工科大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)調(diào)查與分析論文
大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)是高等教育的一項系統(tǒng)工程。在對高等學(xué)校大學(xué)生智能科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制、影響因素、評價激勵等調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的綜合分析，闡述了大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀、創(chuàng)新活動的具體形式、創(chuàng)新能力培養(yǎng)與本科理論教學(xué)、實踐教學(xué)之間的關(guān)系，以及大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的源動力、影響因素、評價與激勵存在的問題，提出高等學(xué)校教學(xué)改革、管理機制建設(shè)性建議，以促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是現(xiàn)代化高等教育，尤其是工科教育的重大戰(zhàn)略任務(wù)，大學(xué)校園將成為創(chuàng)新的主體[1]。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究中，國內(nèi)外學(xué)者廣泛使用實證研究的方法研究教學(xué)方法與大學(xué)生創(chuàng)新能力之間的投入產(chǎn)出關(guān)系[2]。為了進(jìn)一步提高本科教學(xué)質(zhì)量水平，培養(yǎng)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力，北京林業(yè)大學(xué)工學(xué)院對本科教育階段大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)情況進(jìn)行了調(diào)查。基于此調(diào)查，對大學(xué)生創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀，本科教學(xué)、管理機制對創(chuàng)新能力培養(yǎng)進(jìn)行綜合分析。
一、調(diào)查基本情況
1.調(diào)查樣本。本次調(diào)查的調(diào)查對象為工學(xué)院關(guān)注大學(xué)生科技創(chuàng)新活動或有一定創(chuàng)新活動經(jīng)歷的本科生。共發(fā)出調(diào)查表100份，回收有效樣本83 份，調(diào)查的學(xué)生共涉及2010級和2011級自動化、電氣、機械和車輛4個專業(yè)的本科生，調(diào)查的學(xué)生占同類學(xué)生總數(shù)的12%。樣本基本情況如表1所示。
2.調(diào)查目的與調(diào)查內(nèi)容。本次調(diào)查以大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與相關(guān)影響因素為主要調(diào)查目標(biāo)，以大學(xué)生科技創(chuàng)新能力與課程教學(xué)各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系為主要內(nèi)容，探索大學(xué)本科教育與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的互動關(guān)系，并以此研究大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)促進(jìn)、管理服務(wù)機制、評價激勵體系。主要調(diào)查內(nèi)容有：① 調(diào)查對象科技創(chuàng)新經(jīng)歷。包括年級、學(xué)習(xí)成績、參加科技創(chuàng)新活動經(jīng)歷、參加科技創(chuàng)新活動所取得的成果與成果性質(zhì)。基于開展創(chuàng)新活所需要的專業(yè)知識，大學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動實際上是從大學(xué)三年級開始，我們的調(diào)查對象也主要集中在大學(xué)三年級和四年級的學(xué)生。②調(diào)查科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與本科課程教學(xué)之間的關(guān)系。列出專業(yè)主要骨干理論課程與實踐課程，讓調(diào)查對象對其重要性進(jìn)行排序，以此作為后續(xù)數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)。③大學(xué)生創(chuàng)新活動的影響因素調(diào)查。調(diào)查在本科教育階段評價大學(xué)生創(chuàng)新能力各評價指標(biāo)，通過排序的方式調(diào)查各評價指標(biāo)在評價中的重要性，本部分也是后續(xù)大學(xué)生科技創(chuàng)新能力評價的基礎(chǔ)。受知識技能、實踐基礎(chǔ)和專業(yè)背景的影響，大學(xué)生科技創(chuàng)新具有被動性、稚嫩性、短暫性、專業(yè)性等特點。被動性是指大學(xué)生科技創(chuàng)新不是源于個人的靈感和效益的激勵，而是源于學(xué)校機會和激勵或教師的引導(dǎo)和促進(jìn);稚嫩性是大學(xué)生創(chuàng)新能力在思維表現(xiàn)和創(chuàng)新成果質(zhì)量中具體表現(xiàn)比較稚嫩，對很多問題僅僅停留在思維或者概念的層面，對各種問題考慮也比較片面，對可能遇到的各種困難考慮不周;短暫性是指大學(xué)生對科技創(chuàng)新能力認(rèn)識比較模糊，缺乏具體目標(biāo)，能力和思維缺少持久性，需要學(xué)校教師的督促和激勵;專業(yè)性是大學(xué)生創(chuàng)新能力源于專業(yè)知識，創(chuàng)新能力大多數(shù)表現(xiàn)為專業(yè)知識的應(yīng)用。
