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      2. 培訓(xùn)方案

        時(shí)間:2023-09-19 15:18:24 培訓(xùn)方案 我要投稿

        培訓(xùn)方案大全(10篇)

          為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編為大家整理的培訓(xùn)方案10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        培訓(xùn)方案大全(10篇)

        培訓(xùn)方案 篇1

          培訓(xùn)目的:

         。睘榱颂岣咿k園教學(xué)質(zhì)量,提升教師對(duì)蒙氏教育有全面的'了解,整體提高教學(xué)水平。

          2、通過培訓(xùn),了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,掌握基本的教學(xué)理論知識(shí),并能學(xué)以致用,把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去。

          培訓(xùn)時(shí)間:7月9-13日,共五天。

          培訓(xùn)內(nèi)容:全面升級(jí)蒙氏教育理念,蒙氏教學(xué)的基本理論與實(shí)踐。

          培訓(xùn)地點(diǎn):惠州市西湖技工學(xué)校

          培訓(xùn)課程:

          時(shí)間

          上午9:00——12:00

          下午2:30——5:30

          參加人員

          2**2.7.9

          蒙氏理論

          2**2.7.10

          日常生活教育(實(shí)際操作)

          2**2.7.11

          感官教育(實(shí)際操作)

          2**2.7.12

          數(shù)學(xué)教育(實(shí)際操作)

          2**2.7.13

          音樂教育

          人文教育

          培訓(xùn)教師:1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案

          2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)

          本次培訓(xùn)注意事項(xiàng):

          一、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不遲到早退。

          二、分組進(jìn)行,每組評(píng)選一位組長協(xié)助培訓(xùn)老師整理會(huì)場(chǎng),人員簽到、主持、評(píng)分、登記。

        培訓(xùn)方案 篇2

          (一)確定培訓(xùn)目標(biāo);

          (二)分解培訓(xùn)項(xiàng)目;例,擺臺(tái)過程的分解。

          (三)培訓(xùn)具體工作的落實(shí);

          (四)四步培訓(xùn)法:1,講解;2,示范;3,嘗試;4,跟蹤指導(dǎo);

          (五)情景培訓(xùn)法:例:晚餐時(shí)間,光線朦朧,小客人把冰激凌潑翻,應(yīng)如何處理。

          (六)培訓(xùn)結(jié)果的總結(jié)。

          其次,培訓(xùn)架構(gòu)暫定如下:

          一,知識(shí)培訓(xùn);

          有利與新員工理解酒店服務(wù)概念,增強(qiáng)技能理解和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。同時(shí)系統(tǒng)掌握一門專業(yè)知識(shí);

          1,餐廳禮儀,禮儀不僅僅是表面的恭敬,而且是發(fā)自內(nèi)心的尊敬和熱心。

          “菜”在外,“禮”在心。

          包括:國際通用稱呼禮:

          1)國際上對(duì)男性和女性的稱呼;

          2)對(duì)地位高的官方人士稱呼;

          3)對(duì)來自君主制國家貴賓的稱呼;

          4)對(duì)有職業(yè),職務(wù)和學(xué)位者的稱呼;

          5)對(duì)軍人的稱呼;

          6)對(duì)神職人員的稱呼;

          7)關(guān)于中國少數(shù)民族的稱呼;

          8)部分國家的稱呼禮節(jié)須知;

          (一) 國內(nèi)習(xí)慣稱呼禮:

          1)敬稱詞的運(yùn)用;

          2)謙稱詞的運(yùn)用;

          3)美稱詞的運(yùn)用;

          4)婉稱詞的運(yùn)用;

          5)昵稱詞的運(yùn)用:

          (二)外交活動(dòng)稱呼禮;

          1)要特別重視規(guī)范性問題

          2)周到并照顧到不同國家的.文化習(xí)慣

          3)其他需要注意的禮節(jié);

          (三)圓滿答客的禮節(jié);

          1)問答客人語氣要婉轉(zhuǎn)

          2)打擾客人也要講究禮儀

          3)與客交談話題要講禮儀

          4)與西方人交往的“八不問”,年齡,婚姻,收入,住址,經(jīng)歷,工作,信仰,身體。

          5)圓滿答客的其他禮節(jié);

          (四)使用名片的禮節(jié):

          1)使用名片的作用;

          2)遞接名片的禮節(jié);

          3)名片印制的禮儀規(guī)范;

          (五)接聽電話的禮節(jié):

          1)“三響之內(nèi)”必接聽;

          2)問好之后再問候;

          3)避免用過于隨便的語言;

          4)要學(xué)會(huì)注意聆聽;

          5)要培養(yǎng)做記錄的習(xí)慣;

          6)說話語氣要平和;

          7)要禮貌地接聽電話;

          8)禮貌地中斷或轉(zhuǎn)接電話;

          9)答話聲音要親切;

          10)關(guān)于音量與聲調(diào)問題;

          11)如何婉轉(zhuǎn)地結(jié)束電話;

          (六)餐廳衛(wèi)生的禮節(jié);

          1)關(guān)于個(gè)人衛(wèi)生問題;

          2)關(guān)于工作衛(wèi)生問題;

          3)關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生問題;

          4)關(guān)于餐具衛(wèi)生問題;

          5)關(guān)于食品衛(wèi)生問題;

          (七)客我關(guān)系的禮節(jié);

          1)顧客心理要求;

          2)顧客就餐動(dòng)機(jī);

          3)顧客就餐通常的生理需求;

          4)須要擺正客我之間的關(guān)系;

          2,顧客性格分析,了解不同性格的顧客,應(yīng)如何接引,他們有哪些性格習(xí)慣及喜好;面對(duì)他們的提問和疑慮應(yīng)如何解答。

          力量型性格顧客;

          活潑型性格顧客;

          思考型性格顧客;

          和平型性格顧客;

          3,形體儀表及化妝知識(shí),餐廳員工代表著企業(yè)形象,“第一印象”特別重要,所以員工不但要了解形體知識(shí)還應(yīng)該懂化妝知識(shí);

          培訓(xùn)內(nèi)容包括:

          形體訓(xùn)練,表情(微笑的標(biāo)準(zhǔn)),形體姿勢(shì)(站姿,坐姿,拾物......)

