對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文（精選5篇）
在各領(lǐng)域中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。你寫(xiě)論文時(shí)總是無(wú)從下筆？下面是小編為大家整理的對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇1
1、施天然次生林資源集約經(jīng)營(yíng)管理的作用
1.1可以維護(hù)山地森林生態(tài)系統(tǒng)健康發(fā)展
次生林集約經(jīng)營(yíng)管理是調(diào)整林分結(jié)構(gòu)、促進(jìn)林木生長(zhǎng)發(fā)育、加快森林自然更新、培育穩(wěn)定健康的森林生態(tài)系統(tǒng)的重要措施之一。嶺南八局是我國(guó)重要的后備森林資源基地，也是內(nèi)蒙古生態(tài)屏障的重要組成部分。該區(qū)域森林資源的現(xiàn)實(shí)情況是幼、中齡林面積大，但質(zhì)量不高，單位蓄積量低，生態(tài)功能差。通過(guò)次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化森林結(jié)構(gòu)，提高森林質(zhì)量和生態(tài)防護(hù)功能，建設(shè)穩(wěn)定健康的山地森林生態(tài)系統(tǒng)，滿足社會(huì)對(duì)森林多功能的需求，促進(jìn)區(qū)域生態(tài)安全和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，逐步使林分衛(wèi)生條件得到改善、林內(nèi)可燃物載量減少，病腐木減少，水源涵養(yǎng)和水土保持功能增強(qiáng)，增強(qiáng)森林抗性，充分發(fā)揮森林有益功能，保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，保障森林安全，實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
1.2促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)
因?yàn)槁鋵?shí)發(fā)展、民生、環(huán)境三同時(shí)原則的需要，讓天然次生林資源成為發(fā)展的不竭動(dòng)力。所以，次生林集約經(jīng)營(yíng)管理必須緊扣發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的主題。切實(shí)做到保障民生，保護(hù)環(huán)境。由于天然次生林資源大多位于農(nóng)、林、牧交錯(cuò)地帶，經(jīng)營(yíng)管護(hù)區(qū)內(nèi)農(nóng)、牧、林矛盾較為突出，加之保護(hù)和經(jīng)營(yíng)管理對(duì)象較為分散，給日常管理和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了諸多不利的因素，為了調(diào)和這一矛盾，必須進(jìn)行天然次生林集約經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)林業(yè)在促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)中的主體作用。
2、天然次生林集約經(jīng)營(yíng)管理措施
2.1加強(qiáng)林地資源封育管理，嚴(yán)格林地用途管制，保護(hù)好現(xiàn)有林地資源
通過(guò)對(duì)天然次生林資源的封育，提高森林質(zhì)量、增加森林面積，以實(shí)現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。積極實(shí)行科學(xué)經(jīng)營(yíng)，提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，滿足人們對(duì)林地的物質(zhì)產(chǎn)品和生態(tài)產(chǎn)品的需求。優(yōu)化林地結(jié)構(gòu)布局，滿足林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)等對(duì)林地的需求，爭(zhēng)取區(qū)域林地資源整體效益最大化，發(fā)揮林業(yè)在生態(tài)文明建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。在封育項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中，切實(shí)加大對(duì)森林資源的保護(hù)力度，對(duì)工程區(qū)域?qū)嵭蟹馍接�，在主要路口設(shè)立標(biāo)志牌，重要地段設(shè)立圍欄，制定管護(hù)制度，確定專人管護(hù)，確保特殊樹(shù)種培育項(xiàng)目成果不受破壞；加強(qiáng)林政執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊濫砍濫伐、盜伐和私拉盜運(yùn)等毀壞天然林資源行為；加強(qiáng)森林防火和病蟲(chóng)防治，建立健全森防制度，嚴(yán)格禁止防火期野外用火，實(shí)行野外用火許可證制，加強(qiáng)森林檢疫和防疫。加強(qiáng)特殊樹(shù)種資源保護(hù)，對(duì)特殊樹(shù)種集中分布區(qū)實(shí)行掛牌保護(hù)，專人巡山保護(hù)，落實(shí)專人看管。
2.2因地制宜、確定森林撫育對(duì)象
森林撫育對(duì)象為天然林資源保護(hù)工程劃定的限伐區(qū)和商品林經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)亟待撫育的幼齡林和中齡林。按相關(guān)技術(shù)規(guī)程要求，并結(jié)合具體林分和林木生長(zhǎng)特點(diǎn)，撫育間伐的作業(yè)方式可采用透光伐和生態(tài)疏伐等方式。
2.3對(duì)稀疏林分實(shí)施林冠下人工更新
在疏林地或低產(chǎn)林分中的林隙中營(yíng)造珍稀樹(shù)種，采取“先造后撫”的措施。根據(jù)林分內(nèi)林隙的大小與分布特點(diǎn)，采用不同的補(bǔ)植方式，均勻補(bǔ)植或局部補(bǔ)植。均勻補(bǔ)植方式用于林隙面積較小，且分布相對(duì)均勻的低效林；局部補(bǔ)植方式用于林隙面積較大、形狀各異，分布極不均勻的林分。在疏林地或低產(chǎn)林分中實(shí)施林冠下人工更新，不僅能夠摸索、總結(jié)人天混培育模式，積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，示范帶動(dòng)適宜地區(qū)大規(guī)模培育特殊樹(shù)種，促進(jìn)天然次生林的演替發(fā)展，為提高我國(guó)森林資源質(zhì)量做出一定貢獻(xiàn)，而且還具有較大的生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
2.4進(jìn)行森林火險(xiǎn)區(qū)綜合治理
森林重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理工程是一項(xiàng)受益當(dāng)代、功及千秋的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。長(zhǎng)期以來(lái)，在人們的意識(shí)中，森林防火是一項(xiàng)只有投入沒(méi)有產(chǎn)出的耗資工程，因此，極大制約森林防火的投入。實(shí)際上，從災(zāi)害經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看，森林重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理工程項(xiàng)目的建設(shè)的主要目的是保證森林資源的安全，其經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益是由減少的災(zāi)害損失來(lái)體現(xiàn)。進(jìn)行森林火險(xiǎn)區(qū)綜合治理，不僅能有效地減少和控制森林資源的破壞，具有搶險(xiǎn)救災(zāi)的性質(zhì)，直接關(guān)系到國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，而且關(guān)系到森林資源的可持續(xù)發(fā)展和“天�！惫こ痰某蓴 �
