單位的管理會(huì)計(jì)增加建議經(jīng)濟(jì)論文
一、事業(yè)單位要注重對(duì)管理會(huì)計(jì)的典型案例的研究，將理論和實(shí)踐緊密聯(lián)系在一起
不斷歸納和總結(jié)操作中的實(shí)際操作中的寶貴教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，從而有效指導(dǎo)和加強(qiáng)實(shí)際的工作，并把這種習(xí)慣培養(yǎng)成一種規(guī)范來(lái)進(jìn)行。管理會(huì)計(jì)成功的案例國(guó)內(nèi)外都比比皆是，我們還應(yīng)該以這些事業(yè)單位為老師，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和辦法，從而有效的促進(jìn)事業(yè)單位管理會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展。
二、強(qiáng)化對(duì)管理會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和考核，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
管理會(huì)計(jì)要真正在事業(yè)單位的工作實(shí)踐中發(fā)揮出作用，就必須對(duì)專業(yè)人員的素質(zhì)進(jìn)行提高，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提高工作人員的工作能力。對(duì)此，我國(guó)的高職院校也要增設(shè)相關(guān)的專業(yè)課程，重視會(huì)計(jì)專業(yè)；另外，傳統(tǒng)管理會(huì)計(jì)的教育模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，增加案例教學(xué)，規(guī)范會(huì)計(jì)內(nèi)容，提高模型的實(shí)用性。同時(shí)政府要加強(qiáng)和完善管理會(huì)計(jì)的相關(guān)資格考試制度，整體控制從業(yè)人員的素質(zhì)。
三、要強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、決策者的管理意識(shí)培養(yǎng)，提升單位管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平
我國(guó)大多數(shù)事業(yè)單位都是“一把手”式的重領(lǐng)導(dǎo)的觀念。事業(yè)單位里領(lǐng)導(dǎo)的思想能影響到事業(yè)單位的機(jī)制發(fā)展，而且，就算事業(yè)單位有過(guò)硬的人才，領(lǐng)導(dǎo)管理不合格，也會(huì)使人才空有抱負(fù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)及觀念對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)很重要，應(yīng)該重視對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的'培訓(xùn)和加強(qiáng)，使管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用和推廣，得到單位領(lǐng)導(dǎo)的接受和重視。
四、要加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
事業(yè)單位要重視和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的建設(shè)，不斷培訓(xùn)、考核和管理會(huì)計(jì)人員，各單位需配合。首先，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格要進(jìn)行嚴(yán)格的管理，對(duì)于沒有獲得上崗證的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該堅(jiān)決不用，源頭上來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行控制和加強(qiáng)，單位人事、財(cái)政等部門可以進(jìn)行一些會(huì)計(jì)方面專業(yè)技術(shù)職稱及上崗證等方面的考試，使會(huì)計(jì)人員積極備戰(zhàn)參加，從而使會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平提高；其次，事業(yè)單位可以設(shè)置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)常性的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)他們的后續(xù)教育工作，但凡國(guó)家出臺(tái)什么新政策，都使相關(guān)人員能及時(shí)知道，并及時(shí)培訓(xùn)，以既保障國(guó)家的財(cái)務(wù)政策得到落實(shí)，又使相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平和能力得以提高；第三，重視和加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的培訓(xùn)建設(shè)的教育工作，使會(huì)計(jì)人員具備有廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、敬職敬業(yè)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等良好品格。
五、完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，保護(hù)會(huì)計(jì)人員合法權(quán)益，保障會(huì)計(jì)監(jiān)督職能作用得以充分發(fā)揮
遵守法律必須首先了解法律，因此，要使會(huì)計(jì)人員能遵紀(jì)守法，使法制效果加強(qiáng)，就要先做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和教育工作，讓會(huì)計(jì)人員明白和知道相應(yīng)的法律法規(guī)，從而明白知法守法，這是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。法制，是我們現(xiàn)代文明的治理基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)工作同樣要嚴(yán)格的法制來(lái)予以進(jìn)行，只有遵守準(zhǔn)則和法規(guī)，財(cái)務(wù)的工作才能盡可能的做到規(guī)范。國(guó)家應(yīng)該繼續(xù)完善和建設(shè)相應(yīng)的法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》，其操作性并不強(qiáng)，也不夠完善，非常需要制定出配套的法規(guī)和制度，保證會(huì)計(jì)人員都有法可依，違法必究。同時(shí)，還應(yīng)該建立監(jiān)督機(jī)制，如財(cái)政部可以設(shè)立舉報(bào)中心、會(huì)計(jì)人員舉報(bào)制度等，加強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)的監(jiān)督管理，并對(duì)舉報(bào)或監(jiān)督審計(jì)發(fā)現(xiàn)屬實(shí)的違法違規(guī)現(xiàn)象和人員予以嚴(yán)肅打擊和處理。
六、結(jié)語(yǔ)
如今，事業(yè)單位一些事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加強(qiáng)自身管理水平、提升自身效益是一些事業(yè)單位努力追求的事情。管理會(huì)計(jì)是一些事業(yè)單位的不二之選。然而要有效的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的巨大作用，就需要一些事業(yè)單位做好人才素質(zhì)培養(yǎng)、制度的建設(shè)完善、對(duì)經(jīng)驗(yàn)的不斷積累和總結(jié)等等相關(guān)的工作。只有做好的管理會(huì)計(jì)，就會(huì)使一些事業(yè)單位的管理水平和成本效益達(dá)到新的水平。
【單位的管理會(huì)計(jì)增加建議經(jīng)濟(jì)論文】相關(guān)文章：
論戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)論文12-12
成本會(huì)計(jì)存在的缺陷及建議經(jīng)濟(jì)論文12-14
論成本會(huì)計(jì)存在的缺陷及建議經(jīng)濟(jì)論文12-14
管理會(huì)計(jì)的隱形知識(shí)屬性與案例設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)論文12-13
分析管理會(huì)計(jì)理論研究現(xiàn)狀經(jīng)濟(jì)論文12-13
談公司對(duì)會(huì)計(jì)員的培養(yǎng)和管理經(jīng)濟(jì)論文12-08
對(duì)中國(guó)管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)的探究經(jīng)濟(jì)論文12-13
對(duì)單位的意見與建議11-21
關(guān)于增值會(huì)計(jì)理論完善ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)論文12-12