人力資源求職簡歷

人力資源求職簡歷

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！一定要好好重視簡歷喔！以下是小編幫大家整理的人力資源求職簡歷，歡迎大家分享。

人力資源求職簡歷1

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　簡歷自我評價

　　熟練運用人力資源六大模塊，精通KPI績效指標(biāo)并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．有很強的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

　　求職自我介紹參考

　　性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。

　　本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務(wù)實、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺，我會全方位付出。是以事實為根據(jù)。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的，有良好的理論知識有主觀意識

人力資源求職簡歷2

　　人力資源專員的個人簡歷范文

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：

　�。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　�。ǘ�）關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　�。ㄈ�）其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

人力資源求職簡歷3

人力資源求職簡歷4

　　個人基本簡歷

　　姓 名： DD先生

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 2

　　職稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州民潤房地產(chǎn)有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；

　　2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

　　3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；

　　5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；

　　7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；

　　3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；

　　7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；

　　8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　公司名稱： 廣東福華集團有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員

　　工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃；

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

　　3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。

　　主要成績：

　　1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；

　　2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；

　　3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；

　　4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 北京師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

　　20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

　　20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略

　　20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風(fēng)險管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1．系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作；

　　2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；

　　3．熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

　　5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

　　6．熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；

　　7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

　　8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；

　　9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

　　詳細個人自傳

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

　　聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭電話：

　　手 機： 136XXXXXXXXXXX

　�。眩烟柎a：

　　電子郵件：

人力資源求職簡歷5

　　姓 名： 何先生

　　國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞

　　民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源求職簡歷6

　　個人信息

　　姓 名：張女士性 別：女

　　婚姻狀況：已婚民 族：漢族

　　戶 籍：陜西年 齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞身 高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞

　　希望崗位：公司文職類—高級秘書

　　行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09～20xx—07寶雞**學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx—09～20xx—07陜西省綏德縣**中學(xué)理科高中

　　20xx—09～20xx—07陜西省清澗縣**中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx—10～20xx—12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx—04～20xx—04本杰培訓(xùn)ISO9001：20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx—12～20xx—12本杰培訓(xùn)如何管人，用人，留人—80后員工管理

　　20xx—11～20xx—11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　**公司（20xx—10～至今）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事管理：人員招聘、任用、離職的管理；

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理；

　　行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)�、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

　　公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善；包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

　　公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定（公共項目）、各部門考核報表的審查、匯總。

　　體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，

　　外審工作的準備。

　　企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

　　固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，

　　做到查詢方便；

　　成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　成功組織多次大型活動；如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　**公司（20xx—10～20xx—12）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：

　　招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算；

　　企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施；

　　勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理；

　　管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標(biāo)、月工作計劃的制定；

　　6S活動的管理；

　　人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

　　主要績效有：

　　成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本；

　　成功改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險；改進薪資計算方式，有效提高核算效率；

　　成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境；

　　成功組織多次大型活動；如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活

　　動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：生小孩

　　**公司（20xx—10～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：總務(wù)課長崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的`管理；

　　招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo)；

　　庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理；

　　制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施；

　　ISO9001質(zhì)量管理體系的推行與管理，于20xx年4月份成功通過第三方認證；

　　培訓(xùn)體系的建立，公司標(biāo)準化的推行；

　　管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施；

　　公司計算機軟硬件的維護。

　　離職原因：有體力活，不適合

　　**公司（20xx—03～20xx—09）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：行政副總助理崗位類別：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　副總辦日常工作處理：

　　①會議組織、記錄、結(jié)果跟進；

　�、谖募�與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理；

　　③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調(diào)的工作；

　�、芸腿私哟�。

　　人力資源管理與監(jiān)督

　�、僬衅概c甄選，考勤/人事資料的管理；

　　②勞資關(guān)系的處理；

　�、酃芾碇贫鹊淖珜憽⑿抻�、推動、改進；

　�、芙M織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負責(zé)。

　　固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善；

　　企業(yè)文化的建設(shè)；

　　6S活動的管理。

　　離職原因：另謀發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能：

　　1、熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

　　2、良好的計算機軟硬件維護能力—

　　技能專長：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系；

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET—4口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理

　　其他要求：有年終獎，購買社保。

　　聯(lián)系人：張xx聯(lián)系方式：***E—mail：***

　　自身情況

　　自我評價：

　　五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗；

　　優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物；

　　優(yōu)秀的速寫、速記能力；

　　能獨立進行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系的推行與管理；

　　良好的組織、管理、公關(guān)能力，擅長大型文娛活動的策劃組織；

　　良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

　　良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。

人力資源求職簡歷7

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　最高學(xué)歷：碩士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共黨員

　　現(xiàn)居城市：北京

　　籍貫：江西

　　聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

　　電子郵箱：XXXXXXXXXXX

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　期望薪資：8000-10000元

　　工作地點：北京

　　求職行業(yè)：文化、影視、出版黨政機關(guān)、團體事業(yè)生產(chǎn)制造、包裝、印刷

　　求職職位：人力資源經(jīng)理人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11-XXXX電子有限公司董事長秘書、人事主管

　　工作描述：全免負責(zé)人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓(xùn)工作：總公司年度教育訓(xùn)練計劃制訂，內(nèi)部講師團隊建設(shè)，外訓(xùn)安排，關(guān)鍵崗位培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)、公司內(nèi)部大專班教學(xué)和考務(wù)安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業(yè)文化工作：包括公司內(nèi)刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質(zhì)拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采購

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09-20xx-07對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際關(guān)系碩士

