勞動合同書
隨著法律觀念的日漸普及,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的勞動合同書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞動合同書1
甲方:__________
乙方:__________身份證號碼:__________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點
1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的'基本工資確定為每月__________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名:__________乙方簽名:__________
__________年__________月__________日
勞動合同書2
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,在自愿平等和相互信托的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_________律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
第三條甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權利
為乙方安排工作,分配任務。
監(jiān)督檢查乙方工作情況。
在乙方工作成績突出或?qū)κ聞账兄卮筘暙I時,給予獎勵。對乙方工作中發(fā)生的`違章違紀行為,予以處罰。
確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務:
使乙方及時獲取勞動報酬。
使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇。
為乙方履行職務提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
為乙方更新知識,進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權利:
依法履行律師職務。
獲取勞動報酬。
對事務所的管理工作提出建議和批評。
依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師。
辭職
乙方須履行的義務:
遵守事務所的各項規(guī)章制度,接受事務所的領導和監(jiān)督,服從工作安排。
在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
不得從事有損于事務所聲譽的活動。
不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。
第六條勞動報酬和福利待遇:乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下,事務所有權單方解除合同:
應聘律師違反事務所規(guī)章制度,不積極履行義務,經(jīng)勸阻不改時。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德。
應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下,合同自行解除:
應聘律師應征入伍,出國定居或留學。
應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月。
無故不上班工作滿一個月。
經(jīng)批準成為事務所合作律師。
事務所自行撤銷或破產(chǎn)。
在下列情況下,合同可以變更:
雙方協(xié)商之。
因國家政策法令發(fā)生變化時。
第八條合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
第九條合同期限本合同有效期為_________年,從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書3
甲方:________(用人單位)
法定代表人:________
乙方:________(勞動者)
身份證號:________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同,合同期至________年____月____日,現(xiàn)甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定制定本協(xié)議:
一、甲方因乙方嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害的原因,提前解除與乙方的勞動合同。
二、勞動合同于________年____月____日解除。社保、公積金繳交至________年____月止。
三、結(jié)算的薪資薪資結(jié)算至________年____月____日;計________。經(jīng)濟補償金計________。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的`市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
乙方(簽名或蓋章):________
________年____月____日
勞動合同書4
甲方(用人單位):_________
地址:_________
法定代表人(或委托代理人):_________
乙方(勞動者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
住址:_________
籍貫:_________
居民身份證號碼:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規(guī)和有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
有學徒期的工種,學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學徒期在內(nèi))。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位承擔_________任務,擔任_________工種。
乙方在生產(chǎn),工作上應達到數(shù)量,質(zhì)量指標:_________。
第三條 勞動保護和勞動條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務,達到規(guī)定的數(shù)量,質(zhì)量指標,保障乙方的安全和健康,甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,勞動保護,衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。
第四條 勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,制定各項規(guī)章制度,乙方增強主人翁責任感,嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮。
第五條 勞動報酬
1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種,同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為:試用期間_________元,試用期滿_________元,現(xiàn)工種工資_________元。
2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
3.乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人,仍從事原工種的,經(jīng)考核合格后,甲方按原工資等級支付工資;改變工種的,試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付,試用期滿后由甲方考核定級。
5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的,甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。
第六條 保險、福利待遇
1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇,與甲方同工種,同崗位原固定工人相同。
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間,與甲方同工種,同崗位的原固定工人同等對待。
3.乙方患病或非因工負傷,按國家或省有關規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,與甲方固定工人同等對待。
5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等,與甲方原固定工人同等對待。
