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      2. 勞務(wù)派遣加工生產(chǎn)協(xié)議書(shū)

        時(shí)間:2024-05-16 06:55:09 勞務(wù)協(xié)議書(shū) 我要投稿
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        勞務(wù)派遣加工生產(chǎn)協(xié)議書(shū)

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

          第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方管理。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條 乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損害的;

          4.被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

          第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,_____ 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

          日期:_________________日期:_________________

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