電子商務(wù)論文4篇
電子商務(wù)屬于信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新型的商務(wù)活動(dòng)，主要借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)、通信網(wǎng)絡(luò)以及計(jì)算機(jī)裝置等替代傳統(tǒng)營(yíng)銷中的傳遞、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展等相關(guān)活動(dòng)的全程在線交易。接下來(lái)小編搜集了電子商務(wù)論文4篇，僅供大家參考，希望幫助到大家。
篇一：中小企業(yè)電子商務(wù)模式分析
一、電子商務(wù)落戶中小型企業(yè)的要求
雖然說(shuō)中小企業(yè)運(yùn)用電子商務(wù)模式，可以降低時(shí)間成本，也可以給顧客帶來(lái)收益，但電子商務(wù)模式并不是所有的中小企業(yè)都適合開展。中小企業(yè)開展電子商務(wù)模式要滿足以下幾個(gè)方面的條件。第一，是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。就是接網(wǎng)軟硬件方面，一個(gè)是要有較寬的網(wǎng)絡(luò)帶寬，另一個(gè)要配置比較好的機(jī)器，軟硬件，有條件的最好在企業(yè)內(nèi)部要搭設(shè)服務(wù)器。第二，是技術(shù)人員方面，由于沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)人員，很多中小企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)與實(shí)踐中運(yùn)行差距很大，有企業(yè)網(wǎng)站，不會(huì)推廣，有網(wǎng)店不會(huì)運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)象特別突出，從而限制了電子商務(wù)在中小企業(yè)中的開展和深入。第三，是企業(yè)定位上，很多企業(yè)把更多的精力投放在了業(yè)務(wù)上，沒(méi)有太多的精力進(jìn)行信息化建設(shè)，從而導(dǎo)致企業(yè)在電子商務(wù)上的投入，產(chǎn)出率低，影響了電子商務(wù)在中小企業(yè)中的進(jìn)一步推廣。
二、如何在中小企業(yè)中開展電子商務(wù)
在中小企業(yè)中展開電子商務(wù)模式，可以采用以下幾種模式：第一，企業(yè)自建網(wǎng)站。企業(yè)要專門成立電子商務(wù)部門，然后，購(gòu)置必要的硬件設(shè)備，電腦，建設(shè)企業(yè)的專門網(wǎng)站，通過(guò)高速的網(wǎng)絡(luò)線路向INTERNET發(fā)表企業(yè)信息，商品信息。通過(guò)自建網(wǎng)站，企業(yè)可以在網(wǎng)站上展示自己企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)最新動(dòng)態(tài)，最新的商品信息，這樣的模式可以讓企業(yè)的管理數(shù)據(jù)與商務(wù)網(wǎng)站信息完全整合，資源共享，能夠提升企業(yè)的管理水平。第二，“應(yīng)用服務(wù)提供商”模式。就是在網(wǎng)絡(luò)上能夠提供應(yīng)用軟件租賃服務(wù)的提供商，這樣的模式適合一些對(duì)INTERNET技術(shù)不熟悉、缺乏技術(shù)人才，或者是開發(fā)資金有限的中小型企業(yè)。企業(yè)自建網(wǎng)站需要投資比較大，一個(gè)是硬件方面，主機(jī)服務(wù)器投資大，另外是在人才配置方面，需要有更專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的人才。而ASP服務(wù)商可以將應(yīng)用部分，集中放置在數(shù)據(jù)采集中心，采用一種一對(duì)多的租賃方式，為眾多的企業(yè)提供專業(yè)的，有保障的應(yīng)用服務(wù)。中小企業(yè)在應(yīng)用過(guò)程中不涉及專業(yè)的維護(hù)和應(yīng)用軟件方面的限制，所以在人員和資金投入方面會(huì)少得多。第三，企業(yè)合作平臺(tái)模式。就是同一個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)聯(lián)合體，是由不同網(wǎng)站的不同分類形式，組合在一起的商務(wù)聯(lián)合體，在這個(gè)平臺(tái)上集中了眾多的相同專業(yè)或者相同分類標(biāo)準(zhǔn)的中小型企業(yè)，通過(guò)交叉合作，可以實(shí)現(xiàn)資源共享。通過(guò)企業(yè)交流平臺(tái)，可以更迅速的推廣新品。中小企業(yè)利用企業(yè)合作平臺(tái)可以節(jié)約很多投入，比如網(wǎng)站在硬件、軟件上的投入，以及在專業(yè)人才方面的需求等。
三、中小企業(yè)電子商務(wù)模式的開展和推進(jìn)
中小企業(yè)電子商務(wù)模式的開展應(yīng)該分幾個(gè)階段，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)有序推進(jìn)。第一，初始發(fā)展階段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，在初始發(fā)展階段，中小企業(yè)可以嘗試著把部分產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)引入到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的信息共享來(lái)展示自己的企業(yè)產(chǎn)品，通過(guò)一些信息、廣告的發(fā)布來(lái)推進(jìn)產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)中的辨識(shí)度，也可以通過(guò)電子郵件或者發(fā)布一些供求信息，來(lái)為電子商務(wù)做初步的.開發(fā)，推進(jìn)。第二，經(jīng)過(guò)初始階段的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理信息化已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)，中小企業(yè)可以嘗試著用運(yùn)計(jì)算機(jī)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金等全方位進(jìn)行管理。使得企業(yè)的管理規(guī)模和管理水平有一個(gè)進(jìn)一步的發(fā)展。這個(gè)時(shí)候，第三方的交易平臺(tái)已經(jīng)不能體現(xiàn)自己企業(yè)的特色，所以，自建網(wǎng)站的需求就變得相當(dāng)有必要性。個(gè)性化的企業(yè)網(wǎng)站，可以提供更多，更靈活，更有特色的企業(yè)管理和展示方式，可以設(shè)置企業(yè)討論區(qū)，接受會(huì)員的直接反饋信息。進(jìn)一步提高客戶的滿意度。第三，進(jìn)入持續(xù)發(fā)展階段，在中小企業(yè)內(nèi)部和外部同時(shí)都實(shí)現(xiàn)了一體化的電腦網(wǎng)絡(luò)信息，這個(gè)階段已經(jīng)不光是在產(chǎn)品營(yíng)銷方面能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的有效支持，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以密切關(guān)注客戶的需求動(dòng)態(tài)，反映情況，同時(shí)也能夠比較準(zhǔn)確的收集客戶信息，可以通過(guò)客戶的特殊需求來(lái)定制產(chǎn)品，可以重新定位和細(xì)劃市場(chǎng)分布，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，可以完成企業(yè)全部的商務(wù)活動(dòng)。
