì)，為公司取得一定榮譽(yù)的。
3、拾金不昧，價(jià)值影響較大被新聞媒體等表揚(yáng)的。
4、工作任勞任怨，連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀保安員的。
記大功：
1、為維護(hù)業(yè)主及公司財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)他（她）人生命安全，不顧個(gè)人安危，沖鋒在前，成績顯著的'。
2、見義勇為或其他先進(jìn)事跡被政府有關(guān)部門表彰，為公司取得較高榮譽(yù)的。
二、處罰
A、處罰類別、標(biāo)準(zhǔn)
1、輕微警告：批評(píng)、罰款10元。
2、警告：批評(píng)、寫檢討、罰款30元。
3、嚴(yán)重警告：通報(bào)批評(píng)、寫檢討、罰款100元。
4、記過：通報(bào)批評(píng)、寫檢討、降職（級(jí)）、降薪、罰款200元。
5、開除（辭退）：通報(bào)、立即解除勞動(dòng)合同、罰款500元、賠償相應(yīng)損失。
B、處罰范圍
輕微警告：
1、未按巡邏時(shí)間、路線、要求巡邏或巡邏時(shí)滯留某處達(dá)10分鐘的。
2、撕毀、亂涂亂畫各項(xiàng)記錄��；不及時(shí)做好值班記錄；值班、巡邏記錄不真實(shí)等尚未造成一定后果的行為之一的。
3、遇貴賓參觀、外來領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)不站崗、不敬禮等不禮貌行為的。
4、開會(huì)或組織集體活動(dòng)時(shí)遲到、早退5―10分鐘的。
5、上班遲到、早退；私自調(diào)班未造成損失或嚴(yán)重后果的。
6、值班時(shí)有未按要求著裝與他人閑聊、打鬧等行為之一的。
警告：
1、值班時(shí)間內(nèi)打撲克、下棋、飲酒等與值班無關(guān)的事。
2、在“禁止煙火”區(qū)內(nèi)吸煙未造成嚴(yán)重后果的。
3、因值班保安不及時(shí)制止而發(fā)生交通堵塞達(dá)5分鐘的。
4、值班時(shí)私扣（拆）信件、郵票；住戶反映問題不及時(shí)記錄、上報(bào)；任由閑雜人員逗留小區(qū)（大廈）；未及時(shí)配合監(jiān)控室處警；關(guān)閉對(duì)講機(jī)或遇呼叫不予答復(fù)；值班過失導(dǎo)致貼海報(bào)、利用物業(yè)做廣告宣傳人員混入小區(qū)（大廈）等尚未造成嚴(yán)重后果的行為之一的。
5、因值班態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，情節(jié)輕微，未造成損失和后果的。
6、值班崗?fù)ち粲虚e雜人員，帶外來人員留宿保安宿舍的。
7、犯有其他輕微過失的。
嚴(yán)重警告：
1、工作中故意頂撞上級(jí)，影響工作落實(shí)，尚未造成損失和嚴(yán)重后果的。
2、脫崗、睡崗等行為，尚未造成損失及嚴(yán)重后果的。
3、值班時(shí)因態(tài)度不好與他（她）人發(fā)生糾紛，影響較大，公司調(diào)查并證實(shí)的。
4、無故不參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等集體活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的。
5、因工作過失，造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)500元以上1500元以下，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在1000－3000元或發(fā)生其他后果輕微的刑事案件的。
6、接受賄賂，情節(jié)輕微經(jīng)教育及時(shí)改正的。
7、未經(jīng)批準(zhǔn)將保安消防設(shè)備或其他設(shè)備挪做他用。
8、參與社會(huì)賭博，使用粗言穢語侮辱住戶、同事及上級(jí)。
9、犯有其他嚴(yán)重過失行為的。
記過：
1、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或私自罰款、沒收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利行為，情節(jié)輕微，尚未造成嚴(yán)重后果的。
2、工作中故意頂撞上級(jí)，不服從上級(jí)安排，經(jīng)教育仍不改正的。
3、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)的。
4、因工作過失造成公司財(cái)務(wù)損失價(jià)值達(dá)1500元以上的，及造成小區(qū)（大廈）內(nèi)失竊，價(jià)值在3000－10000元或發(fā)生其他后果輕微但影響較壞的刑事案件的。
5、工作松散，對(duì)上級(jí)布置的工作不落實(shí)，對(duì)下級(jí)反映的問題不解決，造成一定損失和不良后果的。
6、收受賄賂，造成不良影響及后果的。
7、造謠中傷，無事生非，破壞其他員工名譽(yù)的。
8、連續(xù)兩次受到警告處分的。
9、犯有其他重大后果行為的。
開除（辭退）：
1、監(jiān)守自盜，影響較壞的。
2、值班時(shí)打、罵他（她）人（正當(dāng)防衛(wèi)除外）或其他私自罰款、沒收財(cái)物、搜身等侵犯他（她）人人身權(quán)利，情節(jié)、后果嚴(yán)重的。
3、威脅、辱罵上級(jí)的。
4、保安內(nèi)部打架的。
5、因工作過失，造成公司重大損失及造成小區(qū)（大廈）失竊價(jià)值達(dá)10000元以上或發(fā)生其他情節(jié)、后果較嚴(yán)重的刑事案件的。
6、連續(xù)三次受到記過處分的。
7、收受賄賂，影響較壞，后果嚴(yán)重的。
8、與他（她）人合伙侵占、損害公司、業(yè)主利益，情節(jié)嚴(yán)重的。
9、年終軍事、理論考核不達(dá)標(biāo)，經(jīng)補(bǔ)考仍不達(dá)標(biāo)或政治審查不合格的予以辭退，但不作經(jīng)濟(jì)處罰。
10、參與社會(huì)非法組織。
11、因觸犯國家法律被當(dāng)?shù)毓病⑺痉C(jī)關(guān)拘審。
12、用非法手段竊取或涂改單據(jù)，從中謀利；泄露公司機(jī)密，使公司利益受損。
13、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。
以上獎(jiǎng)罰制度為安全保衛(wèi)部部門管理制度，本制度應(yīng)遵循先上報(bào)經(jīng)理室審批，后獎(jiǎng)罰的原則。安全保衛(wèi)部在每月5日前將獎(jiǎng)罰情況匯總后報(bào)送辦公室。保安獎(jiǎng)罰細(xì)則如與公司相關(guān)管理制度相抵觸或有不完善的，應(yīng)按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。
保安獎(jiǎng)罰制度 2
一、門衛(wèi)必須24小時(shí)有人在崗，按時(shí)登記交接班，不得擅離職守。嚴(yán)格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時(shí)，不準(zhǔn)干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習(xí)期間值班人員必須鎖上大門，嚴(yán)防學(xué)生出校園和外來人員隨意進(jìn)入校園。嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進(jìn)入學(xué)校。
三、外來人員出入校門必須先登記，電話聯(lián)系探訪人員，獲得允許后方可進(jìn)入校園，或在門衛(wèi)值班室等候探訪人員；外來人員的車輛進(jìn)入校園必須先登記，按指定地點(diǎn)停放好車輛。
四、上課、晚自習(xí)期間學(xué)生不得出大門，如因病或其他特殊情況需出校門，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。
五、學(xué)生一律佩戴校牌進(jìn)出校園。
六、嚴(yán)禁小商販在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，學(xué)生自行車應(yīng)按規(guī)定位置停放。學(xué)生一律不準(zhǔn)騎電動(dòng)車、摩托車進(jìn)入校園。
七、學(xué)校用餐時(shí)間，只允許通宿生佩戴校牌離開學(xué)校用餐；沒有特殊情況，寄宿生不得在校外用餐。
八、凡發(fā)現(xiàn)校內(nèi)有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應(yīng)立即當(dāng)面詢問，勸其離�；蛏蠄�(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)共同處理。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
