- 相關(guān)推薦
面試見(jiàn)面禮儀
在我們尋找工作的時(shí)候，面試是一個(gè)比較有決定性的環(huán)節(jié)，這是我們給面試官們留下第一印象的機(jī)會(huì)，面試時(shí)不僅要特別注意自己的言談舉止以及穿著打扮，更要注意在面試時(shí)的禮儀問(wèn)題，那么，在面試時(shí)我們應(yīng)該注意什么禮儀呢？
面試見(jiàn)面禮儀 1
一、面試基本禮儀
進(jìn)門(mén)說(shuō)“您好”
有些面試者進(jìn)門(mén)和面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會(huì)講，是非常不禮貌的。打招呼是對(duì)面試官起碼的尊重和友好，出于基本的禮貌，這是必不可少的。
講話不可過(guò)于直白
有些求職者講話很直白，禮貌用語(yǔ)基本沒(méi)有，“你們給多少錢(qián)啊，”保險(xiǎn)怎么上啊“，”不提供住宿啊，“你們的企業(yè)文化是什么啊， ”怎么晉升啊，給人的'感覺(jué)好像討價(jià)還價(jià)。
忌諱坐姿不雅
有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實(shí)際情況表現(xiàn)得一清二楚。
二、面試技巧
說(shuō)話多用敬語(yǔ)
說(shuō)話多用敬語(yǔ)，“請(qǐng)您多介紹一下這個(gè)崗位的情況好嗎”， “請(qǐng)問(wèn)公司如何為員工提供保險(xiǎn)和福利”，“很高興和您見(jiàn)面，希望盡快得到您的面試反辣，”和您談話學(xué)到很多東西，非常希望能在我們公司就職“，只短短的幾句話，面試官會(huì)對(duì)你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺(jué)求職者很有教養(yǎng)
事先做好準(zhǔn)備
要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識(shí)層面的良好積淀，同時(shí)還包括衣著、舉止等方面的謹(jǐn)慎處理。
真誠(chéng)的笑容
天然的笑容，是由愉悅情緒引發(fā)的面部和身體動(dòng)作。因此，一個(gè)真誠(chéng)的笑容對(duì)于職場(chǎng)的交往而言，非常重要。反之，如果笑容不夠真誠(chéng)，就會(huì)讓交流對(duì)象感受到虛浮甚至是欺詐。
求職者能否實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)，關(guān)鍵的一步是與用人單位見(jiàn)面。必要的自我介紹：準(zhǔn)時(shí)赴約，最好提前十分鐘到達(dá)，這樣可以稍微平靜一下心態(tài)，整理一下服飾，然后以飽滿的精神出現(xiàn)在主試面前。
面試的介紹并不是不必要的重復(fù)，而是為了加深印象，給對(duì)方以立體的感覺(jué)。自我介紹一般要求簡(jiǎn)短，如果自己的名字很富有詩(shī)情畫(huà)意，也不妨說(shuō)：“我叫×××，很高興能夠有機(jī)會(huì)到貴公司參加面試�！�
接受對(duì)方名片：假如對(duì)方遞送名片應(yīng)以雙手接過(guò)來(lái)，并認(rèn)真看一看，熟悉對(duì)方職銜，有不懂的字可以請(qǐng)教，然后將名片拿在手中。在談話中，再?gòu)目诖镏匦氯〕雒瑏?lái)看，會(huì)讓人感到不夠誠(chéng)意，進(jìn)而給對(duì)方不良的印象。最后告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千萬(wàn)不要往褲袋里塞。
面試見(jiàn)面禮儀 2
面試前的準(zhǔn)備工作不能少
卓雅君在招聘的過(guò)程中也遇到過(guò)前來(lái)面試的人員一問(wèn)三不知，不了解公司的背景、文化，對(duì)于工作的開(kāi)展沒(méi)有想法·······最后得來(lái)了我們委婉的pass�？梢�(jiàn)，準(zhǔn)備工作做充分，面試官才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己。
了解公司的基本信息。盡可能多了解一些公司的信息，便于正確表達(dá)自己的想法，招聘官也會(huì)覺(jué)得你很有誠(chéng)意。
了解所面試的崗位。包括日常工作以及對(duì)崗位的認(rèn)知等，便于更好的表達(dá)你的想法和工作開(kāi)展思路，有想法是招聘官很看重的一個(gè)點(diǎn)，幫助你取得面試成功。