篇二：探析高職電子商務(wù)教學(xué)模式
摘要：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代電子商務(wù)發(fā)展越來(lái)越快，并占據(jù)著越來(lái)越重要的地位。而高職院校的發(fā)展中也將電子商務(wù)專業(yè)列為重要的發(fā)展課程，其教學(xué)模式和應(yīng)用也在日益發(fā)展成熟。但在高職電子商務(wù)教學(xué)中還存在很多問(wèn)題，必須要解決教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，通過(guò)這些問(wèn)題的解決提高高職電子商務(wù)的教學(xué)質(zhì)量，并明確構(gòu)建多元化教學(xué)模式的重要性，推動(dòng)高職電子商務(wù)教學(xué)的多元化發(fā)展，最終提高高職院校學(xué)生的就業(yè)率。
關(guān)鍵詞：
多元化；高職；電子商務(wù)；教學(xué)模式；構(gòu)建
作為社會(huì)人才輸送的重要媒介，高職院校在進(jìn)行大量人才培養(yǎng)的同時(shí)，要注重進(jìn)行高職學(xué)生具體操作技能和實(shí)踐能力的提高，尤其在電子商務(wù)教學(xué)中。結(jié)合目前的高職電子商務(wù)教學(xué)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在很多問(wèn)題，必須要進(jìn)行改革，要運(yùn)用科學(xué)有效的教學(xué)手段，豐富其教學(xué)模式，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，彌補(bǔ)其教學(xué)過(guò)程中的不足，多途徑的提高高職電子商務(wù)教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。
1、高職電子商務(wù)教學(xué)模式的發(fā)展現(xiàn)狀
1.1與教學(xué)體系不配套高職電子商務(wù)教學(xué)體系打造是“基礎(chǔ)+核心+特色”的教學(xué)模式，并依據(jù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)進(jìn)行學(xué)生基礎(chǔ)理論的構(gòu)建，要求學(xué)生具備經(jīng)濟(jì)、管理和計(jì)算機(jī)理論知識(shí)等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。在這樣的基礎(chǔ)上，再為學(xué)生講述電子商務(wù)的專業(yè)理論和知識(shí)，將其應(yīng)用和技術(shù)開發(fā)相結(jié)合，最終提高學(xué)生的問(wèn)題分析和解決能力。但在目前的高職院校電子商務(wù)教學(xué)中，教學(xué)模式和教學(xué)體系不配套，沒(méi)有結(jié)合其具體教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，而且教學(xué)方法比較落后，缺乏新意和創(chuàng)新，影響教學(xué)質(zhì)量，使得教學(xué)過(guò)程變?yōu)橐环N被動(dòng)的月子過(guò)程。
1.2不重視實(shí)踐
高職電子商務(wù)教學(xué)中還比較偏重理論教學(xué)，不重視具體實(shí)踐，理論教學(xué)方法的闡述更普遍。而電子商務(wù)其實(shí)是一門理論性也非常強(qiáng)的學(xué)科，如果不開展實(shí)務(wù)模擬和社會(huì)實(shí)踐，學(xué)生在具體實(shí)踐過(guò)程中就會(huì)難以下手。目前教育部推行高職“2+1”的教學(xué)模式，高職院校也普遍開始縮減課時(shí)，但在課程處理中就使得授課內(nèi)容的縮減出現(xiàn)很多不合理的問(wèn)題，嚴(yán)重制約了課程的教學(xué)效果，使得其教學(xué)實(shí)踐更加被忽視。
1.3人才培養(yǎng)與需求不符
高職院校的人才培養(yǎng)和實(shí)際社會(huì)需求相脫節(jié)，制訂的人才培養(yǎng)方案難以滿足企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展需求，只注重學(xué)校自身的教學(xué)，繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，使得學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)的能力，教學(xué)方法也不夠先進(jìn)。而且目前校企的銜接比較疏離，學(xué)校和企業(yè)間沒(méi)有開展合作，使得高職院校的教學(xué)過(guò)程與具體實(shí)踐吻合更差，和企業(yè)行業(yè)結(jié)合不緊密。
1.4教學(xué)條件差
要提高高職電子商務(wù)的教學(xué)質(zhì)量必須要有與之相配套的教學(xué)設(shè)施和良好的教學(xué)環(huán)境，這樣才能推進(jìn)其教學(xué)模式發(fā)展。因?yàn)楝F(xiàn)在的高職電子商務(wù)教學(xué)不重視實(shí)踐，其教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件設(shè)置就比較差，專用的實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)設(shè)備和軟件配置都比較落后，實(shí)際的教學(xué)效果也容易被忽視，嚴(yán)重影響課程的教學(xué)質(zhì)量。目前電子商務(wù)已經(jīng)從傳統(tǒng)的3G轉(zhuǎn)變到4G的移動(dòng)模式，但高職院校的教學(xué)中大多還沒(méi)有建立起與之相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，而且也沒(méi)有更新建設(shè)的規(guī)劃，使得學(xué)校的教學(xué)更加落后。如果學(xué)生還繼續(xù)接受這樣的教育，在其到企業(yè)就業(yè)前還要開展上崗培訓(xùn)，無(wú)形中增加了企業(yè)負(fù)擔(dān)。高職院校在具備教學(xué)設(shè)施和良好的教學(xué)環(huán)境的同時(shí)，還需要有相應(yīng)的信息技術(shù)支持，需要很多運(yùn)行費(fèi)用、損耗成本等，這在目前高職院校是很難開展的。而且學(xué)校和企業(yè)間沒(méi)有開展校企合作平臺(tái)，學(xué)校在人才培養(yǎng)時(shí)就要先了解企業(yè)的發(fā)展需求，需要專門去收集人才培養(yǎng)信息，這也增加了學(xué)校的難度，難以實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)。
