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      2. 聘用合同四

        時間:2022-04-24 20:19:46 勞務(wù)合同 我要投稿

        聘用合同四

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的聘用合同四,希望對大家有所幫助。

        聘用合同四

          甲方(用人單位):_________________

          乙方:_____________________________

          性別:_____________________________

          文化程度:_________________________

          身份證號碼:_______________________

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

          合同期限

          第一條?本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

          工作內(nèi)容

          第二條?甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。

          雙方的權(quán)利和義務(wù)

          第三條?甲方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

          (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

          (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

          (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

          (五)其他________________________________________________。

          第四條?乙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

          (二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的'各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

          (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

          聘用合同的變更、解除、終止

          第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

          第七條?乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

          (一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

          (二)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

          (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

          (四)年累計曠工時間超過15天的。

          (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

          (六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

          (七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

          第八條?有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

          (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

          (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

          (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

          第九條?有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同

          (一)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

          第十條?有下列情況之一,本合同自行終止

          (一)合同期限屆滿。

          (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

          (三)合同期內(nèi)乙方死亡。

          違約責(zé)任

          第十一條?合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

          其他

          第十二條?本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

          第十三條?本合同終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

          本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

          甲方簽章:____________

          乙方簽章:____________

          ______年_____月_____日

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