3、結(jié)語(yǔ)
生態(tài)損害嚴(yán)重，生態(tài)系統(tǒng)功能退化。全球氣候變化以及一些地區(qū)不顧資源環(huán)境承載能力的肆意開(kāi)發(fā)，導(dǎo)致部分地區(qū)森林破壞、濕地萎縮、河湖干涸、水土流失、土地沙漠化和草原退化。在森林集約經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了提高森林質(zhì)量和林地生產(chǎn)力，培育生長(zhǎng)良好、形質(zhì)健全的森林資源，可以通過(guò)調(diào)整林分結(jié)構(gòu)，淘汰非目的樹(shù)種，使目的樹(shù)種擴(kuò)大生存空間、改善森林衛(wèi)生狀況，增加林木抵抗自然災(zāi)害的能力等措施，改善林木品質(zhì)，提高森林生物量和碳匯功能，充分發(fā)揮森林的生態(tài)防護(hù)功能作用。開(kāi)展次生林集約經(jīng)營(yíng)，有助于減少森林病蟲(chóng)害和森林火災(zāi)的發(fā)生，提高森林的生產(chǎn)力和生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。
對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇2
【摘要】
隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，二氧化碳等氣體排放大大增加，溫室氣體排放逐漸增加導(dǎo)致全球氣候也正在持續(xù)升溫，極大影響了整個(gè)生態(tài)圈正常生活和發(fā)展，不僅對(duì)人們居住和生活有著極大影響，而且對(duì)生態(tài)圈其他動(dòng)植物生長(zhǎng)都造成了極為嚴(yán)重的影響。森林在生態(tài)圈碳循環(huán)中扮演著重要角色，不僅具有碳匯作用，還具有碳源重要作用，對(duì)調(diào)節(jié)全球氣溫變化有著重要意義�，F(xiàn)下隨著人們對(duì)環(huán)保呼聲不斷增大，不斷改善森林經(jīng)營(yíng)管理工作，提高森林碳匯作用，已經(jīng)成為時(shí)代關(guān)注重點(diǎn)話題。基于此，本文從加強(qiáng)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理工作角度出發(fā)，簡(jiǎn)要探討了森林經(jīng)營(yíng)管理工作對(duì)森林碳匯的意義和影響，并提出針對(duì)性提高對(duì)策和解決措施。
【關(guān)鍵詞】
森林經(jīng)營(yíng)管理；森林碳匯；作用及對(duì)策
1、引言
全球氣候情況在很大程度受碳循環(huán)影響，而如今隨著人們生活水平逐漸提高，機(jī)械化和工業(yè)化發(fā)展水平不斷增強(qiáng)，溫室氣體排放量呈現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)，這直接影響全球正常氣溫和氣候水平，對(duì)人們和其他生物正常生活造成嚴(yán)重影響。森林是固定碳元素重要主體，是全球重要碳匯系統(tǒng)，森林通過(guò)吸收固定二氧化碳等氣體，固定吸收其中碳元素，將其轉(zhuǎn)化為其他能量，對(duì)二氧化碳含量降低有著直接影響，大大減少了空氣中二氧化碳的含量，森林在調(diào)節(jié)碳元素方面具有重要意義，對(duì)減少空氣二氧化碳含量具有重要作用。但近些年以來(lái)，隨著人們?yōu)E砍濫伐行為不斷加劇，森林神態(tài)系統(tǒng)遭到嚴(yán)重破壞，導(dǎo)致森林整體儲(chǔ)存碳量明顯下降。加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理對(duì)提高森林碳匯作用具有直接影響，本文從這一方面入手，通過(guò)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理工作探討，相應(yīng)提出了改善管理方式、提高森林碳匯對(duì)策。
2、森林經(jīng)營(yíng)管理原則
森林經(jīng)營(yíng)管理要本著可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理原則，經(jīng)營(yíng)對(duì)象主要以森林生態(tài)系統(tǒng)為主，要根據(jù)社會(huì)對(duì)林業(yè)要求和規(guī)范對(duì)森林進(jìn)行全面管理，要嚴(yán)格保護(hù)森林生態(tài)資源，對(duì)森林生態(tài)系統(tǒng)實(shí)行科學(xué)合理管理方式，保證森林可持續(xù)發(fā)展。要經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，要遵循多種管理原則：
①保證生態(tài)原則，既要保證森林木材生產(chǎn)活動(dòng)又要保證森林樹(shù)種多樣性發(fā)展，這就要求管理人員做好協(xié)調(diào)工作。
�、谝獔�(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，森林管理就是保證森林的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)于森林砍伐量要進(jìn)行嚴(yán)格控制，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)濫砍濫伐現(xiàn)象，保證森林樹(shù)種資源完整性與豐富性，要保證森林利用與儲(chǔ)備之間達(dá)到一定平衡。
�、垡獔�(jiān)持森林整體協(xié)調(diào)原則，要從整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大方向進(jìn)行森林資源管理工作，根據(jù)社會(huì)林業(yè)建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)、合理進(jìn)行森林資源經(jīng)營(yíng)與管理。
3、森林經(jīng)營(yíng)管理主要措施對(duì)森林碳匯的作用
3.1森林采伐
森林采伐是不斷促進(jìn)森林生長(zhǎng)和發(fā)展，改變森林結(jié)構(gòu)主要方式之一，通過(guò)采伐手段利用森林資源，森林采伐并不是進(jìn)行任意采伐工作，要根據(jù)森林保護(hù)基本原則進(jìn)行，要保證采伐工作能夠有利于后續(xù)森林生長(zhǎng)與發(fā)展，對(duì)森林經(jīng)營(yíng)主體帶來(lái)一定經(jīng)濟(jì)收益同時(shí)保護(hù)森林資源。在我國(guó)，森林采伐工作主要是利用木材，這對(duì)森林可持續(xù)發(fā)展和氣候環(huán)境造成了嚴(yán)重影響，如大量采伐木材用于制作紙張，紙張燃燒和分解導(dǎo)致碳元素不斷釋放到空氣中，對(duì)大氣循環(huán)造成直接影響。同時(shí)森林不斷破壞使得大氣碳元素逐漸增加，因此要合理進(jìn)行森林采伐，合理利用采伐木材，保證森林用地和森林資源，這樣一來(lái)才能保證森林碳匯作用，改善大氣中碳元素含量，促進(jìn)大氣氣候可持續(xù)發(fā)展。
3.2森林保護(hù)
森林保護(hù)是保證森林免受破壞的重要途徑，森林保護(hù)不僅是要保護(hù)森林樹(shù)木正常生長(zhǎng)與發(fā)展，同時(shí)還要保護(hù)森林樹(shù)木免受外界破壞。森林在正常生長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)常受到外界破壞，包括自然災(zāi)害和人為破壞。如發(fā)生雪崩、地震或是人類濫砍濫伐等就會(huì)對(duì)森林造成嚴(yán)重傷害。首先森林火災(zāi)對(duì)森林資源具有極為嚴(yán)重破壞，一旦森林發(fā)生火災(zāi)就會(huì)導(dǎo)致森林樹(shù)種資源和數(shù)量發(fā)生不可挽救傷害，因此在森林經(jīng)營(yíng)管理工作中，防范森林火災(zāi)是經(jīng)營(yíng)管理工作重點(diǎn)內(nèi)容。其次，病蟲(chóng)害是既森林火災(zāi)之后第二大重傷害原因，病蟲(chóng)害對(duì)森林樹(shù)種資源生長(zhǎng)和發(fā)育有著直接影響，特別是一些珍稀樹(shù)種一旦發(fā)生病蟲(chóng)害就可以面臨絕種可能，大大降低森林整體固碳能力，不同氣候、不同地區(qū)森林病蟲(chóng)害有著很大不同。因此要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，科學(xué)、合理管理森林資源，積極做好森林防御火災(zāi)和防治病蟲(chóng)害工作，切實(shí)保護(hù)森林樹(shù)種資源，最大化實(shí)現(xiàn)森林碳匯作用。