          化妝知識(shí);

          化妝的基本知識(shí),淡妝與彩妝手法等等。

          色彩知識(shí),春季色到冬季色的搭配等。

        培訓(xùn)方案 篇3

          增加學(xué)員學(xué)習(xí)英語熱情,為進(jìn)入初中銜接。從基本單詞出發(fā),引導(dǎo)學(xué)員加強(qiáng)記憶單詞能力。聽和讀是理解的技能,說和寫是表達(dá)技能。它們?cè)谡Z言學(xué)習(xí)和交際中相輔相成、相互促進(jìn)。通過聽寫單詞這項(xiàng)語言實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)員形成綜合語言運(yùn)用能力,為真實(shí)的語言交際打基礎(chǔ)。

          一、活動(dòng)目的

          1、通過比賽活動(dòng),提高學(xué)員學(xué)習(xí)英語的積極性。

          2、引導(dǎo)學(xué)員正確識(shí)記英語單詞,規(guī)范書寫。

          3、通過組織活動(dòng),使學(xué)員掌握英語單詞的識(shí)記方法。

          4、通過活動(dòng),使學(xué)員體會(huì)學(xué)習(xí)英語所帶來的快樂。

          二、活動(dòng)對(duì)象

          所有學(xué)員

          三、活動(dòng)內(nèi)容

          1、聽寫本學(xué)期(假期)所學(xué)的.單詞短語及句子。(占聽寫總量80%)低級(jí)別100%!

          2、課外英語句子。(占聽寫總量20%)

          四、評(píng)分細(xì)則

          1、書寫要求:碳素筆書寫,使用黑墨水,字跡工整清晰流暢。50分

          2、每人聽寫30個(gè)詞,每個(gè)一分。5個(gè)句子,其中4

          個(gè)課外,每對(duì)一個(gè)得5分。

          3、每個(gè)單詞或短語用漢語或英語提示兩遍。

          五、獎(jiǎng)勵(lì)

          采取現(xiàn)場(chǎng)聽寫,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式,分年級(jí)取最高分為一等獎(jiǎng),以此類推,評(píng)出前三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)若干,獎(jiǎng)品待定。

          六、活動(dòng)時(shí)間

        培訓(xùn)方案 篇4

          今年我校13個(gè)教學(xué)班全部配備了班班通,現(xiàn)已全面投入使用,為了提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用和電腦多媒體教室的管理,加強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)和學(xué)校校本培訓(xùn),充分利用教育網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體教學(xué)的研究及推廣,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設(shè)備的巨大作用,讓我校教師學(xué)生能充分享受到更好,更優(yōu)的教育,促進(jìn)我校教育質(zhì)量不斷提高 ,我們?cè)诨A(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)的較差情況下,一邊學(xué)習(xí)、一邊實(shí)踐,使一線教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程教育資源和多媒體技術(shù)的水平再上一個(gè)新臺(tái)階,推動(dòng)遠(yuǎn)程教育工作的深入開展,發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備及資源的'最大效益,為實(shí)施遠(yuǎn)程教育“班班通”工程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)學(xué)校研究決定組織全校教師開展“班班通”工程的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合相關(guān)要求及學(xué)校實(shí)際情況,制定了《雷官鎮(zhèn)中心學(xué)!鞍喟嗤ā迸嘤(xùn)方案》。

          一、目標(biāo)和任務(wù)

         、逋ㄟ^培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師了解農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源和學(xué)校教學(xué)資源在學(xué)校局域網(wǎng)中的訪問方法,遠(yuǎn)教分類資源的使用,具備獲取、處理和應(yīng)用教育資源的基本技術(shù),能夠熟練運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源開展課堂教育教學(xué)。

         、妗⑼ㄟ^培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師掌握因特網(wǎng)初步知識(shí),能夠訪問其他學(xué)校接收的“遠(yuǎn)教資源”在互聯(lián)網(wǎng)上的鏈接;具備下載所需素材的基本技能。

         、纭⑼ㄟ^培訓(xùn)使接受培訓(xùn)的教師掌握利用Microsoft Office辦工軟件中的“Powerpoint”和“Frontpage”在教學(xué)中的應(yīng)用。

          二、培訓(xùn)內(nèi)容和方式

          1、進(jìn)行遠(yuǎn)程教育專用教室(網(wǎng)絡(luò)教室、多媒體教室)設(shè)備使用的培訓(xùn),重點(diǎn)是對(duì)投影機(jī)的使用,要強(qiáng)調(diào)教師正確進(jìn)行開關(guān)機(jī)操作,確保投影儀能充分散熱,以延長其使用壽命。

          2、培訓(xùn)老師如何利用局域網(wǎng)訪問遠(yuǎn)程教育接收資源和學(xué)校教學(xué)資源庫,及在互聯(lián)網(wǎng)上訪問其他學(xué)校接收的“農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育接收資源”。重點(diǎn)是對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源的訪問策略。

          3、培訓(xùn)教師掌握利用Microsoft Office辦工軟件中的“Powerpoint” 修改、制作出適合自己教學(xué)的演示文稿。重點(diǎn)是利用“Powerpoint”修改演示文稿。

          三、培訓(xùn)對(duì)象:雷官鎮(zhèn)中心學(xué)校全體教師。

          四、具體安排表

        培訓(xùn)方案 篇5

          一、培訓(xùn)目的:

          確保危險(xiǎn)廢物的合理、規(guī)范有效的管理,促進(jìn)環(huán)境建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展,減少固體廢物對(duì)環(huán)境的污染,保護(hù)和改善環(huán)境,特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

          二、培訓(xùn)重點(diǎn):

          《中華人民共和國固體污染防治法》、危險(xiǎn)廢物危害特性及分類管理、危險(xiǎn)廢物事故應(yīng)急。

          三、職責(zé)

          1、 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定本計(jì)劃并組織有關(guān)部門實(shí)施。