6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況,解除勞動合同時,甲方按其在本企業(yè)工作年限,每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費,但是,最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的,或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的,以及自行離職的,甲方不發(fā)給生活補助費。
7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金,由甲方代為扣繳,轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構。
8.甲方按國家或地方政府有關規(guī)定,按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金,行業(yè)保險基金和工傷保險金。
第七條 教育與培訓
1.甲方對乙方進行各種必要的政治,思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。
2.乙方從事特種作業(yè),要經(jīng)過專門培訓,持證上崗,技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。
3.甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務_________年,否則乙方須付甲方所付培訓費。
第八條 合同的變更、解除
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容。
。1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
(2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家,集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
(1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則,乙方屬于應予辭退的;
。3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)企業(yè)宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
(1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;
(2)經(jīng)國家有關部門確認,甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
。3)經(jīng)甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律,侵害乙方合法權益的。
4.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
。1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
。3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
。4)乙方為女工,在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
。5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同,應提前30天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的,因辭退解除合同的除外。解除合同,甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。
7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同,應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的.事項
1.在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列約定情況除外:
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。
。2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(以_________個月為限)。
。3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2.乙方批準出境定居的,試用期滿經(jīng)考核不合格的,以及等情況,甲方可以解除合同。
3.乙方在享受法定假期間,以及_________情況下,甲方不得解除合同。
4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外,應征入伍的,以及等情況,可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項_________。
第十一條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果責任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同,以致給合同對方帶來損害時,違約方可不承擔法律責任。
第十二條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題,甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效,一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
負責人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同書5
甲方:
公司名稱:
法定代表人或委托代理人:
經(jīng)營地址:
乙方:
姓名:_______ 性別:_________
居民身份證號碼:__________________
現(xiàn)居住地:__________________________________
戶口所在地:______________________________
郵政編碼:______________電話: _____________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為3個月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在部門崗位工作。
三、甲方聘用乙方的月薪為核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
1.甲方的權利
●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
●在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;
●試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件;
●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
●試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
●遵守公司的'各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
●乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字: 簽字:
簽約日期:
簽約地點:
勞動合同書6
甲方(單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂及遵守本合同。
一、用工前培訓。
(一)甲方在對乙方正式用工前,安排乙方進行培訓,培訓期限為 天,時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間,甲方負責安排培訓人員和培訓內(nèi)容,乙方應遵守培訓紀律,掌握相應的技能。在培訓期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
(二)培訓結(jié)束后,經(jīng)甲方考核通過,甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核,乙方未能達到甲方要求的,甲方對乙方不予錄用。
二、合同期限及試用期。
本合同期限為 年,從 年 月 日開始至 年 月 日。
三、保守商業(yè)秘密條款。
(一)在本合同履行期內(nèi),乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務,不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
