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        人力主管簡歷
        
                
        
                    時間：2024-10-23 14:20:06 
                    
                    簡歷
                    我要投稿
                
        
                
                
        
                    

                    
        人力主管簡歷
        　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的人力主管簡歷，希望對大家有所幫助。
        人力主管簡歷
        

        人力主管簡歷1
        

        　　本人概況
        　　姓名：XXX
        　　性別：男
        　　民族：漢 政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
        　　聯系電話：12345678 手機：139000234
        　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：
        　　Email Address： [emailprotected] 呼機：
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學 xxxx0.9--xxxx.7 經濟與工商管理學院 工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
        　　xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
        　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
        　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
        　　個人簡介
        　　多年的.工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷2
        

        　　人力資源主管
        　　本人概況
        　　姓名： 性別：
        　　民族：漢 政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理 聯系地址：北京市東城區 大街10號 郵編：
        　　教育背景
        　　畢業院校：
        　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
        　　英語 通過國家CET六級考試，通過北京市研究生 英語 學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　負責為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
        　　個人簡介 負責
        　　多年的.工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有 招聘 和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷3
        

        　　姓名：XXX 性別：男
        　　民族：漢 政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
        　　聯系電話：xxxxx 手機：xxxxxxxxxxxxxxxx
        　　聯系地址：深圳市福田區深南大道XX號 郵編：518028
        　　Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學 19XX.9--19XX.7 經濟與工商管理學院 工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　*19XX.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
        　　*19XX.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
        　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　*19XX.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　*19XX.5---19XX.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
        　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　*19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
        　　個人簡介負責
        　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的`光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷4
        

        　　個人信息
        　　XXX
        　　目前所在：從化年齡：19
        　　戶口所在：珠海國籍：中國
        　　婚姻狀況：未婚民族：漢族
        　　培訓認證：未參加身高：162 cm
        　　誠信徽章：未申請體重：46 kg
        　　人才測評：未測評
        　　我的特長：
        　　求職意向
        　　人才類型：在校學生
        　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
        　　工作年限：2職稱：初級
        　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
        　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山
        　　工作經歷
        　　幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07
        　　公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
        　　擔任職位：服務員
        　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
        　　離職原因：工作時間到期
        　　雅迪服裝店起止年月：2010-07～2010-08
        　　公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
        　　擔任職位：銷售人員
        　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
        　　離職原因：工作時間到期
        　　志愿者經歷
        　　教育背景
        　　畢業院校：廣州工程職業技術學院
        　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2013-06
        　　專業一：人力資源管理專業二：
        　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
        　　2010-07 2009-08雅迪服裝店市場營銷- -
        　　語言能力
        　　外語：英語良好粵語水平：精通
        　　其它外語能力：
        　　國語水平：優秀
        　　工作能力及其他專長
        　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
        　　詳細個人自傳
        　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的.人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
        人力主管簡歷5
        

        　　姓名：xxx
        　　性別：男
        　　年齡：32
        　　民族：漢
        　　學歷：本科
        　　專業：工商管理
        　　教育背景：
        　　畢業院校：首都經貿大學經濟與工商管理學院
        　　專業：工商管理
        　　培訓情況：
        　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
        　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷：
        　　單位：聯想電腦公司20xx-至今
        　　職位：人力資源部經理
        　　工作描述：負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　自我評價：
        　　多年的'工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        人力主管簡歷6
        

        　　本人概況
        　　姓名：XXX
        　　性別：男
        　　民族：漢
        　　政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士
        　　專業：工商管理
        　　聯系電話：
        　　手機：
        　　聯系地址：北京市東城區XX大街xx號
        　　郵編：
        　　EmailAddress：
        　　呼機：
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
        　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
        　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，106avascript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
        　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
        　　個人簡介負責
        　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的'敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷7
        

        　　本人概況
        　　姓名：XXX 性別：男
        　　民族：漢 政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
        　　聯系電話：0755-12345678 手機：13900008888   Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理
        　　另：其他培訓情況   *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
        　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
        　　Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃
        　　并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓   負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
        　　個人簡介負責
        　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
        　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的'光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷8
        

