勞務合同模板合集十篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的勞務合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞務合同 篇1
編號：
xx市勞務派遣協議書
(20xx版)
甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人）___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯系部門___________________聯系人___________ 聯系電話___________________
乙方(實際用工單位)全稱______________________________________
單 位 類 型___________________法定代表人（或負責人___________________
登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________
實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________
勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________
聯系部門___________________聯系人___________________聯系電話___________________
xx市勞動和社會保障局制
乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：
（1） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（2） 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（3）
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月 日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規定執行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發放辦法根據乙方 規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規定執行，定額單價為 。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和乙方有關規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
五、社會保險
推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結算：
（1）由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
勞務合同 篇2
甲方(企業)：
乙方(企業)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實守信的原則簽訂本協議，并共同遵半本協議所列條款。
一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。
二、工作崗位：塔吊司機
三、工作要求及崗位職責：
1、遵守公司的各項規章制度，服從管理，服從分配;嚴格遵守職業道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業精神(做到優質服務，安全服務)。
2、乙方應按崗位職責和規范要求，按質按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產任務(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。
3、認真鉆研業務、技術，熟練掌握本崗位工作內容及要求;業務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養好機械并按要求填寫記錄)。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關規定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關安全生產制度及其他管理制度。
五、工資報酬待遇
1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發放。
2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
六、發生下列情形之一的，本協議終止：
1、本協議期滿的;
2、雙方應解除本協議書協商一致的;
3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。
七、甲、乙雙方違約責任
1、依據本協議第二項“四做到”發放整月工資，每月根據項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。
2、依據本協議內容不得單方違約，違約者應向對方支付違約金20xx元。
3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。
4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。
八、爭議：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議協商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。
甲方：蓋章 乙方：蓋章
身份證號：
電話：
年 月 日
勞務合同 篇3
甲方：____國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)
乙方：中國____公司 法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)
第一條
根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資=---工作天數(包括周日和官方假日)。
30天
3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____帳戶，并按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付并匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____帳戶。
第四條
甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和____國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分
月工資
天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：---假期工作天數。