          2、各有關(guān)部門和車間負(fù)責(zé)向安全環(huán)保部提供本系統(tǒng)的培訓(xùn)需求計(jì)劃。

          3、安全環(huán)保部把本培訓(xùn)計(jì)劃納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃(或補(bǔ)充計(jì)劃),并下發(fā)各部門和各車間。

          四、培訓(xùn)程序及實(shí)施

          1、經(jīng)營管理者和高級(jí)管理人員培訓(xùn),由環(huán)保管理部門提供內(nèi)容,由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,采取面談交流、辦班等形式不定期地進(jìn)行;蛘邊⒓诱托袠I(yè)組織的培訓(xùn),學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)國家、政府、行業(yè)規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和勞動(dòng)職業(yè)健康的方針、政策、和法律法規(guī);了解和掌握國內(nèi)外危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康的新動(dòng)態(tài),建立公司危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和職業(yè)健康管理體系,保證公司各項(xiàng)工作有效進(jìn)行。企業(yè)負(fù)責(zé)人尤其要帶頭學(xué)習(xí)。

          2、中級(jí)管理人員培訓(xùn),由環(huán)保管理部門提供培訓(xùn)內(nèi)容,安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。利用集中辦班或自學(xué)的形式培訓(xùn),學(xué)習(xí)貫徹國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存、環(huán)境和職業(yè)健康方針、政策、法律法規(guī);學(xué)習(xí)公司《危廢管理制度》、方針目標(biāo)和管理體系程序文件;全面了解管理體系的內(nèi)容及體系的運(yùn)行情況,適時(shí)采取有效措施確保危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境職業(yè)健康管理工作的貫徹落實(shí)。重點(diǎn)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和公司職能部門的人員。

          3、一般管理人員培訓(xùn)

          由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)習(xí)國家或地方政府規(guī)定的有關(guān)危廢生產(chǎn)、貯存環(huán)境和健康的方針、政策、法律法規(guī),公司《危廢管理制度》、方針及目標(biāo)、管理體系程序文件;通過培訓(xùn)要理解并熟練掌握國家有關(guān)法律法規(guī)、熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵,能夠識(shí)別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)安全健康因素,使其明確自己工作的好壞對(duì)職業(yè)健康管理的影響。

          4、關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員培訓(xùn)

          關(guān)鍵崗位和應(yīng)急響應(yīng)人員主要指生產(chǎn)副經(jīng)理、行政副經(jīng)理、各科室主任、環(huán)保員等。安全環(huán)保部每年提供一份關(guān)鍵崗位人員和應(yīng)急響應(yīng)相關(guān)人員名單,根據(jù)需要制定培訓(xùn)計(jì)劃,并會(huì)同有關(guān)部門和單位進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為關(guān)鍵崗位職業(yè)健康重大因素識(shí)別、控制方法、控制能力等。 通過培訓(xùn)使之熟練掌握公司職業(yè)健康管理方針、目標(biāo)的內(nèi)涵,能夠識(shí)別相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)健康因素、學(xué)習(xí)危險(xiǎn)廢物突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力,學(xué)習(xí)緊急自救和互救技能,使其明確自己工作的好壞對(duì)職業(yè)健康管理影響。

          五、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定與審批

          安全環(huán)保部每年的十一月十日前,將下年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核、調(diào)整、匯總,編入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后下發(fā)實(shí)施。未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃,但根據(jù)實(shí)施職業(yè)健康管理的`需要必須進(jìn)行的培訓(xùn),由部門以《培訓(xùn)計(jì)劃表》的形式報(bào)安全環(huán)保部審核,由安全環(huán)保部報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,可納入年度培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃。補(bǔ)充計(jì)劃的編制要及時(shí)。

          六、培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

          納入年度培訓(xùn)計(jì)劃及其補(bǔ)充計(jì)劃的培訓(xùn),均由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按規(guī)定各負(fù)其責(zé)。凡未納入年度培訓(xùn)計(jì)劃或補(bǔ)充計(jì)劃的由各部門自行組織實(shí)施。

          七、培訓(xùn)形式

          1、內(nèi)部辦班

          公司內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班,屬年度計(jì)劃內(nèi)的,按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。安全環(huán)保部編制培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,組織實(shí)施。內(nèi)部辦班使用《培訓(xùn)考勤表》對(duì)參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考勤。需經(jīng)過考試的培訓(xùn),要保留一份由任課老師提供的空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案及考試成績單。培訓(xùn)班結(jié)束后,安全環(huán)保部要及時(shí)填寫《培訓(xùn)班總結(jié)表》。

          2、送外培訓(xùn)

          職工參加送外培訓(xùn),應(yīng)先到安全環(huán)保部填寫《送外培訓(xùn)審批表》。填寫審批要完整。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可送外培訓(xùn),送外培訓(xùn)由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)聯(lián)系并由公司提供培訓(xùn)費(fèi)。

          八、考核與評(píng)價(jià)

          建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度:對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

          1、安全環(huán)保部每年對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查

          2、培訓(xùn)評(píng)價(jià)通過內(nèi)審抽樣考核,對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)。

          3、跟蹤檢查,為保證培訓(xùn)效果,安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人員、環(huán)保員要不定期地采取不同形式如抽查培訓(xùn)記錄、提問、閉卷考試等,對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤檢查,并填寫《培訓(xùn)跟蹤考核表》。跟蹤檢查至少每半年一次。

          4、對(duì)跟蹤檢查中發(fā)現(xiàn)未達(dá)到培訓(xùn)目的者,按有關(guān)要求進(jìn)行再培訓(xùn)安全環(huán)保部每年對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),并針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施。

          九、培訓(xùn)記錄的整理

          1、培訓(xùn)記錄內(nèi)容

          (1)內(nèi)部辦班的培訓(xùn)記錄包括:《培訓(xùn)計(jì)劃表》、《學(xué)習(xí)人員花名冊(cè)》、《教學(xué)計(jì)劃安排表》、《培訓(xùn)考勤表》、《培訓(xùn)班總結(jié)表》及空白試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、考試成績單。

          (2)送外培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄包括:〈送外培訓(xùn)審批表〉、崗位證書復(fù)印件及人員花名冊(cè)。

