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      2. 考核方案

        時間:2022-08-08 15:24:02 考核方案 我要投稿

        【熱門】考核方案模板集錦六篇

          為保障事情或工作順利開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編幫大家整理的考核方案6篇,希望對大家有所幫助。

        【熱門】考核方案模板集錦六篇

        考核方案 篇1

          為進一步夯實我街道計劃生育工作基礎,全面提高街道計劃生育管理和服務水平,根據(jù)《省人口和計劃生育委員會關于進一步強化孕情管理和服務工作的通知》和《區(qū)關于建立健全村(居)委會計生專干管理制度的意見》、《市區(qū)村(居)落實計劃生育目標考核實施方法》要求,結合我街道工作實際,現(xiàn)制定區(qū)街道社區(qū)居委會落實計劃生育目標責任考核實施辦法。

          一、指導思想

          進一步強化孕情管理、長效節(jié)育和“月月清”平臺出生上報等工作,不斷提高計劃生育依法行政和優(yōu)質服務水平。通過建立健全獎懲長效工作機制,使我街道計劃生育各項工作制度化、規(guī)范化,確保全面完成省、市、區(qū)下達的年度目標責任考核任務。

          二、考核對象

          考核對象為街道11個社區(qū)居委會。

          三、考核內容及評分標準

         。ㄒ唬┛己藘热

          1.長效節(jié)育指標。社區(qū)居委會當年落實長效節(jié)育及時率72%以上(含)(以當年市考核指標為準)以上得滿分,72%以下按比例得分。

          2.孕情掌握指標。社區(qū)居委會六個月內孕情掌握率75%以上(含)(以當年市考核指標為準)以上得滿分,75%以下按比例得分。

          3.人口統(tǒng)計指標。社區(qū)居委會“月月清”出生平臺上報率,以平臺上按PIS分發(fā)的總出生為分母,其中已上報的出生為分子,按比例得分。

          4.依法行政工作。社區(qū)居委會依法實施計劃生育工作,

          無群眾投訴、媒體曝光或違法違規(guī)行為發(fā)生。

          5、按當年度計生重點推進工作或階段性計生重點工作的完成情況進行累計得分。

         。ǘ┰u分標準

          街道計生辦根據(jù)各社區(qū)月報表、“月月清”出生平臺數(shù)據(jù),pis上報率及“月月清”清理平臺等上一月各項考核指標得分相加,對各社區(qū)居委會進行考核排名。

          四、獎懲辦法

          (一)街道對社區(qū)人口計生工作實行月排名通報,季度排名獎勵制度,對月各項考核指標總分排名前3名的社區(qū)給予通報表揚,對月排名倒數(shù)3名內未達標的社區(qū)居委會分別給予通報批評;每季度對各項考核指標總分排名前3名的社區(qū)分別給予20xx元、1500元、1000元獎勵經費;對季度排名倒數(shù)3名內未達標的社區(qū)居委會分別給予通報批評,并責令整改;每季度綜合排名末位的社區(qū)書記、主任要向辦事處主任做檢討,計生專干要向分管計生的領導做檢討。

          (二)社區(qū)居委會計生政策、法律、法規(guī)執(zhí)行不到位,被群眾投訴或被省、市新聞媒體負面報道且調查屬實的,當月排名直接列入倒數(shù)3名內;造成惡劣影響的,年終考核一票否決。

         。ㄈ榱斯膭罡魃鐓^(qū)加大落實當年長效避孕節(jié)育措施任務、提高6個月內孕情掌握率工作力度,街道工委、辦事處決定,對落實結扎任務的社區(qū)工作補貼500元/例,結扎對象補助500元/人;完成上環(huán)任務的社區(qū)工作補貼100元/例,手術對象補助100元/人;孕情掌握工作補貼50元/例,對孕情掌握率達標的村(居)委會及計生專干給予通報表揚,并按超出指標部分200元/例的標準給予工作補貼。

