經(jīng)管類運籌學(xué)教學(xué)中三位一體創(chuàng)新探討論文
摘 要:目前經(jīng)濟管理類專業(yè)很注重培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力，作為經(jīng)濟管理類專業(yè)解決問題的工具之一的運籌學(xué)，在教學(xué)中更應(yīng)該重視培養(yǎng)學(xué)生這方面的能力。但是傳統(tǒng)的教學(xué)方法不能適應(yīng)這種能力的培養(yǎng)，所以有必要對傳統(tǒng)的運籌學(xué)教學(xué)進行改革，提出從教學(xué)方法、教學(xué)過程和考核方式上進行“三位一體”的創(chuàng)新，通過案例教學(xué)的方法、“三步曲”的教學(xué)過程以及案例報告形式的考核方式，以達到培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的目的。
關(guān)鍵詞:教學(xué)方法;教學(xué)過程;考核方式
目前運籌學(xué)課程已經(jīng)成為眾多高校經(jīng)濟管理類專業(yè)一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課，是經(jīng)濟和管理問題中應(yīng)用很廣泛的一種定量方法，它起著聯(lián)系基礎(chǔ)課程(微積分、線性代數(shù)、概率論等)與專業(yè)課的橋梁紐帶作用，是解決經(jīng)濟與管理問題的一個方法論和工具。國際上已經(jīng)把運籌學(xué)方法作為一個很重要的決策方法廣泛應(yīng)用于管理決策中進行科學(xué)管理，運籌學(xué)已經(jīng)成為商學(xué)院很重要的一門基礎(chǔ)課程，并出版了很多優(yōu)秀的教材。
經(jīng)濟管理類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)運籌學(xué)的目的是實際分析和解決問題的能力。然而在我國傳統(tǒng)的運籌學(xué)教學(xué)使這門本源于實踐的科學(xué)，又遠離于實踐。另外經(jīng)濟管理專業(yè)的學(xué)生普遍存在著對定量方法的恐懼心理，許多學(xué)生對運籌學(xué)的學(xué)習(xí)興趣不高，成績下滑。期末考試的成績遠差于一些專業(yè)課程的成績。這是我們在經(jīng)濟管理類專業(yè)運籌學(xué)教學(xué)中應(yīng)該避免的，所以必須在教學(xué)上有所創(chuàng)新，采取一種全新的教學(xué)理念和方法才可以使學(xué)生體會到運籌學(xué)的魅力，才能使學(xué)生輕松掌握如何使用運籌學(xué)的方法解決實際問題。
1 教學(xué)方法的創(chuàng)新——案例教學(xué)法
目前在運籌學(xué)教學(xué)方法改革中最多提出的是案例教學(xué)法，魏曉平和宋學(xué)峰提出了在管理運籌學(xué)中應(yīng)用案例教學(xué)，以案例為教材，讓學(xué)生通過自己對案例的研究、分析、討論，并在教師的指導(dǎo)下，以認(rèn)識者的身份直接參與課堂教學(xué)，使課堂教學(xué)成為師生雙向參與的學(xué)習(xí)過程。國際上的教育工作者也很早提出了案例教學(xué)在運籌學(xué)教學(xué)過程中的重要性，并編制了一些優(yōu)秀的教材，其中包含大量的案例。廖志高和胡知能專門研究了工商管理類運籌學(xué)案例教學(xué)的改革，指出了案例教學(xué)中存在的問題。本人認(rèn)為案例教學(xué)的組織很關(guān)鍵，應(yīng)以每一個獨立的模型為單位組織教學(xué)，每個模型以一個實際案例引出，進行理論知識和建模方法的講解，然后布置一個相似的案例，要求學(xué)生自己動手建立模型。案例成為教學(xué)的載體，最終又是教學(xué)要達到的目的。
2 教學(xué)過程的創(chuàng)新——“三步曲”
第一步:分析問題，建立模型。引導(dǎo)學(xué)生由實際中管理決策者面臨的實際問題出發(fā)，由實際決策需要提出問題，建立模型，同時啟發(fā)學(xué)生對與該問題相似問題的思考，拓展該模型的應(yīng)用范圍。
第二步:模型求解，使用計算機軟件求解。運籌學(xué)理論上的求解方法主要是單純形法，但是該方法的求解過程，是數(shù)字的重復(fù)迭代過程，解題過程耗費大量時間。在理論授課和課外作業(yè)中，只能對那些決策變量和約束條件較少的問題進行討論，而針對實際應(yīng)用中的大型案例來說就脫離了現(xiàn)實，顯得無能為力。為此，很多教育工作者提出了使用計算機軟件求解的必要性，邱麗絢提出了計算機輔助教學(xué)在管理類運籌學(xué)教學(xué)中的優(yōu)點。計算機軟件求解模型應(yīng)該輔以上機實驗課教學(xué)，具體的操作還是以案例為載體。