          2、培訓(xùn)記錄保存

          (1) 內(nèi)部辦班和送外培訓(xùn)的記錄由安全環(huán)保部保存,保存期限為5年。

          (2)其它培訓(xùn)所形成的培訓(xùn)記錄,由實(shí)施培訓(xùn)的單位或部門保存,除特殊規(guī)定外保存期限為2年。

          (3)考試試卷由培訓(xùn)單位保存,保存期限不少于1年。

        培訓(xùn)方案 篇6

          一、 基本情況

          目前,針對(duì)酒店培訓(xùn)工作出現(xiàn)較多問題,人力資源部提出對(duì)培訓(xùn)及質(zhì)檢的整改方案。望各部門予以配合,加強(qiáng)合作,共同出色完成酒店的各項(xiàng)培訓(xùn)及質(zhì)檢計(jì)劃。

          二、 目前培訓(xùn)、質(zhì)檢存在的主要問題

         。1)關(guān)于培訓(xùn)計(jì)劃:

          部門依舊存在未準(zhǔn)時(shí)在每月25號(hào)向人力資源部提交月培訓(xùn)計(jì)劃與月自檢計(jì)劃。各部門在已提交的培訓(xùn)計(jì)劃中,培訓(xùn)目的一項(xiàng)未填寫或填寫內(nèi)容模糊,培訓(xùn)方向不明確。

         。2)關(guān)于周培訓(xùn)總結(jié):

          各別部門依舊未按照人力資源部有關(guān)規(guī)定在每周五及時(shí)提交周培訓(xùn)報(bào)告單。并且在培訓(xùn)報(bào)告單中只附有簽到頁,未提交培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)情況難以做出正確總結(jié)。

         。3)各部門培訓(xùn)師

          各部門未能與人力資源部進(jìn)行有效溝通。導(dǎo)致培訓(xùn)月主題培訓(xùn)、人力資源部組織的培訓(xùn)、各部門組織的培訓(xùn)未能達(dá)到培訓(xùn)要求。

         。4)新員工入職培訓(xùn)

          目前新員工入職培訓(xùn)遲到、缺勤、早退情況嚴(yán)重。培訓(xùn)過程中各別部門中途叫走培訓(xùn)員工情況較為普遍。新員工培訓(xùn)工程中睡覺、聊天、玩手機(jī)情況嚴(yán)重。

          (5)人力資源部組織的培訓(xùn)

          由人力資源部組織的主題活動(dòng)月培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)未得到各部門的重視。缺勤、早退情況較為普遍。

          三、 整改措施

         。1)各部門培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)遵循主題培訓(xùn)月內(nèi)容、酒店經(jīng)營情況、部門存在問題(技能、職責(zé)、服務(wù)理念)。要求部門對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容由淺及深、循序漸進(jìn)。

          (2)各部門每月25號(hào)必須提交本部門月培訓(xùn)計(jì)劃及自檢計(jì)劃。人力資源部將于下月開始每月月中向各部門遞交關(guān)于下個(gè)月的培訓(xùn)主題文件。

         。3)25號(hào)未能及時(shí)提交月培訓(xùn)和自檢計(jì)劃的的部門,扣除部門管理人員考核表上相應(yīng)分值。

          (4)部門提交的月培訓(xùn)計(jì)劃、自檢報(bào)告由人力資源部進(jìn)行審核。不合格的月培訓(xùn)計(jì)劃、自檢報(bào)告由人力資源部提出意見后發(fā)回部門,部門培訓(xùn)師進(jìn)行整改。

         。5)每周如部門培訓(xùn)計(jì)劃有變,則由部門培訓(xùn)師通知人力資源部做相應(yīng)調(diào)整。

          (6)每周五下午4點(diǎn)前部門培訓(xùn)師提交部門培訓(xùn)報(bào)告單,培訓(xùn)報(bào)告單附詳細(xì)培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)情況(參加人員名單、培訓(xùn)課時(shí)數(shù)、對(duì)上次考核合格率及出勤情況)。

         。7)如部門考核未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工,由部門內(nèi)部進(jìn)行再培訓(xùn)。

         。8)培訓(xùn)師響應(yīng)主題培訓(xùn)月培訓(xùn)主題,做相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織部門內(nèi)部做主題培訓(xùn),并對(duì)部門員工進(jìn)行考核。

          (9)根據(jù)酒店?duì)I業(yè)淡、旺季的特點(diǎn)。酒店?duì)I業(yè)旺季期間一線部門培訓(xùn)次數(shù)可做相應(yīng)調(diào)整(每月不得少于2次)。但希望部門減少培訓(xùn)次數(shù)后,重視培訓(xùn)質(zhì)量。

         。10)由人力資源部開設(shè)的培訓(xùn)也將根據(jù)酒店淡、旺季特點(diǎn)在時(shí)間上做相應(yīng)調(diào)整。但請(qǐng)各部門重視由人力資源部組織的相關(guān)培訓(xùn)。如受訓(xùn)人未參加此次培訓(xùn),人力資源部將扣除員工績效考核表上的分值。

         。11)部門培訓(xùn)師對(duì)部門培訓(xùn)進(jìn)行考核。培訓(xùn)考核方法可選問卷調(diào)查法、座談會(huì)法、個(gè)別征求意見、中間檢查法、反饋信息。部門考核在最晚在每月第三周進(jìn)行。人力資源部必須參加部門考核。部門考核完畢后向人力資源部報(bào)考核結(jié)果(員工考核成績)。人力資源部也將對(duì)各部門員工就培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽查考核。員工抽查考核成績將納入員工個(gè)人績效考核表。

         。12)請(qǐng)各部門管理重視新員工入職培訓(xùn)。今后未參加新員工入職培訓(xùn)、缺勤嚴(yán)重者、考試不合格者不予轉(zhuǎn)正。扣部門管理績效考核表上相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

