【推薦】勞動的合同
在人們越來越相信法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的勞動的合同，希望對大家有所幫助。
勞動的合同1
勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機關單位等用人單位為確立勞動關系，明確雙方責任、權利和義務的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔某一工作和任務，遵守單位內部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位有義務按照勞動者的勞動數(shù)量和質量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權利和福利待遇。勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：
1.合同是法律行為，是設立、變更或消滅某種具體的法律的法律關系的行為，其目的在于表達設定、消滅或變更法律關系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當事人的意思表示，通過這種意思表示，當事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權利義務關系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護。
2.合同以在當事人之間產(chǎn)生權利義務為目的。合同當事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權利義務關系，而一旦合同依法成立，這種對當事人有約束力的權利義務關系就建立起來了。任何一方當事人都必須履行自己所應履行的義務，如果不履行合同規(guī)定的義務，就是違反合同，就要承擔相應的法律責任。
3.合同是當事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當事人之間的協(xié)議。主要表現(xiàn)為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當事人；當事人雙方或多方必須互相意思表示；當事人的意思表示必須一致。
勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：
1.勞動合同是建立勞動關系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權利義務。
2.勞動合同雙方當事人中，一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團組織或工會組織。
3.勞動合同的當事人之間存在著職業(yè)上的從屬關系，即作為勞動合同一方當事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內的任何任務。這種職業(yè)上的從屬關系，是勞動合同區(qū)別于其他合同的重要特點之一。
4.勞動合同雙方當事人的權利和義務是統(tǒng)一的，即雙方當事人既是勞動權利主體，又是勞動義務主體，根據(jù)簽訂的勞動合同，勞動者有義務完成工作任務，遵守本單位內部的勞動規(guī)則，用人單位有義務按照勞動者勞動數(shù)量和質量支付勞動報酬。勞動者有權享受法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務提供勞動法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保護條件。
5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動的合同2
甲方（用人單位）:
法定代表人：
地址：
電話：
乙方（勞動者）:
身份證號碼：
家庭住址：
電話：
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇固定期限形式來確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排___________________________的（工作地點），從事___________________________________________（崗位、工種）工作。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。
第三條工作時間和休息休假乙方實行標準工時制
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關政策福利。
�。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四條勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標準為________元月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準�？冃ЧべY根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元件。
�。ㄈ┘追綉载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY，發(fā)薪日為每月____日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五條社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
�。ㄒ唬┘住⒁译p方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關轉移手續(xù)。
（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
（四）乙方患病或非因工負傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關待遇等均按國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┩瑫r甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；對甲方其違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者人身安全的，乙方有權拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第七條勞動合同的變更、解除
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模�、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
第八條保密協(xié)議
�。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
第九條競業(yè)條款風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：
公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
第十條其他事項
（一）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
________年____月____日
乙方：（簽章）
________年____月____日
勞動的合同3
勞動合同的制定程序是指通過勞動合同的制定，建立勞動法律關系的程序，可以分為兩個階段。
第一階段通常稱為“招收錄用”，是確定勞動合同雙方當事人的程序。當一個企業(yè)獲準招工時，勞動合同的一方當事人--用人單位便首先確定了。由于企業(yè)是提出訂約提議的一方，也稱“要約方”。將招工單位“故意拖延不制定勞動合同”作為應當承擔賠償責任的一種情況，是將招工單位視為法定要約方。勞動合同的另一方當事人，即接受提議的一方，也稱“受約方”。在招工結束之前， “受約方”是不確定的，需要通過“招收錄用”程序來確定。因此，“招收錄用” 程序也可以說是通過確定受約人，從而明確勞動合同雙方當事人的程序，此階段的程序包括下述主要環(huán)節(jié)：