職業(yè)形象。建議塑造一個(gè)職業(yè)化、干練、端莊穩(wěn)重的職業(yè)人士形象，包括著裝、儀態(tài)和行為舉止等。卓雅禮儀學(xué)苑《雕刻優(yōu)雅》精修禮儀課程專業(yè)化的儀態(tài)訓(xùn)練和形象塑造，助你展現(xiàn)更加自信得體的自己，點(diǎn)擊“閱讀原文”了解更多詳情。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷是你和招聘官之間的紐帶，通過(guò)它來(lái)給你贏得機(jī)會(huì)，所以一定慎重對(duì)待。
不要遲到。預(yù)約的面試時(shí)間，沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，很可能就失去這個(gè)機(jī)會(huì)了。所以提前確定好時(shí)間、地址、路線以及路況，早到15分鐘，留給自己一點(diǎn)整理的時(shí)間。
面試中自信得體
在面試過(guò)程中表現(xiàn)的`大方、自信，會(huì)給自己迎來(lái)優(yōu)先選擇的機(jī)會(huì)（自信≠自負(fù)）。
敲門(mén)而入。不論門(mén)是開(kāi)是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門(mén)，得到允許后進(jìn)入。進(jìn)門(mén)表現(xiàn)出你的大方，不要先探頭；入室后，輕輕將門(mén)關(guān)上。主動(dòng)問(wèn)候招聘官，稱呼得體。在招聘官?zèng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)，切忌急于落坐。請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問(wèn)開(kāi)始。
保持良好的體態(tài)。站立行走、交流溝通、遞物接物表現(xiàn)出良好的修養(yǎng)和禮節(jié)，面帶微笑。
眼神正視對(duì)方。眼睛可以傳遞出人的內(nèi)在心理，招聘官都閱人無(wú)數(shù)，所以你的一舉一動(dòng)很可能都逃不過(guò)對(duì)方的眼睛。所以專注、自信的眼神表達(dá)也很重要。仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方提出的問(wèn)題和相關(guān)介紹，不要出現(xiàn)小動(dòng)作，比如撓頭、坐立不安，不斷變換坐姿等，都會(huì)給人感覺(jué)不夠自信和穩(wěn)重。
面試結(jié)束，禮貌感謝
不論面試過(guò)程如何，我們都應(yīng)該表達(dá)出我們的感謝。
起身后，對(duì)面試官做出感謝，感謝給予交流的機(jī)會(huì)，感謝對(duì)方的時(shí)間，還可以做出最后的“表白”，讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意，然后禮貌道別。
通常給予每個(gè)人面試的時(shí)間都很有限，如何在有限的時(shí)間給招聘官留下非常深刻的印象，是面試是否成功的關(guān)鍵，這些關(guān)鍵往往來(lái)自上述許多細(xì)節(jié)。在能力相當(dāng)?shù)那闆r下，企業(yè)都?xì)g迎擁有較高職業(yè)修養(yǎng)的人士，細(xì)節(jié)見(jiàn)修養(yǎng)！
祝你成功！
面試見(jiàn)面禮儀 3
一、儀容儀表
做好面試前的形象準(zhǔn)備，總的要求就是穿著大方整潔，選擇的服裝能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的職業(yè)崗位的.職業(yè)要求，能巧妙地掩蓋個(gè)性的弱點(diǎn)，起到平衡與協(xié)調(diào)作用，其次建議注意以下幾點(diǎn)：
1、不要趕著買(mǎi)西裝，雖然能表現(xiàn)出紳士風(fēng)度，但新衣也易使人產(chǎn)生拘謹(jǐn)與緊張感。
2、室內(nèi)不要戴手套。
3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，從淡化裝，勿戴項(xiàng)鏈，耳環(huán)，手鐲等裝飾品。
4、男生頭發(fā)干凈自然，勿留長(zhǎng)發(fā)，更勿染發(fā)，胡子干凈，修剪好鼻毛。
二、禮貌禮節(jié)
1、掌握面試禮儀全攻略，輕敲門(mén)，勿擺頭，轉(zhuǎn)身關(guān)門(mén)，勿看人家的資料。
2、主動(dòng)打招呼，適時(shí)的進(jìn)行面試自我介紹。
3、記住面試官的姓名。
4、結(jié)束時(shí)要致謝。
5、勿隨便打斷對(duì)方的談話，勿看表(給人有催促不耐煩的威覺(jué))，手機(jī)調(diào)靜音。
6、對(duì)用人單位適度稱贊，但要較自然。
三、要講信譽(yù)
守信用，遵守時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)赴約，可略微提前到場(chǎng)，以調(diào)節(jié)心理狀態(tài)，如有意外遲到，切勿推誘，要誠(chéng)實(shí)解釋，略帶幽默，并致謙意。