        　　本人概況
        　　姓名：XXX性別：男 民族：漢政治面目：團員 學歷(學位)：學士專業：工商管理 聯系電話：12345678手機：139000234 聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機：66881122-1234
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
        　　*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
        　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理 負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃 個人簡介負責 多年的'工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
        　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。 請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷9
        

        　　教育經歷：到高中為止
        　　受雇歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；
        　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
        　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
        　　專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；
        　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的.課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；
        　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
        　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；
        　　簡歷寫作的幾條要訣：
        　　動詞開頭 確立“做事導向”；
        　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
        　　申請多種職位用不同簡歷。
        人力主管簡歷10
        

        　　目前所在： 海珠區 年  齡： 21
        　　戶口所在： 梅州 國  籍： 中國
        　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 漢族
        　　培訓認證： 未參加 身  高： 152 cm
        　　誠信徽章： 未申請 體  重： 44 kg
        　　人才測評： 未測評
        　　我的特長：
        　　求職意向
        　　人才類型： 應屆畢業生
        　　應聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
        　　工作年限： 0 職  稱：
        　　求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
        　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳
        　　工作經歷
        　　深圳華天地信息服務公司   起止年月：2011-07 ～ 2011-09
        　　公司性質： 民營企業  所屬行業：通信/電信運營、增值服務
        　　擔任職位： 話務員
        　　工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業務和增值業務。
        　　負責通過電話向客戶推薦一些增值業務及解答客戶的疑問和咨詢，曾經打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯通的滿意度調查（內含73個問題）
        　　離職原因： 上學
        　　荔香餐館   起止年月：2010-09 ～ 2010-10
        　　公司性質： 私營企業  所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
        　　擔任職位： 服務員
        　　工作描述： 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
        　　離職原因： 上學
        　　啊光頭制衣廠   起止年月：2010-07 ～ 2010-09
        　　公司性質： 私營企業  所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
        　　擔任職位： 雜工
        　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經剪好線和釘了牌的衣服
        　　離職原因： 上學
        　　志愿者經歷
        　　廣州南洋理工職業學院青年志愿者協會   起止年月：2009-09 ～ 2010-09
        　　擔任職位： 隊員
        　　工作描述： 參加青協的實踐活動，探望養老院的老人和孤兒院的兒童
        　　教育背景
        　　畢業院校： 廣州南洋理工職業學院
        　　最高學歷： 大專  獲得學位: 畢業日期： 2012-06
        　　專 業 一： 物流管理 專 業 二：
        　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
        　　語言能力
        　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
        　　其它外語能力：
        　　國語水平： 良好
        　　工作能力及其他專長
        　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關系協調能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的'合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現團隊利益的基礎上，體現個人價值。信任是成就事業的基礎，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
        　　詳細個人自傳
        　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。
        人力主管簡歷11
        

        　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團員
        　　學歷（學位）：學士專業：工商管理聯系電話：12345678
        　　手機：139000234
        　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號
        　　郵編：100007
        　　EmailAddre：
        　　呼機：66881122—123
        　　4教育背景畢業院校：北方交通大學1990。9——1994。7
        　　經濟與工商管理學院工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認證培訓*1999。10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
        　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應手，并正在學習HTML，javascript，A等。
        工作經歷
        　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經理助理負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負責為公司招聘各種所需人才/新員工的.入職培訓和上崗培訓
        　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負責多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
        　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
        人力主管簡歷12
        