九、節(jié)假日未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律禁止學(xué)生或其他外來人員進(jìn)入校園。如有特殊情況必須進(jìn)入校園的'，必須做好登記。
十、門衛(wèi)負(fù)責(zé)校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅(jiān)持每天清掃至少二次。接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
十一、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時(shí)注重文明禮貌。上班時(shí)間不能喝酒。
十二、門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間及請假制度。因病因事須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方能調(diào)班。
十三、放學(xué)后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否已關(guān)門上鎖；有權(quán)盤查并禁止可疑人員進(jìn)入校園；晚上要適當(dāng)在校園巡視，保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，防止無關(guān)人員進(jìn)入校園后尋釁鬧事，保證學(xué)校的教學(xué)秩序。
保安獎(jiǎng)罰制度 3
為了加強(qiáng)學(xué)校保安管理，做好校園安全防范工作，保安值班人員要講文明、講禮貌，樹立學(xué)校的第一形象，并遵守如下制度:
1、認(rèn)真做好來訪人員登記工作，并填寫會(huì)客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認(rèn)后方可進(jìn)校。
2、上級(jí)部門或有關(guān)單位來校檢查、聯(lián)系工作，保安應(yīng)認(rèn)真驗(yàn)看其工作證(介紹信)，做好登記，并與相關(guān)部門或行政值班人員聯(lián)系。
3、嚴(yán)格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進(jìn)入校內(nèi)。
4、外來務(wù)工人員不得帶外來人員進(jìn)校，會(huì)客一般安排在保安或校門口。
5、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人員不得留宿校內(nèi)。
6、住宿學(xué)生夜間離校須經(jīng)值班老師批準(zhǔn)，保安憑條放行。
7、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門，如遇特殊情況，應(yīng)憑有關(guān)證明和辦理登記手續(xù)方可進(jìn)出。中午休息和放學(xué)時(shí)間，值班人員應(yīng)加強(qiáng)保安檢查。
8、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進(jìn)入校園。
9、進(jìn)校車輛必須登記，按指定位置停放。
10、攜帶公物出校必須主動(dòng)出示有關(guān)部門的'證明，保安做好紀(jì)律后，方能離校。
11、保安接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
12、交接班前，前班人員應(yīng)做好交接班準(zhǔn)備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點(diǎn)保安器械和公物，待雙方確認(rèn)安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
13、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，保安人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察，每班巡邏次數(shù)不得少于6次，確保安全。
14、每次巡邏檢查后，都要做好詳細(xì)的記錄，如實(shí)記清巡查時(shí)間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當(dāng)班人員不得以巡查之便到責(zé)任區(qū)各部位進(jìn)行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
15、保安室的報(bào)警設(shè)備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
16、認(rèn)真履行保安人員職責(zé)，不做與保安工作無關(guān)的事
保安獎(jiǎng)罰制度 4
一、目的
為全力做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作，保障工地現(xiàn)場秩序治安良好，項(xiàng)目工地財(cái)物不受損失、施工工期順利進(jìn)行及工地施工現(xiàn)場人、財(cái)、物的安全，特制訂本管理制度。
二、適用范圍
適用于公司所有在建項(xiàng)目保安人員的管理（若項(xiàng)目部保安外包，還須遵守雙方簽訂的保安服務(wù)合同），項(xiàng)目部安全員負(fù)責(zé)本制度的.監(jiān)督、執(zhí)行、考核等工作。
三、工作目標(biāo)
1、安全工作目標(biāo)：杜絕重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全和工程項(xiàng)目工期的順利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕產(chǎn)生人為破壞，大型設(shè)備和設(shè)施在存放和安裝直至交工期間不發(fā)生被盜事件。
3、治安保衛(wèi)目標(biāo)：杜絕發(fā)生盜竊和各項(xiàng)治安、消防案件事故的發(fā)生。
四、人員編制
根據(jù)工地需要按照崗位進(jìn)行合理、有效、節(jié)約開支的原則進(jìn)行人員編制，初步擬制：保安隊(duì)長1名，崗位分為門崗，巡邏崗。項(xiàng)目每個(gè)出入口均設(shè)置保安，實(shí)行白班、夜班兩班倒，每班12小時(shí)，工地大門白班2人。保安人數(shù)根據(jù)工程進(jìn)度適當(dāng)?shù)脑鰷p配置；保安率屬于安全部門管轄。
五、保安人員崗位職責(zé)
1、承擔(dān)施工現(xiàn)場人員進(jìn)出、物資進(jìn)出，防火、防盜工作的職責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行公司保衛(wèi)工作制度，防止盜竊事件發(fā)生職責(zé)。
（1）、在項(xiàng)目經(jīng)理、安全員直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行公司有關(guān)人員、物資進(jìn)出的管理規(guī)定，履行崗位職責(zé)、公司制度和監(jiān)督檢查職能，協(xié)助安全員按規(guī)定搞好現(xiàn)場防盜、防火、人員物資進(jìn)出關(guān)，把工作落到實(shí)處。
3、行為安全管理職責(zé)
�。�1）、職業(yè)形象：保衛(wèi)人員上班時(shí)應(yīng)著裝整潔，戴好安全帽、保安袖籠標(biāo)識(shí)，佩戴對(duì)講機(jī)，對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場的人員、車輛進(jìn)行有禮有節(jié)的詢問盤查。
（2）、日常崗位工作巡視：堅(jiān)持每班不定時(shí)對(duì)崗位管理區(qū)域以及周邊狀況進(jìn)行巡查
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1、學(xué)校保安門衛(wèi)工作是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序、保障學(xué)校安全的重要工作之一，保安門衛(wèi)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，保安實(shí)行二十四小時(shí)值班，保安人員在值勤期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
2、來人、來客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù)，保安人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來人的.合法身份證件，無身份證件、未經(jīng)校保安同意不得進(jìn)入學(xué)校。
3、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動(dòng)出示出門證件，否則保安有權(quán)查問、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。
