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      2. 簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-07-14 10:06:03 毅霖 勞動(dòng)合同 我要投稿
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        簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同范本(通用10篇)

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        簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同范本(通用10篇)

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 1

          甲方:______________

          乙方:______________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)___個(gè)月。

          第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

          第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為_________。

          第五條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

          第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

          第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

          第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

          第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

          第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

          第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

          第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

          第二十條有下列情形之一,本合同自行終止:

          1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

          2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

          3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

          4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十一條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的`意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

          九、其他規(guī)定

          第二十五條本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

          第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

          第二十七條本合同自____之日起生效。

          第二十八條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

          甲方:________(簽章)

          乙方:________(簽章)

          ____年__月__日

          ____年__月__日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 2

          用人單位甲方:__________

          勞動(dòng)者乙方:____________

          甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

          一、自合同期限

          ______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:______

          三、工作時(shí)間:

          1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的制度。

          甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

          2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資______元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的'工資中代扣代繳。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          六、違約責(zé)任

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、乙方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)

          ______________________________

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

          本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方________________

          乙方:______________

          身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 3

          甲方:____________

          乙方:____________

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同:自____年____月____日起至工程完工。

          二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

         。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          五、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期滿的.;

          2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

          六、其他條款

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(公章):________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 4

          甲方:__________

          乙方:__________

          根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          本合同暫定期限為:__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方聘請(qǐng)乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

          三、工作時(shí)間

          甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

          1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按______元(大寫______元整)執(zhí)行。

          2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

          五、規(guī)章制度

          1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),服從甲方的管理。

          2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

          六、合同的.變更、解除、終止

          1、合同期限屆滿,本合同終止。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

          3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

          4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

          七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

          1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

          2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

          3、在簽訂本合同時(shí),乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,并承諾自覺遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

          八、合同份數(shù)

          本勞動(dòng)合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 5

          甲方(用人單位):

          性質(zhì):

          地址:

          電話:

          乙方(員工)姓名:

          性別:

          年齡:

          文化程度:

          電話:

          住址:

          郵編身份證號(hào):

          根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和甲方的勞動(dòng)用工管理等制度規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守各嚴(yán)格履行約定的義務(wù)。

          第一條勞動(dòng)合同期限

          本勞動(dòng)合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

          第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

          第三條生產(chǎn)(工作)任務(wù)(崗位)甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關(guān)崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務(wù))履行職責(zé)。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實(shí)際情況,可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從調(diào)整。如乙方無合法正當(dāng)理由拒不服從調(diào)整,則按乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理。

          第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施用品,保障乙方的安全和健康。

          第五條工作時(shí)間和休息休假

          甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定確定乙方的工作時(shí)間和休息、休假,但對(duì)公司實(shí)行不定時(shí)工作制和實(shí)行計(jì)件制工資員工執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發(fā)加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時(shí)間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補(bǔ)休,以保證計(jì)件制員工的休假權(quán)利。

          第六條勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(全額計(jì)件制或定額加超產(chǎn)),按照兼顧雙方利益的原則制定科學(xué)、合理的`勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方出勤達(dá)到法定工作天數(shù),并完成定額任務(wù),甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算工資,按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資報(bào)酬。乙方在正常上班完成任務(wù)后,甲方給付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          第七條安全生產(chǎn)

          乙方必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,積極參加甲方組織的與本崗位相關(guān)的各種培訓(xùn),依法簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程,應(yīng)接受甲方的處理,若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

          第八條社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家法律和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定繳納各自應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系即行終止,由乙方自行接續(xù)或按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

          第九條績(jī)效考核。甲方根據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核,根據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績(jī),以及對(duì)乙方的考核情況,決定乙方職務(wù)和工資的升降。

          第十條勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè))及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書(協(xié)議書)、保密協(xié)議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,自覺維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲方將按嚴(yán)重違紀(jì)處理,解除其勞動(dòng)合同。

          第十一條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂

          甲方或乙方因故提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方(甲方按《勞動(dòng)法》第25條和《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據(jù)生產(chǎn)工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。