         。ㄋ模┥鐓^(qū)計生工作社區(qū)書記、主任負總責,計生專職干部負責具體工作,同時安排社區(qū)網格員協(xié)助計生專職人員開展工作;社區(qū)分管人口計劃生育的專職人員的崗位補貼每人300元/月(其中區(qū)里補30元,街道補170元、社區(qū)補100)、社區(qū)協(xié)助計生專職人員開展工作的網格員每人100元/月工作補貼(其中50元從社區(qū)的人頭經費中補,50元由街道補),社區(qū)計生專干、社區(qū)網格員,每月由社區(qū)主任對其當月的工作完成情況做出審查意見,上報街道計生辦由街道分管計生副主任審核方可發(fā)放當月的補貼;街道分管計生工作的干部崗位補貼為每人200元/月。

        考核方案 篇2

          指導思想:

          加強口語測試有助于檢查學生口頭交流,能促進、引導學生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學生學習的興趣。

          一、識字與寫字(共5分)

          考核方法:以平時表現(xiàn)為主要依據(jù),可選取學生表現(xiàn)最好的一次進行評分。

          評價標準;

          1 喜歡學習漢字,能用多種方法獨立識字,寫字姿勢正確,書寫正確、端正、整潔,則不扣分。

          2 較喜歡學習漢字,有一定的獨立識字能力,寫字姿勢正確,書寫比較端正、整潔,得3—4分。

          3 識字與寫字興趣不濃,學習中比較被動,扣1—2分。

          二、背誦(共5分)

          考核內容:抽取課本中要求背誦的篇目

          評價標準:

          1、背誦時正確、流利、有感情,極個別的添字、漏字現(xiàn)象不扣分。

          2、背誦時不太流利、沒什么感情,出現(xiàn)少數(shù)的添字、漏字現(xiàn)象,得3—4分。

          3、背誦有困難的學生,允許其再練習,準備好后重新背誦,再評分。

          三、朗讀(共5分)

          考核內容:從《親近母語》選一篇自己認為讀得最好的課外短文進行朗讀。

          評價標準:

          1、正確、流利、有感情地朗讀短文,極個別的添字、漏字現(xiàn)象不扣分,讀得特別好的可酌情加分。

          2、比較正確、流利地朗讀短文,有少數(shù)添字、漏字現(xiàn)象,得3—4分。

          3、朗讀有困難的學生,允許其在老師或同學的幫助下再練習,準備好后重新朗讀,再評分。

          四、口語交際(共5分)

          考核方法:平時觀察與期末測試相結合,老師與學生一起評價。

          考核內容:從聽過或看過的故事中選擇一個講給大家聽。

          評價標準:

          1、有表達的自信心,積極參與討論,對自己感興趣的話題能用普通話清楚地表達自己的看法。與人交流態(tài)度自然大方,有禮貌,不扣分。

          2、較積極地參加討論,能用普通話較清楚地表達自己的看法,與人交談態(tài)度較自然大方,有禮貌,得3—4分。

          3、不善于與別人交談,不善于用普通話清楚地表達自己的看法,得1—2分。

        考核方案 篇3

          學校美術教育是全面實施素質教育中的重要內容,對于發(fā)展學生的全面素質和個性,提高審美意識和審美能力,增強對大自然和人類社會的熱愛及責任感,發(fā)展創(chuàng)造美好生活的愿望與能力起著極其重要的作用。

          根據(jù)小學美術新大綱要求,為了提高學生的感受美、認知美、表現(xiàn)美的能力,培養(yǎng)學生良好的動手能力,促進學生更好地掌握小學美術的基本知識和技巧,制定如下復習考核方案。

