單位用工勞動(dòng)合同7篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的類型越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編收集整理的單位用工勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位用工勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位): 公司
乙方(勞動(dòng)者姓名): 身份證號(hào)碼:____________________________________ 聯(lián)系電話及地址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作,乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為: 個(gè)月。
2.無固定期限,合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。
三、工作時(shí)間和作息休假
第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時(shí)制。
1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時(shí),每月工作不超過26天。
2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制。
第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過1小時(shí),除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí),超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。
第五條 甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)
第六條 甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計(jì)算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月;試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的,可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎(jiǎng)、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設(shè)備及工具,乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管,丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
5.乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十條 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作業(yè)績(jī)以及遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十一條 有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。
3.在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及其他利害關(guān)系的.企業(yè)內(nèi)工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此造 成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4.法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十三條 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的,乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對(duì)于“一個(gè)月工資”的概念并不確定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,確定為一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。
九、勞動(dòng)合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變,企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷;
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形:___________________________
第十七條 有下列情形之一的,經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知,可以中止本合同。
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無法履行時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作,而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;
第十八條 甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十九條 甲方的違約責(zé)任:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),按照國(guó)家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責(zé)任:
1.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同,按約定支付違約金;
2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的,另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責(zé)任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系,乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
十五、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份,約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
(一)公司頒布、公示之一切規(guī)章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補(bǔ)充協(xié)議等;
甲方: 公司
乙方(簽名):
法定代表:
合同簽訂日期:
簽證機(jī)關(guān)(蓋章):
合同簽證日期: 年 月 日
單位用工勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者):姓 名 : 性別:
出生年月: 文化程度:
戶籍所在地:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)居住地:
通信地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中,試用期自年 月 日起,至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,從事 崗位工作,乙方工作地點(diǎn)在x。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行 。
2、甲方因生產(chǎn)需要加班的,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,時(shí)間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在試用期滿后,
4、甲方每月至少一次以貨幣的.形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元,并實(shí)行長(zhǎng)效的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)放時(shí)間為每月的15日,如遇特殊情況,甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期限內(nèi),甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中,由乙方自行購(gòu)買,與甲方無關(guān),此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭(zhēng)議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)合面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3、具體約定事項(xiàng):
4、本合同期內(nèi),乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方。
5、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),甲乙雙方妥善保管。
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽章)
____年____ 月____ 日 ____年 ____月 ____日
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單位用工勞動(dòng)合同3
甲方:______
乙方:______
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。
一.協(xié)議期間:
自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿,終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。
自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。
二.工作項(xiàng)目:
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)
1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;
2.食物的貯藏與管理;
3.廚房設(shè)備的清洗與整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;
6.分配的清潔工作;
7.其它工作。
三.工作地點(diǎn):
乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:
1.______(本公司)。
2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四.工作時(shí)間:
1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。
3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。
五.休假:
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。
2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。
3.特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。
六.請(qǐng)假:
1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。
4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。
七.工資:
1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見附件(薪資核定表)。
2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。
3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。
八.退休:
乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。
九.變更、解除和終止:
1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。
2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______
3.除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______
4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。
5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練:
1.提升專業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。
十一.工作規(guī)則:
甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。
十二.獎(jiǎng)懲:
乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
十三.補(bǔ)充與附件:
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的'補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四.爭(zhēng)議的處理:
1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:
(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
甲方(蓋章):______
乙方(蓋章):______
法定代表人(簽字):______
法定代表人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
委托代理人(簽字):______
聯(lián)系地址:______
聯(lián)系地址:______
電話:______
電話:______
簽訂地點(diǎn):______
簽訂地點(diǎn):______
______年___月___日
______年___月___日
單位用工勞動(dòng)合同4
。ㄒ韵潞(jiǎn)稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為 年(月),自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日)。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注:甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買社保,必須出具書面申請(qǐng)。
第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)
家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。
第七條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理,不得解除勞動(dòng)合同。
第九條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十一條 本合同期限屆滿 ,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十二條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第一條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的'同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職的,按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%,合同期滿不賠償。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。
第二條 本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表人:________________ 代表人: ____________________
年____月____日 ____ 年____月____日
單位用工勞動(dòng)合同5
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________
乙方_________
性別_________
身份證號(hào)碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________
聯(lián)系電話_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的.,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_________.
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)
乙方簽字
簽訂時(shí)間: 年 月 日
單位用工勞動(dòng)合同6
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事______(工作名稱)。
第二條勞動(dòng)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為______個(gè)月,至______年______月______日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的`需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 乙方在試用期每月工資為______月,試用期完后為______每月,加班工資另計(jì)。
第六條 每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。
第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
單位用工勞動(dòng)合同7
甲方:_________
乙方(學(xué)生):_________
根據(jù)學(xué)校實(shí)習(xí)教學(xué)要求及教學(xué)工作的安排,經(jīng)過學(xué)校和教學(xué)系部審核,共同推薦學(xué)生_________到_________公司(企業(yè))實(shí)習(xí)。為保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行,兼顧學(xué)生、學(xué)校和公司的共同利益,甲乙雙方簽定如下協(xié)議:
1、乙方在實(shí)習(xí)期間,必須遵守該企業(yè)的各種規(guī)章制度(例如:公司的.要求、勞動(dòng)考勤制度、生產(chǎn)及安全衛(wèi)生守則等),缺勤等同曠課,按學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定處理。乙方若因表現(xiàn)不好被該公司解除實(shí)習(xí)合同,甲方將給予乙方紀(jì)律處分。
2、乙方應(yīng)提高安全意識(shí),注意人身安全。由于違規(guī)操作等個(gè)人原因,乙方出現(xiàn)人身安全問題,后果自負(fù)。
3、乙方要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備?紤]到學(xué)校與該公司產(chǎn)學(xué)合作的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和有關(guān)教學(xué)要求,乙方在實(shí)習(xí)期間,不得中途退出(包括專升本也不得中途退出。身體確實(shí)有病,不能堅(jiān)持實(shí)習(xí)者除外),否則,甲方將給予乙方紀(jì)律處分,并取消乙方一次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。
4、乙方要遵守甲方的教學(xué)安排與規(guī)定,以便保證乙方完成在校期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。甲方對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行必要的調(diào)整,采用各種靈活有效的方式安排好乙方學(xué)習(xí)以及成績(jī)考核。
5、學(xué)生未通過學(xué)校而自行與企業(yè)進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)聯(lián)系時(shí),學(xué)生應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的詳盡情況,特別是資信情況進(jìn)行了解后,方可與企業(yè)簽定有關(guān)合同(或協(xié)議)。否則,出現(xiàn)意外情況,后果自負(fù)。
6、學(xué)校推薦乙方參加定崗實(shí)習(xí),要求乙方在校期間,未受過紀(jì)律處分,不欠交學(xué)費(fèi),學(xué)習(xí)成績(jī)沒有掛科情況。
7、乙方在實(shí)習(xí)期間如果出現(xiàn)重大問題,可向甲方反映,由甲方和學(xué)校一起,共同與該公司協(xié)商解決,學(xué)校有義務(wù)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。
8、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽字):_________
代表人(簽字):_________
_________年____月____日
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