        　　個人基本簡歷
        　　姓名：孫XX
        　　國籍：中國
        　　目前所在地：
        　　民族：漢族
        　　戶口所在地：
        　　身材：xx cm　xx kg
        　　婚姻狀況：已婚
        　　年齡：25
        　　培訓認證：
        　　誠信徽章：
        　　求職意向及工作經歷
        　　人才類型：普通求職
        　　應聘職位：人力資源、行政/后勤、
        　　工作年限：5
        　　職稱：
        　　求職類型：全職
        　　可到職日期：隨時
        　　月薪要求：2000—3500
        　　希望工作地區：廣州
        　　個人工作經歷
        　　公司名稱起止年月：2006.04～2010.08廣州金榜圖書銷售有限公司
        　　公司性質：民營企業
        　　所屬行業：
        　　擔任職務：人力資源部副經理
        　　工作描述：
        　　一、制定人力資源管理各項制度
        　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
        　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
        　　二、招聘管理
        　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；
        　　2、對面試人員進行初試。
        　　三、培訓管理
        　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施；
        　　2、培訓效果的跟進及總結。
        　　四、績效考核管理
        　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
        　　五、薪酬福利管理
        　　1、負責前線部門的薪資核算；
        　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
        　　六、勞動關系管理
        　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；
        　　2、組織勞動合同的簽訂工作；
        　　3、組織各項活動，豐富員工生活。
        　　工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的`人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
        　　離職原因：個人發展
        　　志愿者經歷：
        　　教育背景
        　　畢業院校：華南師范大學
        　　最高學歷：大專畢業日期：2005.07.01
        　　所學專業一：行政管理
        　　所學專業二：
        　　受教育培訓經歷：起始年月—終止年月—學校（機構）—專業—獲得證書—證書編號
        　　2002.09 ~2005.07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書
        　　語言能力
        　　外語：英語，一般
        　　國語水平：優秀
        　　粵語水平：精通
        　　工作能力及其他專長
        　　總結為以下3個方面：
        　　1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
        　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
        　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
        人力主管簡歷13
        

        　　本人概況
        　　姓名：XXX 性別：男
        　　民族：漢 政治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
        　　聯系電話：x
        　　手機：
        　　聯系地址：北京市東城區XX大街XX號
        　　郵編：
        　　Email Address：
        　　批注：個人基本信息中有專業和學歷，最好也寫明學校。此外，最好有個人的求職意向。
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
        　　1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
        　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
        　　工作經歷
        　　1999.1---至今XX電腦公司 人力資源部 經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
        　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
        　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
        　　批注：工作經歷描寫不夠詳細，第一份工作將近兩年的時間沒有任何描述，第二份工作兩年多也就一句簡單的工作內容描述，很難讓HR了解你的工作經歷，自然也不能證明你能勝任他們招聘的崗位啊。所以應該盡量詳細描述工作經歷，尤其是與目標職位相關的。
        　　個人簡介
        　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的.工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　批注：個人簡介中可以將性格包含，不用單獨列一個項目，簡歷還是簡潔一點為好。
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷14
        

        　　姓名：XXX
        　　性別：男
        　　民族：漢政
        　　治面目：團員
        　　學歷(學位)：學士
        　　專業：工商管理
        　　聯系電話：12345678
        　　手機：139xxx34
        　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號
        　　郵編：100007
        　　呼機：66881122-1234
        　　教育背景
        　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
        　　另：其他培訓情況
        　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
        　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
        　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
        　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。
        　　簡歷模板
        　　工作經歷
        　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理
        　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
        　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
        　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓和上崗培訓
        　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
        　　個人簡介負責
        　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
        　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
        　　本人性格
        　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
        　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
        　　期盼與您的面談！
        人力主管簡歷15
        