          一、 復習計劃

         。ㄒ唬、復習時間:1-2周

         。ǘ⿵土暦椒

          1、整理這一學期自己的美術資料袋(每課的作業(yè)),共同欣賞回顧自己的作品。

          2、溫習這一學期所接觸到的繪畫創(chuàng)作內容和手工課程。加強美術理論知識的鞏固。

          3、在這些基礎上,鼓勵學生嘗試拓展創(chuàng)作。

         。ㄈ土晝热

          1、根據(jù)學生實際情況,制定復習計劃。備好復習課。

          2、對于學生掌握不夠牢固的美術理論知識和繪畫等技能加強練習。

          3、讓學生多實踐,鞏固學生繪畫時線條的流暢性,構圖的整體性以及色彩的感覺。

          4、開展繪畫比賽,手工比賽等等,在幫助學生鞏固舊知識的同時,增強復習趣味性,加深理解。

          5、對于繪畫方面有困難的學生耐心輔導,

          二、考核要求及內容

          1、考核成績:由平時成績(70%)和考試成績(30%)組成,以平時成績?yōu)橹鳌?/p>

          2、考核形式與內容:考核形式采用自主餐形式,每個年級由學生自選教材內容進行考核,包括泥塑、剪貼、手工、繪畫創(chuàng)作等。

          2、考核要求:教師要提前提醒學生帶好工具,考核時要求學生作品有其獨創(chuàng)性,作品在色彩、構圖、畫面、或造型處理上有一定的能力。

        考核方案 篇4

          根據(jù)《陵醴四中處室目標管理考評細則》和《陵醴四中年級部目標管理考核方案》,經校長辦公會研究,決定對各處室、年級20xx年下學期工作進行目標管理考核,現(xiàn)將有關事項通知如下,請遵照執(zhí)行。

          一、考核領導小組

          組長:z 執(zhí)行組長:z

          副組長:z

          成員:zz

          二、責任分工

          (一)、處室考核

          1.z:負責考核的組織協(xié)調工作,對處室的工作質量進行考核;

          2.z:負責對處室制度建設工作進行考核;

          3.z:負責對處室計劃總結工作進行考核;

          4.z:負責對處室班子建設工作進行考核;

          5.z:負責對處室的滿意率調查工作。

         。ǘ⒛昙壙己

          1.各處室主任按照《陵醴四中年級部目標管理考核方案》進行考核;

          2.z副書記負責全面的統(tǒng)籌協(xié)調工作。

          三、時間安排

          處室考核:20xx年2月2日(星期一) 上午8:30)

          年級考核:20xx年2月2日(星期一)上午10:30

          四、具體要求

          1. 本次考核根據(jù)結果評選出“紅旗處室”2個,“紅旗年級”1個。

          2.請各處室于20xx年2月2日8:30前將本處室的資料送求真館二樓大會議室接受考核,于當日17:00后領取本處室資料;

          3.請各年級于20xx年2月2日10:30前將本年級的資料送求真館二樓大會議室接受考核,于當日17:00后領取本年級資料;

          4.請負責考核的同志在規(guī)定的時間(以部門送交資料時間為準)、地點進行考核工作;

          5.考核時,請被考核部門的領導及資料員不要離開考核地點,隨時接受詢問。

        考核方案 篇5

          暑期已經到來,為切實做好暑期食品安全工作,特別是涉及旅游景區(qū)的食品安全監(jiān)管工作,嚴防食品安全事故發(fā)生,切實維護人民群眾身體健康和生命安全,現(xiàn)就進一步做好20xx年我縣暑期食品安全工作,制定如下方案:

          指導思想

          以我縣涉及旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點,以建設“安全暑期、和諧暑期”為目標,深入貫徹群眾觀點、群眾路線,強化食品安全各環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管,扎實開展暑期食品安全專項整治行動,全力做好暑期食品檢測,加強食品安全預警和監(jiān)測分析,建立健全食品安全全程監(jiān)管體系,努力營造安全可靠、和諧穩(wěn)定、舒適優(yōu)美二、工作職責