二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析
根據(jù)專門的大學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)問卷調(diào)查顯示，大學(xué)生在參加各種科技創(chuàng)新活動時對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的感知體現(xiàn)以下特征。
1.科技創(chuàng)新活動形式多樣，參與程度有較大差異。目前大學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動形式多樣，但主要集中在大學(xué)生科研訓(xùn)練項目和各類科技創(chuàng)新競賽項目。在調(diào)查的80多名學(xué)生中，有24%主持過科技創(chuàng)新項目，這一點與學(xué)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)基本一致;30%的學(xué)生參加了科技創(chuàng)新項目并做了較多的實際工作;有 22%的學(xué)生參加了各類大學(xué)生科技競賽并獲得了各類獎勵，其中45%的學(xué)生獲得了各級獎勵。調(diào)查樣本中只有15.6%的關(guān)注科技活動的大學(xué)生沒有任何從事大學(xué)生科技活動的經(jīng)歷。
2.參加科技創(chuàng)新活動與學(xué)習(xí)成績有高度的相關(guān)性。本調(diào)查以學(xué)積分成績?yōu)橹饕罁?jù)(也是目前絕大多數(shù)高等學(xué)校成績評價的基本依據(jù))，把成績分為 5%以內(nèi)、5%～15%、5%～30%、30%～50%、50%以后5檔。參加科技創(chuàng)新活動的學(xué)生有近20%排名在前5%，50%的學(xué)生在前15%，近 90%的學(xué)生在30%�？梢钥闯�，大學(xué)生參加科技創(chuàng)新活動與學(xué)習(xí)成績有高度的相關(guān)性。學(xué)習(xí)成績越好，其參加科技創(chuàng)新活動的積極性越高，參加的機會越多。如果以相應(yīng)的數(shù)字代表學(xué)習(xí)成績，建立參與度與學(xué)習(xí)成績的線性回歸模型，其相關(guān)系數(shù)達(dá)0.9772。但是成績優(yōu)秀的同學(xué)(前5%)與成績優(yōu)良(前15%)的參與度幾乎一致。
3.科技創(chuàng)新取得一定的階段性成果，但成果質(zhì)量有待驗證和提升。學(xué)生科技創(chuàng)新成果體現(xiàn)在以下幾方面：一是在各類科技競賽中獲得獎項;二是取得專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)型的科研成果;三是通過科技競賽開發(fā)的實物模型或者軟件成果;四是通過科技創(chuàng)新活動發(fā)表了相關(guān)
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。在被調(diào)查的同學(xué)中，有 20%在各級大學(xué)生科技競賽中獲得各級獎項;有21%的學(xué)生取得了發(fā)明專利或者軟件著作權(quán)，有20%左右的學(xué)生發(fā)表了相關(guān)學(xué)術(shù)論文。有48%的學(xué)生科技創(chuàng)新成果通過實物模型或者軟件開發(fā)表達(dá)出來，實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化。
4.科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與課程教學(xué)關(guān)系密切，但課程教學(xué)對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的促進(jìn)作用尚未得到充分體現(xiàn)。本調(diào)查從定性調(diào)查了科技創(chuàng)新能力與理論教學(xué)和實踐教學(xué)課程之間的關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有7.2%的同學(xué)認(rèn)為理論課程教學(xué)與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系非常大，50%以上的同學(xué)認(rèn)為理論課程教學(xué)與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系比較大，有超過40%的同學(xué)認(rèn)為理論課程教學(xué)與科技創(chuàng)新能力沒有直接關(guān)系或者關(guān)系很小。在實踐教學(xué)領(lǐng)域，只有10%的同學(xué)認(rèn)為實踐教學(xué)與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系非常大，有66%以上的同學(xué)認(rèn)為理論課程教學(xué)與科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系比較大，還有超過20%的同學(xué)認(rèn)為理論課程教學(xué)與科技創(chuàng)新能力沒有直接關(guān)系或者關(guān)系很小。