        　　姓  名：  國  籍： 中國
        　　目前住地： 深圳 民  族： 漢族
        　　戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
        　　婚姻狀況： 未婚 年  齡： 27 歲
        　　求職意向及工作經歷
        　　人才類型： 普通求職?
        　　應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、
        　　工作年限： 5 職  稱： 無職稱
        　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
        　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
        　　工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
        　　公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝
        　　擔任職務： 人力資源主管
        　　工作描述：
        　　【公司簡介】
        　　是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業
        　　【主要工作】
        　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
        　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
        　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
        　　4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
        　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
        　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；
        　　7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數據，監控協調解決考核過程中的各種問題；
        　　8、日常薪酬管理；
        　　9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
        　　10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
        　　11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
        　　【主要業績】
        　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。
        　　2、主辦企業文化專刊。
        　　離職原因： 親人在廣州
        　　公司名稱： 深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
        　　公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
        　　擔任職務： 人力資源主管
        　　工作描述：
        　　【公司簡介】
        　　傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信數據及增值業務網絡系統集成商之一
        　　【主要工作】
        　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
        　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
        　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
        　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯系外部培訓機構；
        　　5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
        　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
        　　7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
        　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
        　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
        　　【主要業績】
        　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
        　　2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
        　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
        　　4、及時為公司研發部門提供人力保障。
        　　離職原因： 公司業務及人員轉移
        　　公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
        　　公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
        　　擔任職務： 人力資源主管
        　　工作描述：
        　　【公司簡介】
        　　景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
        　　【主要工作】
        　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
        　　2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
        　　3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
        　　4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
        　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
        　　6、負責員工關系的.維護和滿意度的調查；
        　　7、負責員工離職的溝通和調查；
        　　8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
        　　【主要業績】
        　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
        　　2、及時為公司業務部門提供人力保障；
        　　3、20xx年度被評為“優秀員工”；
        　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
        　　離職原因： 尋求發展空間
        　　教育背景
        　　畢業院校： 華南師范大學
        　　最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
        　　所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)
        　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
        　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
        　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執行力
        　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
        　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關系管理
        　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
        　　20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考核
        　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班
        　　語言能力
        　　外  語： 英語 良好
        　　國語水平： 精通 粵語水平： 良好
        　　工作能力及其他專長
        　　 【技能專長】
        　　1、持助理人力資源管理師證(高級);
        　　2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
        　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
        　　4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
        　　5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
        　　6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
        　　7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
        　　8、書面寫作能力較強；
        　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
        　　詳細個人自傳
        　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
        　　1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
        　　2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
        　　3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
        　　4、從職業生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者
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        采購主管的簡歷03-30
        
                
            
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            人力主管簡歷
            　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了求職找工作的時候，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編收集整理的人力主管簡歷，希望對大家有所幫助。
            人力主管簡歷
            

            人力主管簡歷1
            

            　　本人概況
            　　姓名：XXX
            　　性別：男
            　　民族：漢 政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
            　　聯系電話：12345678 手機：139000234
            　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：
            　　Email Address： [emailprotected] 呼機：
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學 xxxx0.9--xxxx.7 經濟與工商管理學院 工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
            　　xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
            　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　xxxx.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
            　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
            　　個人簡介
            　　多年的.工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷2
            

            　　人力資源主管
            　　本人概況
            　　姓名： 性別：
            　　民族：漢 政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理 聯系地址：北京市東城區 大街10號 郵編：
            　　教育背景
            　　畢業院校：
            　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
            　　英語 通過國家CET六級考試，通過北京市研究生 英語 學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　1999.1---至今 電腦公司 人力資源部 經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源 招聘 及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　負責為公司 招聘 各種所需 人才 /新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
            　　個人簡介 負責
            　　多年的.工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有 招聘 和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷3
            

            　　姓名：XXX 性別：男
            　　民族：漢 政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
            　　聯系電話：xxxxx 手機：xxxxxxxxxxxxxxxx
            　　聯系地址：深圳市福田區深南大道XX號 郵編：518028
            　　Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學 19XX.9--19XX.7 經濟與工商管理學院 工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　*19XX.9-20xx.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
            　　*19XX.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
            　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　*19XX.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　*19XX.5---19XX.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
            　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　*19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
            　　個人簡介負責
            　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的`光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷4
            

            　　個人信息
            　　XXX
            　　目前所在：從化年齡：19
            　　戶口所在：珠海國籍：中國
            　　婚姻狀況：未婚民族：漢族
            　　培訓認證：未參加身高：162 cm
            　　誠信徽章：未申請體重：46 kg
            　　人才測評：未測評
            　　我的特長：
            　　求職意向
            　　人才類型：在校學生
            　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
            　　工作年限：2職稱：初級
            　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
            　　月薪要求：1000--1500希望工作地區：廣州,珠海,中山
            　　工作經歷
            　　幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07
            　　公司性質：其它所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
            　　擔任職位：服務員
            　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。
            　　離職原因：工作時間到期
            　　雅迪服裝店起止年月：2010-07～2010-08
            　　公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
            　　擔任職位：銷售人員
            　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
            　　離職原因：工作時間到期
            　　志愿者經歷
            　　教育背景
            　　畢業院校：廣州工程職業技術學院
            　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2013-06
            　　專業一：人力資源管理專業二：
            　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
            　　2010-07 2009-08雅迪服裝店市場營銷- -
            　　語言能力
            　　外語：英語良好粵語水平：精通
            　　其它外語能力：
            　　國語水平：優秀
            　　工作能力及其他專長
            　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
            　　詳細個人自傳
            　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以后的.人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。
            人力主管簡歷5
            