4、自行車進(jìn)出校門，應(yīng)主動(dòng)下車推行，機(jī)動(dòng)車減速慢行，外來車輛進(jìn)校門，保安應(yīng)先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續(xù)。
5、外來人員會(huì)見學(xué)生必須在課余時(shí)間進(jìn)行，如果正在上課，必須先在門房等候。
6、外來人員因事來校聯(lián)系工作，保安在問清情況后，向校長辦匯報(bào)，經(jīng)同意后放行，嚴(yán)禁小攤小販進(jìn)入校園賣東西。
7、保安要堅(jiān)守崗位，上崗時(shí)衣著整齊，上班期間不飲酒，晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時(shí)檢查辦公樓、實(shí)驗(yàn)樓、電教樓防盜門的關(guān)鎖工作。
8、在校期間，對(duì)學(xué)生外出要認(rèn)真查問、登記，未經(jīng)許可，不準(zhǔn)學(xué)生出校園。上課時(shí)間學(xué)生需外出，必須出具班主任的請假批條。
9、節(jié)假日期間，學(xué)生不得隨便進(jìn)校，如有要事，須經(jīng)保安同意，方可進(jìn)校。
10、要做到政令暢通，如遇突發(fā)事件必須及時(shí)和有關(guān)部門取得聯(lián)系。
11、車輛出校前，應(yīng)示意停車接受檢查。外單位機(jī)動(dòng)車未經(jīng)許可，不得在校內(nèi)停車過夜。
12、學(xué)校大門要二十四小時(shí)處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時(shí)，保安要及時(shí)開啟和關(guān)閉。
13、學(xué)校保安應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰。
保安獎(jiǎng)罰制度 6
為促進(jìn)工作效率，維護(hù)工作秩序，提升部門形象，切實(shí)加強(qiáng)保安管理，特制定本制度：
一、工作制度
�。ㄒ唬┍０补ぷ鲗�(shí)行白班和夜班工作制度。
�。ǘ┍０踩藛T必須嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)工作安排，不得私自調(diào)班、調(diào)崗。
（三）堅(jiān)守崗位，履職盡責(zé)，做好值班執(zhí)勤記錄。
二、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬⿹�(dān)任門衛(wèi)保安任務(wù)時(shí)：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后（特殊情況報(bào)單位主管部門或領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)入），電話聯(lián)系被訪問科室或被訪問對(duì)象，確定真實(shí)性后將來訪對(duì)象引領(lǐng)到相關(guān)科室。
�。ǘ⿹�(dān)任巡邏執(zhí)勤任務(wù)時(shí)：熟悉單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設(shè)施和重點(diǎn)目標(biāo)的`位置、數(shù)量及使用方法；熟悉守護(hù)目標(biāo)的構(gòu)筑物，建筑物，生產(chǎn)、辦公設(shè)施及周邊情況；對(duì)上述兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)單位主管部門處理；
三、工作紀(jì)律
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守值班、執(zhí)勤時(shí)間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。
�。ǘ┥习嗲昂蜕习鄷r(shí)嚴(yán)禁飲酒。
�。ㄈ┥习鄷r(shí)不得睡覺打盹，不準(zhǔn)看書報(bào)、上網(wǎng)、聊天、不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)事宜，不準(zhǔn)打牌娛樂，嚴(yán)禁賭博。
�。ㄋ模┥习鄷r(shí)不得會(huì)客，不得留宿任何來人。
�。ㄎ澹┎坏脛�(dòng)用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設(shè)備、設(shè)施。
四、請假制度
請假必須事先提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假，違反請假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。發(fā)現(xiàn)曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
（一）事假。請假人應(yīng)自行商請?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書面申請。書面申請應(yīng)寫明請假事由、請假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動(dòng)合同期限內(nèi)請假次數(shù)不得超過3次，累計(jì)假期不得超過5天。
（二）病假。請假前應(yīng)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明并提出書面申請。書面申請應(yīng)寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請假時(shí)限，且假期不得超過醫(yī)療證明所載時(shí)間。
保安獎(jiǎng)罰制度 7
第一章總則
第一條為維護(hù)公司安全，穩(wěn)定正常的生產(chǎn)秩序，切實(shí)做好門衛(wèi)、保安人員的規(guī)范管理，特制定本門衛(wèi)、保安管理制度，門衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本管理制度。
第二條本公司門衛(wèi)保安人員由公司員工擔(dān)任，組長由公司指定的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第二章職責(zé)：
第一條上班時(shí)間依公司規(guī)定正常上班
第二條門衛(wèi)保安人員必須樹立兢心兢業(yè)，一絲不茍的'敬業(yè)精神，做到以身作則、嚴(yán)格執(zhí)法、秉公辦事。上班時(shí)必須穿著制服，注意儀容儀表，員工上下班時(shí)間必須在定位站崗。
第三條上班時(shí)間嚴(yán)禁在工作區(qū)或值班室內(nèi)喝酒、賭博、打撲克牌、打瞌睡等情形發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名。
第四條在公司門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，如需抽煙必須在公司規(guī)定的地點(diǎn)抽煙，違者一次罰款50元。
第五條維護(hù)公司公用物資，應(yīng)做到無損壞、無丟失，違者經(jīng)調(diào)查核實(shí)視所損壞/丟失的物品價(jià)值來賠償，并罰款200元。
第六條對(duì)人要有禮貌，講文明用語：如"您好""請問""謝謝"等，如有投訴者，經(jīng)核實(shí)對(duì)被投訴者罰款80元。
第七條協(xié)力廠商、訪客、來賓進(jìn)入本公司必須填寫"會(huì)客單"，出門時(shí)必須有接待人員簽章方可放行。
第八條工作細(xì)則：
(一)認(rèn)真詳細(xì)作好值班記錄和交接班記錄，發(fā)現(xiàn)未按公司規(guī)定執(zhí)行，一次罰款10元。
(二)公司門衛(wèi)室內(nèi)除值班人員外其余人員嚴(yán)禁入內(nèi)，特殊情況除外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
(三)有快遞和信件到廠時(shí)，對(duì)其人員做好登記，并立即通知接待處。
(四)所有車輛(總經(jīng)理車輛除外)進(jìn)公司均要申報(bào)車上所裝物品，如在離廠時(shí)需帶走物品必須全數(shù)登記由門衛(wèi)清點(diǎn)確認(rèn)。對(duì)于公司內(nèi)人員外出，攜帶物品，要注意檢查，確認(rèn)是否是公司內(nèi)物品，是公司內(nèi)物品必須以"放行單"放行。
保安獎(jiǎng)罰制度 8
為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，特制訂本制度。
一、被聘用的保安人員須具有初中以上文化程度，身體和心理健康，同時(shí)具有一定的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力，道德品質(zhì)良好，未受過行政、刑事處分。
二、嚴(yán)格履行有關(guān)學(xué)校保安工作的各項(xiàng)管理職責(zé)。遵紀(jì)守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，恪盡職守，細(xì)心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退，不酗酒，不賭博。