　　專業(yè)描述：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)、外交學(xué)等。在工作之后系統(tǒng)進修學(xué)習(xí)了人力資源管理學(xué)知識，同時也進修了MBA

　　自我評價

　　積極樂觀，勤奮踏實，團隊協(xié)作，良好溝通。

人力資源求職簡歷8

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：xx

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區(qū)：xx省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx市**企業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx-12～20xx-04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：主要負責(zé)公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并跟進執(zhí)行，負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx-07～20xx-11

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要負責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理，負責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認可！

　　離職原因：-

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：管理學(xué)

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：檔案管理學(xué)第二專業(yè)：

　　20xx-0920xx-07xx大學(xué)檔案管理學(xué)

　　20xx-1020xx-10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計

　　20xx-0320xx-03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關(guān)系，立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

人力資源求職簡歷9

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級培訓(xùn)

　　參加社會實踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進行暑假實習(xí)

　　語言水平

　　英語 具有良好的基礎(chǔ) 級別：通過大學(xué)英語四級

　　計算機能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評價

　　我是一個積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時間里，我認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識，完成了各項學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機會與貴公司一起成長。

人力資源求職簡歷10

　　關(guān)鍵1：教育背景

　　名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

　　如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團活動、社會活動、參加相關(guān)的社會實踐等等。

　　關(guān)鍵2：企業(yè)背景

　　同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。

　　如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標(biāo)簽。

　　兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

　　關(guān)鍵3：職位、能力與業(yè)績

　　考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

　　你的簡歷中如果包括大量的數(shù)據(jù)與事實說明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經(jīng)理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?

　　關(guān)鍵4：信譽

　　如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標(biāo)簽。

　　例如：你在應(yīng)聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

　　關(guān)鍵5：人際關(guān)系

　　同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標(biāo)簽。

　　求職簡歷范文：

　　姓名：某某

　　性別：男

　　年齡： 24

　　手機：1503×××××45

　　學(xué)歷：在校本科生

　　所在地：**

　　身高：178 cm

　　體重：52 kg

　　求職意向：全職

　　教育經(jīng)歷

　　就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：學(xué)士

　　語言能力

　　外語： 英語良好 國語水平： 優(yōu)秀

　　特長愛好

　　計算機水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

　　思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

　　簡歷自我評價

　　1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

　　2.做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

　　3.有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源求職簡歷11

　　基本信息

　　真實姓名： xx

　　性別： 女

　　年齡： 21 歲

　　身高： 167CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　最高學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)驗： 1年以下

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市花溪區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 貴州永超事物代理有限公司

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管

　　期望從事的行業(yè)： 無限制

　　技能特長

　　技能特長： 善于言談 組織能力強 適應(yīng)能力快 努力上進 舞蹈功底三年 運動 （具有會計從業(yè)資格證 會計初級職稱證 C1駕駛證）

　　教育經(jīng)歷

　　重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專)

　　起止年月： 20xx年8月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱： 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)名稱： 財政學(xué)

　　獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　貴州永超事物代理有限公司 - 會計

　　起止日期： 20xx年1月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱： 貴州永超事物代理有限公司

　　從事職位： 會計

　　業(yè)績表現(xiàn)： 負責(zé)多家企業(yè)的外帳（一般納稅人和小規(guī)模納稅人）汽車銷售行業(yè)賬務(wù)居多 填制記賬憑證 編制報表 報稅扣稅款 將憑證裝訂成冊 抄稅反寫 辦理三證合一 稅務(wù)備案

　　企業(yè)介紹： 其他金融活動

　　聯(lián)系方式

　　13525536xxx

人力資源求職簡歷12

　　聯(lián)系方式：

　　姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××

　　畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗：

　　××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：

　　××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟學(xué) 碩士不含MBA

　　職業(yè)技能：

　　×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

人力資源求職簡歷13

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：3001-5000元

　　工作年限：無經(jīng)驗

　　工作區(qū)域：xx

　　工作經(jīng)歷：

　　xx信息技術(shù)有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　工作時間：

　　職位描述：負責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

　　教育經(jīng)歷：

　　xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　專業(yè)：人力資源管理

　　在校時間：

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝！

人力資源求職簡歷14

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實習(xí)

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習(xí)機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習(xí)機會,謝謝!

人力資源求職簡歷15

　　姓名：XXX 年齡：20

　　戶口所在：南海區(qū)國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高：154cm體重：45kg

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　泛象意境(上海)室內(nèi)設(shè)計公司起止年月：20xx-07～20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

　　擔(dān)任職位：人力資源實習(xí)生/項目助理

　　工作描述：1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

　　2、室內(nèi)設(shè)計項目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

　　3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

　　離職原因：實習(xí)期滿

　　中國進出口商品交易會起止年月：20xx-04～20xx-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

　　擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司.實習(xí)

　　工作描述：1、前臺派餐、打包;

　　2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;

　　3、營業(yè)前后準備及整理工作。

　　離職原因：實習(xí)期滿

　　中國光大銀行起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：銀行

　　擔(dān)任職位：運營管理部.實習(xí)生

　　工作描述：1、負責(zé)期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;

　　2、整理并完善電子檔案;

　　3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

　　離職原因：實習(xí)期滿

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　一、校內(nèi)社團經(jīng)歷

　　1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項目組組長，組織團隊成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事(學(xué)習(xí)部)，英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

　　二、計算機：全國計算機等級二級，計算機操作熟練

　　個人自傳

　　性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責(zé)任心。

　　學(xué)習(xí)能力較好，較強的時間觀念。

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