勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣人員專用
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣人員專用,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方:___________
乙方:___________
簽訂日期:_______年_______月_______日
甲方:(用人單位)
用人單位名稱:
用人單位住所:
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
乙方:(勞動(dòng)者)
姓名:_______性別:_______出生年月:_______
文化程度:_______聯(lián)系方式:___________
戶籍所在地:
實(shí)際居住地:
居民身份證號(hào)碼:
有效證件名稱:_______證件號(hào)碼:__________
社會(huì)_____個(gè)人編號(hào)
甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一,勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。約定合同期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二,工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
。ㄒ唬┘追脚汕惨曳降挠霉挝幻Q_______。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作。
。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn):_______。
。ㄋ模┮曳降谋慌汕矎氖鹿ぷ鲘徫蝗绨l(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí),本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。
三,工作時(shí)間和休息休假
(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_______條款,乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日。
A,用工單位實(shí)行每天_______小時(shí)工作制,每周工作_______天,每周休息_______天。
B,用工單位實(shí)行輪班制,安排乙方實(shí)行_______班_______運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每班工作時(shí)間為_______小時(shí)。
。ǘ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
。ㄈ┯霉挝话才乓曳降腳______工作崗位,經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
。ㄋ模┘追綉(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
四,勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
。ǘ┘追匠兄Z每月_______日為發(fā)薪日,月工資_______元。
(三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi),績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。
。ㄋ模┖贤趦(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
(五)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
五,社會(huì)_____
。ㄒ唬╇p方依法參加社會(huì)_____,按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的'部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
。ǘ┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷_____待遇履行必要的義務(wù)。
六,勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
。ㄒ唬┘追綉(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
。ǘ┘追綉(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。
。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護(hù)措施:_______。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
。ㄋ模┘追綉(yīng)要求用工單位按照國(guó)家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。提出_____要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)_____裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到_____裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
。ǘ┘追胶陀霉挝贿`反勞動(dòng)保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九,其他事項(xiàng)
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實(shí)際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方和用工單位。
。ǘ┍竞贤幢M事宜,按國(guó)家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
。ㄈ┍竞贤坏猛扛。
(四)本合同如需同時(shí)用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
。┍竞贤郊ǎ篲______。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:_______乙方簽名:____________
甲方蓋章:
簽章日期:_______簽名日期:___________
附件
勞動(dòng)合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)___年___月____日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更:
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期:簽名日期:
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