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      2. 網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧

        時(shí)間:2022-02-24 10:59:58 簡歷 我要投稿

        網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧

          時(shí)間一晃而過,找工作對(duì)于我們說已越來越近,這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編為大家收集的網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧

          導(dǎo)語:網(wǎng)投簡歷,就是網(wǎng)上填寫簡歷后進(jìn)行投遞。一般都是在大型的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行,近年,越來越多的測評(píng)網(wǎng)站也提供網(wǎng)投簡歷的空間。大家都知道如何在網(wǎng)上投簡歷,但有多少人知道在網(wǎng)上投簡歷的技巧與訣竅呢?

          1,簡歷要與大公司沾邊

          當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。

          2,經(jīng)常刷新簡歷

          當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時(shí),符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

          3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位

          一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

          4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

          你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的.郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期。

          5,新穎的郵件標(biāo)題

          人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

          6,簡歷最好放靚照

          對(duì)于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試,因?yàn)橥ㄟ^照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。

          7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來意想不到的效果

          一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn),你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。

          8,自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配

          兩個(gè)觀念都是有效的:一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對(duì)方職位要求本科,你是�?凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn),你只有3年經(jīng)驗(yàn),你也不敢投,那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當(dāng)真!

          另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個(gè)說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

          9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站,注冊(cè)一個(gè)賬號(hào),可選擇你心目中的職業(yè)分類,地區(qū),縮小范圍,這樣會(huì)更容易一些。

          10.你也可以修改簡歷,多次上傳,你也可以主動(dòng)出擊,尋找自己想要的職位。11.如果你想簡單一點(diǎn)的話,就要花費(fèi)一點(diǎn)MONEY,網(wǎng)站會(huì)給你推薦,同時(shí)也會(huì)不定時(shí)的給你刷新,讓你的簡歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作,千萬要設(shè)置一下自己簡歷不對(duì)外開放,以免給自己帶來不必要的麻煩。

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          2. 網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧

              時(shí)間一晃而過,找工作對(duì)于我們說已越來越近,這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎?以下是小編為大家收集的網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            網(wǎng)上投簡歷有哪些技巧

              導(dǎo)語:網(wǎng)投簡歷,就是網(wǎng)上填寫簡歷后進(jìn)行投遞。一般都是在大型的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行,近年,越來越多的測評(píng)網(wǎng)站也提供網(wǎng)投簡歷的空間。大家都知道如何在網(wǎng)上投簡歷,但有多少人知道在網(wǎng)上投簡歷的技巧與訣竅呢?

              1,簡歷要與大公司沾邊

              當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。

              2,經(jīng)常刷新簡歷

              當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時(shí),符合條件的簡歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

              3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位

              一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競爭大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

              4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

              你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的.郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期。

              5,新穎的郵件標(biāo)題

              人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

              6,簡歷最好放靚照

              對(duì)于人事經(jīng)理來說,每天需要瀏覽大量簡歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來面試,因?yàn)橥ㄟ^照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。

              7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來意想不到的效果

              一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn),你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。

              8,自己要學(xué)會(huì)讓簡歷與職位匹配

              兩個(gè)觀念都是有效的:一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人,如果你看到對(duì)方職位要求本科,你是�?凭筒桓彝哆f簡歷,那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn),你只有3年經(jīng)驗(yàn),你也不敢投,那完全沒有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已,你千萬不要當(dāng)真!

              另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述,你就改變你的簡歷換一個(gè)說法匹配,如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能,他要溝通能力一流,你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高,也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。

              9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站,注冊(cè)一個(gè)賬號(hào),可選擇你心目中的職業(yè)分類,地區(qū),縮小范圍,這樣會(huì)更容易一些。

              10.你也可以修改簡歷,多次上傳,你也可以主動(dòng)出擊,尋找自己想要的職位。11.如果你想簡單一點(diǎn)的話,就要花費(fèi)一點(diǎn)MONEY,網(wǎng)站會(huì)給你推薦,同時(shí)也會(huì)不定時(shí)的給你刷新,讓你的簡歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作,千萬要設(shè)置一下自己簡歷不對(duì)外開放,以免給自己帶來不必要的麻煩。