1.5考核體系不完善
在高職電子商務(wù)教學(xué)中缺乏完善的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)于學(xué)生的技能和實(shí)踐很少有涉及，考核體系缺失。在大多數(shù)高職院校運(yùn)用的考核模式都只注重理論考核，就平時(shí)的考勤、作業(yè)完成情況和最后的筆試進(jìn)行考核，完全將實(shí)踐教學(xué)屏蔽在課程考核之外，使得學(xué)生和教師都不重視教學(xué)實(shí)踐，這與其教學(xué)目標(biāo)有很大的出入，面對(duì)實(shí)際問(wèn)題學(xué)生難以有效的解決。
2、多元化教學(xué)模式在高職電子商務(wù)教學(xué)中的作用
2.1彌補(bǔ)教材不足
在高職電子商務(wù)教學(xué)中要構(gòu)建多元化的教學(xué)模式，建立信息交流的交互式平臺(tái)，這樣才能解決目前教學(xué)中缺失的實(shí)踐性教學(xué)，為學(xué)校和企業(yè)交流合作提供條件，彌補(bǔ)教材的不足，增加更多實(shí)踐教學(xué)。而且多元化的教學(xué)模式在教學(xué)內(nèi)容制定、人才培養(yǎng)計(jì)劃等方面都有非常重要的作用，可以推動(dòng)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督機(jī)制發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)運(yùn)用多元化教學(xué)模式，可以豐富實(shí)踐教學(xué)的手段，能夠結(jié)合具體教學(xué)情況進(jìn)行課程設(shè)置。比如教師可以直接為學(xué)生模擬實(shí)踐中的電子商務(wù)，通過(guò)網(wǎng)店和電子商務(wù)應(yīng)用平臺(tái)進(jìn)行客戶咨詢、付款、下訂單、發(fā)貨的全過(guò)程，還可以設(shè)置一些教學(xué)環(huán)節(jié)讓學(xué)生可以直接參與進(jìn)來(lái)，明確具體的操作過(guò)程，彌補(bǔ)教材中的不足。
2.2增加學(xué)習(xí)動(dòng)力
通過(guò)多元化的教學(xué)模式，學(xué)生在課堂中可以了解到更多的案例和實(shí)踐項(xiàng)目，其學(xué)習(xí)內(nèi)容更加能夠豐富，這就有利于改變傳統(tǒng)的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。這樣的教學(xué)模式不僅豐富了課堂內(nèi)容，而且學(xué)生有更多的自我學(xué)習(xí)和研究的空間，學(xué)生的積極性更容易被激發(fā)，學(xué)生更愿意主動(dòng)參與到課堂教學(xué)中，這樣才能提高課堂的教學(xué)質(zhì)量。在課堂教學(xué)中，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源的運(yùn)用，將更多圖片、視頻、實(shí)際案例結(jié)合到課堂中來(lái)，不僅可以彌補(bǔ)以往教學(xué)中的不足，學(xué)生也更加愿意學(xué)習(xí)。
2.3優(yōu)化人才培養(yǎng)
在高職電子商務(wù)教學(xué)中運(yùn)用多元化教學(xué)模式可以培養(yǎng)滿足社會(huì)和企業(yè)需求的專業(yè)人才，優(yōu)化其人才培養(yǎng)機(jī)制。在多元化的教學(xué)模式中，教師會(huì)采用多種形式不同的教學(xué)方法開展教學(xué)，學(xué)生也可以通過(guò)自主學(xué)習(xí)和小組討論的形式參與課程教學(xué)，通過(guò)更多的具體實(shí)踐，學(xué)生才能了解具體的課程操作。通過(guò)在教學(xué)過(guò)程中的`學(xué)習(xí)和討論，學(xué)生有了更多的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，而教師提供的實(shí)踐途徑和機(jī)會(huì)為學(xué)生資料收集整理提供了可靠的數(shù)據(jù)來(lái)源，通過(guò)小組協(xié)作，學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和協(xié)作意識(shí)都得到了提升。在課程學(xué)習(xí)中，教師可以設(shè)置相關(guān)的評(píng)價(jià)機(jī)制等培養(yǎng)學(xué)生的評(píng)價(jià)能力，并提高學(xué)生的課堂參與積極性。
3、多元化高職電子商務(wù)教學(xué)模式的構(gòu)建思路
3.1創(chuàng)新教學(xué)思想
要構(gòu)建多元化的高職電子商務(wù)教學(xué)，就必須要先進(jìn)行其課程體系改革，并將人才培養(yǎng)計(jì)劃與之結(jié)合起來(lái)，根據(jù)市場(chǎng)需求和就業(yè)形勢(shì)變化進(jìn)行改革，緊緊把握其對(duì)應(yīng)崗位中需要具備的工作技能，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐操作技能的提高。目前高職院校要改變其辦學(xué)理念，注重學(xué)生實(shí)際技能的培養(yǎng)，發(fā)揮電子商務(wù)專業(yè)的專業(yè)技能。同時(shí)還要提高學(xué)校的人才培養(yǎng)定位目標(biāo)，將其專業(yè)設(shè)置與人才培養(yǎng)目標(biāo)相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)校的人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并依據(jù)其行業(yè)的特點(diǎn)打造學(xué)校的人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)高職電子商務(wù)專業(yè)的專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高學(xué)生的的信息技術(shù)操作能力，培養(yǎng)復(fù)合型的應(yīng)用型人才。
3.2改革教學(xué)模式
