管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近,這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。你知道寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題嗎?下面是小編為大家收集的管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文1
個(gè)人信息
姓名:xxx
國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:廣州
民族:漢族
戶口所在地:珠海
身材:158 cm,45 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:26歲
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:行政/人事類:績(jī)效HR、經(jīng)營(yíng)/管理類、ERP應(yīng)用實(shí)施工程師:
工作年限:3職稱:無(wú)職稱
求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:3500——5000希望工作地區(qū):廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷
公司名稱:英杰?chē)?guó)際貿(mào)易公司
起止年月:20xx—05~20xx—06
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù):設(shè)計(jì)設(shè)兼網(wǎng)絡(luò)管理兼跟單兼船務(wù)兼電子商務(wù)專員兼采購(gòu)經(jīng)理
工作描述:
1、網(wǎng)站制作
2、網(wǎng)管工作
3、船務(wù)工作
4、跟單
5、接待中東客戶
6、網(wǎng)上訂機(jī)票
7、摩托車(chē)整車(chē)和配件采購(gòu)工作
8、國(guó)內(nèi)外廣告宣傳工作
9、一般的助理的工作
10、管理摩托車(chē)采購(gòu)整個(gè)團(tuán)隊(duì)(手下2人)
11、尋找外單
12、辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審
13、特殊產(chǎn)品及人才尋找等等
公司名稱:廣州金鑫五金公司
起止年月:20xx—08~20xx—01
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù):商務(wù)文員
工作描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理處理五金店日常行政辦公事務(wù)
2、在互聯(lián)網(wǎng)上尋找客戶,將可能性客戶數(shù)據(jù)分類整理
3、向可能性客戶發(fā)送公司產(chǎn)品資料
4、與客戶進(jìn)行電郵交流
公司名稱:央視索福瑞媒介研究公司
起止年月:20xx—05~20xx—05
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù):訪問(wèn)員兼助理督導(dǎo)
工作描述:
1、每個(gè)星期六到指定被訪家庭里收集電視收視率訪問(wèn)表
2、核查被訪家庭訪問(wèn)表的填寫(xiě)情況,并確保表格符合標(biāo)準(zhǔn),如果表格不合格,則對(duì)被訪家庭進(jìn)行培訓(xùn)
3、當(dāng)某些被訪家庭將近結(jié)束其訪問(wèn)期限時(shí),尋找新的被訪家庭,并對(duì)其進(jìn)行填表培訓(xùn)
4、對(duì)沒(méi)有進(jìn)行過(guò)調(diào)查的指定地方指定人數(shù)家庭進(jìn)行一次性電視收視率訪問(wèn)
5、培訓(xùn)短期項(xiàng)目訪問(wèn)員,給他們分發(fā)指定任務(wù),核查他們的訪問(wèn)表格,挑出有效數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)訪問(wèn)數(shù)據(jù),向總部上傳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
教育背景
畢業(yè)院校:華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷:碩士
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位
畢業(yè)日期:20xx—07—01
所學(xué)專業(yè)一:企業(yè)管理
所學(xué)專業(yè)二:電子商務(wù)
20xx—09 20xx—07珠海教育學(xué)院計(jì)算機(jī)大專137131200406000069
20xx—02 20xx—01華南理工大學(xué)電子商務(wù)學(xué)士學(xué)位1056142006005091
20xx—09 20xx—07華南理工大學(xué)企業(yè)管理在職研究生
20xx—03 20xx—03北京大學(xué)縱橫管理咨詢公司廣東辦事處內(nèi)審內(nèi)審員證書(shū)CCC—IA—09007
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平:良好
粵語(yǔ)水平:精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
在人事方面:
1、能夠做好招聘和培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作(通知招聘現(xiàn)場(chǎng)的布置、面試及培訓(xùn)的通知、培訓(xùn)會(huì)務(wù)的安排及相關(guān)表單的收發(fā)等) ;
2、協(xié)助薪酬績(jī)效主管完成績(jī)效管理相關(guān)工作,包括《績(jī)效計(jì)劃和考核表》、《滿意度調(diào)查表》等的設(shè)計(jì)、收發(fā)和統(tǒng)計(jì)工作;
3、為新員工辦理入職手續(xù);
4、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、變更、核對(duì)等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù);
6、工資計(jì)算;
7、辦理各種工商事務(wù);
8、完成上級(jí)安排的其他工作;
9、結(jié)合在研究生課程班的量度工具進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量。
在網(wǎng)絡(luò)方面:
1、計(jì)算機(jī)的維護(hù)和管理;
2、網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和管理;
3、網(wǎng)絡(luò)推廣(國(guó)內(nèi)國(guó)外);
4、文件轉(zhuǎn)換;
5、文檔管理;
6、網(wǎng)絡(luò)布局安裝;
7、平面設(shè)計(jì)。
在外語(yǔ)方面:
1、接待國(guó)外客戶;
2、簡(jiǎn)單的英語(yǔ)翻譯工作;
在營(yíng)銷方面:
以顧客意愿為中心,分析產(chǎn)品或事物的利弊,采取產(chǎn)品體驗(yàn)等的營(yíng)銷理論,制造故事,打造品牌,
學(xué)習(xí)其他同類產(chǎn)品的營(yíng)銷優(yōu)點(diǎn),遠(yuǎn)離同質(zhì)化,根據(jù)實(shí)際情況,創(chuàng)造自我風(fēng)格,利用終端攔截、從小培養(yǎng)的方法,讓顧客成為更忠誠(chéng)的客戶。
在辦理公司ISO認(rèn)證方面:
在貴司有營(yíng)業(yè)證照情況下找到最低價(jià)格的公司協(xié)助下在四個(gè)月內(nèi)辦理好一系列手續(xù)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在20xx年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的`時(shí)間里面。認(rèn)真學(xué)習(xí),結(jié)合實(shí)際處理公司事情和規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯。也許本人的三年工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。
