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      2. 服裝工廠勞動合同

        時間:2023-04-10 16:06:59 勞動合同 我要投稿

        服裝工廠勞動合同3篇

          隨著人們對法律的了解日益加深,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家收集的服裝工廠勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        服裝工廠勞動合同3篇

        服裝工廠勞動合同1

          甲方(單位)名稱 所有制性質 地址 法人代表

          乙方(工人)姓名 性別 年齡 民族 現(xiàn)住址 身份證號碼

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務:

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬:

          (1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

          (2)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25、5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費____元。

          (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

          四、勞動保護、保險福利待遇:

          (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當月工資中扣除。

          (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (3)在合同期內,臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。

          (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

          五、勞動紀律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

          (2)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (3)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

          (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

          (5)聽從指揮,服從調動。

          (6)保質保量完成任務,不得投機取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

          (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         、匐p方一致同意的;

          ②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

         、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

         、芤曳椒且蚬へ搨,治療終結仍不能復工的。

          (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

         、偌追叫嫫飘a(chǎn);

          ②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         、谶`反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

         、鄯⻊諔B(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

         、苡胸澪、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

          ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

          (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

         、俳(jīng)國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

         、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

         、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;

         、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

         、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的';

         、藿(jīng)國家批準應征入伍的。

          (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

         、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

         、叟ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內的。

          (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

          七、違反合同的責任:

          甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認為需要約定的其它事項:

          九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

          十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。協(xié)商或調解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

          法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

          乙方簽字(蓋章):

          年 月 日

          鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

          鑒證機關蓋章:

          年 月 日

        服裝工廠勞動合同2

          用人單位: (簡稱甲方)

          法定代表人:

          地址:

          勞動者: (簡稱乙方)

          性別: 出生年月:

          民族: 文化程度:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、簽訂勞動合同期限

          1、本合同的勞動期限從 日起至 日止, 共 年,其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

          2、乙方保證在與甲方發(fā)生勞動關系前已有效解除與其他用人單位的勞動關系,并應向甲方提供該解除勞動關系的證明材料,由于該材料不實而引起的法律責任由乙方承擔。

          二、工作內容和工作地點

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在本單位 車間組長 崗位工作,完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方因工作需要確需調整乙方工作崗位,乙方無正當理由不得拒絕。非經(jīng)甲方同意的,若乙方7天內拒不到新崗位工作的,即為自動辭職。

          三、工作時間和休息休假

          1、工作時間和休息休假,由甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          2、乙方如有正當理由,經(jīng)過申請批準,可請事假,甲方不支付事假期間的薪酬、獎金和補貼。

          四、勞動報酬支付采取以下結構工資:

          (一)實行計時工資制。乙方的工資由以下幾個主要部分組成: 基本工資 和 績效獎金 、 滿勤獎 ;其中標準分為 元/月、 元/月(績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況而定)、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          (二)甲方由于工作需要,經(jīng)與本單位工會協(xié)商后,可以在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。乙方工資的增減,獎金、補貼、加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按甲方現(xiàn)行制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          (三)乙方超出國家規(guī)定的薪資納稅標準的,都必須按國家規(guī)定扣繳個人所得稅,由甲方代繳代扣。

          (四)以上工資所指為所有薪資總額的合計,績效獎金按績效考核情況而定,薪資明細以甲方的《薪資制度》為準。

          五、雙方的權利和義務

          (一)勞動保護和勞動條件

          甲方應當為乙方提供必要的辦公設備、辦公用品、機器設備以及勞動場所、防護用品,為乙方創(chuàng)造適當?shù)膭趧訔l件。

          (二)社會保險甲方依法為乙方辦理社會基本養(yǎng)老保險、工傷生育保險、意外險。乙方應個人繳納的部分,由甲方在乙方應得工資中代扣代繳。合同期內,乙方如遭受任何風險傷害,甲方負責依法代乙方向相關保險公司理賠,保險公司的賠付金全額支付乙方,此外,甲方不再向乙方支付任何賠償。

          (三)職業(yè)培訓

          乙方在職期間(含轉崗)需要培訓的,若由甲方出資參加職業(yè)技術培訓,乙方在未滿約定的服務年限時解除勞動合同,甲方可要求乙方退還培訓費用同時收回乙方所取得的培訓證書,并通報發(fā)證機關公告作廢。乙方應當退還培訓費用并上交所取得的培訓證書,其他方面按甲方的.規(guī)定執(zhí)行。

          (四)乙方應按要求,按時按量完成規(guī)定的工作,并確實做到:

          1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          3、服從甲方的工作安排與調整。

          4、維護甲方的榮譽和利益。

          5、保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

          六、勞動合同變更、解除、終止的條件

          (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容或解除本合同:

          1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

          (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,無須支付任何形式的經(jīng)濟補償金:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任或違反法律法規(guī)造成不良影響的;

          5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,影響本單位的工作的,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

          (三)有下列情形之一,乙方可以即時解除合同,而無須向甲方支付賠償:

          1、在試用期內,甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

          2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          (四)乙方在合同期內提出離職的,應以書面形式提前一個月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。在離職期間,乙方仍應遵守甲方規(guī)章制度,若乙方給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的責任,并要求經(jīng)濟賠償。

          (五)有下列情形之一的,勞動合同終止(雙方另有約定的除外):

          1、勞動合同期滿的;

          2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

          3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

          5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          七、違約責任

          (一)若甲方違反本合同,不支付勞動報酬或無故解除合同,應當給予適當補償,給乙方造成損失的,應當承當賠償責任;

          (二)若乙方違反本合同,無故解除合同,違反保密義務,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。同時,甲方有權解除合同并不承擔任何形式的經(jīng)濟補償及賠償。

          八、乙方在基本合同期限內及在勞動合同終止或解除后,競業(yè)限制人員在兩年內不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務,或到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品從事同類業(yè)務有競爭的其他用人單位;若違反前述規(guī)定則應向甲方支付違約金 元,并賠償所造成甲方所有的經(jīng)濟損失。

          九、本合同未盡事宜,可由雙方約定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

          十、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成,以甲方法人單位所在地的勞動爭議調解委員會作為受理地。任何一方不服仲裁裁決的,向甲方法人所在地人民法院提出訴訟。

          十一、乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不僅限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

          十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

        服裝工廠勞動合同3

          甲方:

          乙方: 身份證號碼: 電話:

          甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年 月。試用期包括在合同期內。

          二、工作內容和工作地點

          第二條 根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達到規(guī)定的質量標準。

          三、工作時間和休息休假

          第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。

          第五條 乙方在合同期內享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

          四、勞動報酬

          第六條 約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。

          第七條 自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應的'生活費。

          五、規(guī)章制度

          第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,由乙方全部承擔。

          第十條 按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟性裁員,可以解除本合同。

          第十一條 本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、經(jīng)濟補償和賠償

          第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

          1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

          2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

          第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。

          八、其 他

          第十五條 本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內大門左側宣傳欄 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

          甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)

          法定代表人(主要負責人)(簽名)

          或委托代理人(簽名)

          年 月 日 年 月 日

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