四、坐姿問(wèn)題
挺直腰板，不要靠著椅背，架起二郎腿，尤其是沙發(fā)不要坐得太深。
面試見(jiàn)面禮儀 4
一、準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)
守時(shí)是一種禮貌，是尊重對(duì)方的一種表現(xiàn)。面試都有約定的時(shí)間，風(fēng)雨無(wú)阻地準(zhǔn)時(shí)踏入面試試場(chǎng)，意味著求職者是一個(gè)有誠(chéng)意的、講究信用的、可靠的人，同時(shí)還是一個(gè)講求效率的人，更是一個(gè)懂禮貌的人。面試最好是提前一些時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。這樣可以稍有時(shí)間穩(wěn)定情緒、調(diào)整心態(tài)、整理思路并熟悉環(huán)境。
二、儀容整潔
得體的裝扮，會(huì)有助于樹(shù)立良好的形象，增強(qiáng)自信心，同時(shí)，也體現(xiàn)了良好的素養(yǎng)，這是尊重別人的表現(xiàn)，還可以掩蓋自身體型的某些缺陷。所以，作為外在形象塑造的重要因素，求職者一定要修整儀容，講究服飾。
1.服裝方面
求職者面試的著裝原則是：整潔、大方、線條簡(jiǎn)潔，必須傳遞出穩(wěn)重、可靠、有信心以及仔細(xì)認(rèn)真的形象信息，給人以干凈利落、有專業(yè)精神的良好印象。
著裝的最高境界是自然協(xié)調(diào)，面試著裝首先要與面試的氣氛相一致。值得提出的是：求職者必須針對(duì)所要應(yīng)聘的職位而“裝扮”自己。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，這能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)職位的理解程度。比如，求職者如果在面試的服裝色調(diào)上，能巧妙融合所面試公司的標(biāo)識(shí)色彩，那么就會(huì)更能取悅主考官。再如，如果所應(yīng)聘的是管理崗位的工作，那么深藍(lán)色就相當(dāng)適合，它給人一種穩(wěn)定感。
不同性別面試著裝的設(shè)計(jì)和要求如下：
(1)男生面試的著裝設(shè)計(jì)和要求
男性求職者服裝不需要講求名牌，只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。以純色(黑色除外)或帶暗條的深色西服或白色、淺藍(lán)色純棉長(zhǎng)袖襯衣為最佳選擇。
男生西裝顏色應(yīng)衣褲統(tǒng)一。褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致外，要保留有一定的寬松度，不要太窄，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。背帶褲、運(yùn)動(dòng)褲、牛仔褲無(wú)論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時(shí)候穿著。面試穿長(zhǎng)袖襯衫時(shí)最好選擇式樣簡(jiǎn)單的襯衣。選擇式樣簡(jiǎn)單的襯衣，注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。
領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配。不要使用領(lǐng)帶夾。因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，并非國(guó)際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長(zhǎng)短，以剛剛蓋過(guò)腰際皮帶扣為好。
絕對(duì)不要拒絕穿襪子，襪子一般要和褲子的顏色相接近，要有一定的長(zhǎng)度。不應(yīng)穿白襪子，也不應(yīng)該穿透明絲襪。
皮鞋的顏色應(yīng)選擇黑色，式樣以穩(wěn)健為好，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險(xiǎn)的色調(diào)。皮鞋要求黑而不臟、亮而不新。
(2)女生面試的著裝設(shè)計(jì)和要求