          縣政府成立暑期食品安全工作領導小組,縣委常委、政府副縣長任組長,縣政府督查室、食安辦、農牧局、商務局、質監(jiān)局、衛(wèi)生局、公安局、工商局、食品藥品監(jiān)管局等部門為成員,負責我縣暑期食品安全綜合協(xié)調,監(jiān)督檢查工作。

          衛(wèi)生部門:負責暑期食品安全風險監(jiān)測工作。制定暑期食品安全監(jiān)測計劃,對重點區(qū)域、重點場所和重點食品組織開展風險監(jiān)測,及時將食品安全風險監(jiān)測結果通報縣政府和有關監(jiān)管部門。

          農牧部門:負責暑期供應的食用農產品質量安全。加強對供應暑期的蔬菜、畜禽產品、水產品等食用農產品的監(jiān)督檢查和監(jiān)督抽檢,對存在農獸藥殘留超標、違法使用禁用物質等安全隱患的農產品生產企業(yè)、農民專業(yè)合作經濟組織進行全面治理。

          質監(jiān)部門:負責暑期生產加工環(huán)節(jié)食品安全。全面加強對全縣供應暑期食品生產企業(yè)的監(jiān)督管理,督促企業(yè)強化原料進貨查驗和成品出廠檢驗,完善臺帳管理和索證索票制度,規(guī)范食品添加劑使用,嚴格生產工藝,嚴把關鍵控制關,切實按標準組織生產,對存在隱患的企業(yè)責令其立即停產整頓。

          工商部門:負責暑期流通環(huán)節(jié)食品安全。對暑期特供經營企業(yè)和肉制品、糖果、糕點、奶制品、豆制品、瓶裝飲用水、飲料等重點品種的經營企業(yè)進行全面檢查,督導流通企業(yè)落實索證索票、購銷臺帳、不合格食品退市等制度,確保食品經營條件符合食品安全相關要求。

          商務部門:負責供應暑期的`肉類和酒類安全。加強對供應暑期生豬定點屠宰廠的日常監(jiān)管,監(jiān)督定點屠宰廠嚴格落實“瘦肉精”自檢和屠宰檢疫同步、肉品品質檢驗、病死豬、病害肉無害化處理等各項制度,堅決杜絕未經檢驗和檢驗不合格的產品出廠。要規(guī)范酒類流通隨附單和標識監(jiān)管,全面實施酒類商品溯源制度,實現(xiàn)全程監(jiān)管。

          食品藥品監(jiān)管部門:負責暑期餐飲服務食品安全。對具有接待任務的星級賓館、農家樂、旅游景區(qū)的餐飲服務經營場所加強全面檢查和抽驗頻次,督促各級餐飲服務經營場所認真落實食品安全制度,抓好食物采購、加工、貯藏各環(huán)節(jié),防止食源性疾病和食物中毒事件發(fā)生。

          工作重點

         。ㄒ唬┘訌娛称钒踩鳝h(huán)節(jié)的日常監(jiān)管。一是強化食品生產環(huán)節(jié)監(jiān)管。農牧、林業(yè)等部門要加強食用農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管,強化農業(yè)投入品的日常檢查,全面推進標準化生產,加大農產品質量安全抽檢力度,確保農產品質量安全;質監(jiān)部門要重點加強食品添加劑的管理,督促企業(yè)嚴把關鍵控制點。落實食品小作坊區(qū)域限售,質量安全承諾制度,堅決取締一批無證無照食品生產加工小作坊,規(guī)范食品企業(yè)生產加工行為,確保合格食品出廠銷售。二是強化食品流通環(huán)節(jié)監(jiān)管。工商、商務等部門要加強流通領域的巡查和日常檢查,督導流通企業(yè)落實協(xié)議準入、索證索票、購銷臺賬、不合格食品退市等制度;加強食品經營企業(yè)的日常檢查,規(guī)范農貿市場等薄弱環(huán)節(jié)的食品經營行為,提升市場的食品質量安全水平。商務、農牧等部門要加強生豬定點屠宰廠日常監(jiān)管,做好跟班檢疫,嚴格落實瘦肉精抽檢制度,建立生豬產品質量安全全程追溯監(jiān)管機制。三是強化餐飲消費環(huán)節(jié)監(jiān)管。食藥監(jiān)部門要加強餐飲單位的日常巡查,規(guī)范巡查記錄,強化特定餐飲點的監(jiān)督。制訂可行措施,強化對學校、建筑工地、旅游景點、農家樂等集體就餐環(huán)境的監(jiān)管。加強對小餐館、小食堂、戶外餐飲點的日常管理,逐步規(guī)范生產經營行為,預防食物中毒事件和食源性疾病發(fā)生。