隨著電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立，高職電子商務(wù)教學(xué)必須要培養(yǎng)具備專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的優(yōu)秀人才，因此，高職院校必須要改革其教學(xué)模式，深入市場(chǎng)調(diào)研，豐富其教學(xué)模式，并繼續(xù)推行課程改革，推動(dòng)“基礎(chǔ)+專業(yè)+實(shí)踐”的教學(xué)模式改革。在教學(xué)過(guò)程中，要讓學(xué)生了解電子商務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，奠定其扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上提升學(xué)生的專業(yè)技能，為學(xué)生提供繼續(xù)深入研究的條件。在高職電子商務(wù)教學(xué)中，要改變其傳統(tǒng)的教學(xué)模式，推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)模式發(fā)展，并建立系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系，發(fā)揮學(xué)生的課堂主體地位。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)校和企業(yè)間的合作，將工程案例引入到教學(xué)中來(lái)，不斷強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)技能。
3.3豐富教學(xué)手段
在高職電子商務(wù)教學(xué)中要豐富其教學(xué)手段，改變以往單一的教學(xué)手段，將高職教育的特色體現(xiàn)出來(lái)，加強(qiáng)雙向互動(dòng)教學(xué)的應(yīng)用，運(yùn)用更加科學(xué)的教學(xué)方法，最終調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，讓他們主動(dòng)參與到課堂教學(xué)中來(lái)。在不同的課程設(shè)置中，要結(jié)合其課程特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)方法的制定，比如運(yùn)用案例教學(xué)、研討式教學(xué)等，營(yíng)造多樣有趣的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。同時(shí)要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)的應(yīng)用，將課程教學(xué)和實(shí)驗(yàn)操作結(jié)合起來(lái)，為學(xué)生提供更多動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，多途徑的提高其動(dòng)手操作能力。通過(guò)多種教學(xué)手段的結(jié)合運(yùn)用，學(xué)生對(duì)課程學(xué)習(xí)就更加感興趣，可以積極配合教師完成教學(xué)，而且學(xué)校還可以組織學(xué)生參與不同的設(shè)計(jì)制作，去企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研等，對(duì)自己所從事的專業(yè)和以后的主要工作進(jìn)行了解，提高其課程教學(xué)質(zhì)量。
3.4提高教師素質(zhì)
在高職院校的課程教學(xué)中，提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)就是要提高教師的綜合素質(zhì)，建設(shè)新型的師資隊(duì)伍。在高職電子商務(wù)專業(yè)中也是如此，必須要全方位的提高教師的綜合素質(zhì)能力，打造現(xiàn)代化高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，并與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。因此，在高職院校的校內(nèi)教師必須要樹立終身學(xué)習(xí)的新思想，不斷進(jìn)行自我充電，為教師提供更多本專業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向，并為其提供培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)，讓其可以不斷進(jìn)行自我知識(shí)的更新和儲(chǔ)備。在教師招聘中也要與其專業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提高對(duì)教師的素質(zhì)能力要求，將社會(huì)和企業(yè)的相關(guān)教學(xué)資源充分利用起來(lái)，加快專業(yè)教師隊(duì)伍的建立，提高高職電子商務(wù)教學(xué)的實(shí)用性。
結(jié)語(yǔ)
隨著我國(guó)高職院校的建立和發(fā)展，其教學(xué)理念也在不斷轉(zhuǎn)變，專業(yè)人才培養(yǎng)成為了各高職院校的主要教學(xué)目標(biāo)�，F(xiàn)階段我國(guó)的高職院校教學(xué)有很多問(wèn)題，在高職電子商務(wù)教學(xué)中更是如此，其教學(xué)模式和教學(xué)體系還不配套，教學(xué)目標(biāo)也存在很大問(wèn)題，使得人才培養(yǎng)和社會(huì)需求不相符，教學(xué)環(huán)境和設(shè)施還不夠完善，忽視了教學(xué)過(guò)程中實(shí)踐的作用，考核體系也需要進(jìn)一步完善。在這樣的條件下，高職電子商務(wù)課程就要構(gòu)建一種多元化的教學(xué)模式，不斷創(chuàng)新其教學(xué)理念和教學(xué)手段，通過(guò)多元化的教學(xué)模式為學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)，并在具體實(shí)踐過(guò)程中掌握專業(yè)知識(shí)和技能，通過(guò)主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)，最終提高自身的動(dòng)手操作能力，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的電子商務(wù)專業(yè)人才，推動(dòng)高職的電子商務(wù)教學(xué)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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篇三：電子商務(wù)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建
摘要：