本調(diào)查還分專業(yè)對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)與具體的理論教學(xué)課程與實踐教學(xué)課程之間的關(guān)系進(jìn)行了調(diào)查。各專業(yè)挑選15門主要理論教學(xué)課程和10門左右的實踐教學(xué)課程，讓學(xué)生選擇其中的與創(chuàng)新能力培養(yǎng)關(guān)系較大的5～8門理論教學(xué)課程與4～6門實踐教學(xué)課程。各專業(yè)選擇率較高的理論與實踐課程如表2、表3所示。除了個別課程選中率在80%左右以外，大部分課程選中率在50%以下。根據(jù)調(diào)查，與學(xué)生科技開發(fā)直接相關(guān)的理論實踐課程選中率偏高，但是偏基礎(chǔ)理論的課程選中率偏低。課程教學(xué)對創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要性沒有得到充分體現(xiàn)：一方面，學(xué)生對課程和科技創(chuàng)新認(rèn)知水平有一定的局限性;另一方面，在培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的教學(xué)實踐中，課程教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式有待改善和提升。
5.學(xué)生自身品質(zhì)與意志力是大學(xué)生科技創(chuàng)新能力的重要影響因素，科技創(chuàng)新過程和實踐課程是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要渠道。在調(diào)查創(chuàng)新能力的影響因素方面，40%的學(xué)生認(rèn)為性格品質(zhì)與意志力與科技創(chuàng)新能力有關(guān)系，49%認(rèn)為關(guān)系比較大。大家普遍認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)新能力是自身品質(zhì)與意志力的外在表現(xiàn)。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程方面，調(diào)查給出大學(xué)理論課程、大學(xué)實踐課程、自己業(yè)余興趣與愛好、創(chuàng)新項目的完成過程等選項。調(diào)查采用排序的方式進(jìn)行。41%的學(xué)生把創(chuàng)新能力的完成過程培養(yǎng)排在前2位，37%的學(xué)生把大學(xué)實踐課程排在前2位，而源于自己的興趣與愛好卻只占28%。這說明，目前大學(xué)生創(chuàng)新具有普遍的被動性。創(chuàng)新的動機和靈感來自于任務(wù)的完成和學(xué)習(xí)中思考和探索，而基于自己的興趣與愛好相對比較少。
6.科技創(chuàng)新能力評價尚缺少有效的、客觀的評價手段。根據(jù)調(diào)查，創(chuàng)新能力的評價主要渠道還是可見的創(chuàng)新成果，如發(fā)表論文的數(shù)量與質(zhì)量、專利申請、成果獲獎、產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用情況、成果答辯考核等，在各選項中，除了發(fā)表論文數(shù)量與等級選中率偏高(42%)，成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用偏低(28%)，其他選項的選中率差別不大，說明目前對創(chuàng)新成果評價還難以形成大家認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生自身素質(zhì)，如性格、品質(zhì)、意志力的評價，指導(dǎo)教師評價、同學(xué)之間的互評、專項綜合測試是幾種大家容易接受的評價方式。
三、分析與總結(jié)
雖然由于調(diào)查樣本的局限性、學(xué)生對創(chuàng)新能力的認(rèn)識和調(diào)查表本身的局限性，調(diào)查數(shù)據(jù)和結(jié)論還有待進(jìn)一步驗證，但調(diào)查總體上可以反映學(xué)生對科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的認(rèn)知情況。調(diào)查反映出高等學(xué)校在學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)中的以下表現(xiàn)和問題。