          第十二條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          合同期間,任何一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)賠償金。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(調(diào)解小組)申請(qǐng)調(diào)解,如調(diào)解不成的,可自發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

          第十三條本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的,則按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定處理。

          第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商約定的其他內(nèi)容:____。

          第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方蓋章:

          代表人簽字:

          乙方簽字:

          ____年____月____日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 6

          編號(hào):_______

          甲方:____________

          乙方:______________

          性別:________________________

          身份證號(hào):____________________

          根據(jù)《勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、甲方義務(wù)

          遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;

          按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

          按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

          為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

          依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

          依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

          保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

          乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

          乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

          二、乙方義務(wù)

          遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

          遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

          認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);

          自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

          在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

          三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

          本合同期限選用____。本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。本合同自________年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。本合同自________年____月____日起生效,至________工作完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

          本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____。乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

          工資給付:

          1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)調(diào)整乙方工資。

          2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

          3.加班工資:

          甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;

          甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的`200%支付工資;

          甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

          四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

          甲方:______

          乙方:______

          日期;______

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 7

          合同編號(hào):_______________

          甲方(用人單位):_______________

          法定代表人:_______________

          現(xiàn)地址(聯(lián)系電話):_______________

          注冊(cè)地址:_______________

          乙方(勞動(dòng)者):_______________

          性別:_______________

          戶口所在地:____________________

          聯(lián)系方式:____________________

          現(xiàn)住址:____________________

          身份證號(hào):_______________

          使用說明:

          一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

          二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動(dòng)者(乙方)親自簽字,或加蓋用人單位公章方為有效。

          三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填定,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定:不需填寫的空欄,劃上“/”。

          四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

          五、本合同的未盡事宜,可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          六、用人單位(甲方)不得以擔(dān);蚱渌x向勞動(dòng)者(乙方)收取財(cái)物,或扣押勞動(dòng)者(乙方)居民身份證等證件。

          七、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改;若有涂改,應(yīng)由雙方簽字認(rèn)可。

          八、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。甲方不得代乙方保管本合同書。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并按照本合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為___期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。(勞動(dòng)合同的期限為為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年的,或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且符合法律規(guī)定的,勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出訂立固定期限的勞動(dòng)合同,可以訂立固定期限的勞動(dòng)合同。)

          二、工作內(nèi)容

          2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,在__________崗位工作,工作地點(diǎn)為______________,工作內(nèi)容為_______________。乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          3、甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,改善勞動(dòng)條件,保障乙方的安全、健康,甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          4、甲方安排乙方執(zhí)行_______________制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工作時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

          5、甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

          6、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家的`職工帶薪年休假規(guī)定的。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          7、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育和訓(xùn)練,乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守國(guó)家政策、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          8、甲方每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元。乙方在試用期的工資_____元,甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          9、甲方按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,按時(shí)向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          六、保險(xiǎn)福利待遇

          10、甲方按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)激納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          11、乙方在合同期內(nèi),患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在甲方工作年限,按有關(guān)規(guī)定給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

          12、乙方在合同期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          13、乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病,其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)合同的變更

          14、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應(yīng)當(dāng)采用書面形式變更本合同中除國(guó)家法律規(guī)定外的雙方約定的內(nèi)容。

          15、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

          16、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利的義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

          八、勞動(dòng)合同的解除

          17、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          18、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。乙方解除本合同時(shí),應(yīng)向甲方辦理有關(guān)工作移交手續(xù)。

          19、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

          (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          20、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同;

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          21、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者在額外支付乙方一個(gè)月工資之后:

          (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          22、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

          (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          (2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力的;

          (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          (5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

          23、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          (1)乙方依照本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;

          (2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

          (3)甲方依照本合同第二十一條規(guī)定解除本合同的;

          (4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,依照本合同第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

          (5)依照本合同第二十六條第三項(xiàng)、第四項(xiàng)規(guī)定終止本合同的;

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          24、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

          25、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同,乙方要求繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

          十、勞動(dòng)合同終止的條件

          26、有下列情形之一的,本合同終止:

          (1)本合同期限屆滿的;

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (4)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

          (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十一、其它

          (1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分;