30天
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條
由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。
甲方：____ 乙方：____
代表：____ 代表：____
職務：____ 職務：____
簽字：____ 簽字：____
見證人：
____律師事務所律師：(簽字)
附件：(略)
勞務合同 篇4
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
電傳：_________電傳：_________
傳真：_________傳真：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則
1．應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2．甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為_________個月。
3．勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業文化程度。
4．勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5．勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6．乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1．勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________；人數_________；每人月工資_________（港幣）元。
2．乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3．勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4．合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1．勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2．勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3．勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1．乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2．勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3．勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4．如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5．勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6．勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7．勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1．甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2．乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1．勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款；
（3）合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發生借貸關系；
（5）合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2．人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
（3）不履行或破壞合同；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續工作。
3．屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
1．本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2．合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地；續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3．合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4．如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規定的勞務人員不能繼續受雇；
（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
勞務合同 篇5
工程承包人：________________________ （以下簡稱甲方）
勞務分包人：_______________________ _（以下簡稱乙方）
甲方在邵陽市翰林農業科技有限公司（以下簡稱發包人）簽訂承包翰林老年公寓兩棟土建工程，因生產需要將該項目的泥工班組工種勞務分包給乙方承擔施工作業，依照《中華人民共和國合同法》、《建筑法》，遵循平等、自愿、誠信的原則，雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同，以資共同遵照實行。
一、承包內容
1、按照發包人20xx年在邵陽市視點建筑設計院設計的翰林老年公寓樓的施工圖全部泥工項目內容，含基礎工程與主體混凝土澆搗；二次結構砼澆筑與磚體砌筑預制過梁制安，所有內外裝飾，屋面找坡天溝馬頭墻粉刷與坡屋面蓋玻紋瓦，室外散水與室內地面二次澆搗砼，明溝化糞池等全部泥工工作內容直至向業主交付使用止。
2、相關配套內容：預制過梁制作、室外散水與地面混凝土均采用現場攪拌；墻磚砌體、內粉刷均含里腳手架在內；內粉與外墻打底包含刷水泥油與柱梁處貼鋼絲網或泥龍網；間接性管理包括技術隊伍組織與現場施工質量及安全生產管理在內。
3、砌筑粉刷砂漿應就拌就用，落地灰原則上應回籠利用；各項材料含磚塊裝斗，砂漿攪拌與工地現場內水平運輸，塔吊掛勾用工，各樓層完工后及時清理砼渣與磚渣均屬承包范圍。
3、其他說明：小型工機具包括：斗車、鋤頭鏟子、振動棒、電纜線、刨子、蕩子、灰桶、砌刀、鋁合金直尺、線球、線錘等工具；勞保用品包括：雨鞋、雨衣、口罩、手套、安全帽等一切用品。
二、質量要求與驗收
