管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)的研究論文
一、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的研究現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
管理會(huì)計(jì)是在20世紀(jì)70年代引入我國(guó)的，經(jīng)過(guò)不斷的研究和發(fā)展，管理會(huì)計(jì)已經(jīng)在我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中扮演重要角色。但是近幾年，由于管理會(huì)計(jì)自身局限性，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究也出現(xiàn)了問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬⿲W(xué)術(shù)研究對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究減弱。近幾年我國(guó)學(xué)術(shù)研究偏重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究熱情越來(lái)越弱，無(wú)論是專(zhuān)家學(xué)者，還是高校學(xué)生對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究數(shù)量都不斷減少。在我國(guó)學(xué)術(shù)領(lǐng)域管理會(huì)計(jì)明顯已經(jīng)不受重視。在一些高校會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中也忽視了管理會(huì)計(jì)，過(guò)分偏重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
�。ǘ┥形唇⒁�(guī)范的管理會(huì)計(jì)理論。造成當(dāng)前我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的主要原因是我國(guó)尚未建立規(guī)范的管理會(huì)計(jì)理論，當(dāng)前我國(guó)所建立的理論體系具有很多缺陷，比如沒(méi)有明確研究對(duì)象、尚未明確管理會(huì)計(jì)的職能和管理目標(biāo)。這就使得管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中不能真正發(fā)揮其作用，也會(huì)影響對(duì)管理會(huì)計(jì)的研究。
（三）管理會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)應(yīng)用中沒(méi)有受到重視。雖然我國(guó)在理論上已經(jīng)對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行了一系列的研究，但是在實(shí)務(wù)應(yīng)用過(guò)程中管理會(huì)計(jì)并沒(méi)有發(fā)揮其真正作用，很多企業(yè)并沒(méi)有真正在會(huì)計(jì)處理過(guò)程中采用管理會(huì)計(jì)的相關(guān)方式，而是仍然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念，只偏重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。在高校教學(xué)過(guò)程中也不重視對(duì)學(xué)生管理會(huì)計(jì)處理方式的教育，只重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理方法。使得會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)人員并不具備管理會(huì)計(jì)的從業(yè)能力，影響管理會(huì)計(jì)發(fā)揮其作用。
二、管理會(huì)計(jì)的重要性
管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中有著重要意義，其重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬闀�(huì)計(jì)信息使用者提供準(zhǔn)確信息。通過(guò)管理會(huì)計(jì)的處理可以為企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。比如與企業(yè)相關(guān)的非財(cái)務(wù)信息、預(yù)測(cè)信息以及社會(huì)責(zé)任信息等。
�。ǘ┕芾砣藛T分析企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要途徑。管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員通過(guò)運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法可以分析本企業(yè)和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)信息和會(huì)計(jì)資料，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定相應(yīng)的戰(zhàn)略計(jì)劃，為企業(yè)管理者分析自身經(jīng)營(yíng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息提供了必要的幫助。這對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)有著重要作用，可以有效降低企業(yè)管理成本，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。
�。ㄈ⿲�(duì)管理決策有輔助和審核作用。作為管理會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)職能，通過(guò)合理利用管理會(huì)計(jì)可以更好地輔助和審核企業(yè)所做出的管理決策。特別是對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略其作用更為顯著。
三、我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向
管理會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中有著重要作用，但是目前我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究卻存在很多缺陷，作為培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要搖籃，高職高專(zhuān)學(xué)校也需要從自身教育實(shí)際和管理會(huì)計(jì)發(fā)展實(shí)際加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)研究，在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中也要重視管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中主要有以下幾個(gè)趨勢(shì)：
（一）多元化的成本計(jì)量目標(biāo)及成本概念
為了滿(mǎn)足我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，近幾年經(jīng)濟(jì)改革步伐逐漸擴(kuò)大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨完善，這種情況下市場(chǎng)中的企業(yè)也逐漸成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也需要面臨更多競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。為了進(jìn)一步滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求，管理會(huì)計(jì)也需要朝著多元化的方向發(fā)展，要融合預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、管理、決策、分析等多種作用。所以，未來(lái)管理會(huì)計(jì)在發(fā)展過(guò)程中要注重多元化計(jì)量目標(biāo)的建設(shè)和成本概念的多元化發(fā)展。主要從以下幾個(gè)方面入手：一是未來(lái)滿(mǎn)足多元化的管理目標(biāo)，要將原本的預(yù)計(jì)成本劃分為機(jī)會(huì)成本、邊際成本、差量成本、變動(dòng)成本以及固定成本等，從多個(gè)角度全面分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，控制企業(yè)多元化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；二是要完善標(biāo)準(zhǔn)成本制度、計(jì)劃成本制度、目標(biāo)成本制度等成本計(jì)量制度；三是要建立多維成本概念，從多個(gè)角度出發(fā)確定成本的內(nèi)涵，滿(mǎn)足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多樣化發(fā)展需要。在高職高專(zhuān)的`會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中，教師也應(yīng)該從多個(gè)角度教育學(xué)生掌握管理會(huì)計(jì)的概念和目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生更好地理解管理會(huì)計(jì)的作用，緊跟未來(lái)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展步伐。
