企業(yè)文化口號(hào)50條
隨著企業(yè)改革的不斷深化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越被國(guó)有大中型企業(yè)所重視，接下來(lái)小編搜集了企業(yè)文化口號(hào)50條，僅供大家參考，希望幫助到大家。
1） 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭
2） 以公司為校，以公司為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
3） 轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
4） 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
5） 企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出
6） 爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
7） 要有好的灌溉，才有好的成果
8） 我們的理念是：沒(méi)有最好，只有更好
9） 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
10） 適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
11） 面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠(chéng)意配合
12） 在工作中有前瞻意識(shí)，建立新方法，新思路
13） 創(chuàng)造變化，并帶來(lái)績(jī)效突破性地提高
14） 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
15） 激情——樂(lè)觀向上，永不言棄
16） 立足新的起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新的局面
17） 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
18） 企業(yè)以人為本，員工以企業(yè)為榮
19） 上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒(méi)有因工作失職而造成的`重復(fù)錯(cuò)誤
20） 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
21） 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
22） 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)
23） 以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
24） 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏
25） 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
26） 敬業(yè)——專(zhuān)業(yè)執(zhí)著，精益求精
27） 停下休息的時(shí)候，別忘了別人還在前行。
28） 只有一種失敗，那就是半途而廢。
29） 笑對(duì)沒(méi)一人，沒(méi)有人會(huì)拒絕你的微笑。
30） 心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。
31） 會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
32） 行動(dòng)不一定每一次都會(huì)成功，但坐而不行，絕無(wú)任何成功可言。
33） 清清楚楚算帳，明明白白做人。
34） 以最小的支出，獲取最大的收益，創(chuàng)造最好的服務(wù)，是我們不懈的追求。
35） 博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
36） 自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。
37） 管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己。
38） 小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
39） 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰
40） 心有多大，舞臺(tái)就有多大
41） 資源是不會(huì)枯竭的，文化是源源不斷的
42） 專(zhuān)業(yè)進(jìn)取，尊愛(ài)至誠(chéng)，鍥而不舍
43） 堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革
44） 溝通從心開(kāi)始，服務(wù)從人做起
45） 不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后
46） 只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶
47） 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神
48） 熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失
49） 要想不被淘汰，只有跑在前面
50） 每天進(jìn)一步，踏上成功路
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