三、工作時(shí)間內(nèi)，必須穿著保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志。
四、學(xué)校為保安人員提供的保安服裝，保安人員應(yīng)妥善保管，若丟失或損壞，由當(dāng)事人按價(jià)賠償。
五、大門保衛(wèi)員必須時(shí)刻提高警惕，嚴(yán)防不法分子混入學(xué)校進(jìn)行犯罪活動(dòng)。
六、來人、來客均須辦理登記、會(huì)客手續(xù)，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)來人的合法身份證件，無身份證件、未經(jīng)校保衛(wèi)部門同意不得進(jìn)入學(xué)校。接待來客（家長）要熱情、大方、禮貌，并問清來意。外來車輛不得擅自進(jìn)入校園。
七、任何人從學(xué)校內(nèi)攜帶物資出門，應(yīng)主動(dòng)出示出門證件，否則門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看。對(duì)可疑物資可以暫時(shí)扣留，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。
八、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的'清潔，校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞，要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)并通知學(xué)校有關(guān)管理人員。
九、按時(shí)開關(guān)校門，協(xié)助學(xué)校管理外宿、外出的學(xué)生并做好登記。上課期間嚴(yán)禁學(xué)生校門。上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序，學(xué)生請假，必須有假條才能放學(xué)生出校門。
十、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，隨叫隨到。
十一、保衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，及時(shí)檢查辦公室、實(shí)驗(yàn)室、電教室防盜門的關(guān)鎖、用電設(shè)備是否關(guān)閉等。
保安獎(jiǎng)罰制度 9
一、目的
保證器械功能完好、正常使用。
二、適用范圍
保衛(wèi)警用所有器械。
三、管理要求
1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時(shí)的.專用工具和武器。
2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。
3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時(shí)攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對(duì)付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時(shí)應(yīng)停止再次使用。
4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。
5、執(zhí)勤巡邏時(shí)保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時(shí)警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。
6、警械要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時(shí)，由該崗位人員共同賠償。
7、交接班時(shí)，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗(yàn)收
8、對(duì)發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報(bào)告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報(bào)告存檔備查。
9、安保器材保管人員要定期核對(duì)器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向公司保衛(wèi)部匯報(bào)。
10、每個(gè)保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。
11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對(duì)所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報(bào)予以通報(bào)。
昆侖能源（遼寧）有限公司
保安獎(jiǎng)罰制度 10
1.目的
規(guī)范接待服務(wù)工作，樹立公司品牌。
2.范圍
適用于物業(yè)集團(tuán)所管轄各物業(yè)公司(管理處)保安部接待服務(wù)工作。
3.職責(zé)
3.1 保安部負(fù)責(zé)本規(guī)程的實(shí)施。
4.工作內(nèi)容
4.1接待級(jí)別分類
4.1.1 一級(jí)接待:集團(tuán)總裁以上領(lǐng)導(dǎo)帶來的參觀團(tuán)。
4.1.2 二級(jí)接待:集團(tuán)副總裁及重要業(yè)務(wù)單位。
4.1.3 三級(jí)接待:一般性參觀。
4.2 接待工作原則
4.2.1 認(rèn)真執(zhí)勤、堅(jiān)守崗位；
4.2.2 保持路面暢通，無違章現(xiàn)象；
4.2.3 保安部指揮中心必須對(duì)接待過程進(jìn)行錄像存檔。
4.3 接待程序
4.3.1 保安部接到公司領(lǐng)導(dǎo)指示后，按接待級(jí)別進(jìn)行組織實(shí)施，具體實(shí)施方案如下:
4.3.1.1 一級(jí)接待由早、中、晚班及巡邏隊(duì)全員上崗，按指定崗位接待流程進(jìn)行實(shí)施；
4.3.1.2 二級(jí)接待由早班、中班巡邏隊(duì)人員上崗，按正常崗位、接待流程進(jìn)行實(shí)施；
4.3.1.3 三級(jí)接待就按正常的`崗位時(shí)行實(shí)施。
4.4 接待工作要求
4.4.1 著裝標(biāo)準(zhǔn):
4.4.1.1 接待前所有隊(duì)員對(duì)服裝進(jìn)行整燙；
4.4.1.2 執(zhí)勤崗位統(tǒng)一著制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶；
4.4.1.3 巡邏隊(duì)統(tǒng)一著迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶；
4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽從指揮；
4.4.3 當(dāng)值中隊(duì)長提前將準(zhǔn)備工作完成情況匯報(bào)部門經(jīng)理；
4.4.4 接待中必須保持路面暢通，無違章、無外來人員。
4.5 接待注意事項(xiàng)
4.5.1 值班室內(nèi)勤準(zhǔn)備現(xiàn)場錄像，把所有鏡頭調(diào)式到指定接待路線位置；
4.5.2 巡邏隊(duì)和崗位及時(shí)對(duì)園區(qū)違章現(xiàn)象進(jìn)行清理；
4.5.3 提前半小時(shí)通知工程部開啟園區(qū)噴泉、蝶水；
4.5.4 不當(dāng)班中隊(duì)提前30分鐘到達(dá)各指定崗位；
4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開啟園區(qū)背景音樂。
5.0 相關(guān)文件
無
6.0 記錄表格
無
保安獎(jiǎng)罰制度 11
一、凡入住本公司宿舍員工，須服從人事部和宿舍保安員的安排，不得擅自調(diào)換房間和床位，如有特殊情況需調(diào)換床位，請以書面形式向人事部提出申請；經(jīng)人事部批準(zhǔn)后方為有效。
二、各房間務(wù)必有《衛(wèi)生值日表》，長期保持室內(nèi)清潔，物品擺放整齊，門窗、風(fēng)扇保持干凈。
三、嚴(yán)禁在窗口及走廊亂扔垃圾、倒水、刷牙，垃圾可用膠袋裝好放在樓層指定的`垃圾桶內(nèi)，不得隨地吐痰，保持良好的居住環(huán)境，以免傳染病的發(fā)生。
四、未經(jīng)許可，任何人不得在宿舍內(nèi)私自接駁電線，不得使用電爐、電飯鍋及大功率電器，如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)沒收其私裝電器，并追究其責(zé)任。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、詐騙、酗酒、打架爭吵或搞色情活動(dòng)等行為。