1)產(chǎn)品附加值高,生意好,并且從其業(yè)務(wù)線看,具備持續(xù)發(fā)展的能力和背景;
2)有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、并且為人實(shí)現(xiàn)的管理層,在把控著公司,并且具有強(qiáng)控制力的公司;
3)有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度,對(duì)預(yù)算、費(fèi)用和利潤(rùn)等于投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容,敏感并且具有將控制力的公司;
4)有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度,并且其執(zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展,具有控制性和實(shí)操性兼具的特點(diǎn)
管理碩士求職簡(jiǎn)歷范文2
個(gè)人信息
姓名:xxx
戶口所在地:海珠區(qū)
身材:160 cm 50 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:34歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
應(yīng)聘職位:
工作年限:
職稱:中級(jí)
求職類型:均可
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000—8000
希望工作地區(qū):廣東省廣州深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資
所屬行業(yè):機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù):人力資源主管
工作描述:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃;
2、發(fā)展有效的招聘渠道,監(jiān)督招聘流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進(jìn)績(jī)效體系;
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績(jī):
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛;
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù):人事主管、總經(jīng)理秘書(shū)
工作描述:
1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù),在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通;
2、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的組織,撰寫(xiě)公司會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議;
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會(huì)議決議事項(xiàng)的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因:
公司名稱:
擔(dān)任職務(wù):人事主任
工作描述:入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作;調(diào)入新建廠后,統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對(duì)象:人力資源高級(jí)經(jīng)理
下屬人數(shù):2
工作業(yè)績(jī):
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;
2、在20xx年和20xx年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達(dá)成率90%);
3、在20xx年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后,迅速建立人力資源體系,順利開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作;
4、處理員工解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)
離職原因:
公司名稱:起止年月:1998—12~20xx—12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù):人事行政主管
工作描述:負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門(mén)的日常運(yùn)作,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并解決突發(fā)性問(wèn)題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:暨南大學(xué)
最高學(xué)歷:碩士
獲得學(xué)位:管理學(xué)碩士
畢業(yè)日期:20xx—06—30
所學(xué)專業(yè):管理學(xué)
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
1999—09 1999—12廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心勞動(dòng)人事管理勞動(dòng)管理資格證
20xx—07 20xx—08廣州職業(yè)技能鑒定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作
20xx—10 20xx—07暨南大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理管理學(xué)碩士學(xué)位
20xx—02 20xx—03 xxxx培訓(xùn)部招聘面試與人才測(cè)評(píng)技巧培訓(xùn)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格,有一定的法律問(wèn)題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話,英語(yǔ)六級(jí),均可作為工作語(yǔ)言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),獲得廣東省勞動(dòng)管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。
詳細(xì)個(gè)人自傳
經(jīng)過(guò)在國(guó)企、民企和外企的歷練,我認(rèn)為管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分,只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理,最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀,讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上,還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范,并加以落實(shí)。
本人曾在番禺一家有壹萬(wàn)伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作,希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后,在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書(shū)。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作,年薪不低于六萬(wàn)元。歡迎隨時(shí)電話聯(lián)系。
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