4、加強(qiáng)森林管理和增加森林碳吸收措施
4.1可持續(xù)管理
根據(jù)以往統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國(guó)森林平均生產(chǎn)能力與世界森林平均生產(chǎn)水平相比還有很大差距，森林碳匯作用仍有很大改進(jìn)空間，森林樹(shù)種資源還不夠高。這說(shuō)明森林還有很大碳匯容納范圍，我國(guó)森林管理工作還有很大進(jìn)步空間，因此還需加大對(duì)森林可持續(xù)管理力度，不斷增大森林碳匯容納空間，提高森林容納碳元素能力，提高經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)性和合理性，盡最大可能減少外界因素對(duì)森林樹(shù)種資源破壞和損害。同時(shí)做好相應(yīng)防范森林火災(zāi)和防治森林病蟲(chóng)害工作，對(duì)森林進(jìn)行合理采伐操作，保證采伐力度在森林可承受范圍之內(nèi)，保證森林后續(xù)產(chǎn)品可持續(xù)性利用，減少產(chǎn)品消耗碳素水平，增加森林碳匯水平和能力。增強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理工作可持續(xù)性，不斷提高人工管理森林資源能力，保證森林生長(zhǎng)與采伐工作可持續(xù)進(jìn)行，要想加強(qiáng)森林碳匯能力，就要增大森林經(jīng)營(yíng)管理力度，最大限度發(fā)揮森林碳匯實(shí)力，加強(qiáng)對(duì)森林樹(shù)種資源和數(shù)量保護(hù)工作，不斷提升森林固定和吸收二氧化碳能力。
4.2科學(xué)管理
森林資源豐富，樹(shù)種數(shù)量繁多，要想提高森林資源管理效率，就要加強(qiáng)對(duì)森林樹(shù)種資源經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)性，對(duì)不同樹(shù)種、不同年齡樹(shù)種進(jìn)行分門(mén)別類，采取不同管理措施，如有些樹(shù)種對(duì)病蟲(chóng)害防御能力較強(qiáng)，而有些樹(shù)種對(duì)病蟲(chóng)害防御能力較弱。這就要求要對(duì)不同性能的樹(shù)種進(jìn)行分開(kāi)管理，這樣才能提高管理效果，更好地對(duì)森林樹(shù)種進(jìn)行病蟲(chóng)害專業(yè)防治，保證森林正常生長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)定期對(duì)森林樹(shù)種進(jìn)行適當(dāng)松土、澆水等工作，保證森林良好生長(zhǎng)環(huán)境，提高森林樹(shù)種整體質(zhì)量水平，加強(qiáng)森林對(duì)碳元素固定和吸收能力，以提高森林碳匯作用。
4.3樹(shù)立人與自然和諧發(fā)展的理念
森林是國(guó)家重要自然資源，是整個(gè)人類生活的重要伴侶。提高森林碳匯作用，加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理工作，就要加強(qiáng)人類對(duì)森林保護(hù)意識(shí)，加大全民對(duì)森林保護(hù)力度，最大程度發(fā)揮自然資源價(jià)值和效果。因此森林經(jīng)營(yíng)管理工作要在充分尊重自然規(guī)律基礎(chǔ)上進(jìn)行，保證森林可持續(xù)性利用和發(fā)展，對(duì)森林采伐工作要進(jìn)行嚴(yán)格控制和監(jiān)督，保證采伐量在林業(yè)規(guī)定范圍之內(nèi)，同時(shí)不時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷更新經(jīng)營(yíng)管理人員林業(yè)知識(shí)和森林碳匯知識(shí)，當(dāng)?shù)卣哟髮?duì)森林保護(hù)資金投入力度，保證森林碳匯能力在碳排放之上，這樣才能保證整個(gè)大氣之中碳元素的含量。
5、結(jié)束語(yǔ)
森林是地球上重要的自然資源，對(duì)我們?nèi)祟惿詈桶l(fā)展有著重要影響，森林吸收二氧化碳進(jìn)行光合作用，減少大氣中碳元素含量，降低全球氣候升溫可能性，森林?jǐn)?shù)量和樹(shù)種質(zhì)量是影響森林碳匯能力直接因素，因此要加強(qiáng)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理能力，從而提高森林碳匯作用，本文從森林日常管理兩個(gè)重要方面，森林保護(hù)和森林采伐工作入手，通過(guò)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理原則的闡述，針對(duì)性提出森林資源可持續(xù)管理、科學(xué)管理和樹(shù)立人與自然和諧發(fā)展的理念三個(gè)對(duì)策來(lái)提高森林經(jīng)營(yíng)管理效率和成效，希望可以為后面森林經(jīng)營(yíng)管理工作提供一定借鑒和思考，從而不斷提高森林在碳匯方面的作用，發(fā)揮森林真正價(jià)值和作用。
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對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇3
摘要：
森林經(jīng)營(yíng)是組成森林管理的重要環(huán)節(jié)，主要包含森林的撫育工作、林分的改造工作、防火及護(hù)林工作、病蟲(chóng)害防治工作、副產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與利用工作以及采伐等多項(xiàng)內(nèi)容。林業(yè)企業(yè)能否有效改進(jìn)森林的經(jīng)營(yíng)管理模式是提高經(jīng)營(yíng)獲利、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。文章主要分析了森林經(jīng)營(yíng)方案的地位和作用、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在的不足及林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式改革，希望通過(guò)本文的研究，能夠?yàn)橄嚓P(guān)方面的研究提供一些參考。
關(guān)鍵詞：
林業(yè)企業(yè)；森林經(jīng)營(yíng)管理；改革。
林業(yè)是一個(gè)涉及面廣、關(guān)系復(fù)雜的一個(gè)特殊系統(tǒng)，林業(yè)企業(yè)的森林經(jīng)營(yíng)管理涉及多個(gè)方面的利益問(wèn)題[1]。國(guó)內(nèi)外已開(kāi)展了多方面關(guān)于林業(yè)企業(yè)相關(guān)的研究，然而，對(duì)于其經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)依然不到位。為了適應(yīng)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的需求，提高林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的效率和效益，對(duì)立業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式的改善成為一種必然需求。
1、經(jīng)營(yíng)方案的重要性
