我們文科教研組根據(jù)學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，以提高教學(xué)質(zhì)量為根本，以培養(yǎng)學(xué)生自主合作探究能力為主導(dǎo)，狠抓常規(guī)管理，全面貫徹教育方針，實(shí)施新課程教育，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益，為此開(kāi)展了一系列的教研活動(dòng)，現(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)落實(shí)
1．及時(shí)搜集、整理最新的教育教學(xué)理念，定期進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，并且寫出心得體會(huì)。不斷更新觀念，使得教改工作有章可循。
2．認(rèn)真研究學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，把其思想精髓貫徹到日常教學(xué)中。大家結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，談對(duì)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的認(rèn)識(shí)，交流中談落實(shí)。
二、完善教研制度，規(guī)范教學(xué)科研
1．保證教研組內(nèi)老師完成教導(dǎo)處規(guī)定的上課、聽(tīng)課任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)組內(nèi)教師的公開(kāi)課、示范課活動(dòng)，積極參加集體評(píng)議，以提高聽(tīng)課評(píng)課的質(zhì)量，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
2．教者先說(shuō)后講再反思。反思要求有：反思成功之舉；反思“敗筆”之處；反思教學(xué)機(jī)智；反思學(xué)生的創(chuàng)新見(jiàn)解；反思再教設(shè)計(jì)。
3．評(píng)者要做到：發(fā)現(xiàn)執(zhí)教老師的一個(gè)亮點(diǎn)，找出執(zhí)教老師的一個(gè)不足之處，提出一條合理化建議。
三、加強(qiáng)常規(guī)管理，提升業(yè)務(wù)水平
1．組織本教研組教師學(xué)習(xí)常規(guī)，加強(qiáng)檢查督促，使學(xué)習(xí)常規(guī)，實(shí)施常規(guī)成為全體教師的自覺(jué)行動(dòng)。
2．以課堂為主陣地，合理、科學(xué)、有效地安排課堂，向課堂要質(zhì)量，要成效，提高課堂單位時(shí)間的使用率。
3．推行集體備課。強(qiáng)調(diào)教師之間的協(xié)調(diào)合作，資源共享，互相學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。
4．認(rèn)真督查各年級(jí)語(yǔ)文教師的學(xué)案、作業(yè)紙備寫的過(guò)程管理，從一點(diǎn)一滴提高教學(xué)質(zhì)量。
四、進(jìn)行課題研究，提高教研質(zhì)量
1．改變教研課研討方式，嘗試教研課一課多上，一課多評(píng)。倡導(dǎo)教師聽(tīng)課不僅僅是聽(tīng)，更是對(duì)教學(xué)的研討，通過(guò)研討反思，提高教學(xué)水平。
2．嘗試推行教科研工作的“四個(gè)一”。即備好一節(jié)優(yōu)質(zhì)教案，上好一堂優(yōu)質(zhì)課，寫好一篇教學(xué)反思，寫好一篇教學(xué)論文。
3．抓好課題研討，組織教師認(rèn)真上好本組的公開(kāi)課及示范課。加強(qiáng)說(shuō)課、聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，積極參加教研室及學(xué)區(qū)組織的各類教研活動(dòng)，掌握教學(xué)信息，研究新教法，提高教學(xué)水平。參加各類教育主管部門組織的論文評(píng)選活動(dòng)，力求本組教師寫出幾篇高質(zhì)量的論文。
五、加強(qiáng)教研活動(dòng)，發(fā)揮集體智慧的作用
1．加強(qiáng)集體備課組的研討與管理。各備課組要依據(jù)自己的實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，定時(shí)定點(diǎn)，保質(zhì)保量地完成備課活動(dòng)。各備課組之間可以互相交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，力爭(zhēng)上游。
2．組織命題研究，提高命題質(zhì)量。深入研究近三年的中考試題，揣摩命題意圖，歸納考察的知識(shí)點(diǎn)，能力點(diǎn)，總結(jié)規(guī)律，抓住特點(diǎn)，提高每周一練、月考和模擬考命題的能力。
六、發(fā)揮骨干教師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)能手的模范帶頭作用
骨干教師是課題研究的排頭兵，本學(xué)期將組織開(kāi)展語(yǔ)文組教師的“賽課”活動(dòng)，形式為“說(shuō)課--上課--評(píng)課”。并以此為契機(jī)，鼓勵(lì)每位教師經(jīng)歷“研究--反思--再研究”的過(guò)程。
七、辦好校本教材，做好校內(nèi)交流
本學(xué)期語(yǔ)文組的教師齊心合力、精誠(chéng)配合，為我校2012年第五期的校刊《小荷尖尖》選取了120多篇優(yōu)秀稿件。
八、開(kāi)展語(yǔ)文教研活動(dòng)，豐富校園文化生活。
第五周星期五下午，我們文科教研組舉行了三至八年級(jí)“誦讀中華經(jīng)典，營(yíng)造書香校園”經(jīng)典詩(shī)文誦讀比賽，并評(píng)選出了七年級(jí)六班、八年級(jí)五班等六個(gè)優(yōu)勝班集體。
總之，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到我們組的工作還存在很多不足：比如聽(tīng)課、評(píng)課制度沒(méi)有很好落實(shí)，雖有客觀因素存在，但主觀因素卻更重要；論文完任務(wù)，沒(méi)有落到實(shí)處，且質(zhì)量不高；另外，教育科研還要真正重視起來(lái)，多一點(diǎn)創(chuàng)意。如何把每項(xiàng)工作都做好，其實(shí)有一定的藝術(shù)。今后，我們文科教研組將迎難而上，真正地把自身工作搞得更富有特色，富有成效。
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2012年12月24日
秦金平
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