女性求職者以簡(jiǎn)潔合身、質(zhì)地優(yōu)良的職業(yè)套裝為最好，顏色以淺色為佳。要熨平皺紋，扣全紐扣。忌穿過(guò)分花哨妖俗、過(guò)分鮮艷耀眼或休閑運(yùn)動(dòng)式的'服裝應(yīng)試。女生的鞋要和服裝配套，不要穿鞋跟太高太細(xì)的鞋，式樣太突兀的長(zhǎng)統(tǒng)靴和帶扣的鞋也會(huì)顯得不合時(shí)宜。鞋底鞋掌最好選擇塑料質(zhì)地的，金屬質(zhì)地的鞋掌在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)發(fā)出太大響聲，效果反而不好。
2.儀容方面
求職者儀容打扮方面的原則是：樸素、自然、大方。
男性求職者不要化妝。飾物除領(lǐng)帶外，一般不超出兩件。最好不要配戴運(yùn)動(dòng)型之類的手表，不要佩戴任何手鐲、項(xiàng)鏈、徽章。男生頭發(fā)要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。頭發(fā)干凈整潔，不要過(guò)多使用發(fā)膠;發(fā)型款式大方，不怪異，頭發(fā)長(zhǎng)短適中，標(biāo)準(zhǔn)的長(zhǎng)度是前不覆額，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)。
女性求職者不必刻意化妝，自然或淡妝即可，以健康、自然為標(biāo)準(zhǔn)，勿以濃妝艷抹的形象出現(xiàn)在面試場(chǎng)所。不要過(guò)多噴香水。不要佩戴太多的飾物，也不要佩戴不時(shí)吸引人視線的飾物。不要佩戴貴重或花哨的珠寶。面試時(shí)，要注意不要讓首飾發(fā)出聲音。女性頭發(fā)要干凈清爽，不能有太多的頭飾。不要弄那些傾向性太強(qiáng)或太隨意的發(fā)型，如“爆炸式”、過(guò)于高挽的發(fā)髻、不加約束的披肩長(zhǎng)發(fā)等，這會(huì)誤導(dǎo)面試人員對(duì)你的判斷。
男女求職者在面試前都應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生方面的問(wèn)題，如沐浴、刮須、修甲等。
三、舉止有禮
1.就座前的舉止禮儀要求
(1)步態(tài)要穩(wěn)健
從容而堅(jiān)定的步態(tài)能體現(xiàn)一個(gè)人的信心和勇氣。步幅不宜過(guò)大，身體不可過(guò)度搖擺，步速可慢一點(diǎn)。這時(shí)應(yīng)神情自然，保持微笑，看著主持人的眼睛，不可東張西望或面露怯意，甚至不敢抬頭。要以友好謙和的表情迎向主考人員。
(2)招呼要熱情
必須熱情地向在座的主考人員打招呼，切不可一聲不吭或只是點(diǎn)頭致意就忙著找座位坐下。這只能說(shuō)明你是個(gè)缺乏熱情和禮貌的人，甚至?xí)o人留下冷傲的印象。打招呼時(shí)一定要稱呼主考人員的姓，要是不知道，可以請(qǐng)主考人員重復(fù)介紹他們的姓名。
(3)握手要專業(yè)
握手作為最重要的一種身體語(yǔ)言，在面試中非常關(guān)鍵。專業(yè)化的握手是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。最好等主考官先伸出手。握手時(shí)伸出的手不能太高，整個(gè)手臂呈L型(90度)。手心略朝上，以示謙恭，雙眼正視對(duì)方，握手時(shí)的力度適中，所用的力度應(yīng)與對(duì)方一致并傳遞出堅(jiān)定的信息，不要使勁搖晃，上下晃動(dòng)一下就夠了。握手應(yīng)該能夠傳遞出熱情友好的信息，要有“感染力”。這期間，必須保持微笑，保持目光接觸。握手時(shí)用一只手即可，手必須干凈、溫暖而無(wú)汗。
(4)坐姿要講究
在坐下之前一定要站著等待，一定要等主考人員指給你就座的地方方可入座，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。動(dòng)作應(yīng)稍慢，身體稍向前傾，面帶微笑。這能表明你是一個(gè)富有合作精神的人。一般以坐滿椅子的三分之二為宜，上身挺直，身體要略向前傾，保持輕松自如的姿勢(shì)，這樣既能表現(xiàn)出對(duì)主考人的友善和興趣，又能表現(xiàn)出你的積極性和競(jìng)爭(zhēng)性。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象。
2.就座后的舉止禮儀要求
面試進(jìn)行中，求職者禮儀方面的良好表現(xiàn)會(huì)極大地贏得主考人員的尊重和注意。
首先，要保持微笑。微笑是友好、謙虛的表示，熱情、和藹的體現(xiàn)，但必須是誠(chéng)意的、發(fā)自內(nèi)心、自信的微笑，這時(shí)，你的微笑便是最積極、有親和力的體態(tài)語(yǔ)言之一，表現(xiàn)出熱情、開(kāi)朗、大方、樂(lè)觀的精神狀態(tài)。微笑也是自信的表現(xiàn)，能消除緊張情緒，提升外部形象;能增進(jìn)與面試主考人員的溝通，改善與面試主考人員的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒、表情呆板的人。