第三步:求解結(jié)果的應(yīng)用，如何輔助決策。如何使用求解結(jié)果輔助決策，是使用運籌學(xué)建立模型的目的和出發(fā)點。所以最后必須將求解結(jié)果回歸于實際問題。而在與實際問題結(jié)合的過程中，可以很好的闡釋運籌學(xué)模型理論上的成熟性和實際應(yīng)該的靈活多變性，這兩點決定了運籌學(xué)模型應(yīng)用的廣泛性和靈活性。
以上三步組成的“三步曲”教學(xué)過程，從實際問題引出運籌學(xué)模型，然后采用功能強大的軟件求解，最后對求解結(jié)果進行分析，回歸實際，指導(dǎo)實際決策。這樣從實際出發(fā)經(jīng)過數(shù)學(xué)模型的求解最后又回歸實際的過程，學(xué)生比較容易理解，同時激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，也很好地體現(xiàn)了運籌學(xué)模型的強大的實際作用。
最后針對每一個模型在完成“三步曲”教學(xué)過程的基礎(chǔ)上，進行一次上機實驗課程的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生實際建模和解決問題的能力。
3 考核方式的創(chuàng)新——案例報告
最后還要做到考核方式的創(chuàng)新，不少教育工作者已經(jīng)提出傳統(tǒng)考核方式對于致力于培養(yǎng)學(xué)生解決問題能力培養(yǎng)的經(jīng)濟管理類運籌學(xué)的弊端。邱麗絢指出，限時筆試的規(guī)范化考核方式，學(xué)生只能機械地套用定義、定理和公式去求解類似于例題的題目，這種考核結(jié)果不可能準(zhǔn)確地評價出學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和教師的教學(xué)質(zhì)量，我們借鑒全國數(shù)學(xué)建模競賽的方式，預(yù)先給出多個題目，要求學(xué)生根據(jù)所給的題目，自己設(shè)計求解要求，并根據(jù)需要查找相關(guān)資料，然后上機求解，并對計算結(jié)果進行數(shù)據(jù)分析，結(jié)合實際問題給出可行性建議或決策分析，最后以論文形式上交。
鑒于以上兩點，本人認(rèn)為考核方式改革的宗旨是在督促學(xué)生掌握知識的同時體驗到成功的.快樂，以達到快樂學(xué)習(xí)的目的。所以本人摒棄傳統(tǒng)筆試考核方式，在考核方式上做大膽創(chuàng)新，以“案例報告”的形式作為期末考核方式。案例報告考核方式的總體思路是要求學(xué)生使用運籌學(xué)模型解決自己專業(yè)的相關(guān)問題。案例報告一共分為四部分內(nèi)容:第一部分是案例描述，要求學(xué)生自己搜集待解決問題的相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)的能力、查閱資料的能力;第二部分是模型建立，在考察學(xué)生對模型建立理論知識掌握的基礎(chǔ)上，訓(xùn)練了學(xué)生的實際建模能力;第三部分是模型求解，要求學(xué)生至少掌握一種計算機軟件求解方法對所建的模型進行求解:第四部分是結(jié)果分析及應(yīng)用，在求解的基礎(chǔ)上，從理論回到實際問題中，使用求解結(jié)果對管理決策者進行輔助決策，另外還要求使用靈敏度分析對決策環(huán)境的改變做出應(yīng)變。實踐證明這種考核方式，很靈活很科學(xué)地考察了學(xué)生對理論知識的掌握程度，以及應(yīng)用解決實際問題的能力，也很好地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
教學(xué)方法、教學(xué)過程和考核方式“三位一體”的創(chuàng)新，在科學(xué)有效地傳授知識的同時，可以達到激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力，另外在消除經(jīng)濟管理類學(xué)生對定量方法的恐懼感上也將取得革命性的效果。這種效果改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，不僅僅影響了學(xué)生對運籌學(xué)這門課程的學(xué)習(xí)效果，對其他相關(guān)課程的學(xué)習(xí)效果也將產(chǎn)生深遠的影響。
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