(二)本合同所稱商業(yè)秘密,是指與甲方有關的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中,經(jīng)營信息,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術信息,是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術訣竅或秘密技術、非專利技術成果、專有技術、生產(chǎn)制造設計圖、生產(chǎn)制造技術工藝、技術數(shù)據(jù)等。
(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,甲方有權解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權費用、預期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,甲方也有權在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
四、乙方工作任務及工作內(nèi)容。
(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時,甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,并保證按崗位職責制度要求完成工作。
(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時,乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配,不得拒絕甲方更換其工作地點。
(三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動關系,非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
五、勞動時間。
乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,同意甲方靈活安排其工作時間。
六、勞動合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同,互不負違約責任和賠償。
2、試用期內(nèi),甲乙雙方任一方可解除合同,互不負賠償責任。
3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,不向甲方負違約責任和賠償。
4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,甲方有權隨時解除合同,不向乙方負違約責任和賠償。
5、在勞動合同期滿前,乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。
6、本合同期滿,或約定解除的條件發(fā)生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動關系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi),乙方應到甲方處領取勞動合同解除或終止手續(xù),逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責,如無損失則無須賠償。
七、勞動報酬。
雙方經(jīng)充分協(xié)商,乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意,如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè),均視為乙方該月未提供正常勞動:
(一)一個月內(nèi),乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;
(二)一個月內(nèi),乙方有請病假、事假、曠工等行為的;
(三)若乙方領取的是計件工資,當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
八、勞動紀律及規(guī)章制度。
(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責任,并同意遵守。
(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的,并同意承擔賠償責任。
九、勞動保護和福利待遇。
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡,女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關權利或義務,或乙方錯誤的承諾或默許導致相關規(guī)定不能實行,由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。
十、違反勞動合同的責任。
違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
十一:其它約定。
1、雙方解除或終止勞動合同,甲方為乙方辦理有關解除或終止勞動合同的手續(xù)時,乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關證件交還甲方,否則,應當承擔有關經(jīng)濟和法律責任。
2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應及時書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負責。
3、若乙方請假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。
十二、文書送達方式。
在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等),均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。
(一)張貼于乙方工作處;
(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,以特快專遞、手機通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出;
(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;
(四)在甲方職工大會上傳達;
(五)組織乙方學習或培訓該文書內(nèi)容。
十三、其他約定:甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方: 乙方(簽字):
本合同簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書7
甲方:
乙方:
甲方現(xiàn)委托
(以下簡稱乙方)承擔監(jiān)控系統(tǒng)工程。為明確甲、乙雙方的權利、義務和經(jīng)濟責任,本著平等互利、等價有償?shù)脑瓌t,經(jīng)過認真協(xié)商達成本協(xié)議。
一、工程概況
1、工程名稱:
2、工程地點:
3、工程內(nèi)容:
4、合同簽訂地:
二、雙方的責任和義務
1、甲方負責提供整個工程的工程圖紙、工區(qū)施工用電、用水;并提供施工現(xiàn)場專用的有安全防范措施的倉庫,以保證乙方能如期完成工程工期。并按時對工程、施工及工程進度實施監(jiān)控和驗收,按時支付工程進度款。
2、乙方應按合同規(guī)定的時間、技術要求及時提供工程所需的設備材料,在保證工程質(zhì)量和工程進度的前提下,完成設備的集成和安裝調(diào)試工作。
三、工程的時間和進度
1、工期為自開工之日起至驗收完畢,共30日。
2、如遇下列情況,乙方可順延工期:
施工現(xiàn)場電源未接通,或障礙物未清除,影響施工;
因甲方簽約時未曾說明的施工限制而影響進度;
甲方對雙方簽約認可的設計、配置提出改動而影響工程進度;
在安裝調(diào)試中停電24小時以上或連續(xù)間歇性停電2天以上;
因甲方?jīng)Q策不及時而影響工程進度;
因甲方未按合同規(guī)定支付乙方有關款項而影響工程進度;
因不可抗力而延誤工期。
3、工程中甲方對監(jiān)控點進行增減,則由甲方向乙方出具工程聯(lián)系單。
4、在實際施工過程中,根據(jù)具體情況,甲乙雙方友好協(xié)商解決。
四、人力不可抗拒因素
如因戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其他經(jīng)甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素,導致工期延誤,則工期順延。在工程無法完成的情況下,由甲乙雙方另行商定解決方法。
五、工程及工程量的變更
1、由于甲方原因,對工程中提出的修改項目,必須向乙方出具工程聯(lián)系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯(lián)系單,乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。
2、由于乙方因設備停產(chǎn)、施工現(xiàn)場條件限制等原因?qū)こ讨刑岢龅男薷捻椖,必須向甲方出具工程?lián)系單,確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯(lián)系單,甲方有權利要求乙方按照原設計方案施工。