（1）公布招工（招聘）簡章。用人單位依法獲準招工（招聘）以后，就應當以法定方式或有關國家機關指定方式，向不特定勞動者公布招工（招聘）簡章。在簡章中應載明法定必要內容，其中包括員工錄用（聘用）條件、錄用（聘用）后員工權利義務、***（應聘）人員報名辦法、錄用（聘用）考核方式等事項。
（2）自愿報名。勞動者按照招工（招聘）簡章的要求，自愿進行***（應聘）報名，并提交表明本人身份、職業(yè)技能、非在職等基本情況的證明文件。
（3）全面考核。用人單位或其代理人依法對***（應聘）人員的德智體狀況進行考核，并公布考核結果。
（4）擇優(yōu)錄用（聘用）。用人單位對于經(jīng)考核合格的***（應聘）者，擇優(yōu)確定被錄用（聘用）人員，并向其本人發(fā)出書面通知；為便于監(jiān)督，還應公布被錄用（聘用）者名單。
第二階段即具體簽訂勞動合同的階段，是對勞動合同的具體內容通過平等協(xié)商達成一致意見的過程。通過第一階段確定了勞動合同的雙方當事人，招工單位作為法定要約方，應向求職者發(fā)出要約，提供勞動合同的文本（草案）。用人單位應當在正式制定勞動合同前，將合同文本交付勞動者。求職者作為受約方對用人單位提供的勞動合同條款如果沒有任何異議，全部接受，也就是作出了承諾；如果受約方對合同草案提出了修改意見或要求增加新內容，應視為對原要約的拒絕，并向招工單位提出新的要約，雙方再通過要約 —新要約—再要約……直至承諾的協(xié)商過程，達成一致的意見。在一般情況下，勞動合同經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，即告成立，勞動法律關系也得以確立。對于某些特殊的招工單位如私營企業(yè)，按地方規(guī)定必須進行鑒證的，須經(jīng)勞動部門鑒證后方能生效。
程序一般包括下述主要環(huán)節(jié)：
�。�1）提出勞動合同草案。用人單位向勞動者提出擬訂的勞動合同草案，并說明各條款的具體內容和依據(jù)。
�。�2）介紹內部勞動規(guī)則。在提出合同草案的同時，用人單位還必須向勞動者詳細介紹本單位內部勞動規(guī)則。
�。�3）商定勞動合同內容。用人單位與勞動者在勞動合同草案和內部勞動規(guī)則的基礎上，對合同條款逐條協(xié)商一致后以書面形式確定其具體內容。對勞動合同草案，勞動者可提出修改和補充意見，并就此與用人單位協(xié)商確定。對內部勞動規(guī)則，勞動者一般只需表示接受與否即可，而不能與用人單位協(xié)商修改或補充其內容；不過，雙方可以在勞動合同中作出不同于內部勞動規(guī)則某項內容或者指明不受內部勞動規(guī)則某項內容約束而對勞動者更有利的約定。
�。�4）簽名蓋章。勞動者和用人單位應當在經(jīng)協(xié)商一致所形成的勞動合同文本中簽名蓋章，以此標志雙方意思表示一致的完成。凡屬不需要鑒證的勞動合同，在雙方當事人簽名蓋章后即告成立。
�。�5）鑒證。按照國家規(guī)定或當事人要求而需要鑒證的勞動合同，應當將其文本送交合同簽訂地或履行地的合同鑒證機構進行鑒證。凡需要鑒證的勞動合同，經(jīng)鑒證后才可生效。
上述兩個階段是緊密相聯(lián)、不可分割的連續(xù)過程，招工單位招用合同制員工，必須依次確定合同當事人、確定合同內容，才能在當事人之間，確立勞動法律關系。
勞動的合同4
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除
動合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
�。ㄓ萌藛挝簧w章） 勞動者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動的合同5
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責人） 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時間 居民身份證號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限：
�。�1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
�。�3）以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行，至 工作完成時止，并以 為該工作任務完成并終止合同的標準。
二、工作內容和工作地點
1、工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應履行本崗位的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作。
2、工作地點：南京市，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內容及工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：甲方實行標準工時制，具體工作時間由甲方制定或變更，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間。
2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務狀況，經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制。
3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬，或給予調休。加班須根據(jù)相關規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。
4、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關法律執(zhí)行。
5、乙方享有法定休息休假權利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任務后，有權獲得勞動報酬。
甲方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計算加班工資的基數(shù)；乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關規(guī)定為準，甲方有權根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關制度。其中試用期月工資為人民幣 元。
2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對當月工資數(shù)額有異議的，應在當月工資轉入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數(shù)額的認可。
3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應依法繳納個人所得稅。
4、甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
五、社會保險
1、甲方應按照國家和江蘇省南京市有關規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金，乙方也應當按比例繳納其應承擔的部分，并由甲方在工資內代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。
2、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方將根據(jù)公司相關規(guī)定，結合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調整其他補貼及福利費用。具體標準由甲方制定。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
3、甲方將按照國家及地方政府的相關規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