1、砼以商品砼為主部分為自拌，由業主提供汽車天泵其各施工段的強度等級與配比均按照業主工程項目部下達的質監實驗配比實施，澆搗前應對模板濕水，確保澆搗的連續性及振搗的密實性；屋面與地面砼實行隨搗隨抹，達到表面平整并及時養護好。如因振搗不密實產生的麻面乙方應及時修整。
2、磚砌項目的砌筑應按圖分中彈線，確保平行和垂直，干磚濕水，砂漿配比正確，砌灰飽滿，橫平豎直，交搓可靠，確保預留洞口位臵正確，每層門窗立邊應保持垂直，磚砌墻面應盡量與砼柱面保持平整垂直平整， 并嚴格遵照施工規范要求毎50公分設拉墻筋。完工后清理落地灰漿回籠利用。
3、粉刷前砼墻柱梁與磚墻結合處均應鋪掛纖維網，混凝土面均應用素水泥拌膠水打毛做結合層，磚墻面均要先濕水再抽筋定點，定點要求垂直于墻面并縱橫拉線及天棚倒板彈線以防列排。
4、砂漿配比按項目部要求并應拌攪均勻，確保顏色一致；做到墻面垂直平整搓毛一致，陰陽輪角垂直、確保墻面不能有空鼓裂縫的現象發生。門窗洞要一次性粉刷成功，門窗塞隙視安裝情況跟蹤完成。并及時清理落地灰加以利用，每層粉刷完工后地面清理干凈，灰渣要拖至項目部指定的地點并及時封賭架眼與施工洞。
5、驗收方式：乙方每完成一道工序，甲方進行初驗，對達不到質量要求的乙方應按甲要求及時返工，對基礎與主體中檢、竣工驗收達不到規范標準的乙方要及時整改，整改返工的工料損失由乙方負責。
6、總之，該工程原則上按照設計圖和合同承包內容，結合現行施工規范標準和甲方的技術交底確保實物性全面達到合格；當業主驗收合格后，乙方對其分包的施工質量不再承擔責任，在質保期內的保修責任由總承包方承擔。
三、甲方職責
1、負責提供施工圖1套和本單項施工方案及工程進度計劃，并按進度計劃及時提供工程所需的一切合格原材料、砼輸送泵、攪灰攪拌機等主要機械與機械維修。
2、負責各項技術，安全生產交底和現場指導放線工作，統籌安排協調各班組現場工作關系和日常施工生產，實施對工程質量、進度、安全及文明措施的控制、監督、檢查和驗收，負責提供所需的施工用電和配電箱與夜間施工照明。
3、及時組織有關部門人員對已完分項工程進行驗收，以便快速進
入下道工序的施工；依據合同約定及時向乙方進行勞務結算與付款；提供民工住房和生活用水用電。用歺在甲方食堂統一就歺，每歺費用控制在8元內。如乙方不聽甲方安排，到外面租房住宿的，一切責任和費用由乙方自負，甲方概不負責。
四、乙方職責
1、乙方負責根據本合同優化組織技術熟練的施工作業隊伍，按甲方提供的符合實際的施工方案，有序地進度計劃如期完成各項合同施工科目，在施工過程中認真聽取甲方、質監、業主及監理的工作指導安排和監督檢查，并與現場其他工種協調配合，顧全大局。
2、乙方必須精心施工作業，嚴格按照施工圖和有關技術交底進行施工生產，保證工程質量，按照施工規范要求達到合格交驗標準，如造成質量事故，其返工工料均由乙方自行負責，并承擔相應的連帶責任和所產生的相關處罰
3、砂漿攪拌站的配建由乙方負責并每天必須堅持清洗，確保施工設備正常運行。施工現場因天氣原因所要養護和事前濕水的磚墻面由乙方負責濕水養護。
4、遵守甲方的一切規章及保衛制度，每周參與召開技術質量安全生產等相關例會并貫徹實行，將其落實情況及時反饋項目部，教育每個職工不拿甲方工地一切財物。如乙方有民工偷盜工地財物或打架斗嘔的，一經甲方發現處乙方每次500—1000元罰款，并立即辭退當事人，視情節遣送相關部門處理，罰款從工程進度款中扣除。
五、結算辦法
1、根據承包內容混凝土澆筑自基礎平土澆筑墊層開始所應做項目，經雙方充分商定按建筑面積每一平方綜合包干商定價為118元/實行大包干；建筑面積量按甲方與建設方結算的計量為準，但坡屋頂雙方商定按一半建筑面積計算；合同包干外人工工資經簽證小工按每個工日170元，大工按每個工日200元計算。
2、以上勞務工價已包含民工的“三金兩險”和乙方帶班管理費用，乙方憑領據結算，承包單價不管今后市場如何變化與政策調整均不作浮動調整。
六、付款方式
1、按每月完成單項工程量詳見附表價乘以實際的85%，每月30日乙方提供進度款支付申請，甲方主管審定實際完成工程量，在下月5日按審定實際完成工程量的85%支付進度款給乙方，如此類推。
2、外架拆除完畢付至實際完成產值額的95%，余款待驗收合格一個月內辦理完工終結，雙方合同義務（缺陷責任整改）執行完畢，且無第三方相關經濟債務，并簽署與甲方無關的備忘錄后款項一次付清。
3、分項工程如乙方沒有及時安排作業人員或沒有作業人員作業的甲方可另行代勞安排，但所發生的費用甲方施工員依據附表各單項測算定價乘以工程量開具條額直接從承包款中扣除，乙方不得異議。
七、安全責任
1、乙方必須遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按建筑安全操作規程進行施工，教育上班人員有高度的安全意識，認真抓好安全生產，采取必要的安全防范措施消除事故隱患。
2、乙方在動力設備、機械操作、輸電線路、地下管井、臨邊洞口、施工時應觀察安全防護設施，如發現安全隱患應立即呈報總包方及時整改；在施工現場應配帶安全帽絕緣體鞋及相應防護用品以防高空墜物與觸電現象的出現，如發現乙方人員不戴安全帽或穿拖鞋的，每人每次罰款20元。
3、甲方或業主為乙方民工辦理意外工傷保險為不記名保險，乙方應提供身份證復印件，以便配合甲方辦理相關手續，沒有提供身份證的甲方不承擔任何責任。
4、在施工過程中如發生安全事故，應立即報告甲方項目部，以便呈報保險部門；費用在1000元以內的由乙方負責，1000—20000元部分乙方負擔20%，超額部分由甲方聯合保險部門共同承擔；傷殘級別以下的誤工補貼和自身原因或違規操作造成安全事故，一切責任和經濟損失由乙方自負，甲方概不負責任。
5、甲方只負責施工場地內的安全事故，其它概不負責。
八、其它約定
1、履約保證金，本合同簽訂時，乙方須向甲方交納壹萬元的履約保證金。工程完工后，甲方扣除乙方違約罰金（如果有）后將應返還的履約保證金支付給乙方（不計息）。
2、乙方勞務分包人安慶云（身份證號碼430522196301197832）為乙方唯一代表，負責辦理與甲方的一切經濟往來事宜。甲方不認可其他以任何形式與乙方合作的關系實體，不與乙方相關的任何單位或個人發生經濟關系。未經甲方同意，不得將本合同工作內容轉包或再分包，否則甲方有權終止本合同，因此造成的一切經濟損失和法律責任由乙方承擔。
3、甲方對乙方本人及派往工地的主要現場管理及技術人員實行考勤，乙方應落實到崗，上述人員離開工地一天以上需取得甲方同意；擅自離崗或單月請假超過3天，每天罰款100元，以此類推。
4、乙方必須按月足額支付勞務工資，按實向甲方提交工資支付清單并將勞務人員工資發放登記表（必須有勞務人員本人簽字）交甲方備查。如果乙方在發放工資方面弄虛作假，因此而產生的一切后果由乙方承擔。
九、工期與處罰
1、乙方必須按照甲方總體進度要求保質保量安全地完成本合同工程范圍內有關的所有工作。
2、乙方工作進度應滿足甲方施工進度的要求，是否加班或趕工，應服從甲方安排，甲方不另增補加班或趕工費。
3、當乙方進度滯后時，甲方有權要求乙方進行增加人員和設備投入，費用由乙方自理。乙方拒不執行或組織不了人員，工期仍達不到甲方或本工程業主的施工進度要求時，甲方有權分割乙方剩余工程，并按其分割工程量與合同承包單項價另加10%從乙方工程款中扣除，乙方必須服從，并由此造成的經濟損失由乙方承擔。
4、在施工過程中乙方自身原因造成工程任意停工或拖延工期，甲方將另行規定處罰。
十、違約責任
在履行本合同過程中，如發生爭議，可先由雙方友好協商解決，協商不成的再提交當地有管轄權的人民法院依法論處。
勞務合同 篇6