森林經(jīng)營(yíng)方案即對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的森林資源進(jìn)行生產(chǎn)、種植合理規(guī)劃的技術(shù)性方案。一般而言，森林經(jīng)營(yíng)方案包括系統(tǒng)診斷分析、森林經(jīng)營(yíng)方針、培育目標(biāo)、總體布局等。其系統(tǒng)性的包括的一段時(shí)間內(nèi)該企業(yè)進(jìn)行發(fā)展和銷(xiāo)售獲利的各個(gè)方面。我國(guó)相關(guān)法律中對(duì)特定地域的森林經(jīng)營(yíng)有明確要求，國(guó)有林業(yè)企業(yè)事業(yè)單位和自然保護(hù)區(qū)需要以本地區(qū)林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展合理規(guī)劃經(jīng)營(yíng)方案，并將方案匯報(bào)至上級(jí)部門(mén)審核批準(zhǔn)后方可實(shí)施。林業(yè)主管部門(mén)需要根據(jù)實(shí)際情況，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)以及工礦企業(yè)等進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方案的編制。森林經(jīng)營(yíng)方案的主要作用，主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面：一方面，是指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)現(xiàn)對(duì)森林資源的科學(xué)經(jīng)營(yíng)，避免浪費(fèi)資源，促進(jìn)其經(jīng)營(yíng)和管理水平的提高；另一方面，幫助經(jīng)營(yíng)單位制定中長(zhǎng)期的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)作業(yè)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃的年度合理安排。另外，也利于上級(jí)主管部門(mén)和經(jīng)營(yíng)單位自身的檢查、管理、考核、評(píng)價(jià)等。
2、經(jīng)營(yíng)管理模式的欠缺
目前，國(guó)內(nèi)大多數(shù)林業(yè)企業(yè)管理者改革意識(shí)不足，實(shí)施的管理模式也十分傳統(tǒng)和單一，多采取“大股東利益第一的指令式”模式進(jìn)行粗放式經(jīng)營(yíng)管理[2]。通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這種管理模式能夠讓經(jīng)營(yíng)者“放心”，但在企業(yè)員工調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該模式下員工對(duì)企業(yè)的向心力不足，平時(shí)工作過(guò)程中積極性也不高，大部分員工責(zé)任性并不強(qiáng)，只是僵化的執(zhí)行上級(jí)部門(mén)安排的任務(wù)，而并不會(huì)產(chǎn)生有積極意義的交流和回饋，是的單位在較高的管理成本下獲得較低的經(jīng)濟(jì)效益。而員工工作積極性差，主動(dòng)能力不足，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)出現(xiàn)虧損，使得可持續(xù)經(jīng)營(yíng)管理不能夠?qū)崿F(xiàn)。
2.1理論知識(shí)缺乏
復(fù)雜性理論并未在森林的經(jīng)營(yíng)管理被應(yīng)用，而管理者也并沒(méi)有對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理的開(kāi)放性和復(fù)雜性有一個(gè)較為準(zhǔn)確的的認(rèn)知和定位。因此，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中并未將復(fù)雜性理論和方法應(yīng)用于管理模式的更新和改變中。森林經(jīng)營(yíng)管理模式的不足，使得林業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中出現(xiàn)各種不同的問(wèn)題，達(dá)不到預(yù)期的森林經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
2.2缺乏員工的利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制
在目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)森林企業(yè)中實(shí)施的管理模式均過(guò)分對(duì)企業(yè)大股東的利益進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，而并未重視員工的福利。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，主要表現(xiàn)為僅僅將員工當(dāng)做雇員，因而對(duì)員工并不重視，這樣就使得員工在工作過(guò)程中，不能夠積極發(fā)揮其能力，工作表現(xiàn)不積極，這樣就使得森林經(jīng)營(yíng)效果不足。在機(jī)制和制度上對(duì)員工的忽視，使得員工在工作中，多憑責(zé)任心或職業(yè)道德去工作，缺乏主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造力，沒(méi)有森林經(jīng)營(yíng)投資成本意識(shí)。這樣就使得森林經(jīng)營(yíng)管理達(dá)不到預(yù)期的質(zhì)量和計(jì)數(shù)效果，造成森林經(jīng)營(yíng)效益偏低。
2.3沒(méi)有強(qiáng)效的監(jiān)管系統(tǒng)
沒(méi)有強(qiáng)效監(jiān)管系統(tǒng)就導(dǎo)致無(wú)論是傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理模式還是改革后的新模式，都淪為流于表面形式的、被動(dòng)檢查驗(yàn)收形式的實(shí)施效果。人們的主觀原因等造成了監(jiān)管系統(tǒng)的價(jià)值受限，不能夠客觀的對(duì)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理效果進(jìn)行評(píng)估，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)管理的模式落實(shí)效果差，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得不到保障。
3、林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式改革
為了提高林業(yè)企業(yè)的發(fā)展效益，改善林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在的不足，結(jié)合多方面的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行改善，利于林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展[3]。企業(yè)應(yīng)該將森林經(jīng)營(yíng)管理作為一個(gè)復(fù)雜性系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改革，構(gòu)建員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)的機(jī)制。將員工的經(jīng)濟(jì)利益和公司的經(jīng)營(yíng)效益聯(lián)系到一起，形成一個(gè)有效的員工參與和監(jiān)控森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量的內(nèi)在機(jī)制，使得企業(yè)主體轉(zhuǎn)化為員工個(gè)人操作和具體負(fù)責(zé)的“小分體”。這樣就實(shí)現(xiàn)了從機(jī)制和制度方面利于企業(yè)員工發(fā)展的長(zhǎng)效管理模式，利于員工積極性的提高和管理工作的實(shí)踐。林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式主要包含經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)、基本規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、技術(shù)規(guī)范以及員工福利體系等內(nèi)容[4]。