七、其他約定條款
1、試用期內，甲方有權對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的，可以認定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學歷、證書與工作經(jīng)歷的；（2）個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然情況不符的；（3）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴重疾病的；
�。�4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時按量完成工作任務的或經(jīng)試用期考核成績不合格的；（6）拒絕接受領導交辦的臨時任務的'；（7）非因工傷無法在工作時間內提供勞動的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。
因乙方隱瞞與原單位的勞動關系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應全額賠償。
2、培訓服務期：乙方由甲方出資進行培訓的，雙方可依法約定服務期；乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍热輩⒄占追筋C布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。
甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。
4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：
�。�1）乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內如果乙方送達地址發(fā)生變更應該在變更之日起7日內書面通知甲方。
�。�2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時，乙方與其他任何第三方不存在勞動關系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學歷證書、資質證書等都是真實有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權解除本合同，乙方應賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等。
�。�3）乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。
�。�4）乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質（普通工種、特殊工種、有毒有害工種）。
5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動延續(xù)三個月。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動的合同6
甲 方(聘用單位)：xxx
乙 方(受聘人)：xxx
簽訂日
期： xxx年xx月 xx日
第一條根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動》及《中華人民共和國勞動合同》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為? ?元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第八條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 第九條 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
勞動的合同7
甲方：
乙方：xxxx律師事務所
因甲方工作需要，根據(jù)《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款，甲方聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)議，簽訂本合同。
一、乙方指派 xxx 律師擔任甲方常年法律顧問，為甲方提供本合同約定的法律服務。
二、本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，期滿如需續(xù)聘，另行協(xié)議。
三、甲方每年向乙方支付顧問費 元（大寫人民幣 ），支付時間為：
四、乙方指派律師受托為甲方辦理下列法律事務：
�。ㄒ唬┙獯鸱勺稍�，提供法律意見；
�。ǘ┲笇�、協(xié)助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務文書；
�。ㄈ┨峁┓尚畔ⅲ�
�。ㄋ模﹨f(xié)助進行涉外或國內重大經(jīng)濟合同、經(jīng)濟項目談判，調解和非訴談判；
（五）就經(jīng)營決策前的法律問題，進行可行性研究，就經(jīng)營決策中的法律問題，提出法律意見，就經(jīng)營決策后的法律問題，提出法律補救方案；
�。┻M行法律風險、經(jīng)濟風險預測，排除法律障礙；
（七）代理訴訟或仲裁重大、復雜的訴訟案件；
�。ò耍┐砉镜怯�、注冊、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權界定、資產(chǎn)重組、商標事務、專利權及知識產(chǎn)權保護事務及公證事務；
�。ň牛﹨f(xié)助建立健全各種規(guī)章制度；
�。ㄊ⿲追焦ぷ魅藛T進行法制宣傳教育，為甲方培養(yǎng)法律人才。
五、乙方指派人員辦理第四條第（七）（八）項事務時，甲方應另行支付代理費，費用數(shù)額和支付方式參照北京市藍鵬律師事務所收費標準由雙方另行協(xié)商。
六、甲方應為律師提供必要的工作條件，包括：
�。ㄒ唬┞蓭熆梢圆殚喤c承辦事務有關的文件和資料并留有必要的復印件，原件由甲方自行保管；
（二）了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的及對外活動中的有關情況；
�。ㄈ┝邢追皆谏a(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外事務的有關會議；
（四）為乙方提供必須的辦公、交通及其它工作條件和便利，如需外出，差旅費由甲方承擔。
七、乙方所指派人員采用下列第（二）項的方式為甲方提供服務：
�。ㄒ唬┒ㄆ谏祥T服務；
�。ǘ┘追接惺录s請；
（三）指派專人坐班；
�。ㄋ模┒ㄆ谏祥T服務與甲方有事約請相結合。
八、乙方指派律師因故無法履行職責時，應及時另外指定人員履行本合同。
九、乙方應盡力維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方合法權益的行為，擔任法律顧問的律師必要時可帶1-2名助手協(xié)助工作。
十、如因乙方的過錯行為損害甲方的合法權益，由乙方承擔賠償責任。
十一、甲方應按時按約定數(shù)額交納顧問費，乙方已收費用在任何條件下不予退還；如果甲方拖欠顧問費，乙方有權追收本合同約定的全部費用并追繳拖欠費用的百分之十的違約金。
十二、甲方應預付受聘方的律師及其助手辦理法律事務所需的費用。該費用包括但不限于鑒定費、翻譯費、查檔費、公證費、證據(jù)復制（包括復�。┵M、非法規(guī)資料費、郵政費、長途電話費、市內計程車（的士）費、往北京城八區(qū)以外地方的交通食宿費等價外費用以及代聘方支付的其他費用。聘方應向法院等國家機關交納的訴訟費等規(guī)費，聘方應及時另行支付
十二、本合同的各條內容，由雙方平等自愿商定；本合同的變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
十三、本合同一式二份。甲、乙雙方各一份，自雙方蓋章之日起生效。
甲方：
授權代表（簽名）
簽訂日期：
乙方：xxxx律師事務所
授權代表（簽名）
簽訂日期：年 月 日
勞動的合同8
