簡歷中該留哪些刪哪些？

簡歷中該留哪些刪哪些？

  在白領(lǐng)的口中，簡歷常被稱為：CV 和 Résumé。其實CV 是拉丁文Curriculum Vitea 的縮寫，意思是“你經(jīng)營生活工作的方式”。Résumé 來自于法文，意思是“摘要”。寫好自己的“摘要”，你需要一點技巧！
  首先你必須明白并牢記：簡歷的目的是要求面試的機會，而并非得到工作！因為幾乎所有的雇主不可能看了簡歷就決定雇用與否。除非你的簡歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當刊登一個招聘廣告后，收到的應(yīng)聘簡歷會達到三位數(shù)，如果你希望你的簡歷能脫穎而出，給瀏覽簡歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏 得面試的機會，那你必須刻意地準備你的簡歷。
  雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價值，而價值因職位的不同而有非常大的差別。如果你的簡歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來的價值，那他一定會約你面談。如果你能在簡歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來的價值，這對于看簡歷的人而言，會留下深刻的印象！
  然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡歷的時間不超過一分鐘，你的簡歷必需有吸引他的格式、內(nèi)容才能讓他延長閱讀的時間，同時你被邀請去面試的機會也會大大增加。
  簡歷的格式非常講究，只有賞心悅目的格式才能留住招聘人員的眼球，讓他繼續(xù)瀏覽簡歷的內(nèi)容。一般來說，招聘人員不喜歡頂天立地的格式。
  作為雇主，他閱讀簡歷的目的是想通過了解你的過去，從你過去的成就去判斷你將來的成就；如果雇用你的話，你會為他創(chuàng)造的價值。因此，按照重要性，他最想了解：
  · 前雇主
  · 什么時候為他們工作
  · 工作中的成就，不僅僅是工作的職責
  因此，我們可以從左至右地列出這些內(nèi)容，因為所有人的閱讀習慣都是從左至右的。
  另外，人還有一個閱讀習慣就是自上而下，因此，簡歷中的職位也應(yīng)當自高而低地列出，換句話說就是，你應(yīng)當用倒敘的手法寫簡歷：目前的工作在最前面，學(xué)歷在最后面！
  有些內(nèi)容不應(yīng)該出現(xiàn)在簡歷中，因為一旦這些內(nèi)容不合招聘的條款，你將失去面試的機會：
  · 薪水，包括目前的薪水及渴望的薪水，除非雇主希望你的簡歷中列出
  · 離職的原因，包括以前的及目前的
  · 以前的上司
  · 專業(yè)術(shù)語
  · 錯別字，如用英文撰寫時的拼寫及語法錯誤
  · 照片，除非雇主希望你附上照片
  對于簡歷所使用的紙張，也非常有講究：
  · 不要用復(fù)印件，用原件
  · 用A4規(guī)格的紙張，不要用其它規(guī)格的
  · 更不要用廉價粗糙的紙張
  如果出現(xiàn)上述問題，新雇主會認為你敷衍，不重視。
  寫了那么多的規(guī)則，以下是比較常用的簡歷格式，可能與你想再用的有出入：
  · 姓名（中英文）
  · 地址
  · 電話
  · 你對自己的一句話描述
  · 你的成就、你的雇傭狀況（目前的寫在最前面）
  · 專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)證書
  · 學(xué)歷
  · 愛好
  希望大家都能為自己撰寫一份強而有力的簡歷！

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