3.1經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)
其中經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)是為了提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理的監(jiān)管效果，提高員工的凝聚力，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.2經(jīng)營(yíng)管理的基本規(guī)范
經(jīng)營(yíng)管理基本規(guī)范需要以保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益為基礎(chǔ)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為理念的。
3.3經(jīng)營(yíng)管理的組織結(jié)構(gòu)
經(jīng)營(yíng)管理的組織結(jié)構(gòu)一般是按照正常的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置，但需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，部門(mén)職能及不同級(jí)別管理者的職權(quán)也需要明確[5]。
3.4經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)規(guī)范
經(jīng)營(yíng)管理的技術(shù)規(guī)范需要以科學(xué)、合理和可操作行強(qiáng)等為原則，制定符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況和實(shí)施能力的技術(shù)規(guī)范，公司在森林經(jīng)營(yíng)管理方面，要堅(jiān)持以科學(xué)的原則制定技術(shù)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)技術(shù)的可操作性和管理的合理性。
3.5員工的薪酬體系和福利
員工薪酬體系，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式，要建立完善的員工薪酬體系，讓員工能夠感受到公司的切身利益[6]。員工福利按照國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍情況，可以大致劃分為3個(gè)部分，也就是基本崗位工資、績(jī)效工資以及超出計(jì)劃部分經(jīng)營(yíng)效益的分紅獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于森林經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的計(jì)算，分為林業(yè)銷(xiāo)售收入和森林經(jīng)營(yíng)總成本，二者之差即為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。在分配利潤(rùn)的過(guò)程中一定要根據(jù)實(shí)際情況合理的分配。比如，在進(jìn)行森林經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配的時(shí)候，即森林經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的30%可作為對(duì)員工的分配，其他的則可以歸公司所有。對(duì)于森林經(jīng)營(yíng)管理的承包方法，則需要根據(jù)公司規(guī)定，制定合理的目標(biāo)和承包原則。對(duì)于森林經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)作業(yè)質(zhì)量的監(jiān)控，則要根據(jù)技術(shù)員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)情況，進(jìn)行質(zhì)量的監(jiān)控。
4、結(jié)語(yǔ)
森林經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，在具體的實(shí)踐過(guò)程中，要根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以適應(yīng)林業(yè)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)實(shí)際情況，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，細(xì)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)行林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的創(chuàng)新和完善�，F(xiàn)階段，林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理模式存在一些不足，根據(jù)國(guó)外內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行改善后，實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的新模式，提高員工的經(jīng)濟(jì)效益和公司的經(jīng)濟(jì)效益，讓員工能夠積極主動(dòng)的為公司工作，形成有效的員工參與和森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量相結(jié)合的管理模式，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)森林經(jīng)營(yíng)管理的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇4
【摘要】
森林資源的培育、質(zhì)量的提升是國(guó)有林場(chǎng)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的主要工作內(nèi)容，通過(guò)有效的經(jīng)營(yíng)管理措施，為提升我國(guó)生態(tài)、環(huán)境平衡性并創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值做努力。然而，現(xiàn)階段我國(guó)森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，存在一定缺陷，不利于森林資源功能的充分發(fā)揮，更無(wú)法同長(zhǎng)久的發(fā)展規(guī)劃相符。在這種情況下，積極加強(qiáng)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題與對(duì)策的研究具有重要意義。
【關(guān)鍵詞】
森林;經(jīng)營(yíng)管理;問(wèn)題;對(duì)策
前言
我國(guó)地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中，一個(gè)重要的組成成分就是森林資源。近年來(lái)，我國(guó)在實(shí)施森林經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，將主體內(nèi)容設(shè)置為生態(tài)體系的建設(shè)，從而為改善我國(guó)生態(tài)環(huán)境以及提升林產(chǎn)品質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)。然而，現(xiàn)階段，我國(guó)森林經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題也是不容忽視的，本文針對(duì)不合理的林分結(jié)構(gòu)、不健全的技術(shù)體系兩方面展開(kāi)了探討，并有針對(duì)性的提出了解決對(duì)策，希望對(duì)提升我國(guó)森林資源經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量起到促進(jìn)作用。
