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      2. 單位人事介紹信

        時間:2022-08-02 13:20:23 介紹信 我要投稿

        單位人事介紹信

          在生活中,各種介紹信頻頻出現(xiàn),介紹信是證明自己身份,讓對方予以配合工作的一種文書。你所見過的介紹信是什么樣的呢?下面是小編整理的單位人事介紹信,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        單位人事介紹信

        單位人事介紹信1

        xx:

          茲介紹我單位xxxxx同事等xxxxx人前往貴處xx(辦理/聯(lián)系/處理)xxxxx等事宜。

          xxxxx同事等xxxxx人對于xxxxx此類問題處理有多年經(jīng)驗(yàn),望予以悉心接洽,積極配合其工作。

          此致

        敬禮!

          姓名:(蓋章)

          20xx年xx月xx日

        單位人事介紹信2

        國家公司人才交流服務(wù)中心:

          ______同事原在我公司______部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同事以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪(稅后)人民幣___千___佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費(fèi)至______年___月份。

          ______建設(shè)有限公司人力資源部

          ______年___月______日

        單位人事介紹信3

        xx人才服務(wù)中心:

          茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理xxxx的相關(guān)事宜,請給予接洽辦理為謝!

          xx有限公司

          xxx月x日

          茲介紹我公司工作人員孟兆富前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項(xiàng)目的相關(guān)事宜,請給予接洽辦理為謝!

          上海銳拓五金制品有限公司

          xx年x月x日

        單位人事介紹信4

        國家xx公司人才交流服務(wù)中心:

          xx同事原在我公司xx部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同事以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同事在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪(稅后)人民幣x千x佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費(fèi)至xx年x月份。

          xx建設(shè)有限公司人力資源部

          xx年x月xx日

        單位人事介紹信5

        xx政務(wù)服務(wù)中心:

          茲介紹我單位正式工作人員X--(身份證號:)攜帶我單位有關(guān)資料原件,憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理瀘州市政府投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊確定及密鑰購買事宜。之前,我單位在瀘州市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提供的.資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致,并對其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。

          我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號碼為:(僅限一個)。若該手機(jī)號碼變更,我單位將及時書面告知貴單位,并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。

          單位名稱(加蓋行政公章):

          20xx年x月x日

        單位人事介紹信6

        新鄉(xiāng)市婦幼保健院:

          茲我單位 同志壹名,身份證號碼為:xxxxxxxxxxxx,到你單位工作,人事檔案、社會保險、住房公積金手續(xù)一并轉(zhuǎn)出,請接洽。

          此致

          敬禮!

          介紹人:xx

          20xx年x月x日

        單位人事介紹信7

          一、總體目標(biāo)

          根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從十個方面開展xx年度的工作:

          1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。

          2、 完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);

          3、 完成日常行政招聘與配置;

          4、 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;

          5、 充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

          6、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法,實(shí)現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

          7、 大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

          二、勞動關(guān)系:

          1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤,監(jiān)控員工工時效率及輪休計劃執(zhí)行情況。

          2、員工工傷管理,處理了5起員工工傷認(rèn)定及報銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。

          3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報告,處理員工辭退、開除,維護(hù)公司形象。

          4、組織計生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動局、勞動監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。

          5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動年審及殘疾人年審工作。

          三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動關(guān)系專員的工作。

          提升:自入職安捷利公司以來,先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作,對人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識及了解,提升了個人專業(yè)技能。

          職責(zé)和業(yè)績:

          1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷,進(jìn)行初試并做出評估。

          2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);整理、完善人事檔案資料,制作并簽訂勞動合同;辦理社會保險;復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。

          3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn),并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。

          4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。

          5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查,編制公司《職位說明書》。

          6、主要業(yè)績:獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目,包括臨時工招募、工作安排、工資結(jié)算等。

          7、收獲:***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作,協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。

        單位人事介紹信8

        ________小學(xué)________第________號:

          茲介紹___________等____名到你處分配工作。

          請接洽。

          調(diào)動原因:__________;檔案已轉(zhuǎn);工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。

          限_______年_______月_______日前報到。

          ________區(qū)________小學(xué)

          ____年____月____日

        單位人事介紹信9

        xx小學(xué):

          茲介紹xxx等x名到你處分配工作。

          請接洽。

          調(diào)動原因:__________;檔案已轉(zhuǎn);工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。

          限_______年_______月_______日前報到。

          xx區(qū)xx小學(xué)

          年 月 日

        單位人事介紹信10

        ________縣人事局:

          茲有單位公務(wù)員、干部、工人、聘用制人員等,因工作需要,調(diào)往單位工作,現(xiàn)介紹前來貴局辦理調(diào)動手續(xù),請予接洽。

          ______縣(蓋章)

          _____年________月________日

        單位人事介紹信11

        _______________________________:

          茲介紹___________等____________名到你單位分配工作,請予接洽為荷。

          蓋章機(jī)關(guān)

          (附名單)20xx年x月x日

          原單位姓名原職別調(diào)入單位現(xiàn)職別備注

          限20xx年x月x日前報到供給時間:

        單位人事介紹信12

        國家公司人才交流服務(wù)中心:

          原在我公司部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪(稅后)人民幣千佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費(fèi)至年月份。

          建設(shè)有限公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        單位人事介紹信13

          介紹信

          上海市閔行區(qū)人才服務(wù)中心:

          茲介紹我公司工作人員XXX(身份證號:XXX)前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請項(xiàng)目的相關(guān)事宜,請給予接洽辦理為謝!

          上海XXXXXXX有限公司

          XXXX年XX月XX日

        單位人事介紹信14

        ____:

          茲介紹我單位__________同事等__________人前往貴處____(辦理/聯(lián)系/處理)__________等事宜。

          __________同事等__________人對于__________此類問題處理有多年經(jīng)驗(yàn),望予以悉心接洽,積極配合其工作。

        此致

        敬禮!

          姓名:(蓋章)

          20____年____月____日

        單位人事介紹信15

        XXX小學(xué)XXX第XXX號:

          茲介紹XXX等XX名到你處分配工作。

          請接洽。

          調(diào)動原因:XXX;檔案已轉(zhuǎn);工資轉(zhuǎn)移介紹信自帶。

          限20xx年XX月XX日前報到。

          XXX區(qū)XXX小學(xué)

          20xx年XX月XX日

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