         。13)各部門每周五必須向人力資源部交一周賓客意見。

         。╔X)各部門每周五必須向人力資源部交本周賓客意見分析。

         。15)每月底把上次質(zhì)量分析會(huì)未解決的.涉及本部門的問題再次進(jìn)行

          分析,落實(shí)更改情況。存在問題的部門每周五報(bào)人力資源部已經(jīng)整改問題的比率、未整改問題的比率及相應(yīng)問題的解決方案。

         。16)一線部門(餐飲、客務(wù))需每天整理賓客意見,若出現(xiàn)投訴事件或是特殊事件需做分析,分析內(nèi)容(對(duì)此次事件的簡單概述、事件發(fā)生的原因、處理方法、最終結(jié)果),經(jīng)過部門經(jīng)理審核簽字后送至人力。

          (17)如有賓客向部門提供對(duì)酒店經(jīng)營有發(fā)展有意義的寶貴意見,請(qǐng)部門對(duì)此意見進(jìn)行分析,并于每周五以電子版的形式交人力資源部。(部門經(jīng)理需審閱)

         。18)人力資源部會(huì)根據(jù)各部門報(bào)送的月度自檢計(jì)劃進(jìn)行質(zhì)檢,除常規(guī)質(zhì)檢內(nèi)容外,還會(huì)根據(jù)主題活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)檢,并抽查員工相關(guān)主題月知識(shí)(抽查內(nèi)容為每月主題活動(dòng)月培訓(xùn)內(nèi)容于酒店周邊設(shè)施)。 望各部門配合人力資源部做好質(zhì)檢工作,在需要的情況下希望部門管理人員陪同質(zhì)檢。

          (19)各部門管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工管理,做好對(duì)本部門員工的督導(dǎo)于檢查,針對(duì)員工服務(wù)、業(yè)務(wù)技能,禮儀禮貌等方面。

         。20)各部門需在晨會(huì)上匯報(bào)當(dāng)天質(zhì)檢內(nèi)容,人力與質(zhì)檢小組成員會(huì)根據(jù)各部門匯報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)檢,質(zhì)檢結(jié)果將于次日晨會(huì)上匯報(bào)。

         。21)銷售部、餐飲部(中西餐于宴會(huì)預(yù)定)、客務(wù)部、餐飲部會(huì)議室,需對(duì)每次大小會(huì)議期間客人提出的意見建議、投訴事件、特殊事件進(jìn)行收集整理,并對(duì)投訴和特殊事件進(jìn)行分析。(內(nèi)容為事件的簡

          要概述、發(fā)生此次事件的原因、處理方法、最終結(jié)果)

         。22)在日常質(zhì)檢中若發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)、著裝、服務(wù)或是抽查相關(guān)培訓(xùn)與酒店基礎(chǔ)知識(shí)不合格者,人力資源部會(huì)以文字形式上報(bào)給各部門經(jīng)理,并按規(guī)定在員工考核表上作出相應(yīng)的扣分。

          人力資源部

          20xx-7-26

        培訓(xùn)方案 篇7

          為進(jìn)一步做好新生的網(wǎng)商培訓(xùn)工作,吸引廣大群眾了解、加入電子商務(wù)產(chǎn)業(yè),加快提升現(xiàn)有網(wǎng)商生產(chǎn)經(jīng)營水平,應(yīng)對(duì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速變化,普及電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)知識(shí),在全縣范圍內(nèi)營造支持電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的良好氛圍,特制定睢寧縣20xx年電子商務(wù)萬人培訓(xùn)方案。

          一、培訓(xùn)目的

          在現(xiàn)有電子商務(wù)培訓(xùn)基礎(chǔ)上,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)范圍、不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、不斷嘗試培訓(xùn)模式,建立全面的、持續(xù)的電子商務(wù)培訓(xùn)體系。

          二、培訓(xùn)范圍

          1、各鎮(zhèn)、各園區(qū)有意學(xué)習(xí)電子商務(wù)的農(nóng)村群眾;

          2、各商貿(mào)流通類專業(yè)市場(chǎng)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員;

          3、各工業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員;

          4、各電子商務(wù)及相關(guān)企業(yè)管理及從業(yè)人員;

          5、各相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門工作人員;

          6、有志于在睢從事電子商務(wù)的其他人員。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容

          1、課目一:對(duì)個(gè)體性質(zhì)的電子商務(wù)新從業(yè)人員,重點(diǎn)培訓(xùn)了解電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉淘寶等C2C主流平臺(tái)開店流程,熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù)。

          2、課目二:對(duì)新從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè),重點(diǎn)培訓(xùn)了解電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉阿里巴巴B2B平臺(tái)開店流程,熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的應(yīng)用技術(shù)。

          3、課目三:對(duì)現(xiàn)有電子商務(wù)相關(guān)企業(yè)及網(wǎng)商,重點(diǎn)培訓(xùn)店鋪經(jīng)營專業(yè)技巧、平臺(tái)政策變化及應(yīng)對(duì)、熟悉新型電子商務(wù)模式及應(yīng)用;

          4、課目四:對(duì)縣各相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門工作人員,重點(diǎn)培訓(xùn)了解電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、熟悉各級(jí)電子商務(wù)發(fā)展政策,提高服務(wù)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

          四、培訓(xùn)模式

          1、農(nóng)民新生的網(wǎng)商電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:初級(jí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各鎮(zhèn)、各園區(qū)有電子商務(wù)學(xué)習(xí)意愿的農(nóng)村群體

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目一

          培訓(xùn)地點(diǎn):各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          培訓(xùn)人數(shù):7500人