1.大學(xué)生科技創(chuàng)新活動和科技競賽的開展，促進(jìn)了大學(xué)生進(jìn)行科技活動的能動性和創(chuàng)造性，能夠有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;在各類科技活動的引領(lǐng)下，大學(xué)生從大一的了解、大二的介入，再到大三、大四的深入，大學(xué)生科技活動受到了廣大學(xué)生的認(rèn)同和歡迎。通過科技活動，在實踐中積極把專業(yè)理論、科技實踐有機地聯(lián)系起來，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)、思考和實踐的積極性和創(chuàng)造性。
2.學(xué)生對科技創(chuàng)新能力的認(rèn)識和自我培養(yǎng)在加強，但是存在較為普遍的稚嫩性、被動性和模糊性;據(jù)不完全統(tǒng)計，目前絕大多數(shù)大學(xué)生對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動都有所了解，有近三分之一的學(xué)生通過不同方式參加了各類大學(xué)生科技活動。從創(chuàng)新能力原動力與影響因素調(diào)查的情況看，學(xué)生科技創(chuàng)新的思路大多數(shù)來自于指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和自己完成科技創(chuàng)新項目的探索與學(xué)習(xí)，較少來自于課程學(xué)習(xí)的積累或者自己的興趣愛好與靈感。學(xué)生在從事創(chuàng)新活動過程中，較為依賴指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，主動的、靈感性的創(chuàng)新較少。所以大學(xué)生創(chuàng)新能力需要教師的引領(lǐng)和學(xué)校管理體制的激勵。[3]
3.在理論課程教學(xué)和實踐教學(xué)中，需要對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式進(jìn)行有效的探索和改革。根據(jù)調(diào)查看，大學(xué)生科技創(chuàng)新與課程學(xué)習(xí)關(guān)系的認(rèn)識不夠，尤其是對基礎(chǔ)課程的重要性認(rèn)識不夠充分。雖然受學(xué)生認(rèn)知水平的限制，但也說明在高等教育的教學(xué)實踐中，理論與實踐課程教學(xué)內(nèi)容主要集中在知識點本身，對教學(xué)內(nèi)容與工程實踐的切入不夠。在教學(xué)內(nèi)容中，應(yīng)該加強課堂教學(xué)內(nèi)容對工程實踐的指導(dǎo)性和引領(lǐng)性;在教學(xué)方法中，以教師為主導(dǎo)的灌輸式教學(xué)方式不利于學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，應(yīng)該逐步推廣任務(wù)導(dǎo)向型的課堂教學(xué)模式，加強師生互動。
4.構(gòu)建結(jié)構(gòu)清晰、目標(biāo)明確、制度完善的大學(xué)生科技創(chuàng)新管理服務(wù)機制�？萍紕�(chuàng)新管理服務(wù)體系是人才培養(yǎng)重要的支持系統(tǒng)。在現(xiàn)代化的創(chuàng)新人才培養(yǎng)過程中，首先要加強科技創(chuàng)新服務(wù)激勵機制建設(shè)。目前大學(xué)生科技創(chuàng)新主要是由學(xué)校教務(wù)部門管理，但是傳統(tǒng)的教學(xué)管理與服務(wù)模式相對較為簡單，而大學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)涉及到立項、審查、考核、評價、激勵等方面，既有教學(xué)管理的特點，又含有科研管理的內(nèi)涵，同時還兼有學(xué)生管理的模式。所以應(yīng)該從學(xué)校的層面，建立學(xué)校學(xué)院的科技創(chuàng)新服務(wù)管理機制，實現(xiàn)科技創(chuàng)新的服務(wù)化、體系化、規(guī)范化管理;其次要加強教學(xué)科研服務(wù)體系建設(shè)。科技創(chuàng)新是教學(xué)的拓展，也是科研的序曲，是創(chuàng)新思想的實現(xiàn)，也是創(chuàng)業(yè)的演練;最后要建立大學(xué)生科技創(chuàng)新社會服務(wù)機制。根據(jù)調(diào)查，目前大學(xué)生科技創(chuàng)新項目的來源主要源于由學(xué)校管理的國家下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費，創(chuàng)新成果也主要是論文、專利等知識產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的成果，亟需拓寬成果轉(zhuǎn)化渠道，建立學(xué)習(xí)、實踐、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的綜合服務(wù)體系。[4，5]
本次調(diào)查在樣本數(shù)量、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方式中還有諸多需要進(jìn)一步完善的地方。本次調(diào)查對教工和教學(xué)管理進(jìn)行了調(diào)查，但由于樣本較少，在本文只對學(xué)生的調(diào)查情況進(jìn)行分析，在后續(xù)的調(diào)查中還需要進(jìn)一步完善和總結(jié)。
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