電子商務(wù)的特點(diǎn)就是綜合運(yùn)用信息，提高商務(wù)貿(mào)易的效率。而現(xiàn)代企業(yè)在電子商務(wù)背景下，需要不斷的創(chuàng)新和改革財(cái)務(wù)管理的模式，這樣才能跟上時(shí)代的發(fā)展。確保企業(yè)的商務(wù)貿(mào)易交易過(guò)程的安全性，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理符合時(shí)代的要求。本文主要針對(duì)企業(yè)在電子商務(wù)背景下，財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，提出以移動(dòng)終端為新型的財(cái)務(wù)管理核心，傳統(tǒng)電子商務(wù)為財(cái)務(wù)管理輔助手段，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的模式的建議和意見。
關(guān)鍵詞：
電子商務(wù)；移動(dòng)終端；財(cái)務(wù)管理；現(xiàn)狀；創(chuàng)新
一、引言
電子商務(wù)時(shí)代，有效的縮短了信息交流的時(shí)間，跨越了信息交流的空間，提高了信息交換和商務(wù)貿(mào)易的效率。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，是具有時(shí)代跨越性意義的。因此，企業(yè)為了快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理模式也要依據(jù)電子商務(wù)的特點(diǎn)進(jìn)行改革，這樣才能確保企業(yè)的資金管理，流動(dòng)以及對(duì)企業(yè)未來(lái)的策劃能夠提供重要的數(shù)據(jù)支持。所以，在電子商務(wù)背景下，如何創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，讓其符合時(shí)代的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，成為了企業(yè)管理的核心問(wèn)題。
二、電子商務(wù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
我國(guó)電子商務(wù)時(shí)代的到來(lái)，開拓了我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展方向。加強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。而企業(yè)在電子商務(wù)背景下，不斷的改革和蛻變，尤其是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面，不僅采用了最新的保密措施，還加強(qiáng)了企業(yè)與商務(wù)合作伙伴之間的聯(lián)系。但是目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀情況還有待改善，因?yàn)殡S著紙張單據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訂螕?jù)，單據(jù)的保管手段和保密手段還有待加強(qiáng)，而且會(huì)計(jì)核算的實(shí)施動(dòng)態(tài)與后臺(tái)的聯(lián)系緊密性不足，保密手段不強(qiáng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控和檢查的手段，起不到實(shí)時(shí)監(jiān)控的作用。因此，在電子商務(wù)背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式雖然改變了，但是還存在很多令人擔(dān)憂的問(wèn)題。因此，在電子商務(wù)時(shí)代發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建也要與時(shí)俱進(jìn)。
三、電子商務(wù)背景下，構(gòu)建新的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的研究
1.實(shí)時(shí)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理。電子商務(wù)時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)管理的模式，也就是財(cái)務(wù)管理工作由原先的線下工作，到如今的線上工作，由原先的離線工作，到現(xiàn)在的在線工作。而且由于能夠進(jìn)行及時(shí)的交流和探討，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程控制報(bào)表，遠(yuǎn)程報(bào)賬，以及遠(yuǎn)程監(jiān)控和遠(yuǎn)程審計(jì)等工作內(nèi)容。這同時(shí)也表明，財(cái)務(wù)管理的手段本質(zhì)發(fā)生了根本性的變化，財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，貨幣的形式也發(fā)生了變化，由原先的貨幣化轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮迂泿�，同時(shí)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的模式從磁盤數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變?yōu)轫?yè)面數(shù)據(jù)，單據(jù)也變成了電子單據(jù)，這種財(cái)務(wù)管理核心本質(zhì)的變化，提高了財(cái)務(wù)管理的效率。實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)情況，確保財(cái)務(wù)情況穩(wěn)定良好的局面。
2.實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)資源策劃。企業(yè)的發(fā)展是需要有計(jì)劃性和規(guī)劃的，而數(shù)據(jù)的支持來(lái)源于財(cái)務(wù)提供的相關(guān)資金和貿(mào)易交易數(shù)據(jù)。而在電子商務(wù)時(shí)代，企業(yè)的策劃，以及財(cái)務(wù)資源的策劃，都能夠起到實(shí)時(shí)監(jiān)控和管理，討論的目的。首先通過(guò)企業(yè)內(nèi)容部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，可以了解到貿(mào)易過(guò)程中，貨物的.流動(dòng)情況，即物流和集散部門的情況。其次，企業(yè)內(nèi)部可以實(shí)現(xiàn)貨物的生產(chǎn)，庫(kù)存，經(jīng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密。最后，可以確保貿(mào)易之間的資金交易準(zhǔn)時(shí)完成。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)資源策劃，為企業(yè)的貿(mào)易交易提供了一個(gè)科學(xué)的框架，在電子商務(wù)時(shí)代下，企業(yè)可以對(duì)框架中的內(nèi)容進(jìn)行檢查和核對(duì)，確保貨物及時(shí)運(yùn)輸。所以，財(cái)務(wù)資源策劃的優(yōu)勢(shì)，就是打破了各個(gè)環(huán)節(jié)之間的壁壘，減少了財(cái)務(wù)信息的斷層帶來(lái)的信息交流不暢通的問(wèn)題。尤其是使用的ERP系統(tǒng)，更是把電子商務(wù)的內(nèi)容和核心體現(xiàn)的淋漓盡致。信息的同時(shí)段傳送，確保了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)有效，財(cái)務(wù)監(jiān)督的性能從彈性變?yōu)閯傂�，成為企業(yè)管理的核心和重點(diǎn)。
