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現(xiàn)代禮儀的特點
禮儀是在社會交往過程中人們的行為準則,人們以此來規(guī)范和約束自己的行為,協(xié)調(diào)和制約人際間的相互關系。與其他行為準則,下面是小編整理的現(xiàn)代禮儀的特點,歡迎來參考!
(一)傳統(tǒng)性
禮儀是一個國家、民族傳統(tǒng)文化的組成部分。在我國,現(xiàn)代禮儀是以傳統(tǒng)文化為核心,并不斷吸收其他民族的優(yōu)秀文化,在長期的社會生活實踐中逐漸發(fā)展和完善起來的。它根植于傳統(tǒng)文化這塊沃土上,因而有著深刻的傳統(tǒng)性!岸Y儀之邦”幾千年的文明史,中華民族修禮、崇禮、習禮的傳統(tǒng)美德,深深地融入現(xiàn)代禮儀之中,約束和規(guī)范著現(xiàn)代人的行為。禮儀是將人們在長期生活及交往中的習慣、準則固定并沿襲下來,有著廣泛的社會文化基礎,禮儀這種傳統(tǒng)性是根深蒂固的。在社會生活中,禮儀是人們約定俗成的行為規(guī)范,大都沒有形成文字,無須刻意傳播,它是在人們相互交往中傳播、繼承、相沿成習,積淀下來的。在這個過程中,傳統(tǒng)禮儀的那些煩瑣的、保守的內(nèi)容不斷被摒棄,只有那些體現(xiàn)了人類的精神文明和社會進步,代表著中華民族傳統(tǒng)文化本質(zhì)和主流的禮儀,才得以世代相傳,并被不斷完善和發(fā)揚。
(二)共同性
禮儀是在人類共同生活的基礎上形成的,是同一社會中,全體成員調(diào)節(jié)相互關系的行為規(guī)范。禮儀隨著社會生產(chǎn)、生存環(huán)境和生活形態(tài)的變化而不斷充實完善,逐漸成為社會各階層共同遵守的行為準則。禮儀的內(nèi)容大都以約定俗成的民俗習慣、特定文化為依據(jù),集中地反映了一定范圍內(nèi)人們共同的文化心理和生活習慣,從而帶有明顯的共同性特點。禮儀又被應用于人們的社會交往之中,其范圍和準則必須得到廣泛的認可,才能在相當?shù)姆秶鷥?nèi)共同遵守,這也決定了禮儀的共同性特點。由于交往范圍不斷擴大,原先由于地域和文化交流限制所造成的禮儀規(guī)范的差異逐漸被打破,許多禮儀形式被越來越多的人們接受和認可,禮儀的共同性特點將會日趨明顯。
(三)差異性
禮儀作為一種約定俗成的行為規(guī)范,其運用要受到時間、地點和環(huán)境的約束,同一禮儀會因時間、地點或?qū)ο蟮淖兓兴煌。這就是禮儀差異性的特點。禮儀的差異性首先表現(xiàn)為民族差異性,不同民族的禮儀多姿多彩,各具特色。各民族的習俗禮儀都凝結著本民族本地區(qū)人民的文化情結,人們嚴格遵循,苦心維護,難以改變。比如同是見面禮,不同的民族有著不同的表現(xiàn)形式。禮儀的差異性還表現(xiàn)為個性差異,每個人因其地位、性格、資質(zhì)等因素的不同,在使用同樣的禮儀時會表現(xiàn)出不同的形式和特點。比如同是出席招待會,男士和女士要有不同的.表現(xiàn)風格。禮儀的差異性還表現(xiàn)在其時代變異性,它隨著社會的進步而不斷發(fā)展、豐富和完善。禮儀總是體現(xiàn)著時代要求和時代精神,因而會隨著時代展而產(chǎn)生差異。世界各國都很重視禮儀改革,現(xiàn)代禮儀發(fā)展變化的趨勢是使禮儀活動更加文明、簡潔和實用。
(四)自律性
禮儀是社會生活中約定俗成的習慣和規(guī)則,禮儀對人們的各種行為規(guī)范都有著廣泛的約束力,但這種約束力不是強制性的。禮儀不像法律那樣威嚴,也不像道德那樣肅然,禮儀的實施無須別人的督促和監(jiān)督,有人冒犯了禮儀規(guī)范,也不會受到法律的制裁。因此,禮儀的實施,主要是依靠人們自覺地利用禮儀規(guī)范來約束自己的行為,這就是禮儀的自律性。禮儀的這一特點,要求人們在實施禮儀的過程中,樹立起一種內(nèi)心的道德信念和行為修養(yǎng)準則,不斷提高自我約束、自我克制的能力,在人際交往中自覺地遵守禮儀規(guī)范。禮儀的自律性并不是說禮儀是可以隨意冒犯的,不注意禮儀的人在社會生活中會處處碰壁,孤獨、尷尬、失意總是難以擺脫,而自覺地注重禮儀,與人交往就會一帆風順,處處受人尊重。
(五)等級性
禮儀的等級性表現(xiàn)在對不同身份、地位的人士禮賓待遇的不同。在社會生活中,人們往往用長幼之分、男女之別來規(guī)范每個人的受尊重程度。而在官方交往中,則要確定有官方禮賓次序,確定官方禮賓次序的主要依據(jù)是擔任公職或社會地位的高低。這種禮賓次序帶有某種強制性,不同的人因此而得到不同的禮賓待遇,但這并不意味著尊卑貴賤,而是現(xiàn)代社會正常交往秩序的表現(xiàn),反映了各級公務人員的社會身份和角色規(guī)范。禮儀的等級性在社會交往中還表現(xiàn)為雙向?qū)Φ刃,即在不同地區(qū)、不同組織的交往中,雙方人員在公職身份和會地位上要相近,業(yè)務性質(zhì)要相似,以此來表示對對方的尊重。雙方的交往還應當是一種尊重互換、情感互動的過程,在禮節(jié)上要有來有往、相互對等。這是工作需要與禮儀要求的結合統(tǒng)一。
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