審查工作簡歷的方法
為了謀求一份理想的工作，相信求職者都會認真地對待每一份簡歷，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，在網絡上傳或打印你的簡歷前請仔細地審查你的簡歷，否則你寄出的簡歷就沒有回音或很有可能被扔進碎紙機粉身碎骨。
那么如何審查你的簡歷呢，可參考下面標準來審查一下你的簡歷。
1、簡歷的基本錯誤。檢查一下是否有排版、語法錯誤，或者在使用文字處理軟件時是否有文字錯誤，可使用拼寫檢查項來進行審查；當然也可以請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，多一份細心多一次機會。
2、簡歷的格式和版面設計。很多招聘網站有自己的格式，你可根據(jù)他們的規(guī)定仔細填寫；如果是紙張簡歷，那么需要看你的格式是否具有吸引力，布局是否清晰和易于閱讀，字體的選擇和大小都要合適，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的職業(yè)經歷和取得的成績以及優(yōu)勢能力表現(xiàn)出來，簡歷壓縮在二頁紙內，最好一張A4紙。
3、突出重點。審查你的簡歷是否選擇了與申請職位最相關的工作經驗，來表現(xiàn)自己于職位的匹配。不要指望一份簡歷能應聘很多工作，要突出重點，有針對性。
4、良好的文字與語言表達。你的職業(yè)目標和發(fā)展是否清晰，用詞是否生動，即使可能你面臨轉行，缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷表露出來，而是盡可能的讓用人單位相信你的轉行選擇是正確的`。
5、切題。你的個人介紹和工作經歷是否和申請的職位有關系？切忌牛頭不對馬嘴；而且你的自我評價一定要圍繞申請的職位來開展，其他無關信息盡量不要放上去；為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，還要列出你所完成的特殊貢獻，能力的發(fā)揮情況等。
6、準確和完整。是否包含了所有重要的信息，你可結合招聘職位對工作技能和素質的要求來開展你簡歷，甚至可以參考其他單位對該職位的工作職責盡量展開所有有關的信息；也要審查你的工作經驗和教育培訓等是否和申請職位有關系；比如說你申請的是機械工程師的話，就不要把無關的你會做網站設計或冬漫制作等寫上去，技術工作需要的是專而精。
7、技能。根據(jù)你所申請的職業(yè)目標來介紹具體的技能和工作經驗，不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。HR經理們最感興趣的是你近十年來的經歷和從中你獲得的技能，看看重點是否突出在最近和最相關的工作經歷上，你獲得的技能和鍛煉的能力在你的工作中的優(yōu)勢表達是否清楚。
8、確定職業(yè)目標。用重要的從業(yè)經歷、教育背景、成就和技能去吸引用人單位，表達自己對從事該職業(yè)的未來職業(yè)目標和規(guī)劃，當不一定要寫下來，但面試的時候如果遇到類似問題，你能從容不迫。
9、請不要使用空洞口號。看看自己的用詞是否過于華麗，有沒有使用空洞口號或沒用的空話；而是要通過你的經驗和能力的描述讓用人單位去感受，真誠的受你的簡歷感動。
10、不要陳述你離開原單位的理由。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，也不要陳述你離開原單位的理由，不管是主動離職還是被動離開，也不要對原單位有任何贊譽和貶低，過去就讓他過去，重要的是獲得現(xiàn)在這份工作。
11、不提工資待遇：簡歷中如果有相關內容，請刪除；這些敏感的話題是在面試中去解決的，而不是在簡歷中表現(xiàn)出來；即使你很自信有特殊的要求，也不必這么狂妄，中國的文化還是比較內斂的。
12、真誠：雖然簡歷需要適當?shù)淖晕野b，但是不要虛構工作事實或有所隱瞞。如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現(xiàn)你在不誠實，后果就不要我說吧
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