第七條 合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦�，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿不能復工的；
�。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的；
�。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦�，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（１）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
�。ǎ玻┘追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；
�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉�。
５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第３款規(guī)定的；
②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�、芘ぴ衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》浚孔�、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為 元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。
�。矗龂乙�(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙�(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金 元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（ ）
�。玻虍�?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ）
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動的合同9
甲方（用人單位）名稱：
經(jīng)濟類型：私營企業(yè)
地址：
乙方（員工）姓名：
性別：
出生年月：
身份證號碼：
住址：
郵編：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關發(fā)律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定合同固定期限為（ ）年整，從（ ）年（ ）月（ ）日起至（ ）年（ ）月（ ）日止。
第二條、合同期內，乙方在甲方單位里從事（ ）[或相關崗位]工作，依法享有勞動、工作、學習、參加企業(yè)民主管理和獲得勞動報酬、政治榮譽、物質獎勵及勞動保險福利等權利。
第三條、甲方負責對乙方進行思想、道德、技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)乙方的專業(yè)技能進行工作安排。
第四條、乙方應當完成甲方安排的工作任務，不斷提高專業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方應嚴格遵守甲方依據(jù)國家和當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和政策規(guī)定制定的各項規(guī)章制度愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、甲、乙雙方均應按國家、省、市規(guī)定參加社會保險，雙方解除、終止合同后，甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
注：計算方式，自此員工查看期過后，正常計算工資之日至六個月后，由甲方為乙方辦理威海市規(guī)定的社會保險、人身保險等在未辦理各保險前，員工因各種原因造成的任何傷害由其本人負責，與公司無關。
第六條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可采取用書面形式依法變更或解除勞動合同。
第七條、符合下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：
第一款 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；
第二款 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；
第三款 嚴重失職，私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
第四款 被依法追究刑事責任的；
第八條、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除勞動合同，但必須提前三十日以書面形式通知乙方：
第一款 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
第二款 乙方經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
第三款 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
第四款 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
第九條、有下列情形致意的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
第一款 在試用期內；
第二款 甲方以暴力威脅或者非法限制人參自由的手段強迫勞動的；
第十條、本合同欺瞞，即行終止。加以雙方均應在合同期滿前三十天內以書面形式想對方表示終止或續(xù)定勞動合同。
第十一條、勞動合同履行期滿或終止勞動合同的條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)議同意可以續(xù)定勞動合同。
第十二條、雙方商定的其他條款：
a) 文件、物資的返還：乙方因與甲方終止合同（不論何種原因），乙方應將甲方的文件、資料、標據(jù)、設備、財產(chǎn)等全部交回，否則，甲方將從應付乙方的最后款項中相應扣除，如給甲方造成損失的，甲方將要求乙方作出賠償直至采取法律措施維護甲方利益。
b) 保密：乙方在本合同期限內或終止合同后應對甲方的公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等公司機密嚴格保密。
c) 任何一方違反國家有關規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按本合同相關條款處理；給對方造成重大損失時，可根據(jù)有關法規(guī)向對方要求賠償。
d) 乙方提前解除勞動合同時，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦好工作交接手續(xù)，方可解除合同。否則，乙方應向甲方支付違約金5000元，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)有關規(guī)定和勞動合同約定，由乙方承擔賠償責任。
e) 乙方違反勞動合同中約定中保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定由乙方要求賠償，直至追究法律責任。
第十三條、因乙方本人故意或嚴重過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十四條、甲方根據(jù)乙方的工作能力、敬業(yè)精神、工作績效等評定乙方月度工資，并按乙方在甲方服務的時間確定服務期獎金。（服務期獎金的標準按乙方在甲方實際工作年限計算，每滿一年，發(fā)給本人一個月工資的服務期獎金。在甲方工作超過10年的，從第1年發(fā)給15個月的服務期獎金）。如因第六條、第七條、第八條之規(guī)定提前結束合同的，不予發(fā)放服務期獎金。（市場部業(yè)務員、臨時工除外）