          責(zé)任單位:縣職教中心

          配合單位:縣商務(wù)局,各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          資金來源:縣電子商務(wù)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:縣政府在年初下達(dá)對(duì)各鎮(zhèn)、各園區(qū)農(nóng)民新生的'網(wǎng)商培訓(xùn)任務(wù),并計(jì)入縣對(duì)鎮(zhèn)、園區(qū)年度綜合考核指標(biāo)體系。各鎮(zhèn)、各園區(qū)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,制定各自新生的網(wǎng)商培訓(xùn)方案,宣傳、組織有意從事電子商務(wù)的群眾參加培訓(xùn),并做好培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備工作;縣職教中心牽頭整合全縣培訓(xùn)資源,編制培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃并落實(shí)到位;縣商務(wù)局負(fù)責(zé)聯(lián)系淘寶大學(xué)或徐州本地高校統(tǒng)一編寫電子商務(wù)初級(jí)、中級(jí)培訓(xùn)教材,切實(shí)符合我縣網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者需求,并將“移動(dòng)商務(wù)”及“微營銷”等新生營銷方式加入課程中;縣職教中心成立講師團(tuán),配備教學(xué)設(shè)備,開設(shè)移動(dòng)課堂,深入各鎮(zhèn)、各園區(qū)進(jìn)行巡回培訓(xùn);同時(shí),要制定后續(xù)跟進(jìn)的考核辦法,確保培訓(xùn)推廣取得實(shí)效。通過培訓(xùn),在全縣農(nóng)村形成良好的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。

          2、電子商務(wù)進(jìn)階提升培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:中級(jí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:已經(jīng)掌握電子商務(wù)基本技能、需要繼續(xù)提升的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)者

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目三

          培訓(xùn)地點(diǎn):縣職教中心

          培訓(xùn)人數(shù):按實(shí)際報(bào)名人員為準(zhǔn),每50人一期,計(jì)劃全年培訓(xùn)500人以上

          責(zé)任單位:縣職教中心

          配合單位:縣電子商務(wù)協(xié)會(huì),各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          資金來源:縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:由縣職教中心牽頭,電子商務(wù)協(xié)會(huì)配合,開設(shè)電子商務(wù)進(jìn)階提升培訓(xùn)班,重點(diǎn)培訓(xùn)店鋪經(jīng)營專業(yè)技巧、平臺(tái)政策變化的應(yīng)對(duì),熟悉“移動(dòng)商務(wù)”及“微營銷”等新型電子商務(wù)模式及應(yīng)用。

          3、商貿(mào)流通類專業(yè)市場(chǎng)專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各商貿(mào)流通類專業(yè)市場(chǎng)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目一

          培訓(xùn)地點(diǎn):縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          培訓(xùn)人數(shù):按實(shí)際參訓(xùn)人員為準(zhǔn),每50人一期

          責(zé)任單位:縣商務(wù)局

          配合單位:睢城鎮(zhèn)等相關(guān)鎮(zhèn)、園區(qū),縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)。

          資金來源:縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:由縣商務(wù)局牽頭,睢城鎮(zhèn)、沙集鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、八里金屬機(jī)電產(chǎn)業(yè)園等有商貿(mào)流通類專業(yè)市場(chǎng)的鎮(zhèn)、園區(qū),配合組織轄區(qū)內(nèi)專業(yè)市場(chǎng)實(shí)體店鋪的經(jīng)營業(yè)主、銷售人員參加培訓(xùn);由縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。

          4、規(guī)模以上企業(yè)專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理人員、電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目二

          培訓(xùn)地點(diǎn):縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          培訓(xùn)人數(shù):按實(shí)際參訓(xùn)人員為準(zhǔn),每50人一期

          責(zé)任單位:縣發(fā)改委

          配合單位:各鎮(zhèn)、各園區(qū),縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          資金來源:縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:由縣發(fā)改委牽頭,各鎮(zhèn)、各園區(qū)配合,組織轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理人員、電子商務(wù)業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn);由縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。教學(xué)電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、阿里巴巴等常用B2B平臺(tái)及產(chǎn)業(yè)帶開店流程,熟練掌握物流、采購、支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)用技術(shù)。

          5、公共媒體電子商務(wù)社會(huì)化培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:初級(jí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:全縣人民群眾

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目一、課目二

          培訓(xùn)地點(diǎn):電視節(jié)目、中國睢寧門戶網(wǎng)站

          培訓(xùn)人數(shù):全縣百萬群眾

          責(zé)任單位:縣廣電臺(tái)、公共信息服務(wù)中心

          配合單位:縣商務(wù)局、電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          資金來源:縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:由縣廣電臺(tái)牽頭做好培訓(xùn)視頻資料制作工作,每天安排至少兩個(gè)時(shí)段(其中一個(gè)在黃金時(shí)段播放)、每時(shí)段一小時(shí)的培訓(xùn)視頻播放,每三天循環(huán)播放一集節(jié)目;由縣公共信息服務(wù)中心在“中國睢寧”門戶網(wǎng)站提供電子商務(wù)培訓(xùn)專題頁面,在線播放電子商務(wù)培訓(xùn)視頻資料。通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)在全縣范圍內(nèi)大面積普及電子商務(wù)知識(shí),營造良好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ);由縣商務(wù)局、電子商務(wù)協(xié)會(huì)配合提供相關(guān)資料。

          6、電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)高端培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:現(xiàn)有電子商務(wù)及相關(guān)企業(yè)從業(yè)人員

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目三

          培訓(xùn)地點(diǎn):縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          培訓(xùn)人數(shù):據(jù)報(bào)名人員確定

          責(zé)任單位:縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          配合單位:各鎮(zhèn)、各園區(qū)及各電子商務(wù)協(xié)會(huì)

          資金來源:參訓(xùn)企業(yè)自籌培訓(xùn)費(fèi)占50%,縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金占50%。

          培訓(xùn)模式:縣、鎮(zhèn)兩級(jí)電子商務(wù)協(xié)會(huì)加強(qiáng)與電子商務(wù)應(yīng)用企業(yè)的溝通,根據(jù)宏觀環(huán)境變化及電商企業(yè)實(shí)際需求,組織品牌管理、店鋪美化、庫存優(yōu)化、物流管理等方面的高端培訓(xùn);邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<襾眍¢_設(shè)講座。

          7、利用上級(jí)政策資金開展電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:初級(jí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:各鎮(zhèn)、各園區(qū)有電子商務(wù)學(xué)習(xí)意愿的農(nóng)村群體

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目一

          培訓(xùn)地點(diǎn):各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          培訓(xùn)人數(shù):1000人/年(其中:農(nóng)委負(fù)責(zé)利用農(nóng)民信息化培訓(xùn)資金培訓(xùn)300人、人保局負(fù)責(zé)利用農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)資金培訓(xùn)300人、扶貧辦負(fù)責(zé)利用低收入農(nóng)戶培訓(xùn)資金培訓(xùn)200人、婦聯(lián)負(fù)責(zé)利用婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金培訓(xùn)200人)