3.利用移動(dòng)終端，打破企業(yè)財(cái)務(wù)管理的時(shí)空界限�，F(xiàn)代電子商務(wù)模式出現(xiàn)了重大的轉(zhuǎn)變，從原先的臺(tái)式計(jì)算機(jī)作為電子商務(wù)環(huán)境下，財(cái)務(wù)管理的主要手段，更新為現(xiàn)代的移動(dòng)終端。利用移動(dòng)終端，可以打破企業(yè)財(cái)務(wù)管理的時(shí)空界限。也就是說(shuō)，相關(guān)的管理人員，只需要通過(guò)手機(jī)，平板電腦，筆記本電腦等等移動(dòng)終端，就可以遠(yuǎn)程操控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的更新，錄入，報(bào)賬等情況。而且不局限于時(shí)間和地點(diǎn)，可以隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員可以在鋪設(shè)了WIFI的公共場(chǎng)合與企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行溝通，查看賬務(wù)報(bào)表，也可以通過(guò)話費(fèi)手機(jī)流量，及時(shí)的解決財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題。因此在電子商務(wù)時(shí)代下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式要以使用移動(dòng)終端為主，普通電子商務(wù)模式為輔，結(jié)合企業(yè)的具體情況，創(chuàng)新和改革具有特色的財(cái)務(wù)管理模式，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率。
4.保護(hù)移動(dòng)終端交易、查詢安全性，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)制度。電子商務(wù)模式下，使用移動(dòng)終端作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的模式改革的中心，是企業(yè)超前發(fā)展意識(shí)的一種表現(xiàn)。但是目前我國(guó)使用移動(dòng)終端的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的制度和法律還不完善，因此在移動(dòng)終端的進(jìn)行貿(mào)易交易的過(guò)程中，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。雖然，目前出臺(tái)的某些法律有效的保護(hù)了移動(dòng)終端交易的安全進(jìn)行，但是企業(yè)本身需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)制度。首先，能夠通過(guò)移動(dòng)終端進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)的人，必須經(jīng)過(guò)賬戶申請(qǐng)和認(rèn)證，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的核實(shí)，以及相關(guān)監(jiān)督人員的核查，該工作人員可以進(jìn)入財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，查看有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表。其次，對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，每一次利用移動(dòng)終端進(jìn)行財(cái)務(wù)查詢和對(duì)賬，報(bào)賬的時(shí)候，都需要進(jìn)行登記和記錄，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息不會(huì)泄露出去。目前我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的核心就是移動(dòng)終端，因此，在利用移動(dòng)終端來(lái)構(gòu)建企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的時(shí)候，首先要制定財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)制度制度，這樣才能確保在電子商務(wù)背景下，改變財(cái)務(wù)管理的模式和工作方式，是一項(xiàng)安全的改革和創(chuàng)新工作。根據(jù)法律法規(guī)的要求，與財(cái)務(wù)管理無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，需要受到懲罰，并且結(jié)合企業(yè)的管理理念和安全要求，制定的財(cái)務(wù)管理模式一定要科學(xué)，同時(shí)便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理，和核實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。提高財(cái)務(wù)管理工作的效率，同時(shí)加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的的風(fēng)險(xiǎn)制度。
四、結(jié)語(yǔ)
電子商務(wù)時(shí)代是一個(gè)大環(huán)境，但是電子商務(wù)的模式也是在不斷的改變的。因此，企業(yè)在電子商務(wù)時(shí)代，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，也需要根據(jù)時(shí)代核心的變化進(jìn)行改革。尤其是如今電子商務(wù)以移動(dòng)終端為發(fā)展項(xiàng)目，所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的核心也需要逐步的移向移動(dòng)終端管理內(nèi)容，這才是確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理能夠保持最新狀態(tài)的有效辦法。因此，本文針對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的構(gòu)建和創(chuàng)新，提出的意見和建議，是具有進(jìn)步意義的。