第十五條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十六條、本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決，協(xié)議內容可作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法定代表人（簽名）：
勞動的合同10
甲方（用人單位）名稱：____________________法定代表人：____________________
單位地址：____________________
乙方（勞動者）姓名：____________________
性別：__________
學歷：__________
出生年月：__________
居住地址：__________
居民身份證號碼：__________
根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同，并共同遵照執(zhí)行。
第一條工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，勞動合同期限為年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
第三條工作職責
1、乙方負責崗位的工作。在合同期限內，甲方有權根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>
3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
第四條工作時間
1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制（不包括用餐及日間休息時間）。超出工作時間按國家規(guī)定的標準給予加班費。
2、加班費標準：正常工作日按當?shù)刈畹凸べY的1、5倍計算；休息日按當?shù)刈畹凸べY的2倍計算；法定節(jié)假日按當?shù)刈畹凸べY的3倍計算。
第五條勞動報酬
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。
乙方每月基本工資人民幣元；甲方為乙方繳納五險一金；甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發(fā)放相應的獎金并給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
第六條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度。
3、乙方確認：在簽署本合同之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、安全操作規(guī)程、應當進行的防護措施等。
第七條福利待遇
1、試用期滿后甲、乙雙方應依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。
3、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
1、在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追接袡嘟K止或解除本協(xié)議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的；
3、乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的；
4、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；
7、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協(xié)議的；
8、乙方被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
1、未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
4、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前，若雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本協(xié)議期滿時即行終止。
�。ㄎ澹┮曳轿窗凑毡緟f(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協(xié)議關系。
第九條違約責任
�。ㄒ唬┘追竭`約責任：
如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權按照《勞動法》、《勞動合同法》提請勞動仲裁，并有權解除合同。
�。ǘ┮曳竭`約責任：
1、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權立即解除本合同，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
第十條、其他約定
1、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規(guī)。
3、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。
相關文書送達地址確認：__________
乙方的送達地址：__________
收件人：__________
聯(lián)系電話：__________
甲方將有關通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。
5、本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并具有同等的法律效力。
6、本協(xié)議共有份附件。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。但如果本協(xié)議的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方確認：本合同簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
簽訂時間：__________簽訂時間：__________
簽訂地點：__________簽訂地點：__________
勞動的合同11
甲方名稱：_________________
法定代表人（主要負責人）_____________________
聯(lián)系電話______________________
注冊地址__________________
經(jīng)營地址_______________________
郵政編碼_______________________
乙方性別_______________________
聯(lián)系電話______________________
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）________________________
身份證號碼______________________________
在甲方工作起始時間______________年____________月___________日
家庭住址__________________________
郵政編碼__________________
戶口所在地__________�。ㄊ校_____________區(qū)（縣）______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________社區(qū)（村組）
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守，重慶勞動合同范本。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
