企業(yè)勞動合同范本三篇
隨著時間的推移，合同的用途越來越廣泛，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)勞動合同范本三篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)勞動合同范本三篇1
合同編號_______
勞動合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務(wù)為期限，完成的標(biāo)志事件為。
1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
2.1 乙方在甲方的工作內(nèi)容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》切實履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。
2.3 乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）
技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的。
第三條 工作時間
3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為： □ 標(biāo)準(zhǔn)工時制：每周工作五天，每天工作8小時；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行按綜合計算工時制；
□ 根據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行不定時工時制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準(zhǔn)，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方?jīng)]有批準(zhǔn)的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。
4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假（僅限女員工）、陪產(chǎn)假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
5.4 加班工資按政府規(guī)定計算。
第六條 社會保險
6.1 甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。
6.2 乙方的社會保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會保險為：
□ 城鎮(zhèn)職工社會保險；
□ 小城鎮(zhèn)社會保險；
□ 外來務(wù)工人員社會保險；
□ 農(nóng)村社會保險。
6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔(dān)部分、住房公積金個人承擔(dān)部分均由乙方承擔(dān)，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。
7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護(hù)工作。
7.4 乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
9.1 乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
9.2 乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范。
第十條 勞動合同的變更、解除和終止
10.1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，
可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；
(3) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
(4) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
(2) 患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3) 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；
(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
(1) 甲方的`規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)或勞動條件的；
(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿；
10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)；
10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)�，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定服務(wù)期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《服務(wù)期協(xié)議》。
第十二條 違約責(zé)任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
企業(yè)勞動合同范本三篇2
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.
第四條勞動紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________.
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方為乙方解決伙食問題;
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.
6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;
7、其他需要約定的事項______.
第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生
當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______ (委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
企業(yè)勞動合同范本三篇3
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：
現(xiàn)居住地地址：戶籍所在地地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
(一)固定期限：自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日________年____月____日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項約定：
八、其他
第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
九、附則
第十八條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案一份。
甲方：乙方：
(簽字或蓋章)(簽字或蓋章)
________年____月____日________年____月____日
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