六、工程驗收
1、甲方有權要求驗收工程的部分或全部乙方所供設備,乙方應協(xié)助甲方的驗收。
2、甲方按附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)的'設備配置驗收乙方提供的設備,整體工程驗收遵從附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)商定之標準。
3、甲方在收到乙方系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢或工程完工通知之日起10日內(nèi)完成系統(tǒng)的驗收。在此期間內(nèi),如甲方?jīng)]有異議,應即時簽署工程驗收合格證書,如甲方屆時未提出書面異議,也未簽署驗收合格證書,則視為驗收合格;如甲方提出書面異議,甲乙雙方應在10日內(nèi)達成處理意見。
4、甲方收到乙方驗收工程通知之日起30日內(nèi)不驗收,視為驗收合格。
5、有關驗收的一切費用由甲方負擔。
6、工程驗收合格后,由雙方人員簽字,甲方可使用。
七、工程質(zhì)量與售后服務
1、工程的設計、設備供應、施工及工程質(zhì)量遵從雙方共同商定之標準。
2、乙方負責對甲方的操作和維護人員安排一次集中培訓,幫助其學會系統(tǒng)的操作和日常維護。
3、乙方對工程實行壹年保修,負責更換或/修復有質(zhì)量問題的設備,但不承擔因天災、人為操作及其他非產(chǎn)品工程本身質(zhì)量問題引起的設備損壞。對保修期后的系統(tǒng)故障損壞,提供有償維修服務,并在設備修理期間盡量為客戶提供暫用替換設備,以減少甲方系統(tǒng)的停運時間。
4、乙方在全部工程完工后,向甲方提供所有設備安裝及操作手冊一套。
八、工程造價
監(jiān)控設備金額為:元(人民幣:)
安裝調(diào)試費金額為:元(人民幣:)
工程總造價為:元(人民幣:)
九、工程付款方式
1、本合同簽訂之日起5日內(nèi),甲方支付乙方工程總造價60%的預付款,作為定金及購置相關工具和設備。
2、工程安裝調(diào)試完畢之日起5日內(nèi),甲方向乙方付清剩余40%的工程款項。
十、違約責任
1、甲乙雙方若一方發(fā)生違約情況,則違約方應按國家經(jīng)濟合同法有關條款對另一方進行賠償。
2、因乙方原因?qū)е鹿て谘诱`,由乙方償付逾期違約金。
3、如甲方未能按照合同條款九按工程進度向乙方支付工程款,甲方須另加應付款項的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工,待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工,乙方不承擔由此引起的工期延期責任。甲方已付金額不足乙方所供設備款時,乙方有權收回所供設備,并由甲方賠償乙方由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
4、在甲乙雙方不能就造價變更及其付款方式達成一致協(xié)議的情況下,乙方有權拒絕甲方更改設計或設備配置的要求。
十一、解決合同爭議的方式
本合同執(zhí)行過程中若有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決,可向合同簽署地人民法院提出訴訟。
十二、合同附件(視頻監(jiān)控系統(tǒng)價格清單)作為合同不可分割的一部分,同樣具備法律效力。
十三、合同附則
1、本合同一式肆份,甲乙雙方各執(zhí)貳份。
2、本合同簽訂后,甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議以修改或補充本合同,異議之處以最后簽署生效之協(xié)議為準。
3、本合同自雙方代表簽字即生效,合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲乙雙方同意上述條款,并簽字確認如下:
甲方:
乙方:
代表人:
代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
簽訂時間:_____年_____月_____日
簽訂時間:_____年_____月_____日
勞動合同書8
甲方(用人單位)名稱:
經(jīng)濟類型:私營企業(yè)
地址:
乙方(員工)姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
住址:
郵編:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關發(fā)律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽定本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、甲乙雙方確定合同固定期限為( )年整,從( )年( )月( )日起至( )年( )月( )日止。
第二條、合同期內(nèi),乙方在甲方單位里從事( )[或相關崗位]工作,依法享有勞動、工作、學習、參加企業(yè)民主管理和獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)獎勵及勞動保險福利等權利。
第三條、甲方負責對乙方進行思想、道德、技術及各項規(guī)章制度的教育和培訓,并根據(jù)乙方的專業(yè)技能進行工作安排。
第四條、乙方應當完成甲方安排的工作任務,不斷提高專業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方應嚴格遵守甲方依據(jù)國家和當?shù)卣姆、法?guī)和政策規(guī)定制定的各項規(guī)章制度愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
第五條、甲、乙雙方均應按國家、省、市規(guī)定參加社會保險,雙方解除、終止合同后,甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
注:計算方式,自此員工查看期過后,正常計算工資之日至六個月后,由甲方為乙方辦理威海市規(guī)定的社會保險、人身保險等在未辦理各保險前,員工因各種原因造成的任何傷害由其本人負責,與公司無關。
第六條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可采取用書面形式依法變更或解除勞動合同。
第七條、符合下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同:
第一款 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
第二款 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
第三款 嚴重失職,私營舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
第四款 被依法追究刑事責任的;
第八條、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知乙方:
第一款 乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;
第二款 乙方經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
第三款 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
第四款 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。
第九條、有下列情形致意的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
第一款 在試用期內(nèi);
第二款 甲方以暴力威脅或者非法限制人參自由的手段強迫勞動的;
第十條、本合同欺瞞,即行終止。加以雙方均應在合同期滿前三十天內(nèi)以書面形式想對方表示終止或續(xù)定勞動合同。
第十一條、勞動合同履行期滿或終止勞動合同的條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)議同意可以續(xù)定勞動合同。
第十二條、雙方商定的其他條款:
a) 文件、物資的返還:乙方因與甲方終止合同(不論何種原因),乙方應將甲方的文件、資料、標據(jù)、設備、財產(chǎn)等全部交回,否則,甲方將從應付乙方的最后款項中相應扣除,如給甲方造成損失的,甲方將要求乙方作出賠償直至采取法律措施維護甲方利益。
b) 保密:乙方在本合同期限內(nèi)或終止合同后應對甲方的公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等公司機密嚴格保密。
c) 任何一方違反國家有關規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的,按本合同相關條款處理;給對方造成重大損失時,可根據(jù)有關法規(guī)向?qū)Ψ揭筚r償。
d) 乙方提前解除勞動合同時,應提前三十日以書面形式通知甲方,辦好工作交接手續(xù),方可解除合同。否則,乙方應向甲方支付違約金5000元,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依據(jù)有關規(guī)定和勞動合同約定,由乙方承擔賠償責任。