�。ǘo固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤阅暝氯掌鹬習r止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：________________________
第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。
第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：
�。ㄒ唬┮曳綀�(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。
（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按____________________________執(zhí)行，合同范本《重慶勞動合同范本》。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________
乙方在試用期月的工資為____元。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為______________________。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：
（一）按本合同第六條約定的工資標準；
�。ǘ┌醇追揭�(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；
�。ㄈ┌醇w合同確定的基數(shù)。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。
第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結工作交接時支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的
1.培訓協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
4.……
第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
年月日年月日
勞動的合同12
用人單位：(以下簡稱甲方)
住所
法定代表人
聯(lián)系電話
勞動者：(以下簡稱乙方)，性別：
出生年月戶籍所在地
身份證號碼
身份證住址
通信地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條、本合同期限自年月日至年月日止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作(非全日制)。工作地點在。
第三條、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時)。甲方根據(jù)實際工作需要，可另行調整乙方的具體上班時間，乙方表示同意和服從。
第四條、甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為每15日結算一次，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為(現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費，由乙方依照國家和地方有關規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條、甲方有義務對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。
第八條、乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。
第九條、乙方可以同時與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;但是，乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動合同不得影響本勞動合同的履行。
第十條、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。終止本合同后，乙方應當向甲方交接相關物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償金，但甲方應當向乙方結清勞動報酬。
第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)
年月日年月日
勞動的合同13
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿
注冊地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿性別____居民身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
郵政編碼________________________
戶口所在地＿＿＿＿�。ㄊ校撸撸撸撸ǹh）＿＿＿＿＿＿鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位（工種）工作，甲方應提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規(guī)定的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育，合同范本《鄭州市勞動合同樣本》。
四、勞動報酬
第七條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________________________________________
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬� 甲乙雙方協(xié)商一致的；
�。ǘ� 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄈ� 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條 當事人依據(jù)第十四條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為同意終止本合同。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模� 被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
（一） 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
�。ǘ� 因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三） 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
勞動的合同14
勞動者）姓名： 性別：
出生年月： 文化程度：
住 址：
居民身份證號碼：
家庭電話： 手機：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。
一、勞動合同期限
本勞動合同從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年（月），試用期 個月。
二、工作任務和條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)公司工作的需要，安排乙方負責 。（工作職責、權限范圍、崗位承包責任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力）。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)國家的有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。
�。ㄈ┘追娇梢愿鶕�(jù)工作需要及乙方的具體情況，調整乙方的工作崗位（職務），乙方應服從甲方安排，并按規(guī)定完成工作任務。