（二）戰(zhàn)略成本中價(jià)值鏈分析成為關(guān)鍵
隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)逐漸加強(qiáng)，我國(guó)企業(yè)除了要面對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)以外，還需要面對(duì)國(guó)外企業(yè)的影響，在這一環(huán)境下企業(yè)要想得到進(jìn)一步的發(fā)展，就需要樹(shù)立明確的戰(zhàn)略管理思想，盡管目前國(guó)內(nèi)外針對(duì)戰(zhàn)略成本的研究比較多，但是在實(shí)際操作過(guò)程中并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，所以針對(duì)戰(zhàn)略成本應(yīng)用方式的研究仍然存在欠缺，這也是未來(lái)管理會(huì)計(jì)的研究方向，特別是價(jià)值鏈分析。價(jià)值鏈具體指的不僅是企業(yè)內(nèi)部的鏈?zhǔn)交顒?dòng)，也包括了企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，比如企業(yè)與供應(yīng)商、客戶(hù)之間的關(guān)系。而企業(yè)管理的主要目標(biāo)就是對(duì)外部客戶(hù)和企業(yè)自身發(fā)展進(jìn)行研究，從而提高企業(yè)利潤(rùn)。所以，未來(lái)在管理會(huì)計(jì)發(fā)展過(guò)程中以?xún)r(jià)值鏈分析為主的戰(zhàn)略成本管理將成為重點(diǎn)研究對(duì)象。通過(guò)有效分析價(jià)值鏈的各種活動(dòng)，可以進(jìn)一步了解企業(yè)之間的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)，有效提高企業(yè)的戰(zhàn)略地位，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。所以，在我國(guó)管理會(huì)計(jì)朝著戰(zhàn)略成本管理方向發(fā)展過(guò)程中，價(jià)值鏈分析將成為關(guān)鍵。
�。ㄈ┛�(jī)效考核中財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)平衡指標(biāo)成為主要方式隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也需要面對(duì)更多挑戰(zhàn)，單一的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已經(jīng)不能滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，不能全面反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。目前我國(guó)企業(yè)在評(píng)價(jià)投資績(jī)效時(shí)多選擇應(yīng)用投資報(bào)酬率指標(biāo)，盡管這一指標(biāo)可以反映企業(yè)投資狀況，但是隨著企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴(kuò)大，這一指標(biāo)的局限性也日益增大，甚至?xí)斐慑e(cuò)誤的信息。為了進(jìn)一步滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，在評(píng)價(jià)和考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)應(yīng)該引入非財(cái)務(wù)平衡指標(biāo)，合理利用管理會(huì)計(jì)的作用，綜合財(cái)務(wù)指標(biāo)中存在的缺陷。這是未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)更好地融合，使兩者相輔相成，發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。
�。ㄋ模┑湫桶咐芯砍蔀橹饕l(fā)展方向
我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究偏重于理論方法，但是國(guó)外對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究已經(jīng)上升到典型案例研究階段，重視管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性研究。所以，目前我國(guó)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的研究仍然比較片面，未來(lái)在研究過(guò)程中應(yīng)該以典型案例研究作為最主要的發(fā)展方向。在典型案例研究過(guò)程中應(yīng)該了解目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展實(shí)際，結(jié)合企業(yè)在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)存問(wèn)題，并且制定適于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)體系。在研究過(guò)程中必須要把握我國(guó)基本國(guó)情，而不能照搬國(guó)外研究理論。這樣才能真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的實(shí)際作用，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在教學(xué)過(guò)程中，教師也要引導(dǎo)學(xué)生分析我國(guó)管理會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)問(wèn)題，而不要僅僅局限于理論教學(xué)，這樣才能更好地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型的專(zhuān)業(yè)人才，更好地提高管理會(huì)計(jì)的實(shí)際操作水平。
四、結(jié)束語(yǔ)
管理會(huì)計(jì)研究對(duì)于提高我國(guó)整體會(huì)計(jì)水平有著重要作用，也是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。在研究管理會(huì)計(jì)時(shí)必須要注重對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)的研究，合理把握目前我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展動(dòng)向，真正在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)我國(guó)會(huì)計(jì)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，建立完善的管理會(huì)計(jì)體系，提高我國(guó)會(huì)計(jì)管理水平，滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展對(duì)管理會(huì)計(jì)的需要，為國(guó)家培養(yǎng)更多高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理會(huì)計(jì)從業(yè)人員。
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