六、室內(nèi)不許隨意張貼書報(bào)，亂掛物品及亂拉繩子，不得在宿舍走廊樓道晾曬衣服或掛任何有影響外觀的物件。
七、禁止亂扔煙頭及躺在床上吸煙，禁止使用紙皮等易燃物品封床，以免發(fā)生火災(zāi)。
八、嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入宿舍，嚴(yán)禁一切高空拋物行為。
九、禁止一切盜竊違法行為；損壞公司財(cái)產(chǎn)必須照價(jià)賠償，并視具體情況做出相應(yīng)處理。
十、不得擅自帶外人留宿，如有需要，必須以書面形式向人事部申請，經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，并在保安處登記留宿者詳細(xì)資料，方可留宿，時(shí)間不超過一天，申請人必須擔(dān)保其在宿舍的行為責(zé)任。
十一、私人貴重物品請自行放好，公司概不負(fù)責(zé)保管。
十二、晚上十一點(diǎn)鐘后，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩或播放音響、廣播等，以免影響他人休息。
十三、節(jié)約用電，人走燈熄，禁止用熱水洗衣服或?qū)崴峁┩鈫挝蝗耸褂谩?/p>
十四、不可在宿舍內(nèi)煮食或?qū)埐藥Щ厮奚徇M(jìn)食(除因病不能起床)。
十五、老員工不得排擠新員工，寢室門上的編號(hào)不得撕毀、更改。
十六、嚴(yán)禁站、坐于宿舍的陽臺(tái)水泥欄桿上或翻墻穿門。如有違反，所造成的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
以上規(guī)定由行政部和保安共同監(jiān)督執(zhí)行；如有違反視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。
保安獎(jiǎng)罰制度 12
一、保安服裝管理制度
(一)、保安夏裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計(jì)，未滿兩年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安夏裝的費(fèi)用按月計(jì)算由保安員負(fù)責(zé)；
(二)、保安冬裝每人兩套。保安員自領(lǐng)取制服時(shí)間計(jì)，未滿三年者辭職或被公司辭退者，所購買的保安冬裝的費(fèi)用按月計(jì)算由保安員負(fù)責(zé)；
(三)、帽子、領(lǐng)帶、腰帶、肩章按領(lǐng)取夏裝費(fèi)用計(jì)算。
(四)、保安當(dāng)班時(shí)必須穿著自購的黑色皮鞋，保安床上用品必須由公司統(tǒng)一購置，由保安員自己出購置的費(fèi)用。
(五)、保安大衣、雨衣、雨鞋按實(shí)際工作崗位，每個(gè)崗位配置一套，由上、下班保安負(fù)責(zé)交接保管，如有損壞丟失，查明原因，按價(jià)賠償。
二、對(duì)講機(jī)的使用及管理制度
1、對(duì)講機(jī)實(shí)行誰使用，誰管理的原則，使用人的對(duì)講機(jī)必須有明確的.編號(hào)避免混淆與遺失，除臨時(shí)使用外，其余由專人使用的對(duì)講機(jī)都必須辦理借還手續(xù)；
2、對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶，嚴(yán)禁隨手亂放，下班須交接好，一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償；
3、對(duì)講機(jī)通話，必須文明用語，不誰講污言穢語，非公事禁止使用，以避免占用頻道；
4、對(duì)講機(jī)通話必須規(guī)范用語，呼叫人先呼:“或部門，聽到請回答”，被呼叫到答話:“我是，請講”，然后進(jìn)行通話，完畢后應(yīng)說:“通話完畢”，被呼叫人回答“明白”；
5、對(duì)講機(jī)的日常維護(hù)，由使用人每天進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)故障需要維修的，應(yīng)立即上報(bào)進(jìn)行維修；
6、不準(zhǔn)用對(duì)講機(jī)天線機(jī)件敲打任何物體，以防損壞，如發(fā)現(xiàn)有故意損壞者要嚴(yán)肅處理并照價(jià)賠償；
7、對(duì)講機(jī)依據(jù)實(shí)際使用的效果及日常維護(hù)的成本高低，確定是無法使用還是不宜繼續(xù)使用，如果是無法使用的應(yīng)收回作報(bào)廢處以上規(guī)定請自覺遵守執(zhí)行違者，按規(guī)定給予從重處理。
保安獎(jiǎng)罰制度 13
為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，必須建立健全獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)懲分明、樹立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性、自覺性，不斷提高保安服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合各物業(yè)小區(qū)保安服務(wù)的特點(diǎn)、任務(wù)、職責(zé)，特制定以下保安獎(jiǎng)懲制度：
一、考核辦法及操作程序
(一)物業(yè)小區(qū)保安隊(duì)伍的管理工作，結(jié)合美佳居各物業(yè)小區(qū)的實(shí)際，實(shí)行二級(jí)管理，共同考核的辦法：一是公司領(lǐng)導(dǎo)，二是物業(yè)小區(qū)隊(duì)長。
(二)考核實(shí)行罰款制和獎(jiǎng)勵(lì)制
1、在考核中，對(duì)于違反考核細(xì)則規(guī)定的內(nèi)容，每扣一分，罰款5元；一個(gè)月累計(jì)扣分超過60分者，予以辭退。罰款從當(dāng)月工資中扣除。
2、對(duì)于保安隊(duì)員違反考核規(guī)定，罰款資金由財(cái)務(wù)單獨(dú)立賬，專項(xiàng)管理，用于獎(jiǎng)勵(lì)工作突出有貢獻(xiàn)的'保安人員。
3、對(duì)于保安隊(duì)員的考核實(shí)施，由公司、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長實(shí)行共同定期考核，隨時(shí)抽查的辦法，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由公司巡查人員、物業(yè)小區(qū)隊(duì)長共同簽字，送交財(cái)務(wù)，實(shí)施扣款。
二、懲罰細(xì)則
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1、不按規(guī)定時(shí)間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；
2、不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；
3、在交接班過程中，不按規(guī)定面對(duì)面實(shí)地交接，而進(jìn)行信譽(yù)交接的每人各扣3分；
4、交接班記錄簿不按規(guī)定認(rèn)真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；
5、對(duì)于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價(jià)賠償外，損壞丟失者扣4分：
6、在值班中，執(zhí)勤室內(nèi)務(wù)不整潔，物品不按要求擺放，當(dāng)班者每人各扣2分；
7、在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣4分；
8、在當(dāng)班中不請示，隨意脫崗、串崗、離崗，辦私事扣5分，累計(jì)三次以上者予以辭退；
9、不按規(guī)定時(shí)間巡視，巡視時(shí)間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分；
10、執(zhí)勤時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)聽收音機(jī)、看書看報(bào)、不準(zhǔn)會(huì)客聊天、不得讓非工作人員進(jìn)入崗?fù)�，值班時(shí)或與之打鬧嬉戲（業(yè)主因特殊原因除外），發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
11、認(rèn)真牢記保安執(zhí)勤紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，對(duì)于違反其中任何一項(xiàng)，分別根據(jù)情節(jié)扣4－10分；
12、在當(dāng)班中帶酒氣上崗扣4分；
13、當(dāng)班中飲酒扣l0分，并予以辭退；
14、在巡邏執(zhí)勤中，嚴(yán)格落實(shí)“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項(xiàng)扣3分；