            　　姓名：xxx
            　　性別：男
            　　年齡：32
            　　民族：漢
            　　學歷：本科
            　　專業：工商管理
            　　教育背景：
            　　畢業院校：首都經貿大學經濟與工商管理學院
            　　專業：工商管理
            　　培訓情況：
            　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
            　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷：
            　　單位：聯想電腦公司20xx-至今
            　　職位：人力資源部經理
            　　工作描述：負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　自我評價：
            　　多年的'工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            人力主管簡歷6
            

            　　本人概況
            　　姓名：XXX
            　　性別：男
            　　民族：漢
            　　政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士
            　　專業：工商管理
            　　聯系電話：
            　　手機：
            　　聯系地址：北京市東城區XX大街xx號
            　　郵編：
            　　EmailAddress：
            　　呼機：
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
            　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
            　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，106avascript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
            　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
            　　個人簡介負責
            　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的'敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷7
            

            　　本人概況
            　　姓名：XXX 性別：男
            　　民族：漢 政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
            　　聯系電話：0755-12345678 手機：13900008888   Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理
            　　另：其他培訓情況   *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
            　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
            　　Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃
            　　并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓   負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
            　　個人簡介負責
            　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
            　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的'光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷8
            

            　　本人概況
            　　姓名：XXX性別：男 民族：漢政治面目：團員 學歷(學位)：學士專業：工商管理 聯系電話：12345678手機：139000234 聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機：66881122-1234
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
            　　*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
            　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理 負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃 個人簡介負責 多年的'工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
            　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。 請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！ 本人性格 開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷9
            

            　　教育經歷：到高中為止
            　　受雇歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；
            　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
            　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
            　　專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；
            　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的.課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；
            　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
            　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；
            　　簡歷寫作的幾條要訣：
            　　動詞開頭 確立“做事導向”；
            　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
            　　申請多種職位用不同簡歷。
            人力主管簡歷10
            

            　　目前所在： 海珠區 年  齡： 21
            　　戶口所在： 梅州 國  籍： 中國
            　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 漢族
            　　培訓認證： 未參加 身  高： 152 cm
            　　誠信徽章： 未申請 體  重： 44 kg
            　　人才測評： 未測評
            　　我的特長：
            　　求職意向
            　　人才類型： 應屆畢業生
            　　應聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
            　　工作年限： 0 職  稱：
            　　求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
            　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳
            　　工作經歷
            　　深圳華天地信息服務公司   起止年月：2011-07 ～ 2011-09
            　　公司性質： 民營企業  所屬行業：通信/電信運營、增值服務
            　　擔任職位： 話務員
            　　工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業務和增值業務。
            　　負責通過電話向客戶推薦一些增值業務及解答客戶的疑問和咨詢，曾經打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯通的滿意度調查（內含73個問題）
            　　離職原因： 上學
            　　荔香餐館   起止年月：2010-09 ～ 2010-10
            　　公司性質： 私營企業  所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
            　　擔任職位： 服務員
            　　工作描述： 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
            　　離職原因： 上學
            　　啊光頭制衣廠   起止年月：2010-07 ～ 2010-09
            　　公司性質： 私營企業  所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
            　　擔任職位： 雜工
            　　工作描述： 負責剪干凈衣服上的線頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經剪好線和釘了牌的衣服
            　　離職原因： 上學
            　　志愿者經歷
            　　廣州南洋理工職業學院青年志愿者協會   起止年月：2009-09 ～ 2010-09
            　　擔任職位： 隊員
            　　工作描述： 參加青協的實踐活動，探望養老院的老人和孤兒院的兒童
            　　教育背景
            　　畢業院校： 廣州南洋理工職業學院
            　　最高學歷： 大專  獲得學位: 畢業日期： 2012-06
            　　專 業 一： 物流管理 專 業 二：
            　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
            　　語言能力
            　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
            　　其它外語能力：
            　　國語水平： 良好
            　　工作能力及其他專長
            　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關系協調能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的'合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現團隊利益的基礎上，體現個人價值。信任是成就事業的基礎，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
            　　詳細個人自傳
            　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。
            人力主管簡歷11
            

