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基于Spring+MyBatis的高校工資信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)論文
摘要:高校教師人數(shù)多, 職稱體系龐大, 使得工資管理存在著較大的復(fù)雜性.為了高效、便捷的管理工資數(shù)據(jù), 顯著提高辦公效率, 開發(fā)了高校工資管理系統(tǒng).系統(tǒng)以Spring+Mybatis為框架, 用于提高系統(tǒng)安全性發(fā).經(jīng)測試證明:該系統(tǒng)能夠?qū)⒐べY數(shù)據(jù)進(jìn)行保存和統(tǒng)計, 規(guī)范高校管理者日常工作.
關(guān)鍵詞:高校工資管理; Java開發(fā); B/S開發(fā); 辦公自動化;
1 問題的提出
隨著深化教育改革以及高等院校的快速發(fā)展, 高校的辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大, 教職工信息頻繁的變動, 工資結(jié)構(gòu)的不斷變化, 傳統(tǒng)的高校教職工工資管理手段迎來了新的挑戰(zhàn)[1].為了降低工作復(fù)雜度、出錯率等問題, 今后的發(fā)展趨向必將是使用計算機(jī)進(jìn)行自動化管理.將日常工資管理工作的基本內(nèi)容移植到高校工資管理系統(tǒng)中, 將各種工資數(shù)據(jù)的匯總工作準(zhǔn)確無誤的完成, 利用計算機(jī)管理工資數(shù)據(jù), 能使得工作時間大幅度減少, 降低了了管理人員的工作強(qiáng)度, 同時管理工作效率在很大程度上有所提升[2].
2 系統(tǒng)需求分析
使用計算機(jī)進(jìn)行全面自動化管理是為了解決高校在工資管理工作中大量的重復(fù)工作.通過對高校有關(guān)工資管理部門的調(diào)研, 我們對工資管理進(jìn)行了詳細(xì)的需求描述, 并對具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了劃分.高校工資的生成重點(diǎn)是如何通過各級審核確定錄入績效工資, 然后生成實(shí)發(fā)工資.本系統(tǒng)的核心功能有教職工信息管理、基礎(chǔ)工資數(shù)據(jù)錄入、和工資生成等.系統(tǒng)主要的用戶有人事處勞資科管理員、二級學(xué)院管理員.其用例圖如圖1所示.
3 系統(tǒng)總體設(shè)計
3.1 系統(tǒng)功能描述
在具體分析高校工資管理系統(tǒng)需求后得出如下結(jié)論:本系統(tǒng)的功能在于以自動化、信息化的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)處理.在提高數(shù)據(jù)使用率的同時, 需要在一定程度上實(shí)現(xiàn)信息共享, 為使用者查看數(shù)據(jù)提供方便.通過需求分析階段得到工資管理系統(tǒng)的主要功能包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、教職工管理、工資管理、系統(tǒng)維護(hù)管理.其中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理包括了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)和福利數(shù)據(jù)的維護(hù), 而基本數(shù)據(jù)的維護(hù)主要是將所有的工資數(shù)據(jù)通過Excel表格導(dǎo)入;教職工管理包括職位信息維護(hù)和基礎(chǔ)信息維護(hù);工資管理包括工資數(shù)據(jù)生成和績效工資審核;系統(tǒng)維護(hù)包括用戶管理以及用戶權(quán)限管理.
3.2 系統(tǒng)技術(shù)選型
系統(tǒng)以My Ecilpse為開發(fā)平臺, 系統(tǒng)框架使用了Spring+Spring MVC+My Batis, mybatis為當(dāng)下主流的基于Java的輕量持久層框架, 其能較方便的動態(tài)拼接SQL, 通過簡單的配置與數(shù)據(jù)庫中的相關(guān)表映射起來, 來靈活的拼接SQL語句, 使得開發(fā)者可以通過靈活的SQL語句來替代復(fù)雜的邏輯處理.spring管理所有的業(yè)務(wù)對象, spring MVC對處理程序?qū)ο蟮慕巧M(jìn)行了分離.頁面采用了傳統(tǒng)的JSP頁面, 同時搭配了JQuery-easy UI前端框架, 較高程度的封裝了JQuery, 提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)展示功能, 使用少量的代碼及相關(guān)配置便可實(shí)現(xiàn)功能, 讓開發(fā)者不用過多的考慮前端界面的樣式, 更加專注于業(yè)務(wù)邏輯方面的編寫, 提高開發(fā)效率.
通過使用這些相關(guān)的技術(shù)的使用, 將高校工資管理系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn), 符合當(dāng)下主流web系統(tǒng)的各項(xiàng)指標(biāo), 并可長久的運(yùn)行, 后期維護(hù)簡單易行, 可擴(kuò)展性強(qiáng).
4 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計
績效工資作為工資數(shù)據(jù)中, 最核心的部分績效工資是由二級學(xué)院制定方案, 然后提交人事處進(jìn)行審核, 審核通過生成最終的實(shí)發(fā)工資表.由于篇幅有限, 我們主要介紹績效工資的處理.
該功能是為二級學(xué)院所提供的, 主要有提交和審批兩個功能, 提交功能的主要目的是通過二級學(xué)院自主管理績效工資相關(guān)數(shù)據(jù)減輕財務(wù)處管理人員的工作壓力.該功能也是通過Excel文件導(dǎo)入, 二級學(xué)院進(jìn)行績效工資數(shù)據(jù)提交.二級學(xué)院績效工資數(shù)據(jù)提交的具體實(shí)現(xiàn)過程為:使用二級學(xué)院賬戶密碼登錄, 若數(shù)據(jù)有誤則返回到登錄主界面, 若校驗(yàn)通過, 則會顯示出二級學(xué)院所具有的操作功能.登陸成功后, 操作員在工資信息管理下, 點(diǎn)擊績效工資提交按鈕, 連接到績效工資提交主界面, 通過文件上傳的方式, 選擇Excel文件, 進(jìn)行提交, 點(diǎn)擊提交后在input Salary Controller里找method=input Jxgz Zj方法, 后臺通過相關(guān)技術(shù) (類似于基本工資提交) , 對文件進(jìn)行解析, 處理數(shù)據(jù).將處理后的數(shù)據(jù)提交至salary Input Mapper層進(jìn)行數(shù)據(jù)的相關(guān)操作.該模塊新增的數(shù)據(jù)為未審批數(shù)據(jù), 數(shù)據(jù)狀態(tài)也會展示在前端頁面, 方便二級學(xué)院與管理員進(jìn)行查看, 并進(jìn)相關(guān)的數(shù)據(jù)操作.修改數(shù)據(jù)時實(shí)時共享, 而績效工資的審批功能是通過二級學(xué)院所提交的績效工資相關(guān)數(shù)據(jù), 人事處管理員對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行審批或駁回.其具體實(shí)現(xiàn)與上述提交功能類似.
5 結(jié)語
經(jīng)測試, 系統(tǒng)界面美觀, 易用, 功能能夠正確運(yùn)行, 系統(tǒng)上線后能較好的幫助管理部門管理工資數(shù)據(jù)信息, 具有實(shí)際的應(yīng)用價值, 對高校工資數(shù)字化管理起到了重要作用.
參考文獻(xiàn)
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[3]吳長海, 張誠, 孫霄霄, 王立偉.基于C/S與B/S混合架構(gòu)的高校工資管理系統(tǒng)[J].電子技術(shù)與軟件工程, 2016, (04) :43.
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