15、在執(zhí)崗過程中，不按規(guī)定區(qū)域、路線巡邏，不認(rèn)真、仔細(xì)、檢查樓宇簽到，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施破壞或小區(qū)住戶的防盜門窗被撬、物品被盜，發(fā)生一次扣10分；
16、在當(dāng)班執(zhí)崗中，對(duì)于發(fā)生的問題，按有關(guān)規(guī)定不及時(shí)上報(bào)的扣4分；
17、如因自身原因，工作馬虎失職造成轄區(qū)內(nèi)物品被盜或發(fā)生火災(zāi)，扣20分，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理
18、對(duì)于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動(dòng)，以及公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)、按規(guī)定應(yīng)參加而無故不參加，又沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的，不參加一次扣5分；
19、在保安服務(wù)中，不按規(guī)定進(jìn)行文明服務(wù)，遇到業(yè)主、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出入小區(qū)時(shí)，不主動(dòng)敬禮，沒有禮節(jié)、禮貌的、有業(yè)主訴的；每發(fā)生一次扣4分；
20、在工作中相互之間不協(xié)調(diào)，不支持，不團(tuán)結(jié)，而影響工作造成不良反映的，對(duì)責(zé)任者根據(jù)情節(jié)扣4—10分；
21、保安內(nèi)部如有打架斗歐，拉幫結(jié)派搞不團(tuán)結(jié)者，或在在公共場所、寢室及上班時(shí)間賭博、下班后穿制服外出做違法亂紀(jì)的事情，扣20分，并予以辭退；
22、在工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展扣10分，嚴(yán)重者予以辭退；
23、對(duì)于公司組織的正常政治、業(yè)務(wù)、軍體等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在考核和考試中，按規(guī)定要求沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和不及格者，每一項(xiàng)扣5分；
24、保安員不嚴(yán)于律已，不為小區(qū)業(yè)主做好事，不熱心排憂解難，不見義勇為與犯罪分子作斗爭而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽(yù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；
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三、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、發(fā)現(xiàn)或抓獲各類違法犯罪分子的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、見義勇為，敢于同壞人壞事堅(jiān)決斗爭的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全者獎(jiǎng)勵(lì)。
4、年終各項(xiàng)工作做出顯著成績，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者獎(jiǎng)勵(lì)。
5、提出合理化建義，被公司或保安部采納并在實(shí)施中行之有效的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、敢于檢舉、揭發(fā)損害公司利益和形象。自覺抵制歪風(fēng)陣氣，事跡突出，見義勇為，舍已為人或?yàn)闃I(yè)主做好事，排憂解難和維護(hù)公司榮譽(yù)方面事跡特別突出的給予重獎(jiǎng)。
7、拾金不昧者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、對(duì)其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
該制度從10月1日起執(zhí)行
重慶xx有限公司
9月20
保安獎(jiǎng)罰制度 14
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障公司的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本公司執(zhí)行職務(wù)，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，行政人事部訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
(二)職責(zé)
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下：
1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。
5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。
6.防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7.其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安隊(duì)長主要工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。
2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。
4.組織好廠區(qū)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)責(zé)任區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。
第六條保安人員除應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則：
1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。
5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。
6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即時(shí)匯報(bào)。
7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，應(yīng)詳加詢問及登記不得隨意放入廠區(qū)，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。
9.交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈行政人事部核閱。
(三)人員管制
第七條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。
第八條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，未經(jīng)許可一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給訪客證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。
(三)物品管制
第十一條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無誤始得放行。經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
第十二條各供應(yīng)商送貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的`運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。
第十三條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：
1.由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。
2.情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十四條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理：
1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑行政人事部開立之放行單放行。
2.攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十五條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。