其次，要保持不卑不亢的態(tài)度。記住：面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。主考人員根據(jù)你的表現(xiàn)不斷地進(jìn)行權(quán)衡、選擇和判斷;而你也在了解并有權(quán)選擇你的應(yīng)聘單位。既不能因?yàn)槟闶莵?lái)自名校、熱門(mén)專業(yè)以及擁有優(yōu)秀的成績(jī)而咄咄逼人，顯示出優(yōu)越感;也不能因?yàn)槟闶乔舐氄叨吐曄職�，以乞求的神情去�?zhēng)取應(yīng)聘崗位。剛出校門(mén)的大學(xué)生，很容易走這兩個(gè)極端，這樣，只能引起主考人員的反感，從而嚴(yán)重影響面試效果。對(duì)主考人員的尊重是必要的，但要記住：雙方是平等的。不卑不亢的態(tài)度，體現(xiàn)出來(lái)的是自尊與自信，這一點(diǎn)往往能感染主考人員，并贏得尊重，留下好印象。
四、談吐文明
一個(gè)人的言談，能客觀反映其文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)，面試時(shí)求職者的言談也會(huì)折射出其內(nèi)秀。面試時(shí)有禮儀的出色口才對(duì)獲得成功有極大幫助。
1.談話時(shí)注視對(duì)方
在與面試主考人員交談的時(shí)候要注視對(duì)方，不要低著頭或看別的地方。如果同時(shí)有幾位主考人員，要照顧到每個(gè)人。這樣做一是表示對(duì)面試主考人員的尊重;二是說(shuō)話時(shí)注視對(duì)方也是一種自信的表現(xiàn);三是能表明應(yīng)聘者主動(dòng)與面試主考人員溝通，會(huì)給人留下熱情開(kāi)朗、主動(dòng)進(jìn)取的印象。
2.交流中注意傾聽(tīng)
良好的交談是建立在相互都善于傾聽(tīng)的基礎(chǔ)上的。在面試過(guò)程中，對(duì)方提問(wèn)時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會(huì)誤認(rèn)為你缺乏誠(chéng)心和興趣。更重要的是，傾聽(tīng)是一種很重要的禮節(jié)，認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的談話，對(duì)對(duì)方說(shuō)的話表示出興趣，是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人在言談交流中的應(yīng)有表現(xiàn)。注意傾聽(tīng)，能充分表示出對(duì)面試主考人員的尊重和對(duì)其談話的重視。在面試言談交流中，目光要注視著面試主考人員，始終面帶笑容，謙恭和氣，身體微微前傾，適時(shí)做出一些如點(diǎn)頭、會(huì)意的微笑、提出相關(guān)問(wèn)題等反應(yīng)。切忌隨意打斷面試主考人員的講話。
3.注意音量和節(jié)奏
面試時(shí)，求職者的說(shuō)話聲音不能太小，或太大。要注意講話節(jié)奏，控制語(yǔ)速，要保證面試主考人員能聽(tīng)清楚，聽(tīng)明白。不顧及對(duì)方感受，自我一味地滔滔不絕，也是不禮貌的行為。
4.注意講話的藝術(shù)
求職者無(wú)論是在介紹、闡述或回答問(wèn)題，語(yǔ)言都要求準(zhǔn)確、概括、簡(jiǎn)潔，要善于用語(yǔ)言來(lái)表現(xiàn)自己，給面試主考人員留下難忘的記憶;要注意語(yǔ)言邏輯，做到層次分明、重點(diǎn)突出;不要用方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)實(shí)在不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告之，不能含糊其辭或胡吹亂侃。
五、面試結(jié)束時(shí)的禮儀
不管你已經(jīng)意識(shí)到會(huì)有什么樣的面試結(jié)果，在面試結(jié)束退場(chǎng)時(shí)都必須保持同樣的彬彬有禮。當(dāng)確定面試結(jié)束時(shí)，要果斷地先站起來(lái)，這之前要拿好你的東西，并確保在你站起來(lái)之時(shí)不會(huì)掉得滿地都是。不要一邊告辭一邊匆忙地尋找和收拾你的東西。眼睛要平視主考人，面帶微笑，身體前傾，與在場(chǎng)的主考人員一一握手道別(這時(shí)的握手持續(xù)時(shí)間可以長(zhǎng)一點(diǎn))，讓對(duì)方再一次感受到你的熱情、爽朗、剛毅、果斷和自信。也許正因?yàn)樵谕藞?chǎng)一瞬間的優(yōu)雅表現(xiàn)，主考人才決意錄用你。