一、森林經(jīng)營(yíng)管理中存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┎缓侠淼牧址纸Y(jié)構(gòu)
在傳統(tǒng)的森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，管理人員缺乏對(duì)生物多樣性的重視，同時(shí)沒(méi)有及時(shí)加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，相關(guān)管理機(jī)制嚴(yán)重缺乏動(dòng)態(tài)性和連續(xù)性。在栽種和撫育林木的過(guò)程中，種類過(guò)于單一。而所采取的經(jīng)營(yíng)管理措施主要以初級(jí)調(diào)控為主，林木種植面積是實(shí)施核心技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種現(xiàn)象導(dǎo)致封山育林面積擴(kuò)大，植被覆蓋率得以有效提升，但是生物物種單一、森林結(jié)構(gòu)沒(méi)有得到科學(xué)調(diào)整，客觀因素很容易對(duì)森林造成危害，包括病蟲(chóng)害和氣候等。當(dāng)面對(duì)這些問(wèn)題的時(shí)候，森林很容易產(chǎn)生大面積的毀壞[1]。并且，森林經(jīng)營(yíng)管理工作在實(shí)施過(guò)程中，擁有較強(qiáng)的目標(biāo)性，植被種類以成材快和經(jīng)濟(jì)價(jià)值較高的樹(shù)木為主，在這一過(guò)程中，會(huì)徹底的鏟除雜樹(shù)，促使森林的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)工作量減少。然而，事實(shí)上森林抵抗外來(lái)侵襲的能力嚴(yán)重降低，不穩(wěn)定性成為生態(tài)平衡的主要特點(diǎn)，無(wú)法滿足我國(guó)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃需求。
�。ǘ┎唤∪募夹g(shù)體系
近年來(lái)，我國(guó)在積極加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，對(duì)森林撫育試點(diǎn)進(jìn)行了確定，一定程度上推動(dòng)了經(jīng)營(yíng)管理工作的進(jìn)步。然而這部分森林資源具有規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)效益低下等特點(diǎn)，無(wú)法為推動(dòng)我國(guó)構(gòu)建現(xiàn)代林業(yè)而發(fā)揮功能。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是我國(guó)森林經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的技術(shù)體系不夠健全�，F(xiàn)階段，我國(guó)在經(jīng)營(yíng)管理森林的過(guò)程中應(yīng)用統(tǒng)一的指標(biāo)，并沒(méi)有科學(xué)的劃分森林種類，無(wú)法提升經(jīng)營(yíng)管理措施的針對(duì)性，更無(wú)法將不同種類森林的功能充分發(fā)揮出來(lái)[2]。鑒于此，我國(guó)森林經(jīng)營(yíng)管理在未來(lái)的工作中，應(yīng)在森林功能基礎(chǔ)上對(duì)不同森林資源進(jìn)行科學(xué)的劃分，等級(jí)劃分應(yīng)以區(qū)位屬性為基礎(chǔ)，并對(duì)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理政策進(jìn)行應(yīng)用。在這種情況下，應(yīng)保證森林經(jīng)營(yíng)主導(dǎo)理論建立在國(guó)家層面基礎(chǔ)上，而森林經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)體系應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出區(qū)域性和國(guó)家性等特點(diǎn)。
二、解決森林經(jīng)營(yíng)管理中問(wèn)題的對(duì)策
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化林分結(jié)構(gòu)
森林經(jīng)營(yíng)管理中，最核心的工作內(nèi)容是培育后備資源。在對(duì)林分結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程中，必須注重優(yōu)化途徑的多樣化，包括造林、改造和撫育等多種措施，并保證各項(xiàng)工作能夠僅僅圍繞后備資源展開(kāi)。例如，在造林工作中，經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)將此項(xiàng)工作作為森林培育的基礎(chǔ)。日常工作中，首先應(yīng)確保苗木種子優(yōu)良，指派專人負(fù)責(zé)鋪設(shè)苗床、掌握播種時(shí)間等工作，從而提升森林經(jīng)營(yíng)管理工作的整體質(zhì)量。同時(shí)，在對(duì)冰雹和日曬等自然災(zāi)害進(jìn)行預(yù)防的過(guò)程中，必須對(duì)遮陰棚進(jìn)行搭設(shè)，而加強(qiáng)防寒工作是安全度過(guò)冬季的主要措施；同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加大對(duì)科學(xué)技術(shù)的使用力度，從根本上提升造林的質(zhì)量，為優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)奠定良好的基礎(chǔ)。另外，森林經(jīng)營(yíng)管理人員還應(yīng)當(dāng)注重對(duì)低質(zhì)次生林的更新、改造[3]。針對(duì)面積較大的低質(zhì)次生林，相關(guān)改造措施應(yīng)以塊狀和帶狀為主，對(duì)多代萌生殘次林進(jìn)行采伐，在對(duì)林間空地進(jìn)行創(chuàng)造的過(guò)程中，以人為的方式為主，從而為森林資源的天然更新提供條件。
（二）加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)
現(xiàn)階段，面對(duì)不健全的森林經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)體系這一缺陷，我國(guó)相關(guān)部門(mén)應(yīng)努力引進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的林業(yè)技術(shù)，對(duì)現(xiàn)代林業(yè)管理手段進(jìn)行應(yīng)用，從而在工作中加大對(duì)森林的保護(hù)力度，實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的充分開(kāi)發(fā)利用。而這一過(guò)程中，科技成果的推廣至關(guān)重要。管理人員必須能夠?qū)α謭?chǎng)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)的編制，并促使經(jīng)營(yíng)管理效率的提升，在森林經(jīng)營(yíng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)集約化，為我國(guó)林場(chǎng)建設(shè)向科學(xué)化和現(xiàn)代化方向發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。而要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，最根本的措施就是加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，在對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)以崗位培訓(xùn)這一途徑為主，逐步提升我國(guó)森林經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍的質(zhì)量[4]。值得注意的是，在積極加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，單純的進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)是不夠的，還應(yīng)當(dāng)從思想上和經(jīng)營(yíng)管理理念上展開(kāi)培訓(xùn)，促使經(jīng)營(yíng)管理人員能夠在長(zhǎng)期的工作中應(yīng)用較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和奮斗精神，將我國(guó)森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來(lái)。