(四)車輛管制
第十六條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑需登記放行。
第十七條外賓車輛進(jìn)入工廠依下列所定處理：
1.持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第十八條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第十九條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>
第二十條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)。
2.判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。
六)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
保安員獎(jiǎng)懲條例
為進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，協(xié)助行政人事部做好中心工作，杜絕一切不良行為，制定本保安獎(jiǎng)懲制度。 1.0獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
(公司原有獎(jiǎng)勵(lì)制度不變的情況下，有下列行為者，由行政人事部上報(bào)具體事跡和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)條款，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，予以獎(jiǎng)勵(lì))
1.1發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪者；
1.2保安見義勇為，敢于同壞人、壞事作斗爭，成績顯著者；
1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者；
1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)員工和公司生命財(cái)產(chǎn)的安全，成績顯著者；
1.5為搞好廠區(qū)內(nèi)的安全防范工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果明顯者；
1.6拾金不昧者(折合人民幣100元以上)；
1.7凡在執(zhí)勤和日常管理中完成規(guī)定目標(biāo)，無違紀(jì)違章行為和其他處罰，各項(xiàng)工作積極主動(dòng)，圓滿完成任務(wù)者。
2、0懲罰細(xì)則
處罰標(biāo)準(zhǔn)
A、通報(bào)批評(píng)并罰款10元；
B、警告并處罰款50元；
C、記過并處罰款100元；
D、記大過并罰款200元。
以下標(biāo)準(zhǔn)均為初次處罰標(biāo)準(zhǔn)，超出違規(guī)次數(shù)的逐級(jí)遞增。
2.1保安在值班時(shí)看小說，玩游戲，聽收音機(jī)或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情，對(duì)屢教不改，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.2保安隊(duì)員在值班時(shí)在崗位上打瞌睡，睡覺，二次以上屢教不改的；一次造成一定損失的按標(biāo)準(zhǔn)A重罰；
2.3保安隊(duì)員值班時(shí)擅離工作崗位30分鐘一次以上，造成一定損失，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.4酒后值班(上班前3小時(shí)不準(zhǔn)飲酒)、當(dāng)班飲酒(一次)，造成一定后果，按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.5未按時(shí)交接班，對(duì)屢教不改(二次以上)者按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.6值班時(shí)，保安著裝不整，佩帶不齊，衣冠不整屢教不改者；按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.7每月無故不按規(guī)定時(shí)間上班2次、沒有特殊原因請假每月不得超出2次、未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，私自找(替)人頂班一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.8未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶非本司人員留宿者一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.9不按規(guī)定作值班記錄，交接班不清楚，互相推卸責(zé)任一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.10執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬，東西丟失，發(fā)生案件事故，造成不良影響的，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.11檢查不細(xì)致或私自帶無關(guān)人員進(jìn)入重要警衛(wèi)目標(biāo)一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.12對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)，未能如期完成又沒有正當(dāng)理由一次者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.13撿拾物品不報(bào)告、不上交者，處以相應(yīng)的罰金的并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.14無故損壞、丟失保安裝備或其他執(zhí)勤設(shè)施的，除按原價(jià)賠償外并按標(biāo)準(zhǔn)B處罰；
2.15不服從上級(jí)分配或無故頂撞領(lǐng)導(dǎo)一次以上者；突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或置之不理一次者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.16保安未經(jīng)隊(duì)長、主管批準(zhǔn)，擅自外出二次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.17保安監(jiān)守自盜、以權(quán)謀私，經(jīng)他人揭發(fā)并查明屬實(shí)，私自購買、使用、篡改、盜用各種票據(jù)者，按標(biāo)準(zhǔn)D處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，開除出廠并送公安機(jī)關(guān)處理；
2.18保安法制觀念淡薄，參與社會(huì)聚眾鬧事、賭博、泡網(wǎng)吧，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的按標(biāo)準(zhǔn)D處罰；
2.19參加公司行政人事部學(xué)習(xí)培訓(xùn)遲到二次、缺席一次按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
2.20無故不參加集體活動(dòng)一次以上者按標(biāo)準(zhǔn)A處罰；
編制：審核：核準(zhǔn)
保安獎(jiǎng)罰制度 15
為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
1.本職工作圓滿完成，學(xué)雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)的。
2.發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。
3.積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議效果明顯的。
4.積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全有突出貢獻(xiàn)的。
5.見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽(yù)的。
6.工作積極性強(qiáng)，敢于同違法犯罪作斗爭的。
符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20―200元獎(jiǎng)勵(lì)，并進(jìn)行表揚(yáng)。
懲罰范圍：
1.上班遲到、早退。