          (2)本合同一經(jīng)簽訂,就受到法律保護(hù)。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其造成的后果的責(zé)任大小,給另一方賠償;

          (3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

          (4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,在法定申訴時(shí)效內(nèi),按法律規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十二、經(jīng)雙方協(xié)商約定的事項(xiàng)

          _______________________________________________________________________________________________

          十三、變更合同條款

          _______________________________________________________________________________________________

          甲方簽字蓋章:_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

          _____年_____月_____日

          乙方簽字蓋章:_______________(簽字蓋章前必須閱讀本合同)

          _____年_____月_____日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 8

          單位:________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

          地址:________________

          企業(yè)類型:____________

          企業(yè)負(fù)責(zé)人:__________

          雇員:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          姓名:________________

          性別:________________

          年齡:________________

          身份證號(hào)碼:__________

          戶口所在地:__________

          現(xiàn)住址:______________

          聯(lián)系電話:____________

          一、合同期限

          本合同有效期限為一年,由________年________月________日至________年________月________日為止。

          二、工作崗位及職責(zé)

          1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方________________________崗位工作。

          2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

          甲方職責(zé):

          1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

          2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

          3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

          乙方職責(zé):

          1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

          2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

          3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

          4.如甲方要求,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          1.工資

          乙方的稅前每月底薪為人民幣_(tái)_______元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

          2.社會(huì)保險(xiǎn)

          甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

          四、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

          1.固定假期

          乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

          2.年假

          乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

          五、勞動(dòng)關(guān)系的`解除和終止

          1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

          2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

          b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

          c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

          d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

          e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

          3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

          a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問題,不得不裁員的;

          b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動(dòng)合同無法履行的。

          4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

          5.下列情況之一的:乙方可以隨時(shí)提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

          a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

          b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

          六、違約責(zé)任

          1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

          2.甲方若出資培訓(xùn)乙方,培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

          3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議

          甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)利向當(dāng)________仲栽機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

          八、合同修訂

          甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

          九、其它

          1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

          2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

          3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          ______年______月____日

          ______年______月____日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 9

          用人單位______

          甲方______:

          勞動(dòng)者_(dá)_____

          乙方______:

          甲乙雙方根據(jù)《實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

          一、自合同期限_____年________月_______日起至_____年________月_______日止或工作______工程______結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。

          在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)______工作______任務(wù)為:

          三、工作時(shí)間工時(shí)制度。

          1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的一下第____________標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;____________綜合計(jì)算工時(shí)工作制;____________不定時(shí)工作制。

          甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

          2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行:元。

          甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。

          工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

          五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。

          1、乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方的`勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          六、違約責(zé)任

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、乙方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)

          八、勞動(dòng)爭(zhēng)議因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

          九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

          本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方______

          蓋章______

          乙方:________

          代表人______

          簽字______:

          身份證號(hào)碼:________

          _____年________月_______日

          _________年________月_______日

          簡(jiǎn)易用工單位勞動(dòng)合同 10

          甲方(雇主)名稱:

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要進(jìn)行工作,甲方和乙方可以另行約定崗位的具體職責(zé)和要求。

          2、乙方工作地點(diǎn):甲方所在地。

          三、工作時(shí)間

          1、甲方依法保障乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

          2、在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下,甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

          第四,勞動(dòng)報(bào)酬

          甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方月工資,月工資(含其他費(fèi)用)于次月15日前支付。

          第五、保險(xiǎn)福利

          乙方已購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。經(jīng)乙方要求,甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),但將連同工資一并支付到期費(fèi)用,由乙方按原渠道購(gòu)買。

          第六、不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。嚴(yán)禁雙方違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

          2、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和相關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定,為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。

          七、規(guī)章制度

          1、甲方應(yīng)依法制定本單位的規(guī)章制度,并通過有效手段及時(shí)告知乙方。

          2、乙方服從甲方的工作管理,嚴(yán)格遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除和終止勞動(dòng)合同,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          2、任何一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方,30天期滿前,甲方應(yīng)出具解除勞動(dòng)合同證明,乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

          2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          法定代表人:

          簽約日期:____年__月__日

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