勞務輸入單位（甲方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
勞務派遣單位（乙方）：_________________
電話：_________________________________
地址：_________________________________
戶名：_________________________________
開戶行：_______________________________
帳號：_________________________________
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務人員的勞務報酬；
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；
4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
（二）費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
（1）乙方委托甲方代理發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）
（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（ ）
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職,給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；
（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的'安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代理發放工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________ 乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______ 法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
附件
1、雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。
2、《勞務派遣人員清單》。
3、其他必要資料。
勞務合同 篇7
甲方（雇主）：
負責人：
地址：
聯系電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
本合同為固定期限勞務合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。
2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________。
三、乙方具體工作內容
1、嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展。
2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情。
3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確保現金與賬目相符。
4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。
3、因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
2、乙方轉正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社會保險及其他保險福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞務合同的解除、終止和經濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務合同應當依照國家及______市有關規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。
九、當事人約定的其他內容
1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該合同。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網絡及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為______個月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向______法院提起訴訟
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
勞務合同 篇8
發包單位： (以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
為了明確發包單位與承包單位的責任、分工合作、相互配合、互相促進、共同努力完成本項工程，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他法律、法規、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，根據本工程實際概況，經甲乙雙方協商簽訂本合同，望共同遵循。
一、 工程名稱：第三七一醫院經濟適用住房三號樓二期工程
二、 工程地址：新鄉市文化街201號
三、 工程概況：地下一層，地上十一層 、剪力墻結構
四、 承包方式：包工不包料。包安全、質量、工期、安全文明施工。
五、 承包范圍：第三七一醫院經濟適用住房三號樓二期工程所有水、電、暖、消防、弱電、空調眼的預留及安裝均包括在內及現場臨時用水、電配合。
六、 承包價格及結算方式：
1、承包價格按建筑面積每平方米計算，叁拾壹元/平方米(31元/㎡)。地下室外圍面積計算壹層，±0、000以上建筑面積按定額計算規則計算面積(陽臺半算)。
七、施工日期： 年 月 日至 年 月 日完成本工程，如因甲方原因，工期相應順延。
八、市優質結構，省級文明工地。
九、安全文明施工：
乙方在施工期間，應對施工人員加強安全教育，嚴格執行各項安全操作規程，并配備專人負責，避免安全事故發生。如發生安全事故，所有責任及發生的一切費用均有乙方承擔。
十、付款方式：主體施工期間按已完成的建筑面積付合同價款的25%;內、外墻抹灰完成后付形象進度款的35%;樓地面及上下水管、主支管全部施工完成后付形象進度款的45%;電線、開關、插座等全部完成后付形象進度款的60%;工程全部完工后付形象進度款的80%，交工驗收合格后付總價款的90%，余10%為保修金，待保修期滿后一次付清。
勞務合同 篇9
甲方：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：
第一條勞務內容
乙方同意按甲方工作的需要，接受在裝卸工崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。