2.在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴(yán)重影響保安員形象聲譽(yù)的行為。
3.私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。
4.當(dāng)值期間睡崗、看小說、聽收音機(jī)、玩游戲機(jī)、手機(jī)或做與值勤無關(guān)的事。
5.不服從上級(jí)管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的。
6.對(duì)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)未能如期完成，又無正當(dāng)理由的。
7.宿舍個(gè)人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的'。
8.在宿舍賭博，宣傳、觀看黃色刊物、錄相、光碟的。
9.違反請銷假規(guī)定的。
10.工作消極，無故不參加集體活動(dòng)，作風(fēng)紀(jì)律散漫的。
11.在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。
12.未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，私自留宿外來人員或進(jìn)飯?zhí)镁筒偷摹?/p>
13.遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。
14.違反國家法律、法規(guī)、治安管理?xiàng)l例，參予打架斗毆，給公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響后果的。
15.無故曠工超2天的。
違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補(bǔ)償。
違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補(bǔ)償。
保安獎(jiǎng)罰制度 16
為確保酒店正常經(jīng)營運(yùn)作，完善保安管理制度，加強(qiáng)保安隊(duì)伍自身建設(shè)，鼓勵(lì)保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為。做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合為原則，對(duì)全體保安員實(shí)行獎(jiǎng)分、扣分制度。
獎(jiǎng)分扣分，每一分相當(dāng)于人民幣5元。
凡有員工符合獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的，由隊(duì)長填寫申請，寫清員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)的原因和獎(jiǎng)勵(lì)方式，報(bào)辦公室審核。
獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲酒店內(nèi)各違法犯罪分子者（獎(jiǎng)20分）
2、保安人員見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者（獎(jiǎng)30分）
3、在酒店內(nèi)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者（獎(jiǎng)20分）
4、遇突發(fā)災(zāi)害積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保衛(wèi)公司人員財(cái)產(chǎn)安全，成績顯著者（獎(jiǎng)40分）
5、為搞好酒店內(nèi)的安全工作積極出謀獻(xiàn)策，提出合理化建議，效果顯著者（獎(jiǎng)20分）
6、每月滿勤并未范任何規(guī)章制度且工作態(tài)度良好者（獎(jiǎng)10分）
7、年終被評(píng)為“先進(jìn)保安員”者（獎(jiǎng)100分）
8、組長責(zé)任心強(qiáng)、以身作則、認(rèn)真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤，每月帶領(lǐng)本班人員圓滿完成所有工作任務(wù)且未范任何錯(cuò)誤者（獎(jiǎng)10分）
懲罰細(xì)則：
一、處罰（輕微過失）
1、上白班時(shí)間看書、報(bào)、玩游戲機(jī)、抽煙或進(jìn)行與其他執(zhí)勤無關(guān)的事情（罰1分）
2、執(zhí)勤時(shí)不按規(guī)定著裝，不佩戴工號(hào)牌者（罰1分），對(duì)留長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)、長指甲，經(jīng)教育不改者（罰2分）
3、不按規(guī)定進(jìn)行執(zhí)勤、登記、交接班不清楚（罰1分）；互相推卸責(zé)任者（罰2分）
4、值班室和后門衛(wèi)生不干凈，值班人員罰（罰1分）
5、禁止停車的位置而有人停放車輛或執(zhí)行不到位的（罰2分）
6、站崗值勤時(shí)蹲坐、串崗、脫崗，影響公司形象者（罰1分）；因串崗、脫崗對(duì)公司造成一定損失，將視為重大過失
7、上班時(shí)間早退、遲到者(罰1分)
8、員工餐超過半小時(shí)者（罰1分）
9、上廁所或其他事情需離開崗位的.，沒有與組長打招呼的每次(罰1分)
10、上白班禁止在保安室躺靠或斜靠沙發(fā)，違者（罰1分）
二、處罰（一般過失）
1、上白班睡覺者（罰2分）因睡覺對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過失。
2、上夜班在崗人員，若發(fā)現(xiàn)在一崗位全體睡覺致使崗位無人
看守（罰2分），若發(fā)現(xiàn)全班人員睡覺全體受懲（罰4分）因睡覺對(duì)公司造成一定損失的，將視為重大過失。另對(duì)睡覺者組長有權(quán)開罰單。
3、對(duì)保安部下達(dá)任務(wù)未能如期完成，沒正當(dāng)理由者(罰2分)
4、無故損壞酒店設(shè)施、丟失保安裝備或其它執(zhí)勤設(shè)備的按原價(jià)賠償，并（罰2分）。
5、領(lǐng)班或組長安排工作不到位，致使員工工作未正確及時(shí)完成(罰2分)
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作未清楚、明白的，不主動(dòng)詢問清楚，致使工作未能正確及時(shí)完成(罰2分)
7、無故曠工者（罰3分）
8、保安人員必須服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理、領(lǐng)班、組長的管理，否則按曠工處分，屢教不改者開除
9、對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)無故拖延、拒絕的，按曠工處分。
三、處罰（重大過失）
1、酒后執(zhí)勤者（罰10分），酒后鬧事者扣除當(dāng)月工資并開除。
2、執(zhí)勤中玩忽職守、疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響的，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）。
3、突發(fā)事件在接到通知后五分鐘之內(nèi)未趕到者（罰20分）
4、因上班時(shí)間睡覺或無故脫崗導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失者，視情節(jié)輕重處罰（罰10分至40分）或直接開除。
5、在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不理者，視情節(jié)輕重處罰（罰6分至18分）或直接開除。
對(duì)以上條例中同一錯(cuò)誤屢教不改者可翻倍處罰。
任何由酒店增補(bǔ)的條款將自動(dòng)成為獎(jiǎng)懲條例中的一部分。
保安獎(jiǎng)罰制度 17
一.喝酒上崗、在崗喝酒者，罰款100元，三次開除
二.遲到早退者，罰款20元，三次開除
三.離職提前十五天打報(bào)告，來人后方可離職，不報(bào)告通知者，罰當(dāng)月工資十五天
四.著裝不整齊，衛(wèi)生不干凈，罰20元
五.文明禮貌不好、打架斗毆，罰50元，嚴(yán)重開除，造成傷害的移交公安機(jī)關(guān)處理
六.請假制度，提前打報(bào)告，無顧不上班者，罰50元
七.監(jiān)守自盜，里通外賊者，開除并移交公安機(jī)關(guān)處理
八.玩忽職守、消極怠工者、不服從管理者，罰50元，三次開除團(tuán)隊(duì)
九.不團(tuán)結(jié)同事、勾心斗角者，罰20，三次開除
十.獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)保安，每月獎(jiǎng)100元，（如防盜、防火、防事件，嚴(yán)格遵守保安規(guī)定優(yōu)秀保安）
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