e) 乙方違反勞動合同中約定中保密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定由乙方要求賠償,直至追究法律責任。
第十三條、因乙方本人故意或嚴重過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。
第十四條、甲方根據(jù)乙方的工作能力、敬業(yè)精神、工作績效等評定乙方月度工資,并按乙方在甲方服務的時間確定服務期獎金。(服務期獎金的標準按乙方在甲方實際工作年限計算,每滿一年,發(fā)給本人一個月工資的服務期獎金。在甲方工作超過10年的,從第1年發(fā)給15個月的服務期獎金)。如因第六條、第七條、第八條之規(guī)定提前結(jié)束合同的,不予發(fā)放服務期獎金。(市場部業(yè)務員、臨時工除外)
第十五條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
第十六條、本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決,協(xié)議內(nèi)容可作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方(簽名):
法定代表人(簽名):
勞動合同書9
甲方(用人單位)名稱:____________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、無固定期限:自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自__________年__________月__________日至工作(任務)完成時即行終止。
雙方約定的試用期至__________年__________月__________日止,期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條雙人協(xié)商一致,乙方同意從事__________工作,工作地點在__________市__________縣(區(qū)) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度。
1、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息,以勞動行政部門批準的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間,綜合計算后超出法定標準工作時間的,甲方應按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。
3、實行不定時工作制。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應當事先報經(jīng)勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
第六條雙方確定乙方實行以下第__________種工資形式:
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為__________元,其中試用期間工資為__________元。
2、實行計件工資制。計件單價為__________元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第七條甲方應以法定貨幣形式于每/次月__________日前支付乙方工資,并不得克扣或拖欠。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時,適當調(diào)整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第八條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過一個工資支付周期的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的`,若乙方提供了正常勞動,則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
第九條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間,甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準,支付乙方工資。
五、社會保險
第十條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十三條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十六條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。
第十七條甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的,甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。
第十九條甲方違法解除和終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行合同的,甲方應當繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的兩倍向乙方支付賠償金。
八、其他
第二十條乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應承擔相應責任。
第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
1、培訓協(xié)議。
2、保密協(xié)議。
3、崗位協(xié)議。
4、其他協(xié)議。
第二十二條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:
第二十三條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書10
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書11
一、口頭約定的合同
個別外資企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)經(jīng)營出于企業(yè)自身需要,在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同,僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多極為珍惜這一就業(yè)機會,一般不敢對此提出或堅持簽訂勞動合同的要求。如此,一旦出現(xiàn)糾紛,求職者權益就將受到損害。我國《勞動法》第19條明確規(guī)定:"勞動合同應當以書面合同訂立……",因此,口頭約定合同在我國是沒有任何法律效力的。
二、顯失公平的合同
部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同,其約定條款明顯傾向用人單位一方,此種情形目前相當普遍,應引起求職者的重視。求職者在訂立勞動合同時,一定要逐條審查,對一些不合理、顯失公平的內(nèi)容應堅決拒絕。
三、脅迫的合同
一些用人單位招工時,強迫勞動者交納巨額集資款、風險金、并脅迫勞動者與其訂立所謂的自愿交納協(xié)議書,企圖以書面協(xié)議掩蓋其行為的違法性。《勞動法》第17條規(guī)定,訂立勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
四、附帶保證的合同
部分企業(yè)為約束勞動者的行為,在與勞動者訂立勞動合同時,硬性規(guī)定另簽一份"保證書",其內(nèi)容是強迫勞動者接受一些不合理的規(guī)則和條件,并把該保證書作為勞動合同附件來約束勞動者。
五、真假合同
某些外資企業(yè),私營企業(yè)或集體企業(yè)為應付勞動仲裁部門的監(jiān)督管理,與勞動者簽訂真假兩份合同。以符合有關規(guī)定的"假合同"應付勞動管理部門的`檢查,實際上卻用按自己意愿與勞動者訂立的不規(guī)范甚至違法勞動合同來約束勞動者。
六、抵押性質(zhì)的勞動合同
部分用人單位為防止勞動者"跳槽",在訂立勞動合同時,要求勞動者將其身份證、檔案、現(xiàn)金作抵押物,甚于扣留勞動應得的福利或工資,一旦勞動者"跳槽",用人單位便將抵押物扣留。這種做法不但違反了國家有關政策規(guī)定,而且嚴重損害了勞動者權益。
七、無保障的勞動合同
一些用人單位與勞動者訂立的勞動合同中,不具備病、傷、殘、死亡補助和撫恤等內(nèi)容,或雖有此條款但不符合國家法律規(guī)定。勞動者一旦發(fā)生病、傷、殘、死亡等情況時,企業(yè)或者置之不理,不管不問,或者以較低的金額給予一次性補助,其額度遠低于實際發(fā)生的醫(yī)療費和國家有關的法定標準,使勞動者權益無法得到保障。
當然,無效或不合理的勞動合同五花八門、不勝枚舉。因此,求職者平時應多學習一些有關法律知識,一旦遇上類似問題,就可以法律為武器保護自己的合法權益。
勞動合同書12
編號:
甲方:
乙方:
甲方(用人單位)名稱 乙方(勞動者)姓名 性別 法定代表人(主要負責人) 居民身份證號碼
或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂
第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限、⑵無固定期限、⑶以完成一定工作任務為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日(或 )止。其中:試用期 個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作。
第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第五條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度:⑴執(zhí)行標準工時制度的,每天工作
時間不超過8小時、平均每周工作不超過44小時;⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。
第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,甲方應按照規(guī)定向乙方支付相應的工資報酬。
四、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資標準元(或)。乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定 。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險。其中應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負傷或患職業(yè)病、因工負傷期間的待遇,均按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作(或者為有一定毒素的工作崗位,容易產(chǎn)生 危害)。
第十四條 甲方應按照有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全。
第十五條 甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。
第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;甲方對乙方違章違紀行為,應當進行批評教育,可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。
七、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定,向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確需安排加班的,甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。
第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同。
乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。
變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份。
八、勞動合同的解除和終止
第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
第二十五條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;
。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;
。ㄋ模┯萌藛挝坏.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
(五)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。ㄎ澹┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
。┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
第二十七條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十八條 用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。
第二十九條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
。ǘ┮曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第三十一條乙方應當按照約定,辦理工作交接。甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的,在辦結(jié)工作交接時支付。
甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書,至少保存兩年備查。
九、其他
第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,按集體合同執(zhí)行。
第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十四條 本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖,雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權代簽無效)。
第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容:。
第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議、保密協(xié)議,作為本合同書的附件。本合同書的附件如下: 。
甲方(公 章)乙方(簽字)
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
勞動合同書13
甲方(用人單位)名稱:____________________________
注冊地址:____________________________
法定代表人(主要負責人):_____________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
乙方(勞動者) 姓名:______________性別:________
出生日期:_______年_______月______日
居民身份證號碼:______________________
在甲方工作起始時間:____年___月___日
乙方原工作單位:______________________
戶籍所在地:__________________________
現(xiàn)居住地址:__________________________
郵政編碼:____________________________
聯(lián)系電話:____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其它有關法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任________________
_____________________________崗位(工種)工作。
第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________________________________________。
第四條 乙方工作應達到_______________________________
__________________________________________________________
________________________標準。
第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報酬的`周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定_______________________________
__________________________________________________________
第六條 甲方應當按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:______________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第八條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同。
第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