第二條勞務期限
勞務期自年月日至年月日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。
第三條勞務標準
1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。
2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。
3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。
4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。
5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。
第四條勞務報酬
1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。
2、乙方應按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當事人當月工資中扣除，扣除標準按照當月該崗位每日工資計算。即裝卸工當月工資為：當月保底工資—事假天數×當月保底工資/當月實際天數
3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。
第五條甲方權利義務
1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。
2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。
3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。
第六條乙方權利義務
1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬
2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。
3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。
4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。
5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。
6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。
7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。
第七條違約責任
1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。
2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。
第八條協議變更及解除
1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。
2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。
3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。
第九條不可抗力
發生不可抗力事件，一方在本協議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現協議目的的，雙方均可以解除協議，自解除合同的書面通知到達對方時協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。
第十條合同份數
本合同正本二份，雙方各執一份。
第十一條其他約定
本合同自起生效。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
勞務合同 篇10
甲方： 乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、 勞動合同期限：本合同為有限期勞動合同。本合同與 年 月 日生效，其中試用期為一個月從 年 月 日至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。未履行合同，私自離開的，按自動離職處理，扣發一個月工資，不再聘用。
二、 工作內容
1 乙方同意根據甲方工作需要，擔任清潔工崗位工作。由甲方指定工作區域，乙方負責運轉工作。
2 工作區域 ：展廳 樓上樓下衛生間 樓梯 售后客戶休息區 交車區 售前售后小倉庫 3 衛生標準：地面干凈無塵土和腳印
三、 勞動時間和勞動條件
1 工作時間：上午 8:00——11:30
下午 13:300——17:30(冬季17:10)
2 甲方為乙方提供必要的的勞動條件和勞動工具。
四、 勞動報酬
1 清潔工工資分兩部分，基礎工資1350元/月，每天5元午餐補貼。
2 甲方在每月十號之前為乙方以人民幣形式支付工資。
3 乙方在試用期間的工資為1350元/月。
五、 勞動紀律
(1)甲方依據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權依據規章制度進行處理，直至解除本合同。
1 按時出勤，不許遲到 早退，中途擅離崗位，無故曠工。有以上現象的扣除當天工資。經教育，仍有上述現象超過三次的，予以辭退。
2 上崗期間衣著干凈整潔，不能穿拖鞋。
3 勞動者不在工作時間出現意外事故的，甲方不承擔任何責任。
4 上班期間不準喝酒，不準在工作區域內抽煙，若有頂替現象，出現意外事故的，有頂替者和被頂替者自行承擔，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
(2)根據工作需要甲方安排工作，乙方應服從管理 聽從指揮，及時完成保潔工作，若沒有及時完成清潔任務或清掃不合格的每次扣發工資10元/次，并予以警告。
(3)乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生。愛護甲方的財產，遵守職業道德。
六 、勞動合同的解除 變更
1 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2當事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同，應提前15個工作日通知另一方，另一方應在15個工作日內(含15日)答復對方，15日內未答復視為同意變更本合同。
3有以下情形之一甲方不支付乙方工資：
(1)在試用期間離職的
(2)乙方離職前與下一位未交接完工作
4甲方因工作需要，確需裁減人員的，應當提前15日向乙方說明情況，可以解除合同。 本合同雙方簽訂一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。本合同雙方簽字后有效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 合同簽訂日期 年 月 日
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