結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，森林資源是陸地生態(tài)系統(tǒng)當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于改善我國(guó)生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)、創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。因此，現(xiàn)階段，我國(guó)在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，必須提升對(duì)森林資源的經(jīng)營(yíng)管理效率和質(zhì)量，相關(guān)工作人員應(yīng)深入分析森林資源經(jīng)營(yíng)管理中的不足，并引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念，為提升森林經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
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對(duì)天然次生林經(jīng)營(yíng)管理的作用探析論文 篇5
摘要：
對(duì)森林現(xiàn)狀做出了具體的闡釋，并對(duì)完善措施作出了詳盡的分析。
關(guān)鍵詞：
森林培育；經(jīng)營(yíng)管理；現(xiàn)狀；具體措施。
森林資源不僅僅關(guān)系著我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于全球氣候、生態(tài)系統(tǒng)的平衡發(fā)展等都有一定的影響。我國(guó)具有豐富的土地資源，也就孕育了豐富的森林礦產(chǎn)等自然資源。在現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，森林的覆蓋率在持續(xù)的下降，隨著人口數(shù)量的增多，我國(guó)的森林人均占有量也在逐漸的減少，為了保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，避暑要對(duì)現(xiàn)有的森林資源進(jìn)行保護(hù)。為了實(shí)現(xiàn)森林自然資源、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)持續(xù)進(jìn)行，必須對(duì)現(xiàn)有的森林管理政策進(jìn)行改革，并加強(qiáng)森林培育與經(jīng)營(yíng)管理的有效落實(shí)。利用森林培育和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施，實(shí)現(xiàn)森林資源的綜合利用與可持續(xù)性建設(shè)。
1、我國(guó)目前的森林資源儲(chǔ)備現(xiàn)狀
自中華人民共和國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的林業(yè)發(fā)展取得了重大的成就。為了進(jìn)一步促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展，黨和政府以及相關(guān)的林業(yè)部門(mén)實(shí)施了一系列方針政策，并取得了良好的成績(jī)。尤其是21世紀(jì)以來(lái)實(shí)行的退耕還林等重大工程。對(duì)部分地區(qū)的生態(tài)環(huán)境的改善情況十分明顯。林業(yè)不僅促進(jìn)了我國(guó)生態(tài)環(huán)境的進(jìn)一步改善，同時(shí)也一定程度上解決了城鄉(xiāng)就業(yè)問(wèn)題、為我國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。但是，在取得進(jìn)步的同時(shí)，還應(yīng)看到林業(yè)存在的一些問(wèn)題。目前來(lái)看，我國(guó)的森林資源總量不足，分布不均衡、且質(zhì)量較低。而在對(duì)森林進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，面臨的`問(wèn)題也十分嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)為可采資源面臨枯竭，產(chǎn)品與服務(wù)項(xiàng)目較為單一，規(guī)模效益十分低下，社會(huì)負(fù)擔(dān)日益沉重等。
2、完善森林培育和經(jīng)營(yíng)管理的具體措施
2.1培養(yǎng)新時(shí)期森林管理的創(chuàng)新理念。在任何工程項(xiàng)目的實(shí)施中，要想達(dá)到統(tǒng)一的目的，就必須對(duì)相關(guān)人員，們進(jìn)行思想意識(shí)的統(tǒng)一與提高。在現(xiàn)代化森林管理中存在較多的問(wèn)題，其中較大的部分因素就是人們對(duì)于森立資源保護(hù)意識(shí)不夠，在森林培育與經(jīng)營(yíng)管理中沒(méi)有科學(xué)的培訓(xùn)與實(shí)踐。在未來(lái)的工作中，相關(guān)技術(shù)人員與管理人員要緊跟時(shí)代的步伐，參考新時(shí)期森林管理的指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)森林生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合的考察，并利用先進(jìn)的知識(shí)與技能，完善森林管理設(shè)計(jì)，在思想意識(shí)上注意創(chuàng)新性安排，明確重點(diǎn)的實(shí)施項(xiàng)目，對(duì)已經(jīng)遭到嚴(yán)重破壞的森林資源實(shí)施封山育林安排，利用群眾監(jiān)督和群眾積極參與，將森林管理工作滲透到人們的生活中，讓人們能夠在大自然的生長(zhǎng)培育中，建立人與自然之間的關(guān)系，為將來(lái)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)打好基礎(chǔ)。
2.2以國(guó)有改革制度為核心加強(qiáng)內(nèi)部管理。森林資源是屬于國(guó)有資源的一部分，為了實(shí)現(xiàn)資源的綜合利用，在利用森林資源提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，國(guó)家應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)國(guó)有體制的內(nèi)部完善工作，根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展國(guó)情與現(xiàn)狀，從實(shí)際出發(fā)，整改森林建設(shè)與保護(hù)的相關(guān)政策條例，并監(jiān)督地方政府進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行，通過(guò)國(guó)家的宏觀調(diào)控，明確今后的發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)森林資源培育與經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一化和系統(tǒng)化的管理。