總之，面試作為一種特殊的社交活動(dòng)，在禮儀上特別講究。在面試過(guò)程中，一個(gè)人在禮儀上的上佳表現(xiàn)，可以反映出其內(nèi)在的良好素質(zhì)，使其表現(xiàn)為一個(gè)自信自尊受人歡迎的人，并快速贏得主考官的好感，從而增強(qiáng)自身在面試中的競(jìng)爭(zhēng)力。
面試見(jiàn)面禮儀 5
一、禮貌問(wèn)題：
在平時(shí)的面試中，很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)掌握程度，而是細(xì)節(jié)，關(guān)鍵就是禮貌問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)在不斷更新，我們的專業(yè)技能也在不斷提高，我們都了解能力是可以培養(yǎng)的，然而，素質(zhì)是體現(xiàn)我們自身修養(yǎng)的地方，毋庸置疑他也很重要。 在面試過(guò)程中，很多同學(xué)就是因?yàn)椴蛔⒁舛Y貌，失去了很多好的.就業(yè)機(jī)會(huì)。
二、著裝問(wèn)題：
對(duì)于著裝必須謹(jǐn)記的原則是：具體問(wèn)題具體分析。就是說(shuō)，當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要注意衣服的選擇，不一定所有的面試都必須選擇正裝，當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于所有的面試。在另一方面，我們可以調(diào)查到面試者的喜好，從面試者欣賞的角度著裝，給面試者留下好映像。
其次必須注意正裝的穿著及搭配方式：西裝不適宜將全部扣子扣上;西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則，即這些物品的顏色搭配總共不能超過(guò)三種;領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間;西裝的外袋不能裝東西，要保持西裝的平整;女生在夏天穿涼鞋，必須穿襪子;女生面試時(shí)的衣服不能顏色過(guò)艷或過(guò)素;女生穿衣服要講究“寧露勿透”，就是說(shuō)不要穿帶有薄紗等的衣服，容易讓人感覺(jué)不嚴(yán)肅。
再則在面部處理方面也必須注意：注意毛發(fā)的處理，男生頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，女生頭發(fā)不宜過(guò)短;注意口腔衛(wèi)生，保證沒(méi)有異味;女生應(yīng)該適當(dāng)化淡妝。香水的使用也應(yīng)該謹(jǐn)慎：香水應(yīng)噴在脈搏跳動(dòng)的地方;寧可不用，也不要用花露水等代替香水;男女分開(kāi)用不同種類的香水。
三、回答問(wèn)題的技巧：
回答問(wèn)題的方法有四種：
�、僬娲饛�(fù);
�、陂W避式回答;
�、蹮o(wú)效回答;
�、墚�(dāng)面駁斥。
在面試中，當(dāng)面駁斥一定不能使用。
對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問(wèn)題時(shí)，一定要謹(jǐn)慎回答，當(dāng)然也不必多說(shuō)，言多必失，見(jiàn)好就收，在面試中也應(yīng)該做到不卑不亢，千萬(wàn)不能讓面試主管看出自己緊張，保持鎮(zhèn)定。有些問(wèn)題看似很奇怪，但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力，這時(shí)應(yīng)該格外注意。在回答問(wèn)題的過(guò)程中應(yīng)該注意不要搶話，不要做太多小動(dòng)作，當(dāng)自己沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題時(shí)，可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù)，但是不能次數(shù)過(guò)多。
最后，面試結(jié)束后，不必急于向公司問(wèn)詢結(jié)果，一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者結(jié)果，如果自己沒(méi)有接到通知，可以向公司咨詢，但是一定要注意打電話的禮貌。
【面試見(jiàn)面禮儀】相關(guān)文章：
見(jiàn)面問(wèn)候禮儀08-15
關(guān)于見(jiàn)面禮儀10-23
見(jiàn)面禮儀形式介紹02-22
中國(guó)見(jiàn)面禮儀的常識(shí)10-17
日本見(jiàn)面禮儀知識(shí)05-30
見(jiàn)面禮儀形式多08-26
中國(guó)現(xiàn)代見(jiàn)面禮儀12-07