            　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團員
            　　學歷（學位）：學士專業：工商管理聯系電話：12345678
            　　手機：139000234
            　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號
            　　郵編：100007
            　　EmailAddre：
            　　呼機：66881122—123
            　　4教育背景畢業院校：北方交通大學1990。9——1994。7
            　　經濟與工商管理學院工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認證培訓*1999。10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
            　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應手，并正在學習HTML，javascript，A等。
            工作經歷
            　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經理助理負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負責為公司招聘各種所需人才/新員工的.入職培訓和上崗培訓
            　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負責多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
            　　本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
            人力主管簡歷12
            

            　　個人基本簡歷
            　　姓名：孫XX
            　　國籍：中國
            　　目前所在地：
            　　民族：漢族
            　　戶口所在地：
            　　身材：xx cm　xx kg
            　　婚姻狀況：已婚
            　　年齡：25
            　　培訓認證：
            　　誠信徽章：
            　　求職意向及工作經歷
            　　人才類型：普通求職
            　　應聘職位：人力資源、行政/后勤、
            　　工作年限：5
            　　職稱：
            　　求職類型：全職
            　　可到職日期：隨時
            　　月薪要求：2000—3500
            　　希望工作地區：廣州
            　　個人工作經歷
            　　公司名稱起止年月：2006.04～2010.08廣州金榜圖書銷售有限公司
            　　公司性質：民營企業
            　　所屬行業：
            　　擔任職務：人力資源部副經理
            　　工作描述：
            　　一、制定人力資源管理各項制度
            　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
            　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
            　　二、招聘管理
            　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；
            　　2、對面試人員進行初試。
            　　三、培訓管理
            　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施；
            　　2、培訓效果的跟進及總結。
            　　四、績效考核管理
            　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
            　　五、薪酬福利管理
            　　1、負責前線部門的薪資核算；
            　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
            　　六、勞動關系管理
            　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；
            　　2、組織勞動合同的簽訂工作；
            　　3、組織各項活動，豐富員工生活。
            　　工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的`人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
            　　離職原因：個人發展
            　　志愿者經歷：
            　　教育背景
            　　畢業院校：華南師范大學
            　　最高學歷：大專畢業日期：2005.07.01
            　　所學專業一：行政管理
            　　所學專業二：
            　　受教育培訓經歷：起始年月—終止年月—學校（機構）—專業—獲得證書—證書編號
            　　2002.09 ~2005.07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書
            　　語言能力
            　　外語：英語，一般
            　　國語水平：優秀
            　　粵語水平：精通
            　　工作能力及其他專長
            　　總結為以下3個方面：
            　　1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
            　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
            　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
            人力主管簡歷13
            

            　　本人概況
            　　姓名：XXX 性別：男
            　　民族：漢 政治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士 專業：工商管理
            　　聯系電話：x
            　　手機：
            　　聯系地址：北京市東城區XX大街XX號
            　　郵編：
            　　Email Address：
            　　批注：個人基本信息中有專業和學歷，最好也寫明學校。此外，最好有個人的求職意向。
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
            　　1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓
            　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
            　　工作經歷
            　　1999.1---至今XX電腦公司 人力資源部 經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
            　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
            　　1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
            　　批注：工作經歷描寫不夠詳細，第一份工作將近兩年的時間沒有任何描述，第二份工作兩年多也就一句簡單的工作內容描述，很難讓HR了解你的工作經歷，自然也不能證明你能勝任他們招聘的崗位啊。所以應該盡量詳細描述工作經歷，尤其是與目標職位相關的。
            　　個人簡介
            　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的.工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　批注：個人簡介中可以將性格包含，不用單獨列一個項目，簡歷還是簡潔一點為好。
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷14
            

