說什么樣的話,開什么樣的花美文摘抄
大家都知道，好話如花，丑話如刺！一句好話宛若花兒開放，溫馨芬芳，惹人喜歡；一句難聽的話就像一盆飛來飛去的仙人掌，輕則渾身刺癢，重則遍體鱗傷。
和領(lǐng)導(dǎo)說話
每位職場人幾乎每天都要和領(lǐng)導(dǎo)見面、匯報(bào)或者是溝通，“說話”是必不可少的一門功課。想要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，把“話”說好，是一件非常重要的事。
你不想加班
帶刺的話：領(lǐng)導(dǎo)，我加班沒問題啊，但節(jié)日加班按照《勞動(dòng)法》是要付我3倍工資。
潛意識：你不給我3倍工資我就不加班，我是懂法的。
開花的話：因?yàn)槲覀児镜那闆r特殊，假日一定需要人值班是沒有辦法的事，您把加班這個(gè)任務(wù)交給我是對我的信任，我無條件支持您的工作。如果我節(jié)日后有事請假，也請您多給我?guī)滋旒佟?/p>
啟示：職場人加班有時(shí)候是不可避免的，也是逃不掉的。如果很不情愿執(zhí)行，還不如痛痛快快說“好”。這樣讓領(lǐng)導(dǎo)高興，也讓自己在以后的請假中讓領(lǐng)導(dǎo)痛痛快快放行。
你想加薪
帶刺的話：領(lǐng)導(dǎo)，人家公司每年都加薪，我們公司3年都沒加薪了，干得真沒勁。
潛意識：你不加薪我就怠工，甚至我會跳槽。
開花的話：領(lǐng)導(dǎo)，今年我制訂了幾個(gè)拓展方案，年底定讓我們部門的業(yè)績翻番。我們業(yè)績翻番以后，也希望得到公司的獎(jiǎng)勵(lì)。
啟示：要讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你加薪，不是嘴巴動(dòng)動(dòng)就可以的，最關(guān)鍵的是用你的業(yè)績說話。
和同事說話
同事關(guān)系不同于情同手足的'兄弟姐妹關(guān)系，也不同于朋友之間的包容、兼容關(guān)系，而是一個(gè)相對獨(dú)立又要合作的微妙關(guān)系。
不想與你不喜歡的人合作
帶刺的話：我們性格不合，沒有共同語言。
潛意識：想和我合作？沒門！
開花的話：我們性格不同但能互補(bǔ)，你具備的特長和優(yōu)勢是我沒有的，只是有人提前邀我了，期待下次合作愉快。
啟示：不要認(rèn)為你不喜歡的人就是別人也不喜歡的人，就是你受大多數(shù)人喜歡，也有不喜歡你的人。
這件事不是你的責(zé)任
帶刺的話：我已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求配合你了，也在這件事上提醒過你，可是你不聽，這不是我的錯(cuò)……
潛意識：這是你的問題和責(zé)任，憑什么扯上我？
開花的話：這件事是我們兩個(gè)第一次負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，配合稍有生疏，我有責(zé)任。如果我們再次聯(lián)手，就不會出這樣的錯(cuò)誤�，F(xiàn)在也不是追究責(zé)任的時(shí)候，而是要把錯(cuò)誤糾正過來，把損失降到最低。
啟示：責(zé)任不是共同推卸，而是要共同承擔(dān)。這樣的話會溫暖人的心房。
和下屬說話
下屬一般是執(zhí)行命令，并把命令轉(zhuǎn)化為結(jié)果的人。所以，和下屬說話，要給下屬動(dòng)力而不是壓力。
你不太信任下屬
帶刺的話：你沒有這個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，到底行不行�。�
潛意識：你可千萬別做砸了，否則扣掉你的獎(jiǎng)金，炒你的魷魚。
開花的話：這件事你雖然沒有經(jīng)驗(yàn)，但以你的能力應(yīng)該沒問題，我期待你的佳音！
啟示：下屬不是你的絆腳石，而是你的墊腳石，只有他的工作出色，你才有可能更加出色。
結(jié)果不是很如意
帶刺的話：你怎么搞的？這點(diǎn)小事都做不好，你還能做什么？
潛意識：這次你死定了！
開花的話：這件事只有你來做，才是不幸中的萬幸，有你這樣的下屬，是我的幸運(yùn)和福氣！雖然下一次不會有這么幸運(yùn)，但我依然相信你會給我?guī)砗眠\(yùn)！
啟示：責(zé)罵只會讓兩個(gè)人都不如意，贊美卻使兩個(gè)人都心情愉快。
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