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篇四：高職院�？缇畴娮由虅�(wù)人才核心能力培養(yǎng)
摘要：
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)已經(jīng)滲透到我國(guó)的各個(gè)領(lǐng)域，很多行業(yè)對(duì)于電子商務(wù)人才的需求也越來(lái)越高，而且全球一體化的不斷發(fā)展也帶動(dòng)了跨境電子商務(wù)的發(fā)展。作為為社會(huì)培養(yǎng)技能型人才的高職院校，在跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)方面面臨著更多的挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞：
高職院校；跨境電子商務(wù)人才；核心能力
跨境電子商務(wù)是一種新型的商務(wù)模式，目前在我國(guó)這個(gè)處于發(fā)展階段，因此高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)加以重視。我國(guó)目前高職院校在跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)上還存在跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)不明確、師資力量薄弱、學(xué)生的實(shí)踐能力沒(méi)有得到很好的培養(yǎng)等諸多問(wèn)題，筆者在分析這些問(wèn)題的基礎(chǔ)上，對(duì)高職院校的跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)策略進(jìn)行探討。
一、高職院校跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀
1.跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)不明確
與傳統(tǒng)的電子商務(wù)不同，跨境電子商務(wù)更注重跨境這個(gè)方面，學(xué)生不僅要全面掌握電子商務(wù)的內(nèi)容和相關(guān)技能，同時(shí)還要具備外語(yǔ)的溝通能力以及一定基礎(chǔ)的外貿(mào)知識(shí)，需要有更開闊的互聯(lián)網(wǎng)思維，與電子商務(wù)不同，跨境電子商務(wù)人才的教學(xué)目標(biāo)更傾向于復(fù)合型和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。
2.師資力量薄弱
跨境電子商務(wù)是近兩年才在我國(guó)發(fā)展起來(lái)，是一種新型的貿(mào)易方式，目前很多高職院校為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，才陸續(xù)創(chuàng)建跨境電子商務(wù)專業(yè)，但是這方面的師資力量有所缺乏，很多老師也是剛剛接觸到這個(gè)新型的專業(yè)，對(duì)跨境電子商務(wù)這種貿(mào)易方式掌握一些皮毛，并且很少有老師有親身實(shí)踐的經(jīng)歷，老師在上課的時(shí)候主要依照教材的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，除此之外，我國(guó)的跨境電子商務(wù)公司數(shù)量也比較少，可供老師進(jìn)行分析的案例和資料都比較少，因此，很多老師對(duì)于跨境電子商務(wù)的知識(shí)并不完全了解和掌握，傳遞給學(xué)生的知識(shí)也只是一星半點(diǎn)，甚至出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際的情況嚴(yán)重不相符的情況。
3.學(xué)生的實(shí)踐能力沒(méi)有得到很好的培養(yǎng)
無(wú)論是電子商務(wù)還是跨境電子商務(wù)，都離不開生活實(shí)踐。如果跨境電子商務(wù)的老師僅僅依靠給學(xué)生灌輸理論知識(shí)，學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)造能力都得不到培養(yǎng)，培養(yǎng)出來(lái)的跨境電子商務(wù)人才也很難滿足社會(huì)對(duì)于跨境電子商務(wù)人才的需求。雖然目前有部分學(xué)校也意識(shí)到這一點(diǎn)，采取校內(nèi)外實(shí)踐活動(dòng)的開展來(lái)提高學(xué)生的實(shí)踐能力，例如部分學(xué)校在校內(nèi)通過(guò)一些軟件平臺(tái)例如速賣通以及敦煌網(wǎng)等加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力訓(xùn)練，但是從目前實(shí)際來(lái)說(shuō)，這些平臺(tái)相互之間存在一些矛盾，尤其是合作共享方面。學(xué)生如果想熟練運(yùn)用這些軟件平臺(tái)，就得花大量的時(shí)間來(lái)了解，這就導(dǎo)致了很多問(wèn)題出現(xiàn)，如效率低，花費(fèi)成本高等。除此之外，校外的實(shí)踐目前也很難開展，主要原因是實(shí)踐的基地比較少，目前社會(huì)上跨境電子商務(wù)的企業(yè)比較少，而且大部分都還處在發(fā)展階段，模式不成熟，而學(xué)校的跨境電子商務(wù)人才也不具備企業(yè)對(duì)于跨境電子商務(wù)人才的需求，因此，學(xué)校和企業(yè)之間無(wú)法順利達(dá)成合作。
二、高職院�？缇畴娮由虅�(wù)人才的培養(yǎng)思路
1.明確跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)
跨境電子商務(wù)是一種新型的貿(mào)易模式，目前在我國(guó)還處于剛剛起步的階段，我國(guó)的高職院校為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，逐漸創(chuàng)建跨境電子商務(wù)專業(yè)，但是教學(xué)模式并不成熟，教學(xué)內(nèi)容很容易與社會(huì)脫節(jié)。因此，高職院校應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)這方面的重視，尤其是跨境電子商務(wù)專業(yè)的老師，更要通過(guò)收集網(wǎng)上信息、對(duì)跨境電子商務(wù)企業(yè)對(duì)于人才需求展開調(diào)研，以及走訪一些行業(yè)協(xié)會(huì)、外貿(mào)工廠以及公司等諸多方式，全面掌握了解社會(huì)對(duì)于跨境電子商務(wù)人才的需求，然后確定跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)與社會(huì)跨境電子商務(wù)企業(yè)之間的合作，探討出有效的人才培養(yǎng)模式，讓學(xué)生學(xué)到的知識(shí)都是有效的，能夠成為一技之長(zhǎng)，畢業(yè)后能夠在跨境電子商務(wù)企業(yè)中學(xué)以致用。因此，明確人才的培養(yǎng)目標(biāo)是高職院校首先要做的事情之一，有的放矢去教學(xué)，培養(yǎng)的人才才能順應(yīng)社會(huì)的要求，同時(shí)加強(qiáng)與社會(huì)企業(yè)之間的合作，提高學(xué)生的就業(yè)率。