         。ǘ┥钊腴_展食品安全專項整治行動。一是開展農村食品市場專項整治。加大農村各類食品加工小作坊、小攤點的整治力度,解決無證無照生產經營,經銷過期霉變、有毒有害和不合格食品等問題,進一步凈化農村食品市場消費環(huán)境。二是開展集體餐飲單位專項整治。對學校、建筑工地食堂、小飯店、旅游景點、農家飯莊等集體用餐單位,突出抓好食品采購索證管理、食品衛(wèi)生監(jiān)督公示、從業(yè)人員健康體檢等制度的落實。建立餐飲業(yè)使用食品添加劑備案制度,加大對熟食鹵味、盒飯、冷菜等高風險食品和餐具清洗消毒等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。三是開展動物產品、兒童食品、散裝食品等重點食品的整治。加強動物產品藥殘的檢測,加大注水肉的打擊力度,確保肉類質量安全,建立全程監(jiān)管工作制度,提升產品質量安全水平。加強兒童食品質量監(jiān)管和日常監(jiān)測,確保質量安全。針對散裝食品加強全程監(jiān)控體系建設,確保合格食品銷售。四是開展甘薯制品專項整治行動,進一步規(guī)范粉絲及甘薯制品生產經營行為,提高產品質量安全水平,促進甘薯產業(yè)快速健康發(fā)展。五是嚴厲打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑行為。積極查處生產、銷售、使用非法食品添加物的行為;整治食品企業(yè)超過標準規(guī)定的范圍、超量濫用食品添加劑的行為;嚴厲打擊在保健食品中違法添加藥物的行為。同時發(fā)揮好各部門投訴舉報電話作用,全面受理社會舉報投訴,加強部門之間信息溝通和聯(lián)合辦案力度,做到有案必查、有查必復。

         。ㄈ┘訌娛称钒踩O(jiān)測和預警分析。一是加強食品質量安全日常監(jiān)測。加強對農產品生產基地、食品生產企業(yè)、批發(fā)市場、超市、賓館飯店、農貿市場的食品檢驗檢測工作。同時以面粉、熟食肉制品、肉類、蔬菜、豆制品、乳制品、兒童食品、水產品、冷凍飲品等食品為重點,綜合開展食品抽檢工作。二是建立食品安全預警工作機制。根據(jù)食品安全監(jiān)測結果,綜合分析有關部門、企業(yè)的監(jiān)測數(shù)據(jù)和食品質量監(jiān)管信息,科學分析食品安全狀況,定期發(fā)布食品安全風險分析報告和動態(tài)監(jiān)管信息,對食品安全問題和隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早整治、早解決。同時,各有關部門要進一步

          完善食品安全突發(fā)事件應急預案,加強應急演練,提高食品安全突發(fā)事件的處理能力和水平。

          保障措施

          (一)高度重視,切實加強暑期食品安全工作的領導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要認真分析研究今年暑期食品安全工作的新形勢、新情況和新問題,克服麻痹思想和通常觀念,進一步提高思想認識,明確責任,形成強有力的暑期食品安全工作領導機制。要將食品安全工作作為一把手工程,層層分解任務,逐級落實責任,做到一級抓一級、一級對一級負責,切實把署期食品安全工作做深、做細、做實。