          責(zé)任單位:縣農(nóng)委、人保局、扶貧辦、婦聯(lián)

          配合單位:各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          資金來源:縣農(nóng)委、人保局、扶貧辦、婦聯(lián)管理的專業(yè)培訓(xùn)資金

          培訓(xùn)模式:縣農(nóng)委、人保局、扶貧辦、婦聯(lián)等有關(guān)單位,要制定本單位網(wǎng)商培訓(xùn)計(jì)劃,完成縣政府下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù),研究上級(jí)政策文件,根據(jù)培訓(xùn)方案,赴各鎮(zhèn)、園區(qū)開設(shè)農(nóng)村新生的網(wǎng)商電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班,教學(xué)電子商務(wù)基礎(chǔ)、網(wǎng)店開設(shè)等知識(shí)。

          8、公職人員電子商務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

          培訓(xùn)類別:專題培訓(xùn)

          培訓(xùn)對(duì)象:縣各單位,各鎮(zhèn)、各園區(qū)主要、分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員

          培訓(xùn)內(nèi)容:課目四

          培訓(xùn)地點(diǎn):縣政府二樓報(bào)告廳

          培訓(xùn)人數(shù):約300人

          責(zé)任單位:縣商務(wù)局

          配合單位:縣各單位,各鎮(zhèn)、各園區(qū)

          資金來源:縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

          培訓(xùn)模式:邀請(qǐng)專家、教授來睢開設(shè)講座,講授全國電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境及政策變化,睢寧電子商務(wù)發(fā)展階段特點(diǎn)、存在問題及下一步發(fā)展方向,政府部門在電子商務(wù)發(fā)展過程中應(yīng)發(fā)揮的職能及作用。

          五、保障措施

          1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保培訓(xùn)質(zhì)量,成立睢寧縣電子商務(wù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確相關(guān)部門職責(zé),定期召開培訓(xùn)工作推進(jìn)會(huì),專題協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)、宣傳等電子商務(wù)各項(xiàng)工作。

          2、強(qiáng)化宣傳推廣。縣廣電臺(tái)、新聞中心、中國睢寧門戶網(wǎng)站等媒體要加大對(duì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及優(yōu)秀網(wǎng)商的宣傳力度,制作、播放電子商務(wù)專題宣傳片,對(duì)優(yōu)秀網(wǎng)商的創(chuàng)業(yè)成果進(jìn)行集中宣傳推廣,吸引更多群眾加入到電子商務(wù)中來。要充分利用公共媒體進(jìn)行電子商務(wù)社會(huì)化培訓(xùn),大面積普及電子商務(wù)知識(shí)。

          3、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障?h財(cái)政設(shè)立睢寧縣電子商務(wù)培訓(xùn)專項(xiàng)資金,為培訓(xùn)工作提供經(jīng)費(fèi)保障。

          4、強(qiáng)化督查考核。進(jìn)一步加大對(duì)各相關(guān)單位培訓(xùn)工作的督查考核力度,將電子商務(wù)培訓(xùn)工作列入縣政府對(duì)鎮(zhèn)、園區(qū)年度綜合考核及縣直各單位績效考核。對(duì)工作落實(shí)較好的單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)落實(shí)不力的單位進(jìn)行督查通報(bào)。

        培訓(xùn)方案 篇8

          為迎接新春佳節(jié),豐富我校教職工的校園文化生活,更好地展示我校老師們的精神風(fēng)貌,增進(jìn)教職工之間的'情誼,鍛煉身體,增強(qiáng)體質(zhì),教工趣味活動(dòng)方案。經(jīng)研究決定,我校將舉辦迎新春教工趣味文體活動(dòng)。具體安排如下:

          一、時(shí)間

          1月26日(星期三)下午1:30—4:30

          二、地點(diǎn)

          校廣場(chǎng)、藝術(shù)樓、接待大廳。

          三、參加對(duì)象

          全校在編在職教職工

          四、具體要求

          以工會(huì)小組(綜合教研組)為單位報(bào)名組隊(duì)參加;

          具體分組為:

          語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、

          物理政治組、生物化學(xué)信息組、歷史地理教輔組、體育藝術(shù)后勤組共七大組,規(guī)劃方案《教工趣味活動(dòng)方案》。

          五、活動(dòng)項(xiàng)目

          團(tuán)體項(xiàng)目:跳長繩、趣味墊球

          單個(gè)項(xiàng)目:撲克;你丟我接;卡拉OK或器樂;對(duì)、寫春聯(lián)

          六、報(bào)名辦法:

          單個(gè)項(xiàng)目每個(gè)人限報(bào)一項(xiàng),撲克、你丟我接為二人一報(bào);兼報(bào)集體項(xiàng)目,每個(gè)教研組可組隊(duì)參加二個(gè)集體項(xiàng)目,報(bào)名者請(qǐng)到各教研組長處登記。各教研組長于1月21日16:00之前,將電子表發(fā)至郵箱,報(bào)名表交工會(huì)辦公室祁秀珍老師處。

        培訓(xùn)方案 篇9

          主題:感恩有您、一路同行

          活動(dòng)目的:

          1、增加在讀學(xué)員的黏度,教育孩子們懂得感恩

          2、挖掘潛在客戶

          3、擴(kuò)大機(jī)構(gòu)的社會(huì)影響力,宣傳口碑

          時(shí)間:11月25/26下午

          參加對(duì)象:中小學(xué)生

          機(jī)構(gòu)全體工作人員

          活動(dòng)地點(diǎn):指定某社區(qū)一樓廣場(chǎng)

          活動(dòng)前期需要準(zhǔn)備五點(diǎn):

          一、合作單位:

          1、某貧困學(xué)校

          2、某捐贈(zèng)組織、公司等

          3、快遞公司

          二、合作社區(qū)

          1、挑選2——3個(gè)中高檔社區(qū)