2.3明確新時(shí)期的森林砍伐制度。森林的砍伐是造成森林覆蓋率減少的主要原因，在綜合利用森林資源中，不僅僅要提高生產(chǎn)生活的利用率，還要對(duì)進(jìn)本的砍伐制度進(jìn)行確立，對(duì)不同的工程要求進(jìn)行不同原材料的應(yīng)用，定量定性的做出具體的規(guī)劃利用。在編制森林經(jīng)營(yíng)方案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)要求規(guī)范進(jìn)行，根據(jù)方案中確認(rèn)的年采伐量標(biāo)準(zhǔn)，改善森林采伐限額管理。對(duì)于現(xiàn)行的不利于森林經(jīng)營(yíng)管理工作的各種規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等措施，應(yīng)采取方案及時(shí)修理和改進(jìn)。
2.4延長(zhǎng)天然林保護(hù)工程期限。天然林資源對(duì)我國(guó)人民生活生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境安全等的影響十分強(qiáng)大。天然林保護(hù)工程建設(shè)是一項(xiàng)戰(zhàn)略性較長(zhǎng)的工程，不可能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)，需要我們堅(jiān)定不移的堅(jiān)持下去。要做好天然林的培育和保護(hù)工作，做好森林培育是根本，其次要不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理體制以及運(yùn)行機(jī)制。加大國(guó)家對(duì)天然林保護(hù)建設(shè)的扶持力度。在實(shí)施工程建設(shè)過(guò)程中，為了使得工程區(qū)的森林資源在數(shù)量與質(zhì)量上都得以提高，促進(jìn)天然林生態(tài)系統(tǒng)的各種功能的增強(qiáng)，應(yīng)注重森林培育、森林保護(hù)以及低產(chǎn)林改造的投資力度。
2.5完善森林經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。應(yīng)設(shè)置相關(guān)的森林經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)在國(guó)家以及地方的各級(jí)林業(yè)主管部門(mén)中，從上至下制定一套有效的森林經(jīng)營(yíng)管理體系以及森林監(jiān)督機(jī)制。結(jié)合實(shí)際森林管理概況，嚴(yán)格按照相關(guān)森林經(jīng)營(yíng)管理模式實(shí)施。目前我國(guó)各個(gè)地區(qū)已成立了不同等級(jí)的林業(yè)局機(jī)構(gòu)，建立了森林經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)小組管理和協(xié)調(diào)森林經(jīng)營(yíng)工作。但在實(shí)際實(shí)踐中，很多地方的林業(yè)局都管理不力，忽視了森林經(jīng)營(yíng)管理的重要性，導(dǎo)致各種問(wèn)題不斷出現(xiàn)。因此，應(yīng)進(jìn)一步落實(shí)各林業(yè)局各部門(mén)的相關(guān)職責(zé)，加大管理力度，為國(guó)家森林經(jīng)營(yíng)管理工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，還應(yīng)建立森林經(jīng)營(yíng)管理專家顧問(wèn)咨詢小組，負(fù)責(zé)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的有效指導(dǎo)。作為一個(gè)工作者，應(yīng)充分明確林業(yè)行政機(jī)關(guān)以及相關(guān)的森林經(jīng)營(yíng)單位的各種職責(zé)，主動(dòng)行駛自身職責(zé)，積極參與森林經(jīng)營(yíng)重要性的宣傳。森林經(jīng)營(yíng)是一個(gè)內(nèi)涵十分豐富的概念，包含對(duì)林木、林地等整個(gè)森林資源的籌劃部署，在堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)規(guī)律與自然規(guī)律的條件下，對(duì)其實(shí)施人為治理，達(dá)到社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益的既定目標(biāo)。通過(guò)大力宣傳，使得社會(huì)對(duì)森林經(jīng)營(yíng)管理重要性的認(rèn)識(shí)程度進(jìn)一步提高，樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念。
2.6建立森林培育管理扶持政策。林業(yè)生產(chǎn)是一個(gè)周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大的行業(yè)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及生態(tài)建設(shè)中的地位不可代替。因此，需要建立有長(zhǎng)效機(jī)制的森林培育資金投入。為了促進(jìn)林業(yè)增產(chǎn)、提高林農(nóng)收入，應(yīng)落實(shí)林業(yè)財(cái)政補(bǔ)助資金，加強(qiáng)對(duì)森林撫育的鼓勵(lì)，提高林業(yè)質(zhì)量，保證木材安全與生態(tài)安全。對(duì)于公益體撫育資金，應(yīng)通過(guò)國(guó)家開(kāi)建的公益林森林經(jīng)營(yíng)的資金專項(xiàng)管理渠道解決。而商品林則通過(guò)特別周轉(zhuǎn)金、特別財(cái)務(wù)處理、專項(xiàng)貼息貸款等渠道解決。
2.7加強(qiáng)林區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。目前，我國(guó)很多地區(qū)的林區(qū)道路、林業(yè)工作人員的居住區(qū)域以及公共場(chǎng)所基礎(chǔ)設(shè)施與現(xiàn)代林業(yè)之間的協(xié)調(diào)性較差，跟其他基礎(chǔ)工藝行業(yè)相比較，顯得十分落后。其中，林區(qū)道路密度低、林區(qū)職工生活以及生產(chǎn)的基礎(chǔ)措施更新較慢，基本沒(méi)有較大的發(fā)展，不僅對(duì)森林防火造成影響，同時(shí)也不利于森林經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展。建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)，是時(shí)代的要求，也是加強(qiáng)森林經(jīng)營(yíng)管理工作的重要組成部分。因此，應(yīng)根據(jù)國(guó)家林業(yè)基地建設(shè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極改造林區(qū)以及林場(chǎng)的道路密度，加強(qiáng)住宅區(qū)以及公共基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)性建設(shè)，促進(jìn)森林經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)合理性。必須要充分認(rèn)識(shí)到對(duì)森林的培育的重要性，對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境起著重要的作用，必須徹底轉(zhuǎn)變森林經(jīng)營(yíng)理念，注重整體森林發(fā)展，摒棄森林局部利益思想和純經(jīng)濟(jì)利益思想，真正將森林經(jīng)營(yíng)從注重木材生產(chǎn)的理念轉(zhuǎn)變到注重森林培育的理念上來(lái)，從而才有利于林業(yè)的全面發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
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