2.提高老師的專業(yè)素質(zhì)
老師的專業(yè)素質(zhì)決定了教學(xué)質(zhì)量，因此，高職院校要加強(qiáng)師資隊(duì)伍的建設(shè)，跨境電子商務(wù)是一門新興專業(yè)，高職院校要引進(jìn)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有豐富電商知識(shí)和外貿(mào)知識(shí)的跨境電子商務(wù)專業(yè)老師，同時(shí)，也要對(duì)本校原有的老師加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，學(xué)�？梢越M織一些跨境電子商務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)鼓勵(lì)老師利用閑置時(shí)間進(jìn)入社會(huì)上一些跨境電子商務(wù)企業(yè)、外貿(mào)工廠以及外貿(mào)企業(yè)等兼職或者掛職鍛煉。參與到跨境電子商務(wù)的實(shí)踐之中，掌握真實(shí)的業(yè)務(wù)流程，這樣，老師在對(duì)跨境電子商務(wù)進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候，就能給學(xué)生傳授有效的知識(shí)。除此之外，高職院校還可以邀請(qǐng)一些對(duì)跨境電子商務(wù)熟悉的資深專家來(lái)校講座，對(duì)跨境電子商務(wù)的老師進(jìn)行培訓(xùn)，不斷對(duì)專業(yè)老師的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，繼而提高教師的專業(yè)素質(zhì)以及教學(xué)能力。
3.完善教學(xué)課程體系
跨境電子商務(wù)包含的內(nèi)容眾多，不僅要求學(xué)生掌握電子商務(wù)的內(nèi)容和相關(guān)技能，同時(shí)還要具備外語(yǔ)的溝通能力以及一定基礎(chǔ)的外貿(mào)知識(shí)，而社會(huì)對(duì)于跨境電子商務(wù)人才的`需求更高，要求從業(yè)者掌握商務(wù)英語(yǔ)、跨境物流、國(guó)際電子支付通關(guān)、外貿(mào)合同簽訂、國(guó)際商務(wù)洽談、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與管理、跨境電商網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)以及電子商務(wù)應(yīng)用等諸多技能知識(shí)。因此，高職院校要不斷對(duì)跨境電子商務(wù)的教學(xué)課程進(jìn)行完善，加強(qiáng)校內(nèi)外的跨境電子商務(wù)實(shí)踐，具體的實(shí)施方法可以是，校內(nèi)加強(qiáng)跨專業(yè)之間的合作，同時(shí)加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)的合作，讓學(xué)生能夠通過(guò)這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)跨境電子商務(wù)的理論知識(shí)掌握以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，校外則加強(qiáng)與跨境電子商務(wù)公司的合作，共同討論跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)模式，學(xué)校能夠有的放矢去教學(xué)，培養(yǎng)出來(lái)的人才也能更好的為跨境電子商務(wù)企業(yè)所用。
4.發(fā)掘資源，創(chuàng)建實(shí)訓(xùn)基地
目前很多高職院校在跨境電子商務(wù)教學(xué)中的校外實(shí)踐很難開展，主要原因是實(shí)踐的基地比較少，當(dāng)前社會(huì)上跨境電子商務(wù)的企業(yè)比較少，而且大部分都還處在發(fā)展階段，模式不成熟，因此學(xué)校很難與其達(dá)成合作。針對(duì)這種情況，高職院�？梢岳蒙鐣�(huì)的各界資源，例如跨境電子商務(wù)平臺(tái)、跨境電子商務(wù)協(xié)會(huì)以及政府商務(wù)部門等，加強(qiáng)與其之間的合作，共同創(chuàng)建跨境電子商務(wù)的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，為學(xué)生提供實(shí)踐的場(chǎng)所，同時(shí)老師也可以掛職鍛煉。實(shí)訓(xùn)基地可以根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平不同，給學(xué)生提供針對(duì)性的專業(yè)實(shí)踐，例如針對(duì)一些大一的學(xué)生，實(shí)訓(xùn)基地可以將其安排到基層，了解跨境電子商務(wù)企業(yè)的崗位職能以及真實(shí)的業(yè)務(wù)流程，提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)。而對(duì)于大二的學(xué)生，可以安排一些專業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生在這樣的實(shí)踐中提高自己的實(shí)踐動(dòng)手能力。而對(duì)于高職院校的畢業(yè)生，則可以安排頂崗實(shí)習(xí)，借助真實(shí)的跨境電子商務(wù)平臺(tái)，通過(guò)自身的認(rèn)知水平和實(shí)踐能力進(jìn)行外貿(mào)接單，全面掌握跨境電子商務(wù)的技能，在不斷的練習(xí)中成為跨境電子商務(wù)應(yīng)用型和復(fù)合型人才。
三、結(jié)論
綜上所述，跨境電子商務(wù)是一種新型的商務(wù)模式，目前在我國(guó)這個(gè)處于發(fā)展階段，因此高職院校應(yīng)當(dāng)對(duì)跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)加以重視，不斷對(duì)人才的培養(yǎng)思路進(jìn)行探究，結(jié)合社會(huì)對(duì)于跨境電子商務(wù)人才的需求，完善課程的體系，加強(qiáng)校內(nèi)外的實(shí)踐，培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展的跨境電子商務(wù)人才。
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