         。ǘ┟鞔_責任,嚴格落實暑期食品安全責任制和責任追究制。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進一步提高對暑期食品安全的重視程度,按照屬地管轄負責的原則,明確管理對象,分析存在問題,提出解決措施,確保暑期食品安全工作扎實有效開展。二是各監(jiān)管部門要切實負起監(jiān)管責任,按照職責劃分責任區(qū),落實責任人,實行網格化管理,采取有效措施,防范食品安全事件發(fā)生。三是食品生產經營者要切實負起食品安全第一責任人的責任,依照法律法規(guī)和食品安全標準從事生產經營活動,嚴格落實各項管理制度,健全食品安全防控體系,不斷提高食品安全保障能力。四是嚴格落實責任追究制。對于未認真落實目標責任,導致出現(xiàn)食品安全事件的,按有關規(guī)定,嚴肅追究有關單位和個人的責任。

         。ㄈ┘訌妳f(xié)調,保證各項工作措施落實到位。要牢固樹立全局觀念、大局意識和一盤棋思想,搞好相互之間的協(xié)調配合,特別是對職能交叉的工作,一定要多協(xié)調,勤溝通,決不能推諉扯皮、貽誤工作。

         。ㄋ模⿵娀麄,營造濃厚的暑期食品安全社會氛圍。要充分利用宣傳手段,通過多形式,多渠道、全方位宣傳做好暑期食品安全工作的重大意義,引導食品從業(yè)者牢固樹立法律、道德、誠信意識,全面落實食品安全主體責任。宣傳食品安全法律法規(guī)和基本知識,增強人民群眾的食品安全法律意識、監(jiān)督意識和自我保護能力,不斷擴大食品安全工作的群眾基礎,營造濃厚的社會氛圍。

         。ㄎ澹┘訌娐(lián)系,確保信息渠道暢通。要健全信息互通工作制度,及時反饋工作情況,加強輿情監(jiān)測,隨時處置食品安全問題隱患?h政府將適時組織署期食品安全督導檢查組,對暑期食品安全工作情況進行督導檢查。暑期食品安全工作結束后,要對有關情況進行總結,肯定成績,查找不足,不斷完善工作機制,提升工作水平。各責任部門請于7月25日前將暑期食品安全工作總結報縣政府食安辦。

        考核方案 篇6

          一、指導思想

          為了適應教育教學改革的需要,推動工作的不斷發(fā)展,充分調動廣大教職工工作的積極性、創(chuàng)造性,全面、客觀、公平、公正地評價教職工工作,本著優(yōu)勞優(yōu)酬,獎勤罰懶的原則,特制定本工作考核方案。

          二、考核人員:解放鄉(xiāng)全體教職工

          三、考核種類:

          1、校長、主任按校長、主任考核細則進行考核。

          2、班主任、任課教師按細則。

          3、工勤、教輔人員考核:考勤20分,工作量10分,師德修養(yǎng)10分,工作定性優(yōu)60分良40分中30分差10分。

          4、中學考核以解放中學細則為準。

          5、中心校人員考核:考勤20分,工作量10分,師德修養(yǎng)10分,工作成果60分,學期末分管工作全縣排名,1-5名計60分,5–10名計40分,10-12名計20分。

          四、考核辦法:

          1、考勤以各校上報的出勤統(tǒng)計為準,中心校隨時抽查,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不按中心校下發(fā)的細則辦事,扣校長與當事人同樣的分值。

          2、教學成績以中心校隨機抽測和期中、期末考試為準。

          3、其它項目以平時中心校檢查和本校檢查為準。

          4、學?己藢W期末總評占20%,中心?己苏80%。

          五、考核領導組織

          組長:

          副組長:

          組員:

          六、細則

          1、教師月考核細則。

          2、校長考核細則。

          3、主任考核細則。

          4、教職工考勤細則。

          5、教師教學工作要求。

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