          2、事先將活動(dòng)場(chǎng)地不安全因素排除,并能與物業(yè)協(xié)商,維護(hù)學(xué)員的安全

          三、校區(qū)準(zhǔn)備:一間大教室,感恩節(jié)黑板報(bào)、PPT、音樂

          四、物料準(zhǔn)備:

          1、單頁、橫幅、H5、展架、海報(bào)

          2、凹凸帽子、凹凸服裝(馬甲、外套均可)或凹凸logo貼、凹凸手提袋

          3、凹凸定制的筆若干、空白祝?ㄈ舾

          五、截止日期

          1、合作單位和社區(qū)在11月12日前聯(lián)系好;其他準(zhǔn)備11月19日前完成。2、活動(dòng)前一天,再次確認(rèn)社區(qū),人員、物料,準(zhǔn)備充分、

          活動(dòng)中:

          13:00-13:30簽到

          13:30-13:40領(lǐng)取物品,每人一個(gè)手提袋,5只筆,5張紀(jì)念卡,一個(gè)帽子,logo貼。

          13:40—14:001、由老師講解活動(dòng)地點(diǎn)、紀(jì)律、注意事項(xiàng)、活動(dòng)要求、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等

          2、分組出發(fā):分成3組,每組安排3名老師帶隊(duì),排好隊(duì)形,隊(duì)伍前后各一名,其余,一名在隊(duì)伍外面看護(hù)孩子馬路安全,拍照

          14:00—14:20步行前往各組指定社區(qū)

          14:20—14:501、到達(dá)各組指定社區(qū),再次清點(diǎn)學(xué)員人數(shù),按名單挨個(gè)點(diǎn)名

          2、老師再次強(qiáng)調(diào)活動(dòng)場(chǎng)所,活動(dòng)紀(jì)律,活動(dòng)方式,歸隊(duì)時(shí)間

          14:50—15:00原地休息10分鐘

          15:00—16:301、學(xué)員帶著筆和本子開始行動(dòng),要求社區(qū)里的大人們捐獻(xiàn)一本書或者一件文具;捐獻(xiàn)者送一只筆和祝福卡(卡上要求學(xué)員親筆寫下自己的祝福)2、要求90分鐘內(nèi)至少收集3本書或者文具3、16:30到指定地點(diǎn)集合

          16:30—16:40現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)人數(shù),按名單點(diǎn)名

          16:40—17:00返回校區(qū)

          活動(dòng)后:17:00—18:00

          1、清點(diǎn)學(xué)員獲捐的`書籍或文具

          2、學(xué)生發(fā)表活動(dòng)感言

          3、老師總結(jié)活動(dòng),為參加活動(dòng)的孩子頒發(fā)“感恩”活動(dòng)紀(jì)念卡,并贈(zèng)送一張課時(shí)抵用券

          溫馨提醒:整理當(dāng)天的照片,視頻,撰寫文章,制作H6,進(jìn)一步宣傳

          聯(lián)系家長說明孩子本次活動(dòng)的表現(xiàn),以及課時(shí)抵用券的使用

          備注

          請(qǐng)各校區(qū)酌情考慮校區(qū)周邊環(huán)境,社區(qū)距離,安全等問題,自行調(diào)整。

        培訓(xùn)方案 篇10

          為進(jìn)一步促進(jìn)我市殘疾人就業(yè),拓展殘疾人就業(yè)渠道,推廣殘疾人居家就業(yè),創(chuàng)新殘疾人就業(yè)形式,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)有效結(jié)合,xx市殘疾人聯(lián)合會(huì)與xx市人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合舉辦我市第三期殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)(網(wǎng)上開店和網(wǎng)店客服)。

          一、報(bào)到、培訓(xùn)時(shí)間:

        20xx年11月10日—15日(10日上午11:00之前報(bào)到,11日—15日培訓(xùn))

          二、報(bào)到、培訓(xùn)地點(diǎn):

        xx海景商務(wù)酒店(地址:xx市xx區(qū)元光南路32號(hào),新華都對(duì)面)

          三、舉辦單位主辦單位:

        xx市殘疾人聯(lián)合會(huì)、xx市人力資源和社會(huì)保障局承辦單位:xx市殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、xx市就業(yè)和培訓(xùn)管理中心執(zhí)行單位:xx市暢能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

          四、參訓(xùn)人員:

        根據(jù)《關(guān)于xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班(網(wǎng)店培訓(xùn))調(diào)查摸底工作的通知》(x殘聯(lián)[20xx]x號(hào)文件)前期工作布署,各縣(市、區(qū))已調(diào)查摸底的學(xué)員43人和新報(bào)名學(xué)員。

          五、師資力量:

        淘寶大學(xué)福建管理中心淘寶大學(xué)認(rèn)證講師。

          六、課程安排:

        網(wǎng)上開店實(shí)用技巧、網(wǎng)店推廣、淘寶客服、客戶接待與溝通、交易糾紛的'處理、網(wǎng)絡(luò)交易安全等。

          七、其他方面:

          1、學(xué)員參訓(xùn)往返交通費(fèi)用由所屬縣級(jí)殘聯(lián)承擔(dān),培訓(xùn)、食宿費(fèi)用由市殘聯(lián)、暢能職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校共同承擔(dān)。

          2、學(xué)員報(bào)到時(shí)必須隨身攜帶殘疾人證、身份證原件及復(fù)印件1份、2寸彩色免冠近照1張。

          3、請(qǐng)各縣(市、區(qū))殘聯(lián)根據(jù)前期調(diào)查摸底名單,做好學(xué)員通知工作,并填報(bào)《xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班報(bào)名匯總表》(附件1,請(qǐng)一定注明是否需要提供食宿),于10月30日前將電子版發(fā)送至xx市殘疾人就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心;同時(shí),做好學(xué)員組織工作,確保學(xué)員按時(shí)報(bào)到參訓(xùn)。

          4、聯(lián)系人:何xx聯(lián)系電話:xx

          xx市殘疾人聯(lián)合會(huì)xx市人力資源和社會(huì)保障局

          20xx年10月24日

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