            　　姓名：XXX
            　　性別：男
            　　民族：漢政
            　　治面目：團員
            　　學歷(學位)：學士
            　　專業：工商管理
            　　聯系電話：12345678
            　　手機：139xxx34
            　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號
            　　郵編：100007
            　　呼機：66881122-1234
            　　教育背景
            　　畢業院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理
            　　另：其他培訓情況
            　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓
            　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓
            　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
            　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，javascript,ASP等。
            　　簡歷模板
            　　工作經歷
            　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理
            　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓
            　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員
            　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓和上崗培訓
            　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃
            　　個人簡介負責
            　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
            　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
            　　本人性格
            　　開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
            　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
            　　期盼與您的面談！
            人力主管簡歷15
            

            　　姓  名：  國  籍： 中國
            　　目前住地： 深圳 民  族： 漢族
            　　戶 籍 地： 韶關 身高體重： 168 cm?55 kg
            　　婚姻狀況： 未婚 年  齡： 27 歲
            　　求職意向及工作經歷
            　　人才類型： 普通求職?
            　　應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源主管、
            　　工作年限： 5 職  稱： 無職稱
            　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
            　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
            　　工作經歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～
            　　公司性質： 民營企業所屬行業：紡織，服裝
            　　擔任職務： 人力資源主管
            　　工作描述：
            　　【公司簡介】
            　　是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業
            　　【主要工作】
            　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
            　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；
            　　3、與人力資源總監建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
            　　4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
            　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；
            　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；
            　　7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數據，監控協調解決考核過程中的各種問題；
            　　8、日常薪酬管理；
            　　9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；
            　　10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
            　　11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
            　　【主要業績】
            　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。
            　　2、主辦企業文化專刊。
            　　離職原因： 親人在廣州
            　　公司名稱： 深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02
            　　公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
            　　擔任職務： 人力資源主管
            　　工作描述：
            　　【公司簡介】
            　　傲天具有深厚的電信行業技術儲備和從業經驗，是國內最早的電信數據及增值業務網絡系統集成商之一
            　　【主要工作】
            　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；
            　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；
            　　3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
            　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的編寫及培訓效果的評估；聯系外部培訓機構；
            　　5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
            　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據；
            　　7、負責員工關系維護、勞動合同管理；
            　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；
            　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制
            　　【主要業績】
            　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
            　　2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；
            　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
            　　4、及時為公司研發部門提供人力保障。
            　　離職原因： 公司業務及人員轉移
            　　公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07
            　　公司性質： 外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
            　　擔任職務： 人力資源主管
            　　工作描述：
            　　【公司簡介】
            　　景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
            　　【主要工作】
            　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；
            　　2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
            　　3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；
            　　4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
            　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；
            　　6、負責員工關系的.維護和滿意度的調查；
            　　7、負責員工離職的溝通和調查；
            　　8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
            　　【主要業績】
            　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；
            　　2、及時為公司業務部門提供人力保障；
            　　3、20xx年度被評為“優秀員工”；
            　　4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。
            　　離職原因： 尋求發展空間
            　　教育背景
            　　畢業院校： 華南師范大學
            　　最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
            　　所學專業： 人力資源管理 第二專業： 電子商務管理(全日制大專)
            　　培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號
            　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理
            　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團隊執行力
            　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局 勞動合同法
            　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關系管理
            　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級)
            　　20xx-08 20xx-08 智聯HR學院 KPI設計與績效考核
            　　20xx-03 20xx-03 易訓 企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班
            　　語言能力
            　　外  語： 英語 良好
            　　國語水平： 精通 粵語水平： 良好
            　　工作能力及其他專長
            　　 【技能專長】
            　　1、持助理人力資源管理師證(高級);
            　　2、熟悉現代企業人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
            　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；
            　　4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；
            　　5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；
            　　6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；
            　　7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；
            　　8、書面寫作能力較強；
            　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
            　　詳細個人自傳
            　　 本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：
            　　1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“IT行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。
            　　2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。
            　　3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
            　　4、從職業生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優秀管理者
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