_________________________________________________________
_________________________________________________________
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動關系調(diào)解小組申請調(diào)解;當事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十三條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關內(nèi)容今后與國家、省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)
法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)
簽字日期:年月日簽字日期:年月日
勞動合同書14
甲方:(單位名稱)___________________________________
法定代表人:_______________________________________
或主要負責人姓名:_______________職務:_________
單位住所:_________________________________________
乙方:(職工姓名)____________________________________
身份證號:_________________________________________
戶口所在地:_______________________________________
家庭現(xiàn)住址:_________________________________________
聯(lián)系電話:_________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:
第一條、勞動合同期限
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
。ǘo固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
第三條、勞動保護、工作條件及要求
甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,安排職工的工作時間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前,應保證其與以前工作過的'單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負。
第四條、勞動報酬
甲方依據(jù)按勞分配原則實行______(計件或計時)工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時間,應依法支付加班工資。
第五條、保險福利
甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費,但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等),否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。
第六條、勞動合同的履行
甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同,都應依法承擔違約責任。
第七條、解除勞動合同的條件
經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第八條、終止合同條件
雙方協(xié)商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動關系手續(xù)。
第九條、專項協(xié)議
如甲方向乙方提供專項培訓費用時,雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議,約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。
專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時,依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方:法定代表人(或委托代理人)乙方:(簽字)
(蓋章)年月日(簽章)年月日
勞動合同書15
用人單位:************************
職工姓名: ***
甘肅省勞動和社會保障廳制
簽 約 須 知
1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關 的各項信息真實、有效。
2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個 月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個 月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者老動合同期限不滿 三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動 合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限 勞動合同:(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人 單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同 時,勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年 的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合 同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞 動合同的。
4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,不得要求勞動者提供 擔;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
6、工資數(shù)額應用大寫數(shù)字。
7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應內(nèi)容的,應填寫 空白。
甲方(用人單位)名稱:甘肅************有限公司
地 址:*************
性 質(zhì): 有限責任
法定代表人(主要負責人): ***
乙方(勞動者)姓 名:***性 別: 女
出生年月:19**.**.**民族: 漢
文化程度: 本科 籍 貫: **
居住地址: ****
身份證號碼: *****************
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》) 及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方建立勞動關系的時間為:20xx年09月01日。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第二種形式:
(一)固定期限:自 年 月 日起至年月 日止。其中,試用期自 年月 日至年 月 日。
(二)無固定期限:自20xx年9月1日起。其中,試用期自20xx年9月1日至20xx年9月1日 。
(三)以完成一定工作任務為期限:自年 月 日起至 時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 會計工作,工作地點為:******* 。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行第三種工作制。
(一)標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報勞動保障行政部門批準后實形。
第四條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第五條 甲方 嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的`,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四 勞動報酬
第六條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,
按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強度,勞動條件,勞動貢獻等確定,實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第七條 甲方按下列第三種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為3000 元。
第八條 甲方于每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。
甲方:乙方:日期:
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