�。ㄋ模┮曳綉@得縣級以上醫(yī)院對其健康狀況進行檢查，并證明其健康狀況良好。
三、 工作時間與勞動報酬
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻恐� 天工作制，每天 小時制。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方完成規(guī)定工作的情況，以人民幣形式按月核發(fā)乙方工資（獎金及津貼、補貼等）,經(jīng)雙方協(xié)商乙方工資定為人民幣 元/月。
�。ㄈ┮曳降墓べY（獎金、津貼、補貼等）已包括甲方支付乙方的保密費用及競業(yè)期間的補償費用。
四、勞動紀律
（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度（員工手冊），乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方領導和管理。
�。ǘ┮曳綉袷叵嚓P的工作操作規(guī)程。
（三）乙方應維護公司利益，保守公司秘密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于關于甲方產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產(chǎn)及財務情況、有關公司或公司的任何關聯(lián)公司的經(jīng)營情況、其他保密資料），乙方在與甲方的勞動關系解除（終止）后5年內，未經(jīng)甲方同意，仍負有保密義務。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關系后6個月內，不得直接或間接從事與甲方所從事業(yè)務有競爭關系的任何業(yè)務活動或受雇于類似業(yè)務。
（四）乙方與甲方解除（終止）勞動關系，必須歸還甲方所有的物品、資料（包括書面資料和電子形式的數(shù)據(jù)資料）、材料等，交結相關工作并結清相關債務。
五、社會保險
甲、乙雙方應按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費(特別約定：甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。
六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�，甲、乙雙方可以變更勞動合同；
1、 雙方協(xié)商一致的；
2、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的；
3、 甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關系的；
4、 勞動合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)（規(guī)章、政策等）已修改，致使勞動合同無法履行的；
5、 由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
6、 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
�。ǘ﹦趧雍贤谙迣脻M，或甲、乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。
�。ㄈ﹦趧雍贤谙迣脻M，經(jīng)甲、乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強迫。
（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同；
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律及公司內部規(guī)章制度；
3、 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、 被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
5、 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；
6、 乙方不能勝任工作；
7、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
8、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員；
9、 乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等；
10、乙方不服從甲方調整工作崗位的。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同，但可以根據(jù)具體情況調整工作或安排待崗。
（六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同；
1、 在試用期內的；
2、 甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬；
4、 經(jīng)勞動保障部門確認，甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
七、違反勞動合同的責任
1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同，應承擔給予乙方經(jīng)濟補償金的責任。
2、乙方違反勞動法和本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
3、乙方違反保密義務、工作職責、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
八、其它事項
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位存在勞動關系的情況。
�。ǘ┮曳匠兄Z本合同中有關本人身份情況（住址、電話等）屬實，如有變化，需立即告知甲方。因住址、電話等發(fā)生變化，導致甲方無法聯(lián)系，其后果由乙方承擔。
�。ㄈ┍緞趧雍贤幢M事宜經(jīng)雙方協(xié)商另行訂立。
（四）本勞動合同解釋權屬公司人力資源部。
（五）本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。
�。┍竞贤约追缴w章，乙方簽字生效。
勞動的合同15
甲方地址
法定代表人（主要負責人）
聯(lián)系電話
乙方性別
身份證號碼
現(xiàn)通信地址
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務為______，工作地點為______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月______日前以貨幣形式支付（上或當）月工資。甲方實行的工資形式為______：
�。�1）計時工資，支付的勞動報酬為______元/月，期中試用期的勞動報酬為______元/月；
�。�2）計件單價為______元/件；支付的工資為______元/月，其中試用期的工資為______元/月；
�。�3）計件工資，計件單價為______/件。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣淖畹凸べY標準。
第四條工作時間和休息休假
乙方實行的工時制為______。
�。�1）標準工時工作制。
�。�2）綜合計算工時工作制。
�。�3）不定時工作制。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第九條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方（單位蓋章）____________
乙方（簽字）____________
法定代表人（主要負責人）____________
或委托找理人（簽字）____________
簽訂時間______年______月______日簽訂時間______年______月______日
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